«التنظيم والإدارة» يكشف تفاصيل ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة «فيديو»

ترقية موظفين بالجهاز الإداري.. كشف عادل عبد الحميد، رئيس الإدارة المركزية للدعم التشريعي والخدمة المدنية في الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تفاصيل موافقة مجلس الوزراء على مشروع القرار المُقدم من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة، الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى.

تفاصيل ترقية الموظفين بالجهاز الإداري للدولة

وأوضح عبد الحميد خلال مداخلة هاتفية ببرنامج «اليوم»، المذاع على قناة «dmc»، أن القرار يتضمن أنه يسري على موظفي الوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية، والتي يعد قانون الخدمة المدنية شريعة عامة لها.

وأكد أن القرار يأتي استمرارا لقرارات الترقية التي صدرت منذ عام 2019 وحتى الآن، في ظل قانون الخدمة المدنية بالتعاون الوثيق والمثمر مع وزارة المالية.

زيادة الأجر الوظيفي بعد الترقية

وقال أن القرار يتضمن أن يستحق الموظف اعتبارا من أول يوليو 2024 الأجر الوظيفي المُقرر للوظيفة المُرقَّى إليها، أو أجره السابق مضافا إليه علاوة ترقية بنسبة 5% من أجره الوظيفي في 30 يونيو 2024 أيهما أكبر، بالإضافة إلى احتفاظه بمدة الأقدمية الزائدة على المدة اللازمة للترقية، ويحتفظ بها عند ترقيته ترقيات لاحقة.

نص قرار الترقية

وبين أن القرار ينص أنه يُرقى اعتبارا من مطلع يوليو 2024 الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 يونيو 2024 مُددا لا تقل عن المدد البينية المُحددة قرين كل مستوى وظيفي، إلى المستويات التي تعلوها، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، وبشرط ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفيا واحدا.

اقرأ أيضاًرئيس «التنظيم والإدارة»: إطلاق أول مساعدة ذكية بالجهاز الإداري للدولة «كمت»

انطلاق البرنامج التدريبي «بيئة مؤسسية آمنة» للعاملين بالجهاز الإداري بمحافظة الغربية

مجلس جامعة بني سويف يكرم أعضاء الجهاز الإداري ممن بلغوا السن القانونية خلال يناير

المصدر: الأسبوع