معرض «وفر» بأكاديمية الشارقة للنقل البحري بخورفكان
تاريخ النشر: 23rd, October 2024 GMT
الشارقة: «الخليج»
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة، ممثلة في «برنامج وفر للخصومات»، معرضًا ترويجيًا في أكاديمية الشارقة للنقل البحري بخورفكان، بهدف التعريف بالمزايا الجديدة والعروض الحصرية المخصصة لحاملي بطاقة «وفر»، بمشاركة عدد من الشركات المدرجة في البرنامج ضمن قطاعاته المختلفة.
وأقيمت الفعالية بحضور ماجد حمد المري مدير دائرة الموارد البشرية، ود.
وقدمت الشركات مجموعة من الخدمات والخصومات الفريدة لحاملي بطاقة «وفر»، موضحة كيفية الاستفادة من العروض المخصصة والأسعار التنافسية التي تساهم في تحسين إدارة المصروفات وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وشارك في الفعالية، فندق ومنتجع البحر، وفندق البيت، وفندق وأجنحة أفاني بلس بالم فيو دبي الذين قدموا قسائم هدايا للحضور.
كما شارك كل من: طيران الإمارات، والإمارات للعطلات، وطيران العربية، وأرامكس، وبنك أبوظبي التجاري، وفندق نوفوتيل مركز أكسبو الشارقة، ومركز حواء الطبي، وصالون سر العناية الرجالي، وابن حيان هيلث كير، وجيوان للفنادق والمنتجعات، ومركز آفاق للتدريب وتنمية المجتمع، والخزائن المبتكرة، وشامل التجارية، والعنوان منتجع شاطئ الفجيرة.
وقال ماجد حمد المري: تشكل هذه المشاركة جزءًا أساسيًا من التزام دائرة الموارد البشرية بالشارقة في دعم جهود الإمارة في تعزيز رفاهية موظفي الحكومة والمستفيدين من بطاقة وفر، ليجسد بدوره البرنامج ترجمة واقعية بتقديم أفضل الخدمات والمزايا للمستفيدين، والخصومات الحصرية عبر مجالاته المتنوعة.
وقالت جواهر سيف العود، مدير مكتب الفعاليات والأنشطة ومدير برنامج وفر: يعتبر تنظيم فعاليات ومعارض وفر المختلفة على مستوى الإمارة خطوة مهمة لتسليط الضوء على كل ما تقدمه البطاقة للمستفيدين، مما يسهم في تحسين تجربتهم ويساعدهم على إدارة وتنظيم التزاماتهم المالية بشكل أفضل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات دائرة الموارد البشرية بالشارقة الشارقة الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
«تنسيقي الموارد البشرية» يناقش تعزيز بيئة عمل داعمة للأسرة
عجمان: «الخليج»
عقدت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان اللقاء الأول للمجلس التنسيقي للموارد البشرية للعام الحالي تحت شعار «نحو بيئة عمل داعمة للأسرة»، بحضور ومشاركة ممثلي الجهات الحكومية في الإمارة.
يأتي هذا اللقاء في سياق إعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، عام 2025 «عام المجتمع»، الذي يعزز الروابط الأسرية والمجتمعية وترسيخ المسؤولية المشتركة في بناء الوطن.
وركز اللقاء على مناقشة أربعة محاور هي: رعاية الأطفال، ورعاية الوالدين، ودعم أصحاب الهمم، ودعم المقبلين على الزواج. وتناول الحضور التحديات الحالية والمستقبلية التي تواجه الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، مع استعراض الاحتياجات والحلول المقترحة لتعزيز مرونة العمل ودعم رفاهية الأسرة.
وأكدت عنود النعيمي، مديرة إدارة سياسات الموارد البشرية بالندب أن هذه المبادرة تأتي في إطار تحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات التي تؤمن بأن المجتمع المتماسك والمستقر هو أساس بناء وطن قوي قادر على تحقيق طموحاته، مشيرة إلى أهمية إطلاق مبادرات مبتكرة وبرامج متكاملة تهدف إلى توفير بيئة عمل مستدامة تسهم في رفاهية الموظفين وتعزيز الاستقرار الأسري من خلال تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية. وفي ختام اللقاء، أكد المشاركون ضرورة العمل المشترك لتحقيق رؤية القيادة الرشيدة لدولة الإمارات في بناء مجتمع مستقر ومتوازن، يواكب التحديات ويعزز من رفاهية الأسرة الإماراتية.