أمير الشرقية يرعى توقيع مذكرة تفاهم بين فرع “الموارد البشرية” بالمنطقة وجمعيتَي “إيلاف” و”طويق”
تاريخ النشر: 22nd, October 2024 GMT
رعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مقر الإمارة اليوم توقيع مذكرة بين فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية وجمعية إيلاف لرعاية وتأهيل النزيلات وجمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية بالمنطقة الشرقية.
وأوضح المدير العام لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود السماري أن توقيع هذه المذكرة يأتي في إطار حرص فرع الوزارة على تقديم جميع الخدمات الممكنة التي تهدف إلى تمكين ومساندة المستفيدات النزيلات والمفرج عنهن، بما يتناسب مع إمكانياتهن واحتياجاتهن، ويكفل لهن حياة كريمة، مشيرًا إلى أن ذلك يأتي امتدادًا لمساعي الوزارة الرامية إلى تحقيق تكاملية الأداء بين مختلف القطاعات، لتقديم تجارب مميزة للمستفيدين، وخدمتهم على نحو أفضل.
ومثل فرع الوزارة في توقيع المذكرة مديرها العام محمد بن سعود السماري، فيما مثل جمعية “إيلاف” مديرها التنفيذي فيصل بن عوض الردادي، ومثل جمعية “طويق” رئيس مجلس إدارتها خالد بن أحمد العبيد.
وتضمنت المذكرة عددًا من البنود المتعلقة بتأطير التعاون المشترك بين الأطراف الثلاثة لتدريب وتأهيل المستفيدات المفرج عنهن لسوق العمل، من خلال تنمية مهاراتهن بما يتواءم مع متطلبات سوق العمل، وتوفير فرص العمل المناسبة لهن؛ للإسهام في تعزيز جودة حياتهن، ليصبحن عضوات فاعلات في تنمية الوطن والمجتمع.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية
إقرأ أيضاً:
البرلمان يوافق على تشكيل المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية
وافق مجلس النواب على نص المادة 18 واصلها (17) من مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة بشأن المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية، بعد تعديلها.
ونصت المادة على أن ينشأ مجلس يسمى "المجلس الأعلى لتنمية مهارات الموارد البشرية"، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، برئاسة الوزير المختص، ويضم في عضويته ما يلي:
- ممثلو عن وزارات (الصحة، التخطيط والتنمية الاقتصادية، والتعاون الدولي، التعليم والتعليم الفني، التعليم العالي والبحث العلمي،الصناعة، الاستثماروالتجارة الخارجية، الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، التضامن الاجتماعي، قطاع الأعمال العام، التنمية المحلية، الإسكان، السياحة والاثار، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، المجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة) يرشحهم الوزراء المعنيون.
- سبعة أعضاء يمثلون منظمات أصحاب الأعمال الأكثر تمثيلًا من حيث العضوية ترشحهم منظماتهم.
- سبعة أعضاء يمثلون المنظمات النقابية العمالية ترشحهم منظماتهم الأكثر تمثيلاً للعمال.على ان يراعى عند الترشيح تمثيل كافة مستويات المنظمات النقابية العمالية مالم يكن ذلك متعذرا.
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها، دون ان يكون لهم صوت معدود فى المداولات
وللمجلس أن يستعين بمن يراه من ذوي الخبرة من الفئات التي يرى لزوماً لتمثيلها
ويتولى المجلس وضع السياسات العامة لتنمية مهارات الموارد البشرية، وسياسات التدريب والتأهيل، وسياسات تدريب وتأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة والأقزام والفئات الأولى بالرعاية بما يتفق مع السياسة العامة للدولة.
كما يتولى وضع الخطط اللازمة لربط التعليم والتدريب باحتياجات سوق العمل الحالي ووظائف المستقبل، والمهارات اللازمة لها.
ويصدر بتشكيل المجلس واختصاصاته الأخرى ونظام العمل به وأمانته التنفيذية قرار من رئيس مجلس الوزراء، في موعد لا يتجاوز ستة أشهر من تاريخ العمل بهذا القانون، على أن يجتمع المجلس مرة على الأقل كل ثلاثة أشهر.
وجاء تعديل المادة بناء على مبادرة من الحكومة، فاقترح وزير الشؤون النيابية والقانونية، المستشار محمود فوزي إضافة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، والمجلس القومي للأشخاص ذوي الإعاقة إلى التشكيل، ولتجنب خلل التوازن بين الحكومة والمجتمع المدني رفع عدد الممثلين عن العمال وأصحاب الأعمال إلى سبعة من أصحاب الأعمال وسبعة من المنظمات النقابية والعمالية بعدما كان النص يتضمن ستة فقط عن كل منهما.
وباقتراح تعديل النائبة ميرفت مطر، وافق المجلس على إضافة الأقزام للفئات التي يتولى المجلس وضع سياسات التدريب والتأهيل لتأهيلهم.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة