2025-04-07@14:36:22 GMT
إجمالي نتائج البحث: 151
«الموظفین الم»:
بغداد اليوم - يُحاول البعض الإستهانة بجهد المُعلم بالمُقارنة مع الموظفين الآخرين من خلال عدد أيام عمله، دون ان يدري ان المعلم بموجب القانون لديه 7 أجازة أيام فقط خلال العام، ولذا يُعطى عطلة صيفيّة، بعكس الموظف الذي لديه يوماً عن كل 10 أيام، أي أكثر من شهر ونصف تقريباً خلال العام، وبذلك فإن عطلة المُعلم هي أجازته من مجهود كبير خلال العام، وان نسبة كبيرة من التربويين شباب وبمُقتبل العمر وقصّة أجور المعيشة والنقل السكن ضمانة لحياتهم.بذات الوقت، يبذل المُعلّم مجهوداً غير قليل قياساً بأي موظّف دولة آخر، يبدأ من إعداد خطط المناهج ووضع الأسئلة والإمتحانات ومُراقبة الإشراف، ولديه مسؤولية وظيفيّة وتقييم وزاري، ويؤدّي وظيفته بكل الفصول في ظروف عمل مُختلفة... واليوم الأحد، سجلنا في الوزارة ان مدارسنا ومعلمونا...
قررت مصلحة الضرائب الأمريكية تسريح 25 % من موظفيها وإلغاء مكتب الحقوق المدنية والامتثال التابع لها، وذلك في إطار جهود إدارة الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لخفض التكاليف، وفقًا لسجلات حصلت عليها صحيفة "واشنطن بوست" الأمريكية وأشخاص مُطلعون على القرارات.وأوضحت الصحيفة - في تقرير إخباري - أن مصلحة الضرائب قررت إلغاء 20 ألف وظيفة أي ما يُقارب ربع قوتها العاملة، حيث بدأت أمس بإبلاغ الموظفين بالتخفيض المُرتقب عبر رسائل البريد الإلكتروني.. مشيرة إلى أن المصلحة أعلنت أنها ستُلغي مكتب الحقوق المدنية والامتثال التابع لها، وستُسرح ما يقرب من 130 موظفًا من قسم مسؤول عن حماية دافعي الضرائب من التمييز في قانون الضرائب وعمليات التدقيق والتحقيقات، بينما سيتم نقل الموظفين المُتبقين هناك إلى إدارات أخرى.وذكرت "واشنطن بوست" أن هذا التخفيض في عدد...
دبي (وام) أخبار ذات صلة الإمارات تنهي فترة تمثيل المجموعة العربية بالبرلمان الدولي بإنجازات نوعية أبوظبي تستضيف النسخة الأولى من منتدى «الابتكار في طب الحياة الصحية المديدة» أكدت هيئة كهرباء ومياه دبي، أنها واصلت خلال عام 2024 جهودها لدعم بناء مجتمع يلبي احتياجات أصحاب الهمم، إذ حققت، وللعام الخامس على التوالي، جميع المؤشرات الاستراتيجية في مجال دمج وتمكين أصحاب الهمم، ممثلة في سعادة الموظفين أصحاب الهمم، وسعادة ذويهم عن بيئة العمل الآمنة والدامجة في الهيئة، والفرص الوظيفية العادلة والمحفزة التي توفرها لأبنائهم. ووصل مستوى سعادة الموظفين أصحاب الهمم إلى 100% للعام الثالث على التوالي، بينما بلغ مستوى سعادة ذويهم 98.07%. وبلغت نسبة سعادة المجتمع عن دعم الهيئة لأصحاب الهمم 94.68%، فيما بلغت نسبة سعادة المتعاملين أصحاب الهمم عن...
بدأت موجة واسعة من التسريحات في المؤسسات الصحية الأمريكية اعتبارًا من يوم أمس، حيث تم إخطار بعض الموظفين عبر البريد الإلكتروني في ساعات الصباح المبكرة بإيقاف عملهم، بينما تفاجأ آخرون بعدم قدرتهم على دخول المبنى عند وصولهم إلى العمل. وفي تعبير عن عمق الصدمة، وصف أحد الموظفين عمليات التسريح بأنها “بحيرة من الدماء”.حتى الآن، لم يتم تحديد عدد الموظفين الذين تم إنهاء عملهم، ولم ترد وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS) على الاستفسارات المتعلقة بالموضوع. اقرأ أيضا ملكة جمال أوروبا تفارق الحياة في تركيا.. نهاية مروعة الخميس 03 أبريل 2025وكان وزير الصحة والخدمات الإنسانية، روبرت ف. كينيدي جونيور، قد أعلن الأسبوع الماضي عن خطة لتسريح 10 آلاف موظف بدوام كامل، مع وعد بتقليل عدد الموظفين مع الحفاظ على حجم...
عندما يسألُ الموظف: لماذا أنا «جيد» ولستُ «جيد جدا» أو فـي رتبة «الامتياز» وقد أدَّيتُ عملي على أكمل وجه بل «فوق التوقع»؟! فهنالك ردَّان لا ثالث لهما، ردّ مُزور يقول: لوجود من هو أجدر منك؟ وردّ واقعي يقول: لأنّنا مرتبطون بقيد النسبة التي تغلُّ أيدينا كمسؤولين!فمهما اجتهد الموظف، سيجد نفسه غالبا فـي خانة «الجيد»، الخانة التي تتساوى فـيها الرؤوس، فعندما فطِن القائمون عليها عجزها عن استقراء «القيمة» والأثر الذي قد يصنعه أحدنا فـي عمله! وعجزها عن فهم التمايز بين الوظائف، ذهبوا لانزياح جديد من تقييم «الكيرف» للآلة الصماء إلى التقييم البشري الذي لم يجلب معه إلا السقوط للمرّة الثالثة فـي شِباك الإحباط، لا سيما وأنّ «التميز» من نصيب فئة ضئيلة ومُحددة من كل وحدة، مما يعني أنّ الغالبية العُظمى هم...
أبوظبي (الاتحاد)احتفى مركز تريندز للبحوث والاستشارات باليوم العالمي للسعادة، الذي يصادف الـ20 من مارس كل عام، وذلك في إطار جهوده المستمرة لإيجاد بيئة عمل جاذبة ومُنتجة تعزز من رفاهية الموظفين، وتدعم أداءهم المهني. وجاء الاحتفال هذا العام، متزامناً مع يوم زايد للعمل الإنساني، الذي يُجسد قيم العطاء والتسامح التي رسّخها المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه، والتي تُعد أساساً في بناء مجتمعات سعيدة ومزدهرة. أخبار ذات صلة الإمارات تحتفي باليوم العالمي للسعادة في «يوم زايد للعمل الإنساني».. «تريندز»: ترسيخ عالمي لقيم التسامح وفي هذه المناسبة، أكد الدكتور محمد عبدالله العلي، الرئيس التنفيذي لمركز تريندز للبحوث والاستشارات، أن المركز يحرص على ترسيخ مفاهيم السعادة المؤسسية كجزء أساسي من استراتيجيته، مشيراً إلى أن بيئة...
ما من شك في أن أي عمل بشري يعتريه العيب والنقصان، لأن الكمال لله وحده، وهناك فرق بين النقصان المتعمد وغير المتعمد، وقد أثبتت إجادة، بما لا يدع مجالاً للشك، أنها تعمل وفق محاباة ومحسوبية تتقاطع فيها المصالح بين موظفي الدوائر الحكومية، وذلك بحسب تقييم المسؤول المباشر وعلاقته الخاصة بالموظف الذي في نظره مستحق، وعلى مرأى ومسمع من الإدارة الأعلى منه.ولعل هذا فيه إجحاف كبير ببقية الموظفين، على اعتبار أن لكل دائرة فرصتين تنافسيتين، وهذا يعني أن فرصة الحصول على امتياز تم حصرها على هذين الموظفين، وهما في الحقيقة قد حُسم اسماهما قبل نهاية دورة التقييم. وهذا، في أسوأ الاحتمالات، له ردود أفعال سلبية تؤثر على مستوى الإنتاجية، حيث يغذي في النفوس مشاعر الإحباط وعدم المبالاة في إنجاز الأعمال وإتقانها،...
في مثل هذا الوقت من كل عام، ومع بدء تطبيق منظومة قياس أداء الموظفين «إجادة» التي تحدد نسبة 10% فقط للمجيدين، يتجدد اللغط والسخط من قبل الموظفين في مختلف المؤسسات. هذا العام تم إضافة نسبة 35% للمرتبة «جيد جداً» من كل مؤسسة أو جهة، مما زاد من العبء على المسؤولين والجهات المكلفة بالترشيح والتقييم، وأثار العديد من التساؤلات والانتقادات.إن تحديد النسب بهذه الطريقة، وخصوصًا في ضوء التقييم المحدد للمؤسسات، قد يؤدي إلى تداعيات سلبية لا محالة إذا لم تتم معالجتها بشكل عاجل، فبالنظر إلى التقييم الذي يتم بهذا الأسلوب، نجد أنه يقوض المعنويات ويؤثر سلبًا على الطاقات والهمم لدى العديد من الموظفين الذين كان يُعتمد عليهم في أداء المهام الصعبة والمشاريع الحيوية، هؤلاء الموظفون يشعرون بالإحباط، لأن المنظومة لا تعكس...
عبرت الجامعة الوطنية لموظفي التعليم بجهة الداخلة وادي الذهب عن شجبها « ازدواجية معايير الإدارة في التعاطي مع عدد من القضايا والقرارات الإدارية التي تهم الموظفين، بعيدا عن المساطر والقوانين المعمول بها » ودعت الجامعة المنضوية تحت لواء الإتحاد الوطني للشغل إلى إلى التعجيل بصرف التعويضات الخاصة بتدبير وتصحيح وحراسة الامتحانات الإشهادية لكافة المتدخلين، وكذا تعويضات رؤساء المراكز وتعويضات مسيري المصالح المالية والمادية؛ كما دعت القائمين على الشأن التربوي إلى التنبيه لما سيشكله القرار المشترك من ردود فعل، حيث لا يعقل أن يستثنى عدد من المتدخلين في امتحانات البكالوريا من التعويضات أعضاء كتابة الامتحان الملاحظين، لجن زجر الغش…)؛ مستنكرة في الوقت ذاته التأخر في صرف متأخرات رتب الموظفين بعد سنة 2016؛ كما جددت دعوتها إلى إيجاد حل منصف وعادل النظارة ثانوية الفتح...
حضر المستشار محمود فوزي، وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي، جلسة مجلس النواب، التي عُقدت صباح اليوم الأحد الموافق 9 مارس 2025، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، رئيس مجلس النواب، وبحضور الوزير محمد جبران، وزير العمل.بعد تحرك البرلمان.. عقوبات رادعة للمتورطين في أعمال الهجرة غير الشرعيةمراجعة الأصناف ولجنة للتحقيق.. مطالب برلمانية عاجلة لإنقاذ زراعة القطنبرلمانية: الشهداء ضحوا بأنفسهم ليهبوا أوطانهم الحياةبرلمانية: شهداء مصر رموز خالدة في ذاكرة الوطن ووجدان الأمةوخلال الجلسة، وافق مجلس النواب على تقرير اللجنة المشتركة من لجنة الشئون الدستورية والتشريعية ومكتبي لجنتي الدفاع والأمن القومي، والشئون العربية عن قرار رئيس جمهورية مصر العربية رقم 570 لسنة 2024 بشأن الموافقة على اتفاقية نقل المحكوم عليهم بعقوبات سالبة للحرية بين حكومة جمهورية مصر العربية وحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة.اشتراط...
عبدالعزيز بن حمدان بن حمود الإسماعيلي ** a.azizhh@hotmail.com في عصر يتسم بالتطور التكنولوجي السريع والتغيرات الاقتصادية والاجتماعية المتلاحقة، لم تعد الإدارة مجرد عملية تقليدية تتعلق بالتخطيط والتنظيم والرقابة، بل أصبحت مفهومًا ديناميكيًا يشمل استراتيجيات مبتكرة ووسائل حديثة تهدف إلى تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية. الإدارة الحديثة تعتمد على: المرونة، والابتكار، والتكنولوجيا، في قيادة المؤسسات نحو تحقيق أهدافها، مع التركيز على تطوير الموارد البشرية وتعزيز الثقافة التنظيمية القائمة على الإبداع والاستدامة. إننا في هذه الإطلالة المصغّرة نهدف تسليط الضوء على "مفهوم الإدارة الحديثة"، وأهم مبادئها وخصائصها، والتحديات التي تواجهها في العصر الرقمي، إضافةً إلى الاتجاهات المستقبلية التي تشكل مستقبل الإدارة. إنّ الإدارة الحديثة هي نهج إداري متطور يعتمد على: التكنولوجيا، والابتكار، والقيادة الفعالة لتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة عالية. تختلف عن...
دبي: «الخليج»نظمت مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف حفل الموظفين السنوي تحت شعار «إنقاذ حياة.. إنقاذ أسرة»، بحضور مشعل عبد الكريم جلفار، المدير التنفيذي للمؤسسة، ومديري الإدارات وعدد كبير من الموظفين.وبدأ الحفل بعرض فيلم قصير يستعرض جهود كوادر المؤسسة في إنقاذ أرواح أفراد المجتمع. ثم ألقى مشعل جلفار، كلمة قال فيها «نحرص على تثمين الإنجازات وتكريم المُبدعين والمتفانين، عملاً بمبدأ صاحب السموّ الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله «نحن نكرّم وطننا عندما نكرّم من يخدم هذا الوطن العزيز الذي يعطي أبناءه وبناته بلا مِنّة، وليس لعطائه حدود، أو شروط، لذا فهو يستحق منا كل التكريم». ونجاح المؤسسة في تحقيق رسالتها الإنسانية النبيلة ماهو إلا انعكاس لنجاح موظفيها في العمل بروح الفريق الواحد...
أمر قاضٍ فدرالي، أمس الخميس، الحكومة الأمريكية بإلغاء عمليات الفصل الجماعي التي تعد جزءاً من خطة الرئيس دونالد ترامب وإيلون ماسك، لخفض عدد الموظفين الحكوميين، وفق وسائل الإعلام. ويطلب الحكم من مكتب إدارة الموظفين سحب التوجيهات التي أرسلت إلى مؤسسات فدرالية عدة، وأسفرت عن تسريح الآلاف من موظفيها. وقال القاضي وليام ألسوب، وفقاً لصحيفة "واشنطن بوست": "لا يتمتع مكتب إدارة الموظفين بأي سلطة على الإطلاق، بموجب أي قانون في التاريخ لتوظيف موظفي مؤسسة أخرى وفصلهم". US judge halts Trump administration's calls for mass firings by agencies https://t.co/Iqrvc8WqeU pic.twitter.com/o2LSFzCcQz — Reuters Legal (@ReutersLegal) February 27, 2025 وأوضح في المحكمة الفدرالية في سان فرانسيسكو "لقد أعطى الكونغرس سلطة التوظيف والفصل للمؤسسات نفسها. على سبيل المثال، تتمتع وزارة الدفاع بسلطة قانونية...
أمر قاضٍ فدرالي الخميس الحكومة الأميركية بإلغاء عمليات الفصل الجماعي التي تعد جزءا من خطة دونالد ترامب وإيلون ماسك لخفض عدد الموظفين الحكوميين، وفق وسائل الإعلام. ويطلب الحكم من مكتب إدارة الموظفين سحب التوجيهات التي أرسلت إلى مؤسسات فدرالية عدة وأسفرت عن تسريح الآلاف من موظفيها. وقال القاضي وليام ألسوب، وفقا لصحيفة واشنطن بوست، "لا يتمتع مكتب إدارة الموظفين بأي سلطة على الإطلاق بموجب أي قانون في التاريخ لتوظيف موظفي مؤسسة أخرى وفصلهم". وأوضح في المحكمة الفدرالية في سان فرانسيسكو "لقد أعطى الكونغرس سلطة التوظيف والفصل للمؤسسات نفسها. على سبيل المثال، تتمتع وزارة الدفاع بسلطة قانونية للتوظيف والفصل". نكسة قانونية ويعد الحكم أحدث نكسة قانونية لجهود ترامب للتحكم بالمؤسسات الحكومية، ويأتي بعد أيام من قيام قاضي مقاطعة أخرى على الساحل...
أعلن مؤتمر سقطرى الوطني رفضه لإنشاء مركز خدمات الطيران في مطار سقطرى الدولي بصيغته الحالية، وطالب بضرورة إعادة النظر فيه وفق معايير شفافة تراعي مصالح أبناء سقطرى. ودعا البيان الحكومة والجهات المختصة إلى الاستماع لمطالب الموظفين ودراسة البدائل التي تضمن تحسين خدمات المطار دون الإضرار بالكوادر المحلية، وناشد كافة القوى الوطنية والمجتمعية إلى الوقوف صفًا واحدًا في الدفاع عن حقوق الموظفين وحماية مقدرات سقطرى من أي قرارات مجحفة. ويأتي بيان المؤتمر تعليقا على الخطوة التي أقدمت عليها شركة إماراتية تدعى شركة المثلث الشرقي، بدعم وتسهيلات من المجلس الانتقالي المشارك في الحكومة للاستحواذ على المطار، وتسريح الموظفين المحليين، وهو ما دفعهم للاحتجاج ورفض الإجراء. وقال بيان المؤتمر إن منح جهة خاصة إدارة أنشطة المطار الأساسية، يتجاوز الضوابط...
دبي: «الخليج»تفقد اللواء الخبير خليل إبراهيم المنصوري، القائد العام لشرطة دبي بالوكالة، مركز شرطة لهباب، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، بحضور العميد سلطان العويص، مدير مركز شرطة القصيص، رئيس مجلس مديري مراكز الشرطة بالوكالة، والعميد الدكتور تميم الحاج، نائب مدير الإدارة العامة للتميز والريادة بالوكالة، والمقدم راشد محمد المقبالي، مدير مركز شرطة لهباب، والمقدم الدكتور عبد الرزاق عبدالرحيم، مدير إدارة الرقابة والتفتيش بالوكالة، وعدد من الضباط.واطلع على المؤشرات الاستراتيجية للمركز، ومنها متوسط زمن الاستجابة للحالات الطارئة جداً، ونسبة البلاغات المقلقة المعلومة. كما اطلع على إحصاءات قسمي السجلات الجنائية والسجلات المرورية، من ضمنها مؤشر المعدل العام للجرائم المقلقة لكل 100 ألف نسمة من السكان في مناطق الاختصاص، ونسبة القضايا المقلقة المعلومة.واستمع إلى المبادرات الإدارية التي نفذها المركز...
كشفت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، خلال كُتيب صادر عنها، أعداد الأشخاص المؤمن عليهم وأصحاب المعاشات والمُستفيدين خلال عامي 2023 و2024، ونوهت أن إجمالي عدد الموظفين المؤمن عليهم من القطاعين الحكومي والخاص تخطى 13 مليونا. عدد الموظفين المؤمن عليهم في 2023 وأوضحت هيئة التأمينات، في تقريرها، أنه بالنسبة للأشخاص الموظفين المؤمن عليهم، في القطاع الحكومي والعام والخاص، في 30 يونيو 2023، جاءت أعدادهم كما يلي: - القطاع الحكومي: 4 ملايين و75 ألفًا و40 شخصًا. - القطاعان العام والخاص: 9 ملايين و642 ألفًا و844 شخصًا. - وصل إجمالي المؤمن عليهم في القطاعات الثلاثة إلى 13 مليونًا و717 ألفًا و884 شخصًا. أصحاب معاشات الشيخوخة والعجز - في القطاع الحكومي: مليونان و45 ألفًا و263 شخصًا. - القطاعان العام والخاص: مليونان و492 ألفًا و203 أشخاص....
جدة – خالد بن مرضاح أقامت جمعية نماء الأهلية حفلها السنوي لتكريم منسوبي الجمعية لعام 2024، بحضور عضو مجلس الإدارة عبدالله بن عبدالرحمن الجميح، وأعضاء الجمعية العمومية، والمدير العام فيصل بن عبدالرحمن الحميد، ومديري الإدارات، وكافة منسوبي وموظفي وموظفات الجمعية. ويأتي هذا الحفل ضمن الاهتمام الذي توليه جمعية نماء لمنسوبيها من الموظفين والموظفات، وهم من القدرات والكفاءات الوطنية، والتي تعمل الجمعية على تنميتهم وتطويرهم وتكريمهم تقديراً لجهودهم وما يقدمونه من عطاءات مخلصة، تؤازر دورهم في الجمعية، في إطار العمل المؤسسي والاحترافي المتكامل الذي تنتهجه جمعية نماء الأهلية في إدارتها. أقيم الحفل بجدة، حيث ألقى المدير العام للجمعية كلمة رحب فيها بأعضاء مجلس الإدارة والجمعية العمومية، وبكافة الحضور، وقال: “في هذا اليوم المبارك، وفي هذه المناسبة المتكررة سنويا نتذكر كل من...
في عالم المؤشرات والأرقام والإحصاء أو ما يعرفه المتخصصون في علم الاقتصاد خاصة، تبدو الأرقام وكأنها تملك القوة المطلقة التي من المستحيل التخيل الاستغناء عنها والتي يعرفها صناع القرار بالعمود الفقري لنجاح المؤسسات، فالمؤشرات والإحصائيات تحكم وتقيّم الأداء، وتحدد النجاح، وترسم مسار التقدم من عدمه والذي تسعى له كل مؤسسة تطمح للنجاح، وتميز المؤسسة عن غيرها من المؤسسات، لكن أحيانًا قد يكون هذا التركيز الشديد على الأرقام والمؤشرات بمثابة سيف ذي حدين إن لم ينتبه له صناع القرار، كما يقال في المثل المعروف «من زاد عن حده انقلب ضده»، إذ إن هذه المؤشرات قد تحدث إنهاك موظفي الخدمة لا سيما الذين يعملون في الصفوف الأمامية خاصة وموظفي المؤسسات الخدمية العامة، فتجعلهم أسرى لمعادلات رياضية ومؤشرات أداء بعيدة عن واقع العمل...
دمشق-ساناتناولت محاور الندوة التي أقامتها وزارة التنمية الإدارية اليوم، أهمية إدارة التغيير في نمو المؤسسات ودوره في تحقيق أهدافها، والتحديات المرتبطة بالتغيير المؤسسي.الندوة التي أقيمت في مبنى الوزارة بدمشق تحت عنوان “إدارة التغيير المؤسسي” سلطت الضوء على كيفية إدارة التغيير الجيدة التي تؤدي إلى نجاح طويل الأجل، وكيفية تذليل معوقات التغيير، مثل عدم الاستعداد والثقافة المؤسسية السائدة وغير ذلك.المدرب بسام الرفاعي الحاصـل على ماجستير إدارة الأعمال في التسـويق الدولي من جامعة لندن (ساوث بانك)، تحدث خلال الندوة عن استراتيجيات إدارة العوامل المقاومة للتغيير من حيث أهمية تواصل القيادة مع الموظفين بوضوح بشأن التغيير وإشـراكهم فيها ليكونوا جزءاً من عملية اتخاذ القرار، وعن كيفية تزويد الموظفين بالمهارات اللازمة لدعم التغيير وبناء ثقافة مؤسسية تعزز تقبل التغيير.ولفت المدرب الرفاعي إلى أهمية تقييم...
ما حدث بالأمس الثلاثاء الموافق 2025/1/21 في الفيوم من استشهاد عقيد من قوة مديرية أمن الفيوم، خلال السيطرة على مشاجرة بأحد البنوك بالفيوم إثر إصابته بآله حادة من أحد العملاء، حادث حزين على كل المصريين.كانت مديرية أمن الفيوم تلقت بلاغا من أحد البنوك، بنشوب مشاجرة داخل البنك بين أحد العملاء والموظفين، نتيجة لمطالبته بصرف عائده الإدخاري قبل موعده، وانتابته على إثرها حالة هياج. وانتقلت على الفور قوة أمنية وتمكنت من السيطرة عليه بعد إصابته العقيد فتحى عبدالحفيظ سويلم (من قوة مديرية أمن الفيوم ) بآلة حادة كانت بحوزته، أسفرت عن استشهاده. ..نسأل الله العلي القدير أن يتغمده بواسع رحمته وأن يسكنه الفردوس الأعلى من الجنة بغير حساب ولا سابقة عذاب و أن يلهم أسرته الصبر والسلوان..السؤال الآن : كيف لعميل...
كشفت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، عن « توقيف موظفين بسجن سلوان بالناظور، وإحالتهم على المجلس التأديبي بعد ثبوت ارتكابهم مخالفات للضوابط المعمول بها داخل المؤسسات السجنية ». وأوضحت المندوبية في بيان توضيحي، أن تلك المخالفات « تتمثل في تسريب هواتف نقالة إلى المؤسسة في إخلال بالمقتضيات التنظيمية المعمول بها ». وتم توقيف الموظفين وإحالتهم على المجلس التأديبي، يضيف البيان، « في احترام تام لمسطرة التأديب التي توفر جميع الضمانات التي تسمح للمخالفين بالدفاع عن أنفسهم، بما في ذلك تنصيب محام لمؤازرتهم أمام المجلس ». وشددت المندوبية العامة، على أنه « وبقدر ما هي حريصة على تحسين ظروف عمل موظفيها، فإنها تؤكد على ضرورة انضباط كافة العاملين بالمؤسسات السجنية للضوابط القانونية والتنظيمية المعمول بها بهذه المؤسسات، وعلى عزمها سلك المساطر القانونية المعمول بها في حق كل...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة خالد بن محمد بن زايد: حريصون على تعزيز علاقاتنا الاستراتيجية مع البرازيل هزاع بن زايد: مواصلة إطلاق المشاريع التنموية والمبادرات الاستراتيجية أعلنت دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، إطلاق برنامجها الجديد «أداء وولاء»، بحضور أحمد درويش المهيري، مدير عام دائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي، حيث يهدف البرنامج إلى استدامة تطوير آليات العمل المؤسسي من خلال تعزيز الأداء الوظيفي واستدامته، ومكافأة إنجازات الموظفين، بما يتماشى مع رؤية الدائرة في تحقيق الشفافية، والتميز المؤسسي.ويُعد «أداء وولاء» نقلة نوعية في أسلوب التقييم والتحفيز، حيث يعتمد على معايير مبتكرة وشاملة تسهم في تحسين جودة الخدمات واستدامة النتائج الإيجابية، وتعزيز ثقافة التقدير داخل بيئة العمل، ما يسهم في خلق بيئة مهنية أكثر إبداعاً وتميزاً.وأكدت عوشة أحمد عبيد،...
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الانتهاء من دراسة تعديل الشكل التعاقدي لعدد من الموظفين في 11 وحدة إدارية تابعة للجهاز الحكومي خلال ديسمبر الماضي، وذلك وفق الضوابط القانونية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، في إطار الجهود الحكومية الرامية لتحسين الأداء الإداري وضمان الالتزام بالقوانين في المؤسسات الحكومية. شملت التعديلات التي أقرها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة 11 جهة حكومية في عدد من القطاعات الحيوية، بما في ذلك مؤسسات دينية وصحية وتعليمية وأثرية، من بين هذه الجهات: الأزهر، المجلس الأعلى للآثار، ديوان عام محافظة القاهرة، مديرية الشئون الصحية بالجيزة، وزارة الأوقاف، ومكتبة مصر العامة، كما شملت التعديلات أيضًا مديريات التربية والتعليم في القاهرة، ودواوين محافظات الشرقية، الفيوم، والمنيا، إضافة إلى مديرية الشئون الصحية بالشرقية. تهدف...
الثورة نت| ناقش اجتماع اليوم بصنعاء، برئاسة رئيس مجلس الوزراء أحمد غالب الرهوي، الترتيبات المالية والإدارية المتصلة بتنفيذ الآلية الاستثنائية المؤقتة لدعم فاتورة مرتبات موظفي الدولة وحل مشكلة صغار المودعين. وفي الاجتماع الذي ضم النائب الأول لرئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح ونائب رئيس الوزراء لشئون الدفاع والأمن الفريق الركن جلال الرويشان، ونائب رئيس الوزراء وزير الإدارة والتنمية المحلية والريفية محمد المداني، ووزراء الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، والنقل والأشغال العامة محمد قحيم، والمالية عبدالجبار أحمد، ومساعد مدير مكتب رئاسة الوزراء طه السفياني، جرى استعراض الخطوات المتخذة من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية في إطار البدء بالتنفيذ العملي للآلية الاستثنائية المؤقتة سواء ما يتصل بحشد الإيرادات أو تجهيز كشوفات الموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار وضع الإجراءات الكفيلة بمعالجة أي...
وفي الاجتماع الذي ضم النائب الأول لرئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح ونائب رئيس الوزراء لشئون الدفاع والأمن الفريق الركن جلال الرويشان، ونائب رئيس الوزراء وزير الإدارة والتنمية المحلية والريفية محمد المداني، ووزراء الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، والنقل والأشغال العامة محمد قحيم، والمالية عبدالجبار أحمد، ومساعد مدير مكتب رئاسة الوزراء طه السفياني، جرى استعراض الخطوات المتخذة من قبل وزارتي المالية والخدمة المدنية في إطار البدء بالتنفيذ العملي للآلية الاستثنائية المؤقتة سواء ما يتصل بحشد الإيرادات أو تجهيز كشوفات الموظفين مع الأخذ بعين الاعتبار وضع الإجراءات الكفيلة بمعالجة أي إشكاليات قد تبرز أثناء عملية الصرف، لما فيه ضمان استيفاء كافة الموظفين الذين ستشملهم الآلية المؤقتة لمستحقاتهم . كما جرى الاطلاع على الآلية المعتمدة من قبل وزارة المالية لحل مشكلة...
صحار- الرؤية أطلقت جامعة صحار، الإثنين، أسبوع تطوير الموظفين السنوي الذي تنظمه دائرة الموارد البشرية متمثلة في قسم تطوير الموظفين، وذلك بحضور الإدارة العليا للجامعة والكادر الأكاديمي والإداري، إذ يتضمن الأسبوع برنامجاً متكاملاً لتطوير وتأهيل الموظفين من الكوادر الأكاديمية والإدارية. وفي بداية البرنامج، استهل الدكتور حمدان بن سليمان الفزاري كلمته بالترحيب بالموظفين ولخص من خلالها إنجازات الجامعة خلال الفصل الدراسي الأول وتطلعات الجامعة لفصلها الأكاديمي الثاني. وقدمت الدكتورة هدى أبو حمدة رئيسة لجنة الاعتماد المؤسسي استعراضا حول آخر مستجدات لاستعداد الجامعة للاعتماد المؤسسي، كما قدم البروفيسور غسان الكندي مساعد رئيس الجامعة للبحوث والابتكار عرضاً حول مستجدات البحوث والابتكار. يشار إلى أنَّ البرنامج يستمر على مدار أسبوع ويتضمن تقديم ورش تدريبية ومحاضرات متنوعة، تستهدف جميع فئات الموظفين بالجامعة بما فيهم الكادر...
الجديد برس| كشفت حكومة البناء والتغيير بصنعاء، الاثنين، موعد بدء صرف مرتبات الموظفين للقطاع العام .. يتزامن ذلك مع بدء صرف مستحقات صغار المودعين. وافادت مصادر بوزارة المالية بان عملية صرف المرتبات ستبدأ من الأسبوع المقبل . وأقرت حكومة صنعاء صرف نصف راتب شهرياً لكافة الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية. وجاء كشف موعد بدء صرف المرتبات مع تأكيدات مصرفية بدء صرف مستحقات صغار المودعين في البنوك التجارية بعد توقف دام لسنوات. وكان وزير المالية بحكومة صنعاء اكد بدء المؤسسات الايرادية توريد مساهمتها في الحساب الخاص بالآلية الاستثنائية لصرف المرتبات. ومن تلك المؤسسات، وفق الوزير، شركة النفط والاتصالات وتيليمن ويمن موبايل. وتعكس هذه الخطوات المتزامنة أيضا مع إقرار قانون الاستثمار حجم التعافي اليمني في صنعاء ..
مسقط- الرؤية أعلنت شركة الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائدة في سلطنة عُمان- عن شراكتها الاستراتيجية مع شركة ثواني باي- شركة تقنية مالية بارزة في تقديم حلول دفع ذكية ومبتكرة- لإطلاق بطاقة عروض وخصومات خاصة بموظفي شركة الوطنية للتمويل. وجرى توقيع الاتفاقية بين طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل، وماجد العامري المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة ثواني باي. وتتيح البطاقة لموظفي شركة الوطنية للتمويل الاستفادة من خيارات واسعة من العروض والخصومات التي يقدمها قطاع المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الديناميكي في سلطنة عُمان عبر تطبيق ثواني. وقال طارق بن سليمان الفارسي: "نحن نؤمن بأنَّ المؤسسات الصغيرة والمتوسطة هي المحور الأساسي لتعزيز مرونة الاقتصاد الوطني، بينما يشكل الموظفون أساس نجاح المؤسسات، وإذ يمزج هذا المشروع بشكل متناغم بين هذين الركيزتين الحيويتين، حيث...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة تعاون أكاديمي بين «جامعة دبي» والجامعات الصينية «طرق ومواصلات دبي» تؤكد جاهزيتها لاحتفالات رأس السنة أعلنت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عن تنظيم حفلها السنوي للموظفين لعام 2024، الذي أقيم في فندق إنتركونتننتال دبي فيستيفال سيتي، أمس، تحت رعاية عمر حمد بوشهاب، المدير التنفيذي للمؤسسة، وبحضور فريق القيادة ومديري الإدارات وعدد كبير من موظفي المؤسسة.يأتي الحفل السنوي في إطار التزام المؤسسة بتعزيز ثقافة التميز والابتكار الوظيفي، والاحتفاء بالجهود المخلصة التي يبذلها الموظفون في تحقيق رؤية المؤسسة المتمثلة في تقديم خدمات إسكانية رائدة ومستدامة. وتهدف المؤسسة من خلال هذا الحدث إلى تقوية الروابط بين أفراد فريق العمل وتعزيز بيئة عمل قائمة على الشفافية والتعاون، حيث تُعد كفاءة وإبداع الموظفين الركيزة الأساسية لتحقيق أهداف المؤسسة...
اشارت لجنة مستخدمي ومتعاقدي وأجراء مستشفى رفيق الحريري الحكومي الجامعي في بيان، الى انه "عقد صباح اليوم إجتماع بين المدير العام المُكلَّف إدارة مستشفى الشهيد الحريري الحكومي ولجنة الموظفين، وتمَّ من خلالهِ الوصول إلى صيغة مقبولة ولو نسبياً لتحصيل جزء من حقوق الموظفين المُتراكمة، وإذ بنا نفاجأ عصر اليوم بعرقلة الإتفاق من قِبل وزارة الصحة (حسبما أبلغنا مدير المستشفى) تحت ذريعة عدم المساس بالأموال المرصودة للموردِّين والتي نفسها(الوزارة) تغاضت منذ أشهر ولم تحقق بضياع الأموال المرصودة للموظفين كبدل المثابرة والبنزين والتي صُرِفت من دون أي وجه حق أو بغير وجهتها المنصوص عليها حسب المرسوم رغم رفع الصوت حينها من قبلنا ومطالبة الوزير عبر مستشاريه بالتدخل". وتابع البيان: "لذا، وبسبب تهاون الإدارة بحقوق الموظف والتدخلات "الاستنسابية" من وزارة الصحة وعدم...
احتفلت مؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع، بيوم التطوع العالمي، لتسليط الضوء على أهمية نشر الوعي حول قيمة العمل التطوعي. حيث تُعد المؤسسة الذراع التنموي لڤودافون مصر منذ تأسيسها في عام 2003، كأول مؤسسة تنموية تابعة لشركة اتصالات في مصر.حضَر الحفل أيمن عصام، رئيس قطاع العلاقات الخارجية والشؤون القانونية بڤودافون مصر، وشهدان عرام، الأمين العام لمؤسسة ڤودافون مصر لتنمية المجتمع، ونادين جميل، منسقة برنامج متطوعي الأمم المتحدة، وعمر سمرة، المغامر ورائد الأعمال.بدأ الحفل بكلمة ترحيبية ألقتها شهدان عرّام، الأمين العام لمؤسسة ڤودافون مصر، تلتها عرض فيديو تعريفي يسلط الضوء على جهود المؤسسة في الفعاليات المجتمعية، من خلال المبادرات المختلفة التي أتاحت الفرصة لموظفي الشركة للمشاركة الفعّالة في خدمة المجتمع.عقب ذلك، ألقى أيمن عصام، رئيس قطاع العلاقات الخارجية والشؤون القانونية في ڤودافون...
راشد الفزاري الإدارة ليست مجرد أدوار تنفيذية أو مناصب قيادية تتطلب اتخاذ قرارات يومية، بل هي فن وأخلاق تُظهر الجانب الإنساني في التعامل مع الأفراد والفرق. فهي التوازن الدقيق بين تحقيق الأهداف المؤسسية وبين بناء بيئة عمل صحية ومستدامة تحفّز الإبداع والتفاني لدى الموظفين. في بعض المؤسسات تظهر علامات الإدارة المهترئة التي تفتقد للرؤية والقيادة الحقيقية، فمثلاً عندما تعتمد الإدارة على تدوير المسؤولين غير المؤهلين دون اعتبار لكفاءتهم، فإن ذلك يعرّض المؤسسة للتدهور المستمر، وتجد مثل هذه الإدارات تتعامل مع الموظفين بمنطق التجسس والتصيد، حيث يتم زرع "عيون خفية" بين العاملين لرصد حضورهم وغيابهم، أو نقل كلامهم للإدارة العليا، وهذا السلوك لا يعكس ضعفًا إداريًا فقط، بل يُدمّر الثقة بين أعضاء الفريق، ويدخل المؤسسة في دوامة من الصراعات الداخلية....
مسقط- الرؤية احتفلت المُؤسسة التجارية العُمانية بالعيد الوطني الرابع والخمسين المجيد، وذلك في مقرها الرئيسي بالوطية، بحضور رئيس مجلس الإدارة وعدد كبير من موظفي المؤسسة. وشهد الحفل أجواءً مفعمة بروح الوطنية والانتماء، حيث اجتمع موظفو المؤسسة ليعبّروا عن اعتزازهم بالإنجازات التي حققتها السلطنة تحت القيادة الحكيمة لجلالة السلطان هيثم بن طارق المُعظم حفظه الله ورعاه. وافتُتح الحفل بالنشيد الوطني، تلاه كلمة رئيس مجلس الإدارة، الذي أشاد بجهود الموظفين ودورهم في تعزيز مسيرة المؤسسة ومُساهمتها في الاقتصاد الوطني. وقال في كلمته: "إننا في هذا اليوم العزيز نستذكر بكل فخر المسيرة العظيمة التي شهدتها السلطنة على مدار العقود، ونتطلع إلى مستقبل أكثر إشراقاً بفضل عزيمتنا وتكاتفنا لتحقيق مزيد من النجاحات". وتخلل الحفل العديد من الفقرات المتنوعة، من بينها عروض فنية تبرز...
الشارقة: «الخليج»يشارك مطار الشارقة باحتفالات الدولة بالذكرى ال 53 لعيد الاتحاد، وذلك على مدار يومين، ويأتي احتفاء المطار بهذه المناسبة في أجواء وطنية مفعمة بمعاني الفخر والاعتزاز، بانطلاق مسيرة البناء والتقدم في هذا الوطن العزيز منذ وضع اللبنة الأولى في صرح الاتحاد الشامخ في الثاني من ديسمبر عام 1971.وقد اكتسى المبنى الخارجي للمطار بأعلام دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تزينت الصالات والقاعات والممرات، لتشكل بمجملها مشهداً جمالياً يضفى بهجة غامرة على الموظفين والمسافرين والزوار، ويرسم الفرحة على وجوههم، ويجسد قيم الانتماء والولاء للوطن.كما يحظى المسافرون بمجموعة من الفعاليات والأنشطة المتنوعة التي ينظمها المطار، وتشمل توزيع الموظفين لباقات من الهدايا والحلويات على المسافرين، إلى جانب مشاهدة عروض الفرق الشعبية، والاستمتاع بزيارة الاستوديو التراثي المصمم لاستقبال الزوار، وتقديم الضيافة التي تعكس روح...
الشارقة: «الخليج»يشارك مطار الشارقة باحتفالات الدولة بالذكرى ال 53 لعيد الاتحاد، وذلك على مدار يومين، ويأتي احتفاء المطار بهذه المناسبة في أجواء وطنية مفعمة بمعاني الفخر والاعتزاز، بانطلاق مسيرة البناء والتقدم في هذا الوطن العزيز منذ وضع اللبنة الأولى في صرح الاتحاد الشامخ في الثاني من ديسمبر عام 1971.وقد اكتسى المبنى الخارجي للمطار بأعلام دولة الإمارات العربية المتحدة، كما تزينت الصالات والقاعات والممرات، لتشكل بمجملها مشهداً جمالياً يضفى بهجة غامرة على الموظفين والمسافرين والزوار، ويرسم الفرحة على وجوههم، ويجسد قيم الانتماء والولاء للوطن.كما يحظى المسافرون بمجموعة من الفعاليات والأنشطة المتنوعة التي ينظمها المطار، وتشمل توزيع الموظفين لباقات من الهدايا والحلويات على المسافرين، إلى جانب مشاهدة عروض الفرق الشعبية، والاستمتاع بزيارة الاستوديو التراثي المصمم لاستقبال الزوار، وتقديم الضيافة التي تعكس روح...
حيث أشارت المذكرة إلى الحاجة الملحة لمواجهة التحديات الكبيرة التي تواجه البلاد في مختلف المجالات نتيجة استمرار العدوان الغاشم والحصار الجائر الذي تشنه وتفرضه دول العدوان على اليمن واستهدف ويستهدف كافة قطاعات الدولة ونهب الثروات السيادية وإضعاف الموارد العامة للدولة. وأوضحت المذكرة أن العدوان والحصار أسفرا عن تراجع الاقتصاد الوطني وظهور العديد من الاختلالات والإشكاليات، ومنها مشكلة انقطاع مرتبات موظفي الدولة ومشكلة المودعين، التي كانت الدافع الرئيس لإعداد مشروع هذا القانون الذي جاء متسقاً مع توجهات القيادة الثورية والمجلس السياسي الأعلى، لمعالجة الاختلالات وتجاوز الصعوبات والتغلب على التحديات المتمثلة في التراجع الحاد في مستوى الإيرادات مع الحرص على الوفاء بالالتزامات الملحة ذات الأولويات العاجلة المتمثلة في صرف ما يمكن من مرتبات موظفي الدولة واستحقاقات المتقاعدين ومعالجة آثار وتداعيات العدوان والحصار...
استقبلت القيادة العامة لشرطة دبي، في المبنى رقم 1 بمطارات دبي، 47 معتمراً من الموظفين والموظفات بعد عودتهم من أداء العمرة في الأراضي المقدسة، وذلك ضمن الفوج الـ 18 للرحلات الدينية التي تُنظمها الإدارة العامة لإسعاد المجتمع؛ لتعزيز الوازع الديني والأخلاقي، ورفع نسبة السعادة لدى الموظفين. وباركت شرطة دبي للموظفين والموظفات إتمامهم أداء العمرة. وأكد الملازم أول أحمد خليفة المزروعي رئيس قسم الشؤون الإسلامية والتسامح بإدارة التوعية الأمنية، أن رحلة العمرة المُخصصة للموظفين تأتي بناءً على توجيهات القيادة العامة لشرطة دبي، وفي إطار الحرص الدائم على تطبيق المبادرات الإنسانية التي تعزز السعادة لدى الموظفين، وتُمكنهم من زيارة بيت الله الحرام وأداء العمرة. وبيَّنَ أنَّ الفوج الـ (18) هو الأخير لهذا العام 2024، واستهدف موظفين من عدَّة إدارات عامة ومراكز...
شكرت نقابة موظفي ومستخدمي الشركات المشغلة للقطاع الخليوي، اليوم الأربعاء، في رسالة لها، موظفي شركتي "ألفا" و"تاتش". وجاء في الرسالة: "لبناننا، بالرُغمِ من كلِّ المعاناة، المِحَن، والإجرام الذي مرَّ فيه، سيَنهض بفضلِ عنفوان وإباء أبنائِه. المُصَابُ كبيرٌ جدًّا عند فقدان الأحبَّة، وفقدان الأرزاق، وفقدان ما شقى الإنسان سنواتٍ طويلة في سبيل تحصيله. رَحِمَ اللّه جميع الشُهداء الذين سقطوا على مذبح الوطن والشِفاء العاجل للجرحى". وأثنت النقابة على "مناقبيَة الموظفين وجُهودِهم وكُلِّ إصرارٍ وعزيمةٍ أبدوها في الفترة العصيبة. لقد صُنتُم مع جميع الزُمَلاء الموظفين هذا القطاع، وسانَدتُم أهلَكُم وأحبّاءكُم في مرحلةٍ مصيريَّة جداً من تاريخ الوطن. فالكُلّ قام بدورِه في الصمود والحفاظ على قطاع الإتصالات، ودوره العظيم في هذه المرحلة الصعبة". (الوكالة الوطنية)
فرضت ميليشيات الحوثيين المصنفة إرهابيا وفي تصعيد غير مسبوق حضور محاضرات دعائية تحت عنوان "طوفان الأقصى" على موظفي المؤسسات العامة والخاصة وحتى المواطنين في أقسام الشرطة، تحت التهديد بالعقوبات والإجراءات التعسفية مما أثار موجة غضب عارمة بين الموظفين والمواطنين. في أحد المشاهد القمعية تلقى طبيب يعمل في مستشفى "جامعة العلوم والتكنولوجيا" اتصالًا من إدارته فور عودته إلى منزله يطالبه بالحضور الفوري إلى المستشفى لسماع المحاضرة الإلزامية تحت مسمى "محاضرة طوفان الأقصى" ، الطبيب الذي لم يمض على انتهاء دوامه سوى ساعة، واجه تهديدًا صريحا بخصم ثلاثة أيام من راتبه إذا تغيب عن المحاضرة. المحاضرات يلقيها زعيم المليشيا المدعو عبدالملك الحوثي وتبثها القنوات التابعة لجماعته والمملوله من ايران وتبث من الضاحية الجنوبية لبيروت. الأمر لم يتوقف عند المؤسسات الصحية أو...
تقدم وزارة الشباب والرياضة، عددا متنوعا من فرص العمل للشباب في العديد من المجالات، إذ كشفت عن توفر عدة وظائف شاغرة في إحدى شركات استخلاص وتكرير الزيوت التي تحتاج إلى تعيين عدد من الموظفين في عدة تخصصات بمقرها في المنطقة الصناعية الثالثة، في مدينة العاشر من رمضان، بميزات متعددة تناسب مختلف المؤهلات والخبرات. وأوضحت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك» أنّ الوظائف الشاغرة تشمل 8 تخصصات، إذ تحرص الشركة الطالبة للعمال على استقطاب الكفاءات وتقديم بيئة عمل مشجعة وآمنة، تضمن حقوق الموظفين وتوفر لهم فرص النمو والتطوير، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف: الوظائف المتاحة أمين مخزن: الخبرة المطلوبة: من سنة إلى 6 سنوات. عامل تعبئة: الخبرة المطلوبة: لا يشترط وجود خبرة سابقة. عامل تحميل: الخبرة المطلوبة:...
أقر قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية، عدة شروط لانتفاع الموظفين بتأمين البطالة، شرط ألا يتجاوز سن المؤمن عليه الستين عاما. وعند توافر شروط حصولك عليه فإنه بمقدورك الحصول عليه ابتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال. وطبقا للقانون يستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمدة 12 أسبوعاً أيهما أسبق.لايفوتك|| حكم أخذ مال بغير حق من المعاشات.. دار الإفتاء تجيب هتقبض ثلاثة أضعاف.. ميزة جديدة لأصحاب المعاشات | تفاصيل شروط الانتفاع بتعويض البطالة 1-عدم تورطك في جريمة جنائية او جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة.2-ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر فى حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.3-ضرورة الاشتراك في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة ورشة بعنوان «التميز في الخدمات.. رؤية مؤسسية» تزامناً مع احتفالات اليوم العالمي للجودة، في إطار تعزيز جودة الخدمات المقدمة وتطوير الأداء المؤسسي.وركزت الورشة التي حضرها نخبة من الموظفين والمتخصّصين، على استعراض أفضل الممارسات المؤسسية في الجودة والتميز، وتبادل الخبرات في آليات تحسين الخدمات لتحقيق أعلى مستويات رضا المتعاملين. وأضاءت على أهمية الجودة ركيزة أساسية لتحقيق الاستدامة والريادة في الخدمات، بما ينسجم مع رؤية الإمارة وتطلعاتها المستقبلية.وقدم المتحدثون في الورشة مجموعة من المحاور التي شملت استراتيجيات تطوير الجودة وأحدث الوسائل لتحسين الكفاءة والإنتاجية، بما يسهم في رفع مستوى الخدمات وتعزيز ثقة الجمهور. كما استعرضوا نماذج ناجحة وتطبيقات مبتكرة في الجودة لتعزيز ثقافة التميز لدى الموظفين وتوجيههم نحو تقديم خدمات تحقق توقعات المتعاملين وتفوقها.
أعلن مركز الاتصال الحكومي في رام الله ، اليوم الأربعاء، اختيار 10 وكلاء وزارات، بعد تقدم 132 مترشحًا وإجراء 77 مقابلة، لشغور هذه المناصب وبلوغ الوكلاء السابقين سن التقاعد. وأوضح المركز في بيان له، أن اختيار الوكلاء جاء استناداً إلى توجهات الحكومة، وتنفيذًا للبرنامج الحكومي الإصلاحي المبني على تعزيز الشفافية والنزاهة، وتجسيداً لقيم العدالة وتكافؤ الفرص. وأصدر الرئيس 10 مراسيم بتعيين وكلاء وزارات، بتنسيب من مجلس الوزراء، وبناءً على قرار لجان المقابلات المشكلة، لوزارات: الاتصالات والاقتصاد الرقمي، والصناعة، والزراعة، والأشغال والإسكان، والتخطيط والتعاون الدولي، والحكم المحلي، والتنمية الاجتماعية، وشؤون المرأة، والداخلية، والنقل والمواصلات، وتم استبعاد المتقدمين لشغل وكيلي وزارتي الاقتصاد الوطني والمالية لعدم اكتمال الشروط والمعايير اللازمة. وأعلن ديوان الموظفين قبل أيام فتح باب الترشح لشاغري وكيل لوزارتي المالية والاقتصاد الوطني....
نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسندم برنامجًا تدريبيًا بعنوان (تحقيق الذات والتميز المهني) وذلك بقاعة المعارض بمقر غرفة تجارة وصناعة عمان بولاية خصب بهدف تطوير مهارات الموظفين في المؤسسات الحكومية المختلفة بالمحافظة ورفع مستوى كفاءة الموظفين وتعزيز إنتاجيتهم عبر تطوير مهاراتهم المهنية والشخصية.وقدمت البرنامج التدريبي الدكتورة عذاري بنت مسعود الشحية رئيسة قسم الابتكار والأولمبياد العلمي بتعليمية مسندم، حيث تناولت مجموعة من المحاور والأنشطة التفاعلية التي ركزت على مهارات اكتشاف الذات والتميز المهني والابتكار في بيئة العمل، مشيرة إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية تلعب دورا محوريا في رفع مستوى أداء الموظفين فهي تُمكنهم من اكتساب مهارات جديدة وتطوير قدراتهم، مما ينعكس إيجابا على مستوى إنتاجيتهم في بيئة العمل، وقد تنوعت المحاور التي طرحت خلال اللقاء منها الموظف المبادر وفن...
أعلن بنك بوبيان أنه بصدد إطلاق استبيان مؤشر الصحة المؤسسية OHI لعام 2024، الذي يتم إجراؤه على مستوى إدارات البنك لقياس معدل رضا وارتباط الموظفين، وذلك في إطار تعزيز تواصله بصورة مستمرة من خلال التعرف على آرائهم وتسليط الضوء على الجوانب التي من شأنها رفع مستوى الرضا الوظيفي وخلق بيئة عمل مثالية. ويتم إدارة مؤشر الصحة المؤسسية بصورة محايدة من قبل شركة ماكينزي، إحدى أكبر شركات استشارات الأعمال في العالم، من خلال إرسال مجموعة من الأسئلة إلى الموظفين لاستطلاع آرائهم حول العديد من الجوانب التنظيمية والإدارية في البنك، بالإضافة إلى آرائهم الشخصية حول الجوانب التي تحتاج إلى تطوير، ومن ثمّ يتم حصر جميع إجابات الاستبيان بسرية وتحليلها، ومقارنة النتائج مع قاعدة بيانات عالمية ضخمة لاستبيانات مماثلة لما يزيد عن 2,500...
شهدت هيئة النيابة الإدارية خلال هذا الأسبوع الأول من شهر أكتوبر 2024 العديد من القرارات الحاسمة ضد المخالفين، ويستعرض موقع صدى البلد الإخباري، أهمها، وهي كالتالي: مجلس الدولة : واجبات الموظف تقتضي احترام الرؤساء وطاعتهم النيابة الإدارية تحيل 9 عاملين بوزارة التضامن للمحكمة التأديبية وزير العدل يستقبل المدير القطري لمجموعة البنك الدولي لمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا رئيس مجلس الدولة يصدر قرارا بضوابط ندب الأعضاء كمستشارين قانونيين تحرش مدرس أمر المستشار عبد الراضي صديق رئيس هيئة النيابة الإدارية، بفتح تحقيق عاجل حيال ما تم رصده من تضرر طالبة بالمرحلة الإعدادي من قيام مدرس بالتحرش بها في بولاق الدكرور.قالت هيئة النيابة الإدارية، في بيان لها، إن رئيس الهيئة أمر بفتح تحقيق عاجل حيال ما رصده مركز الإعلام والرصد...
علي بن عبدالحسين اللواتي تُعرَّف البطالة المُقنعة بأنَّها حالة اقتصادية تتسم بعدم استغلال الأفراد لكامل قدراتهم أو مؤهلاتهم في وظائفهم الحالية. يمكن تعريف البطالة المُقنعة على أنها نوع من البطالة؛ حيث يبدو الأفراد أنهم موظفون، لكنهم في الواقع لا يساهمون بشكل فعَّال في الإنتاجية الإجمالية، أو يعملون في وظائف لا تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وخبراتهم. وهذه الحالة تعاني منها الكثير من المؤسسات الحكومية في كثير من دول العالم وذلك لأسباب متعددة لسنا في صدد تعدادها أو التطرق إليها، والسلطنة ليست بعيدة عن وجود هذه الظاهرة التي لها سلبيات كثيرة أيضًا لست في صدد الحديث عنها هنا. وتفاقمت هذه الحالة – أي البطالة المُقنعة- في القطاع الخاص العُماني بعد تطبيق قانون توطين الوظائف (التعمين) بصورة مشوهة. وبالتالي ظهرت تحديات مختلفة...
أكد خبراء ومختصون على أهمية المؤهلات الاحترافية في تعزيز الإنتاجية ورفع الكفاءة وتعزيز الابتكار، وزيادة فرص العمل وحل المشكلات في المؤسسات الحكومية، وأشاروا إلى أن المؤهلات الاحترافية تعكس رغبات سوق العمل لمهارات محددة، والتكيف مع متطلبات سوق العمل الحديثة، ودعم الأهداف الوطنية للتنمية المستدامة وتعزيز الكفاءة الاقتصادية ودعم الشباب العمانيين ليصبحوا رواد أعمال ناجحين. وأوضحوا لـ"عمان" أن أبرز التحديات التي تواجه القطاع الحكومي في تطبيق المؤهلات الاحترافية تتمثل في الدعم المالي، وتكامل منظومة التدريب والتشغيل.بداية قال الدكتور محمد بن مصطفى النجار مدير عام التدريب بوزارة العمل: إن المؤهلات الاحترافية تساهم في قياس كفاءة الموارد البشرية بالقطاع الحكومي وتحسين إنتاجية الموظفين من خلال إكسابهم المهارات والمعارف في مجالاتهم، إضافة إلى أنها تمنح التميز والمصداقية لحامليها، كما أنها تساعد الموظفين في إبراز...
نظمت مؤسسة راعي مصر للتنمية، عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي، مؤتمر الموظفين السابع تحت شعار «قوة إنسانية بكفاءة وفاعلية»، وذلك على مدار 3 أيام في منطقة العجمي بمحافظة الإسكندرية بحضور أعضاء مجلس أمناء المؤسسة وموظفي راعي مصر في المحافظات. ويهدف المؤتمر إلى توحيد رؤية ورسالة المؤسسة وترجمتها إلى خطوات تنفيذية ذات جودة عالية وفاعلية ينفذها فريق متعاون قادر على إنجاز المهام بكفاءة وفاعلية في بيئة عاملة إيجابية وآمنة. أهداف التنمية المستدامة واستعرض المؤتمر في يومه الأول أهداف راعي مصر محليا وأهداف التنمية المستدامة عالميا، فضلا عن استعراض إنجازات قطاعات المؤسسة والبرامج على مدار الفترة الماضية التي استهدفت الفئات الأولى بالرعاية، كما أكد أعضاء مجلس الأمناء أهمية توحيد الرؤية بين مجلس الأمناء والفريق التنظيمي؛ بما يسهم في توحيد الرؤية والرسالة...
شبكة انباء العراق .. أعلنت هيئة النزاهة الاتحادية، اليوم الأربعاء، رصدها حوالي 250 ألف متجاوز من أرباب وأفراد أُسر موظفي الوزارات على نظام الحماية الاجتماعية في بغداد والمحافظات ما عدا اقليم كوردستان. وأوضح مكتب الإعلام والاتصال الحكوميّ في تقرير صادر عنه اليوم، أنَّ فريقاً مُؤلَّفاً في دائرة الوقاية قام بزياراتٍ إلى وزارة العمل والشؤون الاجتماعيَّة وعددٍ من تشكيلاتها؛ لتشخيص الظواهر السلبيَّة التي قد تُؤدّي إلى تعاطي الرشوة في هيئة الحماية الاجتماعيَّـة والتشكيلات التابعة لها في بغداد والمُحافظات، ورصد (2167) مُتجاوزاً على نظام الحماية الاجتماعيَّة في بغداد خلال العام 2023، فيما بلغ عدد المُتجاوزين من أرباب وأفراد أسر مُوظَّفي الوزارات والدوائر (242,820) فرداً. وأشار التقرير إلى عدم تعاون الدوائر في موضوع حجز رواتب كفلاء المُقترضين المُتلكّئين عن السداد ورفض عددٍ...
آخر تحديث: 14 شتنبر 2024 - 10:03 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أكدت اللجنة المالية النيابية، السبت، أن رواتب الموظفين مؤمنة بالكامل.وقال عضو اللجنة المالية النيابية مصطفى الكرعاوي في حديث صحفي : إنه “في آخر لقاء مع وزارة المالية أكدت الوزارة أن الرواتب مؤمنة بالكامل”، مبيناً “ربما يحصل بعض التأخير بين الحين والآخر لبعض المؤسسات لكن الرواتب مؤمنة”.وأضاف أن” اللجنة لاحظت مؤشراً خطيراً باعتماد الموازنة على النفط وهذا قد يسبب تأخيراً في إنجاز الكثير من بنود الموازنة”، داعيا إلى “المضي بالحلول السريعة لإيجاد الإيرادات غير النفطية واسترداد الديون التي بذمة المؤسسات الحكومية وغير الحكومية وحسم موضوع إقليم كردستان لتوفير السيولة اللازمة لتوفير الرواتب”.
البوسعيدي: المبادرة تتضمن 200 شهادة مهنية والوزارة تعمل على التوسع فيهاناقش ملتقى المؤهلات الاحترافية اليوم تعزيز فرص العمل، والارتقاء بالأساليب الوظيفية، وسلط الضوء على مسارات التعليم المستدام ليقود المجتمع نحو المعرفة والقدرات الوطنية التنافسية بما يتماشى مع أهداف "رؤية عُمان 2040 " الساعية إلى نقل المعرفة بكل مستوياتها لصناعة المستقبل الجديد في ظل تقدم العالم وتحدياته العصرية.وجرى على هامش الملتقى تدشين مبادرة "مسار" لدعم المؤهلات الاحترافية التي تهدف إلى تمكين الموظفين في القطاع الحكومي من الحصول على مؤهلات احترافية معتمدة في عدة مجالات مهنية ورفع كفاءة الموظفين في القطاع الحكومي وزيادة إنتاجيتهم.وتقوم فكرة مبادرة مسار على تعويض الموظفين عن تكاليف رسوم الحصول على المؤهلات الاحترافية في شتى التخصصات لتطوير مهاراتهم وخبراتهم في المجالات التي تخدم طبيعة عملهم.وقال سعادة السيد سالم...
أعلنت وزارة المالية بدء عملية صرف المستحقات المالية للموظفين العسكريين والأمنيين المُبعدين عن وظائفهم في المحافظات الجنوبية، والبالغ عددهم أكثر من 34 ألف مستفيد. وأوضحت أن المستحقات المالية، البالغ إجماليها أكثر من تسعة مليارات ريال، تُصرف عبر بنك القطيبي الإسلامي للتمويل الأصغر. وأشارت إلى أن عملية الصرف تأتي ضمن الجهود الرسمية لمعالجة قضايا الموظفين المُبعدين عن وظائفهم، بموجب إصدار القرارات الرئاسية، في منتصف شهر مايو من العام الماضي 2023. وفي سياق منفصل اتهمت الحكومة مليشيا الحوثي بالاستمرار في تعطيل جهود السلام الإقليمية والدولية وتصعيد هجماتها ضد سفن الشحن البحري وخطوط الملاحة الدولية. وأكد رئيس الوزراء "أحمد بن مبارك" في اجتماع للحكومة بعدن، أن استكمال استعادة الدولة وإنهاء الانقلاب الحوثي هدف لا رجعة عنه إذا لم تذعن...
تصوير- حامد الكثيرينظمت وزارة العمل بالتعاون مع شركة تنمية نفط عُمان حلقة عمل تدريبية بعنوان إدارة التغيير والتحسين المستمر بمنتجع ميلينيوم صلالة استهدفت بعض موظفي المؤسسات الحكومية بمحافظتي ظفار والوسطى.وتهدف حلقة العمل إلى تعزيز المهارات في مجالات إدارة التغيير والتحسين المستمر بما يساهم في تطوير الأداء الوظيفي والارتقاء بمستوى الخدمات الحكومية.تضمنت الحلقة تقديم عرض مرئي عن برنامج خبرة قدمه عبد الله بن ناصر السليماني مستشار العلاقات الحكومية بشركة تنمية نفط عمان وقد هدف إلى تجسيد مبدأ الشراكة بين القطاعين العام والقطاع الخاص ومشاركة المعارف والخبرات والتقنيات التي تمتلكها شركة تنمية نفط عمان مع المؤسسات الحكومية والخاصة، وتطوير كفاءات الموظفين ومهاراتهم اللازمة في مجالات عملهم وتقديم فرص للمتدربين المشاركين لنقل وتطبيق المعرفة والمهارات التي اكتسبوها خلال البرنامج في مؤسساتهم مما يسهل...
أعلنت مروة الجمل مدير مديرية التنظيم والادارة بالبحر الأحمر بدء إجراءات الترقية للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة الساحلية مما أتموا المدد البينية اللازمة للترقية الي المستويات الوظيفية الأعلي ، جاء ذلك تنفيذا لقرار الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 589 لسنة 2024 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية . وفي ذات السياق وجهت مروة الجمل التهنئة لجميع الموظفين مستحقي الترقية بالمحافظة ، مشيرة إلى ان قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة جاء بعد موافقة الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء علي مشروع القرار المقدم من رئيس الجهاز بترقية الموظفين، خلال اجتماع مجلس الوزراء الذي عقد بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة الاسبوع الماضي. وفي سياق متصل افادت مدير المديرية أن القرار نص علي أن...
كتب- محمد نصار: بدأت الحكومة اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق قرار مجلس الوزراء، الذي وافق عليه خلال اجتماعه الأسبوعي الأخير بمدينة العلمين الخميس الماضي، بشأن ترقيات الموظفين بالجهاز الإداري للدولة. وبحسب بيان صحفي، على صفحة مجلس الوزراء، عبر فيسبوك، اختص القرار الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. ونص القرار على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2023 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ويستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافًا...
ترقية موظفين بالجهاز الإداري.. كشف عادل عبد الحميد، رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تفاصيل موافقة مجلس الوزراء على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. تفاصيل ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة وأوضح عبد الحميد خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «اليوم»، المذاع على قناة «dmc»، أن القرار يتضمن أنه يسري على موظفي الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، والتي يعد قانون الخدمة المدنية شريعة عامة لها. وأكد أن القرار يأتي استمرارا لقرارات الترقية التي صدرت منذ عام 2019 وحتى الآن، في ظل قانون الخدمة المدنية بالتعاون الوثيق والمثمر مع وزارة المالية. زيادة الأجر...
تزايد اهتمام المواطنين من العاملين بالجهاز الإداري للدولة، خلال الساعات القليلة الماضية، بالبحث عن تفاصيل وموعد تفعيل وضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليوم الخميس بشأن الموافقة على هذا الأمر.ضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليوموافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة.ضوابط ترقيات الموظفين بعد قرار الحكومة اليومحدد مجلس الوزراء ضوابط ترقيات الموظفين ومن تنطبق عليهم هذه الترقيات من العاملين بالجهاز الإداري، وفي ما يلي:- ينطبق ذلك على الموظفين الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.- يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين...
وافق مجلس الوزراء، اليوم الخميس، في اجتماعه الأسبوعي، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على عدة قرارات، جاءت أبرزها كما يلي: وافق مجلس الوزراء على مشروع قرار رئيس الجمهورية بتخصيص قطعة أرض بمساحة 15.22 فدان، من الأراضي المملوكة للدولة ملكية خاصة، ناحية غرب مركز العدوة، بالظهير الصحراوي الغربي بمحافظة المنيا، لصالح المحافظة، وذلك لاستخدامها في أنشطة الدفن الصحي، تنفيذاً للمرحلة الثالثة من البنية الأساسية لمنظومة المُخلفات البلدية، ضمن خطة وزارة التنمية المحلية في هذا الشأن، وذلك تحقيقاً للنفع العام. ويأتي ذلك في إطار التوجيهات الصادرة بسرعة استصدار قرارات تخصيص للأراضي الموافق عليها لاستخدامها في إقامة مدافن صحية أو محطات وسيطة ثابتة في مختلف محافظات الجمهورية. كما وافق على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بتعديل بعض أحكام اللائحة التنفيذية للقانون رقم 49 لسنة...
كتب- محمد نصار: وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقًا إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه. ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2023 مُددًا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ووفقًا لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024...
وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقاً إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه.ونص مشروع القرار على أن يُرقى اعتباراً من مطلع يوليو ٢٠٢٤ الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو ٢٠٢٤ مُدداً لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي؛ إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.ووفقاً لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو ٢٠٢٤ الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى...
وافق مجلس الوزراء خلال اجتماعه اليوم، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة، على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى، ومن المقرر لاحقا إصدار القواعد التنفيذية للقرار وإطلاق الموقع الإلكتروني للاستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه. ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة ونص مشروع القرار الذي وافق عليه مجلس الوزراء على أن يُرقى اعتبارًا من مطلع يوليو2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو2024 التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا. ووفقًا لمشروع القرار، يستحق الموظف اعتبارًا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره...
بغداد اليوم - التقى رئيس هيئة النزاهة الاتحاديَّة بثلةٍ من المُوظَّفين الجدد المُعيَّنين على ملاكات الهيئة، مُنوّهاً بأنَّ العمل في الهيئة مسؤوليَّة وطنيَّة جسيمة ينبغي الاضطلاع بها والسعي لتحقيق أهدافها بأعلى مُستويات الأداء. القاضي (حيدر حنون) شدَّد، خلال اللقاء، على أهميَّة إدراك المُوظَّفين الجُدُد جسامة مسؤوليَّة العمل في الأجهزة الرقابيَّة، لافتاً إلى أنَّ العمل الرقابيَّ تكتنفه مصاعب ومُعوّقات وتحتاج إلى مُستوى عالٍ من الوعي والإدراك والإطّلاع على بعض القوانين النافذة والمشاركة في الدورات التدريبيَّة لإكساب الخبرات وتطوير المهارات، ومنها الاطلاع على قانون الهيئة؛ من أجل النجاح في أداء هذه المسؤوليَّـة التي ترتبط بالحفاظ على المال العامّ ومكافحة آفة الفساد ومُلاحقة مُرتكبيه.ونبَّه حنون إلى ضرورة أن تكون سلوكيَّات المُوظَّفين مُنسجمةً مع لوائح وقواعد السلوك الوظيفيّ وأخلاقيَّات الخدمة العامَّة، مُشدّداً على أن يكون...
بغداد اليوم -
أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن عدة وظائف يمكن لأصحابها الاشتراك في التأمينات دون وجود صاحب عمل، وذلك للحصول على نفس المزايا التي تمنح للموظفين عند بلوغ السن القانونية للمعاش. المؤمن عليه يدفع 11% من الحد الأدنى للأجور ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فهناك عدد من المهن التي يُمكن الاشتراك في التأمينات من خلالها، ويدفع المؤمن عليه 11% فقط من الحد الأدنى للأجور. المهن يمكن لأصحابها الاشتراك في التأمينات وخلال السطور التالية، توضح «الوطن»، المهن التي يُمكن للأشخاص الاشتراك فيها دون وجود صاحب عمل كالتالي: - نجار - حداد - كهربائي - سباك صحي - لحام - نقاش - بناء - عامل وضع طبقات عازلة - سائق معدات ميكانيكية - عامل زراعي «جنايني» - غواص - عامل عادي -...
أكد ديوان الخدمة المدنية اليوم الأربعاء حرصه على توفير المؤهلات العلمية والعملية ورفع كفاءة الموظفين الكويتيين عبر تمكينهم من التفرغ الدراسي للحصول على المؤهلات وفق المصلحة العامة للدولة وفي إطار خطة الجهات الحكومية طالبة الإيفاد.جاء ذلك – وفق بيان صحفي للديوان نشره على منصة التواصل الاجتماعي (إكس) – خلال لقاء تنويري نظمه (الخدمة المدنية) لممثلي الوزارات والإدارات الحكومية والهيئات برعاية وحضور رئيس الديوان الدكتور عصام الربيعان لشرح التعديلات التي تمت على بعض مواد لائحة البعثات والإجازات الدراسية والتي صدرت مؤخرا بموافقة مجلس الخدمة المدنية.ولفت إلى حرصه على عقد لقاءات تنويرية مع الجهات الحكومية لشرح وتفسير التعديلات الأخيرة وتوضيح آلية ادراج البيانات على شاشات الأنظمة المتكاملة للديوان مبينا أن هذه التعديلات تأتي إيمانا من الديوان بالدور الذي يؤديه قطاع البعثات والإجازات...
سعيد البادي إنَّ التقدير والتحفيز للموظف ومنحه الثقة ليمارس مهامه بجرأة وثقة بالنفس؛ مما يجعله يشعر بقيمته في المؤسسة وأهميته بين أعضاء فريقه والاعتراف بمساهماته وجهوده في نشاط الفريق الذي يعمل فيه والنتائج التي تحققها المؤسسة بجهود فريقه يدفعه لبذل جهد مضاعف لتحقيق نتائج فردية ملموسة لدى الجميع فيقدرون دوره وجهوده فيضاعفها بصورة أكبرمتطلعاً للرقي بنفسه إلى مستويات أعلى في السلم الوظيفي الذي يسعى إليه. إضافة إلى ذلك، فإنَّ التعامل مع الموظفين بأسلوب الاحترام المتبادل والتحفيز المستمر يخلق تنافسا شريفا بين أعضاء فريق العمل ويوقد شعلة الحماس لبذل أكبر جهد من قبل الجميع؛ مما يؤدي لاستمرارية المؤسسة في عطائها ونموها وتحقيق نتائج اقتصادية جيدة. والدعوة إلى تبني نهج الطيبة والتعامل الإنساني لا تعني الدعوة لإهمال المسؤوليات التي تؤدي...
سعيد البادي أسلوب الرئيس أو المسؤول في التعامل مع موظفيه في بيئة العمل من العوامل المهمة التي تؤثر في ارتفاع نسبة مؤشر الإنتاج المستهدف للمؤسسة، وهو أيضاً من العوامل التي تُساعد في حركة وحيوية المؤسسة واستمراريتها في نشاطها العملي والإنتاجي. إنَّ الأسلوب الذي يستخدمه الرئيس المسؤول مع موظفيه ما هو إلا ثمرة ونتاج التربية التي نشأ عليها وانعكاس لشخصيته الحقيقية وشخصية من تربى على يديه وأداة من أدوات الكشف عن خلقه وثقته بنفسه وقدراته على اتخاذ القرارات المناسبة في الأوقات المناسبة دون تردد أو قلق، ويحدد شخصيته التي تعطي الانطباع عنه وتحدد صفاته التي تجعل منه الرئيس المُربي المحفز أو الرئيس المتسلط المحبِط. فأسلوب الرئيس في التعامل مع الموظفين إما أن يعطيهم الدافع والحماس لبذل الجهود ومضاعفتها للنهوض...
الشارقة: «الخليج» قام مركز الاتصال المؤسسي في دائرة الأشغال العامة بالشارقة، بتوزيع المثلجات والمشروبات الباردة على الموظفين والمراجعين في المبنى الرئيسي للدائرة، كمبادرة للتخفيف من ضغوط العمل وشدة الحر وبث روح الإيجابية والتفاؤل في بيئة العمل. وقال عمران علي من مركز الاتصال المؤسسي بالدائرة، إن هذه المبادرة تأتي استكمالاً لمبادرة «صيّف معنا» والتي أطلقناها مع مطلع الصيف، لإدخال الفرحة والسعادة على قلوب الموظفين والمتعاملين، وأسهمت في الخروج من رتابة روتين العمل. ومن أنشطة مبادرة صيّف معنا أيضا، تقوم الدائرة بتوزيع المياه الباردة على أفراد المجتمع الممارسين لرياضة الجري على مضامير الجري التي نفذتها الدائرة، وهي مستمرة لمدة شهرين خلال فترة الصيف.
احتفلت هيئة البيئة اليوم بيومها السنوي 2024، حيث تم تكريم الموظفين المُجيدين والمشروعات والمبادرات والموظفين المتقاعدين في عام 2023، وذلك تحت رعاية سعادة الدكتور عبدالله بن علي العمري رئيس الهيئة.وأكد سعادة الدكتور عبدالله العمري رئيس الهيئة أهمية تكريم الجهود المبذولة من قبل الموظفين على مدار عام كامل، لاستمرار عملية تطور الأعمال والمشروعات النوعية التي تنفذها الهيئة، والوقوف على منجزات ما تحقق على الواقع، مشيدًا بالموظفين الذين عملوا ليل نهار وخارج أيام وساعات العمل الرسمي في مختلف التقسيمات الإدارة.وشملت فقرات الحفل تقديم عرض مرئي حول آلية اختيار الفائزين من الموظفين المُجيدين والمشروعات والتقسيمات والمبادرات، بالإضافة إلى فقرات شعرية، ومسابقة بيئية هدفت إلى تعزيز الوعي بأهمية الاستدامة والمحافظة على الموارد الطبيعية.وتم تكريم القائمين على عدد من المشروعات والمبادرات وهي: مشروع زراعة وغرس...
#سواليف أفاد مصدر حكومي، اليوم الأحد، بأن #وزارة_المالية بدأت عملية تحويل #رواتب #الموظفين في القطاع العام، إلى البنوك التجارية.وأوضح المصدر ان عملية إيداع الرواتب في البنوك بدأت اليوم وتستمر غدا الاثنين، متوقعا أن يتمكن الموظفون من سحب رواتبهم بدءا من مساء اليوم أو غدا.من جهته، أكد الناطق الإعلامي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، محمود المعايطة، أن المؤسسة ستصرف رواتب #متقاعدي_الضمان في الموعد المعتاد ولن يكون هناك تأخير.وقال المعايطة إن المؤسسة ستحوّل رواتب متقاعدي الضمان الاجتماعي للبنوك اعتبارا من اليوم الأحد تمهيدا لصرفها، حيث سيتمكن المتقاعدون من سحب رواتبهم من خلال البنوك والصرافات الآلية اعتباراً من يوم غد الاثنين حسب الإجراءات المتبعة شهريا.وأشار المعايطة إلى أن مجلس الإدارة لم يتخذ أي قرار بتأجيل سلف المتقاعدين للشهر الحالي وسيتم اقتطاعها...
اعتاد كثيرٌ منا منظر ازدحام السيارات المتوجهة إلى مقرات العمل، وتتبادر الكثير من الأسئلة فيما يخص أسباب هذا الزحام وسلبياته المترتبة، والحلول الممكنة لتقليل الازدحام المروري، وتوقيت وصول الموظف إلى مقر عمله ومباشرته للعمل سعيًا لإنجاز المهام المنوطة إليه، وتقديم الخدمات العاجل منها والضروري للمراجعين وأصحاب المصلحة، وينتابنا التساؤل عن ضرورة ارتباط كل هذه الوظائف بالحضور الفعلي لمقر العمل، وعن قابلية هذه الوظائف إلى التحول الرقمي والعمل عن بعد أسوة ببعض الوظائف والخدمات التي بدأت بعض المؤسسات الحكومية والخاصة في تنفيذها عبر اعتماد سياسة العمل عن بعد أو العمل المرن الذي لا يتطلب حضورًا وانصرافًا في وقت محدد بل يُكتفى إما بإنجاز المهام دون التقيّد بالوقت أو اكتمال نصاب ساعات العمل مهما كان زمنها، إلا أننا نؤكد أنه لا يمكن...
29 مايو، 2024 بغداد/المسلة الحدث: كشف مهندسون عراقيون عن وجود عشرات ومئات المعامل والمصانع الحكومية الخاسرة في العراق، التي تضم آلاف الموظفين دون أي إنتاج، مستنزفة بذلك أموالاً طائلة من الموازنة العامة في صورة رواتب ونفقات تشغيلية. وقال المهندس علي حسين لـ المسلة: “نذهب للدوام في هذه المعامل بلا أي انتاجية”، مشيراً إلى أن هذه الظاهرة تنتشر أيضاً في العديد من المؤسسات الحكومية التي تعج بالوظائف المترهلة وأعداد الموظفين الهائلة دون تحقيق أي عوائد للدولة. من جانبه، كشف النائب ماجد شنكالي أن مصنع سامراء للأدوية سجل عجزاً بلغ 43.45 مليار دينار عراقي في 2023، بينها 30 مليار دينار رواتب يتحملها الميزانية العامة، لافتاً إلى أن هذه الخسائر متكررة منذ 2017 حتى الآن. وشدد شنكالي على ضرورة إعادة هيكلة...
