2025-01-02@23:20:12 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3022
«الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، موقف المطلقة التي ليس لديها أبناء بشأن استحقاق الضمان الاجتماعي المطور.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن المطلقة التي ليس لديها أبناء سيتم دراسة استحقاقها مع الأسرة التي تعيش معها.وأكملت وزارة الموارد البشرية، أن ذلك يتم بناءً على معايير الاستحقاق في نظام الضمان الاجتماعي المطور، ويمكن للمستفيد التسجيل من خلال البوابة الإلكترونية (منصة الدعم والحماية الاجتماعية) عبر الرابط (اضغط هنا).حياك الله,المطلقة التي ليس لديها أبناء سيتم دراسة استحقاقها مع الأسرة التي تعيش معها بناءً على معايير الاستحقاق في نظام الضمان الاجتماعي المطوريمكنك التسجيل من خلال البوابة الإلكترونية (منصة الدعم والحماية الإجتماعية)https://t.co/QNwBc7qSslسُعدنا بتواصلك.— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 22, 2024
ورد استفسار إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أحد المواطنين، نصه: "متى يتم التحقق من حساب بنكي مكتوب تحت التدقيق؟".وأوضحت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه في حال كانت حالة الايبان البنكي (تحت التدقيق)، يتم الانتظار حيث أن عملية التحقق من الايبان البنكي تستغرق بعض الوقت.حياك الله ،في حال كانت حالة الايبان البنكي ( تحت التدقيق ) ، يرجى الانتظار حيث أن عملية التحقق من الايبان البنكي تستغرق بعض الوقت، شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 22, 2024 وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعادت التذكير، عبر حسابها بمنصة إكس، بخطوات تقديم اعتراض على منصة الدعم والحماية الاجتماعية (الضمان الاجتماعي)، وذلك من خلال إتباع الآتي:- الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية- الدخول على...
أشاد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، بالدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة، وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية، وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.وأوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة «هندسة جرافيك، وتصميم، البرمجة» ويمنح دورات «التنمية البشرية، الموارد البشرية، بنوك، بورصة، تحكيم دولي». وأشار إلى قيام المركز بتنظيم دورة تدريبية بعنوان أشبال مصر الرقمية لتحقيق الإستفادة لعدد 960 طالب وطالبة، وذلك في إطار تنفيذ وزارة الإتصالات وتكنولوجيا...
أظهرت إحصاءات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا 8 ملايين و284 ألف إجراء موارد بشرية، ذاتياً، عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في العام 2013، وحتى نهاية النصف الأول من العام الجاري. وقالت ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، في بيان صحفي اليوم: «إن نظام الخدمة الذاتية في نظام «بياناتي»، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء. كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين، حيث يمكنهم من إتمام كافة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم، بشكل ذاتي، دون العودة لإدارات الموارد البشرية، وبشكل سهل وسريع، بخطوات بسيطة». وذكرت أن موظفي الوزارات والجهات الاتحادية نفذوا أكثر من 8 ملايين...
دبي/ وامأظهرت إحصاءات الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا 8 ملايين و284 ألف إجراء موارد بشرية، ذاتياً، عبر نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في العام 2013، وحتى نهاية النصف الأول من العام الجاري.وقالت ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في بيان صحفي اليوم:«إن نظام الخدمة الذاتية في نظام «بياناتي»، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء. كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين؛ حيث يمكنهم من إتمام كافة إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم، بشكل ذاتي، دون العودة لإدارات الموارد البشرية، وبشكل سهل وسريع، بخطوات بسيطة».وذكرت أن موظفي الوزارات والجهات الاتحادية نفذوا أكثر من 8 ملايين و284 ألف...
أوضح المتخصص في الموارد البشرية، حمود العصيمي، أن دمج جميع المهارات الهندسية يأتي لمواكبة متطلبات سوق العمل الحالية. وأشار العصيمي، خلال مداخلة له مع قناة الإخبارية، إلى وجود أربعة برامج داعمة تهدف إلى تأهيل الأفراد في مجالات غير تخصصاتهم، مما يمكنهم من العمل في نواحي إدارية وإدارة العمليات. وأوضح أن هذه البرامج تساعد في عمليات الإدارة والأعمال الميدانية والتخصصية والهندسية، خاصة في مواكبة تخصصات الحاسب التي تدعم التخصصات الهندسية المطلوبة في سوق العمل الحالي.وأضاف العصيمي أن دمج المهارات الهندسية المتنوعة أصبح ضرورة في عام 2024، خصوصاً في القطاع الخاص، لتأهيل المتطلبات في التخصصات الهندسية.وأكد على أهمية توفير برامج تدريبية وتطويرية وبرامج مساندة تلائم سوق العمل، مما يساعد في تقليل نسبة البطالة وتوفير فرص العمل المناسبة للخريجين والخريجات.المتخصص في الموارد البشرية...
الوطن |متابعات بحث رئيس ديوان المحاسبة الليبي، خالد شكشك، مع السفير القطري لدى ليبيا، خالد الدوسري، الأربعاء الماضي، عدداً من الموضوعات والملفات المشتركة بين الجانبين المتعلقة بعمل ومهام ديوان المحاسبة. وتركز اللقاء الذي عقد بمقر الديوان على إمكانية إبرام اتفاقية تعاون مشترك مع ديوان المحاسبة القطري و تهدف هذه الاتفاقية إلى تبادل الخبرات والمعارف بين الجانبين، مما يساهم في تطوير الموارد البشرية والارتقاء بمستواها. وأكد شكشك على أهمية التعاون مع ديوان المحاسبة القطري، مشيراً إلى الفوائد المحتملة من الاستفادة من خبرات الديوان القطري في تطوير العمل المؤسسي وتعزيز كفاءة المورد البشري في ليبيا. الوسومالتعاون الليبي القطري العمل المؤسسي تبادل الخبرات تطوير الموارد البشرية ديوان المحاسبة
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم، في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة عبدالله السباعي، وعددًا من منسوبي الفرع؛ بمناسبة حصول الفرع على جائزة الفرع الأعلى بالارتباط الوظيفي لعام 2023م على مستوى الفروع بالمملكة. أخبار قد تهمك النيابة العامة تطالب بعقوبات مشددة على وافدين لغشهم في منتجات غذائية 21 يوليو 2024 - 2:44 مساءً حرس الحدود بجازان يقبض على 5 مخالفين لنظام أمن الحدود لتهريبهم 120 كيلوجرامًا من نبات القات المخدر 21 يوليو 2024 - 2:31 مساءًوهنأ سمو أمير منطقة القصيم منسوبي فرع الوزارة بالمنطقة بهذه المناسبة، مؤكداً أن ما تحقق للفرع يعكس الجهود المبذولة لتعزيز بيئة العمل ودعم الموظفين، مما أسهم في زيادة الإنتاجية،...
بدأ اليوم الأحد 21 يوليو 2024 تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25%، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21/07/2024م.تفاصيل قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25%ويتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية، ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى الوزارة الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.وأوضحت الوزارة أن...
أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عبر حسابها بمنصة إكس، التذكير بخطوات تقديم اعتراض على منصة الدعم والحماية الاجتماعية (الضمان الاجتماعي)، وذلك من خلال إتباع الآتي:- الدخول على منصة الدعم والحماية الاجتماعية- الدخول على برامج الدعم الخاصة بك- الضغط على زر تقديم اعتراض- إرفاق ملفات الاعتراض والضغط على زر تسليم- ستظهر رسالة التأكيد، قم بتأكيد الطلب- تابع حالة الاعتراض وتفاصيله من صفحة الاعتراضات خطوات تقديم اعتراض على منصة الدعم والحماية الاجتماعية #الضمان_الاجتماعي#التمكين pic.twitter.com/Ec2PtJNNMX— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) July 20, 2024 وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، أن دراسة استحقاق دعم الضمان تشمل جميع أفراد الأسرة.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن الضمان الاجتماعي المطور يعتمد على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش ويتم دراسة الاستحقاق لجميع افراد الاسرة.وجددت الوزارة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21 يوليو الجاري، حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.أخبار متعلقة القيادة تهنئ رئيس كولومبيا بذكرى استقلال بلادهمنع التدخين والدفع الإلكتروني.. 15 شرطًا وتصنيفان لـ "الورش المهنية"وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى "وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان" الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص...
في إطار بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية، نصت اللائحة على أنه يشـترط لاحتسـاب المهنـدس السـعودي فـي نسـبة التوطيـن المفروضـة ألا يقـل أجره الشـهري المسـجل فـي التأمينـات الاجتماعيـة عـن 7 آلاف ريـال سـعودي.وأوضحت اللائحة الواردة في الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن الهندسية الصادر في محرم 1442 هـ، عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لـن يحتسـب المهنـدس السـعودي الـذي يحصـل علـى أجـر أقـل مـن ذلـك فـي نسـبة التوطين.وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، قد أعلنت في وقت سابق اليوم، بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21/07/2024م, حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية.
جدة : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من اليوم. وسيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى “وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان” الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية. كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21/ 07/ 2024م, حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى “وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان” الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.اقرأ أيضاًالمملكةوزير البيئة يوقّع عقدًا لإنشاء مختبرٍ بيطري إقليمي مرجعي لتشخيص الأمراض وتوطين اللقاحات...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21/07/2024م, حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية. أخبار قد تهمك الحملات الميدانية المشتركة تضبط 19817 مخالفًا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع 20 يوليو 2024 - 1:10 مساءً استشهاد صحفي وأسرته في قصف للاحتلال الإسرائيلي شمال قطاع غزة 20 يوليو 2024 - 1:04 مساءً ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان عن بدء تنفيذ قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% وذلك ابتداءً من تاريخ 21/07/2024م, حيث سيتم تطبيق نسب التوطين على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في المهن الهندسية.ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. وأوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، حيث ستتولى "وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان" الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية. كما أكدت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أن منشآت القطاع الخاص ستستفيد من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها...
أبوظبي/وام كرمت شرطة أبوظبي 133 فائزاً في برنامج حافز، من منتسبي قطاع الموارد البشرية وقطاع دعم اتخاذ القرار والتطوير المؤسسي، والمكتب التنفيذي بالقيادة، ضمن النسخة الثالثة للبرنامج وذلك في إطار جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية، المستمرة في تحفيز المنتسبين لتحقيق المزيد من الإنجازات الريادية في مسيرة التحسين والتطوير. وأعرب العميد جاسم محمد الهرمودي نائب مدير مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، والعميد علي محمد الزعابي نائب مدير قطاع الموارد البشرية خلال تكريمهما للفائزين عن الشكر والتقدير للمنتسبين على جهودهم المتميزة، ضمن برنامج حافز والتي تنعكس إيجابياً على استدامة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع مؤكدين اهتمام شرطة أبوظبي المستمر بتحفيز المنتسبين واسعادهم، واهتمامها بترسيخ البيئة الإيجابية للعمل الشرطي والأمني من خلال إدراج برامج احترافية، تسهم في تحفيز المنتسبين على التنافس...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، أن دراسة استحقاق دعم الضمان تشمل جميع أفراد الأسرة.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش ويتم دراسة الاستحقاق لجميع افراد الاسرة.وجددت الوزارة التأكيد، على أن حصول المستفيد على وظيفة أو تسجيل بالتأمينات عند دارسة نتيجة الاهلية، لا يؤثر على استحقاق الضمان وذلك مالم يتجاوز الدخل المحدد.وعليكم السلامأهلابك علييعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش ويتم دراسة الاستحقاق لجميع افراد الاسرة , وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على وظيفة او تسجيل بالتأمينات عند دارسة نتيجة الاهلية, مالم يتجاوز الدخل (cont) https://t.co/9igOSLjuH3— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 19, 2024
كرمت شرطة أبوظبي 133 فائزاً في برنامج حافز، من منتسبي قطاع الموارد البشرية وقطاع دعم اتخاذ القرار والتطوير المؤسسي، والمكتب التنفيذي بالقيادة، ضمن النسخة الثالثة للبرنامج، وذلك في إطار جهود إدارة أداء العاملين بقطاع الموارد البشرية، المستمرة في تحفيز المنتسبين على تحقيق المزيد من الإنجازات الريادية في مسيرة التحسين والتطوير. وأعرب العميد جاسم محمد الهرمودي، نائب مدير مركز الاستراتيجية والتطوير المؤسسي، والعميد علي محمد الزعابي، نائب مدير قطاع الموارد البشرية، خلال تكريمهما للفائزين، عن الشكر والتقدير للمنتسبين على جهودهم المتميزة، ضمن برنامج حافز، والتي تنعكس إيجابياً على استدامة الأمن والأمان ونشر الطمأنينة في المجتمع، مؤكدين اهتمام شرطة أبوظبي المستمر بتحفيز المنتسبين وإسعادهم، واهتمامها بترسيخ البيئة الإيجابية للعمل الشرطي والأمني من خلال إدراج برامج احترافية، تسهم في تحفيز المنتسبين على التنافس...
الرياض أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”. وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم. وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ كما تعمل بشكل مستمر مع الجهات ذات العلاقة بالتحقق الدوري من سلامة البنى التحتية للمعلومات لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, وتحقيق إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب.
المناطق_الرياضأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”.وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم. وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية.أخبار قد تهمك غدًا.. بدء تطبيق قرار توطين المهن الهندسية بنسبة 25% 20 يوليو 2024 - 11:37 صباحًا “الموارد البشرية” تفرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 3 يوليو 2024 - 10:38 صباحًايذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدم تأثر منظومة الخدمات الرقمية التي تقدمها للمستفيدين في القطاعات التي تشرف عليها وهي: “العمل، والتنمية الاجتماعية، والخدمات المشتركة، والخدمة المدنية”. وأوضحت الوزارة استمرار جميع خدماتها الإلكترونية بذات الكفاءة دون تأثر من العطل التقني الذي أصاب عددًا من دول العالم.اقرأ أيضاًالمجتمع“الغذاء والدواء” تغلق مستودعًا غذائيًا مخالفًا في المدينة المنورة وأكدت الوزارة على سلامة المعلومات والبيانات الخاصة بجميع المستفيدين من خدماتها سواءً من عاملين وأصحاب عمل أو مستفيدين من الخدمات الرعوية والتنموية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعتمد على أفضل الأنظمة في جميع عملياتها وخدماتها الرقمية؛ كما تعمل بشكل مستمر مع الجهات ذات العلاقة بالتحقق الدوري من سلامة البنى التحتية للمعلومات لتحسين وتسهيل تجربة المستفيدين, وتحقيق إستراتيجيتها المتمثلة في مجتمع حيوي ممكن، وبيئة...
المناطق_الرياضتبدأ غدًا الأحد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، في تطبيق قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص؛ حيث سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية بنسبة 25%.ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تفرض عقوباتٍ على 23 صاحب عمل وإيقاف تراخيص 9 مكاتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 3 يوليو 2024 - 10:38 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى” 1 يوليو 2024 - 10:18 صباحًاوكانت قد أوضحت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان أنها ستعمل...
دبي: «الخليج» بحثت وزارة الموارد البشرية والتوطين مع منظمة العمل الدولية، آفاق التعاون الفني بين الجانبين بما يسهم في تعزيز الكفاءة والارتقاء بسوق العمل الإماراتي في مجالات أنظمة الحماية الاجتماعية للقوى العاملة ومعايير العمل الدولية ومواكبة أحدث الممارسات العالمية في مجالات تفتيش العمل والصحة والسلامة المهنية. جاء ذلك خلال زيارة وفد من المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية للدول العربية إلى مقر الوزارة بدبي، بحضور شيماء العوضي، وكيل الوزارة المساعد للاتصال والعلاقات الدولية، وبيتر رادميكر، نائب المدير الإقليمي لمكتب المنظمة، وعدد من المعنيين في كلا الجانبين. وتطرق الاجتماع إلى برنامج عمل الدورة الحالية لـ«حوار أبوظبي» وتوسيع سبل التعاون بين الحوار والمنظمة من خلال إعداد ورقة بحثية حول آثار التغير المناخي على انتقال العمالة من الدول الآسيوية إلى دول الخليج العربي، ومناقشة...
أصدر شكيب بنموسى، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة، قرارا بإعفاء رئيس مصلحة الموارد البشرية بمديرية الرحامنة من مهامه، وإحالته على المجلس التأديبي، على خلفية استفادة أستاذة للتعليم الابتدائي، تربطها به علاقة عائلية من الحركة الانتقالية الوطنية عبر الإدلاء بوثائق غير قانونية، بتحويل ملفها العادي كعازبة إلى ملف التحاق بالزوج. كما قرر بنموسى، أيضا، عرض الأستاذة المستفيدة من الحركة الانتقالية على المجلس التأديبي، وإلغاء انتقالها من مجموعة مدارس أولاد ناصر بجماعة انزالت لعظم إلى مجموعة مدارس النواجي بجماعة الجبيلات، المتاخمة لمدينة مراكش. ويأتي هذا القرار بعدما سبق وأن حلت لجنة مركزية تابعة للمفتشية العامة المكلفة بالشؤون الإدارية، بمقر المديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية بابن جرير، وذلك من أجل بحث إداري فتحته الوزارة الوصية في هذه القضية.
المناطق_واسشارك فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان ، في ملتقى التوطين لقطاع المشاريع والتشغيل والصيانة ” سعي 2024 ” الذي اختتمت فعالياته أمس في مركز الأمير سلطان الحضاري بمدينة جيزان.وهدفت مشاركة الفرع على مدى يومين، للتعريف بدور فرع الوزارة ومكتب العمل بالمنطقة في تقديم العديد من الخدمات في مجالات التوظيف والرقابة ومتابعة الجهات التي تقع في نطاق عملهما في المنطقة، إضافة إلى الإسهام في توجيه المتقدمين والمتقدمات للوظائف المعلن عنها من قبل الشركات في الملتقى وذلك من خلال توجيههم إلى الشركات المناسبة لتخصصاتهم .أخبار قد تهمك الاتحاد الدولي للنقل الجوي «إياتا» يكشف عن انقطاع كبير في خدماته 19 يوليو 2024 - 3:11 مساءً خطبتا الجمعة من المسجد الحرام والمسجد النبوي 19 يوليو 2024 - 3:10 مساءًوتأتي المشاركة ضمن...
أكدت "الموارد البشرية والتوطين"، أنه نظراً لوجود خلل فني عالمي، ولتكاملية خدمات الوزارة مع شركائها، فإنه قد تواجهون صعوبة في الحصول على بعض خدماتنا الرقمية في الوقت الراهن. أخبار ذات صلة "الموارد البشرية والتوطين": 30 يونيو موعد نهائي لتحقيق مستهدفات التوطين وأضافت: «فريقنا الفني يعمل حالياً مع الجهات المعنية للتغلب على هذا التحدي، شكراً لتفهمكم». المصدر: الاتحاد - أبوظبي
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الثالث لنادي الموارد البشرية، خلال العام الحالي، تحت عنوان «تصفير البيروقراطية في الجهات الحكومية باستخدام التقنيات المبتكرة»، بحضور 700 من موظفي الحكومة الاتحادية، وأعضاء النادي والمختصين، من كافة قطاعات العمل. واستضاف الملتقى الذي عقد افتراضياً بالتعاون مع شركة «أوراكل» كل من لؤي زعيتر، مدير إدارة أول في شركة أوراكل الخليج، وأحمد أمبابي، مدير إقليمي أول للموارد البشرية، وإيمان ناصف، مستشارة في تطبيقات إدارة الموارد البشرية لدى الشركة. وسلط الملتقى، الضوء على محاور عدة، أبرزها أسباب البيروقراطية في رحلة موظف القطاع العام وأشكالها المختلفة، وإعادة تصور تجربة الموظف مع التكنولوجيا، وكيفية توظيف التقنيات المبتكرة للتغلب على التحديات البيروقراطية، وسبل رفع مستوى التأثير في النتائج المؤسسية، بالحد من البيروقراطية، والفوائد التنظيمية المترتبة على تصفير البيروقراطية،...
حصدت وزارة الحج والعمرة وللعام الثاني على التوالي؛ المركز الأول في الجوائز التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في فئة الوزارات الأكثر تحقيقاً للارتباط الوظيفي، كما حصدت أيضًا المركز الأول في جائزة "نضج ممارسات الموارد البشرية" للعام 2023، في فئة الوزارات. وحققت وزارة الحج والعمرة أعلى مؤشر قياس للارتباط الوظيفي في فئة الوزارات، بنسبة 93.40%، كما حصلت على تقييم 3.09 من 4 بصفتها أكثر الوزارات تحقيقًا لنضج ممارسات الموارد البشرية للعام 2023، وذلك في إطار جهود وزارة الحج والعمرة لتمكين الموظفين من الإسهام في تحقيق المستهدفات، من خلال تحسين بيئة العمل وجعلها رائدة ومحفزة للإبداع والابتكار.أخبار متعلقة وكيل معهد أبحاث الحج : مبادرة "نسك عناية " نموذج يحتذى في توجيه الحجاجرؤساء البعثات: جودة الخدمات والتنظيم الدقيق وراء موسم حج ناجحتغطي 128...
حصدت وزارة الحج والعمرة وللعام الثاني على التوالي؛ المركز الأول في الجوائز التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في فئة الوزارات الأكثر تحقيقاً للارتباط الوظيفي، كما حصدت أيضًا المركز الأول في جائزة “نضج ممارسات الموارد البشرية” للعام 2023، في فئة الوزارات. وحققت وزارة الحج والعمرة أعلى مؤشر قياس للارتباط الوظيفي في فئة الوزارات، بنسبة ٩٣.٤٠%، كما حصلت على تقييم ٣.٠٩ من ٤ بصفتها أكثر الوزارات تحقيقًا لنضج ممارسات الموارد البشرية للعام 2023، وذلك في إطار جهود وزارة الحج والعمرة لتمكين الموظفين من الإسهام في تحقيق المستهدفات، من خلال تحسين بيئة العمل وجعلها رائدة ومحفزة للإبداع والابتكار. ويسعى برنامج الارتباط الوظيفي إلى قياس احتياجات الموظفين في ٧ مجالات رئيسية، وقياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, وتعزيز الانتماء ومدى شعور...
#سواليف كتب موسى الصبيحي قرأت نظام إدارة الموارد البشرية رقم (33) لسنة 2024 الذي دخل حيز التنفيذ اعتباراً من مطلع تموز/يوليو الجاري بعناية كاملة، وكخبير في الضمان الاجتماعي وتشريعاته ومتابع للدراسات الإكتوارية ومؤشّراتها ونتائجها وتحذيراتها، رأيت أنه ذو أثر سلبي واضح وعميق على الضمان ومنتسبيه ومنتفعيه من عدة جوانب؛ اجتماعياً واقتصادياً ومالياً، وسيكون لهذا الأثر دور في إضعاف المركز المالي لمؤسسة الضمان، والإخلال بنظامها التأميني. وحتى لا تكون رؤيتي وحدها هي الطاغية في هذا الموضوع تحديداً، وحتى لا أُتّهَم بالمبالغة أو الانحياز لمؤسستي العريقة “الضمان”، وفي ضوء سكوت مجلس إدارة المؤسسة ومجالسها الأخرى واللجان المنبثقة عن هذه المجالس. مقالات ذات صلة تحقيق إسرائيلي رسمي: حماس بدأت التخطيط لطوفان الأقصى قبل 8 سنوات 2024/07/18 فإنني أنصح دولة رئيس...
دبي (وام) أخبار ذات صلة «المالية» تستعرض دليل الشراكة بين العام والخاص 114 مركزاً معتمداً لاستقدام العمالة المساعدة أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، توظيف 425 مواطناً ومواطنة في القطاع الصحي الخاص، بعد أن التحقوا ببرنامج «نافس» لـ«تطوير كوادر القطاع الصحي» من خلال «عقد عمل مواطن دارس»، فيما يجري العمل حالياً على توظيف أكثر من 1600 مواطن من الملتحقين في البرنامج.واستحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع «نافس» «عقد عمل مواطن دارس»، حيث يتم إبرام هذا النوع من العقود بين صاحب العمل والمواطن الملتحق بالدراسة، ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من «نافس»، ويحصل بموجبه الطالب على رعاية من الشركة وراتب لا يقل عن 4 آلاف درهم يُسدد عن طريق نظام حماية الأجور، بالإضافة لتسجيله في أحد صناديق المعاشات المعتمدة...
وقّعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم مذكرة تفاهم مشتركة مع جمعية الأطفال ذوي الإعاقة؛ بهدف تشغيل مركز للإيواء المؤقت غير الحكومي بمؤسسة التربية النموذجية في الرياض، وتعزيز التعاون بين الوزارة والجمعية، وتحقيق الهدف الاستراتيجي المتمثل في تحسين جودة وفعالية وكفاءة الخدمات الاجتماعية لمستفيدي الوزارة، ودعم الأشخاص ذوي الإعاقة بتوفير السبل التي تساعد على تطوير وتحسين الخدمات المقدمة للمستفيدين. وأبرم مذكرة التفاهم كل من صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان بن عبدالعزيز رئيس مجلس إدارة جمعية الأطفال ذوي الإعاقة، ومعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي. وتنص المذكرة على تعاون الوزارة مع الجمعية في تسهيل إجراءات التراخيص المبدئية والنهائية وفق اختصاصاتها وأدوارها النظامية، وتزويدها بالبيانات الأساسية للمستفيدين المرشحين من الوزارة مع مراعاة سياسة حوكمة البيانات...
“الراجحي” يرعى حفل تكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023
المناطق_واسرعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من أصحاب المعالي قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م.وأكد معالي المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله, مشيراً إلى أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 بلغ 80%، متخطياً بذلك المعدل العالمي للقطاع العام، ومعدل القطاع الخاص في المملكة.أخبار قد تهمك أمير المنطقة الشرقية يستقبل وزير الصحة...
أعلن وكيل الموارد البشرية في وزارة الصحة عبد الرحمن العيبان: صرف "مكافأة انتقال" كمكافأة إضافية لموظفي الخدمة المدنية المنتقلين من وزارة الصحة لشركة الصحة القابضة وأضاف العيبان، أن ذلك يكون بحد أقصى 4 رواتب، وبموجب القرار الصادر من مجلس الوزراء بهذا الشأن، وفق قناة "الإخبارية".
قال وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري عبد الله الكبير، إن الوزارة عملت على إنشاء مؤشرين هما مؤشر الارتباط الوظيفي ومؤشر مستوى نضح الموارد البشرية.وأضاف، وكيل الوزارة، خلال لقائه المذاع على قناة الإخبارية، أن مؤشر الارتباط الوظيفي يعنى بقضية الاستماع لصوت واحتياج وتطلعات ومشاكل الموظفين والموظفات والعمل على حلها.وتابع، إننا بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي إلى 80 % في العام الماضي، أن تلك القفزة تخطت المستهدف الذي كان مطلوبا لذلك العام (75%)، بينما يركز المؤشر مستوى نضج الموارد البشرية يساعد في إعداد خارطة طريقة بشأن الآليات والمهارات والمختصين بالشهادات الاحترافية.فيديو | وكيل الموارد البشرية لتطوير رأس المال البشري م. عبد الله الكبير: بمشاركة أكثر من 128 جهة حكومية قفزنا في مؤشر الارتباط الوظيفي...
مسقط- الرؤية بدأت أمس أعمال مؤتمر "بصمة التغير" والذي أقيم في فندق الماريوت إسطنبول بعنوان "النضوج المؤسسي وتكاملية الموارد البشرية في استخدام الذكاء الاصطناعي وأدوات إدارة المستقبل"، بمشاركة متحدثين من سلطنة عمان ودول العالم. وشهد الملتقى حضور 300 مشارك و16 متحدثا، ونظمته شركة تطوير العالمية وشركة المرجع للاستشارات والتطوير الإداري. وفي كلمته، تحدث أحمد الطويل الرئيس التنفيذي للمؤتمر عن دور التحول الرقمي في بناء الرؤية في المؤسسات الرقمية وأهمية استثمار البيانات الضخمة، والمعيقات التي تواجه المؤسسات الرقمية وطرق إيجاد الحلول لإحداث التغيير. وتتضمن الفعاليات عقد جلسة حول الخارطة الفكرية لقيادات التحول الرقمي، قدمها الدكتور سالم الموسى، والذي تناول خطوات إعداد الخطة الاستراتيجية للتحول الرقمي، والتي تبدأ بتنمية الثقافة الرقمية من خلال الحملات التوعوية بالتحول الرقمي والتعريف بالتحول الرقمي...
دبي: «الخليج» أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين توظيف 425 مواطناً ومواطنة في القطاع الصحي الخاص بعد أن التحقوا في برنامج «نافس» لـ «تطوير كوادر القطاع الصحي» من خلال «عقد عمل مواطن دارس»، فيما يجري العمل حالياً على توظيف أكثر من 1600 مواطن من الملتحقين في البرنامج. واستحدثت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع «نافس» «عقد عمل مواطن دارس»، حيث يتم إبرام هذا النوع من العقود بين صاحب العمل والمواطن الملتحق بالدراسة ضمن أحد البرامج المدعومة والمعتمدة من «نافس»، ويحصل بموجبه الطالب على رعاية من الشركة وراتب لا يقل عن 4 آلاف درهم يُسدد عن طريق نظام حماية الأجور بالإضافة لتسجيله في أحد صناديق المعاشات المعتمدة في الدولة، بالإضافة الى مكافأة مالية من «نافس» بناءً على تحصيله العلمي، فيما يتم توظيف...
#سواليف أوصت دراسة حديثة أعدتها الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان بوقف العمل بنظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام وتشكيل لجنة من أصحاب الاختصاص والمجالات الاقتصادية والتربوية والصحية والادارية لدراسته. وتوصلت الدراسة إلى عدم الحاجة لوجود نظامين ، نظام الخدمة المدنية لسنة 2024 ونظام ادارة الموارد البشرية لسنة 2024م وادماجهما في نظام واحد. ودعت لتكليف فريق عمل متخصص في الدراسات المسحيّة لإجراء دراسة حول أثر نظام ادارة الموارد البشرية الجديد على الجوانب الاقتصادية للأسر والأفراد. مقالات ذات صلة الاحتلال يزعم احباط محاولة تهريب 22 مسدسا من الأردن 2024/07/17 وشددت الدراسة على أهمية عدم المساس بالحق الدستوري للأردنيين بالتعبير عن الرأي وحرية المشاركة السياسية والكتابة وكافة الحقوق والحريات العامة الدستورية من خلال ضرورة شطب الفقرة (ج) من المادة (67) وكذلك...
الرياض : البلاد حصدت وزارة الخارجية المركز الثاني على مستوى الجهات الحكومية في مستوى نضج ممارسات الموارد البشرية ضمن مشروع دعم تحول الموارد البشرية، الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وجاء تكريم وزارة الخارجية وعددٍ من الجهات الحكومية خلال حفل إقامته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرياض، اليوم، حيث تسلم تكريم الوزارة معالي مساعد وزير الخارجية للشؤون التنفيذية الأستاذ عبد الهادي بن أحمد المنصوري، وصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن منصور بن سعد مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية بوزارة الخارجية. ويهدف مشروع دعم تحول الموارد البشرية إلى تمكين الجهات الحكومية من الدور التشغيلي إلى دور الاستراتيجي مما ينعكس على زيادة مستوى نضج ممارسات الموارد البشرية، وتحسين تجربة موظفي القطاع العام على كافة المستويات.
الرياض : البلاد رعى معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من أصحاب المعالي قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد معالي المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف بالرضا والولاء تجاه عمله, مشيراً إلى أن مستهدف الارتباط الوظيفي لعام 2023 بلغ 80%، متخطياً بذلك المعدل العالمي للقطاع العام، ومعدل القطاع الخاص في المملكة. من جانبه، قدم وكيل...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الجهات الحكومية التي حققت أعلى نتائج في مؤشر الارتباط الوظيفي للعام 2023، وقد تم تصنيف الجهات وفقاً لنسب الارتباط الوظيفي الذي يعكس مدى رضا الموظفين وانخراطهم في بيئات عملهم. ورعى وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، الحفل السنوي لتكريم الجهات الفائزة في برنامج الارتباط الوظيفي ونضج ممارسات الموارد البشرية 2023 والمقام بفندق الريتز كارلتون بمدينة الرياض, وسط حضور عدد من قادة الأجهزة الحكومية، والمختصين من الجهات الحكومية التي شاركت في القياس لعام 2023م. وأكد المهندس الراجحي في كلمة بهذه المناسبة, أن الارتباط الوظيفي لموظفي القطاع العام يُعد أهم مستهدفات المستوى الثالث لرؤية المملكة 2030, حيث يسهم البرنامج في قياس مستوى بيئة العمل لدى الجهات الحكومية, ومدى شعور الموظف...
اجتمع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي اليوم، بمقر الوزارة في الرياض، مع معالي وزير العمال المهاجرين الفلبيني هانز ليو كاكداك، بحضور عدد من المسؤولين من الجانبين. وفي مطلع الاجتماع رحّب معالي الوزير الراجحي بمعالي الوزير الفلبيني، والتي تعد زيارته الأولى للمملكة بعد تعيينه وزيراً للعمال المهاجرين. وتناول الاجتماع بحث التعاون الثنائي بين البلدين في إطار سعيهما لنقل مستوى التعاون إلى آفاق جديدة في مجال سوق العمل. كما استعرضا العديد من الموضوعات ذات الاهتمام المشترك. واختتم الوزير الراجحي الاجتماع بدعوة الوزير الفلبيني للمشاركة في المؤتمر الدولي لسوق العمل بنسخته الثانية، الذي ستستضيفه المملكة العربية السعودية خلال الفترة 29 – 30 يناير 2025م بمدينة الرياض. ويأتي هذا الاجتماع ضمن إطار خطط الوزارة وجهودها المستمرة لتطوير علاقاتها...
رأس الخيمة: «الخليج» وقعت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة، مذكرة تفاهم مع «جمعية الإمارات للتنمية الاجتماعية»، إحدى الجمعيات الرائدة، بهدف تعزيز التعاون في الأنشطة والفعاليات المجتمعية، بما يسهم في تحقيق رؤية القيادة الرشيدة واستراتيجية الحكومة في بناء مجتمع متماسك ومزدهر، يمتلك مقومات الاستدامة والريادة. تمثل المذكرة خطوة مهمة نحو تعزيز تعاون الطرفين في التنمية والابتكار. وتتضمن بنود المذكرة تبادل الخدمات الاستشارية المتعلقة ببناء القدرات والتطوير، وريادة الأعمال وإدارة المشاريع الريادية، مع التركيز على ضمان التنمية المستدامة بما يتماشى مع توجهات الدولة. كما تشمل تبادل المعلومات والخبرات والدراسات والبحوث ذات الاهتمام المشترك. كما تنص على تنظيم البرامج والفعاليات والمؤتمرات والندوات والورش والمبادرات والمشاريع المشتركة، وإدارة الاجتماعات المشتركة في المجالات ذات العلاقة بأنشطة كلا الطرفين. ويشمل ذلك الترويج للفعاليات وتوسيع...
شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ضمن وفد المملكة المشارك في المنتدى السياسي رفيع المستوى للتنمية المستدامة (HLPF)، الذي يعقد خلال الفترة ٨-١٨ يوليو ٢٠٢٤م، بمقر الأمم المتحدة في نيويورك بالولايات المتحدة الأمريكية، حيث يرأس الوفد معالي وزير الاقتصاد والتخطيط الأستاذ فيصل بن فاضل الإبراهيم، بمشاركة ممثلين من عدة جهات، ويمثل وفد وزارة الموارد البشرية أمين عام اللجنة الوزارية لمنظومة الدعم والإعانات الاجتماعية بدر بن حامد العنزي. واستعرض الأمين العام العنزي خلال مداخلته في المنتدى عدداً من الموضوعات حوّل إنجازات المملكة خلال السنوات الماضية؛ التي من ضمنها ارتفاع نسبة تمكين المرأة، وزيادة نسبة الوظائف لمستحقي الدعم، وإطلاق أدوات تقييم شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة لتحديد احتياجاتهم الخاصة وتقديم الدعم لهم بما يتناسب مع ظروفهم الاجتماعية، وإعداد إستراتيجية شاملة للحماية الاجتماعية تعنى...
أوضح خبير الموارد البشرية مصعب الجرفالي، الأدلة التي تكشف وقوع مستخدم الانترنت ضحية للاحتيال.وأضاف الجرفالي، بمداخلة مع الإعلامية «أثير مباركي» المذاع عبر أثير «العربية إف إم»، أن المحتالين بروجون لمجالات توظيف وهمية، ويمكن التأكد من النصب حال استباق الشركة بطلب سيرة ذاتية من خلال بريد إلكتروني غير رسمي، مما يتطلب من المتقدم البحث عن الشركة التي يتقدم إليها.وتابع خبير الموارد البشرية، أنه لا توجد أية رسوم متعلقة بالتوظيف، مع مراعاة عدم مشاركة أية رموز تحقق يقوم بها المتقدم للوظيفة، والحذر من العروض الوظيفية التي يتم تقديمها بسرعة، مشيرا إلى أن من بين علامات النصب وجود عرض وظيفي يتضمن مبالغة في قيمة الراتب والبدلات والمسمى الوظيفي، وخصوصا في التوظيف (عن بعد)، وإدعاء أن تلك الوظائف لا تتطلب قدرات ولا يريد عارضوها...
الرياض : البلاد شاركت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الاحتفاء باليوم العالمي لمهارات الشباب، الذي يوافق الـ 15 من شهر يوليو من كل عام، ويحمل هذا العام شعار: “مهارات الشباب من أجل السلام والتنمية”. وتأتي هذه الاحتفالية متزامنة مع تقدم ملحوظ في مؤشرات المهارات والتدريب في سوق العمل السعودي حيث أظهر الكتاب السنوي للتنافسية العالمية IMD تحسن ترتيب المملكة بواقع 11 مرتبة في مؤشر تدريب الموظفين لتحقق المركز العاشر عالمياً, كما أظهر تقرير تنافسية المواهب العالمية من INSEAD تقدم المملكة في عام 2024 مرتبتين في مؤشر إنتاجية العمل لكل موظف لتحقق المركز 9 عالمياً، كذلك التقدم 3 مراتب في مؤشر سهولة العثور على الموظفين المهرة لتحقق المركز الخامس عالميًا. وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تنمية مهارات الشباب...
دبي (الاتحاد) أخبار ذات صلة اليوم.. طقس صحو غائم جزئياً خليفة بن محمد: حكومة الإمارات أكسبت الشباب مهارات لا تُحصى أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالشراكة والتعاون مع المؤسسة الاتحادية للشباب، عن إطلاق مجموعة من المبادرات النوعية لتوسيع مشاركة الشباب من القطاعين الحكومي والخاص في «جاهز»، المنصة الوطنية الأكبر لتطوير مهارات ومواهب المستقبل في دولة الإمارات، وذلك ضمن المشاريع المعتمدة «للأجندة الوطنية للشباب 2031»، بهدف تعزيز إسهامات الشباب الإماراتي في مسيرة التنمية الوطنية المستدامة من خلال الاستفادة من فرص تطوير وصقل مهاراتهم المستقبلية وفق أحدث البرامج والمحتوى التفاعلي الذي تتيحه المنصة. وستركز المبادرات الجديدة، عبر منصة «جاهز»، على إشراك الشباب الحريصين على استثمار الفرص لتطوير قدراتهم المستقبلية، إذ سيتم العمل على تصميم برامج مستقبلية نوعية لتنمية مواهبهم وتلبية...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، طريقة تعديل بيانات مستفيدي الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن المستفيد الراغب في تعديل بياناته يمكنه التعديل على البيانات عبر منصة الدعم و الحماية الاجتماعية.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أن طريقة التعديل تتم من خلال أيقونة (تعديل بيانات الطلب) ، كما لا يمكن التعديل على البيانات في حال أن طلبه مازال تحت الدراسة.حياك الله ,بإمكانكم التعديل على البيانات عبر منصة الدعم و الحماية الاجتماعية من خلال أيقونة (تعديل بيانات الطلب) ، كما لا يمكن التعديل على البيانات في حال أن طلبكم مازال تحت الدراسة نسعد بخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 14, 2024
قال المتخصص في الموارد البشرية عبدالمحسن الهويدي، دور المدير مع الكادر البشري.وأضاف الهويدي، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن دور المدير تقديم مساندة الكادر البشري لتحفيز الموظف على التفاعل وفهم طريقة العمل.وأكمل المتخصص في الموارد البشرية، أن ذلك ينعكس على إنتاجية العمل مع استمرار المتابعة وعدم الاكتفاء بعبارات الموافقة التي يتعامل بها الموظف مع التكليفات الصادرة له.وأردف، أن حالة الجدلية التي تسود في الاجتماعات قد يكون سببها إيجابي كحرص الموظف، أو محاولة إبراز الموظف لنفسه أو عدم فهم منه لأهداف الاجتماع، مشيرا إلى أهمية دعم الكادر البشري بعرض قصص النجاح والتدرج في التكليف بالمهام ومتابعة نتائجها وتعزيز مشاركة الموظف كعضو فاعل في المنظومة.المتخصص في الموارد البشرية عبدالمحسن الهويدي: @amohsin33دور المدير مساندة الكادر البشري لتحفيز الموظف على التفاعل وفهم طريقة...
أكدت وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية، أنها استكملت عملية رقمنة كل الوثائق الإدارية. المتعلقة بتسيير الموارد البشرية على المستوى المركزي وكذا المحلي. وحسب بيان لوزارة الداخلية، فإنه وتنفيذا لتعليمات رئيس الجمهورية القاضية بتسريع وتيرة رقمنة أعمال ونشاطات مختلف القطاعات. عكفت وزارة الداخلية والجماعات المحلية والتهيئة العمرانية على وضع حيز الخدمة لعدة أنظمة معلومات وتطبيقات رقمية. حيث تم استكمال عملية رقمنة كل الوثائق الإدارية المتعلقة بتسيير الموارد البشرية على المستوى المركزي وكذا المحلي. وسمحت العملية برقمنة 25.792.410 وثيقة تشمل الإطارات السامية، الموظفين، الأعوان المتعاقدين قيد الخدمة وكذا المتقاعدين. مشيرا إلى أنه تم توزيع هذه الوثائق على 735.926 ملف إلكتروني يتضمن كل ملف إلكتروني 35 وثيقة مرقمنة. كما تم في ذات المقاربة تطوير نظام المساعدة على اتخاذ القرار في تسيير الموارد...
#سواليف #نظام_الموارد_البشرية الجديد الإشكاليات ؛الوصف القانوني ؛ طرق الحلول والمعالجة الاستاذ #عقيل_العجالين هذا النظام الذي صدر قبل عدة ايام يحتاج الى دراسه ومعالجه كونه متعلق بشريحة كبيره من العاملين في القطاع العام ويبلغ عددهذه الشريحه حوالي ربع مليون موظف تقريبا .وبالطبع فان كل موظف يعيل اسره لا يقل عددها عن ٥ او ٦ اشخاص ليتجاوز عدد هذه الشريحه التي يمسها هذا التعديل القانوني المليون شخص تقريبا.في هذا البحث سيتم تناول مسائل جوهريه متعلقه بهذا النظام وهو (نظام الموارد البشريه)وذلك منعا للاطاله وحتى لا يتاثر وضوح افكار محدده بذلت جهدي في تبسيطها واختصارها لتكون سهلة في متناول القارئ الكريم لذلك فانني لن اتطرق باسهاب الى طبيعة العلاقه التنظيميه التي تربط الموظفين بالمرفق العام واكتفي باعطاء فكره موجزه بشانها...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، شروط وضوابط سرف الإعانة المالية لذوي الإعاقة.وأضافت الوزارة، عبر موقعها الإلكتروني، أن التقديم يتم عبر البوابة الإلكترونية المخصصة، باختيار خدمة الإعانة المالية للأشخاص ذوي الإعاقة ﻣﻦ ﻗﺎﺋﻤﺔ الخدمات، وتعبئة البيانات وتقديم الطلب، ويتم بعد ذلك إرسال رقم وتفاصيل الطلب عبر رسالة نصية، ويمكن متابعة حالة طلب الإعانة من خلال أيقونة "طالباتي". .وتابعت الوزارة، أن شروط الخدمة تتضمن، أن يكون المستفيد مسجلاً لدى الوزارة وتم تقييم إعاقته، وتكون الإعاقة مصنفة ببرنامج الإعانة المالية لذوي الإعاقة، وألا يتجاوز إجمالي دخل المستفيد الشهري 4000 ريال، وألا تتجاوز مدة إقامة المستفيد بالمرافق الصحية أو التأهيلية الحكومية أو الأهلية على نفقة الدولة 6 أشهر خلال العام.كذلك تتضمن الشروط، أن يكون المستفيد مقيماً في المملكة إقامة دائمة، وألا يكون من...
أوضح الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل ابتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية.ولفتت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، إلى أنه في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم.وجاء ذلك إجابة على استفسار أحد المتابعين، نصه: "طالب بعمر 19 سنة هل يمكنه التقديم في الضمان المطور كمستقل؟".حياك الله، يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل إبتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية, وفي حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة , فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند...
#سواليف لو قرأ الرئيس هذا المثال لسحبَ النظام؛أثر نظام الموارد على معيشة الموظف العام.!جميل أن يوعز رئيس الوزراء بدراسة أثر نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام على معيشة الموظف ولا سيما موضوع حظر العمل خارج أوقات الدوام الرسمي.لكن السؤال؛ كيف أقرّت الحكومة هذا النظام دون دراسة آثاره المختلفة على الموظف والأُسَر والمجتمع والدولة والضمان.؟!هل يستطيع الرئيس أن يجيب.؟!نظام الموارد يا دولة الرئيس مليء بالبنود التي تؤثّر سلباً على معيشة الموظف وأسرته، وتؤثّر سلباً على المجتمع، وتؤثّر سلباً على الاقتصاد، وتؤثّر سلباً على الضمان وتؤثّر سلباً على الاستثمار، وتؤثّر سلباً على الإدارة العامة للقطاع.!هل لدى دولة الرئيس دراسة حول أثر هذا النظام على كل ذلك.؟!إذا لم يكن بين يديّ رئيس الوزراء دراسة واضحة وافية عن كافة الانعكاسات والآثار...
أوضح صالح الزبيدي، مدير تحول الأعمال و القياس والجودة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مزيا الإفصاح عن مواقع المنشآت.وأضاف مدير تحول الأعمال، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن الإفصاح عن مواقع المنشآت والعاملين فيها سيساهم في التقليل من الممارسات الغير نظامية وسيعزز من الجهود الرقابية.وتابع، أن عملية الإفصاح تعزز معرفة وتحديد مواقع العاملين من جهود الرقابة ورفع مستويات الالتزام بأنظمة العمل، فضلا عن رفع مستوى جاذبية سوق العمل في المملكة بشكل عام.فيديو | مدير تحول الأعمال و القياس والجودة في "الموارد البشرية" صالح الزبيدي: الإفصاح عن مواقع المنشآت والعاملين فيها سيساهم في التقليل من الممارسات الغير نظامية وسيعزز من الجهود الرقابية#نشرة_النهار | #الإخبارية pic.twitter.com/0LX0WymZlQ— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 10, 2024
كرم الدكتور ناصر الجيزاوى رئيس جامعة بنها، المشاركين في دورة TOT (المدرب المشارك)، وأكد أن جامعة بنها حريصة على تحسين ثقافة التدريب داخل المركز وبناء قدرات وتنمية مهارات الكوادر البشرية وتأهيلها للقيادة، مشيراً إلى أن إدارة الجامعة حريصة علي تقديم كافة الإمكانات لأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإدارى للنهوض بالجامعة علي كافة المستويات، بما ينعكس بدوره علي أداء العمل وتحسين جودته.وأضاف رئيس الجامعة، أن مركز تنمية القدرات يستهدف التطوير والتدريب الدائم لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية مما يحقق أهداف استراتيجية للتطوير بالجامعة، كما أن المركز قام بإعداد برامج خاصة لتنمية المهارات والقدرات للمستويات الإدارية والمهنية المختلفة.من جانبه، قال الدكتور هاني شحتة، المدير التنفيذي لمركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة بنها، إن الدورة استمرت لمدة ثلاثة أيام، تم خلالها إكساب المشاركين بالمعلومات...
مسقط - الرؤية وقعت هيئة الطيران المدني اليوم بمقر الهيئة مذكرة تفاهم مع الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية بهدف تعزيز التعاون المشترك في تطوير الكوادر البشرية وتعزيز كفاءتها، ودعم أطر التفاهم المشترك في مجالات الاختصاص بما يخدم الطرفين. وقع المذكرة سعادة المهندس/نايف بن علي العبري- رئيس هيئة الطيران المدني، والدكتور/ غالب بن سيف الحوسني رئيس مجلس إدارة الجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية. وأشار سعادة المهندس/ رئيس هيئة الطيران المدني إلى أن الهيئة تسعى عبر العديد من الاستراتيجيات والمبادرات إلى تطبيق أفضل الممارسات في مجال إدارة الموارد البشرية، والارتقاء بكوادرها البشرية وتطوير بيئة عملها بما يواكب متطلبات الوضع الراهن. جدير بالذكر أن هيئة الطيران المدني وقعت عددًا من مذكرات التفاهم مع عدد من الجهات، وذلك في إطار توطيد العلاقات، وتبادل...
كتب- أحمد السعداوي: كرَّم الدكتور ناصر الجيزاوي، رئيس جامعة بنها، المشاركين في دورة ( TOTالمدرب المشارك)، مؤكدًا أن جامعة بنها حريصة على تحسين ثقافة التدريب داخل المركز، وبناء قدرات وتنمية مهارات الكوادر البشرية وتأهيلها للقيادة. وأشار الجيزاوي، وَفق بيان الجامعة عبر صفحتها الرسمية على "فيسبوك"، إلى أن إدارة الجامعة حريصة على تقديم كل الإمكانات لأعضاء هيئة التدريس والجهاز الإداري، للنهوض بالجامعة على كل المستويات، بما ينعكس بدوره على أداء العمل وتحسين جودته. وأضاف رئيس الجامعة أن مركز تنمية القدرات يستهدف التطوير والتدريب الدائم لتنمية المهارات الأكاديمية والإدارية؛ مما يحقق أهداف استراتيجية للتطوير بالجامعة، كما أن المركز قام بإعداد برامج خاصة لتنمية المهارات والقدرات للمستويات الإدارية والمهنية المختلفة. وقال الدكتور هاني شحتة، المدير التنفيذي لمركز...
المناطق_واسثَمَّن صاحب السمو الأمير جلوي بن عبدالعزيز بن مساعد أمير منطقة نجران، تحقيق فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة المركز الأول على فروع الوزارة بالمملكة في انخفاض البطالة وتوطين الوظائف خلال فترة الربع الأول من عام 2024م بنسبة 4% من أجمالي ما سجلته فروع الوزارة كافة من نتائج في انخفاض البطالة 7.6%.وأكد خلال لقائه في مكتبه بالإمارة اليوم، مدير الفرع عمر بن محمد النعمي، يرافقه مدير صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة مشهور بن يحيى آل منصور، أهمية ما تقدمه الوزارة لكل ما يضمن تحقيق التنمية المستدامة، من خلال البرامج النوعية التي تقدمها لمختلف الجهات والفئات، في ظل دعم القيادة الحكيمة، منوهاً بالنتائج الإيجابية التي حققتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في برامج التوطين بالمنطقة ، مما أسهم في انخفاض...
جدة : البلاد استمرارا للجهود السابقة التي تقوم بها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في رفع مستوى المهارات للقوى العاملة الوافدة، أكملت الوزارة المرحلة الأولى من خدمة “التحقق المهني” ضمن برنامج “الاعتماد المهني” وتغطية 128 دولة وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية من خلال منصة إلكترونية موحدة تشرف عليها الوزارة. وذكرت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195، ويهدف إلى التأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات الأكاديمية العلمية الموثوقة وامتلاك العامل الوافد إلى الخبرات العملية والمهارات التي يطلبها سوق العمل السعودي قبل دخوله إلى المملكة العربية السعودية وتركز على المهن ذات المهارة العالية بالإضافة إلى التحقق من مواءمة المؤهل العلمي مع المستوى والمجال التعليمي وفق معايير معتمدة كالتصنيف السعودي الموحد للمهن والتصنيف السعودي الموحد للمستويات...
أكملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من خدمة "التحقق المهني" ضمن برنامج "الاعتماد المهني" وتغطية 128 دولة، وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية من خلال منصة إلكترونية موحدة تشرف عليها الوزارة. وذكرت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195، ويهدف إلى التأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات الأكاديمية العلمية الموثوقة وامتلاك العامل الوافد إلى الخبرات العملية والمهارات التي يطلبها سوق العمل السعودي قبل دخوله إلى المملكة العربية السعودية.أخبار متعلقة جدة.. تسجيل أكثر من 18 ألف مخالفة على المنشآت التجارية خلال يونيوطقس الرياض.. ارتفاع درجات الحرارة مع أتربة مثارةوتركز على المهن ذات المهارة العالية بالإضافة إلى التحقق من مواءمة المؤهل العلمي مع المستوى والمجال التعليمي وفق معايير معتمدة كالتصنيف السعودي الموحد للمهن والتصنيف السعودي الموحد للمستويات...
الرياض أكملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من خدمة “التحقق المهني” ضمن برنامج “الاعتماد المهني” وتغطية 128 دولة، وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية من خلال منصة إلكترونية موحدة تشرف عليها الوزارة. وذكرت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195، ويهدف إلى التأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات الأكاديمية العلمية الموثوقة وامتلاك العامل الوافد إلى الخبرات العملية والمهارات التي يطلبها سوق العمل السعودي قبل دخوله إلى المملكة العربية السعودية, وتركز على المهن ذات المهارة العالية بالإضافة إلى التحقق من مواءمة المؤهل العلمي مع المستوى والمجال التعليمي وفق معايير معتمدة كالتصنيف السعودي الموحد للمهن والتصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية، وأن هذه الخدمة مؤتمته بالكامل عبر منصة موحدة للتحقق المهني وفق إجراءات مبسطة وسريعة. وأوضحت...
أكملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المرحلة الأولى من خدمة “التحقق المهني” ضمن برنامج “الاعتماد المهني” وتغطية 128 دولة وذلك بالتعاون مع وزارة الخارجية من خلال منصة إلكترونية موحدة تشرف عليها الوزارة. وذكرت الوزارة أن هذا الإجراء يأتي وفقًا لقرار مجلس الوزراء رقم 195، ويهدف إلى التأكد من حصول العامل الوافد على المؤهلات الأكاديمية العلمية الموثوقة وامتلاك العامل الوافد إلى الخبرات العملية والمهارات التي يطلبها سوق العمل السعودي قبل دخوله إلى المملكة العربية السعودية, وتركز على المهن ذات المهارة العالية بالإضافة إلى التحقق من مواءمة المؤهل العلمي مع المستوى والمجال التعليمي وفق معايير معتمدة كالتصنيف السعودي الموحد للمهن والتصنيف السعودي الموحد للمستويات والتخصصات التعليمية، وأن هذه الخدمة مؤتمته بالكامل عبر منصة موحدة للتحقق المهني وفق إجراءات مبسطة وسريعة. وأوضحت الوزارة...
عمّان- ما إن دخلت التعديلات الجديدة على نظام الموارد البشرية والخدمة المدنية في الأردن حيز التنفيذ، حتى بدأت مخاوف العاملين في القطاع العام، وشكوك المراقبين تظهر على السطح. وأبدى مغتربون أردنيون حاصلون على إجازات دون راتب من وظائفهم الحكومية، قلقهم من النظام الجديد للموارد البشرية الذي وضع محددات جديدة للحصول على هذه الإجازات. وكانت الإجازة دون راتب -قبل إقرار النظام الجديد- مفتوحة لموظفي الحكومة بحيث يستطيع الموظف الحصول على إجازة لأي مدة يريدها دون وجود تحديد لها، وهو ما عدّه كثيرون فرصة لتحسين أوضاعهم من خلال العمل بالخارج، لدرجة أن بعضهم يمضي 20 عاما أو أكثر بالخارج ومعه إجازة دون راتب. ومن بين التعديلات على نظام الخدمة المدنية: يحظر على الموظف، وتحت طائلة المسؤولية التأديبية، العمل خارج أوقات الدوام الرسمي....
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الاثنين، عدم جواز ممارسة التمييز على المتقدم للعمل.وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، أن قيام صاحب العمل بأي عمل يحتوي على نوع من التمييز على المتقدم للعمل لديه تعد مخالفة للنظام.وتابعت الوزارة ردا على أحد المستفيدين، أن المتضرر في تلك الحالة بإمكانه تقديم بلاغ عن مخالفات نظام العمل عبر تطبيق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للأفراد عبر الرابط (اضغط هنا).
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق قال الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، إنّ الحكومة تضع نُصب أعينها ما تتمتع به مصر من مزايا وفرص في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.وأضاف «مدبولي»، في كلمته خلال جلسة مجلس النواب لعرض برنامج الحكومة الجديدة عبر فضائية "إكسترا نيوز"، أن الحكومة تعمل على تأهيل الموارد البشرية للعمل في ذلك القطاع الواعد من خلال مضاعفة أعداد المتدربين في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتصل إلى مليون متدرب بحلول 2030، وزيادة أعداد المتدربين في نوادي تكنولوجيا المعلومات ونسعى إلى التوسع في إقامة مراكز إبداع مصر الرقمية بهدف الوصول إلى مركز مركز في كل محافظة".وأوضح رئيس الوزراء، أن الحكومة تعمل على تعميق الصناعات التكنولوجية المتخصصة من خلال توفير التسهيلات والحوافز للشركات الأجنبية لتصنيع هواتف المحمول الذكية وأجهزة الحاسب اللوحي وصناعة...
قال الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، إنّ الحكومة تضع نصب أعينها ما تتمتع به مصر من مزايا وفرص في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وأضاف «مدبولي»، في كلمته خلال جلسة مجلس النواب لعرض برنامج الحكومة الجديدة: «نعمل على تأهيل الموارد البشرية للعمل في ذلك القطاع الواعد من خلال مضاعفة أعداد المتدربين في مجال الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتصل إلى مليون متدرب بحلول 2030، وزيادة أعداد المتدربين في نوادي تكنولوجيا المعلومات، والسعي إلى التوسع في إقامة مراكز إبداع مصر الرقمية بهدف الوصول إلى مركز في كل محافظة». وتابع: «نعمل على تعميق الصناعات التكنولوجية المتخصصة من خلال توفير التسهيلات والحوافز للشركات الأجنبية لتصنيع هواتف المحمول الذكية وأجهزة الحاسب اللوحي وصناعة السيارات الكهربائية وإنشاء مراكز تميز بشبكات عالمية متخصصة واحتضان العديد من الشركات الناشئة».
#سواليف الحكومة ترتكب مخالفة دستورية؛ نظام الموارد البشرية لا ينطبق على موظفي الضمان وإليكم الدليل.! نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام صادر بمقتضى المادة (120) من الدستور، وهذه المادة أعطت صلاحيات لمجلس الوزراء بموضوع التشكيلات الإدارية في المؤسسات الحكومية، أي أن هذه الصلاحية محصورة فقط بالدوائر الحكومية من القطاع العام. مقالات ذات صلة بيان مفتوح للتوقيع.. صادر عن لقاء المؤازرة للكاتب الزعبي والمنعقد في ديوان العبد الرزاق – اسماء وتحديث 2024/07/08 إذ تنص المادة المذكورة على الآتي: ( التقسيمات الإدارية في المملكة الأردنية الهاشمية وتشكيلات دوائر الحكومة ودرجاتها وأسماؤها ومنهاج إدارتها وكيفية تعيين الموظفين وعزلهم والإشراف عليهم وحدود صلاحياتهم واختصاصاتهم تعين بأنظمة يصدرها مجلس الوزراء بموافقة الملك). أما بالنسبة للمؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، فهي بمقتضى المادة...
#سواليف أوصت ورقة موقف بضرورة #تعديل #نظام_إدارة_الموارد_البشرية ليضمن توازنًا بين تحسين كفاءة القطاع العام وحماية #حقوق_الموظفين. وأشارت ورقة الموقف التي أصدرها مركز الفينيق للدراسات الاقتصادية اليوم الأحد، أن النظام الجديد يتضمن عدة جوانب إيجابية، مثل ربط الراتب بأداء الموظف وتقديم حوافز تشجيعية للموظفين ذوي الأداء المتميز. ومع ذلك، أشارت ورقة الموقف إلى بعض المواد التي تتطلب تعديلًا لضمان العدالة والشفافية وحماية حقوق الموظفين. وكانت الحكومة اصدرت نظام إدارة الموارد البشرية رقم 33 لسنة 2024، ونشرته في الجريدة الرسمية قبل أيام. مقالات ذات صلة “قاطعوا إسرائيل”.. مسؤولة أممية تنتقد صمت الدول العربية على “الإبادة” في غزة 2024/07/07 وأوضحت ورقة الموقف الى أن هذا النوع من الأنظمة يحتاج الى مشاورات مع مختلف الأطراف ذات العلاقة، ولا يتم صياغته من...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، طريقة إثبات الحصول على الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن ذلك يتم بالدخول لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية, الذهاب الى أعلى الصفحة على اليسار ثم النقر على الاسم - إصدار مشهد ضماني.وتابعت الوزارة، أن المستفيد عليه أن يقوم بعد ذلك باختيار البرنامج (برنامج مستفيدي الضمان الاجتماعي) ثم إصدار مشهد للمستفيد الأساسي أو التابع. حياك الله , عبدالرحمنالدخول لمنصة الدعم والحماية الاجتماعية, الذهاب الى أعلى الصفحة على اليسار ثم النقر على الاسم - إصدار مشهد ضماني- ثم يتم اختيار البرنامج (برنامج مستفيدي الضمان الاجتماعي) ثم إصدار مشهد للمستفيد الأساسي أو التابع سُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) July 7, 2024
#سواليف العمل الإسلامي : تعديلات نظامي #الموارد_البشرية و #ديوان_الخدمة تنعكس سلباً على أداء #القطاع_العام وتقيد حرية موظفيه ضمن نهج إضعاف مؤسسات الدولة وتفكيكها أكد أن هذه #التعديلات تعزز من المحسوبية والواسطة وتفاقم من نسب البطالة والفقر وتلحق الضرر بالاقتصاد الوطني ومؤسسة الضمان الاجتماعي طالب بإلغاء هذه التعديلات وفتح حوار وطني مع مؤسسات المجتمع المدني للوصول إلى صيغة تحفظ حق موظفي القطاع العام وتساهم في تقوية مؤسسات الدولة والاقتصاد الوطني بيان صادر عن المكتب التنفيذي لحزب جبهة العمل الإسلامي يحذر حزب جبهة العمل الإسلامي من خطورة التعديلات التي طالت نظامي إدارة الموارد البشرية في القطاع العام والنظام المعدل لنظام الخدمة المدنية، لما لهذه التعديلات من أثر سلبي على الاقتصاد الوطني وعلى أداء القطاع العام والتضييق على موظفيه وحقوقهم وتقييد...
أكد عبدالله القبانى مدير عام إدارة قوص التعليمية إن منظومة التحول الرقمى داخل الاقسام الإدارية بديوانى الإدارة الجديد والقديم تخطت نسبة 70% منذ بدء تنفيذها، مشيرا إلى أن المنظومة الرقمية ستعوض كثيرا من العجز فى الموارد البشرية والكفاءات الإدارية للموظفين الذين أحيلوا للمعاش.وأضاف القبانى، إن منظومة الرقمنه والتحول الرقمى تعمل بشكل جيد بأقسام الدفع الالكتروني والإجازات وشؤون الطلبة والامتحانات وطلاب المرحلة الثانوية، مؤكدا السعى قدما خلال هذا العام لدعم قسمى الموارد البشرية والملفات بالإضافة لقسم الحوكمة هذا وأشاد مدير تعليم قوص بعدة تصريحات للدكتور محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم الجديد والتى شملت الدفع برؤية جديدة للوزارة لمواجهة واجتياز كافة التحديات المزمنة التي تواجه ملف التعليم ووضع أطر أكثر فعالية، ترتكز أهم محاورها على التطوير التكنولوجي والقضاء على الكثافة الطلابية وتطوير...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مغادرة نحو 11 ألف موظف، وموظفة في القطاع الحكومي وظائفهم ، وذلك في الربع الأول من العام الجاري. ووصل عدد الذكور الذي تركوا وظائفهم في تلك الفترة، نحو 9400، بينما يبلغ معدل النساء اللواتي نحو 2100 امرأة، وفق "العربية".وتعود أسباب ترك الوظائف، إلى التقاعد المبكر وتقديم الاستقالة، والعجز الصحي والوفاة، أو عدم صلاحية الموظف للوظيفة، بينما كان معظم تاركي الوظائف من السعوديين، كان آخرون من الجنسيات السوية والباكستانية والمصرية والفلبينية.وسجلت جهات مثل وزارة التعليم ووزارة الصحة النسبة الأكبر من ترك الوظائف، فيما استحوذت مدن الرياض، وجدة، والشرقية، على النصيب الأكبر في أعداد الموظفين الذين غادروا وظائفهم الحكومية سواءً من الرجال والسيدات.
#سواليف أفصح خبير التأمينات والحماية الاجتماعية، #موسى_الصبيحي، عن 3 طرق لتجنب بنود #نظام_إدارة_الموارد_البشرية الجديد. وكتب الصبيحي عبر فيسبوك: “سأدلّكم على ثلاثة أعمال إن فعلتموها نجوتم من نظام إدارة الموارد البشرية.. اعملوا في #القطاع_الخاص أو أطلقوا مشاريعكم الذاتية أو اطلبوا العمل خارج المملكة”. وكان الصبيحي، أشار إلى أن المادة (100/أ/2) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 الصادر مؤخراً نصت على ما يلي: مقالات ذات صلة تقديرات بفقدان أكثر من 10 آلاف فلسطيني بغزة 2024/07/06 (يجوز للمرجع المختص بالتعيين إنهاء خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان الاجتماعي بناءً على طلبه أو دون طلبه إذا استكمل شروط الحصول على التقاعد المبكر). وبين الصبيحي ، أن هذا سيؤدي إلى إنهاء خدمات أعداد كبيرة من الموظفين العموميين دون...
أخطر مادة في النظام؛ لماذا يُعطَى #مجلس_الوزراء #سُلطة #إيقاف_الرواتب في #نظام_الموارد.؟! كتب.. #خبير_التأمينات والحماية الاجتماعية _ #موسى_الصبيحي منحَت المادة (١١٨/أ) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024 مجلس الوزراء في الظروف الاستثنائية والطارئة سُلطة إيقاف أو تأجيل أو اقتطاع أي جزء من رواتب الموظفين العموميين أو علاواتهم أو مكافآتهم أو حوافزهم أو أي بدلات يتقاضونها للمدة التي يراها مناسبة.! مقالات ذات صلة أطباء وزارة الصحة: تعديلات الخدمة المدنية ظالمة وقاسية 2024/07/06 السؤال؛ لماذا تُمنَح هذه الصلاحية لمجلس الوزراء من خلال نظام الموارد البشرية، في الوقت الذي يتوفر فيه لدينا تشريع أهم وهو قانون الدفاع الذي يمكن أن يُكتَفى بتفعيله في الظروف الطارئة والاستثنائية والذي منح رئيس الوزراء سُلطات وصلاحيات من هذا القبيل وما هو أكثر...
#سواليف اجتمع #أطباء #وزارة_الصحة في نقابة الأطباء رافضين للتعديلات الأخيرة التي طالت #نظام_الخدمة_المدنية وإصدار نظام #إدارة_الموارد_البشرية. واعتبروا خلال اجتماعهم، مساء امس الجمعة، في مقر الملتقى الاجتماعي للنقابة ان هذه #التعديلات #ظالمة وقاسية وفيها تجاوز على العديد من حقوقهم. ويأتي الاجتماع الذي حضره نحو 600 طبيب من العاملين في وزارة الصحة لنقاش عديد من المواضيع، وأهمها موضوع تعديلات نظام الخدمة المدنية ونظام إدارة الموارد البشرية ومحاولة فرض البصمة على الأطباء دون تحديد سقف لساعات عملهم وضرورة تنفيذ بنود الاتفاقيات الموقعة مع وزارة الصحة. مقالات ذات صلة لماذا يُعطَى مجلس الوزراء سُلطة إيقاف الرواتب في نظام الموارد.؟! 2024/07/06 وقالت نقابة الأطباء إنها شرعت مع بقية النقابات المهنية بمخاطبة رئاسة الوزراء رافضين للتعديلات الأخيرة، وأن هناك جسد يشكل داخل مجمع النقابات...
واصل معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، تفقده للإجراءات المتبعة في القطاع الخاص للالتزام بـ “حظر العمل وقت الظهيرة” – حظر تأدية الأعمال تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة التي تبدأ عند الساعة 12:30 ظهرا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر – والتي تم تطبيقها منذ 15 يونيو الماضي وتستمر حتى 15 سبتمبر المقبل. جاء ذلك خلال زيارة معاليه وقيادات الوزارة،اليوم الجمعة، لموقع إنشائي تابع لشركة “بن غاطي للتطوير العقاري”، للاطلاع على مدى التزام شركات القطاع الخاص بالوفاء بمتطلبات “الحظر” الذي يطبق في الدولة للعام العشرين على التوالي بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال بما يضمن صحتهم وسلامتهم في ضوء ارتفاع درجات الحرارة خلال أشهر الصيف. وتقتضي متطلبات “حظر العمل وقت الظهيرة”، بإلزام الشركات...
واصل معالي الدكتور عبدالرحمن بن عبدالمنان العور وزير الموارد البشرية والتوطين، تفقده للإجراءات المتبعة في القطاع الخاص للالتزام بـ «حظر العمل وقت الظهيرة» - حظر تأدية الأعمال تحت الشمس وفي الأماكن المكشوفة التي تبدأ عند الساعة 12:30 ظهراً وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر - والتي تم تطبيقها منذ 15 يونيو الماضي وتستمر حتى 15 سبتمبر المقبل.جاء ذلك خلال زيارة معاليه وقيادات الوزارة،اليوم الجمعة، لموقع إنشائي تابع لشركة «بن غاطي للتطوير العقاري»، للاطلاع على مدى التزام شركات القطاع الخاص بالوفاء بمتطلبات «الحظر» الذي يطبق في الدولة للعام العشرين على التوالي بهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال بما يضمن صحتهم وسلامتهم في ضوء ارتفاع درجات الحرارة خلال أشهر الصيف.وتقتضي متطلبات «حظر العمل وقت الظهيرة»، بإلزام الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال خلال...
أطلقت المملكة نظام التقاعد الجديد، والذي يُعد خطوة نحو مستقبل مالي مستقر ومضمون للمواطنين والمقيمين على حد سواء، حيث يتضمن النظام تطورات مهمة تهدف إلى توفير فرص أفضل للتقاعد الكريم، وضمان استقرار مستقبل الأجيال القادمة. ففرصة للتأمين الاجتماعي الشامل والمستدام، تعكس التزام السعودية برعاية ورفاهية شرائح المجتمع بشكل شامل، حيث سيكون نظام التقاعد الجديد في السعودية ركيزة أساسية لتحقيق الاستقرار المالي والاجتماعي للأفراد، وسيكون له تأثير إيجابي كبير على الاقتصاد الوطني بشكل عام، فهي بداية جديدة نحو مستقبل مشرق ومأمون للجميع في السعودية.وكشف الكاتب والمختص في الموارد البشرية بندر السفير، أن قرار مجلس الوزراء بتعديل نظام التأمينات اشتمل 3 فئات محددة، فالسعوديون كانوا على مدى السنوات الثلاث الماضية في حالة ترقب لنظام التأمينات الجديد والمشمولين به، وكيف سيتم تطبيقه ولمن،...
قال صندوق تنمية الموارد البشرية، إن مصاريف الدعم المقدمة عبر منتج "دعم التوظيف" وصلت إلى 2.3 مليار ريال خلال النصف الأول من عام 2024م، مؤكدًا استمرار دعم توظيف السعوديين العاملين في منشآت القطاع الخاص ضمن المنتج. وأشار صندوق تنمية الموارد البشرية، استفادة نحو 220 ألف مواطن ومواطنة في ذات الفترة من الدعم المقدم عبر منتج "دعم التوظيف" وتتراوح نسبة الدعم المالي في المنتج بين 30 و50 في المائة وبحد أقصى 3 آلاف ريال، كما يُمكن للمنشآت رفع طلبات الدعم عبر موقع الصندوق الإلكتروني عبر الرابط: HRDF.org.sa. ويهدف المنتج إلى تعزيز الاستدامة المهنية ومشاركة أبناء وبنات الوطن في مختلف مجالات وأنشطة سوق العمل، وتحقيق الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص.
سامي عبد الرؤوف (دبي) توفر وزارة الموارد البشرية والتوطين حزمة من الخدمات الذكية والمبتكرة للمتعاملين، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين، والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق «استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي»، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وتمكنت الوزارة، من إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023، وبلغ عدد مستخدميها أكثر 3.3 مليون متعامل.وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر «منظومة تواصل» 14 قناة ذكية ورقمية لمتعاملي الوزارة حيث تشمل مركز الاتصال 600590000، وخدمة «واتساب»، وخدمة الدردشة المباشرة...
أصدرت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تعميماً بشأن عطلة رأس السنة الهجرية للعام 1446هـ، يُفيد بتعطيل العمل في الهيئات والدوائر والمؤسسات بحكومة دبي في 1 محرم 1446هـ وبما يوافق ذلك من التاريخ الميلادي، على أن يُستأنَف الدوام الرسمي في يوم العمل التالي. واستثنت الدائرة في تعميمها الهيئات والدوائر والمؤسسات التي لديها موظفون يعملون بنظام المناوبات أو ممن ترتبط وظائفهم بخدمة الجمهور أوإدارة مرافق الخدمات العامة، حيث تُقرر تلك الجهات مواعيد العمل لهذه الفئات من الموظفين بما يتناسب مع متطلباتها التشغيلية بما يضمن حسن سير العمل بمرافقها بانتظام خلال هذه العطلة. أخبار ذات صلة موارد عجمان تعقد ورشة عصف ذهني للشركاء ولي عهد الشارقة يصدر قراراً بترقية راشد آل علي وتعيينه مديراً لدائرة الموارد البشرية وتقدمت الدائرة بهذه المناسبة...
الرياض : البلاد أكد صندوق تنمية الموارد البشرية , استمرار دعم توظيف السعوديين العاملين في منشآت القطاع الخاص ضمن منتج “دعم التوظيف”، مشيرًا إلى أن مصاريف الدعم المقدمة عبر المنتج وصلت إلى 2.3 مليار ريال خلال النصف الأول من عام 2024م، كما استفاد منه نحو 220 ألف مواطن ومواطنة خلال ذات الفترة. ويهدف المنتج إلى تعزيز الاستدامة المهنية ومشاركة أبناء وبنات الوطن في مختلف مجالات وأنشطة سوق العمل، وتحقيق الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص، وتتراوح نسبة الدعم المالي في المنتج بين 30 و50 في المائة وبحد أقصى 3 آلاف ريال، كما يُمكن للمنشآت رفع طلبات الدعم عبر موقع الصندوق الإلكتروني من خلال الرابط: HRDF.org.sa. ويسعى الصندوق من خلال برامجه ومنتجاته، إلى الاستمرار في تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن،...
أكد صندوق تنمية الموارد البشرية، استمرار دعم توظيف السعوديين العاملين في منشآت القطاع الخاص ضمن منتج “دعم التوظيف”، مشيرًا إلى أن مصاريف الدعم المقدمة عبر المنتج وصلت إلى 2.3 مليار ريال خلال النصف الأول من عام 2024م، كما استفاد منه نحو 220 ألف مواطن ومواطنة خلال ذات الفترة. ويهدف المنتج إلى تعزيز الاستدامة المهنية ومشاركة أبناء وبنات الوطن في مختلف مجالات وأنشطة سوق العمل، وتحقيق الاستقرار الوظيفي في منشآت القطاع الخاص، وتتراوح نسبة الدعم المالي في المنتج بين 30 و50 في المائة وبحد أقصى 3 آلاف ريال، كما يُمكن للمنشآت رفع طلبات الدعم عبر موقع الصندوق الإلكتروني من خلال الرابط: HRDF.org.sa.اقرأ أيضاًالمجتمعأمانة الشرقية تنفذ 16 مشروعًا تنمويًا في أحياء العزيزية بالخبر ويسعى الصندوق من خلال برامجه ومنتجاته، إلى الاستمرار في تطوير...
خبراء اعتبروا أن النظام سيؤثر على الحركة الاقتصادية في البلاد دعا حزب الميثاق الوطني الحكومة لإعادة النظر بنظام الخدمة المدنية، معلنا دعمه وتأييده قرار مجلس النقباء المتمثل بتشكيل لجنة لإجراء دراسة على نظامي إدارة الموارد البشرية والنظام المعدل لنظام الخدمة المدنية، وما ستخلص إليه اللجنة من توصيات في حال تم إقرارها من قبل مجلس النقباء. اقرأ أيضاً : العقوبة تصل إلى أكثر من 10 سنوات.. الأمن يحذر مطلقي العيارات النارية في الأردن ودعا حزب الميثاق الوطني الحكومة لاعادة النظر ببعض مواد وبنود النظام المعدل لنظام الخدمة المدنية ونظام الموارد البشرية في ظل ما تضمنه النظامين من بنود أثارت الجدل لدى الرأي العام وتضر بمصلحة العاملين في القطاع العام، سيما وأن هناك مواد وبنود لا يمكن أن تساهم في تطوير...
تشارك الهيئة الاتحادية للرقابة النووية في المؤتمر الدولي لإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية، الذي تنظمه الوكالة الدولية للطاقة الذرية خلال الفترة من 1 إلى 5 يوليو/ تموز في مقرها بفيينا. ويهدف المؤتمر إلى استعراض التطورات العالمية المتعلقة بإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية، مناقشة التحديات والفرص الحالية والمستقبلية، إضافة إلى تزويد المشاركين بالحلول التي يمكنهم استخدامها على النطاق الوطني والدولي. وقال عوض المر، مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة، أثناء إلقائه بيان دولة الإمارات: «منذ اليوم الأول في بناء برنامجها النووي، أكدت دولة الإمارات العربية المتحدة على أهمية بناء قدرات الإماراتيين، حيث قامت بتطوير وتنفيذ برامج مختلفة لبناء القدرات لضمان إكساب الإماراتيين المهارات اللازمة للتشغيل الآمن لمحطة الطاقة النووية. ستقدم الهيئة خلال المؤتمر عرضين فنيين يسلطان الضوء على ممارساتها الرقابية...
شاركت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية في المؤتمر الدولي لإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه الوكالة الدولية للطاقة الذرية في مقرها بالعاصمة النمساوية – فيينا خلال الفترة من 1 إلى 5 يوليو الجاري. يهدف المؤتمر إلى استعراض التطورات العالمية المتعلقة بإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية و مناقشة التحديات والفرص الحالية والمستقبلية، إضافة إلى تزويد المشاركين بالحلول، التي يمكنهم استخدامها على النطاقين الوطني والدولي وتطوير الموارد البشرية اللازمة والحفاظ عليها لدعم استدامة وأمان برامج الطاقة النووية. وقال عوض المر، مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة خلال المؤتمر إنه”منذ اليوم الأول في بناء برنامجها النووي أكدت دولة الإمارات أهمية بناء قدرات أبنائها وقامت بتطوير وتنفيذ برامج مختلفة لبناء القدرات لضمان إكساب الإماراتيين المهارات اللازمة للتشغيل الآمن لمحطة الطاقة...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن توفير صاحب العمل عناية صحية للعمال التزام بموجب نظام العمل.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المادة 144 من نظام العمل، نصت على أن صاحب العمل عليه أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية ، مع مراعاة ما يوفره نظام الضمان الصحي التعاوني.وينص نفس النظام على أن كل صاحب عمل عليه أن يعهد إلى طبيب أو أكثر بفحص عماله المعرضين لاحتمال الإصابة بأحد الأمراض المهنية المحددة في جداول الأمراض المهنية- المنصوص عليها في نظام التأمينات الاجتماعية- فحصًا شاملًا مرة كل سنة على الأقل، وأن يثبت نتيجة ذلك الفحص في سجلاته، وكذلك في ملفات أولئك العمال.أهلاً بكنصت المادة 144 من نظام العمل ، على صاحب العمل أن يوفر لعماله العناية الصحية الوقائية والعلاجية ، مع...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم، ملتقى تمكين المنطقة الشرقية، بحضور وكيل الوزارة المساعد للسياسات والتشريعات الدكتور حمد الحماد، ومدير فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية محمد السماري.ويهدف الملتقى إلى تمكين مستفيدي منظومة الخدمات الاجتماعية القادرين على العمل من مستفيدي الضمان الاجتماعي في المنطقة عبر تزويدهم بالممكنات التي تساعدهم بالاعتماد على الذات عبر المواءمة مع متطلبات سوق العمل، وذلك تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وأهداف برنامج التحول الوطني.وتحدّث الدكتور الحماد عن أبرز أعمال الملتقى وما يتضمنه من إتاحة أكثر من 1800 فرصة وظيفية وعدد من الفرص التمويلية، التي تُقدم من خلال 30 جهة شريكة من شركاء التمكين من القطاعين العام والخاص وغير الربحي، تقدم لأكثر من 4 آلاف مستفيد من مستفيدي الضمان الاجتماعي من المسجلين لحضور الملتقى؛ الذي يهدف إلى التوعية...
فيينا (الاتحاد)شاركت الهيئة الاتحادية للرقابة النووية في المؤتمر الدولي لإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه الوكالة الدولية للطاقة الذرية خلال الفترة من 1 إلى 5 يوليو الحالي، في مقرها بفيينا، النمسا.يهدف المؤتمر إلى استعراض التطورات العالمية المتعلقة بإدارة المعرفة النووية وتنمية الموارد البشرية ومناقشة التحديات والفرص الحالية والمستقبلية، إضافة إلى تزويد المشاركين بالحلول، التي يمكنهم استخدامها على النطاقين الوطني والدولي وتطوير الموارد البشرية اللازمة والحفاظ عليها لدعم استدامة وأمان برامج الطاقة النووية.وقال عوض المر، مدير إدارة الموارد البشرية بالهيئة، خلال المؤتمر، إنه منذ اليوم الأول في بناء برنامجها النووي أكدت دولة الإمارات أهمية بناء قدرات أبنائها وقامت بتطوير وتنفيذ برامج مختلفة لبناء القدرات، لضمان إكساب الإماراتيين المهارات اللازمة للتشغيل الآمن لمحطة الطاقة النووية. وأضاف: فخورون بأن نقول إن...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق عقوبات بحق 23 صاحب عمل لمخالفتهم لائحة العمالة المنزلية، تضمنت المخالفات تقديم خدمات العمالة المنزلية لديهم لطرف ثالث أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الخاص، وكذلك تكليفهم بأعمال لم يتم الاتفاق عليها مسبقاً، وقد نتج عن هذه المخالفات إيقاع غرامات مالية وحرمان المخالفين من حق الاستقدام. وأصدرت الوزارة قرارات بإيقاف تراخيص تسعة مكاتب استقدام بسبب عدم التزامهم بقواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بما في ذلك عدم الالتزام بالإيفاء برد المبالغ المالية للعملاء وعدم حل الشكاوى الخاصة بأصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب.أخبار متعلقة إجراءات ومواعيد القبول بجامعة أم القرى.. إليك الدليل التعريفيمن الحظر إلى الحماية.. تعديلات جديدة على لائحة أجهزة مكافحة الحرائق .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain;...
أوقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عقوبات على 23 صاحب عمل لمخالفتهم لائحة العمالة المنزلية خلال الربع الثاني من 2024. وتضمنت المخالفات تقديم خدمات العمالة المنزلية لديهم لطرف ثالث، أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الخاص، وكذلك تكليفهم بأعمال لم يتم الاتفاق عليها مسبقًا. وقد نتج عن هذه المخالفات إيقاع غرامات مالية، وحرمان المخالفين من حق الاستقدام. وأصدرت الوزارة قرارات بإيقاف تراخيص تسعة مكاتب استقدام بسبب عدم التزامها بقواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بما في ذلك عدم الالتزام بالإيفاء برد المبالغ المالية للعملاء، وعدم حل الشكاوى الخاصة بأصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب. وأفادت الوزارة بأن هذه الإجراءات جاءت ضمن جهود الرقابة المستمرة والمتابعة لقطاع الاستقدام؛ للتأكد من تطبيق الأنظمة والقواعد المنظمة لممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، التي من...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق عقوبات بحق 23 صاحب عمل لمخالفتهم لائحة العمالة المنزلية، تضمنت المخالفات تقديم خدمات العمالة المنزلية لديهم لطرف ثالث أو السماح للعمالة المنزلية بالعمل لحسابهم الخاص، وكذلك تكليفهم بأعمال لم يتم الاتفاق عليها مسبقاً، وقد نتج عن هذه المخالفات إيقاع غرامات مالية وحرمان المخالفين من حق الاستقدام.وأصدرت الوزارة قرارات بإيقاف تراخيص تسعة مكاتب استقدام بسبب عدم التزامهم بقواعد ممارسة الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، بما في ذلك عدم الالتزام بالإيفاء برد المبالغ المالية للعملاء وعدم حل الشكاوى الخاصة بأصحاب العمل المتعاملين مع هذه المكاتب.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدعو منشآت القطاع الخاص إلى تحديث بيانات فروعها عبر منصة “قوى” 1 يوليو 2024 - 10:18 صباحًا مبادرات متعددة وجهود كبيرة لوزارة الموارد...
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق