2025-01-02@23:17:12 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3022
«الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أكثر من 1800 شركة مسجلة في النظام الإلكتروني للسكنات العمالية، الذي يعدّ أول منصة وطنية لتسجيل السكنات العمالية، حيث يسهم النظام في تعزيز وعي الشركات حول اشتراطات ومعايير السكن العمالي الملائم الذي يضمن راحة ورفاهية القوى العاملة المستخدمة لهذه السكنات. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في بيان صحافي، أن نحو 1.5 مليون عامل يستخدمون السكنات العمالية على مستوى الدولة والتي تتوفر فيها أعلى معايير الراحة والصحة بما يتوافق مع معايير السلامة وتهدف لتعزيز جودة حياة القوى العاملة في الدولة. للعاملين في القطاع الخاص.. تعرف إلى إجراءات تسوية أوضاع المخالفين في #الإمارات — 24.ae | الإمارات (@24emirates24) September 4, 2024 راحة وسلامة وأكد محسن النسي، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش، الحرص...
أطلق مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بالمنطقة الشرقية، مشاري بن عبدالله القحطاني، ملتقى التوجيه والإرشاد المهني، والذي يعد الأول من نوعه على مستوى الكليات التقنية تحت شعار ”نحو مستقبل مهني مميز“. تنظم الملتقى الكلية التقنية بالأحساء بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية بحضور عميد الكلية التقنية بالأحساء عبدالله الذكرالله، ومدير مبادرات الإرشاد المهني بصندوق تنمية الموارد البشرية عبدالله الحسين، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية في المنطقة الشرقية عبدالعزيز اليوسف، ومدير مبادرة الإرشاد المهني في الجامعات في صندوق تنمية الموارد البشرية عبدالله السحيمي، ومدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمحافظة الأحساء خالد الحملي، ومدير العلاقات العامة بصندوق تنمية الموارد البشرية محمد التويم وقيادات المنشآت التدريبية بمحافظة الأحساء.أخبار متعلقة صور| من البذرة إلى الثمرة.. "الزراعة" ترصد رحلة اللوميفيديو| خطة لتخريج 50 متخصصا...
نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة عمل حصرية في مجمع هيئة كهرباء ومياه دبي للتطوير المهني والأكاديمي، لإطلاع الشركات التابعة لها على ممارسات الهيئة المتعلقة بالاستثمار في الموارد البشرية ومتطلبات تطبيق إطار عمل الاستثمار في الموارد البشرية (IIP)، وإتاحة الفرصة للاستفادة من تجربة الهيئة في تنفيذ هذا الإطار. وتهدف هذه المبادرة إلى تشجيع الشركات التابعة للهيئة على تطبيق إطار عمل الاستثمار في الموارد البشرية (IIP)، وتزويدها بمنهجية عمل منظمة لتحسين الأداء وتحقيق الأهداف من خلال الإدارة الفعالة والتنمية المستمرة للموارد البشرية. وخلال ورشة العمل تعرفت مؤسسة الإمارات لأنظمة التبريد المركزي(إمباور)، وصندوق دبي الأخضر للاستثمار، وشركة الاتحاد لخدمات الطاقة “الاتحاد إسكو”، وشركة ماي دبي، ومركز البيانات للحلول المتكاملة (مورو)، وديجتال X وإنفرا X، على أبرز ممارسات الهيئة في مجالات تطبيق...
حدد الدليل الاسترشادي الخاص بمهلة تسوية أوضاع المخالفين– 2024، الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتوطين، الإجراءات الواجب اتباعها كخيار لتسوية أوضاع المخالفين وفقاً للمهلة الممتدة من 1 سبتمبر (أيلول) إلى 30 أكتوبر (تشرين الأول) 2024. ووفقاً للإجراءات التي حددها الدليل، وتتعلق بالأفراد الذين انتهت صلاحية إقامتهم، وليس لديهم تصريح عمل صادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويرغبون في البقاء للالتحاق بعمل لدى صاحب عمل جديد، يجب تقديم صاحب العمل الجديد على خدمة إصدار تصريح عمل جديد من الوزارة أو الهيئة حسب تبعية المنشأة، أما في حال رغبة المقيم المخالف بالاستمرار مع صاحب العمل الحالي، يجب تقديم صاحب العمل الحالي على خدمة تجديد إقامة على إحدى قنوات الخدمة لدى الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، بينما في حال...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين ضمن حملة "نحو مجتمع أكثر أماناً" المخالفين، للاستفادة من مهلة تسوية أوضاعهم الممتدة من 1 سبتمبر (أيلول) إلى 30 أكتوبر (تشرين الأول) 2024، مع توفير خدمات وإعفاءات من الغرامات. وأوضحت الوزارة أن الإعفاءات التي تقدمها خلال مهلة تسوية أوضاع المخالفين (مخالفة عدم تزويد الوزارة بعقد العمل، ومخالفة عدم تجديد تصريح العمل)، منوهة إلى أنها تقدم خلال هذه المهلة أربع خدمات هي: إصدار تصاريح عمل، تجديد تصاريح عمل، إلغاء تصاريح عمل، وقيد شكوى انقطاع عن العمل، لافتة إلى كما أشارت الوزارة إلى قنوات الحصول على خدماتها، عبر المنظومة الرقمية للوزارة المتاحة على موقعها الإلكتروني وتطبيقها، بالإضافة إلى مكاتب خدمات رجال الأعمال ومكاتب استقدام العمالة المساعدة. وزارة الموارد البشرية والتوطين تدعو جميع المخالفين إلى الاستفادة من...
التقى اللواء دكتور هشام أبوالنصر محافظ أسيوط ببعض العاملين بالمشروعات المختلفة التابعة للمحافظة والمنتدبين في الوحدات المحلية وذلك في إطار خطة المحافظة لبحث إعادة هيكلة وتوزيع العاملين لتطوير منظومة العمل الإداري والاستغلال الأمثل للإمكانات البشرية بما يحقق حسن سير العمل وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين. كان محافظ أسيوط قد وجه بحصر جميع العاملين بالمشروعات والمنتدبين في مختلف الوحدات المحلية للمراكز والأحياء ضمن خطة إعادة الهيكلة والتوزيع بما يضمن الاستغلال الامثل لكافة الامكانيات البشرية بالمحليات لتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين خاصة وأن هناك عاملين يمثلون زيادة عن طاقة العمل فى بعض الأماكن ويوجد عجز في أماكن أخرى. وأكد المحافظ على ضرورة مراعاة الضمير والأمانة في العمل والإخلاص وزيادة الإنتاج لرفع كفاءة المشروعات وإعادة إحياءها بما يتوافق مع المنظومة الجديدة التي نعمل بها...
البلاد ــ الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فتح باب المشاركة في “جائزة العمل” بنسختها الرابعة لمنشآت القطاع الخاص، حتى 31 أكتوبر 2024، وتعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها. وتأتي النسخة الرابعة من جائزة العمل لعام 2024 بأربعة مسارات للقطاع الخاص وهي: “مسار التوطين”، و”مسار بيئة العمل”، و “مسار المهارات والتدريب” و “مسار الرئيس التنفيذي” ويتفرع من المسارات الأربعة 30 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات لأهميتها الإستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فتح باب المشاركة في “جائزة العمل” بنسختها الرابعة لمنشآت القطاع الخاص، وذلك اعتباراً من اليوم وحتى 31 أكتوبر 2024، وتعد الجائزة إحدى مبادرات الوزارة لتكريم جهود المنشآت المتميزة في مختلف المسارات وتحفيزها لتطبيق النماذج العملية المميزة وتعزيز الامتثال لمعايير بيئة العمل المثالية بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة للعمل فيها. وتأتي النسخة الرابعة من جائزة العمل لعام 2024 بأربعة مسارات للقطاع الخاص وهي: “مسار التوطين”، و”مسار بيئة العمل”، و”مسار المهارات والتدريب” و”مسار الرئيس التنفيذي” ويتفرع من المسارات الأربعة 30 جائزة، حيث تم اختيار هذه المجالات لأهميتها الإستراتيجية، للإسهام في تحفيز التوطين وتوفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمواطنات، إضافة إلى رفع وعي المنشآت وتحفيزهم للالتزام بأنظمة ومعايير بيئة العمل المميزة بما يحقق التنافسية وتشجيع القوى العاملة...
دشَّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, إستراتيجية الإرشاد الأسري أثناء رعايته لحفل افتتاح منتدى الأسرة 2024، بنسخته السابعة الذي ينظمه مجلس شؤون الأسرة على مدى يومين في مدينة الرياض تحت شعار “الأسرة والإرشاد الأسري: بناء القوة من الداخل في عالم متغير”، بحضور أصحاب السمو والمعالي والخبراء والمهتمين في المجال الأسري والاجتماعي. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال إستراتيجية الإرشاد الأسري إلى تحسين فعالية وكفاءة الخدمات الاجتماعية وتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030, وخطة الوزارة للتنمية الاجتماعية.اقرأ أيضاًالمجتمعبنك التنمية الاجتماعية يختتم فعاليات تحدي “قيم ثون” ويعلن عن الفائزين وتتضمن إستراتيجية الإرشاد الأسري أكثر من 12 مبادرة تغطي جميع المتطلبات الأسرية والمجتمعية، وتركز على تمكين وتحسين أداء العاملين في مجال الإرشاد الأسري، وتأهيلهم وتطوير قدراتهم...
المناطق_الرياضقال وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي، إن «منتدى الأسرة 2024 يمثل منصة مهمة لاستشراف مستقبلها ومناقشة أهم قضاياها وتحدياتها المعاصرة».وأوضح الوزير خلال كلمته في افتتاح المنتدى، أن «ذلك المنتدى يأتي سعيًا إلى تمكين الأسرة وتعزيز دورها الحيوي في المجتمع».أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يرأس وفد المملكة المشارك في اجتماع وزراء العمل والتوظيف لمجموعة العشرين في البرازيل 26 يوليو 2024 - 6:43 صباحًا “وزير الموارد البشرية”يشارك في اجتماع الجمعية العمومية للمنظمة العربية للتنمية الإدارية بالقاهرة 9 مايو 2024 - 12:43 مساءً
لا تفصلنا سوى دقائق قليلة عن موعد إيداع دعم الضمان الاجتماعي المطور، الذي ينتظره العديد من المواطنين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. حيث تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان إيداع الدعم في الوقت المحدد دون تأخير. سيتم إيداع الدفعة الجديدة من الدعم يوم 1 سبتمبر 2024، والذي يوافق الساعة الثانية عشر مساءً. وسيتم تحويل الدعم إلى حسابات المستفيدين في مصرف الراجحي أولًا، ثم سيتم إيداعه في باقي البنوك السعودية بشكل متتابع.موعد إيداع دعم الضمان الاجتماعي في البنوكوفقًا لما أُعلن عنه، ستقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإيداع الدعم الجديد في حسابات المستفيدين في تمام الساعة الثانية عشر منتصف الليل، مما يعني أنه يتبقى أقل من 10 ساعات على نزول الدعم. يمكن للمستفيدين متابعة حساباتهم البنكية للتأكد من وصول...
عجمان: «الخليج»سلطت دائرة التنمية السياحية في عجمان، الضوء على الإنجازات البارزة التي حققتها المرأة الإماراتية في القطاع السياحي، ودورها الحيوي في تعزيز مكانة الإمارة، وذلك بمناسبة الاحتفال بيوم المرأة الإماراتية. ومن بين الشخصيات التي تركت بصمة واضحة، تبرز جواهر سالم المطروشي، مدير إدارة الخدمات المساندة، كنموذج قيادي نسائي متميز، حيث تستكمل حالياً دراستها للحصول على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة المدينة بعجمان، بعد أن حصلت على البكالوريوس في إدارة الأعمال بتخصص المحاسبة من جامعة الشارقة. ومنذ انضمامها للدائرة، تولت العديد من المناصب المهمة، مشرفةً على عمليات رئيسية تشمل الموارد البشرية والشؤون المالية، كما ترأست لجاناً حيوية، مثل لجنة المشتريات ولجنة الموارد البشرية، حصلت جواهر على جوائز عدة تقديراً لجهودها. فيما تميزت حمدة سلطان المطروشي، بإسهاماتها البارزة في مجال التخطيط...
