2025-01-31@05:04:39 GMT
إجمالي نتائج البحث: 432
«من الموارد البشریة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
المناطق_الرياضتشارك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في أعمال النسخة الثالثة من المؤتمر التقني الأضخم “ليب 2024″، الذي تُنظمه وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والدرونز، وشركة “تحالف”، تحت شعار “آفاق جديدة”، وذلك في مركز الرياض للمعارض والمؤتمرات، خلال الفترة من 4 وحتى 7 مارس 2024م.وتأتي مشاركة الوزارة في المؤتمر؛ بهدف إبراز جهودها الرقمية كأحد الجهات الحكومية الرائدة في المجال, والسعي لتطوير خدماتها للعناية بالمستفيدين من خلال تدشين مجموعة من الخدمات لدعم منظومة التنمية الاجتماعية، وتوقيع عدد من الاتفاقيات في مجالات التحوّل الرقمي مع عدد من الشركات العالمية والمحلية المتخصصة، والمشاركة في الجلسات الحوارية وورش عمل المؤتمر.أخبار قد تهمك “الراجحي” يشكر القيادة لصدور الموافقة على لائحتي البرامج الاجتماعية والمهنية والمنشآت غير الحكومية لذوي الإعاقة 28 فبراير 2024 -...
يبقى شهر رمضان المبارك 1445 على بعد أيام قليلة فقط، وهناك العديد من الأشخاص يسألون عن ما إذا كانت إعانة غلاء المعيشة سيتم صرفها قبل هذا الشهر المبارك، وسوف نوفر إليكم كافة التفاصيل التي تخص تلك الشأن وفقًا لما ورد من وزارة الموارد البشرية في السعودية. حقيقة صرف إعانة غلاء المعيشة قبل شهر رمضان 1445وهناك الكثير من التساؤلات الكثيرة حول حقيقة صرف إعانة غلاء المعيشة قبل شهر رمضان 1445 وقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على توضيح حقيقة صرف إعانة غلاء المعيشة قبل شهر رمضان 1445هـ، هذا وقد أكدت الوزارة أن الشائعات التي تم تداولها بشأن صرف هذه الإعانة لا أساس لها من الصحة، أما في هناك في حالة صدور أي قرارات رسمية بخصوص تلك الشأن سوف نقوم بتوضيح...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنه ابتداءً من اليوم (الثلاثاء- 27 فبراير الجاري) سيكون تسجيل الدخول إلى تطبيق الوزارة حصراً باستخدام الهوية الرقمية، وذلك لضمان تجربة آمنة وسهلة موثوقة للمتعاملين.وقالت الوزارة في تغريدة عبر منصة إكس:«نعلن أنه ابتداءً من 27 فبراير 2024، سيكون تسجيل الدخول إلى تطبيق الوزارة حصراً باستخدام الهوية الرقمية، لضمان تجربة آمنة وسهلة موثوقة لمتعاملينا». ابتداءً من 27 فبراير.. الدخول إلى تطبيق«الموارد البشرية والتوطين» باستخدام الهوية الرقيمة
الموارد البشرية توضح.. من هم المستفيدون من مكرمة الملك سلمان في رمضان 1445؟ وهل تم تحديد موعد الصرف؟
تعتبر مكرمة الملك سلمان من الإجراءات الملكية السخية التي تستهدف دعم الأسر في المملكة العربية السعودية، حيث يتم صرفها سنويًا خلال شهر رمضان الكريم. تهدف هذه المكرمة إلى مساعدة الأسر المستحقة في تلبية احتياجاتها الأساسية وتحقيق مستوى حياة كريمة لها. ومن خلال هذا الموضوع، سنقدم لكم تفاصيل حول المستفيدين من مكرمة الملك سلمان وموعد صرف هذه العطية السخية. من هم المستفيدون من مكرمة الملك سلمانمكرمة الملك سلمان هي دعم مالي يقدم من قبل الملك سلمان لدعم الفئات الأكثر احتياجًا في شهر رمضان المبارك من كل عام، تبلغ قيمتها نحو 1000 ريال سعودي وتقدم للفئات الآتية:المواطنون المستفيدون من برنامج الضمان الاجتماعي.ذوي الاحتياجات والمرضى وكبار السن غير القادرين على العمل وليس لهم دخل.تصرف المكرمة للمطلقات والأرامل والايتام.تصرف للمواطنين الذين لا يتوافر لهم دخل...
الرياض أكد المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي أن ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من المجتمع السعودي في 2024 وقال العصيمي :”العمل التطوعي له رؤية وهدف ورسالة سامية تختص بالعمل الإيجابي في بيئة العمل وهو العمل الذي لا يستغل المتطوع أو المتطوعة الذين يعملوا خارج الدوام الرسمي ” وأضاف” بعض الجهات الحكومية أو القطاعات الخاصة تشمل عدد ساعات تطوعية وتشغيل خدمة معينة،منصات تطوعية داخل المملكة منها الهلال الأحمر ،مركز الملك سلمان للإغاثة وغيرها” المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي: ثقافة العمل التطوعي تخطت 80% من مجتمعنا السعودي في 2024 #حوار_مفتوح مع خالد مدخلي#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/YbjY2xDlRa — FM العربية (@AlarabiyaFm) February 25, 2024
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، آلية الحصول على الدفعة غير المحتسبة من الضمان المطور.وأضافت الوزارة، عبر حسابها منصة (إكس)، أنه عند دراسة الاعتراض أو الشكوى المالية والانتهاء إلى قبولها؛ يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة.وتابعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه في حالة إقرار استحقاق المستفيد لذلك التعويض ؛ يتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.جدير بالإيضاح أن نظام الضمان الاجتماعي المطور هو برنامج تم وضعه؛ بهدف تحقيق أهداف الحماية الاجتماعية ودعم الفئات الأشد حاجة من الفقراء المستحقين للزكاة، كالدعم النقدي والتأهيل والتدريب وتقديم فرص العمل المناسبة؛ لتحسين الجوانب الاجتماعية والاقتصادية والصحية لهم.أهلاً بك ,عند دراسة الاعتراض أو الشكوى المالية والانتهاء إلى قبولها, يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن...
قال مدير فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في الشرقية محمد الأطرش، إن المستفيدين من مبادرة «حسن» 850 شخصا من أبناء الوزارة الأيتام ورعاية كبار السن ومن مراكز التأهيل الشامل.وأضاف خلال مداخلة مع قناة «الإخبارية» أن أبرز العلاجات التي تقدمها هذه المبادرة هي علاجات الأسنان والعلاجات التجميلية مثل الحروق والبهاق حسب ما تقتضيه الحالة.وأشار الأطرش إلى أنه بالإضافة إلى ذلك يتم صرف العلاجات المقررة، وعلاجات ما بعد السرطان، مثل العلاجات الجلدية وتركيب ثدي صناعي، وتحسين الحالات النفسية للمعالجين من السرطان.فيديو | مدير فرع وزارة "الموارد البشرية" في الشرقية محمد الأطرش: المستفيدين من مبادرة "حسن" 850 شخصا من أبناء الوزارة الأيتام ورعاية كبار السن.. وأبرز العلاجات التي نقدمها علاجات الأسنان والعلاجات التجميلية مثل الحروق والبهاق حسب ما تقتضيه الحالة#برنامج_120#الإخبارية pic.twitter.com/elJ0mAuLIZ— قناة...
كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد...
دبي - وام كرم الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة «وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية» والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي...
دبي- الوطن كرم معالي الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، الفائزين بالدورة السادسة من جائزة “وزارة الموارد البشرية والتوطين للريادة المؤسسية” والبالغ عددهم 50 موظفا ووحدة ادارية بمختلف فئات الجائزة. وتهدف الجائزة إلى نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته في دعم عجلة الريادة، وخلق بيئة عمل تنافسية تحفز الموظفين وتشجعهم على الإنجاز، وتعزيز تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة التي تركز على إسعاد المتعاملين، وتنمية القدرات اللازمة لدعم ودفع محركات التميز في كافة الوحدات التنظيمية في الوزارة. كما تهدف الجائزة إلى الارتقاء بمستوى الأداء للأفراد والوحدات التنظيمية، ما يصب في صالح ريادة أهداف الوزارة، ودعم التوجهات الطموحة لدولة الإمارات، ومركزها العالمي في سوق العمل، ومجالات العمل الحكومي المتميز، والابتكار والإنجاز. وتنسجم معايير وفئات الجائزة مع جائزة محمد بن راشد للأداء...
أجاب الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم أخوي من مستفيد الضمان الاجتماعي، على أساس أنه معفي من سداد رسوم الاختبار التحصيلي والقدرات، ولما حاولت أسدد عن طريق الضمان يجي أنه غير مؤهل للاستحقاق ليه؟».رسوم الاختبار التحصيلي بقياسأوضحت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يتم ربط الإعفاء من رسوم قياس آليًّا لاختبار (القدرات العامة والتحصيل الدراسي) لمستفيدين الضمان الاجتماعي. على أن تكون الاستفادة من الدعم خلال السنة الواحدة (6 مرات فقط )، اختبار القدرات العامة 4 مرات، اختبار التحصيل الدراسي مرتين.اختبار القدرات العامةيذكر أن اختبار القدرات العامة يقيس القدرات المتعلقة بعمليات التعلم كالقدرة التحليلية والاستدلالية لدى خريجي الثانوية العامة، والراغبين بالالتحاق بمؤسسات التعليم العالي. ويمكن الاستعلام عن نتائج اختبار القدرات...
يتساءل عدد كبير من المواطنين عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1445، والذي من المقرر أن يتم صرفه غدًا الموافق 10 فبراير 2024، وكانت الصفحة الرسمية لحساب المواطن تلقت عدد كبير من التساؤلات حول حقيقة زيادة حساب المواطن 1445 وهذا ما سوف نتعرف عليه خلال السطور التالية.حقيقة زيادة حساب المواطن 1445وخلال الساعات الأخيرة بدأ عدد كبير من المواطنين في البحث عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1455، والتي تم الإعلان عنها رسميًا العام الماضي بعد توجيهات من خادم الحرمين الشريفين، حيث تنص الزيادة على منح علاوة برواتب المستفيدين والتابعين لهم، وهذا يدل على زيادة حساب المواطن شهر فبراير 2024، والتي سوف تكون كالتالي: زيادة 720 ريال سعودي لرب الأسرة المستفيد من حساب المواطن.زيادة 360 ريال سعودي للتابع الأكبر من 18 عام.زيادة 215...
أجاب الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على سؤال أحد المواطنين نصه: «السلام عليكم أخوي من مستفيد الضمان الاجتماعي، على أساس أنه معفي من سداد رسوم الاختبار التحصيلي والقدرات، ولما حاولت أسدد عن طريق الضمان يجي أنه غير مؤهل للاستحقاق ليه؟».رسوم الاختبار التحصيلي بقياسأوضحت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يتم ربط الإعفاء من رسوم قياس آليًّا لاختبار (القدرات العامة و التحصيل الدراسي) لمستفيدين الضمان الاجتماعي. على أن تكون الاستفادة من الدعم خلال السنة الواحدة (6 مرات فقط )، اختبار القدرات العامة 4 مرات، اختبار التحصيل الدراسي مرتين.وعليكم السلامأهلاً بك ,يتم ربط الإعفاء من رسوم قياس آليًّا لاختبار ( القدرات العامة و التحصيل الدراسي) لمستفيدين الضمان الاجتماعي. على أن تكون الاستفادة من الدعم خلال السنة الواحدة...
أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بمشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين ممن أنهوا الدورة التدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة، والتي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمنحة مقدمة من معهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. التعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل جاء ذلك خلال لقائه المتدربين لمناقشتهم في المشروعات المقدمة منهم والتعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل كونها أقل تكلفة وأكثر آمنا وأمانا وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في حضور الدكتورة ناهد مصطفى الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية والأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام. المشروعات المقدمة من المتدربين وخلال اللقاء جرى استعراض المشروعات المقدمة...
أشاد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية بمشروعات التخرج المقدمة من شباب الخريجين ممن أنهوا الدورة التدريبية في مجال الطاقة الجديدة والمتجددة والتي تم تنظيمها بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام بمنحة مقدمة من معهد تكنولوجيا المعلومات ITI التابع لوزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. جاء ذلك خلال لقائه المتدربين لمناقشتهم في المشروعات المقدمة منهم والتعرف على طرق الاستفادة منها بسوق العمل كونها أقل تكلفة وأكثر أمنا وأمانا وتساعد على تنوع الاقتصاد في ضوء تنفيذ استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية المستدامة في حضور الدكتورة ناهد مصطفي الخبير الوطني للتخطيط الاستراتيجي وتنمية الموارد البشرية والأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية التابع للديوان العام. وخلال اللقاء تم استعراض المشروعات المقدمة من المتدربين ومنها استخدام التكنولوجيا في انشاء الصوب الزراعية الذكية والتي تساعد في...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن ضبط 55 جهة تمارس نشاط التوظيف والتوسط دون حصولها على التراخيص من الوزارة خلال العام الماضي، من بينها خمس حسابات على منصات التواصل الاجتماعي لم تحصل على التراخيص اللازمة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية. واتخذت الوزارة الاجراءات الإدارية بحق هذه الجهات من خلال فرض الغرامات المالية عليها ووضع قيود عليها في سجلات الوزارة بالتوازي مع اتخاذ الاجراءات الجزائية بحقها بإحالتها الى النيابة العامة، فيما تم ضبط وحجب حسابات منصات التواصل الاجتماعي المخالفة. ويحظر قانون تنظيم علاقات العمل مزاولة نشاط الاستقدام أو التشغيل المؤقت للعمالة المساعدة إلا بعد الحصول على التراخيص اللازمة من الوزارة، وينص القانون على العقاب بالحبس مدة لا تقل عن سنة وبغرامة لا تقل عن 200 ألف درهم...
حددت وزارة الموارد البشرية بعض الأسباب التي تؤدي لعدم أهلية الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت خطأ مهم بشأن عدم أهلية الضمان الاجتماعي في عقد الإيجار.عقد الإيجار في الضمان الاجتماعيوقالت الموارد البشرية إنه من أسباب عدم أهلية مقدم الطلب لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي، اشتراك الوحدة السكنية في عقد الإيجار مع عدة طلبات أخرى، موضحة أن تظهر رسالة عدم الأهلية للمستفيد عندما يكون صك إيجار الوحدة متكرر مع عقود إيجار أخرى وفقاً لبيانات منصة إيجار، ويجب على المستفيد حينها تصحيح بيانات عقد الإيجار والتأكد من مطابقة بيانات صك الوحدة المؤجرة مع عقد الإيجار.من أسباب عدم أهلية مقدم الطلب لاستحقاق معاش الضمان الاجتماعي، اشتراك الوحدة السكنية في عقد الإيجار مع عدة طلبات أخرى. pic.twitter.com/3b0SD5DZV9— الضمان الاجتماعي والتمكين (@Hrsd_Tamkeen) February 4, 2024 أهلية الضمان الاجتماعيووفقا...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، طريقة احتساب مبلغ الاستحقاق للمستفيد من الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن مبلغ الاستحقاق يتم احتسابه للمستفيد شهرياً بعد مراجعة مجموع الدخل المسجل من قبل المستفيد والمطابقة مع البيانات الواردة من خلال الجهات المعنية.وأضافت وزارة الموارد البشرية، إنه في حالة تبين للمستفيد نقص أو زيادة المعاش فله تقديم شكوى مالية من خلال المنصة مع إرفاق المستندات الداعمة لذلك.أهلاً بك ،يُحتسب مبلغ الاستحقاق للمستفيد شهرياً بعد مراجعة مجموع الدخل المسجل من قبل المستفيد والمطابقة مع البيانات الواردة من خلال الجهات المعنية، وفي حال تبين للمستفيد نقص أو زيادة المعاش فله تقديم شكوى مالية من خلال المنصة مع إرفاق المستندات الداعمة، شاكرين لك . pic.twitter.com/ig6WWRPaka— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 2, 2024
دبي – الوطن نجحت منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية والتوطين في إنجاز أكثر من 20 مليون معاملة ذكية خلال 2023 ضمن أعلى معايير الكفاءة فيما حظيت الخدمات الذكية للوزارة بمستوى عال من الموثوقية لدى المتعاملين، حيث وصل عدد مستخدميها إلى أكثر 3.3 مليون متعاملاً. وتُواصل الوزارة جهودها في تطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة، وتتميز بأعلى معايير الأمان والموثوقية، ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية سوق العمل، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال. وقال سعادة محمد بن صقر النعيمي، وكيل الوزارة المساعد...
حددت وزارة الموارد البشرية الإجراءات اللازمة لحذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، حيث تتيح الموارد البشرية خدمة تحديث بيانات العامل.حذف عامل من المنشأةوردا على سؤال أحد المستفيدين بشأن حذف عامل من المنشأة بعد إصدار تأشيرة خروج نهائي له، أوضحت الموارد البشرية أنه تم إطلاق خدمة استعراض وتحديث بيانات عامل على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ويمكن معرضة من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة من هنا.أهلاً بك ،تم إطلاق خدمة (استعراض / تحديث بيانات عامل) على بوابة الخدمات الإلكترونية لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة ولمزيد من التفاصيل حول خطوات تنفيذ الخدمة يرجى الاطلاع على الرابط التالي: https://t.co/QEAw5ZrFIm، شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) February 1, 2024 تحديث بيانات عاملوحددت الموارد...
أبوظبي: عبدالرحمن سعيد أكدت عهود بنت خلفان الرومي، وزيرة الدولة للتطوير الحكومي والمستقبل، رئيسة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن الهيئة انتهت حالياً من إعداد الإطار العام لمرونة أنواع العمل في الحكومة الاتحادية والذي تم اعتماده من قبل مجلس الوزراء الموقر، وسوف يتم إطلاقه للعمل به من قبل الجهات الاتحادية في القريب العاجل. وأضافت أن هذا الإطار تضمن منح مرونة واسعة للموظفين وجهات عملهم للاستفادة من استخدام مرونة العمل المضغوط أو العمل الهجين أو العمل عن بعد، كل ذلك وفق ضوابط وأحكام واضحة تساعد الجهات الاتحادية وموظفيها على الاستفادة من تلك المرونة المتاحة بأنواعها. جاء ذلك أمس الأربعاء، خلال جلسة المجلس الوطني الاتحادي الرابعة من دور الانعقاد العادي الأول من الفصل التشريعي الثامن عشر، التي عقدها برئاسة صقر غباش، رئيس...
دعمًا لمجال التنمية المستدامة في المملكة، وتحقيقًا لمستهدفات رؤية 2030 ودعمًا لمجال العمل التطوعي وتعزيزًا لنموه وازدهاره والحرص على تطويره وتطـوره، نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقرير منجزاتها في مجال العمل التطوعي لعام 2023م.وأوضحت وزارة الموارد البشرية الأرقام الدقيقة، ووصول عدد المتطوعين لـ834,300 متطوع بمجالات عديدة تم التطوع فيها مثل: خدمة ضيوف الرحمن نفذوا بجهودهم مايزيد عن 528,310 فرصـة تطوعية بجمل عدد يفوق التوقعات بمجموع ساعات وصل إلى 53,551,818 ساعة تطوعية. وأثبتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم هذا القطاع، واستدامته.
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن إجمالي عمليات التواصل مع متعامليها من خلال “منظومة التواصل” بلغت أكثر من 51 مليونا خلال العام 2023، بزيادة بلغت نحو 65% مقارنة بعدد عمليات التواصل خلال العام 2022 والبالغة نحو 31 مليون عملية. وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين، عبر “منظومة تواصل” 14 قناة ذكية ورقمية لمتعاملي الوزارة حيث تشمل مركز الاتصال 600590000، وخدمة “واتساب”، وخدمة الدردشة المباشرة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي، والبريد الإلكترونيask@mohre.gov.ae، إلى جانب منصة “تواصل” في مكاتب وزارة الموارد البشرية والتوطين، والتي تتيح المكالمات المرئية والصوتية مع المتعاملين ونظام “صوت المتعامل” وملتقى “المتعامل أولاً” ضمن مجلس المتعاملين، إضافة لحسابات الوزارة على مواقع التواصل الاجتماعي@mohre_uae، ونظام الرد التفاعلي الآلي، والإشعارات التوعوية لأصحاب العمل والموظفين، وخدمة كشف الحساب الشهري للمنشآت، وخدمة الاتصال المرئي،...
ورد سؤال إلى الحساب الرسمي للعناية بمستفيدين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من قبل أحد المواطنين، نصه: «تم تسجيلي في برنامج توطين، وعند التقديم على حافز الاستدامة لا يمكنني التقديم، وتظهر لي عبارة طالب الخدمة غير مضاف في قائمة مستفدين توطين ما المشكلة وكيف تنحل؟ حيث أنه تم التواصل معي من موظف هدف، أول ما تم مباشرتي وأنه تم تسجيلي في برنامج توطين وتم إرسال رسالة نصية».شروط الاستفادة من حافز الاستدامةوأجابت الموارد البشرية، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه من شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في برنامج توطين معتمد أو أن يكون مسجلاً في قائمة أفراد برنامج توطين .أهلاً بك ، شاكرمن شروط الاستفادة من حافز الاستدامة : أن يكون للموظف طلب دعم أجور في...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، طريقة تعويض المستفيد من الضمان، عن الدفعة غير المحتسبة بعد قبول شكواه.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أنه حال دراسة الاعتراض أو الشكوى المالية والانتهاء إلى قبولها؛ يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة.وأكملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، إنه في حال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض؛ فيتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرة.أهلاً بك , فهدعند دراسة الاعتراض أو الشكوى المالية والانتهاء إلى قبولها, يتم دراسة مدى استحقاق المستفيد للتعويض عن الدفعة غير المحتسبة وحال تقرر استحقاق المستفيد للتعويض فيتم صرف معاش الدفعة المعوض عنها في الدفعة التالية مباشرةنسعد بخدمتك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) January 28, 2024
جدة : البلاد أسفر برنامج تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي الذي تُنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تحقيق منجزات تجاوزت الحد المستهدف، بتمكين أكثر من 92 ألف مستفيد في مسار التوظيف خلال عام 2023، حيث يعد التمكين أحد البرامج التي تقدمها وكالة الضمان الاجتماعي، عبر مجموعة من الخدمات المقدمة عن طريق شركاء الوزارة، تتضمن الفرص الوظيفية والتدريبية، إضافة للخدمات الداعمة للمشاريع الإنتاجية والريادية؛ بهدف تحسين ظروف المستفيدين المعيشية والاقتصادية وتحويلهم من الرعوية إلى الإنتاج والاستقلال المادي، من خلال ثلاثة مسارات رئيسة. وأول مسارات التمكين، مسار التوظيف الذي يُعنى بالمساعدة من خلال شركاء الوزارة من مختلف القطاعات في توفير فرص وظيفية وتدريبية، من خلال التسجيل في منصة طاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أو منصات التوظيف المعتمدة، إضافة إلى الملتقيات...
أسفر برنامج تمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي الذي تُنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن تحقيق منجزات تجاوزت الحد المستهدف، بتمكين أكثر من 92 ألف مستفيد في مسار التوظيف خلال عام 2023، حيث يعد التمكين أحد البرامج التي تقدمها وكالة الضمان الاجتماعي، عبر مجموعة من الخدمات المقدمة عن طريق شركاء الوزارة، تتضمن الفرص الوظيفية والتدريبية، إضافة للخدمات الداعمة للمشاريع الإنتاجية والريادية؛ بهدف تحسين ظروف المستفيدين المعيشية والاقتصادية وتحويلهم من الرعوية إلى الإنتاج والاستقلال المادي، من خلال ثلاثة مسارات رئيسة. وأول مسارات التمكين، مسار التوظيف الذي يُعنى بالمساعدة من خلال شركاء الوزارة من مختلف القطاعات في توفير فرص وظيفية وتدريبية، من خلال التسجيل في منصة طاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية “هدف” أو منصات التوظيف المعتمدة، إضافة إلى الملتقيات الوظيفية في مختلف...
المناطق_واسحثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منشآت القطاع الخاص، على الالتزام بالفترة النظامية التي حددتها واستكمال إجراءات “التقييم الذاتي” لأدائها عبر برنامج التقييم الذاتي لتقييم المنشآت ابتداءً من 1 وحتى 31 يناير من عام 2024. أخبار قد تهمك “وزارة الموارد البشرية”: تخفيض السقف الأعلى لتكاليف استقدام خدمات العمالة المنزلية 15 يناير 2024 - 4:35 مساءً وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تستعرض جهودها في تعزيز ثقافة العمل التطوعي بين الأفراد والمجتمع 6 ديسمبر 2023 - 11:39 صباحًا وأوضحت أنها أتاحت لجميع المنشآت مهلة تصحيحية مدتها 3 أشهر تنتهي في نهاية الربع الأول من العام الجاري لتصحيح وضع المنشأة لمرة واحدة طوال مدة سريان المنشأة. ودعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في وقت سابق جميع المنشآت الخاضعة للتقييم الذاتي الامتثال لمتطلبات البرنامج للحد من...
عجمان (الاتحاد) أخبار ذات صلة افتتاح أول فرع لشركة «EVS» لصيانة السيارات الكهربائية في عجمان 794 تمريناً للدفاع المدني بعجمان أطلقت دائرة الموارد البشرية بعجمان برنامج «خبرة» الذي يهدف إلى استثمار خبرات المتقاعدين في مجال نقل المعرفة والتدريب وتنمية الموارد البشرية العاملة في حكومة عجمان، وصقل مهارتهم في كافة المجالات عبر برامج وجلسات معرفية علمية.وقالت صفية المحرزي، مدير إدارة التدريب والتطوير في دائرة الموارد البشرية، إن إطلاق البرنامج يأتي في إطار حرص الدائرة على تعزيز التنمية المستدامة في المجتمع والاستفادة من خبرات ومعرفة المتقاعدين الثرية في مختلف المجالات، حيث يهدف البرنامج إلى استثمار خبرات المتقاعدين عبر تنظيم جلسات معرفية لنقل المعرفة والتجارب المؤسسية لموظفي حكومة عجمان، بما يساهم في تطوير العمل المؤسسي، لافتة إلى أنه يمكن للمتقاعدين من...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%، اعتبارًا من 21/07/2024م، إذ سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية. ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة. ويهدف قرار توطين المهن الهندسية إلى إتاحة فرص عمل نوعية ومميزة للباحثين عن عمل، كما يعزز من توفير بيئة عمل منتجة ومحفزة لهم، و يتضمن القرار برامج مساندة مقدمة لمنشآت القطاع الخاص؛ لتمكين وتوظيف الكفاءات الوطنية المناسبة في المجالات الهندسية. وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على...
حددت وزارة الموارد البشرية كيفية تسجيل الدخل، عند التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور، حيث حددت أنواع الدخل التي يجب تسجيلها وكيفية حساب الدعم في الضمان المطور بناء على إجمالي الدخل.الدخل في الضمان المطوروأوضحت الموارد البشرية، بشان كيفية تسجيل الدخل، أنه يؤخذ بالإعتبار كافة أنواع الدخل 50% من الدخل المكتسب (راتب شهري او عائد من تجارة)، بالإضافة إلى إجمالي الدخل غير المكتسب (الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة والبرامج المساندة).وأكدت وزارة الموارد البشرية أنه يجب على مدخل البيانات الإفصاح عن أنواع الدخل للأسرة بما فيها الممتلكات والأصول والثروة.وعليكم السلامأهلابك نوافيؤخذ بالإعتبار كافة أنواع الدخل 50 % من الدخل المكتسب (راتب شهري او عائد من تجارة) + إجمالي الدخل غير المكتسب(الإعانات الحكومية باستثناء مبالغ دعم إعانات الأشخاص ذوي الإعاقة...
ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي 1126 طالبًا منهم (794) خارج المملكة، فيما بلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و(44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية، حيث أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص الدقيق. وأفاد مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة 46%، والإناث (644) بنسبة 54%، وذلك في بعض الجامعات والجهات داخل المملكة في عدة دول خارجية منها: (بريطانيا، أمريكا، كندا،...
محمد الغشام ـ الجزيرة ابتعثت جامعة الملك سعود خلال العام الماضي عدد (1126) طالبا منهم (794) خارج المملكة، وبلغ عدد المبتعثين والملتحقين داخل المملكة (332) طالبا وطالبة في عدة مراحل منها الدكتوراه والماجستير والزمالة والتخصص الدقيق واللغة، و (44) في الإشراف الخارجي. جاء ذلك في التقرير الذي أصدرته مؤخراً إدارة تنمية الموارد البشرية في عمادة الموارد البشرية. كما أشار التقرير إلى قائمة المتخرجين لعام 2022-2023م والذي بلغ عددهم (214) شمل: (151) خريجا في مرحلة الدكتوراه، و(31) في مرحلة الماجستير، و(13) لمرحلة الزمالة، و(19) في التخصص دقيق.اقرأ أيضاًUncategorizedهيئة الأدب والنشر والترجمة تُسدل الستار على “مهرجان الكُتّاب والقُرَّاء” بحضور نحو 225 ألف زائر من جهته ذكر مدير إدارة تنمية الموارد البشرية فيصل الحربي أن عدد المبتعثين من الذكور بلغ (482) منهم بنسبة...
تضم السعودية العديد من الأشخاص الذين يقومون فيها من جميع الجنسيات ويعملون قي شركاتها ومؤسساتها العامة، كي تحقق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع، وقد اصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرار يقضي بتوطين المهن التي في 2023، وفي هذا المقال سوف نتعرف على المهن التي سيتم توطينها والمهن المسموح بها للاجانب في المملكة 2023. المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024صدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قراراً بتحديد المهن. والهدف هو تنظيم توزيع العمل في البلاد وضمان وظائف دائمة للمواطنين السعوديين. فيما يلي المهن المترجمة في المملكة العربية السعودية: مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.كاتب الشكوى.كبير موظفي الموارد البشرية.موظف الإستقبال.كتبة الموارد البشرية ومديرو الموارد البشرية.أخصائي موارد بشرية.كاتب الزمن.أمين صندوق.مستقبل المريض.حارس أمن خاص.مسئول...
خفضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السقف الأعلى لتكاليف استقدام خدمات العمالة المنزلية من عدد من الدول، تشمل (الفلبين، وسريلانكا، وبنجلاديش، وأوغندا، وكينيا، وإثيوبيا). وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة لمراجعة تكاليف الاستقدام والأنظمة المعمول بها، وفقًا للتغيرات في تكاليف الاستقدام. ولضمان أسعار عادلة تم تخفيض السقف الأعلى لتكاليف الاستقدام كالآتي: الفلبين من 14,700 ريال إلى 15,900 ريال. سيريلانكا من 15,000 ريال إلى 13,800 ريال. بنجلاديش من 11,750 ريال إلى 13,000 ريال. كينيا من 9,000 ريال إلى 10,870 ريال.اقرأ أيضاًالمملكةوصول ضيوف خادم الحرمين الشريفين إلى مكة المكرمة لأداء مناسك العمرة أوغندا من 8,300 ريال إلى 9,500 ريال. إثيوبيا من 5,900 ريال إلى 6,900 ريال. وقد وجهت الوزارة في وقت سابق الشركات والمكاتب المرخصة بتحديد الحد الأعلى لتكاليف استقدام خدمات العمالة المنزلية من بعض الجنسيات. ويبلغ الحد الأعلى لاستقدام خدمات العمالة المنزلية من سيراليون 7.5 آلاف ريال، ومن بوروندي 7.5 آلاف...
نبهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالممكلة العربية السعودية، اليوم السبت، إلى العمر المناسب لتصنيف الشخص كفرد مستقل للحصول على الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المستفيد بإمكانه التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل إبتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنه في حال كان المستقل طالبًا يقل عمره عن 25 سنة؛ فيعد تابعًا لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.
نبهت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، إلى العمر المناسب لتصنيف الشخص كفرد مستقل للحصول على الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المستفيد بإمكانه التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل إبتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية.وتابعت وزارة الموارد البشرية، أنه في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة؛ فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.أهلاً بك ,يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل إبتداءً من عمر (18) سنة في حال تم تقديم ما يثبت الاستقلالية, وفي حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة , فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان...
تطلق وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية للعمالة المنزلية الجديدة القادمة لأول مرة لصاحب العمل عبر منصة مساند، اعتباراً من 1 فبراير 2024م؛ حفظاً لحقوق أطراف العلاقة العمالية.خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدةوأوضحت الموارد البشرية أنه ستكون خدمة التأمين على عقود استقدام العمالة المنزلية لأول سنتين من بداية العقد ضمن إجراءات تعاقد صاحب العمل مع مكتب أو شركة الاستقدام، ويكون التأمين بعد مضي سنتين اختياراً لصاحب العمل، علماً بأن الخدمة متاحة حالياً لعملاء مساند حيث قد سبق أطلقتها الوزارة اختياراً لعملائها منذ مطلع عام 2023م، وقد بلغ عدد العملاء الذين اختاروا هذه الخدمة أكثر من (175) ألف عميل وقد لاقت الخدمة تفاعلا وأصداء ايجابية من العملاء وأطراف العلاقة التعاقدية.وتتيح خدمة التأمين تعويض صاحب العمل والعامل المنزلي...
دبي: «الخليج» في إطار جهودها المستمرة لدعم التوطين في القطاع الخاص، قامت كلية دبي للسياحة، التابعة لدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي ممثلة في إدارة التوطين بتكريم دفعة جديدة من برنامج «تأهيل» ضمن مبادرة نافس برنامج «تأهيل» هو ثمرة التعاون البناء بين الجهات في القطاعين العام والخاص، لتنفيذ البرامج التدريبية التي تدعم التوطين في القطاع الخاص. وفي هذا الإطار، أعلنت كلية دبي للسياحة عن الانتهاء بنجاح من البرنامج التدريبي «تأهيل لقطاع التجزئة»، والذي تم خلاله تدريب المشاركين من المواطنين والمواطنات الملتحقين بالوظائف لدى مجموعة صديقي القابضة. وتضمّن البرنامج الذي امتد لثلاثة أسابيع تدريباً مكثفاً ساهم في صقل مهارات المشاركين، وتعزيز قدراتهم المعرفية، ما منحهم فهماً واسع لقطاع التجزئة، ومعرفة أكثر بالمنتجات والخدمات، وذلك على أيدي طاقم تدريبي من ذوي الكفاءات العالية، حيث...
دبي: «الخليج» في إطار جهودها المستمرة لدعم التوطين في القطاع الخاص، قامت كلية دبي للسياحة، التابعة لدائرة الاقتصاد والسياحة بدبي ممثلة في إدارة التوطين بتكريم دفعة جديدة من برنامج «تأهيل» ضمن مبادرة نافس برنامج «تأهيل» هو ثمرة التعاون البناء بين الجهات في القطاعين العام والخاص، لتنفيذ البرامج التدريبية التي تدعم التوطين في القطاع الخاص. وفي هذا الإطار، أعلنت كلية دبي للسياحة عن الانتهاء بنجاح من البرنامج التدريبي «تأهيل لقطاع التجزئة»، والذي تم خلاله تدريب المشاركين من المواطنين والمواطنات الملتحقين بالوظائف لدى مجموعة صديقي القابضة. وتضمّن البرنامج الذي امتد لثلاثة أسابيع تدريباً مكثفاً ساهم في صقل مهارات المشاركين، وتعزيز قدراتهم المعرفية، ما منحهم فهماً واسع لقطاع التجزئة، ومعرفة أكثر بالمنتجات والخدمات، وذلك على أيدي طاقم تدريبي من ذوي الكفاءات العالية، حيث...
كرمت كلية دبي للسياحة، التابعة لدائرة الاقتصاد والسياحة في دبي، دفعة جديدة من برنامج “تأهيل” ضمن مبادرة “نافس” لتطوير الكفاءات الوظيفية، شملت 15 مواطناً ومواطنة تم تدريبهم وتأهيلهم للعمل لدى مجموعة “صديقي القابضة”، وذلك بحضور عدد من كبار المسؤولين في وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبرنامج “نافس”، والكلية، والمجموعة. يذكر أن برنامج “تأهيل” هو ثمرة التعاون البناء بين الجهات في القطاعين العام والخاص، لتنفيذ البرامج التدريبية التي تدعم التوطين في القطاع الخاص. وأعلنت كلية دبي للسياحة عن نجاح البرنامج التدريبي “تأهيل لقطاع التجزئة”، الذي الذي امتد لثلاثة أسابيع وتضمن تدريبا مكثفا للمشاركين من المواطنين والمواطنات الملتحقين بالوظائف لدى مجموعة صديقي القابضة، أسهم في صقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم المعرفية، ما منحهم فهماً واسعاً لقطاع التجزئة، ومعرفة أكثر بالمنتجات والخدمات، حيث حصل المشاركون...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 – 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. وأبلغت الوزارة، مؤخراً عن منظومتها الرقمية، الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها. وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطا اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين واستغلال المحاجر، والصناعات التحويلية،...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 – 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. وأبلغت الوزارة، مؤخراً عن منظومتها الرقمية، الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها. وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطا اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين واستغلال المحاجر، والصناعات التحويلية، والتشييد،...
دبي -الوطنبدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 – 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. وأبلغت الوزارة مؤخراً عن منظومتها الرقمية الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها. وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطا اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، الأنشطة المالية وأنشطة التأمين، الأنشطة العقارية، الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، أنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، التعليم، الأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، الفنون والترفيه، التعدين واستغلال المحاجر، الصناعات التحويلية،...
بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 - 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. وأبلغت الوزارة، مؤخراً عن منظومتها الرقمية، الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها. وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطا اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين واستغلال المحاجر، والصناعات...
صوّت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية؛ لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية. وعلى أثر ذلك التصويت، قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، وحمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشؤون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين (ألبا)، ومعصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي. وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد، وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام. وتناول الحديث سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية، خصوصًا الكوادر البحرينية، واحتضان المواهب والكفاءات وخلق بيئة العمل المناسبة،...
صوت مجلس إدارة جمعية البحرين لإدارة الموارد البشرية على منح وتكريم ثلاث شخصيات بحرينية لدورها الفاعل في إدارة وتطوير وتأهيل الموارد البشرية، وعلى أثر ذلك التصويت قام مجلس الإدارة بزيارة خاصة لكل من الاستاذة سارة عبدالعزيز جمال رئيس تنفيذي للموارد البشرية لمجموعة بنك البحرين الوطني، والاستاذ حمد إبراهيم الشيبة مدير إداري للشئون الإدارية بشركة ألمنيوم البحرين - ألبـا، والاستاذة معصومة التركماني الرئيس التنفيذي لتنمية الموارد البشرية لشركة بي أم أم آي، وخلال اللقاء الذي تم مع كل منهم على انفراد وبحضور بعض من منتسبي مؤسساتهم، قام مجلس الإدارة بتكريم هذه الشخصيات، ومنحهم العضوية الخاصة (عضوية الثروة التخصصية) لهذا العام. وتناول الحديث عن سبب اختيار هذه الشخصيات لما له دور كبير وفعّال في تنمية الكوارد البشرية خصوصاً الكوادر البحرينية، واحتضان...
شمسان بوست / متابعات: تضم السعودية العديد من الأشخاص الذين يقومون فيها من جميع الجنسيات ويعملون قي شركاتها ومؤسساتها العامة، كي تحقق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع، وقد اصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرار يقضي بتوطين المهن التي في 2023، وفي هذا المقال سوف نتعرف على المهن التي سيتم توطينها والمهن المسموح بها للاجانب في المملكة 2023.المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024صدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قراراً بتحديد المهن. والهدف هو تنظيم توزيع العمل في البلاد وضمان وظائف دائمة للمواطنين السعوديين. فيما يلي المهن المترجمة في المملكة العربية السعودية: مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.كاتب الشكوى.كبير موظفي الموارد البشرية.موظف الإستقبال.كتبة الموارد البشرية ومديرو الموارد البشرية.أخصائي موارد بشرية.كاتب...
المناطق_واسحصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم كأول وزارة على مستوى المملكة العربية السعودية خلال العام 2023 م وفقًا لنموذج التميز الأوروبي الصادر من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM)، وذلك نظير جهود الوزارة وسعيها المستمر في تطبيق النهج المتكامل لرحلة التميز المؤسسي نحو الابتكار والإبداع ورفع كفاءة الأداء ومخرجات الأعمال. وعدّ معالي مساعد الوزير الأستاذ إسماعيل الغامدي, أن هذا الاعتراف إنجاز يعكس البيئة الإنتاجية للوزارة، التي ترتكز على تطبيق أفضل الممارسات في تبني منهجيات مبتكرة وحوكمة الأعمال، مشيرًا إلى أن الوزارة تتبنى التميز المؤسسي المستدام محورًا رئيسيًا في إستراتيجيتها وإحدى قيمها المؤسسية.أخبار قد تهمك وزير العدل: الخطاب الملكي يؤكد مواصلة المملكة طريق التنمية الشاملة والمستدامة 27 ديسمبر 2023 - 10:00 مساءً رئيس مجلس...
حصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شهادة الاعتراف بالتميز المؤسسي بمستوى 5 نجوم كأول وزارة على مستوى المملكة العربية السعودية خلال العام 2023 م وفقًا لنموذج التميز الأوروبي الصادر من المنظمة الأوروبية لإدارة الجودة (EFQM).جاء ذلك نظير جهود الوزارة وسعيها المستمر في تطبيق النهج المتكامل لرحلة التميز المؤسسي نحو الابتكار والإبداع ورفع كفاءة الأداء ومخرجات الأعمال. وعدّ مساعد الوزير إسماعيل الغامدي, أن هذا الاعتراف إنجاز يعكس البيئة الإنتاجية للوزارة، التي ترتكز على تطبيق أفضل الممارسات في تبني منهجيات مبتكرة وحوكمة الأعمال، مشيرًا إلى أن الوزارة تتبنى التميز المؤسسي المستدام محورًا رئيسيًا في إستراتيجيتها وإحدى قيمها المؤسسية. يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عملت على تطبيق معايير نماذج التميز المؤسسي على جميع قطاعاتها " العمل، التنمية الاجتماعية، الخدمة المدنية، الخدمات المشتركة"...
أعلن وزير الصحة والحماية الاجتماعية، خالد آيت الطالب، اليوم الاثنين، بمجلس النواب، أن النصوص التطبيقية لقانون الوظيفة الصحية سيتم إصدارها قريبا، مما سيمكن من استقطاب الكفاءات والأطر الطبية من الخارج، وتعزيز الموارد البشرية في المجال الصحي. وأفاد آيت الطالب، في معرض جوابه على سؤال شفهي حول "تنامي ظاهرة هجرة الأطر الطبية إلى الخارج" تقدم به الفريق الاستقلالي للوحدة والتعادلية، بأن نقص الموارد البشرية في القطاع الصحي يشكل معضلة عالمية، "ما يجعل عددا من الدول تتنافس على استقطاب الكفاءات الطبية". وأبرز المسؤول الحكومي أن القانون رقم 33.21 القاضي بتغيير وتتميم القانون رقم 131.13 المتعلق بمزاولة مهنة الطب، تضمن مقتضيات جديدة تهدف إلى استقطاب أكثر للأطباء الأجانب وكذا الأطباء المغاربة المزاولين للمهنة بالخارج، مشيرا إلى أن عدد العاملين من الأطباء...
العُمانية-أثير احتفل معهد أنفيتيك للتدريب – التابع لشركة أبراج لخدمات الطاقة – بتمويل من وزارة العمل بتخريج 45 خريجا من منتسبي البرنامج المهني في مجال الكهرباء والميكانيكا بقطاعي النفط والغاز الذي استمر عامًا وكان مقرونا بالتشغيل. رعى حفل التخرج سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية الذي أشار إلى أن الخريجين أثبتوا قدرتهم على الانخراط في سوق العمل وتقديم الأداء والواجبات المنوطة بهم، مضيفا أن مثل هذه البرامج التدريبية المهنية تمكن الموارد البشرية الوطنية للاستثمار فيها من خلال إيجاد وظائف نوعية، حيث أثبتت الكوادر الوطنية الكفاءة العالية كافة القطاعات وبالأخص في قطاع النفط والغاز. من جانبه أكد المهندس سيف بن سعيد الحمحمي، الرئيس التنفيذي للشركة أبراج لخدمات الطاقة أن الشركة ملتزمة...
أعلنت وزارة العدل، ممثلة في مركز التدريب العدلي، اعتماد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تصنيف درجة الدبلوم العالي بعد درجة البكالوريوس في الدراسات القضائية من المركز، ومنح الحاصل عليه درجتين إضافيتين ممن يشغل المرتبة العاشرة فما دون ضمن سلم رواتب الموظفين، وإضافته في التصنيف السعودي الموحد للمهن. وكان وزير العدل، الدكتور وليد بن محمد الصمعاني، قد وجه بإطلاق الدبلوم العالي في الدراسات القضائية لتأهيل الملازمين القضائيين.أخبار متعلقة محافظ الحكومة الرقمية: تقليل المراجعين في "الموارد البشرية" بنسبة 74%وزير الموارد البشرية: الرؤية المستقبلية تستشرف متطلبات سوق العملجمعية سيهات للخدمات الاجتماعية تبحث استكمال اتفاقية "إسناد" مع وزارة الموارد البشريةويقدم الدبلوم العالي تدريباً متخصصاً في العلوم القضائية والقانونية، ويجمع بين الجوانب النظرية والجوانب التطبيقية العملية؛ وذلك وفق أحدث التطورات في التشريعات السارية في المملكة، وبالاستفادة...
أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية على أهمية منع ومكافحة الفساد بكافة صوره واتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة للوقاية منه ضمانًا لحسن أداء الوظيفة العامة وحفاظًا على المال العام وغيره من الأموال المملوكة من خلال الحملات التفتيشية كذلك المخالفات المالية والإدارية والفنية التي تصدر من العاملين أثناء مباشرتهم لواجباتهم الوظيفية للتصدي لكافة أشكال الفساد....مؤكدًا على ضرورة إقامة برامج ودورات تدريبية لتحسين أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.وتنفيذًا لتوجيهات المحافظ أشار الأستاذ ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية إلى قيام المركز بتنفيذ برنامج تدريبي بعنوان" الحوكمة كآلية للحد من الفساد في المؤسسات الحكومية " وذلك بالتعاون المشترك بين المحافظة وهيئة الرقابة الإدارية وبمشاركة 100 من العاملين بوحدات الحوكمة والمراجعة الداخلية بالمراكز والمدن والأحياء على مدار يومين في الفتره...
أكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، أهمية منع ومكافحة الفساد بجميع صوره واتخاذ الإجراءات والتدابير اللازمة للوقاية منه ضماناً لحسن أداء الوظيفة العامة وحفاظاً على المال العام وغيره من الأموال المملوكة من خلال الحملات التفتيشية كذلك المخالفات المالية والإدارية والفنية التي تصدر من العاملين أثناء مباشرتهم لواجباتهم الوظيفية للتصدي لكل أشكال الفساد.وأشار إلى ضرورة إقامة برامج ودورات تدريبية لتحسين أداء العاملين بالجهاز الإداري وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.ومن جانبه أشار ممدوح الشرقاوي مدير مركز التدريب وتنمية الموارد البشرية إلى قيام المركز بتنفيذ برنامج تدريبي بعنوان" الحوكمة كآلية للحد من الفساد في المؤسسات الحكومية " وذلك بالتعاون المشترك بين المحافظة وهيئة الرقابة الإدارية وبمشاركة 100 من العاملين بوحدات الحوكمة والمراجعة الداخلية بالمراكز والمدن والأحياء على مدار يومين في الفتره من 18- 19...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنها ستبدأ بتطبيق المساهمات المالية على الشركات غير الملتزمة بتحقيق مستهدفات التوطين السنوية اعتبارا من الأول من يناير 2024، وذلك تنفيذا لسياسات وقرارات التوطين.داعية شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر إلى الإسراع في تحقيق مستهدفات التوطين المطلوبة منها للعام 2023 والمتمثلة بتحقيق معدلات التوطين بنسبة نمو 2% في وظائفها المهارية وذلك قبل نهاية ديسمبر الجاري. وأوضحت الوزارة في بيان صحافي أنه “بإمكان الشركات التي لم تحقق التزاماتها بعد، الاستفادة من منصة “نافس”، التي تزخر بالمواطنين الباحثين عن عمل من أصحاب الكفاءات النوعية في مختلف المجالات، والمؤهلين لشغل الوظائف المطلوبة”. وحذرت الوزارة الشركات من مغبة اللجوء إلى محاولات التحايل على مستهدفات التوطين، أو توظيف المواطنين بشكل صوري، مشددة على أنه سيتم التعامل بحزم...
دبي -الوطن تبدأ وزارة الموارد البشرية والتوطين اعتباراً من 1 يناير 2024 بالفصل النهائي في المنازعات الواردة إليها والمتعلقة بطرفي علاقة العمل بمنشآت القطاع الخاص والعمالة المساعدة ومكاتب استقدامها وذلك في حال كانت قيمة المطالبة موضع النزاع 50 ألف درهم فأقل، بقرارات نهائية تنفيذية، أو متى كانت المنازعة بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية السابق صدوره من الوزارة وبغض النظر عن قيمة المطالبة.تأتي هذه التعديلات تنفيذاً للمرسوم ﺑﻘﺎﻧﻮن اﺗﺤﺎدي رﻗﻢ 20 ﻟﺴﻨﺔ 2023 ﺑﺘﻌﺪﻳﻞ بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، وكذلك المرسوم بقانون اتحادي رقم 21 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم 9 لسنة 2022 بشأن عمال الخدمة المساعدة.وأجازت التعديلات الجديدة في القانونين لأي من طرفي النزاع إقامة دعوى أمام...
المناطق_الرياضعقد معالي نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين ، أول أمس ، عدداً من اللقاءات الثنائية رفيعة المستوى على هامش المؤتمر الدولي لسوق العمل، وذلك في مركز الملك عبدالعزيز للمؤتمرات بمدينة الرياض. والتقى الدكتور أبوثنين بكل من معالي وزير العمل والحد من الفقر بجمهورية أوزبكستان بهزود موساييف، ومعالي وزير التوظيف والعمل والأمن الاجتماعي بجمهورية سيراليون محمد رحمان سواري، ومعالي وزير العمل والشؤون الاجتماعية بجمهورية أرمينيا ناريك مكرتشيان، ومعالي وزير العمل بجمهورية ليبيا علي العابد الرضا، ومعالي وزير العمل بدولة فلسطين الدكتور نصري خليل أبو جيش، ومعالي النائب الأول لوزير العمل والحماية الاجتماعية للسكان بجمهورية كازاخستان إكمادي سار باسوف، ومعالي نائب وزير التوظيف والعمل بجمهورية جنوب افريقيا بويتوميلو مولوي، كما التقى بالمدير الإقليمي لمنظمة الهجرة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين ومجلس تنافسية الكوادر الإماراتية عن تنفيذ 58 برنامجاً تدريبياً ضمن برنامج «كفاءات» وذلك بالتعاون مع 12 جهة في الدولة. واستفاد من برنامج «كفاءات» أكثر من 1600 مواطن ومواطنة خضعوا لبرامج تدريبية تخصصية ضمن القطاعات الاستراتيجية. وقال أحمد آل ناصر، وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لتنمية الموارد البشرية الوطنية: «تعمل الوزارة بشكل وثيق مع مجلس تنافسية الكوادر الإماراتية لتعزيز جهود برنامج نافس في توفير الفرص التدريبية التخصصية للمواطنين الباحثين عن عمل والعاملين في القطاع الخاص».
زنقة 20 | الرباط في الوقت الذي اعتبر محمد أضرضور، مدير مديرية الموارد البشرية وتكوين الأطر بوزارة التربية الوطنية ، أن الجلوس مع التنسيقيات التعليمية إلى طاولة الحوار “ضرب من العبث”، عقد الوزير شكيب بنموسى اليوم الخميس ، اجتماعا مع هذه التنسيقيات بحضور نقابات تعليمية. و يشهد الإجتماع الذي يعقد حالياً ، حضور نقابة الجامعة الوطنية للتعليم التوجه الديمقراطي FNE رفقة 23 من ممثلي التنسيقيات التعليمية (5 من ممثلي نقابة FNE و 5 من ممثلي تنسيقية الثانوي التأهيلي، و5 ممثلي التنسيقية الموحدة و 9 ممثلي التنسيقية الوطنية). في الجانب الآخر ، يحضر وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة شكيب بنموسى، والوزير المنتدب المكلف بالميزانية فوزي لقجع، و يونس السكوري وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والشغل والكفاءات. وزير التربية الوطنية والتعليم...
أنجزت أمانة منطقة القصيم، ممثلة بالإدارة العامة للموارد البشرية، المتطلبات الكاملة للمرحلة الأولى من مشروع التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة عام 2023م بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.جاء ذلك خلال إقامة اللقاء الثاني للموارد البشرية 2023م، على مستوى أمانات المناطق بوزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، وذلك في مقر الوزارة بالرياض، بحضور ممثلين من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومدراء العموم بوزارة الشؤون البلدية والفرق التنفيذية، وفرق تخطيط الموارد البشرية بالأمانات، وممثلين القطاعات بديوان الوزارة. وجرى خلال اللقاء استعراض منجزات مشروع التخطيط الإستراتيجي للقوى العمالة على مستوى منظومة القطاع البلدي والإسكان، وتبادل الخبرات وتذليل التحديات التي تواجه مسار الموارد البشرية وتحديد المشاريع والمبادرات لعام 2024م. وفي نهاية اللقاء كرمت أمانة منطقة القصيم مع باقي الأمانات المنجزة، وديوان الوزارة على جهودهم خلال الانتهاء من متطلبات مشروع...
أكد وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون العمالية المهندس “أحمد الشرقي”، أن معدل مشاركة السعوديات في سوق العمل ارتفع ليصل إلى 35%.وأضاف في تصريحات لـ “الإخبارية”، أن هناك أكثر من 2.3 مليون سعودي يعملون في القطاع الخاص في المملكة. وأوضح أن الرؤية السعودية 2030 تسعى لإحلال السعوديين محل الأجانب في الوظائف والهيئات المختلفة العامة والخاصة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” تمنح سلمان البدران جائزة أفضل رئيس تنفيذي للمنشآت الكبيرة 14 ديسمبر 2023 - 11:43 صباحًا وزير “الموارد البشرية” يهنيء جمعية المودة بمناسبة حصولها على المركز الأول في جائزة الملك “خالد” لتميز المنظمات غير الربحية للمرة الثالثة 3 ديسمبر 2023 - 12:57 مساءًفيديو | وكيل وزارة الموارد البشرية للشؤون العمالية م. أحمد الشرقي: ارتفاع معدل مشاركة السعوديات في سوق العمل بنسبة 35% وأكثر...
حصلت هيئة الزكاة والضريبة والجمارك «زاتكا» على جائزة (CIPD Middle East) عن فئة People Team of the Year والتي تُعد من الجوائز المرموقة التي يقدمها المعهد البريطاني العالمي لتنمية الموارد البشرية، وتَنافس عليها هذا العام أكثر من 130 من الجهات المحلية والخليجية والعربية ومنظمات عالمية. وحصلت الهيئة على الجائزة، خلال حفل توزيع الجوائز السنوية للمعهد والذي أقيم في دبي، نظير جهودها في تعزيز بيئة العمل وتحسين تجربة الموظف ورفع الارتباط الوظيفي. وأشار المعهد إلى أن هذا العام شهد عددًا قياسيًا من التقديمات ذات الجودة الرائعة للفوز بالجوائز المرموقة من المعهد العريق، الذي يعمل منذ أكثر من 100 عام على تعزيز أجواء العمل وتجارب العاملين، ويضم حاليًا أكثر من 160 ألف عضو على مستوى العالم. وتُضاف هذه الجائزة إلى قائمة...
أكد مدير الموارد البشرية في معهد الإدارة العامة “عبد الرحمن الشعيل”، أن سوق العمل السعودي يعيش حالة من الاستقرار بفضل البرامج التي تقوم بها الحكومة في شتى المجالات.وأضاف في تصريحات لـ “الإخبارية”، أن هناك سعيا من قبل الجهات المعنية بأن تصبح المملكة مركزا جاذبا للكفاءات الدولية والإقليمية. وأوضح أن المملكة تسعى لتطوير سوق العمل السعودي، وإحلال كافة التقنيات المتقدمة المستخدمة في سوق العمل، لا سيما الذكاء الاصطناعي والتقنيات المستحدثة.أخبار قد تهمك “الموارد البشرية”: هذه التخصصات غير مطلوبة حاليا في سوق العمل (فيديو) 9 أكتوبر 2021 - 3:55 مساءًفيديو | مدير الموارد البشرية في معهد الإدارة العامة عبد الرحمن الشعيل: سوق العمل السعودي يعيش حالة من الاستقرار وهناك سعيا بأن تصبح المملكة مركزا جاذبا للكفاءات الدولية #برنامج_اليوم pic.twitter.com/oujEOKJ3Ex— برنامج اليوم (@Studioekhbariy)...
فاطمة المالكي أعلنت شركة ينبع أرامكو سيونبك للتكرير “ياسرف”، عن توفيرها عدد من الوظائف الإدارية والتقنية والهندسية، وبعضها لحديثي التخرج. الوظائف: 1- مُحلل الأمن السيبراني. 2- ممثل خدمات الموارد البشرية (لا تشترط خبرة). 3- مُمثل خدمات الدعم (لا تشترط خبرة). 4- مهندس الحماية من الحرائق (لا تشترط خبرة). 5- ميكانيكي أول (لا تشترط خبرة). 6- رئيس قسم سياسات وتخطيط الموارد البشرية. التخصصات المطلوبة: – إدارة الأعمال. – الموارد البشرية. – علوم الحاسب. – هندسة الحاسب. – الأمن السيبراني. – أو ما يعادلها. والتقديم متاح بدءً من اليوم الثلاثاء، من خلال الرابط التالي:هنا
نظم معهد التخطيط القومي برنامجاً تدريبياً مكثفا حول "إدارة الموارد البشرية والعلاقات الصناعية"، بالتعاون مع مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة اليابانية AOTS، واتحاد الصناعات المصرية، لعدد 65 متدرباً من المؤسسات الصناعية، وذلك على مدار يومي 6 و7 ديسمبر 2023. ويشارك في البرنامج التدريبي نجلاء حرب مدير مركز العلاقات الاقتصادية الدولية، وخالد عبد العظيم المدير التنفيذي لاتحاد الصناعات المصرية، وميتسوهيد شيراكي، ممثل مؤسسة التعاون الفني والتنمية المستدامة أستاذ فخري بجامعة واسيدا، ود. كورياما أكيرا المدير التنفيذي للمؤسسة، ومايدا يوكو مديرة إدارة الشراكات الاقتصادية بالمؤسسة. وأوضحت نجلاء حرب أن انعقاد البرنامج التدريبي يأتي في إطار حرص معهد التخطيط القومي على تفعيل الشراكات الوطنية والإقليمية والدولية، مشيرة إلى أن المعهد يولي اهتماماً كبيراً بالقطاع الصناعي باعتباره أحد القطاعات الاقتصادية الهامة التي تسهم في الناتج...
دبي - وام استضافت دولة الإمارات العربية المتحدة الدورة الثانية من البرامج التدريبية المشتركة لدول مجلس التعاون الخليجي، والتي تم الاتفاق عليها خلال الاجتماع الثامن عشر لوزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وعقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة برامج تدريبية تخصصية استمرت ليومين في دبي، بالتعاون مع شركة وورلد آت وورك العالمية،بمشاركة 25 ممثلاً عن أجهزة الخدمة المدنية والموارد البشرية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وعدد من إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية. وتركزت برامج تعزيز كفاءة الموارد البشرية حول موضوعات إدارة المكافآت الشاملة، وتمكين الموارد البشرية بالجوانب المالية، وتم بموجبها منح المشاركين شهادات عالمية معتمدة من شركة وورلد آت وورك. وفي كلمتها أمام المشاركين أكدت ليلى عبيد السويدي مدير عام الهيئة...
استضافت دولة الإمارات الدورة الثانية من البرامج التدريبية المشتركة لدول مجلس التعاون الخليجي، والتي تم الاتفاق عليها خلال الاجتماع الثامن عشر لوزراء ورؤساء أجهزة الخدمة المدنية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية. وعقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية سلسلة برامج تدريبية تخصصية استمرت ليومين في دبي، بالتعاون مع شركة وورلد آت وورك العالمية،بمشاركة 25 ممثلاً عن أجهزة الخدمة المدنية والموارد البشرية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، وعدد من إدارات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.وتركزت برامج تعزيز كفاءة الموارد البشرية حول موضوعات إدارة المكافآت الشاملة، وتمكين الموارد البشرية بالجوانب المالية، وتم بموجبها منح المشاركين شهادات عالمية معتمدة من شركة وورلد آت وورك.وفي كلمتها أمام المشاركين أكدت مدير عام الهيئة بالإنابة ليلى عبيد السويدي أن دولة الإمارات أولت...
وضعت مديرية الموارد البشرية بالديوان الوطني للمطبوعات المدرسية، نظاما مغايرا ومخالفا للأنظمة المتعارف عليها والمعترف بها قانونا، بعد تخصيص ستة وثلاثين نوعا من العلاوات والتعويضات دون مراعاة أو الاستناد على عامل الجودة “لي يخدم مليح يخلص مليح”. وأكد قضاة مجلس المحاسبة، على أن الإجراءات والتدابير المتخذة في مجال الموارد البشرية، لا تتماشى مع مساعي وأهداف الفعالية والكفاءة، كونها ساهمت في الزيادة التدريجية لتكلفة الكتاب المدرسي، وعلى الرغم من انخفاض عدد مستخدمي الديوان من 1833 مستخدما عام 2014 إلى 1589 سنة 2019، إلا أن تحليل مجلس المحاسبة في السنة المالية 2019، كشف عن فائض في عدد المستخدمين، داخل الهياكل المختلفة للديوان، لاسيما في أنشطة الدعم والمساعدة والتوزيع، بأكثر من 670 مستخدم، حيث يقدر الأثر المالي لهذه العمالة الزائدة بأكثر من 783...
دبي - وام تمكنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع المجلس التنفيذي ومؤسسة دبي للبيانات والإحصاء ودبي الرقمية من إعداد وتطوير مؤشرات لقياس إنتاجية العمل في ست دوائر حكومية خلال المرحلة الأولى للقياس، والتوسع لاحقاً ليشمل عشر دوائر حكومية أخرى في المرحلتين الثانية والثالثة بهدف تطبيق هذا النظام على جميع الدوائر والهيئات الحكومية وفق خطة مدروسة ومعتمدة، لتحقيق مؤشر كفاءة شامل لموظفي القطاع الحكومي، يمكن مقارنته على المستوى الدولي بعد تنفيذه في جميع الدوائر بحلول عامي 2024 و2025. وتهدف الدائرة من من هذه الجهود إلى زيادة الكفاءة والفعالية للموارد البشرية الحكومية، مع التركيز على تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع مستواها بما يتماشى مع تطلعات ورفاهية المجتمع. وأكد عبد الله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي،...
تمكنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بالتعاون مع المجلس التنفيذي ومؤسسة دبي للبيانات والإحصاء ودبي الرقمية من إعداد وتطوير مؤشرات لقياس إنتاجية العمل في ست دوائر حكومية خلال المرحلة الأولى للقياس، والتوسع لاحقاً ليشمل عشر دوائر حكومية أخرى في المرحلتين الثانية والثالثة بهدف تطبيق هذا النظام على جميع الدوائر والهيئات الحكومية وفق خطة مدروسة ومعتمدة، لتحقيق مؤشر كفاءة شامل لموظفي القطاع الحكومي، يمكن مقارنته على المستوى الدولي بعد تنفيذه في جميع الدوائر بحلول عامي 2024 و2025.وتهدف الدائرة من من هذه الجهود إلى زيادة الكفاءة والفعالية للموارد البشرية الحكومية، مع التركيز على تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع مستواها بما يتماشى مع تطلعات ورفاهية المجتمع.وأكد عبد الله بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، على أهمية تطوير نظام متكامل...
تمكنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، بالتعاون مع المجلس التنفيذي ومؤسسة دبي للبيانات والإحصاء ودبي الرقمية، من إعداد وتطوير مؤشرات لقياس إنتاجية العمل في ست دوائر حكومية خلال المرحلة الأولى للقياس، والتوسع لاحقاً ليشمل عشر دوائر حكومية أخرى في المرحلتين الثانية والثالثة، بهدف تطبيق هذا النظام على جميع الدوائر والهيئات الحكومية وفق خطة مدروسة ومعتمدة، لتحقيق مؤشر كفاءة شامل لموظفي القطاع الحكومي، يمكن مقارنته على المستوى الدولي بعد تنفيذه في جميع الدوائر بحلول عامي 2024 و2025. وتهدف الدائرة من هذه الجهود إلى زيادة الكفاءة والفعالية للموارد البشرية الحكومية، مع التركيز على تحسين جودة الخدمات الحكومية ورفع مستواها، بما يتماشى مع تطلعات ورفاهية المجتمع. أخبار ذات صلة العائلات.. أجمل صورة في «المنطقة الخضراء» «أقلام» فاطمة المرزوقي «قابلة للزراعة» وأكد...
المناطق_واسيُسهم الدعم الحكومي لبرامج “الدعم والإعانات الاجتماعية” في ميزانية العام المالي 2023م في تعزيز منظومة الدعم والرعاية الاجتماعية للمواطنين، وتوفير مستوى معيشي كريم للمواطنين كافة، وتزامنًا مع اليوم العالمي لذوي الإعاقة, تسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحقيق أهدافها الإستراتيجية المستمدة من رؤية المملكة 2030 في تمكين وتقديم جميع الخدمات والدعم الممكنة للأشخاص ذوي الإعاقة، وقد أولت اهتمامًا بالغًا بهذه الفئة الغالية، وأطلقت العديد من المبادرات، وخطت خطوات مميزة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة بما يكفل لهم الحياة كريمة. أخبار قد تهمك متحدث وزارة “الموارد البشرية”: سوق العمل يبحث عن المهارات التي يجيدها الشخص بغض النظر عن الشهادات التي يحملها 5 نوفمبر 2023 - 1:30 مساءً “وزارة الموارد البشرية” تطلق الملتقى الأول للمهارات والتدريب بالحدود الشمالية الثلاثاء القادم 28 أكتوبر...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم غدٍ الجمعة (1 ديسمبر 2023) تطبيق المرحلة الأولى من قرار اعتماد خدمة توثيق عقود مبادرة توطين التشغيل والصيانة في الجهات العامة كخدمة إلكترونية، ضمن الخدمات الإلكترونية التي تقدمها الوزارة من خلال منصة “قوى”، حيث تشمل هذه المرحلة تطبيق القرار على المنشآت العملاقة. فيما ستشمل المرحلة الثانية من القرار، المنشآت الكبيرة ابتداءً من 1 يونيو 2024، وستنطلق المرحلة الثالثة في 1 ديسمبر 2024 وتشمل جميع أحجام المنشآت الأخرى. ويهدف القرار، إلى متابعة توطين عقود التشغيل والصيانة في الجهات العامة، ومدى التزام المنشآت بنسب التوطين المستهدفة في تلك العقود، وكذلك دعم جهود الوزارة الهادفة إلى زيادة فرص مشاركة السعوديين والسعوديات في سوق العمل. وسيطبق على المنشآت المتعاقدة مع الجهات الحكومية والشركات التي تسهم الدولة فيها...
إعلان هام من الموارد البشرية السعودية عن أسوأ خبر لعاملين بهذه المهن من بداية 2024 شمسان بوست / متابعات: في إطار خطواتها الرامية لتوفير فرص عمل للمواطنين السعوديين والحد من البطالة في أوساط الشباب، أعلنت وزارة الموارد البشرية في السعودية بتوطين عدد من المهن الجديدة في عام 2023 صدمة قوية للعديد من المغتربين في البلاد،. وتشمل هذه المهن العديد من الوظائف التي يعمل فيها الكثير من الوافدين من الجنسية المصرية والجنسية اليمنية. وفقًا لتقرير صحيفة عكاظ السعودية، سنتعرف في هذا المقال على أسماء هذه المهن التي سيتم توطينها على مراحل 1. مهن إدارة المشاريع: تشمل هذه المهن مدير إدارة المشاريع وأخصائي إدارة المشاريع. سيتم تنفيذ قرار التوطين على مرحلتين، حيث سيتم توطين 35٪ من إجمالي عدد...
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، عن تنظيم وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعية للمؤتمر الدولي لسوق العمل (GLMC)، وذلك خلال الفترة من 13- 14 ديسمبر.وقال الراجحي في بيان له، إن المؤتمر المقرر إقامته في مدينة الرياض، سيشارك فيه نخبة من الخبراء الدوليين والمتخصصين، وعدد من الوزراء والمسئولين الحكوميين من مختلِف دول العالم،ورؤساء المنظمات الدولية والمهنية.وأوضح أن هذا المؤتمر يأتي تجسيدًا لاهتمام القيادة الرشيدة بتطوير سوق العمل السعودي، وتعزيز مستوى جاذبيته، وتنافسيته عالميًا، من خلال توفير المؤتمر لمنصة فريدة، لتبادل المعرفة، وعرض الخبرات والممارسات المبتكرة لنخبة من المتخصصين في هذا المجال، مشيرا إلى أن المملكة ترغب في أن يكون سوق العمل السعودي؛ نموذجًا يُحتذى على المستوى الدولي في تطبيق أفضل الممارسات العالمية.وأضاف أن المؤتمر هو الأول...
دبي – الوطنأبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقمية أكثر من 12 ألف شركة خاصة يعمل لديها 20 – 49 عاملاً ببدء سريان قرار مجلس الوزراء (33/5و) بتوسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين في يناير المقبل، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025.ومن المنتظر أن يخلق هذا القرار ما يقارب 12 ألف فرصة وظيفيةسنوياً خلال عامي 2024 و2025 للمواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية، دعماً لملف التوطين واستكمالاً للنجاح الذي حققه هذا الملف الحيوي الذي يحظى بأولوية لدى حكومة دولة الإمارات.ويأتي هذا القرار بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر وذلك بتحقيق نسبة نمو 2% سنوياً في الوظائف المهارية.وأكدت سعادة عائشة بالحرفية، وكيل الوزارة لشؤون...
أبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقمية أكثر من 12 ألف شركة خاصة يعمل لديها 20 - 49 عاملاً ببدء سريان قرار مجلس الوزراء (33/5) بتوسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين في يناير المقبل، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. ومن المنتظر أن يخلق هذا القرار ما يقارب 12 ألف فرصة وظيفية سنوياً خلال عامي 2024 و2025 للمواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية، دعماً لملف التوطين واستكمالاً للنجاح الذي حققه هذا الملف الحيوي الذي يحظى بأولوية لدى حكومة دولة الإمارات. ويأتي هذا القرار بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر وذلك بتحقيق نسبة نمو 2% سنوياً في الوظائف المهارية. وأكدت سعادة عائشة بالحرفية، وكيل...
أبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقمية أكثر من 12 ألف شركة خاصة يعمل لديها 20 – 49 عاملاً ببدء سريان قرار مجلس الوزراء (33/5و) بتوسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين في يناير المقبل، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. ومن المنتظر أن يخلق هذا القرار ما يقارب 12 ألف فرصة وظيفية سنوياً خلال عامي 2024 و2025 للمواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية، دعماً لملف التوطين واستكمالاً للنجاح الذي حققه هذا الملف الحيوي الذي يحظى بأولوية لدى حكومة دولة الإمارات. ويأتي هذا القرار بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر وذلك بتحقيق نسبة نمو 2% سنوياً في الوظائف المهارية. وأكدت سعادة عائشة بالحرفية، وكيل...
دبي – الخليج أبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عبر منظومتها الرقمية أكثر من 12 ألف شركة خاصة يعمل لديها 20 – 49 عاملاً ببدء سريان قرار مجلس الوزراء (33/5و) بتوسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين في يناير المقبل، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025. ومن المنتظر أن يخلق هذا القرار ما يقارب 12 ألف فرصة وظيفية سنوياً خلال عامي 2024 و2025 للمواطنين في مختلف القطاعات الاقتصادية الحيوية، دعماً لملف التوطين واستكمالاً للنجاح الذي حققه هذا الملف الحيوي الذي يحظى بأولوية لدى حكومة دولة الإمارات. ويأتي هذا القرار بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر وذلك بتحقيق نسبة نمو 2% سنوياً في الوظائف المهارية. وأكدت سعادة...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عدم وجود إعفاء من الرسوم او منح دراسية مقدمة من قبل الضمان الاجتماعي.وأضافت الوزارة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أن المستفيد بإمكانه اصدار «مشهد الضمان» وتوجيهه للجهة المعنية ، حيث يحتوي المشهد على بيانات المستفيد وتابعيه.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» قال فيه أحد المستفيدين: هل يعفي الضمان من الرسوم الدراسية.أهلاً بك ، بسام لا يوجد إعفاء من الرسوم او منح دراسية مقدمة من قبل الضمان الاجتماعي ، بإمكانك اصدار مشهد الضمان وتوجيهه للجهة المعنية ، حيث يحتوي المشهد على بيانات المستفيد وتابعينه،، شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) November 29, 2023
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، الإجراء المطلوب حال رفض شركة إزالة اسم الموظف المستقيل من التأمينات.وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المتضرر يمكنه في تلك الحالة تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط (اضغط هنا)جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى الوزارة من موظف استقال من عمله من إحدى الشركات بينما رفضت إزالة اسمه من التأمينات وماطلت حينما طالبها بذلك. أهلاً بك ،يمكنك تقديم دعوى من خلال خدمة التسوية الودية للخلافات العمالية عبر الرابط التالي: https://t.co/zJtTnJFV9w شاكرين لك .— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) November 29, 2023
أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة عجمان أن العطلة الرسمية للجهات الحكومية في إمارة عجمان بمناسبة عيد الاتحاد الـ52 للدولة، ستبدأ من السبت 2 ديسمبر وحتى الإثنين 4 ديسمبر 2023، على أن يستأنف العمل يوم الثلاثاء الموافق 5 ديسمبر.وأوضحت الدائرة، في التعميم الذي أصدرته للجهات الحكومية بالإمارة، أن العمل يوم الجمعة الموافق 1 ديسمبر سيكون بنظام العمل عن بُعد، على أن تستثنى من ذلك الوظائف التي تتطلب التواجد في مقر العمل وفق ما تحدده السلطة المختصة في الجهة الحكومية.وام
أخبارنا المغربية- عبد المومن حاج علي تأكد خبر إعفاء وزارة التربية الوطنية لمحمد بنزرهوني، مدير الموارد البشرية، بناء على طلب تقدم به الأخير للوزير شكيب بنموسى الذي وافق عليه. وكان بنزرهوني طرفا أساسيا في مختلف جولات الحوار الاجتماعي للوزارة مع النقابات الأربع، حيث واظب على حضور جميع اللقاءات طوال السنوات الماضية. وخلف خبر إعفاء المسؤول الأول على الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، ردود أفعال عديدة، حيث اعتبر البعض أن إعفاء الوزارة لبنزرهوني في هذا التوقيت الذي يشهد فيه القطاع إحتقانا كبيرا، هو رغبة منها في تعليق فشلها التدبيري على شخص آخر غير بنموسى الذي يظل المسؤول الأول والأخير عن تفاقم وضع المدرسة العمومية. ويرى آخرون بأن هذا الإعفاء رغم أنه جاء متأخرا إلا أنه خطوة صحيحة في الطريق إلى تجاوز...
دمشق-سانابمشاركة أكثر من 43 شركة ومنظمة بصورة واقعية وافتراضية من مختلف القطاعات، أطلقت مؤسسة إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل وشركة سيريتل ملتقى بوابة العمل 2023، في فندق شيراتون دمشق.الملتقى الذي يستمر على مدى يومين يهدف إلى تأمين أكثر من 1500 فرصة عمل متنوعة، ضمن شركات الاتصالات والصناعات الغذائية والدوائية والمنظمات الدولية والبنوك والشركات الهندسية وغيرها.معاون وزير الشؤون الاجتماعية والعمل أنس الدبش بين في تصريح لسانا، أن الملتقى الذي شهد تطوراً عن العام الماضي، يجمع الشركات وأصحاب التخصص بهدف مساعدة الباحثين للدخول إلى سوق العمل بشكل حقيقي، مشيراً إلى استراتيجية الوزارة ضمن هذا المجال في تنظيم سوق العمل بشكل فاعل يخدم الباحثين عن فرصة عمل والشركات التي تبحث عن كوادر مؤهلة، بما يسهم في تأمين التدريب للشباب.رئيس...
وقّعت مؤسسة محمد بن سلمان "مسك"، مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، لدعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من الجنسين؛ للعمل في منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى توحيد الجهود وإطلاق مبادرات مشتركة تستهدف تطوير المهارات المهنية للشباب السعودي. جاء ذلك خلال أعمال منتدى مسك العالمي الذي تنظمه مؤسسة محمد بن سلمان "مسك" تحت شعار "فّكر وأثّر" الذي اختتم أعماله أمس، في مطل البجيري بالمنطقة التاريخية للدرعية.أخبار متعلقة بمشاركات محلية ودولية.. انطلاق "منتدى مسك العالمي" بالدرعية اليوم"أمير الشرقية" يرعى توقيع مذكرات تفاهم لفرع وزارة الموارد البشرية بالشرقيةتقنيات الذكاء الاصطناعي تبهر زوار "سدايا" في منتدى مسك بالدرعيةوقع المذكرة نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة "مسك" المهندس عمر بن محمد نجار، ونائب المدير العام للأعمال بصندوق تنمية الموارد البشرية فراس بن عبدالعزيز أبا الخيل.حوكمة التعاونوتهدف المذكرة...
المناطق_واسوقّعت مؤسسة محمد بن سلمان “مسك”، مذكرة تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، لدعم تدريب وتأهيل الكوادر الوطنية من الجنسين؛ للعمل في منشآت القطاع الخاص، إضافة إلى توحيد الجهود وإطلاق مبادرات مشتركة تستهدف تطوير المهارات المهنية للشباب السعودي. أخبار قد تهمك الرئيس التنفيذي لـ”مسك”: شعارنا اليوم هو “فكّر وأثّر” ورؤية 2030 هي أبلغ مثالاً للشعار 15 نوفمبر 2023 - 11:37 مساءً “منشآت” و “مدينة مسك” توقعان مذكرة تفاهم لدعم وتمكين رواد الأعمال 15 نوفمبر 2023 - 11:03 مساءًجاء ذلك خلال أعمال منتدى مسك العالمي الذي تنظمه مؤسسة محمد بن سلمان”مسك” تحت شعار “فّكر وأثّر” الذي اختتم أعماله أمس، في مطل البجيري بالمنطقة التاريخية للدرعية. وقع المذكرة نائب الرئيس التنفيذي لمؤسسة “مسك” المهندس عمر بن محمد نجار، ونائب المدير العام للأعمال بصندوق...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم السبت، موقف زوجة المواطن (غير السعودية) من الضمان.وأضافت الوزارة، عبر منصة «إكس»، إن زوجـة المواطن (غير السعودية) أو مطلقته أو أرملته، يمكن رفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان.وأكملت، أن ذلك يتم عن طريق الاتصال بمراكز الاتصال، أو التوجـه لأقـرب مكتب ضمان اجتماعي لرفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان الاجتماعي المطور.جاء ذلك ردا على تساؤل ورد إلى وزارة الموارد البشرية، بشأن زوجة مواطن، سجلت منذ عام في الضمان بينما وردها الرد، بأنها جار التحقق من حالتها.أهلاً بك,يمكـن لزوجـة المواطن (الغير سعودية) أو مطلقته أو أرملته, رفع طلب استثناء عن طريق الاتصال بمراكز الاتصـال. أو التوجـه لأقـرب مكتب ضمـان اجتماعـي لرفع طلب استثناء للتسجيل في الضمان الاجتماعي المطور نتطلع لخدمتك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) November 18,...
أوضح الرئيس التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية (SHRM) جوني تايلور أن الدراسات الحديثة في مجال الموارد البشرية أشارت إلى أن( 97%) من الموظفين يعتقدون أن التفهُّم والتعاطف مع الموظف من أهمِّ خصائص الثقافة التنظيمية الصحية، وأن (92%) من الباحثين عن الوظائف يبحثون عن المنظمات التي تُبدي تفهُّمًا وتعاطُفًا مع الموظفين، وأن (88 %) من الموظفين يعتقدون أن المديرين المتفهمين والمتعاطفين يُعَدُّون أفضلَ مشرفين؛ وأوضح أن مثل هذه المؤشرات تتطلبُ تحوُّلًا ملموسًا في ممارسات الموارد البشرية في المنظمات لتلبية هذه التطلعات. جاء ذلك في لقاء عقده السيد جوني تايلور بمعهد الإدارة العامة، حيث يزور المملكة حالياً. بعنوان: “إعادة النظر في طُرق إعداد قادة المستقبل”، وناقشَ أحدثَ الاتجاهاتِ والممارساتِ العالميةِ في تطوير الموارد البشرية وإعداد القيادات، وذكر خلال اللقاء...
أعلنت اللجنة الوطنية لرعاية السجناء والمفرج عنهم وأسرهم "تراحم" بمنطقة المدينة المنورة، عن تنظيم ورش عمل لتدريب وتأهيل 58 نزيلاً من السجناء المتوقّع الإفراج عنهم خلال 6 أشهر لسوق العمل، بالتعاون مع المديرية العامة للسجون بالمنطقة، وصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف". وتتيح البرامج للنزلاء فرص وظيفية تناسب مهاراتهم فور الإفراج عنهم، وأسهم صندوق تنمية الموارد البشرية في توظيف 16 شخصاً من المفرج عنهم. ويأتي ذلك ضمن جهود اللجنة في دعم وتفعيل برامج تنمية القدرات والتنسيق مع الجهات المعنية لتسهيل الفرص الوظيفية للمستفيدين.
قال معالي الدكتور عبد الرحمن بن عبد المنان العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، إن الوزارة تستهدف إطلاق جيل جديد من الخدمات تكون الأبسط، والأسرع، والأكثر كفاءة، من أجل تسهيل حياة الناس من الأفراد وأصحاب الأعمال.وأكد معاليه أن ” الجهود الحالية في هذا الإطار غير منفصلة على جهود سابقة مهدت إلى ما نشهده اليوم من تبسيط الإجراءات الحكومية وسرعتها وكفاءتها، وهي جهود ستستمر بقوة خلال المرحلة المقبلة عبر تعزيز تكامل الجهود بين الجهات الاتحادية والمحلية، والالتزام بمبدأ طلب البيانات مرة واحدة، ودمج وتقليص الإجراءات والمتطلبات، بالإضافة إلى تحقيق الاستباقية في تقديم الخدمات، وهو ما قلص الخطوات المطلوبة لإنجاز الكثير من الخدمات”.جاء ذلك خلال جلسة حوارية رئيسية شهدت مشاركة سعادة اللواء سلطان النعيمي، مدير عام الإقامة وشؤون الأجانب في الهيئة الاتحادية للهوية...
مسقط – أثير انطلاقًا من دوره الريادي في مجال تنمية الموارد البشرية العُمانية وتماشيًا مع الإشادة التي يحظى بها من خلال النجاحات والإنجازات التي أثبتتها كفاءات الموظفين وعملهم الدؤوب، أطلق بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عُمان، الدفعة الثانية من برنامج تدريب المدراء الجدد وذلك ضمن البرامج التي تنفذها أكاديمية جدارة. وتهدف هذه البرامج إلى تعزيز كفاءات موظفي البنك ليتقلدوا مناصب ومسؤوليات أكبر لمواكبة خطط البنك الاستراتيجية وليشغلوا المناصب الأساسية والحيوية. ويهدف برنامج تدريب المدراء الجدد إلى تطوير المهارات الإدارية للموظفين من خلال تزويدهم بالمعلومات والمستجدات اللازمة لإدارة المهام اليومية وتقديم الدعم لهم لتسهيل أعمالهم والمسؤوليات المقبلة التي يتطلبها عملهم في البنك. هذا ويشارك حوالي 32 موظفًا وموظفة في الدفعة الثانية من البرنامج الذي يشتمل على ورش...
جددت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية، توضيحها بشأن تواصل الباحثين مع المتقدمين للحصول على الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت كيف سيتم التواصل معهم في حالة فقد الاتصال مع مقدم الطلب والأسرة.اتصال الباحثين في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يعطى المستفيد في جميع الأحوال فرصة بتكرار الاتصال عليه بما لا يقل عن ثلاث مرات، من قبل الباحث في الضمان الاجتماعي، وفي حال عدم الاستجابة يتم تسجيل ذلك في أسباب إلغاء الزيارة من خلال الخيارات الموجودة.زيارة الضمان الاجتماعي للمنازلوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه تعني زيارة مسكن المستحق أو الأسرة من قبل الباحث الاجتماعي: لرصد جميع المتطلبات اللازمة وتقيم وضع المستحق اجتماعيًا واقتصاديًا، وتحدد الوزارة موعدًا خلال مدة لا تتجاوز عشرين يوما من تاريخ تقديم الطلب لإجراء زيارة للمسكن لجمع المعلومات والبيانات...
جددت وزارة الموارد البشرية توضيحها بشأن تواصل الباحثين مع المتقدمين للحصول على الضمان الاجتماعي، حيث أوضحت كيف سيتم التواصل معهم في حالة فقد الاتصال مع مقدم الطلب والأسرة.اتصال الباحثين في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه يعطى المستفيد في جميع الأحوال فرصة بتكرار الاتصال عليه بما لا يقل عن ثلاث مرات، من قبل الباحث في الضمان الاجتماعي، وفي حال عدم الاستجابة يتم تسجيل ذلك في أسباب إلغاء الزيارة من خلال الخيارات الموجودة.وعليكم السلامأهلاً بك ,يعطى المستفيد في جميع الأحوال فرصة بتكرار الاتصال عليه بما لا يقل عن ثلاث مرات, وفي حال عدم الاستجابة يتم تسجيل ذلك في أسباب إلغاء الزيارة من خلال الخيارات الموجودة سُعدنا بتواصلك— العناية بالمستفيدين (@HRSD_Care) November 7, 2023 زيارة الضمان الاجتماعي للمنازلوأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه...
أخبار ليبيا 24 عقد مدير الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة الوطنية للنفط عبد الكريم شوية، اجتماعاً موسعاً مع مديري إدارات الموارد البشرية ومكاتب التدريب والتطوير بالمعاهد والمراكز والشركات التابعة للقطاع النفطي، بحضور مدير مكتب البرامج الاستراتيجية بالمؤسسة عمران أبوخريص وعدد من أعضاء لجان الشركات النفطية. وخصص الاجتماع لاستعرض وتقييم آلية عمل إدارات الموارد البشرية بشركات القطاع ومناقشة كيفية تحسينها وتكييفها بما يلائم الخطة الاستراتيجية للمؤسسة، وذلك من خلال تدريب وبناء قدرات العاملين في قطاع النفط لإكسابهم مؤهلات وقدرات جديدة تساعدهم على تنفيذ مهام ومسؤوليات أكبر لتحقيق أهداف المؤسسة. وأوضح مدير الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية أن التدريب يعد خياراً استراتيجياً تتطلع المؤسسة من خلاله لبناء القدرات البشرية للعاملين بالقطاع الذين تعدهم أساس عملها وأكثر أصولها قيمةً، مؤكداً أن الإدارة...
أطلقت دائرة القضاء – أبوظبي، بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، الدورة الأولى من برنامج التكوين الأساسي للباحثين القانونين في وزارة الموارد البشرية والتوطين “باحث قانوني معتمد لحل النزاعات العمالية”، وذلك بهدف إثراء معارفهم وتنمية مهاراتهم وقدراتهم العملية، وصقل خبراتهم وإكسابهم المهارات اللازمة لممارسة مهامهم الجديدة تنفيذاً للتعديلات التشريعية لقانون تنظيم علاقات العمل وقانون عمال الخدمة المساعدة والتي تدخل حيز التنفيذ مطلع العام المقبل 2024.ويأتي البرنامج الذي تنفذه محكمة أبوظبي العمالية بالتعاون مع أكاديمية أبوظبي القضائية، في إطار الخطوات التنفيذية للتعديلات التشريعية والتي بموجبهما يصدر الباحثون القانونيون في وزارة الموارد البشرية والتوطين، القرارات القضائية في النزاعات متى كانت قيمة المطالبة لا تتجاوز مبلغ 50000 درهم، أو في المنازعات بشأن عدم الالتزام بقرار التسوية الودية السابق صدوره من قبل الوزارة وبغض...
وكيل إمارة الرياض المساعد للحقوق يحضر حفل سفارة جمهورية اتحاد ميانمار بمناسبة اليوم الوطني لبلادها