التنظيم والإدارة بالبحر الأحمر تعلن عن ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة
تاريخ النشر: 3rd, September 2024 GMT
أعلنت مروة الجمل مدير مديرية التنظيم والادارة بالبحر الأحمر بدء إجراءات الترقية للموظفين العاملين بالجهاز الإداري للدولة بنطاق المحافظة الساحلية مما أتموا المدد البينية اللازمة للترقية الي المستويات الوظيفية الأعلي ، جاء ذلك تنفيذا لقرار الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة رقم 589 لسنة 2024 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية .
وفي ذات السياق وجهت مروة الجمل التهنئة لجميع الموظفين مستحقي الترقية بالمحافظة ، مشيرة إلى ان قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة جاء بعد موافقة الدكتور مصطفي مدبولي رئيس مجلس الوزراء علي مشروع القرار المقدم من رئيس الجهاز بترقية الموظفين، خلال اجتماع مجلس الوزراء الذي عقد بمقر الحكومة بمدينة العلمين الجديدة الاسبوع الماضي.
وفي سياق متصل افادت مدير المديرية أن القرار نص علي أن يُرقى اعتباراً من أول يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُدداً لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي ، إلى المستويات التي تعلوها ، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيًا واحدًا.
ووفقا لهذا القرار ، يستحق الموظف اعتباراً من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقى إليها، أو أجره السابق مُضافاً إليه علاوة ترقية بنسبة 5٪ من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2024 أيهما أكبر .
يذكر أن الجهاز المركزي للتنظيم والادارة سيطلق موقع إلكتروني قريبا للإستعلام عن الأحقية في الترقية من عدمه .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: بوابة الوفد الالكترونيه البحر الأحمر التنظيم والإدارة ترقية
إقرأ أيضاً:
جامعة كفر الشيخ تستهدف رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصة
تُنظم جامعة كفر الشيخ ممثلة في المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالتعاون مع التنظيم والإدارة، مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة للجهاز الإداري، في إطار حرص الجامعة على تطوير الكوادر الإدارية، وتحسين جودة الأداء المؤسسي، تحت رعاية الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس الجامعة، والدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز.
تحقيق التميز المؤسسي لجامعة كفر الشيخوأكد الدكتور عبد الرازق دسوقي، رئيس جامعة كفر الشيخ، على الدور الكبير للمورد البشري في تحقيق التميز المؤسسي للجامعة، لذلك تحرص الجامعة على الاهتمام بتطوير قدرات ومهارات الموظفين باستمرار لتعزيز كفاءة موظفيها، وتحسين مستوى الأداء المؤسسي.
وأشار الدكتور إسماعيل القن، نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، إلى أنّ هذه البرامج التدريبية مهمة لإعداد الموارد البشرية لصقل مهاراتهم وقدراتهم الإدارية لتحقيق استراتيجية جامعة كفر الشيخ بما يُحقق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، مشدداً على أولوية تطوير الجهاز الإداري بما يتلائم مع التغيرات المجتمعية والتطورات التكنولوجية.
رفع كفاءة الجهاز الإداري ببرامج تدريبية متخصصةوقدم الدكتور طارق عبد الرحمن، المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية بجامعة كفر الشيخ، اليوم التدريبي الأول لبرنامج التغيير والتطوير المؤسسي والذي يستهدف 26 متدرب من الجهاز الإداري، حيث تناول مفهوم التغيير والتطوير المؤسسي، وأهميته، ومبرراته، وأهدافه في سياق الجامعات، وأنواع وأسئلة التغيير، وتقييم مدي الاستعداد والجاهزية للتغيير المؤسسي، وأهم مؤشرات الحاجة للتغيير والتطوير المؤسسي بالجامعات.
ما لا نعرفه عن رئيس هيئة الاركان الفريق اول ركن محمد عثمان الحسين !!