صنفت اللائحة التنفيذية بشأن الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية الإماراتية، 9 محددات تتعلق بشروط وبنود تعويض الموظف الحكومي عن العمل الإضافي، الذي يكلف به في غير أوقات العمل الرسمية. وبينت اللائحة أن إقرار التعويض للموظف يتطلب أن تكون المهمة الموكلة للموظف بعد ساعات العمل الرسمي، وأن يكون التكليف صادراً من مدير الإدارة التي يتبع لها الموظف، أو من في حكمه، متضمناً طبيعة الأعمال التي سيقوم بها الموظف، وعدد ساعات العمل المطلوبة لإنجاز العمل. وأوضحت اللائحة، أن صرف التعويض النقدي عن العمل الإضافي يقتصر على الموظف الذي يشغل الدرجة الرابعة أو ما يعادلها في الجهات الاتحادية فما دون، فيما يحسب عدد الساعات الإضافية بعد تأدية الموظف ساعات العمل الرسمية كحد أدنى، فيما يجوز أن يكون التعويض بمنح إجازات عوضاً...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن موعد إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1446، والذي يصادف الذكرى الـ 94 لتوحيد المملكة، مؤكدة أن الإجازة ستكون لجميع العاملين في المملكة، سواء في القطاع العام أو الخاص، وستكون مدفوعة الأجر، مما يعزز من فرص الاحتفال ويخلق أجواء من الفرح والسعادة بين المواطنين.موعد إجازة اليوم الوطني السعودي 1446وتم تحديد موعد إجازة اليوم الوطني السعودي لعام 1446 ليكون يوم الاثنين الموافق 20 من ربيع الأول، الذي يوافق 23 سبتمبر 2024، وستُمنح الإجازة لجميع الموظفين والطلاب يومي الأحد والاثنين 22 و23 سبتمبر 2024، وبذلك يحصل الموظفون على أربعة أيام إجازة متصلة، تشمل يومي الجمعة والسبت عطلة نهاية الأسبوع.تفاصيل إجازة اليوم الوطني السعودي 2024وبحسب ما أوضحته وزارة الموارد البشرية، فإن إجازة اليوم الوطني ستشمل...
الوطن|متابعات في إطار جهود تعزيز التكامل والتنسيق بين الجهات الحكومية، وحرصها المستمر على حفظ حقوق موظفيها، التقى وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية بالحكومة الليبية، عاطف العبيدي، صباح اليوم، برئيس ديوان الخدمة المدنية في المنطقة الشرقية، صالح كركرة، في مقر الوزارة بمدينة بنغازي تناول اللقاء سبل تعزيز التعاون المستدام في مختلف المجالات، ومناقشة الحلول الممكنة لبعض القضايا المتعلقة بالإفراجات المالية لعدد من موظفي الوزارة، والعمل على تذليل العقبات التي قد تعرقل سير العمل. كما تم خلال اللقاء استعراض مجموعة من الملفات المشتركة، وكان من أبرزها ملف الموارد البشرية. الوسومالحكومة الليبية المنطقة الشرقيّة ديوان الخدمة المدنية وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية
المناطق-واسخصص صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة جازان, الجلسة الأسبوعية التي عقدت مساء الثلاثاء بقصر سمو أمير المنطقة بمدينة جيزان لاستعراض إنجازات فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة.وأكد سمو نائب أمير المنطقة خلال الجلسة أهمية اللقاءات والجلسات الأسبوعية في استعراض المنجزات والمشروعات المنفذة التي تحت التنفيذ والخدمات التي تقدمها كافة الجهات الحكومية بالمنطقة، وكل ما يخدم المواطنين والمقيمين بها، التي تجد كل الاهتمام من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان ومتابعة سموه الشخصية، تنفيذاً لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي العهد رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- في تلمس احتياجات المواطنين والاستماع لمطالبهم في...
وزارة الموارد البشرية تعلن عن إجازة اليوم الوطني السعودي.. أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن موعد إجازة اليوم الوطني، الذي يوافق سنويًا 23 سبتمبر. هذا العام، تتزامن الإجازة مع يوم الإثنين 23 سبتمبر 2024، الذي يوافق أيضًا 20 ربيع الأول 1446 هـ. يشمل القرار جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى الطلاب في المدارس والجامعات، مما يتيح للجميع الاحتفال بهذه المناسبة الوطنية العظيمة.أهمية اليوم الوطنيوزارة الموارد البشرية تعلن عن إجازة اليوم الوطني السعودييحتفل السعوديون في هذا اليوم بذكرى توحيد المملكة تحت قيادة الملك عبد العزيز، وهو من الأيام التي تعبر عن الفخر والاعتزاز بالهوية الوطنية. تسعى الحكومة السعودية إلى إظهار الفرح والسرور من خلال تنظيم فعاليات واحتفالات تعزز من روح الوحدة والانتماء بين المواطنين والمقيمين.فعاليات الاحتفال باليوم الوطنيتشهد...
انتشرت مؤخرًا العديد من الأخبار المتعلقة بتأجيل صرف الدفعة 33 من الضمان الاجتماعي المطور لشهر سبتمبر 2024، مما أثار قلق المستفيدين من هذا البرنامج، وتساؤلات كثيرة تم توجيهها إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حول صحة هذا الخبر، وفي هذا المقال سنستعرض الحقيقة وراء تلك الأخبار، بناءً على البيان الرسمي الصادر عن الوزارة.حقيقة تأجيل صرف الضمان الاجتماعي المطور الدفعة 33وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان رسمي أنه لا صحة لما تم تداوله بشأن تأجيل صرف الضمان الاجتماعي المطور للدفعة 33 لشهر سبتمبر 2024، وأكدت الوزارة أنه لم يتم الإعلان عن أي تغييرات أو تعديلات في مواعيد صرف الدفعات من قبل الضمان الاجتماعي المطور، ووفقًا للبيان سيتم صرف الدفعة 33 في الموعد المحدد سابقًا، وهو يوم الأحد الموافق 1...
الشارقة: «الخليج»عقدت اللجنة العليا للموارد البشرية، التابعة للمجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، اجتماعها الأول بتشكيلها الجديد، أمس الاثنين، برئاسة عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الموارد البشرية، رئيس اللجنة العليا للموارد البشرية. وحضر الاجتماع، عبدالله محمد سالم العويس، عضو المجلس التنفيذي، رئيس دائرة الثقافـــة، نائب رئيس اللجنــة، وعلــي سالم عبـــدالرحمن المــدفــع، عضــو المجلـــس التنفيــذي، رئيــس هيئة مطـــار الشارقة الدولي، والدكتور منصور محمد بن نصّار، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة القانونية لحكومة الشارقة، وأسماء راشد سلطان بن طليعة، أمين عام المجلس التنفيذي، وصلاح سالم المحمود، مدير عام دار الوثائق، ومحمد حسن خلف، مدير عام هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، وماجد حمد خلفان المري، مدير دائرة الموارد البشرية، وهيثم خالد شهيل القحطاني، المستشار القانوني القائم بأعمال مدير إدارة نظم الموارد البشرية في...
المناطق_واسشاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في فعاليات يوم السعودية الرقمية، التي أقامتها هيئة الحكومة الرقمية بمنطقة عسير اليوم، وسط حضور ومشاركة واسعة من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.وتضمنت مشاركة الوزارة في المعرض المصاحب من خلال استعراض منصات الوزارة الرقمية والمنجزات الإستراتيجية التي تم تحقيقها بالإضافة إلى المشاركة في تفعيل مبادرة “تطوع بخبرتك” التي احتوت على تقديم الاستشارات والحلول التخصصية في مجال تقنية المعلومات من قِبل المتخصصين في التحول الرقمي.أخبار قد تهمك إنقاذ شخصين تعطلت مركبتهما بالربع الخالي 26 أغسطس 2024 - 9:52 مساءً الصحفيون في جولة للتجهيزات النهائية لمعرض سعودي فاشون آند تكس بالرياض 26 أغسطس 2024 - 9:42 مساءًوتأتي مشاركة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في يوم السعودية الرقمية بهدف إبراز جهودها في مجال التحول الرقمي، واستعراض منصاتها الرقمية...
أشاد رشاد عبد الغني القيادي في حزب مستقبل وطن، بإطلاق الدولة للمشروع القومي للتنمية البشرية بعنوان «بداية جديدة لبناء الإنسان»، مؤكدا أنه يدعم استراتيجية الدولة للاهتمام ببناء الإنسان في إطار رؤية مصر 2030، والتي تهتم بالبناء والتنمية ودعم مسار الجمهورية الجديدة. استثمار الطاقة البشرية في بناء وتطوير الدولة وقال «عبد الغني» في بيان إن مشروع بداية جديدة لبناء الإنسان يمثل استثمارا للطاقة البشرية في بناء وتطوير الدولة، وتعزيز البرامج المستدامة في مجالات الصحة والتعليم والثقافة والرياضة وتوفير فرص العمل بطريقة تكاملية بين جميع جهات الدولة والمجتمع الأهلي والخاص، مشيرا إلى أن المشروع يسهم في تحسين جودة حياة المواطنين من خلال توفير خدمات وأنشطة وبرامج متنوعة مستهدفة كل الفئات العمرية، ما يعزز الاستفادة من الموارد المتاحة منها الموارد البشرية؛ بما يدعم...
أغسطس 25, 2024آخر تحديث: أغسطس 25, 2024 المستقلة/-اكدت ادارة مجمع حوراء بغداد السكني انها تولي الموارد البشرية العاملة في المشروع أهمية خاصة. وقال مصدر مسؤول في ادارة المجمع، ان الموارد البشرية تمثل العنصر الأساس النجاح المشروع، ولذلك نحرص على اختيار الكفاءات ذات الخبرة العالية والتي يتميز ادارها بكونها تعتمد اساليب متطورة تتناسب وقيمة هذا المشروع. واضاف المصدر ان العمل يسير في المشروع وفق المواصفات العالمية من اجل توفير سكن ملائم للعائلة العراقية وهذا اهم الحقوق التي اقرها الدستور العراقي. واشار الى ان الموارد البشرية تحظى بدعم كبير من ادارة المشروع وتمنحها الاهتمام المطلوب الذي يرفع من حرصها على الانجاز.
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اتفاقية تعاون مع ديوان المظالم في مجال التكامل الرقمي مع منصة التنفيذ الإدارية. مثّل الوزارة في التوقيع معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع الخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي، فيما مثّل ديوان المظالم نائب رئيس ديوان المظالم للشؤون القضائية والتنفيذية فضيلة الشيخ علي بن محمد السلطان. وتتضمن بنود الاتفاقية استكمال التعاون بين الطرفين بشأن الربط الرقمي بمنصة تنفيذ الإدارية والتكامل تيسيراً لإجراءات التنفيذ أمام محكمة التنفيذ الإدارية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال عقد هذه الاتفاقيات إلى تمكين الفرد والمجتمع، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، وبناء وتطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتحقيق إستراتيجيتها والإسهام في تحقيق رؤية المملكة 2030.
حصلت بوابة الفجر الإلكترونية على قرار جديد لوزير السياحة والآثار يخص الموارد البشرية حيث أصدر وزير السياحة والآثار شريف فتحي القرار رقم 268 بتاريخ 18 أغسطس 2024 بشأن التجديد للدكتور أحمد خميس رحيمة بوظيفة معاون وزير السياحة والاثار لتنمية الموارد البشرية بطريق الندب لمدة عام. وتنفرد الفجر بنشر مهام معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية والتي تضمنها القرار، حيث يتولى: 1- المتابعة الفنية لكافة أنشطة التقسيمات التنظيمية للموارد البشرية والتدريب. 2- الإشراف على تحديث قواعد بيانات متكاملة ومؤمنة عن جميع العاملين. 3- الإشراف على تطبيق النظم والقواعد الخاصة بشئون وأوضاع العاملين وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها. 4- متابعة إجراءات شغل الوظائف القيادية ومخاطبة كافة الجهات والأجهزة المعنية للتأكد من توافر صفات النزاهة وحسن السمعة في المرشحين لشغل تلك الوظائف.5- الإشراف على وضع نظم قياس فجوات الأداء...
وزارة الموارد البشرية تُعلن عن عطلة اليوم الوطني السعودي 2024.. أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية عن تفاصيل عطلة اليوم الوطني، التي تعتبر عطلة مدفوعة الأجر على مستوى جميع القطاعات في المملكة، تأتي هذه الخطوة في إطار احتفالات المملكة بذكرى توحيدها، حيث تسعى الوزارة والحكومة السعودية إلى تعزيز الروح الوطنية وتقوية الهوية بين الشباب، مما يعكس أهمية هذا اليوم كفرصة لتأكيد الانتماء الوطني.فعاليات اليوم الوطني السعوديوزارة الموارد البشرية تُعلن عن عطلة اليوم الوطني السعودي 2024تستعد المملكة للاحتفال باليوم الوطني السعودي من خلال تنظيم مجموعة من الفعاليات المميزة التي تعكس الفخر والانتماء الوطني. تشمل الاحتفالات رفع العلم السعودي في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة، وتزيين الشوارع والميادين العامة بألوان العلم الوطني. كما تشهد البلاد مجموعة من الأنشطة التي تسلط الضوء على الإنجازات...
دبي (الاتحاد)في إطار جهود مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي لتمكين المواطنين في قطاع التعليم الخاص، نظم يوماً مفتوحاً خلال موسم العودة إلى المدارس الحيوي. ومن خلال هذا الحدث الناجح الذي أقيم في مجلس أم سقيم، قدم المجلس منصة للباحثين عن عمل من الإماراتيين للحصول على أدوار حيوية في تشكيل مستقبل التعليم والمساهمة في نجاح الأجيال القادمة. أخبار ذات صلة «الساعة البيولوجية» للطلاب.. تؤرق أولياء الأمور أكثر من 1.1 مليـون طالب تستقبلهم مدارس الدولة غداً وانعقد أمس اليوم المفتوح بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج «نافس»، وهيئة تنمية المجتمع في دبي وشهد مشاركة مؤسسات تعليمية بارزة ضمنها مدرسة سيتيزن، ومجموعة إنوفينتشر للتعليم، والمدرسة الوطنية الخاصة، ومدرسة جميرا للتخاطب بالإنجليزية، ومؤسسة بلوم التعليمية، ومدرسة سنمارك، وكلية...
دبي: «الخليج» في إطار جهود «مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية» في دبي، لتمكين المواطنين في التعليم الخاص، نظم يوماً مفتوحاً، خلال موسم العودة إلى المدارس الحيوي. وعبر هذا الحدث الناجح، الذي أقيم في مجلس أم سقيم، قدم المجلس منصة للباحثين عن عمل من الإماراتيين، للحصول على أدوار حيوية في تشكيل مستقبل التعليم، والمساهمة في نجاح الأجيال القادمة.وانعقد اليوم المفتوح، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج «نافس»، وهيئة تنمية المجتمع. وشهد مشاركة مؤسسات تعليمية بارزة، ضمنها «مدرسة سيتيزن»، ومجموعة «إنوفينتشر للتعليم»، و«الوطنية الخاصة»، و«جميرا للتخاطب بالانجليزية»، و«بلوم التعليمية»، و«سنمارك»، و«كلية كِنت»، ومجموعة «تعليم». وقد أتيحت للحضور فرصة التفاعل مباشرة مع ممثلي هذه المدارس، والاطلاع على الأدوار والفرص المختلفة المتاحة في قطاع التعليم.وقال المهندس سلطان المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية...
حصدت مجموعة بيت التمويل الكويتي “بيتك” 13 جائزة عالمية في مجال الموارد البشرية للعام 2024 من مجموعة براندون هول (Brandon Hall) المرموقة والمتخصصة في تقييم أداء البنوك والشركات والمؤسسات حول العالم، حيث نجحت مجموعة “بيتك” هذا العام بالفوز بأعلى عدد جوائز محليا وعلى مستوى المنطقة.وتتضمن باقة الجوائز التي نالتها مجموعة “بيتك” 7 جوائز فاز بها “بيتك” الكويت، وهي:أفضل برنامج لتطوير القيادات (الفئة الذهبية) عن برنامج (أكاديمية قادة “بيتك”)أفضل تأثير اجتماعي (الفئة الذهبية)أفضل برنامج شهادات مهنية (الفئة الفضية)أفضل برنامج لتوجيه الموظفين الجدد (الفئة الفضية)أفضل برنامج تعليم وتطوير فريد أو مبتكر (الفئة البرونزية) عن برنامج (فرصة)أفضل نهج للابتكار في إدارة الثروات البشرية (الفئة البرونزية)أفضل تحليلات لبيانات الموارد البشرية (الفئة البرونزية)كما تضمنت الجوائز 6 جوائز حصل عليها “بيتك -تركيا”، وهي:أفضل برنامج للمزايا وصحة...
نفّذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من 700,200 جولة رقابية على منشآت القطاع الخاص في مختلف مناطق المملكة منذ بداية العام 2024 وحتى منتصف شهر يوليو. googletag.cmd.push(function() { googletag.display('div-gpt-ad-1600588014572-0'); }); وتأتي هذه الجولات في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الوزارة لضبط سوق العمل وتنظيمه، والتأكد من التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية بشكل دقيق.مخالفات وإنذارات مشددةأسفرت هذه الجولات الرقابية عن توجيه 88,776 إنذارًا للمنشآت المخالفة، وضبط 107,329 مخالفة متنوعة ضد المنشآت التي لم تلتزم بعدد من مواد نظام العمل.أخبار متعلقة تستهدف 50 مليون مستمع.. "السديس" يدشن مشروع ترجمة ندوة "الفتوى في الحرمين"للإعلان عبر التواصل الاجتماعي.. 4 شروط لإصدار ترخيص "موثوق" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto;...
المناطق_الرياضنفّذت الفرق الرقابية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من (700,200) جولة رقابية على منشآت القطاع الخاص في مختلف أنحاء المملكة، وذلك منذ بداية العام وحتى منتصف يوليو من العام الجاري 2024م، حيث تأتي هذه الجهود ضمن مساعي الوزارة المستمرة في تنظيم وضبط سوق العمل، والتأكد من التزام أصحاب المنشآت بأنظمة العمل ولوائحه التنفيذية.وأسفرت الجهود الرقابية عن توجيه (88,776) إنذارًا للمنشآت المخالفة، وضبط (107,329) مخالفة بحق المنشآت لعدم التزامها بعدد من مواد نظام العمل، منها (59,891) مخالفة تتعلق بعدم التزام صاحب العمل برفع ملف حماية الأجور بشكل شهري أو عدم الالتزام برفع الملف شهريًا بنسبة الامتثال المحددة من قبل الوزارة، فيما بلغ عدد المخالفات المتعلقة بعدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة في حساباتهم البنكية المعتمدة أو احتجاز...
أعلن مصرف عجمان عن تعيين هند آل علي في منصب نائبة تنفيذية للرئيس – رئيس الموارد البشرية. وتتمتع آل علي، بخبرة واسعة تمتد لأكثر من 24 عاماً في القطاع المصرفي، مع سجل إنجازات في مجال الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير وتحويل الأعمال والموارد البشرية. ولدى آل علي خبرةً في التعامل مع الشركات الناشئة وعمليات الدمج والاستحواذ والطرح العام الأولي، ما يجعلها إضافة إلى مصرف عجمان. وقال مصطفى الخلفاوي، الرئيس التنفيذي لمصرف عجمان: “ستلعب خبرة هند آل علي ورؤيتها الاستراتيجية في إدارة رأس المال البشري دوراً كبيرا في دعم نمو مصرف عجمان”. وأضاف: “ستقود عملية تحويل جذري شاملة في مجال الموارد البشرية، الأمر الذي سيمكننا من بناء ثقافة ديناميكية عالية الأداء، تتوافق مع أهدافنا التجارية طويلة الأجل”. وقدمت آل علي في...
أصدرت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في إمارة عجمان، بشأن دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان، بناءً على القرار الذي أصدره الشيخ أحمد بن حميد النعيمي، ممثل حاكم عجمان للشؤون الإدارية والمالية، حول اعتماد دليل تخطيط القوى العاملة في حكومة عجمان، والذي يهدف إلى وضع آلية موحدة لتخطيط الموارد البشرية في الجهات الحكومية. ويهدف الدليل إلى دعم وتمكين الجهات الحكومية من اتخاذ قرارات استراتيجية مبنية على بيانات دقيقة في إيجاد حلول أكثر فعالية لسد احتياجاتها من الموارد البشرية، بما يخدم عملية اتخاذ القرارات على مستوى حكومة عجمان، وتعزيز المرونة والرشاقة المؤسسية في تخطيط الاحتياجات الحالية والمستقبلية من الموارد البشرية المطلوبة، لتنفيذ استراتيجيات الجهات الحكومية. تطورات حديثة ويأتي إصدار التعميم انطلاقاً من...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات.وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور، أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة، أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن على إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير في الحضور...
عجمان- وامأصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميماً إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات.وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، على مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة.ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد.كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور إذن تأخير...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان، تعميما إلى كافة الجهات الحكومية في الإمارة، بشأن العودة إلى المدارس، بهدف تحسين جودة حياة الموظفين، والتيسير على أولياء الأمور الموظفين، ومراعاة الأبعاد الاجتماعية للموظفين من الآباء والأمهات. وأكدت الدائرة في التعميم الصادر للجهات الحكومية، على مراعاة منح المرونة لموظفيها في الحضور والانصراف، وذلك في إطار قانون الموارد البشرية في حكومة عجمان ولائحته التنفيذية وتعديلاتهما، ووفق الإجراءات المعتمدة والأنظمة المتبعة في الحكومة. ونص التعميم على منح الموظفين من أولياء الأمور، إذن تأخير في الحضور أو الخروج المبكر خلال كامل أيام الأسبوع الأول من العام الدراسي الجديد، لمرافقة أبنائهم من وإلى الحضانة أو رياض الأطفال أو المنزل، بشرط ألا تزيد مدة الإذن عن إجمالي ثلاث ساعات في اليوم الواحد. كما تمنح للموظفين من أولياء الأمور...
يتساءل العديد من المواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية حول مدة إجازة اليوم الوطني السعودي للقطاعين الخاص والعام، وقد أجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على هذا التساؤل، مؤكدةً أن اليوم الوطني السعودي يعتبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العمال والموظفين في المملكة، احتفاءً بهذه الذكرى الوطنية العظيمة التي تخلد ذكرى توحيد المملكة على يد الملك عبد العزيز بن عبد الرحمن آل سعود.إجازة اليوم الوطني السعودي 1446 للقطاع الخاص والعاموتحتفل المملكة العربية السعودية بذكرى اليوم الوطني السعودي في 23 سبتمبر من كل عام ميلادي، وهو اليوم الذي يصادف هذا العام الاحتفال رقم 93، وفقًا لما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يحصل جميع الموظفين في إجازة اليوم الوطني السعودي 1446 للقطاع الخاص والعام على إجازة رسمية مدفوعة الأجر طبقًا لنظام...
عدد مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي، يجب مراعاتها في تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل.وأضاف الواصلي، بمدخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن أول أيام الدوام للموظف يجب الانتباه له واحتوائه لتقديم صوره واقعية للعمل في المنشأة.وأردف، أن الموارد البشرية في المنشآت تركز على ما يتعلق بالموظف واحتياجاته، وما يتعلق بالوظيفة ومهامها وصلاحياتها، وطبيعة العمل من حيث المرونة في عدد ساعات العمل والرد على استفسارات الموظف.مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @nwassli: 3 جوانب تراعيها الموارد البشرية في تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل#ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/XH2q9883LZ— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 21, 2024
أبوظبي: «الخليج»افتتح اللواء مكتوم علي الشريفي، مدير عام شرطة أبوظبي«مركز السعادة» للعاملين والمتعاملين في مجمع أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية، ضمن الاهتمام المستمر بتعزيز قيم السعادة والإيجابية والأولوية الاستراتيجية والريادة المؤسسية وإسعاد المجتمع والهدف الاستراتيجي تعزيز جودة الحياة في بيئة العمل.واطلع مدير عام شرطة أبوظبي على خدمات المركز، مؤكداً الحرص على تعزيز بيئة العمل الإيجابية السعيدة، وتقديم الخدمات المتكاملة للعاملين والمتعاملين تحت سقف واحد في ظل وجود خدمات تمتاز بالجودة والكفاءة، تماشياً مع التوجهات الحكومية في رفع كفاءة الخدمات الحكومية وتطبيق أفضل الممارسات للارتقاء بالمؤسسة لأعلى المستويات في إسعاد العاملين والمتعاملين.حضر الافتتاح، اللواء خليفة محمد الخييلي، مدير قطاع المالية والخدمات، واللواء ثاني بطي الشامسي، مدير أكاديمية سيف بن زايد للعلوم الشرطية والأمنية، والعميد علي محمد الزعابي، نائب مدير...
الرياض كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تعديلات نظام العمل فيما يخص نشاط التوظيف والاستقدام والإسناد، محددة 3 أنشطة يحظر العمل فيها دون ترخيص. وأوضحت الوزارة، اليوم، أنه لا يجوز لأي شخصٍ طبيعي أو اعتباري أن يمارس نشاط توظيف السعوديين أو استقدام العمالة أو الإسناد، ما لم يكن مرخصاً له بذلك من الوزارة. وتابعت “الموارد البشرية”، يعاقب كل مَن يخالف أحكام الفقرة “أ” من المادة الثلاثين، بممارسة نشاط توظيف السعوديين أو الاستقدام ما لم يكن مرخصاً له من الوزارة، بغرامة لا تقل عن 200 ألف ريال، ولا تزيد على 500 ألف.
قال مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي، إن أول يوم عمل لأى موظف قد يكون بالنسبة له يوما لا ينسى، مشيرا إلى أن أهمية هذا اليوم تكمن في كيفية احتوائه، وتقديم الصورة الجيدة والواقعية التي يحتاجها الموظف.وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر «العربية fm»، أن هناك 3 جوانب أساسية تراعيها الموارد البشرية لتهيئة الموظف الجديد، يأتي أولها، الاندماج في بيئة العمل، والجانب المتعلق باللوائح والسياسات، والأخير يتعلق بالوظيفة وكيفية إيضاح المهام والمسؤوليات والأدوار والصلاحيات، وهو ما يسمى بـ«مثلث التهيئة».مستشار الموارد البشرية ناصر الواصلي @nwassli: 3 جوانب تراعيها الموارد البشرية في تهيئة الموظف الجديد للاندماج في بيئة العمل#ستوديو_الصباح مع محمد عطية وأثير مباركي#العربيةFM pic.twitter.com/XH2q9883LZ— FM العربية (@AlarabiyaFm) August 21, 2024
فاطمة المالكي أعلنت هيئة تطوير محمية الإمام عبدالعزيز بن محمد الملكية عن توفر وظائف لحملة البكالوريوس. وأوضحت الهيئة أن المسميات الوظيفية هي:
1- أخصائي سلامة الصحة البيئية:
- درجة البكالوريوس ويفضّل درجة الماجستير في أحد تخصصات هندسة السلامة أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال. 2- مُحلل بيانات:
- درجة البكالوريوس، ويفضّل درجة الماجستير في تخصص (علوم الحاسب، الإحصاء، تقنية المعلومات، تحليل البيانات، الرياضيات، الاقتصاد، علوم البيانات، الموارد البشرية، إدارة الأعمال، الإدارة العامة، نظم المعلومات الإدارية، الإدارة والتنظيم) . 3- مدير الموارد البشرية:
- درجة البكالوريوس، ويفضّل درجة الماجستير في تخصص (الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال. وأشارت إلى أن التقديم متاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1446/02/15هـ الموافق 2024/08/19م،...
أبوظبي (الاتحاد)احتفل قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، بالتعاون مع أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية، بتخريج الدورة الأولى للبرنامج الثاني للقيادات بعنوان «القضايا المعاصرة حول حقوق الإنسان والقوة الناعمة والقانون الدولي الإنساني»، وذلك بمشاركة 30 ضابطاً من مدراء ونواب مراكز الشرطة لشؤون الجريمة، ومدراء ونواب إدارة التحقيق.وأكد العميد علي محمد الزعابي، نائب مدير قطاع الموارد البشرية في شرطة أبوظبي، أن البرنامج يركز على صقل مهارات المنتسبين ورفع جاهزيتهم للتعامل مع التحولات المستقبلية، والتعرف على أهم المفاهيم الأساسية لحقوق الإنسان من منظور دولي.ولفت إلى أن البرنامج يأتي تجسيداً لرؤية شرطة أبوظبي في التطوير والاستثمار في القيادات الشرطية، وبناء قدرات تخصصية وصقل مواهبهم القيادية، بالتنسيق مع الجهات المعنية، للمضى قدماً نحو العمل على إضافة المزيد إلى سجل إنجازاتها في مجال تعزيز...
احتفل قطاع الموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة أبوظبي بالتعاون مع أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية بتخريج الدورة الأولى للبرنامج الثاني للقيادات بعنوان القضايا المعاصرة حول حقوق الانسان والقوة الناعمة والقانون الدولي الإنساني وذلك بمشاركة 30 ضابط من مدراء ونواب مراكز الشرطة لشؤون الجريمة، ومدراء ونواب إدارة التحقيق . وأكد العميد علي محمد الزعابي نائب مدير قطاع الموارد البشرية بشرطة أبوظبي أن البرنامج يركز على صقل مهارات المنتسبين ورفع جاهزيتهم للتعامل مع التحولات المستقبلية والتعرف على أهم المفاهيم الأساسية لحقوق الانسان من منظور دولي. ولفت إلى أن البرنامج يأتي تجسيداً لرؤية شرطة ابوظبي في التطوير والاستثمار في القيادات الشرطية وبناء قدرات تخصصية وصقل مواهبهم القيادية بالتنسيق مع الجهات المعنية، للمضى قدما نحو العمل على إضافة المزيد إلى سجل إنجازاتها في مجال...
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صباح اليوم مذكرة تفاهم مشتركة مع الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية؛ لتعزيز التعاون بين الوزارة والاتحاد في مجال الرياضات الإلكترونية.وقع المذكرة الأمير فيصل بن بندر بن سلطان رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية ووزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.وأوضح رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية، أن هذه المذكرة تأتي نظير جهود الاتحاد الدائمة لتنمية ورعاية مجتمع الرياضات الإلكترونية ودفع عجلة نموه، وفي إطار تمكينه للشغوفين في مجال شغفهم، ولتسخير جميع الجهود التي من شأنها أن تسهم في اعتلاء القطاع.من جانبه، أكد الوزير الراجحي أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تسعى من خلال المذكرة إلى دعم وتمكين وتطوير مهارات وقدرات المستفيدين من خدماتها بناءً على توجيه سمو ولي العهد رئيس...
المناطق_واسوقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية صباح اليوم مذكرة تفاهم مشتركة مع الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية؛ لتعزيز التعاون بين الوزارة والاتحاد في مجال الرياضات الإلكترونية.وقع المذكرة صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن سلطان رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.أخبار قد تهمك ارتفاع عدد شهداء العدوان الإسرائيلي المستمر على قطاع غزة إلى 40139 شهيدًا 19 أغسطس 2024 - 2:09 مساءً تنفيذ حكم القتل قصاصًا بأحد الجناة في منطقة الرياض 19 أغسطس 2024 - 2:06 مساءًوأوضح سمو رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية، أن هذه المذكرة تأتي نظير جهود الاتحاد الدائمة لتنمية ورعاية مجتمع الرياضات الإلكترونية ودفع عجلة نموه، وفي إطار تمكينه للشغوفين في مجال شغفهم، ولتسخير...
حددت وزارة الموارد البشرية آلية الإعفاء من الرسوم الدراسية لمستفيدين الضمان الاجتماعي، وذلك تزامنا مع عودة الدراسة وانطلاق الفصل الدراسي الجديد 1446.وأوضحت الموارد البشرية أنه يتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم، وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة. حياك الله سلطانيتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم،وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.نسعد بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 17, 2024 وتواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقديم حزم من برامج الدعم لمستفيدي الضمان...
بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة- حفظها الله- تواصل المملكة نجاحاتها في منظومة التنمية البشرية، وتمكين الكوادر الوطنية في مسيرة والنهضة السعودية الحديثة، والاستثمار المتقدم للثروة البشرية الأغلى، من خلال الإستراتيجية المتكاملة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبرامجها المتطورة، ومبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية، التي تتوالى ثمارها بمكتسبات نوعية لأبناء وبنات الوطن، في كافة المجالات والتخصصات. في هذا السياق، تأتي رعاية وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة الصندوق المهندس أحمد الراجحي حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف” جدارات”؛ بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص، ورفع جودة البيانات وتطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين عن عمل لفرص العمل، وتقديم رحلة مهنية متكاملة لجميع خدمات التوظيف عبر منصة وطنية رقمية فريدة، بما يعزز...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التقرير الطبي ليس شرطاً للتقديم والحصول على معاش الضمان، حيث يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على ثبوت الاستقلالية وعدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش.ولفتت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، إلى أنه لمزيد من التفاصيل حول الضمان الإجتماعي المطور يمكن الإطلاع على الرابط: من هنــــــــــــــــــــــا وأشارت إلى أنه يتم للتسجيل في النظام المطور عبر الرابط التالي: https://sbis.hrsd.gov.saوجاء ذلك إجابة على استفسار أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، اريد أن اطبع نموذج طلب تقرير طبي من الضمان إلى المستشفى".وعليكم السلامحياك اللهالتقرير الطبي ليس شرطاً للتقديم والحصول على معاش الضمان ، حيث يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على ثبوت الإستقلالية و عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاشلمزيد من التفاصيل حول الضمان الإجتماعي المطور فضلاً الإطلاع (cont) https://t.co/57SI71bsb9— العناية...
المناطق_واسرعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات”؛ بحضور معالي وزير السياحة الأستاذ أحمد بن عقيل الخطيب، ومدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، وعددٍ من أصحاب المعالي والسعادة والمختصين والمهتمين بسوق العمل. أخبار قد تهمك وزير الموارد البشرية يلتقي رجال الأعمال في غرفة مكة ويشيد بدور القطاع الخاص في دعم إستراتيجية سوق العمل 26 مارس 2024 - 10:01 صباحًا نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل يعقد عدداً من اللقاءات على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل بالرياض 17 ديسمبر 2023 - 11:17 صباحًا ونوه معاليه في كلمته خلال الحفل، بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة...
قال مدير صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، إن هناك 48 ألف جهة من القطاعين العام والخاص توفر وظائفها في المنصة الوطنية للتوظيف «جدارات».وأشار خلال حفل إطلاق المنصة إلى وجود 70 ألف وظيفة معلنة واحتياجات في مختلف التخصصات والمناطق.ولفت الجعويني إلى أن هذه الأرقام متغيرة، حيث بعض الوظائف ستغلق حال الحصول على مرشح مناسب.فيديو | مدير صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني: 48 ألف جهة من القطاعين العام والخاص توفر وظائفها في #جدارات#الإخبارية pic.twitter.com/WBMOzd1Mhh— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 18, 2024
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أبرز تعديلات بعض مواد نظام العمل في مجال التأهيل والتدريب.ووفق الوزارة، تتضمن تلك التعديلات التأكيد على وجود سياسات خاصة بالتدريب والتأهيل في كل منشأة، ووجوب أن يتضمن البرنامج التدريبي المهارة التي يتدرب العامل عليها.كذلك تشمل التعديلات وجوب أن يبين العقد حقوق المتدرب وصاحب العمل وواجباتهما، وما إذا كان التأهيل أو التدريب في منشأة تتيع صاحب العمل أو لدى منشأة أخرى، والتأكيد على وجود تقارير تقويم دورية للمتدرب، لضمان جودة مخرجات البرنامج التدريبي.بهدف تطوير الكوادر البشرية الوطنية وزيادة مساهمتهم في سوق العمل ..تعرف على أبرز تعديلات بعض مواد نظام العمل في مجال التأهيل والتدريب. pic.twitter.com/bV3qSGXwCa— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) August 18, 2024
قال خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي، إن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"، هي منصة موحدة للتوظيف والتوطين تخدم القطاعين الحكومي والخاص.وأضاف الخالدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المنصة سيعلن من خلالها عن الوظائف والتقدم عليها وإجراء المقابلات الشخصية، لتلبية حاجات الباحثين عن عمل والجهات المعلنة عنه.وأردف، أن الاستفادة من تلك الخدمات تشمل تشفير الدخول إلى المنصة وزيادة معدل جدية المتقدمين وتنفيذ كافة المراحل السابقة للتوظيف عبر المنصة، مما يختصر وقت وجهد المنشأة.وأكمل خبير الموارد البشرية، أن عملية البحث والتقدم إلى العمل ستكون بناء واضحة من الطرفين وستوفر المنصة التدريب للموظفين حتى بعد الحصول على الوظيفة فضلا عن تهيئة طرق حيادية والعدالة في الترشيح للوظائف.خبير الموارد البشرية أحمد الخالدي: #جدارات منصة موحدة للتوظيف والتوطين تخدم القطاعين الحكومي والخاص #نيوزكاست_اقتصاد...
رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، حفل تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف “جدارات” بحضور معالي وزير السياحة الأستاذ أحمد بن عقيل الخطيب، ومدير عام الصندوق تركي بن عبدالله الجعويني، وعددٍ من أصحاب المعالي والسعادة والمختصين والمهتمين بسوق العمل. ونوه معاليه في كلمته خلال الحفل، بدعم وتوجيه القيادة الحكيمة في تنمية رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية وزيادة تنافسيتها وكفاءتها في سوق العمل، مشيرًا إلى أن المنصة تأتي بناءً على قرار مجلس الوزراء بإنشاء منصة وطنية موحدة للتوظيف، وإدارتها من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية؛ بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص ورفع جودة البيانات وتطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة وصول الباحثين...
قال وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي، إن المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، "جدارات" ستحقق العدالة والوضوح في إجراءات التوظيف.وأضاف خلال بدء أعمال إطلاق المنصة أنها تتميز بتقديم العديد من الخدمات الرقمية المبتكرة والفريدة.وأشار الراجحي إلى أن في مقدمة هذه الخدمات استخدام التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة في تقديم خدمة المواءمة الوظيفية بدون أي تكلفة على الجهات الموظفة.فيديو | وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي: "جدارات" ستحقق العدالة والوضوح في إجراءات التوظيف #الإخبارية pic.twitter.com/HbbW1KKMAX— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 18, 2024
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، انخفاض معدل البطالة إلى 7.6 %، مع وصول عدد السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.3 مليون شاب وشابة عادا تلك الأرقام تاريخية.فيديو | وزير الموارد البشرية م. أحمد الراجحي: نفخر بما يشهده سوق العمل السعودي.. - انخفاض معدل البطالة إلى 7,6 % - عدد السعوديين في القطاع الخاص يصل إلى أكثر من مليونين#الإخبارية pic.twitter.com/a3ysHzFJHL— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 18, 2024 وأضاف الوزير، خلال إطلاق المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف، أن صندوق تنمية المواد البشرية «هدف»، أنفق 3.7 مليار ريال على برامج دعم التوظيف والتدريب والتأهيل خلال النصف الأول من 2024، استفاد منها أكثر من 100 ألف منشأة وتم توظيف أكثر من 153 ألف شاب وشابة سعوديين للعمل في منشآت القطاع...
أعلن وزير الموارد البشرية المهندس أحمد الراجحي، اليوم، تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات".وتفتح منصة «جدارات»، أبوابها للمتقدمين لنحو 70 ألف وظيفة في القطاع الخاص، 7 وظائف في القطاع العام، 15 وظيفية في القطاع شبه الحكومي.وقال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" تركي الجعويني؛ خلال تدشين المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات"، اليوم، إن المنصة عبر مراحلها التجريبية الثلاث أسهمت في توظيف 114 ألفاً من الباحثين والباحثات عن عمل.وأضاف الجعويني، أن عدد الجهات الحكومية والخاصة التي سجّلت في المنصة يتجاوز الـ 48 ألفاً.
في الجزء الثاني حول ملف البطالة الذي فتحته شبكة “عين ليبيا”، للوقوف على أسبابها وتداعياتها، وسط تحجيم رسمي عن أية أرقام حول هذه الظاهرة، يواصل خبراء الاقتصاد توصيف واقعها في البلاد. وحول ذلك، قال الدكتور محمد درميش، الباحث بالمركز القومي للبحوث والدراسات العلمية والخبير الاقتصادي، لشبكة “عين ليبيا”: “إن الموارد البشرية في أي بلد متمثلة في الأفراد الذين يعيشون وتمثل نسبة من السكان التي أعمارهم من 18 سنة إلى التقاعد 65 سنة، بمعنى القوى البشرية تمثل العاملون والمتعطلون والخارجين عن نطاق العمل”. وأضاف درميش: “لكي نستطيع حساب معدل البطالة ونوعها يجب أن تكون عندنا خطه للموارد البشرية على المستوى الكلي والجزئئ”، مضيفا: “في ليبيا لايوجد خطه للموارد البشرية لا على المستوى الكلي ولا الجزئي، ولانستطيع حساب معدلات البطالة بها بالصورة...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، معايير القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعيوأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه يتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم.وتابعت، أن ذلك يتم من خلال تخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.حياك الله ، نوفيتم القبول الاستثنائي الجامعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي من خلال الجامعات حسب ما تقرره إدارة الجامعة والمتاح لديهم،وذلك بتخصيص عدد محدد من المقاعد لأبناء المستفيدين خلال فترة القبول الإلحاقي، باشتراط تقديم مشهد الضمان للجامعة وفق سياساتهم الخاصة.نسعد بخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 17, 2024
أكد سعادة اللواء عبدالله علي الغيثي مساعد القائد العام لشؤون العمليات في شرطة دبي، أن شرطة دبي استطاعت تحقيق 7 جوائز محلية وإقليمية وعالمية خلال 2023 في مجال إدارة الموارد البشرية، ما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي الدائم على تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال، حيث تم إطلاق العديد من المبادرات النوعية الهادفة إلى المساهمة في تميز شرطة دبي محلياً واقليمياً ودولياً عبر تسخير كل الإمكانيات التي تخدم المورد البشري لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستقبلية. جاء ذلك، خلال تفقد سعادة اللواء الغيثي للإدارة العامة للموارد البشرية، ضمن برنامج التفتيش السنوي على الإدارات العامة ومراكز الشرطة، يرافقه سعادة اللواء أحمد محمد رفيع مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، وسعادة اللواء الدكتور صالح مراد مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العميد...
فاطمة المالكي أعلنت هيئة تطوير منطقة حائل توفر وظائف شاغرة في مختلف المجالات الوظيفية. وأشارت إلى أن الوظائف تحت مسمى: أخصائي حماية البيانات، أخصائي التخطيط الاستراتيجي، مدير إدارة الموارد البشرية. وأوضحت أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف هي: إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، هندسة الحاسب أو ما يعادلها. وللجدير بالذكر تعمل هيئة تطوير منطقة حائل على استقطاب المواهب والقدرات المتميزة للعمل مع فريق الهيئة للتطوير والاشراف على الخدمات التي تقدمها المنطقة لمواطنيها وزوارها بما يضمن تنافسية وجاذبية المنطقة واستدامتها وتحقيق مستهدفات الاستراتيجيات المعتمدة بالهيئة. التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الخميس بتاريخ 1446/02/11هـ الموافق 2024/08/15م، من خلال الرابط التالي:هنا
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، وذلك بالتزامن مع اقتراب بداية العام الدراسية الجديد 2024 2025، الذي سيبدأ أول أيامه الأحد المقبل.موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسيوتواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقديم حزم من برامج الدعم لمستفيدي الضمان الاجتماعي، ومن بينها دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي، والذي سيتم إيداعه لمستفيدي الضمان الاجتماعي يوم الأحد المقبل 18 أغسطس 2024؛ ليتوافق ذلك مع بداية العام الدراسي الجديد.وحددت وزارة الموارد البشرية شروط الحصول على دعم الحقيبة والزي المدرسي، وهي:أن يكون الطالب من أبناء الأسر المؤهلة للحصول على معاش الضمان الاجتماعي.منتظم دراسيا في التعليم العام.الفئة العمرية من 6-18 سنة.مسجل في نظام نور.ضمن مجموعة من حزم الدعم والبرامج التنموية التي تسهم بشكل...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي للفصل الدراسي الأول لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، والذي سيكون في 18 أغسطس 2024؛ ليتوافق ذلك مع بداية العام الدراسي الجديد. وأوضحت الوزارة أن الدعم يأتي مساندًا لخدماتها المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي وأبنائهم، بما يضمن المساهمة في سد احتياجاتهم ومساعدتهم على توفير المستلزمات الدراسية وتجهيزهم لبداية العام الدراسي الجديد. وسيتم إيداع المبالغ الخاصة بدعم الحقيبة المدرسية، والزي المدرسي في حسابات المستفيدين المؤهلين، حيث سيشمل الدعم جميع طلبة التعليم العام المنتظمين دراسيًا، الذين تتراوح أعمارهم ما بين 6 سنوات إلى 18 سنة، المسجلين في نظام نور.اقرأ أيضاًالمجتمعالمنتدى الدولي للاتصال الحكومي مسارات جديدة وملامح اتصال مستقبلية مبتكرة وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إضافة للمعاش الأساسي حزمًا من البرامج التنموية...
"الموارد البشرية" تعلن موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي للفصل الدراسي الأول لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، والذي سيكون في 18 أغسطس 2024؛ ليتوافق ذلك مع بداية العام الدراسي الجديد.وأوضحت الوزارة، في بيان اليوم، أن الدعم يأتي مساندًا لخدماتها المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي وأبنائهم، بما يضمن المساهمة في سد احتياجاتهم ومساعدتهم على توفير المستلزمات الدراسية وتجهيزهم لبداية العام الدراسي الجديد.وسيتم إيداع المبالغ الخاصة بدعم الحقيبة المدرسية، والزي المدرسي في حسابات المستفيدين المؤهلين، حيث سيشمل الدعم جميع طلبة التعليم العام المنتظمين دراسيًا، الذين تتراوح أعمارهم ما بين 6 سنوات إلى 18 سنة، المسجلين في نظام نور.وتقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إضافة للمعاش الأساسي حزمًا من البرامج التنموية التي تسهم بشكل مباشر في دعم مستفيدي الضمان الاجتماعي، تشمل:...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية موعد إيداع دعم الحقيبة المدرسية والزي المدرسي للفصل الدراسي الأول لأبناء مستفيدي الضمان الاجتماعي، والذي سيكون في 18 أغسطس 2024؛ ليتوافق ذلك مع بداية العام الدراسي الجديد. أخبار قد تهمك «الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية»: رصد جهات غير ربحية تستغل الأطفال في التبرعات الرمضانية 15 مارس 2024 - 4:09 مساءً فرع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بنجران يحقق الجائزة الفضية للتميز المؤسسي 20 فبراير 2024 - 8:57 صباحًا وأوضحت الوزارة أن الدعم يأتي مساندًا لخدماتها المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي وأبنائهم، بما يضمن المساهمة في سد احتياجاتهم ومساعدتهم على توفير المستلزمات الدراسية وتجهيزهم لبداية العام الدراسي الجديد. وسيتم إيداع المبالغ الخاصة بدعم الحقيبة المدرسية، والزي المدرسي في حسابات المستفيدين المؤهلين، حيث سيشمل الدعم جميع طلبة التعليم العام المنتظمين دراسيًا، الذين...
عقدت اليوم الأربعاء الموافق 14 أغسطس فعاليات رابع دورات الأنشطة الصيفية بمركز خدمة وتنمية المجتمع بجامعة دمنهور، بعنوان " أساسيات الموارد البشرية HR" بقاعة المناقشات بمبنى المعامل المركزية بالمجمع العلمي، بحضور مايزيد عن مائة متدرب من مختلف كليات الجامعة،تحت الدكتور إلهامي ترابيس - رئيس جامعة دمنهور، و الدكتورة منى السيد - القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وإشراف الدكتور أحمد حلمي - مدير مركز خدمة المجتمع وتنمية البيئة. حاضر بالدورة الدكتور محمد سليمان – مدرس بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة جامعة دمنهور، إستشاري الإدارة وتطوير الأعمال.من جانبها وجهت الدكتورة منى مبروك، النصح لأبنائها الطلاب بإستغلال فترة دراستهم في الجامعة ،وإستثمار طاقاتهم في التدريب والحصول على الدورات التدريبية ،التي تعمل على صقل مواهبهم و تؤهلهم لسوق العمل، مشيرة إلى...
سجلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إنجازًا رقميًا جديدًا وذلك بتحقيق منصتي “قوى” و”مساند” أعلى النتائج في مؤشر نضج التجربة الرقمية الصادر عن هيئة الحكومية الرقمية للعام 2024، حيث شاركت المنصتان ضمن أفضل 10 منصات حكومية بتقييم “متقدم”، بالإضافة لتحقيق منصة “مساند” المركز الأول في منظور رضا المستفيد بتقييم “متميز” 95.86%. ويقيس مؤشر نضج التجربة الرقمية لهذا العام 39 منصة رقمية من خلال أربعة مناظير رئيسة، وهي: رضا المستفيد، وتجربة المستخدم، والتعامل مع الشكاوى، والتقنيات والأدوات. وتضم منصة قوى العديد من الخدمات المتعلقة بمنظومة العمل في المملكة، وتوفر بيئة محفزة وآمنة وسهلة الاستخدام تهدف إلى تنظيم جميع التعاملات وإدارتها رقمياً بالكامل.
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي محافظ جدة, بمقر المحافظة اليوم، مدير صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” بمنطقة مكة المكرمة مساعد بن محمد الحمراني. أخبار قد تهمك مكافحة المخدرات تقبض على مقيم بالمنطقة الشرقية لترويجه مادة الشبو المخدر 14 أغسطس 2024 - 4:10 مساءً مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11849 نقطة 14 أغسطس 2024 - 3:59 مساءًواطلع سموه خلال اللقاء على شرح موجز عن برامج وخدمات ومبادرات الصندوق بالمحافظة، والتي تدعم توطين الوظائف في سوق العمل، كما اطلع على فرص العمل التي طرحها الصندوق بالتعاون مع القطاع الخاص في مختلف المجالات، بالإضافة إلى الدورات التدريبية التي ينفذها الصندوق. وحث سموه على بذل الجهود لرفع نسبة التوطين وتأهيل وتدريب الكوادر الوطنية بالمهارات اللازمة لسوق العمل بمحافظة جدة...
الرياض روى خبير الموارد البشرية رائد عبدالمحسن، تعامله مع موظف كان دائم التأخر في دوامه، وكيف تعامل معه بطريقة نظامية. وقال عبدالمحسن، في مقطع فيديو له: “استقعدت له لكن بطريقة نظامية، لأنه لا يصح أن يكون هناك 11 او 12 موظف وهو الوحيد الذى يتأخر فيهم”، مضيفا: “فى اول له تجاوزت عن الأمر، بعدها تأخر ل 5 ايام وانا كانت معى زوجتى حامل وسوف أذهب بها للمستشفى، فبدأت معه الإنذار كتابى”. وتابع: “بعدها صرت اخصم منه يوم وكان حافظ النظام، يقول لا لاتخصم يوم اخصم بالساعات، وكملنا معاه لحين وصلناه للأخير صار عنده رصيد اجازات كبير، فتقدم باستقالته وذهب لوظيفة آخر، ولو أكمل ربما كان فصل بسبب تأخره الدائم”. https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2024/08/KHx9HXGCAchslxFd.mp4
الشارقة - وامترأس سموّ الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح الثلاثاء، اجتماع المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة الذي عقد في مكتب سموّ الحاكم.بحث المجلس خلال اجتماعه جملة من الموضوعات الحكومية المهمة التي تدعم النمو المستمر في كافة القطاعات الحيوية في إمارة الشارقة، وتعزز من مستوى الحياة الكريمة للمواطنين والمقيمين.وناقش المجلس، تعديلات المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة على مشروع قانون بشأن إنشاء وتنظيم مركز المنازعات الإيجارية في إمارة الشارقة، والتي تدعم تطوير التشريعات القانونية والاستفادة من الملاحظات، بما يسهم في تحقيق المصلحة الأكبر للمجتمع.ووجه المجلس التنفيذي برفع مشروع القانون إلى صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة لاستكمال دورته التشريعية.واطلع المجلس على تقرير مخرجات التطوير الوظيفي ضمن دائرة...
أوضح المشرف على الموارد البشرية بتعليم الرياض هباس الغرمول يوضح آلية تأهيل المعلمين.وأضاف الغرمول، خلال لقائه المذع على قناة الإخبارية، أن 772 معلما ومعلمة انضموا إلى منظومة التعليم ويوجد بشأنهم برنامج يشمل أكثر من ورشة عمل وتدريبات تؤهل الموظف الجديد للانظمام لزملائه في منظومة التعليم.وأكمل، أن من بين تلك البرامج ورش عمل تخص الأمن السبراني والأمن الفكري وطريقة التعامل مع الطلاب داخل المدرسة وورش عمل بشأن الأنظمة واللوائح الواجب على الموظف الجديد الالتزام بها كأخلاقيات العمل.فيديو | المشرف على الموارد البشرية بتعليم الرياض هباس الغرمول يوضح لـ #الإخبارية آلية وطريقة تأهيل 772 معلما ومعلمة ممن انضموا إلى منظومة التعليم حديثا #برنامج_اليوم pic.twitter.com/SkfiD0emoS— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) August 13, 2024
دبي: «الخليج»عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أخيراً، الدورة الثانية لعام 2024 من ملتقى الموارد البشرية، عبر منصةMicrosoft Teams، الذي نُظم تحت شعار «رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة صقلها»، بحضور عبدالله علي الفلاسي، المدير العام، وبمشاركة مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، والمختصين في الموارد البشرية في حكومة دبي.ويهدف الملتقى إلى تعزيز مهارات مديري الإدارات، ورؤساء الأقسام، والمختصين، وكفاءاتهم، في ظل التحولات التكنولوجية السريعة، بخاصة الذكاء الاصطناعي، والإضاءة على التوجهات العالمية التي تؤثر في مستقبل القوى العاملة.وقال الفلاسي «يُجسدّ انعقاد الملتقى الثاني لعام 2024، التزامنا بتعزيز مهارات القوى العاملة، لمواكبة التحولات التكنولوجية السريعة، بخاصة في الذكاء الاصطناعي، تماشياً مع رؤية قيادتنا الرشيدة في جعل دبي الأفضل استعداداً للتغيرات التكنولوجية المتسارعة. ونُدرك في الدائرة، أن رفع مستوى مهارات القوى العاملة وإعادة صقلها،...
حدد المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي، 3 أسباب لاستثناء أحد شروط صندوق تنمية الموارد البشرية.وأضاف العصيمي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن استثناء أحد شروط صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، صدر لرفع منتجات التنمية البشرية، وتغطية الوظائف المناسبة واستدامة عمل طالبيها. وتابع، الصندوق يهدف إلى دعم الباحثين والباحثات عن عمل، وتحقيق روح التنمية البشرية لتغطية الوظائف المناسبة واستدامة العمل الوظيفي لجميع طالبي الوظائف.وكان «هدف»، أعلن استثناء مفاده، السماح للمنشآت برفع طلبات الدعم من اليوم 91 إلى اليوم 270 من تاريخ تسجيل الموظف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نفس المنشأة، بدلًا من اليوم 180 من تاريخ التسجيل، وذلك حتى 20 سبتمبر المقبل ومن ثم تعود آلية منتج دعم التوظيف كما كانت عليه من قبل.فيديو | المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي:...
#سواليف أطلقت هيئة الخدمة والإدارة العامة، اليوم الاثنين، برنامجاً تدريبياً حول المقابلات الشخصية المبنية على الكفايات، ضمن مشروع بناء قدرات مسؤولي وحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في الهيئة والدوائر الحكومية، بالتعاون مع وحدة إدارة وتنفيذ خارطة تحديث القطاع العام، وبدعم من الاتحاد الأوروبي. وأشار المدير التنفيذي لإدارة الدعم الفني والاستشاري في الهيئة ياسر النسور خلال افتتاحه البرنامج، إلى أهمية البرنامج في ظل التحول الشامل لمنظومة إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والتي تستند إلى مركزية التخطيط ولامركزية التنفيذ، مؤكدا الدور الحاسم لوحدات الموارد البشرية والتطوير المؤسسي في التطبيق الفعال لعمليات إدارة الموارد البشرية المستندة إلى الكفايات الوظيفية ومن أهمها الاختيار والتعيين. وشدد على أهمية المقابلات المبنية على الكفايات في تحقيق الشفافية والعدالة استناداً إلى الجدارة والاستحقاق من حيث تقييم مدى...
ورد استفسار إلى هيئة تقويم التعليم والتدريب من أحد المواطنين، نصه: "هل اختبار القدرة المعرفية هو نفسه اختبار القدرات للجامعيين أو يختلفون؟".وأوضحت هيئة تقويم التعليم والتدريب، عبر حسابها بمنصة إكس، أن اختبار القدرة المعرفية يقدم للمتقدمين للوظائف الإدارية سواء للتعيين أو المفاضلة في الترقيات في نظام الموارد البشرية عدا الوظائف الصحية والتعليمية، حيث يطلب الاختبار عدد من الجهات؛ كوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ووزارة العدل وغيره.مرحباً إياد:يقدم اختبار القدرة المعرفية للمتقدمين للوظائف الإدارية سواء للتعيين أو المفاضلة في الترقيات في نظام الموارد البشرية -عدا الوظائف الصحية والتعليمية- حيث يطلب الاختبار عدد من الجهات؛ كوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية و وزارة العدل وغيره.بالتوفيق.— العناية بالمستفيدين (@EtecCare) August 12, 2024 وكانت هيئة تقويم التعليم والتدريب بدأت التسجيل في اختبار الرخصة المهنية للوظائف...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، آلية الإبلاغ عن التوطين الوهمي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن التوطين الوهمي مخالفة للنظام، ويمكن تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد.وبشأن طريقة تقديم البلاغ أوضحت الوزارة أن المبلغ يمكنه التقدم بالبلاغ عبر أجهزة الابستور (اضغط هنا)، أو أجهزة الأندرويد (اضغط هنا).
قدم صندوق تنمية الموارد البشرية استثناء في أحد شروط منتج دعم التوظيف، وذلك انطلاقا من حرص الصندوق على دعم وتمكين منشآت القطاع الخاص ورفع معدلات توطين الفرص الوظيفية لدى المنشآت، تماشيًا مع المتغيرات والتحولات التي يشهدها سوق العمل. وأشار الصندوق إلى أن الاستثناء تضمن السماح للمنشآت برفع طلبات الدعم من اليوم 91 إلى اليوم 270 من تاريخ تسجيل الموظف لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نفس المنشأة، بدلا من اليوم 180 من تاريخ التسجيل، وذلك حتى تاريخ 17 ربيع الأول 1446هـ (الموافق 20 سبتمبر 2024م) ومن ثم تعود آلية منتج دعم التوظيف كما كانت سابقا. ويعمل الصندوق باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، بالإضافة إلى...
الشارقة: "الخليج"بتوجيهات صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، أطلقت دائرة الموارد البشرية، يوم الإثنين، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل"، الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل، المسجّلين بقاعدة بيانات الدائرة.ويهدف البرنامج إلى تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، ما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة.وسيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6 آلاف درهم خلال المرحلة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر. مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني. ويتضمن البرنامج دورات وورشاً مساندة تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين، وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة.وشارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من مدينة الشارقة، و400 من خورفكان، و400...
أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، "برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل" الذي يستهدف 1815 مواطناً ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة. ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة. شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من...
أطلقت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، اليوم، “برنامج الشارقة لتدريب وتأهيل الباحثين عن عمل” الذي يستهدف 1815 مواطنا ومواطنة من الباحثين عن عمل المسجلين بقاعدة بيانات الدائرة بهدف تزويدهم ببرامج تأهيلية تخصصية وتدريب ميداني يمنحهم الخبرة العملية المطلوبة، مما يسهم في استقطابهم للعمل في مختلف مشاريع الإمارة. ويأتي البرنامج تلبية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث سيحصل كل متدرب على مكافأة شهرية قدرها 6000 درهم خلال الفترة التدريبية التي تمتد لمدة 6 أشهر مقسمة إلى 3 أشهر للتأهيل، و3 أشهر للتدريب الميداني، سيخضعون خلالها للعديد من الدورات والورش المساندة التي تهدف إلى تعزيز مهارات المشاركين وإعدادهم للاندماج في بيئات العمل المختلفة. شارك في انطلاق البرنامج 500 مواطن من الباحثين عن عمل من...
المناطق_الرياضتحتفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية باليوم الدولي للشباب الذي يوافق 12 أغسطس من كل عام تحت شعار (شبابنا ثروة), حيث يأتي ذلك ضمن مساعي الوزارة الهادفة إلى رفع مساهمة الشباب في التنمية ورفع مستوى تنافسيتهم عالمياً من خلال توفير الظروف الضرورية والمناسبة لتطوير قدراتهم وتعزيز قيمهم في المجتمع.وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تمكين شباب وشابات الوطن، وتنمية مواهبهم وتطوير قدراتهم، حيث أطلقت مطلع العام إستراتيجية التنمية الشبابية والتي بدأت أعمالها من خلال 20 مبادرة نوعية بهدف زيادة مشاركة الشباب اجتماعياً وفي سوق العمل، كما اعتمدت تأسيس الإدارة العامة للتنمية الشبابية, وذلك بهدف دعم الشباب وإيجاد بيئة تنظيمية داعمة وتذليل كافة العقبات التي تواجههم, وتسخير جميع الإمكانات لخدمتهم, إضافة إلى تقديم برامج التأهيل المهني والأنشطة المختلفة وتفعيل أقسام...
أبوظبي : الخليج حددت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات العربية المتحدة، 3 حالات بموجبها يتم حظر إصدار تصريح عمل جديد للعامل لمدة عام، هي: قيام العامل بإنهاء العلاقة العمالية خلال فترة التجربة، بشرط عدم إخلال صاحب العمل بالتزاماته التعاقدية، أو ثبوت صحة شكوى الانقطاع عن العمل، أو إلغاء تصريح العمل لعامل يحمل تصريح عمل لدى منشأة وهمية. وأوضحت الحكومة الرقمية أن حالات الحظر لمدة عام تسري على العمال الذين يخالفون أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل ولائحته التنفيذية، إلا أن المرسوم بقانون حدد 5 فئات عمالة مستثناة من تطبيق أحكام الحظر لمدة عام؛ وتشمل العامل الذي يكون على إقامة ذويه، العامل الذي يطلب تصريح عمل جديد على ذات المنشأة، العامل من المستويات المهنية أو المهارية أو المعرفية...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الآلية المقررة لتحديد الراتب.وأضافت الوزارة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أنَّ نظام العمل لم ينص في مواده على ما يخص تعريف الراتب، فألامر يخضع إلى ماتنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة.وتابعت الوزارة، أن ذلك يخضع لإتفاق الطرفين في عقد العمل أو ماتنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأة، مشيرة إلى إمكانية تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية حال توقف الرواتب عبر الرابط (اضغط هنا).حياك الله .. أسامه لم ينص في نظام العمل على مايخص "تعريف الراتب" فألامر يخضع إلى ماتنص عليه اللائحة الداخلية للمنشأه .. شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 11, 2024
دمشق-ساناأقامت مؤسسة إدارة الموارد البشرية اليوم بالتعاون مع شركة سيرتيل ملتقى حوارياً تحت عنوان الطاولة المستديرة في مقر المؤسسة بدمشق، تركزت محاوره حول إيجابيات إدارة الموارد البشرية المبنية على أداء المهمة وليس الوقت، وسلبياتها، والمهن التي يمكن الاعتماد فيها على نظام إدارة الموارد البشرية، وقابلية التطبيق لهذا النظام، والصعوبات التي يمكن أن تواجهه.رئيس مجلس أمناء المؤسسة منير عباس بين في تصريح لمراسل سانا أن الملتقى عبارة عن منصة حوارية للخبراء والعاملين في مجال الموارد البشرية، ويهدف إلى مناقشة الأفكار الحديثة أو الشائكة في هذا المجال بما يسهم في اكتشاف العديد من المشاكل، وطرح حلول لها، وكذلك التشبيك بين الخبراء والعاملين، مشيراً إلى أن التوجه الجديد في سوق العمل هو التركيز علىأداء المهمة بالنسبة للموظفين وليس الالتزام بساعات دوام محددة، وخاصة...
استقبلت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة، سفير دولة اليابان بالقاهرة، أوكا هيروشي، ووفد وكالة اليابان للتعاون الدولي «جايكا»، وذلك بحضور، أيمن عبدالموجود مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي للعمل الأهلي وعدد من قيادات العمل بالوزارة، لبحث سبل تعزيز التعاون المشترك. وأكدت وزيرة التضامن الاجتماعي، على عمق العلاقات الاستراتيجية والتاريخية القوية التي تربط البلدين مصر واليابان، والتعاون فى ظل الأهداف التنموية المشتركة. دعم 179 مشروعا من مشروعات الجمعيات الأهلية، وشهد اللقاء استعراض ملفات العمل المشترك من خلال مبادرة الحكومة اليابانية لدعم المشروعات التنموية التي تنفذها الجمعيات الأهلية في المجتمعات المحلية، حيث برنامج منح «كوسانوني» الذي قدمته السفارة اليابانية، ونجح في دعم 179 مشروعا من مشروعات الجمعيات الأهلية، بقيمة إجمالية تقترب من 10 ملايين دولار أمريكي في مجالات تنموية...
دبي (الاتحاد)نظّم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي يوماً مفتوحاً للتوظيف في مجلس أم سقيم في دبي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة. وشهد اليوم الوظيفي مشاركة واسعة من المواطنين الباحثين عن فرص عمل في القطاع الخاص، وتخلله توفير أكثر من 100 فرصة وظيفية متنوعة في مختلف مجالات القطاع الخاص.وتضمن الحدث مشاركة عدد من الشركات البارزة مثل ماجد الفطيم، جي إم جي، تعاونية الاتحاد، ناس نيورون، عبد الواحد الرستماني، في إف إس جلوبال، العبار وغيرها، وهو مما أتاح للمواطنين فرصة اللقاء المباشر مع ممثلي هذه الشركات واستكشاف الفرص المتاحة في سوق العمل. أخبار ذات صلة الإمارات تواصل جهودها الإنسانية لدعم أهالي غزة «الاتحاد للماء والكهرباء» تقلص...
عجمان (وام) أخبار ذات صلة مناقصة للإشراف على أعمال الهدم في أبوظبي أبوظبي تستضيف مؤتمر «تعزيز الصحة والتثقيف الصحي 2025» نظمت دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان اللقاء الثاني للمجلس التنسيقي للموارد البشرية، بهدف تعزيز مهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، لممثلي وحدات الموارد البشرية في الجهات الحكومية بالإمارة. وركز اللقاء على تأهيل موظفي حكومة عجمان بمهارات المستقبل والذكاء الاصطناعي، من خلال منصات التدريب الرقمية، حيث تم استعراض منصة «جاهز»، التي أعلنت دائرة الموارد البشرية عن تفعيلها مؤخراً لموظفي حكومة عجمان، وذلك بناء على الشراكة الاستراتيجية مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بهدف تمكين الموظفين بمهارات المستقبل والاستفادة من البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات مثل الأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، والمهارات الرقمية، وإدارة المشروعات والتوجهات المستقبلية.واستعرض اللقاء المرحلة الثانية من مبادرة «جاهز»...
دبي: «الخليج» نظّم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، يوماً مفتوحاً للتوظيف في مجلس أم سقيم في دبي بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج نافس، وهيئة تنمية المجتمع في دبي، وكلية دبي للسياحة. وشهد اليوم الوظيفي مشاركة واسعة من المواطنين الباحثين عن فرص عمل في القطاع الخاص، وتخلله توفير أكثر من 100 فرصة وظيفية متنوعة في مختلف مجالات القطاع الخاص. وتضمن الحدث مشاركة عدد من الشركات البارزة، مثل ماجد الفطيم، جي إم جي، تعاونية الاتحاد، ناس نيورون، عبد الواحد الرستماني، في إف إس جلوبال، العبار وغيرها، وهو ما أتاح للمواطنين فرصة اللقاء المباشر مع ممثلي هذه الشركات واستكشاف الفرص المتاحة في سوق العمل. وقال المهندس سلطان بن سعيد المنصوري، رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي: «يأتي...
أقام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية، ممثلاً بوحدة الرقابة، ورشة عمل بعنوان ”الجوانب القانونية في نظام العمل ولائحة التعديات السلوكية في بيئة العمل“، استمرت على مدى يومين، بالتعاون مع وزارة الدفاع، ممثلة بمستشفى القوات المسلحة بالشمالية، إذ استهدفت الورشة منسوبي المستشفى من مدراء تنفيذيين ورؤساء أقسام، وعاملين بالأقسام المختلفة.محاور الورشةوتضمنت الورشة عدة محاور، شملت التعريف بضوابط الحماية من التعديات السلوكية ونطاقها، وتدابير الوقاية والحماية العامة التي يجب أن تتخذها المنشأة، وتطرّقت إلى التدابير اللازمة لتمكين لجنة التحقيق في التعديات السلوكية التي يجب أن تتخذها المنشأة من أجل تعزيز حماية العاملين. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } شملت الورشة التعريف بضوابط الحماية...
المناطق_واسالتقى معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين في الرياض اليوم, مدير عام مركز العمل لمنظمة التعاون الإسلامي آزر بايراموف والوفد المرافق له.وناقش اللقاء دور المملكة كنائب رئيس لعضوية المجلس التنفيذي لمركز العمل لمنظمة التعاون الإسلامي، واستعراض الإصلاحات التي قامت بها المملكة في مجال العمل والحماية الاجتماعية، بالإضافة لمناقشة المبادرات المشتركة وفرص التعاون المستقبلية.أخبار قد تهمك المشرف العام على مركز الملك سلمان للإغاثة يلتقي رئيس الهلال الأحمر الباكستاني 8 أغسطس 2024 - 9:28 مساءً المملكة تفوز بجائزة معايير الجودة العالمية للتنمية المستدامة لتطبيق مرشدك الزراعي لعام 2024م 8 أغسطس 2024 - 9:25 مساءًيذكر أن مركز العمل يعد كيانًا متخصصًا جديدًا تابعًا لمنظمة التعاون الإسلامي ويُعنى بمهام تنفيذ قرارات المنظمة وبرامجها في مجالات العمل والتشغيل...
رام الله - صفا تفقد وزراء الحكومة التاسعة عشرة، اليوم الخميس، المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة، في بلدة أبو شخيدم، شمال غرب رام الله. وكان باستقبالهم ، رئيس مجلس إدارة المدرسة الوطنية الفلسطينية، رئيس ديوان الموظفين العام موسى أبو زيد وطاقم المدرسة الوطنية الفلسطينية للإدارة. ورافق الوزير أبو زيد الوزراء في جولة تفقدية داخل حرم المدرسة الوطنية وتفقدوا قاعات التدريب والمتدربين، واطلعهم رئيس الديوان على البرامج التدريبية التي تقدمها للكوادر القيادية والموظفين من مختلف المستويات الإدارية والقيادية والقطاعات العاملة. وأشار أبو زيد إلى أهمية التواصل مع الوزارات وتحقيق التعاون المشترك، مقدماً شرحاً مفصلاً عن طبيعة عمل المدرسة ودورها في بناء الموارد البشرية للمؤسسات الحكومية والخاصة ودعم وتطوير قدرات هذه الكوادر. وأكد أبو زيد، على حرص استعداد المدرسة...
كشفت وزارة الموارد البشرية موعد بدء العمل بنظام العمل الجديد والذي بموجبه تم إقرار عددا من الإجازات والمميزات للعاملين، بما يسهم في خلق سوق عمل جاذب ومميز وتعزيز بيئة العمل.نظام الإجازات الجديدوأوضحت وزارة الموارد البشرية أن التعديلات الجديدة تعتبر نافذة بعد مرور 180 يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية,حياك الله ...تعتبر التعديلات الجديدة نافذة بعد مرور 180 يومًا من تاريخ نشرها في الجريدة الرسمية, شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) August 8, 2024 وأوضحت أنه ستسهم هذه التعديلات في خلق سوق عمل جاذب ومميز وفق أفضل الممارسات العالمية إضافةً إلى خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين والعاملين، مما يسهم في انخفاض الدوران الوظيفي وتقليل النزاعات والخلافات العمالية، كما تساعد على تعزيز فرص التفرغ للتطوير والإبداع وحفظ الحقوق لطرفي العلاقة التعاقدية،...
أوضح المحامي أحمد المحيميد، إجراءات وزارة الموارد البشرية المقرر أن تتخذها بشأن المنشآت؛ وفق تعديل بعض مواد نظام العمل، التي تمت الموافقة عليها بقرار مجلس الوزراء.وأضاف المحامي، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ستعمل على تنظيم جديد للتفتيش على جهات العمل؛ حفاظا على حقوق العاملين.وأضاف المحامي، أنه وفق التعديلات على بعض نظام العمل، سيكون على وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصدار لوائح بشأن المستثنيين من عقود العمل، ولاعبي الكرة وخدم المنازل واللوائح المتعلقة بالتفتيش، عادا ذلك من الخطوات الرائدة.فيديو | المحامي أحمد المحيميد: ستعمل وزارة العمل على تنظيم جديد للتفتيش على جهات العمل حفاظا على حقوق العاملين#الإخبارية | #نشرة_النهار pic.twitter.com/Ok3zdivPIg— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 7, 2024
دشّن وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي والتمكين - المكلف بتسيير أعمال قطاع التنمية الاجتماعية - المهندس سلطان بن جريس الجريس أمس، مركز مسارات التمكين بمدينة الرياض.وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال المركز إلى إيجاد حلول مناسبة ومستدامة للتحديات والمعوقات التي تواجه مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم من خلال تزويدهم بالدعم اللازم والمهارات والمعارف وفق خطة ممنهجة تلبي احتياجات سوق العمل، ومساعدتهم من خلال شبكة من الشركاء الاستراتيجيين لتقديم خدمات الدعم للمستفيدين.ويقدم المركز 3 مسارات رئيسية عبر برنامج التمكين لتأهيل وتمكين الضمانيين، حيث يستهدف المسار الأول منه جانب التعليم ويختص بتوفير منح دراسية بتخصصات نوعية بالجامعات والكليات للمستفيدين، بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم أثناء مرحلة الدراسة لتجاوز الصعوبات والتحديات التي قد تواجههم. ويركز المسار الثاني من البرنامج...
دبي (الاتحاد)أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة «صيفنا مرن» الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول «استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033» التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقـرار. أخبار ذات صلة «الصحة» تحدد معايير ومواصفات عربات الطوارئ شراكة بين محمد بن راشد للإسكان و«دبي الإسلامي» وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات...
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن الإطلاق التجريبي لمبادرة “صيفنا مرن” الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فترة الصيف انطلاقاً من حرص الدائرة على دعم متطلّبات الجهات الحكومية وتعزيز أداء موظّفيها وجودة حياتهم وتوفير المرونة في بيئة العمل. ويتماشى إطلاق هذه المبادرة مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول “استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033″ التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محوراً أساسياً لها، ما يرسّخ مكانة دبي عالمياً فـي صدارة المدن المفضلة للعيش والعمل والاستقرار. وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي لهذه المبادرة التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة. وسيبدأ تطبيق المبادرة اعتباراً من 12 أغسطس ولغاية 30 سبتمبر...
(CNN)-- أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، الأربعاء، عن الإطلاق التجريبي لمبادرة "صيفنا مرن" الرامية إلى تقليل ساعات العمل في الجهات الحكومية المشاركة خلال فصل الصيف.وتشارك 15 جهة حكومية في التطبيق التجريبي للمبادرة "التي تُعزز مرونة بيئة العمل من خلال تقليل ساعات العمل إلى سبع ساعات وتعليق العمل يوم الجمعة"، حسب بيان للمكتب الإعلامي لحكومة دبي.وسيجري تطبيق المبادرة بداية من 12 أغسطس/آب حتى 30 سبتمبر/أيلول المقبل، لـ"زيادة سعادة ورفاهية الموظفين من خلال تعزيز الحياة الاجتماعية وزيادة الرفاه الوظيفي خلال فترة الصيف بهدف تشجيع التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية".وقال بيان المكتب الإعلامي لحكومة دبي إن إطلاق المبادرة "يتماشى مع الاستراتيجيات والرؤى الاستشرافية للقيادة الرشيدة حول "استراتيجية جودة الحياة في دبي 2033" التي تُعنى بجودة الحياة وتضع الإنسان محورًا أساسيًا لها، ما...
دشّن وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي والتمكين - المكلف بتسيير أعمال قطاع التنمية الاجتماعية - المهندس سلطان بن جريس الجريس اليوم, مركز مسارات التمكين بمدينة الرياض. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال المركز إلى إيجاد حلول مناسبة ومستدامة للتحديات والمعوقات التي تواجه مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم من خلال تزويدهم بالدعم اللازم والمهارات والمعارف وفق خطة ممنهجة تلبي احتياجات سوق العمل، ومساعدتهم من خلال شبكة من الشركاء الإستراتيجيين لتقديم خدمات الدعم للمستفيدين.ويقدم المركز 3 مسارات رئيسية عبر برنامج التمكين لتأهيل وتمكين الضمانيين، حيث يستهدف المسار الأول منه جانب التعليم ويختص بتوفير منح دراسية بتخصصات نوعية بالجامعات والكليات للمستفيدين، بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم أثناء مرحلة الدراسة لتجاوز الصعوبات والتحديات التي قد تواجههم. ويركز المسار الثاني من البرنامج...
دشّن وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي والتمكين - المكلف بتسيير أعمال قطاع التنمية الاجتماعية - المهندس سلطان بن جريس الجريس اليوم، مركز مسارات التمكين بمدينة الرياض.وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال المركز إلى إيجاد حلول مناسبة ومستدامة للتحديات والمعوقات التي تواجه مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم من خلال تزويدهم بالدعم اللازم والمهارات والمعارف وفق خطة ممنهجة تلبي احتياجات سوق العمل، ومساعدتهم من خلال شبكة من الشركاء الإستراتيجيين لتقديم خدمات الدعم للمستفيدين.ويقدم المركز 3 مسارات رئيسية عبر برنامج التمكين لتأهيل وتمكين الضمانيين، حيث يستهدف المسار الأول منه جانب التعليم ويختص بتوفير منح دراسية بتخصصات نوعية بالجامعات والكليات للمستفيدين، بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم أثناء مرحلة الدراسة لتجاوز الصعوبات والتحديات التي قد تواجههم. ويركز المسار الثاني من البرنامج...
دشّن وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للضمان الاجتماعي والتمكين – المكلف بتسيير أعمال قطاع التنمية الاجتماعية – المهندس سلطان بن جريس الجريس اليوم, مركز مسارات التمكين بمدينة الرياض. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال المركز إلى إيجاد حلول مناسبة ومستدامة للتحديات والمعوقات التي تواجه مستفيدي الضمان الاجتماعي وتمكينهم من خلال تزويدهم بالدعم اللازم والمهارات والمعارف وفق خطة ممنهجة تلبي احتياجات سوق العمل، ومساعدتهم من خلال شبكة من الشركاء الإستراتيجيين لتقديم خدمات الدعم للمستفيدين. ويقدم المركز 3 مسارات رئيسية عبر برنامج التمكين لتأهيل وتمكين الضمانيين، حيث يستهدف المسار الأول منه جانب التعليم ويختص بتوفير منح دراسية بتخصصات نوعية بالجامعات والكليات للمستفيدين، بالإضافة إلى تقديم الدعم اللازم أثناء مرحلة الدراسة لتجاوز الصعوبات والتحديات التي قد تواجههم. ويركز المسار الثاني...
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق