شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024
تاريخ النشر: 24th, June 2024 GMT
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط الاستفادة من حافز الاستدامة لعام 2024، وهو جزء من برنامج توطين. وقد حددت الوزارة عدة شروط يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على هذا الحافز، الذي يساعد في دعم استقرار الموظفين في وظائفهم. فيما يلي تفاصيل هذه الشروط وخطوات التسجيل.
شروط الاستفادة من حافز الاستدامة 2024:يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.يجب أن يكون مقيمًا دائمًا في المملكة العربية السعودية.يجب أن يكون المتقدم بحالة صحية جيدة وقادرًا على العمل.يجب أن يستمر المتقدم في وظيفته الحالية لمدة لا تقل عن 13 شهرًا متواصلة.يجب أن يظل الموظف في نفس جهة العمل التابعة لبرنامج توطين.يجب ألا يكون المتقدم قد حصل على حافز الاستدامة من قبل، حيث يُمنح مرة واحدة فقط.التقديم لطلب دعم الأجور يتم من خلال جهة العمل التي يعمل بها الموظف.يجب أن تكون المنشأة التي يعمل بها الموظف مسجلة في برنامج توطين.يجب أن يكون الموظف قد تم تسجيله في التأمينات لمدة لا تزيد عن 20 شهرًا. خطوات التسجيل في حافز الاستدامة:الدخول إلى بوابة طاقات الإلكترونية.تسجيل الدخول باستخدام النفاذ الوطني.ستصلك رسالة نصية على الهاتف المسجل تحتوي على رمز التحقق.إدخال رمز التحقق في المكان المخصص على الموقع.النقر على زر "تأكيد".اختيار "برامجنا" > "توطين" > "توطين المرحلة الأولى" > "فواتير حافز الاستدامة".
بعد تقديم الطلب، سيتم مراجعته من قبل فريق حافز الاستدامة، ويمكن توجيه أي استفسارات من خلال الصفحة الرسمية للبرنامج على منصة إكس (تويتر سابقًا)، حيث سيتم الرد سريعًا.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية أبشر المملكة العربية السعودية أخبار المملكة العربية السعودية حافز الاستدامة یجب أن یکون یکون ا
إقرأ أيضاً:
وظائف شاغرة في شركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت شركة وسط الدلتا لإنتاج الكهرباء برئاسة المهندس محمد الباتع رئيس مجلس إدارة الشركة والعضو المنتدب للشركة، حاجتها لشغل عدد من الوظائف القيادية الشاغرة بالشركة:ـ
رئيس قطاع التفتيش ومراقبة الجودة التابع لرئاسة الشركة.مدير عام الإدارة العامة للتمويل والنقد الأجنبي التابع لقطاع الحسابات المركزية بقطاعات الشئون المالية والإدارية والموارد البشرية.شروط عامة
بالإضافة إلى استيفاء الشروط الخاصة المعلن عنها يشترط في المتقدم أن يكون ضمن العاملين بقطاع الكهرباء ومستوفيا لشروط التعيين الواردة بلائحة نظام العاملين بالشركة.
الطلبات المقدمة من العاملين خارج الشركة تقدم مشمولة بالموافقة المبدئية من جهة عملهم على النقل في حالة الترشيح للتعيين بالشركة وكذلك تقديم بيان حالة وظيفية محمد + نتيجة تحليل المخدرات .
على راغبي التقدم لشغل الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج شغل الوظيفة من الإدارة العامة لشئون الأفراد مقرر لجنة الأمانة الفنية ) بديوان عام الشركة ( ٧ شارع رياض بجليم )
تقدم الطلبات باليد وتسلم اعتبارا من يوم الأحد الموافق ٦ / ٤ / ٢٠٢٥ ولمدة تنتهي بنهاية عمل ا با والموافق ١٥/ ٤ / ۲۰٢٥ باسم السيد المهندس / رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للجنة يوم الأمانة الفنية لشغل الوظائف القيادية والغير قيادية بالشركة .
ويرفق بالطلب بيان عن أبرز إنجازات المتقدم وإسهاماته والتراحاته في تطوير الكلمة العمل طبقا للنموذج المعد لذلك على أن يراعى إعداده على الحاسب الآلي لسهولة مناقشته اثناء الاختبار من أصل وعشر نسخ على ورق كوارتر
استيفاء البيانات الشخصية على النموذج المعد لذلك مرفق بها عدد 4 صور شخصية وصورة بطاقة الرقم القومي + CD محمل عليه نسخة من المستندات وبطاقة الرقم القومى للمتقدم والزوجة والأولاد.
1000127602
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات