صندوق الطرق يختتم دورة إدارة المكاتب المؤسسية
تاريخ النشر: 11th, January 2024 GMT
شمسان بوست / عدن:
اختتمت اليوم اعمال الدورة التدريبية التي أقامها المركز الرئيسي لصندوق صيانة الطرق في العاصمة عدن عن الممارسات المعاصرة في إدراة المكاتب المؤسسية ” السكرتارية ” لموظفي الصندوق ..
حيث تلقى 24 مشاركا من موظفي الصندوق العاملين في إدارة المكاتب على يد محاضر الدورة هشام الزرقة استشاري إدارة أعمال ، وعلى مدى أربعة أيام ، المعلومات والمعارف حول كيفية إدارة المكاتب والعمل المؤسسي بالاساليب الحديثة والمعاصرة ، بهدف عكسها على واقع العمل في إدارة الصندوق لرفع مستوى إنتاجية وجودة العمل .
وصرح الاخ مدير عام الموارد البشرية في صندوق صيانة الطرق الاستاذ ممدوح محمد علي أن حرص قيادة الصندوق ممثلة بالمهندس معين محمد الماس رئيس مجلس إدارة الصندوق وتوجيهاته المستمرة لتفعيل قسم التدريب والتأهيل بالصندوق لتمكين كوادر الصندوق معرفيا وعلميا من خلال تزويدهم بكل ما هو جديد في مختلف مجالات عمل الصندوق ..
وحث ممدوح خلال الاختتام الموظفين على عكس ما عرفوه من الأساليب والطرق الحديثة في تنظيم الأعمال المكتبية لتسهيل الأعمال ، لافتا إلى أن أقامت هذه الدورة جاء كمطلب مهم لمواكبة التطور الحديث الذي تسعى قيادة صندوق صيانة الطرق والجسور إلى تحقيقه لتعزيز البنية التحتية المؤسسية لقطاع الطرق وصيانتها في البلاد..
ومن جانبهم عبر الموظفين المشاركين في الدورة عن سعادتهم للاهتمام الكبيرة التي توليه قيادة الصندوق و وزارة الأشغال لرفع كفاءة العمل عبر استهداف الكوادر وتأهيلهم بكل ماهو جديد في العمل المؤسسي.
في ختام الدورة وزعت شهادات التقدير على الموظفين المشاركين ، تقديرا لالتزامهم وتحفيزا لهم على جهودهم المبذولة والتي يبذلونها في إقامة الأعمال وتسييرها.
صادر عن وحدة الاعلام بصندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي _ العاصمة عدن.
المصدر: شمسان بوست
كلمات دلالية: صیانة الطرق
إقرأ أيضاً:
النواب يرفض إضافة رسوم الشهادات المتعلقة بالمتدربين ضمن موارد صندوق التأهيل
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
رفض مجلس النواب، برئاسة المستشار حنفي جبالي، طلب النائبة سناء السعيد بإضافة رسوم الشهادات المتعلقة بالمتدربين، ضمن موارد رسوم صندوق تمويل التدريب والتأهيل.
وقال وزير العمل إنه رسم بسيط لكنه مهم لجدية المتدرب نفسه، مشيرًا إلى أن هناك طباعة ومستندات تتكفلها الحكومة.
وتنص مادة 21 واصلها (20) على أنه تتكون موارد الصندوق المشار إليه في المادة (20)من هذا القانون من:
1- نسبة (0.25%) ( ربع في المائة) من الحد الأدنى للأجر التأميني بمنشآت القطاع العام، وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، والتي يعمل بها ثلاثون عاملاً فأكثر، بحد أدني عشرة جنيهات، وبحد أقصى ثلاثون جنيها عن كل عامل، تتحملها وتلتزم المنشأة بسدادها سنويا، مقابل الخدمات المنصوص عليها في المادة (20) من هذا القانون.
ويحدد بقرار من الوزير المختص قواعد وشروط الإعفاء الكلي من النسبة المشار إليها، وذلك في حالة قيام تلك المنشآت بتدريب العاملين لديها وفقا لمقتضياتها، أو اللوائح المعتمدة بتلك المنشآت
2- الإعانات والتبرعات والهبات التي يقبلها مجلس إدارة الصندوق طبقا للقواعد التي تحددها الأنحة النظام الأساسي وفقاً للقوانين المعمول بها في هذا الشأن.
3-عائد استثمار أموال الصندوق.
ويكون للصندوق حساب خاص لدى أحد البنوك التجارية المعتمدة لدى البنك المركزي، ويعد الصندوق سنوياً القوائم الدالة على المركز المالي، وتخضع أمواله الرقابة الجهاز المركزي للمحاسبات ويرحل فائض أمواله من سنة إلى أخرى.
60 داعية ومترجم يستقبلون مكالمات المعتمرين في رمضان.. وتفعيل التواصل المرئي