احتفت الإدارة العامة للموارد البشرية بأمانة العاصمة المقدسة باليوم العالمي للموارد البشرية، حيث تحتفي المنظمات به سنوياً وتسعى لتكليل جهود موظفي الموارد البشرية وزيادة مهاراتهم، وتعزيز انتمائهم. ويُعدُّ بمثابة يوم للتعريف بالأهداف الاستراتيجية واللوائح التنظيمية، وزيادة الوعي بأهمية وظيفة الموارد البشرية في تحقيق أهداف المؤسسة، من خلال سياسات وإجراءات واضحة وبيئة عمل مميزة تحاكي أفضل الممارسات والتقنيات الحديثة في مجال الموارد البشرية .وتم خلال الاحتفائية والتي شارك خلالها مدير عام الموارد البشرية ومدراء الإدارات والموظفين، حيث تم توزيع باقات الورود والهدايا وعبارات الترحيب والتحفيز، وتنظيم فعاليات وأنشطة ترفيهية، وتأتي المشاركة انطلاقًا من استراتيجية الأمانة من خلال دعم الموظفين وتزويدهم بمختلف المهارات المطلوبة ومواكبة التطورات المهنية التي يشهدها سوق العمل .الجدير بالذكر بأن اليوم العالمي للموارد البشرية هو يوم عالمي للاحتفاء...
أخبارنا المغربية - عبد المومن حاج علي أصدرت إدارة السجن المحلي بتطوان، اليوم الثلاثاء، بيانا توضيحيا ردا على فيديو منشور بمواقع التواصل الاجتماعي لوالدة السجين (س.ب) المعتقل بالسجن المحلي بتطوان، والذي تزعم فيه "تعرض ابنها للضرب من طرف أحد الموظفين" و"اعتداء ابنها على نفسه بعد إبداعه بزنزانة التأديب" و"عدم إخراجه إلى المستشفى والاكتفاء بعلاجه بمصحة المؤسسة". ونفت إدارة المؤسسة تعرض السجين المذكور لأي اعتداء، سواء من طرف الموظفين أو السجناء، مؤكدة أن ما جاء على لسان والدته لا يعدو أن يكون محاولة للتستر على السلوك السيء لابنها. وأشارت إدارة سجن "الصومال" إلى أن؛ "السجين المذكور عائد ثلاث مرات ومعروف بسلوكياته العدوانية تجاه النزلاء والموظفين على حد سواء، حيث قام بتاريخ 19 مارس 2024 بالاعتداء على أحد السجناء، ليتم عرضه على...
أكدت إدارة السجن المحلي بتطوان أن السجين (س.ب) لم يسبق له أن تعرض لأي اعتداء، سواء من طرف الموظفين بالسجن أو السجناء. وأفاد بيان توضيحي للمؤسسة السجنية ردا على فيديو منشور بمواقع التواصل الاجتماعي لوالدة السجين (س.ب)، المعتقل بالسجن المحلي بتطوان، والذي تزعم فيه « تعرض ابنها للضرب من طرف أحد الموظفين » و »اعتداء ابنها على نفسه بعد إيداعه بزنزانة التأديب » و »عدم إخراجه إلى المستشفى والاكتفاء بعلاجه بمصحة المؤسسة »، بأن ما جاء على لسان والدته « لا يعدو أن يكون محاولة للتستر على السلوك السيء لابنها ». وأوضحت إدارة المؤسسة أن السجين المذكور « عائد ثلاث مرات ومعروف بسلوكياته العدوانية تجاه النزلاء والموظفين على حد سواء، حيث قام بتاريخ 19 مارس 2024 بالاعتداء على أحد السجناء، ليتم عرضه على لجنة التأديب ويتقرر وضعه بغرفة التأديب...
أبريل 16, 2024آخر تحديث: أبريل 16, 2024 المستقلة/- سيتم عقد مؤتمرات حول الحماية من التهديدات الداخلية لأصحاب الشركات والمديرين التنفيذيين، الذين يريدون حماية شركاتهم من التهديدات الداخلية بسرعة وكفاءة في 14 أيار/مايو في دبي وفي 16 آيار/مايو في أبو ظبي.وتخسر الشركات في منطقة الشرق الأوسط 8 ملايين دولار سنويًا، في المتوسط، بسبب خروقات البيانات، وفقًا لتقرير تكلفة خرق البيانات (Cost of a Data Breach Report) لعام 2023 الصادر عن شركة IBM. وفي دولة الإمارات العربية المتحدة، تعرَّضت 72% من المؤسسات لتسرُّب البيانات بسبب تصرُّفات الموظفين الداخليين. وإلى جانب تسرُّب البيانات، تشتمل المخاطر الداخلية أيضًا على التجسُّس على الشركات والسرقة والاحتيال وما إلى ذلك، وتواجه 91% من الشركات مثل هذه التهديدات. وخلال انعقاد المؤتمر، سيكشف الخبراء في مجال أمن المعلومات عن...
عقدت مؤسسة راعي مصر للتنمية عضو التحالف الوطني للعمل الأهلي التنموي مؤتمر الموظفين السادس تحت شعار " قوة إنسانية بكفاءة وفاعلية "، الذي انطلقت فعالياته الأحد 31 مارس ويستمر لمدة 3 أيام.يهدف المؤتمر إلى توحيد رؤية ورسالة المؤسسة ودمجها في الخطط التنفيذية للبرامج والأنشطة مع رفع جودة الخدمة من خلال تفضيل مصلحة المؤسسة ونشر أجواء من الانتماء وتفعيل فكر البرامج في التنفيذ. ناقش المؤتمر في يومه الأول موضوعات رؤية ورسالة المؤسسة والقائد الخادم انطلاقًا من رؤية راعي مصر وأنماط القيادة واكتشاف الذات ومراحل تطور الفريق نحو الإنجاز لتحقيق رؤية ورسالة راعي مصر. كما ناقش المؤتمر في يومه الثاني كيفية الانتماء للمؤسسة وإدارة الأزمات والأولويات والتفكير خارج الصندوق، وناقش المؤتمر في يومه الثالث والأخير المفاهيم الأساسية للتخطيط وتطوير الخطة التنفيذية والتكامل بين البرامج...
- الرضا الوظيفي يقلل من الضغوطات النفسية- الصحة النفسية أساسًا لإنشاء بيئة عمل آمنة- غياب الأهداف سبب للعمل بشكل عشوائيتلعب الصحة النفسية دورًا مهمًا في حياتنا اليومية وخاصة في بيئة العمل، حيث تعتبر ضرورة لإتاحة القدرة لدى الأفراد لمواجهة التحديات، كما أنها تعزز من قدراتهم الإنتاجية بشكل أعلى وأفضل، وأشار أخصائيون نفسيون إلى أن أحد المخاطر النفسية التي تواجه الموظف في عمل صعوبة الحياة والتي تؤدي إلى القلق والاكتئاب وعدم تحمُّل عبء العمل خاصة إذا لم يحصل على التقدير والشكر، مشيرين إلى ضرورة تعزيز الصحة النفسية في العمل من خلال إعداد برامج ومحاضرات التثقيف النفسي لتجنب الاحتراق الوظيفي داخل المؤسسة وخارجها.يقول هلال العلوي مديردائرة المشاريع والخدمات في وزارة التربية والتعليم: من العوامل التي تحسن الصحة النفسية للموظف في العمل وضع...
دير الزور-سانابدأت المؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي في دير الزور تنفيذ مشروع استبدال الأجزاء المتضررة من شبكة الصرف الصحي في حي الموظفين.وأشار مدير المؤسسة المهندس لورانس الحسين في تصريح لمراسل سانا إلى أنه تمت المباشرة بالتعاون مع منظمة الأمم المتحدة للطفولة يونيسيف باستبدال خطوط الصرف الصحي في عدد من الشوارع في الحي بطول إجمالي يصل إلى أكثر من 500 متر، وذلك بعد إجراء الكشف الفني لعدد من الشوارع.بدوره أشار مدير المشروع رامي شقير إلى أن الأعمال تتضمن استبدال شبكة الصرف الصحي القديمة، إضافة إلى إنشاء غرف تفتيش إسمنتية ونقاط تصريف مطرية وربط النوازل الأهلية مع الشبكة الجديدة وإعادة ترميم القميص الإسفلتي.
أقيمت مؤخرا المسابقة الثقافية الرمضانية للمؤسسات الحكومية، التي ينظمها مكتب محافظ البريمي بالتعاون مع فرع غرفة تجارة وصناعة عُمان بالمحافظة.شارك في المسابقة كل من مكتب محافظ البريمي، وإدارة حماية المستهلك، وإدارة الهيئة العامة للتعدين، والمديرية العامة للثروة الزراعية وموارد المياه، وإدارة الأوقاف والشؤون الدينية، وجامعة البريمي، والمديرية العامة للإسكان والتخطيط العمراني، وفرع غرفة تجارة وصناعة عمان بالمحافظة، وكلية البريمي، ودائرة التنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى صحية البريمي، وتعليمية البريمي.وقُسِّمت الفرق المشاركة إلى مجموعتين، جرى خلال المسابقة طرح العديد من الأسئلة المتنوعة بهدف قياس مستويات الذكاء، والقدرة المعرفية، والسرعة البديهية لدى المشاركين.كما نظمت المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة الظاهرة ممثلة بقسم خدمة المراجعين مسابقة ثقافية للموظفين بالمديرية بعنوان بثقافتي أرتقي، وذلك بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك.المسابقة الثقافية بتعليمية محافظة الظاهرة يشارك فيها...
نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة إفطاراً جماعياً لموظفيها من فئة العمال، بهدف تعزيز التواصل الاجتماعي بين الموظفين، وتوفير بيئة عمل إيجابية ودعم أواصر الانتماء وخلق جو أسري. وهنأت مدير مركز الاتصال المؤسسي مريم المازمي، الموظفين جميعهم بمناسبة شهر رمضان المبارك، متمنية للجميع دوام النجاح والتوفيق في أداء مهامهم. وأكدت أن مثل هذه المناسبات تعتبر فرصة للعاملين للتواصل، وتعزز من نشر ثقافة التسامح ما ينعكس بالإيجاب على مناخ العمل، ويزيل الكثير من الحواجز، ويمثل حافزاً لتقديم أفضل ما لديهم خلال عملهم. كما أشادت بما لهم من أثر في نشاطات الدائرة الحيوية في تقديم أفضل الخدمات لسكان إمارة الشارقة، مؤكدة أهمية العنصر البشري في التطوير والتنمية، وحثهم على الاستمرار في تطوير مهاراتهم، حيث ينعكس ذلك إيجابا على أنفسهم، وعلى تطور...
وقعت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» مذكرة تعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بهدف إنشاء (عيادة كهرماء) في مجمع مباني كهرماء في أبو هامور، ووقع الاتفاقية د.م. عبد الله محسن الواحدي، مدير شؤون الخدمات المشتركة في المؤسسة. وتهدف هذه العيادة إلى إيجاد بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين لما لها من دور كبير وفعّال في تعزيز أداء الموظف وصحته الجسدية والنفسية، وجاءت هذه الخطوة تلبية لاحتياجات تخدم عمل المؤسسة بشكل مباشر، منها الاستجابة للطوارئ ومتابعة الملفات الطبية للموظفين وعمل فحوصات الصحة المهنية اللازمة والضرورية لاستكمال عمل قسم الصحة المهنية بصورة صحيحة ومتكاملة. كما لها دور في متابعة صحة الموظفين العاملين بوظائف بها مخاطر عمل بما يخدم الأهداف الوطنية للصحة المهنية، ولتخفيف الضغط النفسي والبدني عن الموظف مع وجود رعاية صحية...
احتفلت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء (كهرماء) يوم الخميس بتخريج الدفعة الأولى من منتسبي البرامج المتميزة للقادة ومدراء الإدارات الذي تقدمه المؤسسة لموظفيها، وذلك في حفلٍ خاص أقيم بفندق والدورف أستوريا- لوسيل. وأثنى سعادة المهندس عيسى بن هلال الكواري، رئيس كهرماء على الجهود المتفانية التي بذلها كل من ساهم في نجاح هذه البرامج قائلا: «نفخر في كهرماء بنجاح هذه المبادرات التي تهدف إلى تبادل الخبرات وتزويد جميع الفئات العاملة في المؤسسة من قياديين وإداريين وموظفين بالخبرات العملية والنظرية لمواصلة مسيرة النجاح والتنمية الوطنية، والتي تهدف أيضاً إلى إعداد جيل متميز من الطلاب لمواكبة عملية التحديث والتطوير في الدولة. أضاف: نجتمع اليوم احتفالاً بتخريج المنتسبين في أكثر من 6 برامج ساهمت في رفع الكفاءة ورفد الكوادر بالمهارات الإدارية والفنية والشخصية، لضمان...
زنقة 20 ا الرباط أصدرت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، اليوم الأربعاء، بلاغا توضح فيه مجموعة من المعطيات حول الوضعية الصحية للسجين “سعيد الناصري” المتابع في ملف بارون المخدرات “إسكوبار الصحراء”. وكانت العديد من الصحف قد نشرت، مؤخرا، أن “السجين المذكور “يعيش حالة صحية صعبة وأنه توجه إلى إدارة المؤسسة ومصلحة الرعاية الصحية بها بطلب لإخراجه إلى مستشفى خارجي من أجل متابعة العلاج مع طاقم طبي كان يتابع حالته الصحية قبل اعتقاله، كما تقدم دفاعه إلى إدارة المؤسسة والنيابة العامة المختصة والمندوبية العامة بطلب بنفس المضمون، مدعيا أن وضعه الصحي يجعله غير قادر على حضور جلسات التحقيق والإجابة عن الأسئلة المطروحة عليه”. وردا على هذه المعطيات أوضحت المندوبية في بلاغها، أن “السجين المذكور تقدم فعلا بطلب إلى مصلحة الرعاية...
يشترط قانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019 أن يكون سن المؤمن عليه 18 سنة فأكثر، وأن تكون علاقة العمل التي تربط المؤمن عليه بصاحب العمل منتظمة. وكشفت مصادر خاصة لـ«الوطن»، عن أنّ المؤمن عليهم بدءا من عمر 40 عاما مسموح لهم التقدم بطلب الخروج على المعاش المبكر، إذا كان تاريخ التأمين عليهم بدأ من عمر 18 عاما، وذلك نظرا لمرور أكثر من 20 عاما على المدة التأمينية الفعلية عليهم، وفي نفس الوقت يجب توافر عدة شروط أخرى بخلاف شرط مدة التأمين، التي حددها وأقرها القانون. شروط الموافقة على المعاش المبكر وأوضحت المصادر، أنّه متاح لأي مؤمن عليه بدءا عمر 40 عاما (على افتراض أنّ تاريخ التأمين عليهم بدأ في سن 18 عاما وهو السن القانوني للتأمين الاجتماعي)، يستطيع أي شخص...
المناطق-واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الجائزة الفضية في فئة أفضل برنامج لإشراك الموظفين لعام 2024م، وذلك خلال حفل جوائز التألق العالمية للموارد البشرية (HR Brilliance Award), الذي أقيم في العاصمة البريطانية لندن, وسط حضور نخبة من الشخصيات والمسؤولين في مجال الموارد البشرية على مستوى العالم, حيث تسلّم الجائزة وكيل الوزارة للموارد البشرية محمد بن عبدالله المغلوث. وجاء تحقيق الوزارة للجائزة انطلاقًا من وجود إستراتيجيات منهجية لإدارة الموارد البشرية، واتباعها لأفضل الممارسات المتعلقة في مجال الموارد البشرية، وإسهاماتها التي تُقدمها في تحسين أداء الأعمال، والارتقاء بجودة بيئة العمل الداخلية، وإشراك الموظفين في اتخاذ القرار.أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يطلق “إستراتيجية التنمية الشبابية” 30 يناير 2024 - 12:38 صباحًا الموارد البشرية تُكرّم جامعة الملك عبدالعزيز لتميزها في تحقيق متطلبات توطين...
مسقط- الرؤية احتفل بنك نزوى- البنك الإسلامي الرائد والأكثر موثوقية في سلطنة عُمان- بتخريج اثنين من أعضاء الإدارة التنفيذية في جامعة وارتون، وحصولهما على شهادة القيادة في الإدارة التنفيذية، وهم ناصر اللمكي مدير عام التدقيق الداخلي، وهيفاء اللواتية مساعدة مدير عام الموارد البشرية. ويأتي اختيار هذا النوع من الشهادات لتعزيز قدرات القيادة في منظومة متسارعة وتعزيز طرق التفكير التي تعتمد على التطور والتميّز، وذلك ضمن جهود بنك نزوى البارزة في العمل على تمكين الموظفين وتعزيز خبراتهم المهنية والقيادية، حيث تتميّز دورة القيادة في الإدارة التنفيذية بتقديم رؤى استراتيجية، كما أنها تعزز فرص التواصل والتعرّف على أفضل الممارسات في الصناعة، وتلعب دورًا حيويًا في بناء قادة تنفيذيين قادرين على اتخاذ قرارات حكيمة. وقال ناصر اللمكي: "في بنك نزوى، يُعد...
أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، مبادرة “صناع الإيجابية”، الهادفة إلى إسعاد الموظفين المُتميزين والإيجابيين في بيئة العمل، والعمل على تحفيزهم، وذلك تقديراً لجهودهم الاستثنائية التي ينعكس مردودها على تحقيق الريادة والتميز الوظيفي.وجاء إطلاق مبادرة “صناع الإيجابية”، بمتابعة سعادة اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية في شرطة دبي، تحقيقاً للهدف الاستراتيجي في العمل على إسعاد المجتمع الداخلي لشرطة دبي، والحرص الدائم على نشر ثقافة الإيجابية والتميز بين الموظفين.وحول المبادرة، أوضح العقيد الدكتور جاسم محمد عبد الله، مدير إدارة الشؤون الإدارية في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن المبادرة تأتي في إطار حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على تحفيز الموظفين وإسعادهم، وتتضمن رحلة بحرية للموظفين الذين تم ترشيحهم كمتميزين من قبل الإدارات العامة ومراكز الشرطة،...
شمسان بوست / عدن: اختتمت اليوم اعمال الدورة التدريبية التي أقامها المركز الرئيسي لصندوق صيانة الطرق في العاصمة عدن عن الممارسات المعاصرة في إدراة المكاتب المؤسسية ” السكرتارية ” لموظفي الصندوق .. حيث تلقى 24 مشاركا من موظفي الصندوق العاملين في إدارة المكاتب على يد محاضر الدورة هشام الزرقة استشاري إدارة أعمال ، وعلى مدى أربعة أيام ، المعلومات والمعارف حول كيفية إدارة المكاتب والعمل المؤسسي بالاساليب الحديثة والمعاصرة ، بهدف عكسها على واقع العمل في إدارة الصندوق لرفع مستوى إنتاجية وجودة العمل ..وصرح الاخ مدير عام الموارد البشرية في صندوق صيانة الطرق الاستاذ ممدوح محمد علي أن حرص قيادة الصندوق ممثلة بالمهندس معين محمد الماس رئيس مجلس إدارة الصندوق وتوجيهاته المستمرة لتفعيل قسم التدريب والتأهيل بالصندوق لتمكين كوادر...
الشارقة: «الخليج» كرّم العميد الدكتور محمد خميس العثمني مدير عام أكاديمية العلوم الشرطية، صباح أمس الأربعاء، الفائزين بجائزة الأكاديمية للتميز، وذلك على مسرح الأكاديمية، بحضور مديري الإدارات ونوابهم والضباط وصف الضباط والأفراد وأعضاء الهيئة التعليمية والطلبة. كان حفل التكريم قد استهل بكلمة ألقاها العثمني هنأ فيها الفائزين بالمراكز الأولى بالجائزة، التي تغطي كافة الفئات والوظائف القيادية والإشرافية والتخصصية والتعليمية، وللقائمين عليها في قسم التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي، وللمحكمين والمقيمين، مشيراً الى أن جائزة الموظف المتميز أصبحت تقليداً سنوياً، ونهجاً راسخاً تحرص الأكاديمية على تنظيمه سنوياً والمحافظة على استدامته، إيماناً منها بأن التحفيز والتكريم ودعم الموظفين، سينعكس دون شك على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، والمثابرة على تحقيق التميز والتفوق، وبالمحصلة النهائية تعزيز سمعة ومكانة الأكاديمية على المستوى المحلي والدولي. وتناول العميد...
10 يناير، 2024 بغداد/المسلة الحدث:ركشفت وزارة التخطيط، عن إجراءاتها لرفع إنتاجية الموظفين في مؤسسات الدولة وتحسين مستوى الأداء، فيما أشارت الى تدريب 600 موظف من مؤسسات الدولة. وقال المتحدث باسم الوزارة عبد الزهرة الهنداوي، ان الوزارة عملت ومن خلال المركز الوطني للتطوير الإداري وتقنية المعلومات، على إقامة الدورات التدريبية لرفع كفاءة الموظفين في مؤسسات الدولة وفي مقدمتهم القيادات العليا المتمثلة بالمديرين العامين ووكلاء الوزارات. وأضاف، أنه تمت إقامة عشرات الدورات التدريبية التي شارك فيها المئات من المديرين العامين في مؤسسات الدولة المختلفة، حيث تجاوز عدد المشاركين في تلك الدورات 600 متدرب، منوهاً إلى أن الدورات تضمنت مجالات عديدة منها إدارة المؤسسات والمجال القانوني والمالي فضلاً عن مجال الأتيكيت والبروتوكول وتطوير الكفاءات. وأشار إلى استمرار مثل هكذا دورات خلال...
تسعى فاطمة المنصوري وزيرة الإسكان إلى تفويت المقر التاريخي للوزارة بالحي الإداري بالرباط- حسان إلى وزارة المالية. هذا التفويت وصفته النقابة الوطنية لإعداد التراب الوطني والتعمير، بالتفريط في مقر تاريخي” قد ينذر بمستقبل مبهم لمحيط عمل الموظفين. كما انتقدت في بلاغ “محاولة استغلال نافذين خارج القطاع لمستودع السيارات المُخصص لموظفي القطاع، في غياب تام للتواصل والإعلام من قبل مصلحة تدبير البنايات التابعة للإدارة المركزية”. وانتقدت أيضا “استباحة مكاتب الموظفين بمقر الوزارة بالحي الإداري الرباط-حسان من قبل مهنيين “غرباء” دون سابق إنذار”. النقابة المُنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب، حذرت مما وصفته بالاستخفاف بمعاناة الموظفين جراء الترحيلات المتكررة لهم دون إشراك أو إعلام، ودون الأخذ بعين الاعتبار لأوضاعهم الاجتماعية المرتبطة باستقرارهم الاجتماعي والمهني. وطالبت بضرورة إعمال المنهجية التشاورية مع الشريك...
ابين (عدن الغد) خاص كرم رئيس مؤسسة شباب ابين الاستاذ حمدي سالم منصور عدداً من الموظفين المتميزين في المؤسسةوذلك تقديراً لجهودهم المبذولة في تنفيذ المهام الموكلة لهم، وتفانيهم وإخلاصهم في العمل لعام 2023كما عبر المكرمون في المؤسسة وهم : صبري هادي (امن المؤسسة) ومارينا باقري (مديرة التدريب) وسامح علي (المدير المالي)، عن بالغ اعتزازهم بهذا التكريم الذي يعد حافزاً، لبذل المزيد من العطاء والجهد في خدمة المؤسسة
ينص القانون على إنهاء خدمة الموظفين الذين يتعاطون المخدرات أما الذي ضلل عمدا في الفحص الطبي، أو من يساعده عن عمد، أقر القانون عقوبات عليهم. قانون فصل الموظفين وتطبق المادة 2 من قانون فصل الموظفين الذين يتعاطون المخدرات من العاملين بمؤسسات القطاع العام، ومؤسسات قطاع الأشغال العامة، والمؤسسات الخاصة، ودور رعاية المسنين، والملاجئ، ومرافق التخزين وإعادة التأهيل، والمدارس، كما ينطبق على الشركات التي تديرها مستشفيات. حالات إجراء التحليل يلزم الموظف بإجراء التحليل قبل التوظيف في أي من الجهات سالفة الذكر وعند الترقية أو تجديد العقد أو المساعدة أو تولي منصب قيادي أو إشرافي أو تجديد التعيين. تحليل مفاجي للموظفين كما نص القانون على أنه يجب على العاملين بالهيئات المشار إليها التحليل الإفصاح قبل إجراء التحليل المفاجئ للمخدرات عن جميع العقاقير...
ظهر بداية السبعينيات مفهوم جديد فى الدول المتقدمة وهو إدارة الموارد البشرية على إدارة القوى العاملة والاهتمام فقط بالأمور الإجرائية وتسيير شئون العاملين، إلى مفهوم أكثر حداثة وشمولاً يهتم بتحليل العوامل البشرية ودعم المؤسسة بالكفاءات المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة وهذا بعد إثبات افتقار إدارة الأفراد للقيام بالدور الاستراتيجى فى المؤسسة والاقتصار على لعب الأدوار ذات الطابع الإدارى. مع تطور آليات العمل وشراسة المنافسة فى كل المجالات والثورة التكنولوجية الحديثة تطور أيضاً مفهوم الموارد البشرية الذى يهدف إلى توظيف الأشخاص ذوى الكفاءة وإدارتهم بفاعلية لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة وأصبحت هناك مهمة جديدة ومميزة لإدارة الموارد البشرية وهى إدارة المواهب والتى تعمل على تطوير الموظفين وتحديد مساراتهم الوظيفية وبرامج تدريب خاصة بهم. من هنا نجد أن إدارة المواهب ما هى إلا عملية...
أعلنت هيئة النقل بعجمان عن إنجاز الربط الإلكتروني مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ وذلك ضمن منصة “أسرتي” ، بهدف توفير خدمات استباقية لموظفيها.وقال عبد الرحمن سيف النعيمي مدير إدارة الدعم المؤسسي أن الربط الإلكتروني يأتي ضمن مجموعة من المشاريع التي تعمل عليها الهيئة لرفع سعادة الموظفين وتحسين جودة الحياة وتيسير كافة الإجراءات الخاصة بإنجاز خدمات الموظفين في الهيئة وتعزيز مسيرة الخدمات الرقمية التي توفرها الهيئة ضمن باقة خدماتها للموظفين لتقليل الوقت والجهد.وأضاف مدير إدارة الدعم المؤسسي أن الربط الإلكتروني يهدف إلى التسجيل الاستباقي لإجازة الأبوة، وإجازة الوضع وتفعيل علاوة الأبناء والمزايا الأخرى بشكل تلقائي دون طلب.وام
الرقابة الإدارية تضبط رئيسي مجلسي إدارة سابقين ﻟﺸﺮﻛﺘﯿﻦ قابضتين بتهمة الرشوة