2025-01-02@22:57:07 GMT
إجمالي نتائج البحث: 3022
«الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
شاع حديث في الفترة الأخيرة عن إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية، ما أثار حيرة بين العديد من العاملين وأصحاب العمل ومع ذلك، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذا الحديث لا أساس له من الصحة، حيث لم يتم اتخاذ أي قرار بإلغاء نظام الكفالة. كما دعت الوزارة الجميع إلى الاعتماد على المصادر الرسمية لتجنب الشائعات والمعلومات غير الموثوقة.الجهود التنظيمية لتطوير سوق العملحرصت الوزارة على تقديم مبادرات مبتكرة مثل مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية، التي تهدف إلى تعزيز مرونة العمل مع ضمان الحقوق لكلا الطرفين. المبادرة، التي طبقت منذ مارس، تتيح للموظفين التنقل الوظيفي بشروط محددة، إلا أنها تستثني بعض المهن مثل العمالة المنزلية والسائقين. تأتي هذه الجهود في إطار تطوير سوق العمل السعودي ليصبح أكثر كفاءة وجذبًا للاستثمارات.رغم...
وفي التدشين أشار وزير الخدمة المدنية إلى أن المركز تم انشائه ورفده بالتجهيزات الحديثة والكادر التدريبي المؤهل للقيام بعملية التدريب على أنظمة الخدمة المدنية في مقر المركز أو التدريب الالكتروني عن بعد لوحدات الموارد البشرية والتطوير الإداري في كافة وحدات الخدمة العامة المركزية والمحلية. وأكد أهمية الدور المعول على المركز في الارتقاء بالقدرات الفنية للعاملين في ديوان عام الوزارة والمكونات والوحدات التابعة لها بما يمكنهم من مواكبة التحول الرقمي لأنظمة الوزارة والخدمات الالكترونية التي تقدمها لموظفي الجهاز الإداري للدولة بشكل خاص والمواطنين المستفيدين من خدمات الوزارة بشكل عام. فيما لفت نائب وزير الخدمة المدنية إلى أن نشاط المركز سيكون ضمن مسارين متكاملين الأول يركز على التدريب الداخلي من خلال الاستمرار بتدريب كافة الكادر الوظيفي بديوان عام الوزارة...
مسقط- الرؤية احتفل بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان- بالتتويج بجائزة أفضل الأماكن للعمل لعام 2024م، والتي تصدر من مؤسّسة "أفضل الأماكن للعمل" وهي جهة عالمية موثوقة ومقرها في المملكة المتحدة. وبهذه المناسبة، قام ممثل من المؤسسة العالمية بزيارة إلى المكتب الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار لتسليم الجائزة التي استلمها نيابة عن البنك سعيد بن سالم العوفي مدير عام الموارد البشرية والأعمال الإدارية ببنك مسقط، وبحضور عدد من مسؤولي وموظفي البنك، إذ يأتي التتويج بهذه الجائزة العالمية لدور البنك الريادي في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتعزيز بيئة العمل النموذجية . وكان بنك مسقط قد أعلن في شهر مايو الماضي الفوز بهذه الجائزة العالمية التي جاءت بناءً على نتائج استبيان لقياس ثقافة المؤسسة ورضا الموظفين إضافة إلى تقييم شامل...
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي) أخبار ذات صلة ولي عهد أم القيوين يحضر أفراح بن حمضة والكعبي والشحي ولي عهد رأس الخيمة يحضر أفراح الشحي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنها ستتلقى حتى نهاية شهر ديسمبر الجاري إلكترونياً، مقترحات وآراء القطاع الخاص من الشركات والعاملين والجمهور، حول خدمة الاتصال المرئي، وذلك لتحسين جودة الخدمات وتطوير الخدمات الرقمية. وتهدف الوزارة، إلى تعزيز التحول الرقمي واستخدام التكنولوجيا لتقديم حلول مبتكرة وتعديل الخدمة بما يتناسب مع احتياجات المتعاملين لضمان تجربة سهلة وفعّالة. وأشارت إلى أنها أطلقت خدمة الاتصال المرئي للمتعاملين عبر التطبيق الذكي للوزارة مع استمرار تقديم الخدمة ذاتها عبر تطبيق «واتساب» الخاص بالوزارة على الرقم 600590000، وذلك ضمن مساعيها المتواصلة لتعزيز الخدمات الرقمية للمتعاملين، وإنجاز مستهدفات حكومة الإمارات الخاصة بالتحول الرقمي من خلال...
أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن وصول عدد المتطوعين في المملكة إلى مليون متطوع، وذلك ضمن فعاليات يوم التطوع السعودي والعالمي تحت شعار “مجتمع معطاء”، الذي يوافق 5 ديسمبر من كل عام، ويتزامن مع اليوم العالمي للتطوع. وأوضح الراجحي في كلمته أثناء الفعاليات، أن المنجز هذا يأتي ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، حيث تم تحقيقه قبل حلول عام 2030م بست سنوات. وأكد أن العمل التطوعي اليوم يُعد وسيلةً من وسائل النهوض بالمجتمعات، ورمزًا للتكافل والتكاتف بين أفراد المجتمع، وينعكس أثره واقعًا إيجابيًا في حياة المجتمع والوطن، وهو ما أكدته بجلاء رؤية المملكة 2030. وقال معاليه:” بفضل الله ثم بما يشهده العمل التطوعي في...
زنقة 20 | الرباط أقدمت شركة تابعة لمجموعة فرنسية مستقرة بالمغرب، و مشهورة في مجالات خدمات تكنولوجيا المعلومات، الاستشارات الإدارية، على تسريح عدد من موظفيها و مستخدميها بداعي الأزمة. و بلغ إلى علم موقع Rue20 ، أن عدداً من المستخدمين الذين وقعوا عقودا منها عقود غير محددة المدة CDI توصلوا مؤخرا بإخطارات من قسم الموارد البشرية داخل الشركة تخبرهم بفسخ العقد بسبب الأزمة التي تعيشها الشركة. و بحسب مصادرنا، فإن عددا من المتضررين اختاروا التوجه إلى القضاء و طرق أبواب مفتشي الشغل، لأن الشركة لم تحترم عقود العمل المبرمة مع مستخدميها وموظفيها ، ما يعتبر وفق القانون طردا تعسفيا. فيما اختار آخرون تقديم استقالتهم طواعية بعدما عرضت عليهم الشركة التوصل بـ50 في المائة من المستحقات ، و البحث عن وظيفة...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أولى ورش العمل التوعوية بتعديلات نظام العمل، والتي أُقيمت في الغرفة التجارية بالمنطقة الشرقية، وذلك ضمن الخطة التوعوية التي تنفذها الوزارة لرفع الوعي بتعديلات نظام العمل التي أقرها مجلس الوزراء في السادس من أغسطس 2024م. وتشمل الخطة تنفيذ أكثر من 14 ورشة عمل تستهدف مختلف مناطق ومدن ومحافظات المملكة.التعريف بالتعديلاتوشهدت الورشة التي أدارها مدير عام أنظمة ولوائح سوق العمل مفلح الجهني، حضوراً كثيفاً، وتمحورت حول التعريف بمسيرة مشروع التعديلات، والجهود المبذولة لإتمامه، مع تسليط الضوء على أبرز التعديلات التي طالت مواد النظام والمجالات المستهدفة. وأكد الجهني على الأثر الإيجابي المتوقع لهذه التعديلات على سوق العمل في المملكة، لاسيما في مجال حفظ حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، مشيراً إلى أن التعديلات ستدخل حيز التنفيذ في 20...
الرياض أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً...
الرياض : البلاد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيب عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية. وأوضحت أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يومًا، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى (متغيب عن العمل), وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة. وتدعو الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها...
شارك معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين اليوم, في المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي لدول آسيا والمحيط الهادئ 2024, الذي نظمته الجمعية الدولية للضمان الاجتماعي “ISSA” باستضافة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. واستعرض معاليه في الجلسة الأولى التي عقدت تحت عنوان “التحول الاجتماعي في المملكة على منظومة الضمان الاجتماعي تحت ظل رؤية المملكة 2030”, جهود وزارة الموارد البشرية التي بذلتها في سبيل تطوير سوق العمل تماشيًا مع الهدف الرئيسي لرؤية 2030 في مجال تنويع الاقتصاد وتحقيق نمو اقتصادي شامل ومستدام، والمبادرات التي أطلقتها, وأثرها الإيجابي في انخفاض معدل البطالة التاريخي بإجمالي إلى 3.3%، مما جعل المملكة تحتل المرتبة الخامسة بين دول مجموعة العشرين التي لديها أدنى معدلات البطالة، مشيرًا إلى نمو حجم السوق أيضًا، وارتفاع...
فاطمة المالكي أعلنت شركة أرامكو الرقمية (Aramco Digital) عن 13 وظيفة في مختلف المجالات الوظيفية، لحملة الشهادة الجامعية في مختلف التخصصات . وأشارت إلى أن الوظائف تحت مسمى الوظائف: – مدير منتج أول. – مدير إطلاق المنتجات. – مدير استراتيجيات أول. – قائد امتثال الحوسبة السحابية. – أخصائي عمليات الموارد البشرية. – مدير الاستراتيجيات التقنية. – مدير تحسين العمليات. – أخصائي الامتثال وإدارة الحالات. – مدير برامج. – نائب الرئيس للخزانة. – مستشار. – مدير منتج. – شريك أعمال الموارد البشرية. كما نوهت إلى أن التخصصات المطلوبة لشغل الوظائف هي : إدارة الأعمال، تقنية المعلومات، علوم الحاسب، نظم المعلومات، الهندسة الصناعية، الموارد البشرية، المالية، التسويق، إدارة المشاريع، الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات، القانون التجاري، العلاقات العامة وغيرها من التخصصات. التقديم مُتاح...
وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على قواعد جديدة لتنظيم العلاقة بين الجهات الرسمية والجمعيات والمؤسسات الأهلية، بهدف تعزيز استقلالية القطاع غير الربحي وتمكينه من أداء دوره التنموي.مسؤوليات الجهات المختلفةوحسب القواعد الجديدة، يتولى المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي مسؤولية الموافقة على طلبات تأسيس الجمعيات والمؤسسات، ومشاركاتها الخارجية، وتعاقداتها مع الجهات الدولية. فيما تتولى وزارة الداخلية توحيد اشتراطات الحصول على موافقات إمارات المناطق لإقامة فعاليات الجمعيات، ووضع آليات الموافقة والإلغاء أو إيقاف أي منها في حالة المخالفة.أخبار متعلقة الجسر الجوي السعودي إلى لبنان يتواصل بمغادرة الطائرة الإغاثية الـ 27"الملك سلمان للإغاثة" يقدم 1.026 مشروعًا لدعم المرأة في العالموتُلزم القواعد إمارات المناطق بالبت في طلبات الجمعيات خلال 15 يوماً، ويعد عدم الرد موافقة ضمنية، مع إمكانية تعديل الخطط السنوية للجمعيات قبل 60...
وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على قواعد جديدة لتنظيم العلاقة بين الجهات الرسمية والجمعيات والمؤسسات الأهلية، بهدف تعزيز استقلالية القطاع غير الربحي وتمكينه من أداء دوره التنموي.مسؤوليات الجهات المختلفةوحسب القواعد الجديدة، يتولى المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي مسؤولية الموافقة على طلبات تأسيس الجمعيات والمؤسسات، ومشاركاتها الخارجية، وتعاقداتها مع الجهات الدولية. فيما تتولى وزارة الداخلية توحيد اشتراطات الحصول على موافقات إمارات المناطق لإقامة فعاليات الجمعيات، ووضع آليات الموافقة والإلغاء أو إيقاف أي منها في حالة المخالفة.أخبار متعلقة الجسر الجوي السعودي إلى لبنان يتواصل بمغادرة الطائرة الإغاثية الـ 27"الملك سلمان للإغاثة" يقدم 1.026 مشروعًا لدعم المرأة في العالموتُلزم القواعد إمارات المناطق بالبت في طلبات الجمعيات خلال 15 يوماً، ويعد عدم الرد موافقة ضمنية، مع إمكانية تعديل الخطط السنوية للجمعيات قبل 60...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي، على جائزة "أفضل وزارة عربية" لعام 2024. يأتي ذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة بالمنظمة العربية للتنمية الإدارية.أخبار متعلقة أمير الشرقية يبارك توقيع اتفاقيات بين فرع "الصحة" وجهات حكومية4 جهات سعودية تفوز بجوائز التميز الحكومي العربيينطلق غدًا بجدة.. 40 جهة رائدة بمؤتمر الابتكار في استدامة المياهوتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية، وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة.الكفاءة الحكوميةأكد وزير شؤون مجلس الوزراء في حكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن...
حصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية -في إنجاز بارز يعكس ريادة المملكة في تطوير العمل الحكومي وتعزيز الابتكار المؤسسي- على جائزة “أفضل وزارة عربية” لعام 2024، وذلك ضمن فعاليات الدورة الثالثة لجائزة التميز الحكومي العربي، التي أطلقتها حكومة دولة الإمارات بالتعاون مع جامعة الدول العربية، ممثلة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية. وتهدف الجائزة إلى إبراز النماذج الناجحة في الإدارة الحكومية وتكريم الكفاءات المؤسسية والفردية المتميزة في العالم العربي، مع تسليط الضوء على الابتكار والتميز بصفتها أدوات أساسية لتحقيق التنمية المستدامة. وأكد معالي وزير شؤون مجلس الوزراء بحكومة الإمارات رئيس مجلس أمناء الجائزة محمد بن عبدالله القرقاوي، أن الكفاءة الحكومية هي الأساس لتحقيق الازدهار الاقتصادي والاجتماعي، مشيرًا إلى أن نجاح الدول يعتمد على قدرتها على إدارة مواردها المالية والبشرية بكفاءة عالية....
المناطق_أبهاتم صباح الأربعاء 25 جمادى الأولى 1446هـ توقيع مذكرة تفاهم بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجمعية البر بأبها فيما يخص تنفيذ مبادرة توأمة الجمعيات المميزة مع الجمعيات الناشئة والمحتاجة للدعم المعرفي والإداري، حيث وقع هذه المذكرة من جانب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مدير مركز التنمية الاجتماعية بأبها الأستاذ علي بن سليمان العسيري كما مثّل الجمعية في التوقيع مديرها التنفيذي صالح بن يحيى السرحاني، ويهدف هذا التفاهم لتعزيز التعاون والتواصل فيما يخدم المجتمع وينمي العمل الاجتماعي والتنموي تماشياً من رؤية المملكة العربية السعودية 2030.أخبار قد تهمك مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 11741 نقطة 1 ديسمبر 2024 - 7:36 مساءً مجلس التعاون: على المجتمع الدولي الدفع لوقف النار في غزة 1 ديسمبر 2024 - 7:22 مساءً نسخ...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من قرار اعتماد خدمة توثيق عقود مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة كخدمة إلكترونية من خلال منصة “قوى”، ضمن مجموعة الخدمات التي تقدمها الوزارة عبر موقعها الإلكتروني أو المنصات التابعة لها. وأوضحت الوزارة أن القرار سيُطبق على جميع المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية أو الشركات التي تسهم فيها الدولة بنسبة لا تقل عن 51%، ويشمل ذلك عقود التشغيل والصيانة، ونظافة المدن، وتشغيل وصيانة الطرق، والإعاشة، وعقود تشغيل وصيانة تقنية المعلومات. ويُلزِم القرار المنشآت التي لديها عقود في هذا الإطار برفع بيانات هذه العقود على منصة “قوى” من خلال خدمة توطين عقود التشغيل والصيانة. ويهدف القرار إلى متابعة توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة، ومدى التزام المنشآت...
أكد المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، على الدور الحيوي والهام لمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية ومجهوداته لنشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر للوصول إلى جهاز إداري كفء، وتصميم وتنفيذ برامج تدريبية طبقاً لتقييم الإحتياجات التدريبية لطالبي الخدمة وإعداد كوادر قيادية مؤهلة للعمل بفاعلية وكذلك تخريج مدربين طبقاً للمعايير الدولية للمساهمة في تحسين مستوى أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.ومن جانبه أوضح ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية بالشرقية، أن المركز يقوم بتدريب الشباب والفتيات على جميع البرامج الخاصة بالحاسب الألي والتدريب على البرامج المتخصصة (هندسة جرافيك وتصميم - البرمجة) ويمنح دورات (التنمية البشرية - الموارد البشرية - بنوك بورصة - تحكيم دولي)، مشيراً إلى أن المركز خلال شهر نوفمبر الجاري قام بتنفيذ دورات تدريبية ( التأهيل علي...
الوطن| رصد بحث وزير العمل والتأهيل بالحكومة الليبية عبدالله أرحومة، مع مدير إدارة الموارد البشرية عبدالرحمن أحمد، بمكتبه بديوان الوزارة في مدينة سرت بحضور مدير عام الشؤون العامة أبو بكر يونس، ومدير مكتب الوزير أبوبكر افكيرين. ويذكر أن الاجتماع يأتي في إطار تدريب وتأهيل موظفي الإدارات بديوان الوزارة، حيث تم بحث ترشيح موظفي إدارة الموارد البشرية لإيفادهم في دورة تدريبية بجمهورية مصر العربية خلال شهر ديسمبر القادم. الوسومإدارة الموارد البشرية دورة تدريبية عبدالله أرحومة ليبيا
الشارقة: «الخليج» أجاز المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة مشروعين قانونيين لسنة 2024م، أحدهما يتعلق بتنظيم الموارد البشرية للعسكريين في إمارة الشارقة، والآخر بشأن إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن في إمارة الشارقة بعد إدخال عدد من التعديلات، وذلك بعد أن ناقش مشروع القانون في جلسته الرابعة، أمس، ضمن أعماله لدور الانعقاد العادي الثاني من الفصل التشريعي الحادي عشر. وترأس الجلسة الدكتور عبدالله بلحيف النعيمي رئيس المجلس الاستشاري.وناقش المجلس التقرير الوارد من قبل لجنة الشؤون القانونية والتشريعية والطعون والاقتراحات والشكاوى بالمجلس بشأن مشروع قانون تعديل القانون رقم 2 لسنة 2021م بشأن تنظيم الموارد البشرية للعسكريين في إمارة الشارقة والتقرير الوارد من قبل لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والبلديات وشؤون الأمن والمرافق العامة بالمجلس بشأن إعادة تنظيم قوة الشرطة والأمن في إمارة الشارقة، وذلك بحضور...
حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية اليوم جائزة التميز الحكومي العربي كأفضل وزارة عربية، نتيجة للتميز في أدائها ونتائجها والعمل المؤسسي وفق أفضل المعايير الدولية، وتبني مفاهيم الابتكار والتطوير، وحوكمة الأداء لتحقيق الأهداف والإستراتيجيات المرتبطة برؤية السعودية 2030، وذلك ضمن حفل تكريم الفائزين في الدورة الثالثة من الجائزة، في مقر جامعة الدول العربية بجمهورية مصر العربية، وسط مشاركة عربية رفيعة المستوى. وصرح معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي بهذه المناسبة أن هذا الإنجاز يأتي تتويجًا لجهود الوزارة طيلة الفترة الماضية، ويعكس التزامها في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، لضمان تحقيق أعلى مستويات التميُّز في بيئة العمل، وتحسين حيوية المجتمع، ورفع جاذبية سوق العمل ، مشيدًا بالجهود المبذولة والعمل المميز من كل العاملين في الوزارة، للارتقاء...
المناطق_واسأشاد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض بجهود فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لتحقيقه أعلى المستهدفات المطلوبة في بطاقات الأداء المتوازن للربع الثالث لعام 2024 ، وتحقيق أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة. أخبار قد تهمك أمير الرياض يطلع على جهود إدارة تعليم المنطقة في تنفيذ مشروع التحول والحوكمة 25 نوفمبر 2024 - 5:45 مساءً أمير الرياض يرعى فعاليات مهرجان الحمضيات التاسع بمحافظة الحريق مطلع يناير المقبل 23 نوفمبر 2024 - 2:08 مساءًجاء ذلك في خطاب شكر وجهه سموه لمدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، منوهًا بتحقيق الفرع أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة بمعدل 2.3% وتحقيق تقدم ملموس في تمكين المرأة وارتفاع معدل المشتغلات السعوديات من السكان بمقدار...
أشاد صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض بجهود فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لتحقيقه أعلى المستهدفات المطلوبة في بطاقات الأداء المتوازن للربع الثالث لعام 2024، وتحقيق أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة. جاء ذلك في خطاب شكر وجهه سموه لمدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، منوهًا بتحقيق الفرع أقل نسبة معدل للبطالة على مستوى المملكة بمعدل 2.3% وتحقيق تقدم ملموس في تمكين المرأة وارتفاع معدل المشتغلات السعوديات من السكان بمقدار 1.5% نقطة مئوية ليصل إلى 8.12% وذلك مقارنة بالربع السابق من عام 2024.
جواهر الدهيم – الجزيرة حققت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام “إنسان” بالرياض المركز الثالث في جائزة الثقافة العمالية وذلك ضمن فعاليات ملتقى رؤساء الشركات واللجان العمالية 2024، الذي أقيم برعاية معالي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأنابه م. أحمد بن محمد الشرقي وكيل الوزارة للشؤون العمالية وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للتواصل الحضاري، وبمشاركة 40 لجنة عمالية بالمملكة. وتسلم التكريم أ. محمد بن سعد المحارب مدير عام الجمعية. ورفع المحارب التهنئة لصاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن بندر، أمير منطقة الرياض ـ رئيس مجلس الإدارة وإلى نائب رئيس مجلس الإدارة صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن فهد بن سلمان بن عبدالعزيز، رئيس اللجنة التنفيذية ولأعضاء المجلس بمناسبة حصول الجمعية على هذا التميز.اقرأ أيضاًالمجتمعأمانة الرياض تحقق إنجازًا...
أعلنت مجموعة زين فوزها بجائزة “أفضل شركة في التنمية البشرية ” في الكويت عن العام 2024، تقديرا لمبادرتها الخاصة بإطلاق جامعة الاشتمال والتنوع والإنصاف (IDEU) بالشراكة مع جامعة IE الإسبانية، وذلك ضمن الحفل السنوي لـ MERIT Summit. وأفادت المجموعة الرائدة في الابتكارات التكنولوجية في أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا أن هذا الاعتراف الدولي يسلط الضوء على مبادراتها التحويلية المؤثرة على مستوى بيئات الأعمال، وعلى مساعيها ومبادراتها القيادية في مجالات الاشتمال والتنوع والإنصاف. وأوضحت زين أنها من أولى المؤسسات التي تبنت برامج الاشتمال والتنوع والإنصاف على مستوى منطقة الشرق الأوسط، وهي الخطوة التي أبرزت الرغبة في بناء قوة عمل متنوعة، وجدية أكبر في إفادة المجتمعات، إذ تؤمن المجموعة بأن موظفيها يمثلون أكبر عنصر تميز لديها، وهي تسعى في ذلك إلى تسخير قوة...
2024″؛ وتسجيل احتياجاتها من الكفاءات الوطنية وتقديم الممكنات لها، عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات). ويعقد الصندوق لقاءات جازان بالتعاون مع منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والشركاء من القطاع الخاص، وذلك في جامعة جازان خلال الفترة (10 – 12 ديسمبر المقبل؛ بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع مهارات وقدرات الكوادر الوطنية ودعم تدريبها وتوظيفها وتأهيلها للالتحاق بسوق العمل.ويحظى لقاءات جازان بمشاركة عدد من الجهات الحكومية والخاصة ومجموعة من المختصين والمهتمين في تنمية الموارد البشرية، ومسؤولي القطاعات الحكومية ذات العلاقة بسوق العمل، كما يهدف إلى التعريف بالبرامج والمبادرات والممكنات التي يقدمها الصندوق للعملاء والمستفيدين من خدمات الدعم.ويستهدف “لقاءات جازان 2024″؛ خمسة مسارات: مسار الباحثين عن عمل، مسار موظفي وموظفات القطاع الخاص، مسار الطلاب والطالبات، مسار أصحاب العمل، ومسار ريادة الأعمال،...
ترأس صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” أمس الاجتماع السنوي لمجلس إدارة “أدنوك”. واعتمد سموه خلال الاجتماع ـ الذي عقد في المقر الرئيسي للشركة في أبوظبي ـ إطلاق شركة “XRG” الاستثمارية الجديدة في مجال الطاقة والكيماويات منخفضة الانبعاثات لتسريع نمو أعمال “أدنوك” الدولية وتعزيز القيمة.. وستركز الشركة على الاستثمار في المشاريع التي تسهم في تلبية الطلب العالمي المتزايد على الغاز الطبيعي والكيماويات والطاقة منخفضة الكربون. كما اطلع سموه على تقدم “أدنوك” في مجال تنفيذ إستراتيجيتها للنمو الدولي مشيراً إلى أن شركة “XRG” ستقوم بالبناء على إنجازات “أدنوك” في مجال الطاقة والاستثمارات الإستراتيجية..مؤكداً سموه أهمية دور “أدنوك” محفّزاً رئيساً للنمو والتنويع الاقتصاديين في دولة الإمارات..ونوه باستمرارها في إعطاء الأولوية لخلق مزيد من القيمة...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق عقد الدكتور احمد العدل نائب محافظ الدقهلية واللواء محمد صلاح ابو كريشه وكيل الوزارة السكرتير العام للمحافظة لجنة تقييم أعمال رؤساء القري القائمين بالعمل حاليا تنفيذا لتكليفات اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية. كما عقدت اللجنة اختبارا لإختيار سكرتير رئيس مركز ومدينة من بين عدد من المتقدمين لهذه الوظيفة بقاعة الاجتماعات بديوان عام المحافظة. ضمت اللجنة في عضويتها فكريه سلامه مدير عام الشئون المالية والادارية بالديوان العام و ياسر الغريب مدير عام الشئون القانونية بالمحافظة وامال بحيري مدير مديرية التنظيم والادارة بالدقهلية والدكتوره امل السعيد مدير عام الموارد البشرية.أجريت المقابلات بكل شفافية حرصا علي تكافؤ الفرص ووفقا للاسس والقواعد والشروط التي تتطلبها كل وظيفة تنفيذا للقانون،وكانت اللجنة حريصة علي تطبيق أعلى مستويات العدالة والشفافية فى اعمال التقييم والاختيار...
عجمان: ' الخليج ' أعلنت دائرة الموارد البشرية بعجمان أن عطلة عيد الاتحاد الـ53 لدولة الإمارات العربية المتحدة لموظفي الجهات الحكومية في إمارة عجمان ستكون يومي الاثنين والثلاثاء الموافقين 2 و3 ديسمبر 2024م، على أن يُستأنف العمل الرسمي يوم الأربعاء الموافق 4 ديسمبر 2024م.وبهذه المناسبة رفعت دائرة الموارد البشرية أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى قيادة وحكومة وشعب دولة الإمارات العربية المتحدة، والمقيمين على أرضها سائلين الله أن يعيدها بالخير و والازدهار.
فاطمة المالكي حددت لائحة الوظائف التعليمية المعدلة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أخيراً ، شروط تعيين الخريجين الجدد على الوظائف الخاضعة للائحة على رتبة (معلم ممارس) أو (مساعد معلم). واشترطت اللائحة بأن يحقق المعين على رتبة (معلم ممارس) المعايير المهنية والشروط المطلوبة لمزاولة مهنة التعليم، حاصلاً على الشهادة الجامعية في مجال التخصص، وحاصلاً على المؤهل المطلوب عن طريق الانتظام. ويجوز الاستثناء من ذلك في بعض التخصصات عند عدم توافر خريجي الانتظام وفقاً للشروط والضوابط التي يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن لا يكون سبق وأنهيت خدماته لأسباب تأديبية أو أبعد عن التدريس لأحد الأسباب الموجبة للإبعاد الواردة في المادة الرابعة عشرة من اللائحة ما عدا الحالات المرضية بعد ثبوت شفائها بتقرير طبي صادر...
أطلق مكتب الذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، بالشراكة مع مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، مبادرة “5 آلاف موهبة رقمية”، التي تهدف إلى تمكين 5000 طالب إماراتي بالمهارات الرقمية وتكنولوجيا المستقبل على مدى الأعوام الخمس المقبلة، وذلك تنفيذاً لتوجيهات سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، رئيس اللجنة العليا لتكنولوجيا المستقبل والاقتصاد الرقمي. وأكد معالي عمر سلطان العلماء، وزير دولة للذكاء الاصطناعي والاقتصاد الرقمي وتطبيقات العمل عن بُعد، أن حكومة دولة الإمارات تواصل العمل وتكثيف الجهود لترجمة توجيهات القيادة بالاستثمار في المواهب الوطنية وتمكينها بالأدوات والمهارات الكفيلة بتعزيز دورها في صناعة المستقبل، مشيراً إلى أن الحكومة تسعى من خلال خططها...
من المفترض أن أهم أدوار موظفي الموارد البشرية تطوير الموظفين ومساعدتهم على تجاوز الصعوبات، ولكن أغلبهم يميل إلى تنفيذ طلبات الإدارة العليا والتي غالباً ماتنظر إلى تقليص النفقات وخاصة الموظفين، رغم أن هناك الكثير من النفقات التى تتحملها الميزانية مثل البدلات المرتفعة للمديرين من (بدل سفر، تذاكر درجة أولى، وغيرها)، حتى أنني أذكر أن تذكرة أحد المديرين لرحلة عمل واحدة كلفت ٥٠ الف ريال. دور الموارد البشرية في تطوير الموظفين بتقديم دورات لزيادة مهارات الموظفين، ولكن للأسف بعضهم يتعاقد مع شركات تدريب لمجرد القيام بالواجب، فنجد أن الدورات لا تفيد الموظفين في مجال عملهم، ومنهم من يمنحك شهادة تدريب لدورة مدتها شهرين بعد يوم واحد. وهناك شركات تعمل على الاستثمار في موظفيها وتطوير قدراتهم بلا شك ولكنهم قلة مع...
تحت رعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي وبحضور أصحاب السمو والمعالي، أطلقت الوزارة اليوم، الحملة الوطنية للتدريب “وعد” في نسختها الثانية، في الرياض، بمشاركة أكثر من 58 شريكًا، ويضم مجموعة من المبادرات النوعية في المهارات والتدريب، تهدف إلى تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتعزيز الفرص التدريبية لهم، وتحفيز القطاع الخاص للإسهام في تمكينهم، ورفع مشاركتهم في سوق العمل. وخلال التدشين، أكد المهندس أحمد بن سليمان الراجحي مواصلة الانطلاق بالطموح إلى عنان السماء، ومواكبة تطلعات القيادة الرشيدة للمنافسة عالميًا وتوافقًا مع رؤية المملكة 2030 التي تولي فيها المملكة اهتمامًا كبيرًا بالمواطن، وتعمل جاهدة على إعداد مواطن منافس محليًا وعالميًا من خلال إعداد قوى عاملة وطنية، عبر تعزيز القيم وتطوير المهارات الأساسية والمستقبلية وتنمية المعارف منذ المراحل...
