25 % من أجر موظفي «الخاص» الحد الأقصى للاشتراك في «الادخار»
تاريخ النشر: 28th, January 2025 GMT
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه يجب ألاّ تتجاوز نسبة الاشتراك الطوعي الإضافي ضمن النظام الاختياري البديل لنظام مكافأة نهاية الخدمة «نظام الادخار» عن 25% من الأجر الإجمالي للموظف شهرياً أو سنوياً، ويستطيع العامل المسجل في النظام سداد مبلغ الاشتراك الطوعي وفق خيارين هما السداد الشهري بمبلغ أو نسبة من أجره الشهري وفق رغبته، من خلال جهة العمل، والسداد بمبلغ مقطوع مباشرة إلى حسابه في نظام الادخار لدى وسيط الخدمات الإدارية.
وأوضحت الوزارة أنه باستطاعة الموظف استكمال سداد مبلغ الاشتراك الطوعي الإضافي بعد انتهاء العلاقة التعاقدية مع جهة العمل، و تنتهي أحقية الموظف في الاشتراك الطوعي الإضافي عند انتهاء علاقة العمل مع صاحب العمل، ويحق له الإبقاء على أمواله في النظام إن رَغِب في ذلك من دون سداد مبالغ إضافية.
وبينت الوزارة أنه يتيح النظام بحد أدنى 3 خيارات استثمار رئيسية هي: خيار محفظة ضمان رأس المال: وهو خيار يخلو من أي مخاطر ويضمن الحفاظ على رأس المال، والذي يجب التقيد به إذا كان الموظف من فئة العمالة غير الماهرة، وخيارات الاستثمار القائمة على المخاطر: تشمل خيارات لمختلف المحافظ الاستثمارية التي تحمل درجات متباينة من المخاطر المالية بما يتناسب مع العوائد المتوقعة منها، وخيارات صناديق الاستثمار المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
الشيخ السحيباني يوضح حكم الاشتراك في العجل للأضحية.. فيديو
الرياض
أوضح الشيخ عبدالله بن عمر السحيباني، حكم الاشتراك في العجل للأضحية .
وقال خلال برنامج “يستفتونك”: أن الاشتراك في الأضحية بالعجول أو الإبل جائز شرعًا، حيث يجزئ الواحد منها عن سبعة أشخاص، ولكن الأفضل أن يضحي الشخص بأضحية خاصة به من الغنم أو العجول .
وقال: “إن ضحى الإنسان بالاشتراك فهو جائز وأضحيته صحيحة، لكن الأفضل في الأضاحي هو البحث عن الأفضل والأكثر نفعًا للفقراء”.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/04/4Y8rz01Xwj0eWHsK.mp4
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا