أعلنت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، عن عدة وظائف يمكن لأصحابها الاشتراك في التأمينات دون وجود صاحب عمل، وذلك للحصول على نفس المزايا التي تمنح للموظفين عند بلوغ السن القانونية للمعاش. 

المؤمن عليه يدفع 11% من الحد الأدنى للأجور

ووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فهناك عدد من المهن التي يُمكن الاشتراك في التأمينات من خلالها، ويدفع المؤمن عليه 11% فقط من الحد الأدنى للأجور.

المهن يمكن لأصحابها الاشتراك في التأمينات

وخلال السطور التالية، توضح «الوطن»، المهن التي يُمكن للأشخاص الاشتراك فيها دون وجود صاحب عمل كالتالي:

- نجار

- حداد

- كهربائي

- سباك صحي

- لحام

- نقاش

- بناء

- عامل وضع طبقات عازلة

- سائق معدات ميكانيكية

- عامل زراعي «جنايني»

- غواص

- عامل عادي

- عامل تركيب موكيت

- مبلط

- عامل خرسانة

- عامل حفر آبار

- عامل قطع ونحت

- عامل تركيبات وإصلاح وصيانة

- عامل زجاج

- عامل تشغيل ماكينات ومعدات

- مبيض

- طباخ وسفرجي

- عامل شحن وتفريغ

وتمنح «التأمينات» أصحاب هذه الوظائف، نفس المزايا التي يحصل عليها موظفو القطاعين العام والخاص، عند بلوغ سن المعاش.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: التأمينات الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية المعاش المعاشات القطاع الحكومي القطاع الخاص الموظفين الاشتراک فی التأمینات

إقرأ أيضاً:

مشروعات وفرص عمل.. مزايا منحها القانون لمستفيدي تكافل وكرامة

يتساءل العديد من المواطنين عن تفاصيل صرف دعم تكافل وكرامة لاسيما بعد إعلان الحكومة زيادة جديدة للمعاش بنسبة 25% بداية من شهر إبريل الجاري بشكل دائم ضمن حزمة برامج الحماية الاجتماعية.

ويستهدف قانون الضمان الاجتماعي، تحسين شبكة الأمان الاجتماعي وتوسعة مظلة الضمان الاجتماعي، وإحداث مرونة في ربط التدخلات الاجتماعية المتكاملة بالمتغيرات الاقتصادية، علاوة على تحقيق أفضل حماية للأسر الأولى بالرعاية والأقل دخلا، وتوفير أقصى حماية ممكنة. 

ونستعرض في سياق التقرير الآتي أهم المزايا والتسهيلات التي منحها قانون الضمان الإجتماعي للمستفيدين من دعم تكافل وكرامة .

فس هذا الصدد، نصت المادة 38 من القانون على أن: «تتولى الوزارة والمديريات المختصة مساعدة الفئات القادرة على العمل من المستفيدين من الدعم النقدي، من خلال تنمية مهاراتهم وإمكاناتهم الفنية والمهنية، أو توفير مشروعات تدر دخلًا لهم، أو إلحاقهم بعمل»، وذلك من خلال تقديم الخدمات الآتية: 1. التدريب والتأهيل.

 2. المساعدة في الحصول على فرصة عمل لدى الغير، بالتنسيق مع الوزارة المختصة بالعمل، سواء كانت في القطاع العام أو الخاص أو في القطاع الأهلي. 

3. المساعدة في الحصول على أصول إنتاجية يتم استخدامها في العمل وتدر دخلًا على الفرد وأسرته.

 4. المساعدة في الحصول على قروض إنتاجية ومُيسَّرة لعمل مشروعات متناهية الصغر. 

5. المساعدة في الانخراط في مشروعات جماعية أو وحدات إنتاجية توفر فرصة كسب عيش للعاملين بها.

مقالات مشابهة

  • مدير عام التأمينات الاجتماعية: تحويل المنحة المالية للمتقاعدين بكتلة قدرها 145 مليار ليرة سورية
  • تبكير موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025.. تفاصيل الحد الأدنى للأجور وفقًا للدرجات الوظيفية
  • بلايلي وتوغاي يفشلان في بلوغ نصف نهائي رابطة الأبطال
  • بن يحيى: “سندافع عن حظوظنا أمام أورلاندو إلى آخر لحظة”
  • مشروعات وفرص عمل.. مزايا منحها القانون لمستفيدي تكافل وكرامة
  • الكرملين: لا يمكن تجاهل الترسانات النووية للدول عند الحديث عن الحد من التسلح
  • "الثقافة" تفتح باب الاشتراك بـ مواسم نجوم المسرح الجامعي 7
  • cnss..معاش الشيخوخة بأثر رجعي يدخل حيز التنفيذ ابتداءً من فاتح ماي 2025
  • اليوم غلق باب الاشتراك للعارضين فى معرض ديارنا الزهور
  • بعد تطبيقه في بورسعيد.. التموين تكشف عن مزايا الكارت الموحد