جيزان : البلاد يعقد صندوق تنمية الموارد البشرية “لقاءات جازان 2024” خلال الفترة 9 -11 جمادى الآخرة القادم الموافق 10 – 12 ديسمبر القادم في جامعة جازان؛ بهدف تقديم حزمة من البرامج والخدمات للأفراد والمنشآت، والتعريف بمنتجات الإرشاد المهني والتدريب والتمكين. ويأتي اللقاء ضمن سلسلة لقاءات عقدها الصندوق في مناطق متفرقة من المملكة؛ بهدف الاستثمار في رأس المال البشري، ورفع مهارات وقدرات الكوادر الوطنية والمستوى المعرفي لأصحاب العلاقة بسوق العمل من خلال الجلسات العلمية، وورش العمل، والندوات، والمحاضرات التوعوية والإرشادية، إلى جانب تحقيق شراكات إيجابية مع عدد من الجهات ذات العلاقة في القطاع الخاص، وإتاحة فرص تمكين تسهم في دعم الاقتصاد الوطني. ويتضمن “لقاءات جازان 2024” معرضًا مصاحبًا، تقدم فيه المنشآت المشاركة فرص التوظيف لديها، والموجهة إلى الباحثين والباحثات عن عمل،...
افتتح صاحب السموّ الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف اليوم المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، ومبنى مكتب الضمان الاجتماعي الملحق به وحدة الخدمات الاجتماعية الداعمة، ومبنى دار الملاحظة الاجتماعي وملحق به مؤسسة رعاية الفتيات. وأزاح سموه الستار عن اللوحة التذكارية إيذانًا بافتتاح المبنى، وتجوّل على أقسامه مستمعًا لشرح عن مكونات المبنى الذي شُيّد على طريق الملك خالد بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا، على مساحة “8065 مترًا مربعًا”. كما دشّن سموه إلكترونيًا مباني مكتب الضمان الاجتماعي الملحق به وحدة الخدمات الاجتماعية الداعمة ومبنى دار الملاحظة الاجتماعي وملحق به مؤسسة رعاية الفتيات.اقرأ أيضاًالمجتمعلدعم المشاريع التنموية.. مؤسستا “مسك” و”غيتس” تطلقان برنامج “تحدي نحو الأثر” واطلع سموه على تفاصيل ومكونات المباني التي تتضمن عددًا من المرافق المتنوعة،...
المناطق_الجوفافتتح صاحب السموّ الملكي الأمير فيصل بن نواف بن عبدالعزيز أمير منطقة الجوف اليوم، المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة، ومبنى مكتب الضمان الاجتماعي والملحق به وحدة الخدمات الاجتماعية الداعمة، ومبنى دار الملاحظة الاجتماعي وملحق به مؤسسة رعاية الفتيات.وأزاح سموه الستار عن اللوحة التذكارية إيذانًا بافتتاح المبنى، وتجوّل على أقسامه مستمعًا لشرح عن مكونات المبنى الذي شُيّد على طريق الملك خالد بن عبدالعزيز بمدينة سكاكا، على مساحة (8065 مترًا مربعًا).أخبار قد تهمك أمير الجوف يُدشّن مشروعات مبانٍ مدرسية ويطّلع على إطار التحول في إدارات التعليم والمكاتب 17 نوفمبر 2024 - 2:54 مساءً أمير الجوف يستقبل قائد قوة أمن المنشآت بالمنطقة السابق والمعيَّن حديثًا 10 نوفمبر 2024 - 2:21 مساءًكما دشّن سموه إلكترونيًا مباني مكتب الضمان الاجتماعي والملحق...
حققت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إنجازات لافتة، لجهة تصفير البيروقراطية في خدمات وإجراءات ونظم الموارد البشرية الاتحادية، خلال الأشهر الماضية، إيماناً منها بأهمية برنامج تصفير البيروقراطية، الذي يعد نموذج عمل وطني للوصول إلى إجراءات حكومية هي الأبسط والأسرع والأسهل والأكفأ، حيث أطلقت الهيئة حملة “معاً لتصفير البيروقراطية في منظومة الموارد البشرية”، وعقدت سلسلة اجتماعات، وورش عمل، ومختبرات؛ لتحليل إجراءات ونظم الموارد البشرية المستهدفة بالتحسين. وفي هذا الصدد أكدت سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن الهيئة ماضية قدماً، نحو تطوير منظومة الموارد البشرية الاتحادية، والتحديث المستمر لأنظمة وتشريعات الموارد البشرية، لمواكبة التحولات المتسارعة، ورفع جاهزيتها لمواكبة التوجهات المستقبلية، وصولاً إلى منظومة موارد بشرية اتحادية متكاملة وإجراءات سلسة ومختصرة وسهلة التنفيذ. وشددت على...
تُعتبر شركة عبد المجيد عبد الرحمن الجريسي للموارد البشرية من الشركات الرائدة في مجال توفير الحلول المتكاملة لاستقدام العمالة في المملكة العربية السعودية. كونها مكتب استقدام عمالة متميزًا، تقدم الجريسي مجموعة واسعة من الخدمات التي تشمل استقدام العمالة المنزلية المتخصصة، وكذلك توفير الكوادر البشرية الماهرة للقطاع التجاري. بفضل خبرتها الكبيرة وفريقها المتخصص، تلتزم الجريسي بتقديم خدمات موثوقة وعالية الجودة، مما يجعلها الخيار الأمثل للأفراد والشركات الذين يبحثون عن حلول عمالة تلبي احتياجاتهم بكل احترافية.خدمات الجريسي للأفرادتُعتبر الجريسي للموارد البشرية الخيار المثالي للأفراد الذين يبحثون عن حلول استقدام العمالة المنزلية المتخصصة والموثوقة. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الخدمات التي تشمل استقدام عاملات منزليات مؤهلات ومدرَّبات في مختلف المجالات مثل التنظيف، الطهي، ورعاية الأطفال وكبار السن. يتم اختيار العمالة بعناية لضمان التوافق...
المناطق_عسيردشن مدير عام الإدارة العامة للتدريب التقني والمهني بمنطقة عسير الدكتور أحمد آل مريع بحضور مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة عسير المهندس مؤيد الشريف وعدداً من قيادات الجهتين مبادرة ” تمكين” والتي تستهدف مستفيدي ومستفيدات قطاع التنمية بالمنطقة وذلك بدار الملاحظة الاجتماعية ومؤسسة رعاية الفتيات بخميس مشيط. أخبار قد تهمك نيابة عن نائب أمير مكة المكرمة .. محافظ جدة يدشن مزاد لاعبي الدوري الهندي الممتاز للكريكيت لعام 2025 24 نوفمبر 2024 - 3:32 مساءً دوريات الإدارة العامة للمجاهدين بمنطقة حائل تضبط مخالفًا لنظام البيئة 24 نوفمبر 2024 - 3:18 مساءًوأوضح “آل مريع” بأن هذه المبادرة ستنفذ بمشاركة 19 كلية تقنية للبنين والبنات و10 معاهد صناعية ثانوية منتشرة في مختلف محافظات ومراكز المنطقة وتستمر لمدة 4 أيام ويشارك...
اختتم بنك بوبيان مشاركته ورعايته الماسية في فعّاليات مؤتمر وحفل توزيع جوائز التميز في الموارد البشرية HR Excellence Conference and Awards 2024 والذي أُقيم على مدار يومين خلال الفترة من 19 إلى 20 نوفمبر الجاري بمشاركة نخبة من قادة الموارد البشرية والمتخصصون في القيادة والتطوير والتمكين. وشارك من فريق الموارد البشرية كل من مساعدي المدير العام عبدالعزيز الرومي وخالد الرحماني بجانب مشاركة شريك أول الموارد البشرية إلهام السبتي، كما شارك من إدارة التدريب والتطوير مساعد مدير عبدالله مراد ، واختصاصى التدريب عبدالله الربيعة في تسعة من المحاضرات والجلسات النقاشية المُنعقدة ضمن فعّاليات المؤتمر، حيث استعرضوا خلالها جهود بنك بوبيان الإستراتيجية في إعداد وتأهيل قياداته ودوره في الاستثمار في العنصر البشري وكيفية استقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وغيرها من الموضوعات والمحاور حول...
عجمان: «الخليج» أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان، النسخة المحدّثة من تطبيقها الذكي (موارد عجمان)، الذي يقدم مجموعة من الخدمات الذاتية المتكاملة لموظفي حكومة عجمان، لتمكينهم من إتمام جميع إجراءات الموارد البشرية في 12 جهة حكومية. وبلغ عدد مستخدمي تطبيق «موارد عجمان» الخاص بالخدمات الذكية 1,304 مستخدمين، حيث تم تنفيذ 267,014 إجراء منذ بداية عام 2024 حتى نهاية النصف الأول من العام الجاري. وأكدت صفية المحرزي، مدير إدارة برامج وخدمات الموارد البشرية في دائرة الموارد البشرية بحكومة عجمان، اهتمام وحرص الدائرة على تطوير أدوات وآليات العمل، والارتقاء بجودة الخدمات التي تقدمها الدائرة لموظفي الجهات الحكومية، وتمكينهم من الوصول إليها من أي مكان، وعلى مدار الساعة، حيث يستفيد من خدمات التطبيق الذكية بشكل مباشر موظفو ومسؤولو 12 جهة حكومية بعجمان.وتعكف الدائرة على...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن الثاني والثالث من شهر ديسمبر المقبل، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53. جاء ذلك في تعميم أصدرته الوزارة تنفيذا لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص للعام 2024. ورفعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بهذه المناسبة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها.وام
استمرارا للأنشطة التثقيفية المقدمة للرواد في إطار برامج وزارة الثقافة بالمحافظات، قدمت الهيئة العامة لقصور الثقافة، بإشراف الكاتب محمد ناصف نائب رئيس الهيئة، عددا من الفعاليات الثقافية والفنية بمحافظة الوادي الجديد.وعقد بيت ثقافة الجديدة محاضرة بعنوان "أهمية تنمية الموارد البشرية لبناء اقتصاد قوي"، بمقر البيت، ضمن المبادرة الرئاسية بداية جديدة لبناء الإنسان، ناقش خلالها أحمد زكي زوام مدير مدرسة الجديدة الثانوية أهمية تنمية مهارات الموارد البشرية، موضحا أنها تساهم في تنمية المهارات وفي تحسين أداء الأفراد والمؤسسة بشكل عام.وأضاف "زوام" أن التحسين المستمر لقدرات الموظفين يؤدي إلى رفع مستوى الكفاءة وتقليل الأخطاء، بالإضافة إلى تعزيز شعور الموظفين بالانتماء والرضا الوظيفي ومن ثم ضرورة استثمار المؤسسة في تطوير كوادرها البشرية وتجذب المواهب المتميزة وتدفعها للأمام.نفذ اللقاء ضمن أنشطة فرع ثقافة الوادي...
أعلنت ڤودافون مصر عن فوزها بجائزة التميز الذهبي في مجالي التنوع والشمولية في إطار مشاركتها في مؤتمر ومعرض «2024 SHRM Mena» للسنة الثانية على التوالي.كما فازت الشركة بالجائزة الفضية للسلامة والصحة المهنية، تقديرًا لمشاريعها الرائدة في خلق بيئة عمل شاملة وصحية لكل موظفيها. أقيمت مراسم توزيع الجوائز في المملكة العربية السعودية يوم 14 نوفمبر الماضي، حيث تسلمت الجائزة شيرين محمدي، مدير إدارة المواهب والقدرات البشرية في ڤودافون مصر، نيابة عن الشركة.وتعد جوائز جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM MENA) هي جوائز إقليمية على مستوي الشرق الأوسط، تمنحها الجمعية للأفراد والشركات التي تحقق إنجازات بارزة في مجال إدارة الموارد البشرية، ويتم منحها تقديراً للتميز في تطوير بيئات عمل شاملة وداعمة، كما تُسلط الضوء على السياسات والمبادرات التي تعزز التنوع والمساواة ورفاهية الموظفين...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاح المرحلة الأولى من حملة "وعد" الوطنية، التي انطلقت عام 2023 ضمن جهودها لتحقيق رؤية المملكة 2030. تهدف الحملة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من خلال توفير مليون فرصة تدريبية في مجالات متنوعة، بالتعاون مع كبرى الشركات والمؤسسات الوطنية. الحملة حققت إنجازات بارزة عززت من قدرات القوى العاملة في المملكة وساهمت في رفع كفاءتها.تفاصيل حملة «وعد» ومراحلهاانطلقت الحملة في عدة مدن مثل عرعر، الظهران، جدة، وجازان، وتمكنت من تقديم أكثر من مليون ومئة وخمسين ألف فرصة تدريبية. وقد تعاونت الوزارة مع 14 شركة وطنية لتوفير برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى رفع مهارات الشباب والشابات السعوديين، وتشجيع الشركات على الاستثمار في تطوير الكفاءات المحلية. إلى جانب ذلك، تم تنظيم ملتقيات تدريبية إقليمية لتعزيز الشراكات بين...
أثارت أنباء متداولة عبر مواقع التواصل الاجتماعي حول زيادة معاش الضمان الاجتماعي المطور بنسبة 20% بدءًا من شهر ديسمبر 2024 تساؤلات واسعة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية. وفي هذا السياق، أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أي أخبار تتعلق بهذا الأمر يمكن التحقق منها من خلال الموقع الرسمي للوزارة، الذي يوفر أيضًا خدمات إلكترونية متكاملة لمستفيدي الضمان الاجتماعي. ومع انتشار هذه الشائعة، حرصت الوزارة على توضيح الحقائق للمواطنين.حقيقة زيادة معاش الضمان الاجتماعيأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن ما يتم تداوله بشأن زيادة معاش الضمان الاجتماعي بنسبة 20% مجرد إشاعات لا أساس لها من الصحة. كما أوضحت الوزارة أن الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود لم يصدر أي أمر ملكي بهذا الشأن. وأشارت إلى أنه في حال وجود...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن الثاني والثالث من شهر ديسمبر المقبل، عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53.جاء ذلك في تعميم أصدرته الوزارة تنفيذاً لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص للعام 2024.ورفعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بهذه المناسبة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها. أخبار ذات صلة ختام فعاليات معرض «توظيف x زاهب» 2024 «الشاهين» يدخل سباق أبوظبي بـ «فارق 7 أطوال»! المصدر: وام
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن الثاني والثالث من شهر ديسمبر المقبل عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاع الخاص في دولة الإمارات بمناسبة عيد الاتحاد الـ 53.جاء ذلك في تعميم أصدرته الوزارة تنفيذا لقرار مجلس الوزراء بشأن العطلات الرسمية المعتمدة للقطاعين الحكومي والخاص للعام 2024.ورفعت وزارة الموارد البشرية والتوطين بهذه المناسبة أصدق التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والمقيمين على أرضها.
رأس الخيمة: «الخليج»حصدت دائرة الموارد البشرية بحكومة رأس الخيمة، ثلاث جوائز مرموقة خلال حفل جوائز (الاعتراف بالإنجاز المستدام والتحولي)، الذي يعد منصة لتكريم إنجازات المهنيين في الموارد البشرية، والفرق، والقادة، وأصحاب العمل. ويهدف التكريم إلى إبراز التميز الذي يتجاوز «إطار الموارد البشرية»، مع التركيز على الطموح، والابتكار، والنتائج المتميزة التي تحقق نجاحاً على مستوى المؤسسة من خلال استراتيجيات مستقبلية.تم تكريم الجهات والفرق التي أظهرت التزاماً كبيراً بالتميز في ممارسات الموارد البشرية من خلال الابتكار المستمر، والمرونة في إدارة التحديات، والتميز في إدارة الأفراد بما يتماشى مع أهداف المؤسسة.
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، منشآت القطاع الخاص إلى الإسراع لتحقيق مستهدفات التوطين المقررة عن العام 2024، وذلك قبل الموعد النهائي الذي يوافق 31 ديسمبر (كانون الأول) المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير (كانون الثاني) من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن سياسات التوطين تشمل المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2 % في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 – 49 عاملاً وتعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً محدداً، حيث يتوجب عليها تعيين مواطن واحد على الأقل مع...
«إجادة» مرجعية إرشادية وأسس معيارية لقياس تقدم الأداء76 % نسبة الخدمات الإلكترونية المقدمة للأفراد وأصحاب العملاستكشاف فرص الاستفادة من الذكاء الاصطناعي في تطوير العمل الإداريتوفير بيئة تمكن الشركات والموردين المحليين من تطوير أعمالهممنصة «توطين» ركيزة أساسية لدعم جهود لجان حوكمة التشغيل«مسار» تمكين موظفي القطاع الحكومي من الحصول على مؤهلات احترافيةتعمل وزارة العمل على توفير العديد من الوظائف للباحثين عن عمل وفق متطلبات السوق ووفق منهجية وطنية في إطار زمني؛ ويأتي إطلاق منصة «توطين» لتحقيق التكامل في المنظومة الرقمية وتجسير الهوة بين الباحثين عن عمل والفرص المتاحة في السوق، مع توفير بيئة تُمكِّن الشركات والموردين المحليين من تطوير أعمالهم وتعزيز قدرتهم التنافسية، وفي ظل التوجه الاستراتيجي لسلطنة عُمان، تبرز أهمية هذه المنصة بوصفها أداة محورية تسهم في تحقيق الرؤية الوطنية فيما...
#سواليف وجهت النائب الدكتورة #ديمة_طهبوب أول سؤال نيابي للحكومة ، حول #تعديلات #ديوان_الخدمة و #نظام_الموارد_البشرية، آتيا نصه : سندا لأحكام المادة ( 96 ) من الدستور وعملا بأحكام المادة ( 123 ) من النظام الداخلي لمجلس النواب ارجو توجيه السؤال التالي لدولة رئيس الوزراء، فيما يتعلق بتعديلات ديوان الخدمة ونظام الموارد البشرية ١. هل درست الحكومة الآثار الاقتصاديه المترتبة على تعديلات نظام الخدمة المدنية وادارة الموارد البشريه وما هي هذه الآثار وكيف ستعالجها الحكومة؟ وهل هناك حاجة لوجود نظامين؟٢. كيف تبرر الحكومة بقاء الماء ١١ من نظام الموارد البشرية بربط الراتب بالوظيفة ومتطلبات الحد الأدنى لها وليس بكفاءة الموظف وخبرته وشهاداته بتشجيع الموظفين على زيادة خبراتهم واستكمال تعلميهم في مجتمع مقبل على التعليم والدراسات العليا؟٣. كيف تفسر...
متابعة: محمد ياسين أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، ضبط 1934 منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطناً، وثبت تورطها في مخالفات تتعلق بقرارات التوطين، بما في ذلك التوطين الصوري والتحايل على مستهدفات التوطين، وذلك خلال الفترة من منتصف عام 2022 وحتى 19 نوفمبر 2024.وأوضحت الوزارة أن أكثر من 22 ألف منشأة خاصة توظف المواطنين، وتلتزم بسياسات وقرارات التوطين، كما نشرت عبر منصاتها على وسائل التواصل الاجتماعي تفاصيل الإجراءات المتخذة بحق المنشآت المخالفة، التي تشمل فرض غرامات إدارية تتراوح بين 20 ألفاً و500 ألف درهم، والإحالة إلى النيابة العامة، وفقاً لجسامة المخالفة، إضافة إلى خفض تصنيف المنشأة إلى الفئة الأدنى ضمن تصنيفات الوزارة، وإلزام المنشآت بسداد المساهمات المستحقة، واستيفاء نسب التوطين المقررة.وبالنسبة للأفراد المنتفعين من التوطين الصوري، أكدت الوزارة اتخاذ إجراءات...
حققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جائزتين خلال مشاركتها في مؤتمر SHRM MENA 2024 الذي انعقد في مدينة الرياض. جاء ذلك ضمن جوائز SHRM MENA Star Awards، التي تُكرِّم أبرز المؤسسات والأفراد المتميزين في مجالات الموارد البشرية على مستوى الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. اقرأ أيضاًالمجتمعجامعة الملك عبدالعزيز تناقش أوجه التعاون المشترك مع وفد الجامعات الأمريكية وشملت الجائزة الأولى فئة التميز في التعلم والتطوير عن مشروع “تأهيل المتميزين”، بينما كانت الجائزة الثانية بعنوان “الاعتراف في بناء أسس التميز في الموارد البشرية”، التي مُنحت تقديرًا لجهود وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وضع أسس قوية ومتميزة لإدارة الموارد البشرية، من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية التي تسهم في تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق الريادة في مجال إدارة رأس المال البشري. ويأتي فوز وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بهذه الجوائز تأكيدًا لالتزامها بتطبيق...
تمكنت المنظومة الرقابية في وزارة الموارد البشرية والتوطين، من ضبط 1934 منشأة خاصة عينت 3035 مواطناً، وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف 2022 إلى 19 نوفمبر (تشرين الثاني) 2024. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر حسابها على منصة إكس، على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون.ودعت الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة، وموقعها الإلكتروني. تمكنت منظومتنا الرقابية من ضبط 1934منشأة خاصة قامت بتعيين 3035 مواطن وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف عام 2022 حتى تاريخ...
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين الى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024 ، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنبا للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها. وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام ، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها. كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملا...
دبي - وامجددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين إلى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملاً فأكثر، حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملاً وتعمل في 14...
جددت وزارة الموارد البشرية والتوطين دعوتها لمنشآت القطاع الخاص المشمولة بسياسات التوطين الى تحقيق المستهدفات المقررة عن العام 2024، قبل نهاية شهر ديسمبر المقبل، وذلك للاستفادة من المميزات التي ستحصل عليها المنشآت الملتزمة، وتجنباً للمساهمات المالية التي سيتم تطبيقها في الأول من شهر يناير من العام 2025 على المنشآت غير المستوفية للمستهدفات المطلوبة منها.وتشمل سياسات التوطين.. المنشآت التي لديها 50 عاملا فأكثر حيث يتوجب عليها تحقيق نمو 2% في توطين وظائفها المهارية قبل نهاية العام، حيث من المقرر أن يتم فرض مساهمات مالية بقيمة 96 ألف درهم عن كل مواطن لم يتم توظيفه على المنشأة غير المستوفية للمطلوب منها.كما تشمل سياسات التوطين منشآت مختارة ومحددة ضمن فئة المنشآت التي توظف من 20 إلى 49 عاملا وتعمل في 14 نشاطا اقتصاديا...
أعلن إدارة المجلس الشعبي الوطني، اليوم الثلاثاء، عن فتح توظيف للالتحاق برتبة مهندس دولة. وحسب بيان للمجلس، تحتاج مديرية الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية، إلى منصبين، في رتبة مهندس دولة. وتتمثل شروط الإلتحاق بهذا المنصب، في الحيازة على شهادة مهندس دولة في الإعلام الآلي أو ما يعادلها. وخبرة مهنية لا تقل عن سنة في تصميم وتطوير المواقع والتطبيقات. وتودع الملفات على مستوى مقر المجلس الشعبي الوطني خلال الفترة الممتدة من 20 نوفمبر 2024 إلى غاية 10 ديسمبر 2024. كما ترسل الملفات، عن طريق البريد إلى العنوان التالي: المجلس الشعبي الوطني، مديرية الموارد البشرية والشؤون الاجتماعية، 18 شارع زيغود يوسف الجزائر الوسطى - الجزائر.
المناطق_واسأكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي أن منتدى الرياض الاقتصادي بدورته الحادية عشرة الذي انطلقت أعماله مساء الاثنين له الأثر الكبير؛ إذ يقدم منذ عام 2001 دراسات اقتصادية وتنموية مهمة تؤخذ بأقصى جدية، وتقدم أفضل التوصيات.جاء ذلك خلال الجلسة الحوارية التي رأسها معاليه خلال المؤتمر، تحت عنوان “دراسة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية” قدمها الرئيس التنفيذي لشركة تشكيل الاستشارات الإدارية الدكتور مشاري الشلهوب، والمحاورين الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بشركة كروز السعودية المهندس أيمن الغامدي، وعضو مجلس الشورى الدكتور غانم الغانم . بحضور أكثر من 1500 شخص، لمناقشة تطوير ممارسات جودة الحياة الوظيفية لرفع الإنتاجية في المنظمات السعودية، وتحفيز الاستثمار وحوكمته من خلال التمايز في السياسات الحكومية بين المناطق، وتعزيز...
دبي: «الخليج»وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، مذكرة تفاهم مع الإدارة العامة للدفاع المدني بدبي، في خطوة تهدف إلى تعزيز مسارات التعاون والتكامل وتبادل الخبرات والمعارف بينهما، بما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة وتطوير آليات العمل الحكومي وتمكين الكوادر الوطنية ورفع كفاءتها، وذلك في إطار مبادرات برنامج «طموحي» للإرشاد المهني التابع للدائرة، والذي تهدف من خلاله إلى تنمية المهارات المهنية والشخصية لخريجي الجامعات وتزويدهم بالخبرات اللازمة للانخراط والتميز في سوق العمل. ووقع المذكرة كل من عيسى بن نتوف، المدير التنفيذي لقطاع العمليات في دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، واللواء جمال بن عاضد، مساعد المدير العام لشؤون الموارد والخدمات المساندة في الدفاع المدني.وقال عيسى بن نتوف: «يندرج توقيع هذه الاتفاقية ضمن مساعي الدائرة في توسيع علاقاتها مع مختلف الجهات والمؤسسات الحكومية...
البلاد – الرياض أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أمس، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة، وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات. يذكر أن الاتفاقية...
أكد معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، الدور الريادي القيادي للمملكة العربية السعودية في مجموعة العشرين، من خلال العمل على تعزيز التعاون الدولي متعدد الأطراف لبناء اقتصادات قوية قادرة على مواجهة التحديات والاستجابة للأزمات الاقتصادية, مشيرًا إلى أن ما حققته المملكة من إنجازات في إطار رؤية 2030 يجعلها تحتل دورًا رياديًا قياديًا في دعم توجهات مجموعة العشرين في قضايا العمل والتوظيف. وقال ان المملكة شاركت بفعالية في مسارات العمل المختلفة لمجموعة العشرين استعدادًا لقمة القادة في نوفمبر 2024، وقد أكدت الوزارة التزامها بدعم أولويات الرئاسة البرازيلية في مجالات العمل والتوظيف، من خلال التركيز على استعراض جهود المملكة في تحسين بيئة العمل وتطوير سياسات الحماية الاجتماعية بما يتماشى مع أولويات المجموعة، مع تعزيز تكافؤ الفرص والإدماج...
انطلق البرنامج التدريبي للموارد البشرية بمحافظة بورسعيد، بالتعاون والتنسيق بين مديرية العمل بمحافظة بورسعيد مع مركز معلومات شبكات مرافق بورسعيد (محافظة بورسعيد)، بقاعة مصطفى كامل بديوان عام المحافظة ، لعدد 50 من مسؤولي الموارد البشرية في شركات القطاع الخاص بمحافظة بورسعيد، بعنوان "تنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية ونشر الوعي بالتشريعات الوطنية "، وتحت رعاية اللواء أ.ح محب حبشي محافظ بورسعيد، وبحضور سكرتير عام مساعد المحافظة اللواء أ.ح عمرو فكري.بهدف تنمية الوعي بالتشريعات الوطنية وتنمية مهارات مسئولي الموارد البشرية ، حيث تتطلع الجهات الشريكة في تنفيذ البرنامج الي تحقيق أقصى استفادة ممكنة من التوعية بتشريعات العمل والقوانين ذات الصلة حيث يخدم البرنامج الآلاف من العمال والعاملات في شركات القطاع الخاص ببورسعيد، فى إطار تعزيز كفاءة الإنسان المصري من خلال تطوير مهاراته...
المناطق_واسأطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. أخبار قد تهمك وزارة الثقافة تطلق “منصة ثقافة الطفل” لإثراء ثقافة الأطفال واليافعين وتنمية مواهبهم 10 نوفمبر 2024 - 5:39 مساءً مدير صندوق تنمية الموارد البشرية: دعم توظيف 294 ألف سعودي بالقطاع الخاص خلال الأشهر التسعة الأولى من 2024 31 أكتوبر 2024 - 3:27 مساءًويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات...
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية برنامجاً تدريبياً يستهدف 100 مبتعث ضمن برنامج الابتعاث الثقافي، بهدف تنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية وتعزيز الاستدامة المهنية لهم. يتضمن البرنامج تدريب الخريجين السعوديين في المؤسسات والشركات بدول الابتعاث، حيث تصل مدة التدريب إلى 12 شهراً في التخصصات الثقافية المعتمدة ضمن برنامج الابتعاث الثقافي.أخبار متعلقة 640 جولة رقابية لأمانة الطائف لتعزيز الامتثال وتحسين جودة الخدمات الصحيةتوفّر 417 مليون دولار.. تطوير أعلاف جديدة للأسماك تعزز الاستزراع المائيتنمية القطاع الثقافيوتهدف هذه المبادرة إلى تنمية رأس المال البشري في القطاع الثقافي والفنون، وتعزيز التعاون المشترك بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم التدريب والتوظيف في القطاع الثقافي، بالإضافة إلى إطلاق مبادرات تدعم الكوادر الوطنية وتعزز استدامتها المهنية، وتحفيز القوى العاملة في القطاع...
أطلقت وزارة الثقافة بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” اليوم، برنامج تدريب المبتعثين في التخصصات الثقافية؛ لتنمية الكوادر الوطنية المتخصصة في القطاعات الثقافية، وتعزيز الاستدامة المهنية لهم، وتمكين المبتعثين بالمهارات اللازمة للعمل في القطاع الثقافي، ويندرج هذا البرنامج تحت مظلة الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق تنمية الموارد البشرية في شهر يونيو من عام 2023م. ويسعى البرنامج إلى دعم تدريب الخريجين السعوديين من المبتعثين في المؤسسات والشركات المتخصصة في دول الابتعاث لعدد 100 مبتعث في التخصصات الثقافية، حيث تصل مدة التدريب حتى 12 شهرًا تدريبيًا في كلٍّ من فنون العمارة، والمسرح، والآثار والتراث، والموسيقى، وتصميم الأزياء، والفنون البصرية، وفنون الطهي، وعلوم وتكنولوجيا الأغذية، وصناعة الأفلام، والتصميم، والآداب واللغات واللغويات، والمتاحف والمكتبات. يذكر أن الاتفاقية الموقعة بين وزارة الثقافة وصندوق...
فاطمة المالكي أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحديث لائحة الوظائف التعليمية في خطوة تهدف إلى تحسين بيئة العمل للمعلمين والمعلمات ومن أبرز التعديلات التي شملتها اللائحة، إلغاء ربط العلاوة السنوية بالرخصة المهنية، التي كانت تُشترط للحصول على العلاوة في التعديلات السابقة. وأوضحت الوزارة أن هذا التحديث يأتي ضمن إطار جهودها لتحفيز الكوادر التعليمية وتطوير مهن التعليم في المملكة
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق انطلقت فعاليات دورة القيادات الجامعية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة بني سويف تحت رعاية الدكتور منصور حسن، رئيس الجامعة، والتي تستمر علي مدار ثلاثة أيام متتالية حتي الثلاثاء 19 نوفمبر الجاري، وذلك للترشح لمنصب عميد كلية أو معهد، وكيل كلية أو معهد، رئيس قسم وهى متطلب المجلس الأعلى للجامعات، جاء ذلك بإشراف الدكتور جمعة سعيد مدير مركز تنمية الموارد البشرية.وأوضح رئيس جامعة بنى سويف، أن الهدف من الدورات رفع كفاءة وتنمية أعضاء هيئة التدريس فى القيادة والإدارة الجامعية حيث تحتوى الدورات على سمات الشخصية القيادية، والتفكير الاستراتيجي في ادارة الازمات، والجوانب القانونية، والقضايا القومية ومكافحة الفساد، والتطور في شئون التعليم والطلاب، والجوانب المالية والإدارية للجامعات.ووجه الدكتور جمعة سعيد مدير مركز تنمية الموارد البشرية الشكر إلى الدكتور...
دبي: «الخليج»أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا قرابة 10 ملايين إجراءَ مواردَ بشريةٍ، ذاتياً، عبر تطبيق الهيئة الذكي «FAHR»، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية «بياناتي»، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في عام 2012، وحتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي.وأوضحت ليلى عبيد السويدي المديرة العامة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام الخدمة الذاتية في نظام «بياناتي»، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء، كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين.وذكرت أن الإجراءات التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري، فقط بلغت 955 ألفاً. وأكد عاصم العوضي مدير إدارة نظام معلومات الموارد البشرية في الهيئة أن 49 وزارة وجهة اتحادية مفعلة...
أكدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن موظفي الحكومة الاتحادية نفذوا قرابة 10 ملايين إجراء موارد بشرية، ذاتياً، عبر تطبيق الهيئة الذكي “FAHR”، ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، وذلك منذ إطلاق نظام الخدمة الذاتية في عام 2012، وحتى نهاية الربع الثالث من العام الحالي. وأوضحت سعادة ليلى عبيد السويدي المديرة العامة للهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن نظام الخدمة الذاتية في نظام “بياناتي”، يحظى بأهمية كبيرة بالنسبة لموظفي الحكومة الاتحادية، وإدارات الموارد البشرية، على حد سواء، كما يلقى إقبالاً كبيراً من الموظفين، حيث يمكنهم من إتمام إجراءات الموارد البشرية الخاصة بهم كافة بشكل ذاتي من دون العودة لإدارات الموارد البشرية، وبشكل سهل وسريع، وبخطوات بسيطة. وذكرت أن الإجراءات التي نفذها موظفو الحكومة الاتحادية خلال الأشهر...
طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المحلية قواعد تنظيم تعارض المصالح في عمليات الموارد البشرية، بما يكفل ترسيخ النزاهة والأمانة والموضوعية والحياد فيها وحمايتها. وحددت الوزارة التزامات الموظف المتعلقة بتعارض المصالح، والتي تتضمن التنحي عن تولي أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية سواء بنفسه أو بالاشتراك مع غيره في حال وجود حالة تعارض مصالح فعلي.أخبار متعلقة "المرور" يدعو الطلاب إلى الالتزام بإرشادات السلامة عند انتظار الحافلات المدرسيةمصادر لـ "اليوم": صرف بدل التميز لمنسوبي ”الصحة“ قبل منتصف الشهر المقبلوتشمل التزامات الموظف الامتناع من أن يتولى بنفسه أو بالاشتراك مع غيره أي إجراء من الإجراءات المتعلقة بعمليات الموارد البشرية في حال وجود حالة تعارض مصالح محتمل أو مصلحة خاصة، ومن المحتمل أن تؤثر على سلامة قراره أو توصيته - بحسب الحال -...
كرّم الرئيس التنفيذي لهيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية المهندس عبدالرزاق العوجان,وزارة الوارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في ختام منتدى كفاءة الإنفاق، الذي عُقد بتاريخ 11-12 نوفمبر 2024م بالرياض، وذلك تتويجًا لجهودها في الالتزام بتحقيق أعلى معايير كفاءة الإنفاق، مما يعزز مسيرتها نحو تحقيق كفاءة الإنفاق واستدامة الأثر. وتستمر الوزارة من خلال منجزاتها في الدفع نحو تعزيز الأداء الحكومي الفعّال ودعم الاقتصاد الوطني، بما يتماشى مع مستهدفات الوزارة وبرامج رؤية المملكة 2030. واعتمدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة عمل وحوكمة لتحقيق مستهدفات رفع كفاءة الإنفاق، والارتقاء بجودة المشروعات والأصول والمرافق، وتخطيط البنية التحتية، وتنفيذ المبادرات وتميز العمليات التشغيلية، واستُعرضت مسيرتها في هذا المجال في جناح الوزارة بالمعرض المصاحب للمنتدى. ويجسد تكريم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع مجموعة من الجهات الحكومية في...
شهد مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية، الذي يقام في الرياض، مشاركة سعودية كثيفة سواء من الجهات المعنية بالتوظيف أو التدريب والاستثمار في رأس المال البشري. ويمتد المؤتمر الذي شهد أيضاً مشاركة خليجية، إلى يومين لتسليط الضوء على محاور رئيسة تدعم بيئات العمل المستقبلية، وكان عنوانه تمكين مستدام للأفراد والمنظمات وفق رؤية 2030، ويعد هذا المؤتمر الأول من نوعه في المملكة العربية السعودية، حيث جمع نخبة من القادة والخبراء العالميين في مجالات الموارد البشرية والقيادة، انطلقت الجلسات الحوارية وورش العمل حيث تهدف إلى تعزيز الابتكار وبناء إستراتيجيات مستدامة لمستقبل الموارد البشرية. وجاء المؤتمر في إطار التغيرات الكبيرة التي يشهدها قطاع الموارد البشرية في منطقة الشرق الأوسط، متماشياً مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، التي تركز على تمكين رأس المال...
نظّمت غرفة الأحساء، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية "مكتب الضمان الاجتماعي "تمكين" بالمحافظة أمس، لقاء توظيف مع إحدى الشركات الوطنية المتخصصة في الإنتاج والتصنيع الزراعي، من خلال عرض (102) فرصة عمل متنوعة، وذلك بمقر الغرفة بالمحافظة. وشهد اللقاء تنظيم وإجراء (280) مقابلة شخصيّة مع الشباب والشابات السعوديين المتقدمين للوظائف المتنوعة، تمهيدًا للقبول والانخراط بالعمل في بيئة عمل متطورة ومُحفّزة، تقدم مجموعة من المميزات والبدلات المُجزية والحوافز المتميزة.أخبار متعلقة الأربعاء.. انطلاق فعاليات مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية8 التزامات على صاحب المنشأة.. "الموارد البشرية" تطرح تعديلات لائحة نظام العمللعمال الزراعة والرعاة.. إجازة 30 يومًا كل سنتين و7 التزامات تجاه العمل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto;...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله” ، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلا من أيام ، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات أهمها الإنتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في...
كشف عز الدين ميداوي وزير التعليم العالي، اليوم الثلاثاء، عن توجه استراتيجي جديد يهدف إلى تحسين الأداء المؤسسي للجامعات، من خلال مقاربة شاملة تركز على تطوير الموارد البشرية وترشيد الميزانيات. وتتمحور الخطة الجديدة، وفق جواب الوزير الجديد عن سؤال شفوي لفريق الاتحاد المغربي للشغل بمجلس المستشارين، بخصوص الخصاص المهول في عدد الموظفين وعدم تعويض المتقاعدين بالمؤسسات الجامعية خلال جلسة الأسئلة الشفوية بمجلس المستشارين، حول تخصيص ميزانيات إضافية لكل جامعة، مع التركيز على الاستعانة بالكفاءات المحلية والدولية، وتفويض بعض المهام للقطاع الخاص بهدف تخفيف العبء على الموارد البشرية الداخلية. وأكد المسؤول الحكومي على الدور المحوري للإداريين في نجاح المنظومة التعليمية، مشددا على ضرورة الارتقاء بأدائهم وتحسين مردوديتهم، باعتبارهم شريان الحياة للمؤسسات التعليمية. وتهدف هذه المقاربة الجديدة، يؤكد الوزير، إلى تحقيق نقلة...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، رعاه الله، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلاً من أيام، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات، أهمها الانتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في تطوير الخدمات، وتعزيز التكاملية بين...
حققت وزارة الموارد البشرية والتوطين نتائج استثنائية في مجال تسريع إنجاز برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية الذي أطلقه الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، بهدف الارتقاء بمستوى فاعلية الإجراءات الحكومية، وتعزيز مستويات الكفاءة والجودة والمرونة في الأداء الحكومي والوصول إلى إجراءات حكومية رائدة تلبي تطلعات المتعاملين، وتنسجم مع مستويات التنافسية في الدولة. وأعلنت الوزارة عن تصفير الإجراءات والمتطلبات والاشتراطات الخاصة بالعديد من الخدمات وخفض مدة الإنجاز إلى دقائق بدلاً من أيام، لتصل نسب التخفيض إلى 100%، وذلك بالاستناد إلى رؤية شاملة أساسها التركيز على رحلة المتعامل، وجملة من الممكنات أهمها الانتقال إلى مؤسسات تتمحور حول المتعاملين، وإشراك الأفراد والقطاع الخاص والجهات الحكومية في تطوير الخدمات، وتعزيز التكاملية بين الجهات، وتمكين الموظفين...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نهار بن سعود بن عبدالعزيز محافظ الطائف اليوم، مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة المُعيّن حديثًا عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل.واستمع سموه خلال اللقاء، إلى شرح مفصل عن الأعمال والبرامج والخدمات المقدمة لأبناء وبنات المحافظة في المجالات العمالية، والتأهيلية، والتنموية، والاجتماعية، والعلاجية.أخبار قد تهمك محافظ الطائف يستقبل مدير شرطة المحافظة 4 نوفمبر 2024 - 2:25 مساءً محافظ الطائف يلتقي رئيس جمعية أفق للعناية بالمساجد 20 أكتوبر 2024 - 2:18 مساءً
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعيا وفنيا، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. ضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، سعادة ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعددا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة. وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء ومرئيات المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية “بياناتي”، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. وأكدت سعادة...
برعاية وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنطلق يوم الأربعاء المقبل (13 نوفمبر 2024م) فعاليات مؤتمر ومعرض جمعية إدارة الموارد البشرية الأمريكية (SHRM)، الذي يُعقد لأول مرة في المملكة العربية السعودية تحت عنوان "تمكين الأفراد والمنظمات وجوائز SHRM للتميز (SHRM STAR AWARDS 2024)".وتستمر الفعاليات على مدى يومين في قاعة فندق كراون بلازا بالمدينة الرقمية في الرياض. يفتتح المؤتمر معالي الدكتور بندر السجان، مدير عام معهد الإدارة العامة، بحضور ضيفة الشرف صاحبة السمو الأميرة نوف بنت عبدالرحمن آل سعود، رئيسة جمعية "لأجلهم"، لتسليط الضوء على محاور رئيسة تدعم بيئات العمل المستقبلية.أخبار متعلقة خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من رئيس غينيا بيساوبمشاركة عالمية.. المملكة تستضيف المؤتمر العالمي لمقاومة مضادات الميكروباتأحدث الابتكاراتويجمع الحدث نخبة من المتحدثين والخبراء من مختلف أنحاء العالم، حيث يتضمن برنامجًا...
عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، الملتقى الدوري الثاني لقيادات الحكومة الاتحادية، لاستعراض أبرز مستجدات وتحديثات منظومة الموارد البشرية في حكومة الإمارات، وبحث سبل تطويرها، والنهوض بها خلال المرحلة المقبلة، تشريعياً وفنياً، لمواكبة التحولات المتسارعة، والحفاظ على تنافسية الدولة وريادتها العالمية. وضم الملتقى، الذي عقد في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي، ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة، وعدداً من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمسؤولين، ممثلين عن 20 وزارة وجهة اتحادية، وبمشاركة عدد من مدراء القطاعات والإدارات في الهيئة.وتم خلال الملتقى الوقوف على آراء المسؤولين في الوزارات والجهات الاتحادية، بشأن سياسات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية، خاصة نظام إدارة معلومات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية "بياناتي"، والأنظمة الفرعية المرتبطة به. "صوت المتعامل" وأكدت ليلى...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير حسام بن سعود بن عبدالعزيز، أمير منطقة الباحة، في مكتبه, مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بالمنطقة عبدالخالق الزهراني. واطلع سموه خلال اللقاء إلى عرض موجز حول أبرز الإنجازات والمؤشرات التي تضمنها تقرير “لقاءات الباحة 2024” لصندوق تنمية الموارد البشرية, حيث استعرض التقرير الجهود المبذولة لتحقيق النجاح في برامج التدريب، والتأهيل، والتمكين، والتوظيف، التي استفاد منها العديد من أبناء وبنات منطقة الباحة، بالتعاون مع القطاع الخاص لتعزيز التوطين وتلبية احتياجات سوق العمل المحلي.اقرأ أيضاًالمجتمع“أسرار التوازن بين العمل والحياة” دورة هادفة لمستفيدي “كيان” ومنسوبيها وثمّن أمير الباحة دعم القيادة الحكيمة – أيدها الله – في إيجاد الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن، من خلال دعم المشاريع والبرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق هذا الهدف بإذن الله، مشيدًا...
دعا صندوق تنمية الموارد البشرية مستفيديه إلى عدم مشاركة بياناتهم أو معلوماتهم الشخصية مع أي جهات أو حسابات مجهولة. وأكد ضرورة عدم التعامل أو التجاوب مع أي حسابات أو جهات أخرى تطلب مبالغ مالية من المستفيد، مقابل حصوله على أي من خدمات الصندوق.صندوق تنمية الموارد البشرية يدعو مستفيديه لعدم مشاركة معلوماتهم مع أي جهات أو حسابات مجهولةأخبار متعلقة "تنمية الموارد البشرية" يدعم توظيف 294 ألف سعودي خلال 9 أشهر "تنمية الموارد البشرية" يحذر مستفيدي "جدارات" من مشاركة بياناتهم مع الحسابات المجهولة”جدارات“ لا تحدد الرواتب ولا قبول لطلبات الوظائف أقل من 4000 ريال شهرياًhttps://t.co/LDUMJ2bmOi— صندوق تنمية الموارد البشرية | هدف (@HRDFKSA) November 10, 2024طرق التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشريةوبيّن الصندوق أنه حرصًا على حماية بيانات العملاء والمستفيدين؛ فقد وُثقت قناة الواتس أب...
المناطق_واساستقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن مشعل بن عبدالعزيز ،نائب أمير منطقة مكة المكرمة في مقر الإمارة بجدة، مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة المُعيّن حديثًا عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل. أخبار قد تهمك نائب أمير مكة المكرمة يستقبل وكيل وزارة الداخلية ووكلاء إمارات المناطق المشاركين في الملتقى السنوي الـ 4 لإمارات المناطق 1 أغسطس 2024 - 5:18 مساءً نائب أمير مكة المكرمة يستقبل مدير عام الدفاع المدني المكلف وقائد قوات أمن المنشآت 17 يونيو 2024 - 2:00 مساءًوهنأ سموه, مدير الفرع بالمنطقة بمناسبة تعيينه، ثم استمع إلى شرح عن البرامج والمبادرات التي تسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وأبرز الخدمات التي يقدمها الفرع لأبناء وبنات المنطقة كذلك الأعمال التي يقدمها في المجالات العمالية والتأهيلية والتنموية والاجتماعية والعلاجية...
المناطق_واسدشّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إستراتيجية الإشراف الفني على المنظمات غير الربحية، التي تهدف إلى تعزيز الدور التنموي للكيانات غير الربحية وتوفير بيئة ممكنة تساعد المنظمات على تحقيق أهدافها بفعالية وكفاءة وتعظم من أثرها التنموي في المجتمع. أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدشّن تطبيق الأفراد الموحّد في نسخته الثانية 8 أكتوبر 2024 - 6:57 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفرض عقوبات على 222 صاحب عمل وإيقاف وسحب 36 مكتب استقدام لمخالفة لائحة العمالة المنزلية 2 أكتوبر 2024 - 7:41 مساءًوتتلخص مهام إستراتيجية الإشراف الفني في نشر ثقافة العمل غير الربحي و رفع وعي المجتمع بأهميته ورصد الاحتياجات التنموية وتلبيتها من خلال التشجيع على تأسيس منظمات غير ربحية ومساعدة طالبي التأسيس إلى جانب تنظيم النشاط الفني بتقييم...
الشارقة: «الخليج»استضافت كلية إدارة الأعمال بجامعة الشارقة، ندوة بعنوان «الموارد البشرية من منظور قادة الأعمال: ما لا تخبرك به الكتب»، جاءت الفعالية بمشاركة واسعة من الخبراء والمتخصصين في مجال إدارة الموارد البشرية والطلبة وأعضاء الهيئة التدريسية، بهدف مناقشة تأثير التطورات التكنولوجية والذكاء الاصطناعي على بيئات العمل، حيث تبادلوا تجاربهم ورؤاهم حول التحديات والفرص التي تواجه قطاع الموارد البشرية وكيفية التكيف والاستجابة لهذه المتغيرات وتطوير المهارات اللازمة للتعامل معها.افتتح الندوة كل من الأستاذ الدكتور يوسف الحايك نائب مدير الجامعة للشؤون الأكاديمية، والأستاذ الدكتور إلهان أوزتورك عميد كلية إدارة الأعمال، والدكتور شاكر بني ملحم، رئيس قسم الإدارة في الكلية.بدأت الندوة بالمتحدثين الرئيسيين، حصة محمد أحمد بن غرير وكيل الوزارة المساعد بالإنابة للخدمات المساندة بوزارة الاستثمار، وحمد سهيل العوضي نائب الرئيس التنفيذي للموارد...
دبي: «الخليج»نظم مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية في دبي، بالتعاون مع شركائه الاستراتيجيين، يوماً مفتوحاً في مجلس أم سقيم بدبي، طرح 130 فرصة وظيفية للمواطنين.وأتاح هذا الحدث للباحثين عن عمل فرصة مميزة للتواصل المباشر مع شركات القطاع الخاص، في إطار تحقيق رسالة المجلس لدعم التوطين وتوفير مسارات مهنية مؤثرة في القطاع الخاص.أقيم اليوم المفتوح، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج «نافس»، وهيئة تنمية المجتمع، وكلية دبي للسياحة، وضم مجموعة من الشركات البارزة من مختلف القطاعات.وقال المهندس سلطان المنصوري، رئيس المجلس: إن هدف المبادرة إتاحة التواصل المباشر بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل من أبرز شركات القطاع الخاص، واستكشاف فرص تعزز قدرات المواطنين وتمنحهم فرصاً مهنية تناسب قدراتهم على مدار العام.
يعد برنامج حساب المواطن من أهم البرامج التي تقدمها الحكومة السعودية لدعم المواطنين ومساعدتهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية، ويأتي هذا الدعم ضمن جهود المملكة لتحقيق رفاهية أكبر للمواطنين في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة.وأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، موعد نزول حساب المواطن للدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024، إلى جانب توضيح أسباب توقف الدعم لبعض المستفيدين، وكذلك قيمة الدعم التي يحصل عليها كل فرد حسب فئته العمرية.موعد نزول حساب المواطن الدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن صرف الدفعة 84 من حساب المواطن سيكون يوم الأحد الموافق 10 نوفمبر 2024، حيث سيتم إيداع الرواتب في حسابات المستفيدين بشكل مباشر.وأوضحت الوزارة أنه لم يتم تطبيق أي زيادات في الرواتب لهذه الدفعة، وأنه في حال صدور قرارات جديدة بخصوص...
مقالات مشابهة رسميا رفع الإيقاف عن أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد.. تعرف على التفاصيل4 دقائق مضت noor.moe.gov.sa: الان نتائج الطلاب نظام نور برقم الهوية للفصل الدراسي الأول 1446-20248 دقائق مضت “لحق الفرصة” عروض الجمعة البيضاء 2024 على الأجهزة الكهربية والسيارات والملابس بالمملكة15 دقيقة مضت موقع حراج خاتم نيمار..ما حقيقة القصة المثيرة للجدل حول بيعه ب 60 ألف ريال سعودي ؟18 دقيقة مضت وزارة المالية الجزائرية توضح حقيقة زيادة رواتب المتقاعدين في الجزائر 2024 بنسبة 15%24 دقيقة مضت أداء سهم أرامكو في أسبوع.. طفرة بدعم من إعلان توزيعات الأرباح30 دقيقة مضتينتظر العديد من مستفيدي دعم حساب المواطن موعد صرف الدفعة 84 لشهر نوفمبر 2024 في حساباتهم الشخصية، وذلك بعد إعلان البرنامج عن نتائج...
القبض على المتهم بتصوير طالب أثناء ممارسة الشذوذ معه في الوراق