الشارقة: «الخليج»
بدأت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة»، التي تأتي انطلاقاً من حرص الدائرة على تحقيق رؤية القيادة الرشيدة في الريادة بمختلف مجالات الموارد البشرية وتطوير الأداء المؤسسي من خلال نشر ثقافة تطوير وتحسين بيئات العمل.
انطلقت أمس الجلسة الأولى بعنوان «بناء بيئات عمل مرنة ومستدامة»، في قاعة الجادة بالشارقة، بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية في الشارقة، وعدد من المديرين والمسؤولين والموظفين من مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية في الإمارة.


وتضمنت الجلسة التي قدمها المقدم عاصم العويس، مدير فرع تقييم أداء الضباط في شرطة الشارقة، أربعة محاور رئيسية، تناول أولها أساسيات بناء بيئة عملية مرنة تسهم في تحقيق الاستدامة. وركز الثاني على الصور النمطية والمنظورات الفكرية، وتأثيرها على ذهنية الموظف في بيئة عمله.
فيما تناول المحور الثالث أهمية المتابعة والاستمرار، ودور الخطط المتكاملة في تسهيل عملية استمرارية الإنجازات. وتطرق المحور الرابع إلى تنظيم وإدارة الوقت في المحافظة على الإبداع.
وحول الجلسة، قال ماجد حمد المري، في كلمة له: تنظم الدائرة سلسلة ندوات وجلسات «رؤى نحو ريادة مستدامة» انسجاماً مع تطلعات قيادتنا الرشيدة نحو استشراف المستقبل ودعم الريادة في مجالات العمل الحكومي. حيث تناقش استراتيجيات تطوير بيئات الأعمال بمرونة واستدامة، وتتيح المجال لتبادل الأفكار والرؤى التي من شأنها دعم الابتكار وتعزيز الكفاءة.

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات موارد الشارقة دائرة الموارد البشرية في الشارقة

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024

حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض.

جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية

وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري.

ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق أفضل الممارسات العالمية في مجال الموارد البشرية في القطاع العام وتعزيز بيئة العمل الداخلية، ورفع مستوى مشاركة الموظفين في صنع القرار، مما يسهم في تحسين الأداء المؤسسي وتحقيق التنمية المستدامة.

مقالات مشابهة

  • د. ديمة طهبوب تسأل الحكومة عن تعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية / وثائق
  • «الموارد البشرية»: ضبط 1934 منشأة خاصة تحايلت على مستهدفات التوطين
  • “الموارد البشرية” تحقق جائزتين في مؤتمر SHRM MENA 2024
  • «الموارد البشرية»: ضبط 1934 منشأة خاصة تحايلت على «مستهدفات التوطين»
  • Cairo ICT 2024.. تنظيم الاتصالات يعقد سلسلة ندوات عن تطبيق My NTRA وجاهزية البنية الأساسية للاتصالات
  • «الموارد البشرية» تدعو شركات «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل نهاية ديسمبر
  • الموارد البشرية والتوطين تدعو المنشآت المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المطلوبة
  • الموارد البشرية والتوطين تدعو المنشآت المشمولة بسياسات التوطين لتحقيق المستهدفات المطلوبة
  • «موارد دبي» و«الدفاع المدني» تتبادلان الخبرات
  • وزير الموارد البشرية: المملكة تقوم بدور ريادي في دعم توجهات مجموعة العشرين