شراكة استراتيجية بين "أوشرم" و"إليفاتوس" لتحسين استراتيجيات التوظيف وتعزيز التحول الرقمي
تاريخ النشر: 26th, October 2024 GMT
مسقط- الرؤية
احتفلت شركة إليفاتوس والجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم"، بتدشين شراكتهما الاستراتيجية، حيث تعد هذه الشراكة مهمة في تعزيز التحول الرقمي في السلطنة وتحسين استراتيجيات التوظيف وإدارة الموارد البشرية، وذلك بحضور سعادة السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة تنفيذ رؤية عُمان 2040، وعدد من أصحاب السعادة والشخصيات القيادية في السوق العُماني.
وعلى هامش حفل التدشين، قال سعادة السيد وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية السيد سالم بن مسلم البوسعيدي: "إنه في ظلّ التحول الرقمي السريع والتقدم التكنولوجي المتزايد، بات الذكاء الاصطناعي يشكل ركيزة أساسية في تطوير الموارد البشرية وتعزيز كفاءتها، حيث يتيح الاستفادة من تقنيات تحليل البيانات في تقييم أداء الموظفين بشكل شامل، بما يساعد في تقديم خطط تدريب مخصصة لتطوير مهاراتهم، وبما يسهم في تحسين عمليات التوظيف من خلال تحليل السير الذاتية والمقابلات، واختيار أفضل المرشحين استناداً إلى معايير موضوعية".
وأشار سعادته إلى أنّ الذكاء الاصطناعي يوفر حلولاً مبتكرة لإدارة الموظفين، مثل متابعة رضاهم وتحديد مواطن التحسين في بيئة العمل، ما يعزز من قدرتهم على الابتكار والإنتاجية، مما يسهم في تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر جاذبية واستدامة.
وذكر فيصل السيابي الرئيس التنفيذي لأوشرم: "الشراكة الاستراتيجية مع إليفاتوس مبنية على حلول التوظيف الرقمية التي تقدمها، وهي من أبرز ابتكارات الذكاء الاصطناعي الحديثة التي توفر الوقت والجهد لأتمتة وحوكمة كافة مراحل التوظيف بدءًا من إنشاء طلبات التوظيف، وفلترة العديد من السير الذاتية بناء على متطلبات التوظيف بتقنيات سريعة وفعالة بدلًا من الطرق التقليدية التي تتطلب العمل اليدوي".
من جانبها، أوضحت يارا برقان الرئيسة التنفيذية لشركة إليفاتوس: "فخورون بإقامة هذا الحفل الأول في سلطنة عُمان وبمشاركة نخبة من القادة البارزين. يمثل هذا الحدث خطوة مهمة في تعزيز التحول الرقمي والاستفادة من تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، ليس فقط في مجال التوظيف، بل في مختلف القطاعات، ونهدف من خلال تقنياتنا إلى تمكين الشركات العمانية من بناء فرق عمل موهوبة تسهم في النمو المستدام وتحقيق أهداف رؤية عُمان 2040".
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
الوظائف الأكثر تضررًا من الذكاء الاصطناعي والمهارات المطلوبة للحفاظ على وظيفتك
مع التطور السريع للذكاء الاصطناعي، تزداد المخاوف من تأثيره على سوق العمل، حيث تشير التقديرات إلى أن 28.5% من الوظائف مهددة بالاختفاء نتيجة لقدرة الذكاء الاصطناعي على أداء المهام بشكل أسرع وأكثر دقة.
وفقًا لتقرير من موقع «Engadget»، حُددت بعض الوظائف التي ستكون الأكثر تأثرًا.
أكثر 5 وظائف مهددة من الذكاء الاصطناعيوظيفة المحاسب
مع تطور الأنظمة المحاسبية القائمة على الذكاء الاصطناعي، أصبحت المهام التقليدية للمحاسبين مهددة بالتلاشي.
وظيفة متخصصي التسويق والإعلان
يُتوقع أن يحل الذكاء الاصطناعي محل الكثير من المهام في التسويق، مثل تحليل البيانات وتحديد الجمهور المستهدف.
مطورو البرمجيات
على الرغم من أنهم المطورون للذكاء الاصطناعي، فإن بعض المهام المتعلقة بالبرمجة التقليدية قد تُنفذ بشكل أسرع وأكثر كفاءة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي.
الدعم الإداري في مجال الرعاية الصحية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي قد تحل محل العديد من مهام الدعم الإداري مثل إدارة المواعيد وتنسيق الملفات الطبية.
موظفو المطالبات التأمينية والتفتيش
الأنظمة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي يمكن أن تقوم بمراجعة المطالبات وتحليل البيانات بشكل أسرع وأكثر دقة.
وفقًا لتقرير نشرته شبكة "سي إن إن" وتحدث عنه المنتدى الاقتصادي العالمي، هناك ثلاث مهارات أساسية ضرورية للحفاظ على الوظائف في هذا العصر:
التحلي بالصمود
القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في سوق العمل وإثبات القدرة على الاستمرار والتطور المهني.
المرونة
الخروج من منطقة الراحة وتعلم مهارات جديدة بشكل مستمر لمواكبة التغيرات التكنولوجية وتحسين الأداء الوظيفي.
الفضول
الاهتمام باستكشاف موضوعات جديدة واستحداث حلول مبتكرة لمشاكل العمل اليومية، مما يساهم في تعزيز القدرات الابتكارية.
حزب الله يواصل عملياته الصاروخية في عمق الكيان الصهيوني الغاصب