العبدالله: إطلاق نظام الفوترة الرقمية خلال الأسبوعين القادمة
الصنات: 1,2 مليون هجمة إلكترونية تصدتها الأمن السيبراني بالوزارة خلال شهر
أخبار متعلقة المملكة تستضيف مؤتمر "المانحين لدعم النازحين واللاجئين" بجدة 26 أكتوبر”البيئة“ تناقش تطوير حلول مبتكرة لاستدامة القطاع الزراعي في المملكةبدر: أتمتة منصات كبار السن والايتام خلال الفترة القادمة
خوجة: تقليص وقت عمليات التوظيف من 57 يومًا إلى 10 دقائق

أوضح مختصون في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال جولة ”اليوم“ أن الابتكارات الرقمية والحلول التقنية فتحت الخدمات بشكل واسع بكل أمان وضمان في وقت قصير اختزلت قرارات الـ 6 أشهر في يومين.


جاء ذلك في المعرض المصاحب لملتقى التحول الرقمي والذي يناقش أحدث التقنيات والاستراتيجيات في التحول الرقمي في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
وبيّن الوكيل المساعد لأنظمة وتطوير الأعمال بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية د. أحمد العبدالله أنه من خلال محاكاة الذكاء الاصطناعي يتم في يومين عمل انتاج قرار التوطين بشكل مباشر ودراسة الأثر على السوق قبل تطبيقها ففي السابق كان العمل لمدة 6 أشهر لإطلاق قرار التوطين وأحيانًا كان عند صدور القرار يكون تغير حال السوق، وهناك نماذج أخرى منها استقطاب المواهب من خلال الذكاء الصناعي للمقابلات الشخصية فخلال يومين عمل تم إنجاز أكثر من 3000 متقدم، بالإضافة إلى المستجدات هذا العام مثل نظام الفوترة الرقمية، وسيتم إطلاقه خلال الأسبوعين القادمة وتطبيق البرامج الروبوتية في الدعم والحماية والتي تعزز من شفافية الاستحقاق للأسر المستحقة من عملية الضمان وتجميعها من أكثر من 19 مصدر تقوم بأكثر من 6 ملايين عملية خلال 4 دقائق.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الوزارة تستعرض التطبيقات والمبادرات في ملتقى التحول الرقمي بجدة
مبادرات تواكب رؤية 2030
من جهته قال ممثل إدارة الأمن السيبراني بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبدالعزيز الصنات، أن الوزارة قامت بمبادرات ومنصات تحقيقاً لرؤية المملكة 2030 ويقوم مركز الدفاع السيبراني بكوادره السعودية والتقنيات العالية المستخدمة تم رصد وتصدي أكثر من 1,2 مليون هجمة ومحاولة اختراق خلال الشهر السابق، وذلك لتمكين الموارد البشرية لتحقيق المبادرات بشكل آمن وفعال
أوضح ممثل إدارة الدعم وتطوير الحلول في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدر محمد أن هناك العديد من المنصات للوزارة المخصصة للمسؤولية الاجتماعية منها منصات لكبار السن ومنها منصات التأهيل والرعايةبدر محمدبدر محمدومنصات الخدمة الاجتماعية كانت مؤتمته بقرابة 80% وتبقى منها 20% لكبار السن والأيتام والوزارة تعمل خلال الفترة القادمة بأتمتة 100 % من تلك الخدمات لتكون مشابهه للخدمات المؤتمتة مثل الضمان وخدماته وقطاع المسؤولية الاجتماعية على مدار الساعة وطوال الأسبوع.
واستعرضت مدير منتج الدعم والحماية الاجتماعية في الوزارة بدور خوجه التقنيات الناشئة لعدد من التطبيقات ابتداء باستقطاب المواهب والتفضيلات بين المتقدمين على الوظائف والوظائف المطروحة، أيضًا عمل مقابلات شخصية عن طريق الذكاء الاصطناعي بدون أي تدخل بشري، ومن ثم فرزها ومقارنة هذه المقابلات مع جميع المتقدمين لهذه الوظيفة.بدور خوجةبدور خوجة
وأضافت من أبرز النتائج التي حصلنا عليها بعد تطبيق هذا النموذج هو تقليل الوقت المستغرق بعمليات التوظيف من 57 يومًا إلى 10 دقائق انتقالاً إلى الدعم والحماية والتحقق من أهلية مستفيدي الضمان الاجتماعي عن طريق تعلم الآلة، تم الاستفادة من البيانات التاريخية وتحسين مده معالجه واستخراج البيانات ومعرفة أثر تفعيل قواعد العمل الاستباقية.
روبوت للرد على اعتراضات الضمان الاجتماعي
وأكملت: "أيضًا توظيف روبوت للرد على اعتراضات الضمان الاجتماعي، وأيضًا استخدام تقنية للتحقق من المستندات المرفوعة، والتي قللت العديد من الاعمال الروتينية وقللت الوقت المستغرق للرد على الاعتراضات من متوسط 3 أيام إلى دقيقتين، انتقالًا إلى المبادرات الإنسانية التي تم تطبيقها لكبار السن بدور الرعاية وتطبيق نظارات الواقع الافتراضي وإتاحة السفر لهم افتراضياً، هذه المبادرة من أبرز نتائجها حسنت الصحة النفسية والذهنية والعقلية لكبار السن بدور الرعاية، انتقالاً لقطاع العمل بنظام الفوتره كنظام تم تطبيق الذكاء الاصطناعي فيه لتوحيد نظام الفوترة لإدارة المدفوعات والإيرادات الخاصة بالوزارة، مع توفير العديد من قنوات الدفع، وإتاحة رقمنة العمليات".
وأشارت خوجة إلى تطبيق ”ريان“ كأول شات بوت مختص للرد على استفسارات الواردة من سوق العمل، ويدعم اللغتين العربية والإنجليزية، أيضاً يتمكن من الرد على الاستفسارات بواسطة التسجيل الصوتي، وأخيراً هناك النمذجة التنبؤية لدعم قرارات التوطين وتقديم التحليلات المتقدمة على العمالة والمنشأت، والذي أتاح رفع عدد من قرارات التوطين وتقليل نسبة البطالة كما قلص الوقت المستغرق في هذه العمليات ودراسة عمليات التوطين أتاح مراقبة هذه القرارات قبل تطبيقها.

المصدر: صحيفة اليوم

كلمات دلالية: اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 اليوم الوطني 94 جدة الموارد البشرية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة التحول الرقمی لکبار السن للرد على

إقرأ أيضاً:

‏مجموعة stc ترعى مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 وتطلق منصة تدريبية لدعم الكفاءات الوطنية

في خطوة تعكس التزامها بتسريع التحول الرقمي وتعزيز تنمية الكفاءات الوطنية، شاركت مجموعة stc كشريك للرؤية في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025، الذي انطلقت فعالياته في الرياض يومي 13 و14 أبريل تحت شعار “ما بعد الاستعداد للمستقبل”.
وخلال المؤتمر كشفت أكاديمية stc عن شراكة استراتيجية مع شركة IBM لإطلاق منصة تدريبية عامة، تهدف إلى تزويد الكفاءات الوطنية بالمهارات اللازمة لمستقبل سوق العمل.
وتأتي هذه الخطوة بالتزامن مع إدراج stc ضمن قائمة “لينكدإن” لأفضل أماكن العمل من حيث النمو الوظيفي لعام 2025.
وفي حديثه حول دور التعليم المستمر وأساليب تنمية المهارات الحديثة في تشكيل المواهب الناشئة، وبناء المستقبل الرقمي في المملكة، قال أحمد الغامدي، رئيس وحدة الموارد البشرية في مجموعة stc: “يجسد الدور الريادي لمجموعة stc في دعم المواهب وتمكينها رقميًا التزامنا الراسخ بتحقيق مستهدفات رؤية 2030. نساهم من خلال برامج التدريب الشاملة والشراكات الاستراتيجية في تمكين الأفراد من اكتساب المهارات المطلوبة للنجاح في الاقتصاد الرقمي، والمساهمة في دعم التحول في مختلف القطاعات في المملكة”.
وشاركت موضي الجامع، عميد أكاديمية stc ، في جلسة حوارية بعنوان “توسيع آفاق التعلم وتنمية القدرات”، تحدثت خلالها عن مبادرات الأكاديمية لتأهيل الشباب السعودي بالمهارات المطلوبة في العصر الرقمي.
وشهد مؤتمر مبادرة القدرات البشرية مشاركة واسعة، بحضور أكثر من 12 ألف مشارك، و300 من أبرز القادة وصنّاع السياسات والخبراء العالميين من مختلف القطاعات.
وركّز المؤتمر على تطوير القدرات البشرية بالاستفادة من أحدث التقنيات وأساليب التعليم، وتنمية القوى العاملة، إلى جانب تمكين الأفراد بالمهارات والمعرفة والمرونة اللازمة لمواكبة التطورات الاقتصادية والتقنية المستمرة.
وبوصفها شريك الرؤية في المؤتمر، تواصل مجموعة stc دعم مسيرة التحول في المملكة من خلال الاستثمار في الجيل القادم من المواهب الوطنية، عبر مبادرات تدريب شاملة وبرامج مختلفة لتطوير المهارات.

مقالات مشابهة

  • بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاص
  • بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
  • ‎بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص
  • المغرب يدرس إطلاق منصة رقمية لتدبير السجلات الطبية وتقليص أوقات الإنتظار في المستشفيات
  • أمير القصيم يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعام 2024
  • دراسة: الحياة الاجتماعية النشطة قد تؤخر ظهور الخرف لسنوات
  • بمنتجات يدوية وخدمات تطوعية.. الهلال الأحمر المصري يشارك في معرض «ديارنا زهور الربيع»
  • جامعة المنيا تتجه نحو التميز الأكاديمي وتطبيق التحول الرقمي
  • ‏مجموعة stc ترعى مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 وتطلق منصة تدريبية لدعم الكفاءات الوطنية
  • دار التمويل ينتقل إلى البنية التحتية السحابية من Oracle بهدف تسريع التحول الرقمي في الخدمات المالية