متى تظهر أهلية الضمان المطور لشهر نوفمبر 2024 ؟ وزارة الموارد البشرية تجيب
تاريخ النشر: 21st, October 2024 GMT
مقالات مشابهة الموارد البشرية توضح خطوات اصدار مشهد ضمان لمستفيدي الضمان الاجتماعي
9 دقائق مضت
رحلة شحتة الاسكندراني ماهي بطولات “ملك النص” نجم الكرة المصرية؟13 دقيقة مضت
دروس علمية فى المسجد الحرام بمشاركة أعضاء هيئة كبار العلماء17 دقيقة مضت
ما هي حقيقة الغاء دعم حساب المواطن؟.. “وزارة الموارد البشرية” توضح20 دقيقة مضت
رصد هاتف Xiaomi 15 في قاعدة بيانات Geekbench بمعالج Snapdragon 8 Elite23 دقيقة مضت
كم باقي على ايداع الضمان الاجتماعي المطور 1446 الدورة 35؟..”وزارة الموارد البشرية بالسعودية” تحدد
26 دقيقة مضت
ينتظر المستفيدين من الضمان الاجتماعي المطور قيام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان عن نتائج أهلية الضمان المطور لشهر نوفمبر 2024، حيث تقوم الوزارة بالإعلان عن الأهليات قبل أيام من إن يتم صرف الدفعة، وذلك لأن يحصل كافة المستفيدين علي أهلية الضمان ومعرفة حالة القبول.
متى تظهر أهلية الضمان المطور نوفمبر 2024أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإنة سيتم صدور نتائج أهلية الدورة 35 لشهر نوفمبر 2024 يوم الأحد القادم والذي يوافق 27 أكتوبر 2024، حيث ستظهر الأهلية علي منصة الضمان الاجتماعي ويمكن الاستعلام عنها من خلال الخطوات التالية:-
الذهاب إلي موقع منصة الضمان المطور.تسجيل الدخول في حسابك.بعد ذلك تقوم باختيار الطلبات.اختيار برامج الدعم.اختيار الضمان الاجتماعي.بعد ذلك تقوم باختيار الاستعلام عن الأهلية.يتم الانتظار حتي يتم عرض لك الأهلية.موعد إيداع الضمان المطور نوفمبر 2024أكدت وزارة الموارد البشرية بإنة تم استقدام صرف الدفعة 35 من الضمان المطور لشهر نوفمبر 2024 ليوم الخميس الموافق 31 أكتوبر 2024 بدلاً من 1 نوفمبر، وذلك من أجل تصادف يوم الإيداع 1 نوفمبر 2024 مع يوم الجمعة وهو عطلة رسمية في المملكة، ولذلك فإنة يحصل المستفيدين علي الدفعات في حساباتهم البنكية يوم 31 أكتوبر.
شروط الضمان الاجتماعي المطور 1446هناك مجموعة من الشروط التي لابد من إن تتوافر وذلك من أجل التسجيل في الضمان المطور حيث تتلخص الشروط في الأتي:-
إن يكون المستفيد سعودي الجنسية ومقيم في المملكة.يشترط إن لا يقل عمر المستفيد عن 21 عاماً.إن لا يزيد دخل المستفيد عن الحد المانع للضمان.إن يكون مستقل السكن.يشترط إن لا يكون مسجون.إن يكون التابعين للمستفيدين مقيمين معه في نفس المنزل.الالتزام بشروط وزارة الموارد البشرية من حيث التعليم والعمل.Source link ذات صلة
المصدر: الميدان اليمني
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشریة الضمان الاجتماعی لشهر نوفمبر 2024 الضمان المطور أهلیة الضمان دقیقة مضت
إقرأ أيضاً:
وزير الموارد البشرية يكرّم (30) منشأة فائزة بجائزة العمل
كرَّم معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، بحضور عدد من أصحاب المعالي الوزراء؛ 30 منشأة فائزة بـ “جائزة العمل” في نسختها الرابعة، من خلال 4 مسارات رئيسية، هي: “التوطين”، و”بيئة العمل”، و “المهارات والتدريب”، و”الرئيس التنفيذي”.
وتأتي الجائزة تقديرًا لجهود المنشآت المتميزة في القطاع الخاص التي تسهم بشكل فعّال في رفع نسبة التوطين، والامتثال لمعايير بيئة العمل المتميزة والجذابة، ولدور قياداتها في القطاع، إضافة إلى استثمارها المستمر في تطوير وتنمية مهارات كوادرها البشرية.
وأشاد معالي الوزير الراجحي في كلمته بالدور الحيوي الذي يؤديه القطاع الخاص في بناء النسيج الاقتصادي للمملكة، مؤكدًا أن الوزارة تسعى من خلال الجائزة إلى تحفيز المنشآت على تبني أفضل الممارسات في التوطين وتوفير بيئات عمل مثالية تواكب رؤية المملكة 2030.
وأضاف معاليه: “جائزة العمل ليست هدفًا نهائيًا، بل هي وسيلة لمزيد من التحسين والنمو في القطاع الخاص بما يحقق استدامة اقتصادية تسهم في تطوير كوادرنا الوطنية”.
وأشار إلى أن سياسات التوطين أسهمت في زيادة عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص ليصل إلى 2.4 مليون في عام 2024، مقارنة بـ 1.7 مليون في عام 2018، مما يعكس نجاح هذه السياسات في توفير فرص العمل وتحقيق الأهداف الوطنية للتوظيف.
ثم قدّم معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين عرضًا تقديميًا عن جائزة العمل، وما حققته من أثر إيجابي في تحفيز المنشآت لتطبيق أفضل المعايير العالمية لتطوير بيئات العمل، واستعراض مراحل التطور المستمر للجائزة عبر نسخها الأربع، التي حققت مشاركة ما يزيد عن 190 ألف منشأة في نسختها الرابعة لعام 2024، مقارنةً بمشاركة 10 آلاف منشأة في نسختها الأولى عام 2021، وهذا النمو والتفاعل الكبير دليلان على التأثير الإيجابي لـ “جائزة العمل” في تحفيز المنشآت لتطبيق أفضل المعايير العالمية ورفع جاذبيتها للكوادر المتميزة والمواهب في سوق العمل السعودي.
وجرى تكريم المنشآت الفائزة عبر المسارات الأربعة الرئيسة، في مسار التوطين، تم تكريم (15) منشأة لجهودها الكبيرة في توظيف السعوديين وزيادة نسبة التوطين عبر مختلف القطاعات. وفي مسار بيئة العمل، تم تكريم (7) منشآت، التي تميّزت بتوفير بيئات عمل متوافقة مع المعايير المهنية والصحية، كما تم تكريم الشركات التي قدمت بيئات عمل ملائمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
أما في مسار المهارات والتدريب، فازت (4) منشآت بفضل برامجها التدريبية التي استهدفت تطوير مهارات الموظفين، سواءً على رأس العمل أو للطلاب والخريجين.
وفي مسار “الرئيس التنفيذي”، الذي استهدف تكريم الرؤساء التنفيذيين الذين قدموا مساهمات واضحة في تحسين الأداء داخل منشآتهم، تم تكريم (4) رؤساء تنفيذيين تقديرًا لجهودهم في تطوير نماذج العمل داخل شركاتهم.
يُذكر أن جائزة العمل جاءت في إطار سعي الوزارة لتعزيز التوطين وتحفيز المنشآت على تحسين بيئات العمل؛ بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030، كما تهدف إلى دعم القطاع الخاص في استثمار وتنمية كوادره البشرية الوطنية، مما يسهم في استدامة الموظفين وتعزيز تطورهم الوظيفي.
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها