تفاهم بين “تنمية الموارد البشرية الإماراتية” و”جمارك دبي” لتعزيز التوطين بالقطاع الخاص
تاريخ النشر: 19th, October 2024 GMT
أعلن مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية وجمارك دبي توقيع مذكرة تفاهم خلال فعاليات جيتكس جلوبال 2024 بدبي، في خطوة إستراتيجية لتعزيز توطين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، لا سيما في مجال اللوجستيات.
وتهدف هذه الشراكة إلى تمكين المواطنين من الحصول على فرص وظيفية مميزة من خلال تطوير برامج تدريبية متخصصة وتسهيل التواصل المباشر بين الشركات الخاصة والمواهب الوطنية.
وقع مذكرة التفاهم سعادة عبدالله علي بن زايد الفلاسي نائب رئيس المجلس ومدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة الدكتور عبدالله بوسناد مدير عام جمارك دبي.
وتتضمن مذكرة التفاهم عدة مبادرات، أبرزها تطوير برامج تأهيل مهني تحت إشراف جمارك دبي، لإعداد المواطنين لشغل الوظائف التخصصية في قطاع اللوجستيات، كما سيقوم المجلس بتزويد الشركات الخاصة بالسير الذاتية للمواطنين المؤهلين، وتقديم الدعم اللازم لمتابعة أدائهم المهني بعد التوظيف لضمان تحقيق التميز والكفاءة في أماكن العمل.
وتشمل الشراكة أيضا تنظيم معارض وملتقيات توظيف لتمكين الباحثين عن عمل من التفاعل المباشر مع الشركات وفهم احتياجاتها، والسعي إلى تعزيز مسؤوليتها المجتمعية عبر دعم مشاريع تنمية الموارد البشرية الوطنية.
وقال معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري رئيس مجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، إن هذه الشراكة تمثل خطوة مهمة في السعي لزيادة مشاركة المواطنين في القطاع الخاص، مشيرا إلى العمل بالتعاون مع جمارك دبي على بناء نموذج فعال ومستدام لتمكين الكوادر الوطنية وضمان مساهمتهم في قطاعات حيوية مثل اللوجستيات.
وأكد الدكتور عبد الله بوسناد مدير عام جمارك دبي، أهمية هذا التعاون في دعم جهود التوطين، مشيرا إلى الالتزام بدعم إستراتيجية التوطين في دولة الإمارات من خلال توفير مسارات مهنية تتيح للمواطنين التميز في القطاع الخاص.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
القومي للأجور يعلن موعد رفع الحد الأدنى للمرتبات بالقطاع الخاص
كشف المجلس القومي للأجور عن موعد رفع الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص، تزامناً مع إعلان الحكومة عن موعد حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة للمواطنين.
رفع الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاصوأوضح علاء السقطي، عضو المجلس القومي للأجور أن هناك توجهًا من القيادة السياسية برفع الحد الأدنى للأجور بالنسبة للقطاع الخاص، ومن المتوقع خلال الشهر المقبل أن يحدث اجتماع للمجلس القومي للأجور بالنسبة للقطاع الخاص، من أجل اتخاذ قرار زيادة الأجور.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجوروأضاف علاء السقطي خلال برنامج «حضرة المواطن» أن هناك اجتماعات دورية وغير دورية، في الفترة الحالية، لبحث مستجدات وتأثير الزيادات على الموظفين والعاملين بالدولة، وهناك دراسات تتم حاليًّا في القطاع الخاص لرفع الحد الأدنى للأجور، وتتضمن الدراسة عدم تأثر الإنتاجية أو تضرر أصحاب رأس المال من رجال الأعمال والمستثمرين والمنتجين.
رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بنسبة 100%وأكد عضو المجلس القومي للأجور أنه من المتوقع رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص بنسبة 100%، وذلك وفقًا لما يتم الإعلان عه في اجتماع الشهر المقبل.
زيادة المرتبات والمعاشات 2025يذكر أن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، كشف خلال الاجتماع الأخير للحكومة، أنه من المقرر الإعلان عن حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة للمواطنين خلال الفترة القادمة، ولذلك يتساءل الكثير من المواطنين عن موعد زيادة المرتبات والمعاشات 2025.
وأكدت مصادر حكومية في تصريحات صحفية سابقة في بداية عام 2025، أن المرتبات والمعاشات، ستشهد زيادات لأكثر من 5 ملايين موظف في الوزارات والهيئات الحكومية، ولأكثر من 12 مليون موظف في القطاع الخاص خلال الفترة القليلة المقبلة.
ومن المقرر أن تبدأ زيادة المرتبات 2025 مع بداية السنة المالية الجديدة، ومن المتوقع تبكير صرفها، ولكن لا يوجد أي تأكيد على زيادة المرتبات والمعاشات حتى الآن، والزيادة الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص، تكون في شهر يوليو 2025 المقبل.
اقرأ أيضاًما هو موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في مصر خلال عام 2025؟
موعد صرف رواتب شهر نوفمبر 2024 وجدول الحد الأدنى للأجور
وزير العمل: تطبيق الحد الأدنى للأجور لعمال الشركات المعاونة لقطاع البترول
رئيس المحطات المائية لتوليد الكهرباء: 19 محول جديد لرفع قدرة وكفاءة ؤ