تضم السعودية العديد من الأشخاص الذين يقومون فيها من جميع الجنسيات ويعملون قي شركاتها ومؤسساتها العامة، كي تحقق التكافؤ الاجتماعي بين أفراد الوطن وتوفير فرص التوظيف للجميع، وقد اصدرت وزارة الموارد البشرية السعودية قرار يقضي بتوطين المهن التي في 2023، وفي هذا المقال سوف نتعرف على المهن التي سيتم توطينها والمهن المسموح بها للاجانب في المملكة 2023.



المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024

صدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية قراراً بتحديد المهن. والهدف هو تنظيم توزيع العمل في البلاد وضمان وظائف دائمة للمواطنين السعوديين. فيما يلي المهن المترجمة في المملكة العربية السعودية:

مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.

كاتب الشكوى.

كبير موظفي الموارد البشرية.

موظف الإستقبال.

كتبة الموارد البشرية ومديرو الموارد البشرية.

أخصائي موارد بشرية.

كاتب الزمن.

أمين صندوق.

مستقبل المريض.

حارس أمن خاص.

مسئول العلاقات الحكومية.

الناسخ.

العاملون في محلات الملابس النسائية.

وكيل الجمارك.

المهن المحظورة على الأجانب في السعودية لعام 2024

وبحسب أنظمة المملكة فإن هناك بعض المهن التي لا يسمح للأجانب بالعمل فيها وتتعرض المؤسسات للمساءلة والغرامات في حال مخالفة قرار التأميم وهي:

مهنة مدير الموارد البشرية.

المهنة المهنية الشخصية.

مدير إدارة شؤون العمل والموظفين.

مدير الموارد البشرية.

مهنة موظف في قطاع المطاعم.

مدير التسويق أو المبيعات.

ممثل خدمة العملاء.

مهنة إدخال البيانات.

الكاتب الإداري.

مدير الصيانة.

رئيس الخدمات العامة.

المشرف المركزي .

ممثل العمل الشخصي.

وظيفة أمين الصندوق.

حارس أمن خاص.

مهنة المرأة في محلات الملابس النسائية.

مهنة المخلص الجمركي.

المهنة : مدير علاقات أو موظف استقبال.

المهن التي تم توطينها في 2023

عند صدور قرار توطين المهن في المملكة بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بتوطين المهن والوظائف وتنظيمها في الدولة، ليتم توفير فرص عمل متكافئة في المجتمع وتعزيز بنية الاقتصاد السعودي وتنميته.

ومن المهن التي سيتم توطينها:

مترجم فوري.
المسؤول عن شؤون العمل والعمال.
أخصائي لغات كاتب الشكاوى والبلاغات.

مدير الموارد البشرية.
موظف الاستقبال الفندقي.
المسؤول عن إدارة الموظفين وشؤونهم.
أمين الصندوق.

حارس الأمن الخاص.

الموارد البشرية تعلن توطين عدد من المهن الجديدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية توطين مجموعة جديدة من المهن، وشملت المهن والأنشطة الموطّنة توطين مهن إدارة المشاريع، ومهن المشتريات، ومهن المبيعات، ومنافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن، بالإضافة إلى منافذ أنشطة التزيين والخياطة النسائية، وذلك على عدة مراحل.

وشمل توطين مهن إدارة المشاريع (مدير إدارة المشاريع، أخصائي إدارة مشاريع)، وسيكون تنفيذ القرار على مرحلتين؛ المرحلة الأولى بنسبة 35٪؜، والثانية بنسبة 40% من إجمالي عدد العاملين في مهن إدارة المشاريع في المنشأة التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر، وأن يكون الحد الأدنى للأجور 6000 ريال.

كما تم توطين مهن المشتريات بنسبة 50% للمنشآت التي يعمل بها 3 عاملين فأكثر في مهن المشتريات، وتوطين مهن المبيعات بنسبة 15% للمنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن المبيعات، وتشمل مهن المشتريات؛ مدير مشتريات، ومندوب مشتريات، ومدير عقود، وأخصائي توريد العلامات التجارية الخاصة، وأخصائي مناقصات، في ما تشمل مهن المبيعات؛ مدير مبيعات، مدير المبيعات الداخلية، وخدمات الزبائن، أخصائي براءة الاختراع، خبير مبيعات تسويق، بائع آلات طابعة واستنساخ، بائع حاسبات، مندوب مبيعات، مدير مبيعات تجزئة، مدير مبيعات جملة، أخصائي تجاري، أخصائي مبيعات.

كما تم توطين 14 نشاطاً في منافذ تقديم خدمات أنشطة الشحن ووسطاء الشحن بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل، بالإضافة إلى توطين منافذ تقديم خدمات التزيين والخياطة النسائية بشكل كامل للوظائف الإدارية في جميع المنشات، واشتراط عاملة سعودية واحدة في المهن الفنية للمنافذ التي يعمل بها 10 عاملات فأكثر في المهن الفنية، حيث جاء ذلك بالتعاون مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان.

كما أعلنت الوزارة بدء تطبيق المرحلة الثانية لتوطين أنشطة البريد ونقل الطرود، وكذلك بدء تطبيق توطين قطاع الأجهزة الطبية لمرحلته الثانية.

ويشمل توطين أنشطة البريد ونقل الطرود قصر مهنة الرؤساء التنفيذيين على السعوديين، وتوطين مهن المستوى الأول من الإدارة العليا بنسبة 50 % في جميع المنشآت المرخصة من قبل الجهة الإشرافية لممارسة أنشطة البريد ونقل الطرود، حيث تم التوطين بالتعاون مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية والهيئة العامة للنقل.

فيما شملت المرحلة الثانية من توطين قطاع الأجهزة الطبية؛ توطين مهن المبيعات والدعاية والتعريف بالأجهزة والمستلزمات الطبية بنسبة 80%، وتوطين المهن الهندسية والفنية للأجهزة الطبية بنسبة 50%، حيث جاء بالتعاون مع وزارة الصحة، ويسري على جميع المنشآت العاملة في أنشطة الأجهزة والمستلزمات الطبية.

المهن غير المسموح بنقلها إلى المملكة 2024

وحددت وزارة التنمية البشرية بعض المهن غير المستهدفة لإدراجها في نظام التوطين، ومنها:

المهنة : نظافة .

المهنة عامل تحميل وتفريغ.

مشغلو المقامرة الذين يحتاجون إلى مشغلين ذوي خبرة خاصة وشهادات خاصة.

فوائد توطين المهن في المملكة العربية السعودية

نظام توطين المهن في المملكة العربية السعودية يعود على البلاد بفوائد عديدة، من أهمها:

تلتزم المملكة بتدريب المواطنين السعوديين لدخول سوق العمل السعودي ليحلوا محل العمال الأجانب في المملكة.

لذلك، وانطلاقاً من رؤية المملكة بأن للمواطن السعودي الحق في العمل وتوفير الحياة الكريمة لنفسه ولأفراد أسرته، أصدرت المملكة قائمة المهن التي سيتم تأميمها ليتمكن المواطن السعودي، ضمن حدود خبرته ومهاراته ومعارفه يمكن أن تعمل الشهادات.

ومن شأن هذا القرار أن يرفع مستوى الاقتصاد السعودي الذي يسخر كفاءة المواطنين السعوديين في تنميته.

يساعد التأميم على تقليل نسبة البطالة في المجتمع السعودي. وبمجرد وصول معدل البطالة إلى أقل من 14%، تصبح البلاد أكثر ثراءً وتحقق التقدم المنشود.

شروط التسجيل لمهن التوطين في السعودية

بعد التعرف على المهن التي سيتم توطينها في السعودية عام 2024، وضعت الدولة بعض الشروط التي يجب توافرها للتسجيل للتوطين، وهي كما يلي:

يقتصر التقديم على الجنسيات السعودية.

أن يتراوح عمر المتقدمين بين 18 و40 عاماً.

يقدم مقدم الطلب رقم هاتفه المحمول.

نظام السعودة يقبل الأولاد والبنات.

ألا يكون المتقدم يدرس أو يعمل في الخدمة العامة.

الراتب يبدأ من 2000 ريال سعودي.

لا يوجد حد أقصى لعدد المتقدمين.

كيفية التسجيل في التوطين بوزارة الموارد البشرية

حفاظاً على فرص العمل التي تعمل المملكة العربية السعودية على توطينها لصالح المواطنين السعوديين، لا بد من التسجيل في برنامج التوطين من خلال استكمال الخطوات التالية:

الدخول إلى الصفحة الرسمية لمنصة التوطين من هنا.

أدخل عنوان بريدك الإلكتروني لتسجيل الدخول.

انقر على أيقونة التالي لتسجيل باقي المعلومات المطلوبة.

تحقق من التفاصيل الخاصة بك بعناية ثم انقر فوق تسجيل.

المصدر: شمسان بوست

كلمات دلالية: فی المملکة العربیة السعودیة وزارة الموارد البشریة بالتعاون مع وزارة إدارة المشاریع التی یعمل بها مهن المبیعات توطین المهن فی السعودیة توطین مهن

إقرأ أيضاً:

غرفة صناعة دمشق وريفها تفتتح مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية في ‏عدرا الصناعية ‏

ريف دمشق-سانا

افتتحت غرفة صناعة دمشق وريفها مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية ‏التابع للغرفة في مدينة عدرا الصناعية، بالتعاون مع منظمة العمل الدولية.‏

ويقدّم المركز للكوادر الفنية والبشرية العديد من الدورات التدريبية في ‏مجالات الكهرباء والكهرباء الصناعية والمحاسبة والصناعات الهندسية ‏والكيميائية، بهدف تطوير قدرات العاملين في المنشآت الصناعية في المدينة ‏لتنمية الإنتاج كماً ونوعاً.

ويأتي هذا الافتتاح في إطار الجهود المستمرة ‏لتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية في مختلف القطاعات.‏

وأوضح المنسق القطري لمكتب سورية- المكتب الإقليمي للدول العربية ‏التابع لمنظمة العمل الدولية محمد أنس السبع؛ أن هذه الشراكة ما بين الغرفة والمنظمة وإدارة المدينة الصناعية؛ تعكس الالتزام بتعزيز فرص العمل ‏وتحسين بيئة العمل، من خلال تقديم دورات تدريبية متخصصة في مجالات ‏الصحة والسلامة المهنية، متوقعاً أن يسهم المركز في توفير بيئة عمل ‏صحية وآمنة، إضافة إلى خلق فرص عمل جديدة، ما سيشجع العمال على ‏المشاركة في الدورات المهنية المحترفة، وتطوير الكوادر البشرية وتحقيق ‏أكبر استفادة من الإمكانات المتاحة؛ لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية.‏

من جهته، نائب رئيس غرفة صناعة دمشق وريفها لؤي نحلاوي اعتبر أن ‏افتتاح المركز يعد بداية مرحلة جديدة، وباكورة التعاون مع منظمة العمل ‏الدولية لتنظيم دورات تدريبية قريباً بدعم من المنظمة.‏

عضو مجلس إدارة الغرفة حسام عابدين أكد أهمية الدعم الفني، وخصوصاً ‏بعد تحرير سوريا، ودخولها مرحلة التعافي الصناعي وإعادة الإعمار، منوهاً ‏بدور منظمة العمل الدولية واستمرار تعاونها في سبيل تأمين المزيد من الدعم ‏التقني لتطوير أدوات المركز التدريبي مهنياً، بما يخدم العمل الصناعي ‏وتطوير المنشآت الصناعية من الناحية التقنية، إضافة إلى تأهيل وتدريب ‏العاملين على أحدث ما توصل إليه العلم الصناعي.‏

‏مدير الصناعة في مدينة عدرا الصناعية عاصم سرية أكد أن المركز يمثّل ‏خطوة تهدف إلى تعزيز الربط بين سوق العمل والعمال المؤهلين؛ لتغطية ‏حاجة الصناعيين بتأمين فنيين بشكل عام وفي مدينة عدرا بشكل خاص.‏

ولفت إلى أن اطلاق هذا المركز يأتي استجابة لاحتياجات الصناعيين في ‏المدينة الصناعية، وخاصة بعد التحرير وزيادة اهتمام المستثمرين الأجانب ‏بالعودة للعمل في سوريا.‏

ويضم المركز عدداً من القاعات التدريبية المجهزة بأحدث طرائق التدريب، وبدأ أولى دوراته تحت عنوان “الصحة والسلامة المهنية” ، حيث يهدف إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتطبيق أفضل ‏الممارسات في مجال السلامة في بيئة العمل، فيما تعمل إدارة المركز على ‏إعداد خطة تدريبية مستقبلية تضم برامج تدريبية مهمة لتطوير العمل ‏الصناعي.

تابعوا أخبار سانا على 

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية تعلن عن مخالفة 15 مكتب استقدام لمخالفة قواعد ممارسة الاستقدام
  • “الموارد البشرية”: مخالفة 15 مكتب استقدام في الربع الأول لعام 2025م
  • غرفة صناعة دمشق وريفها تفتتح مركز تنمية الموارد البشرية والمهنية في ‏عدرا الصناعية ‏
  • وزير الخدمة المدنية يُكرّم عددًا من مدراء الموارد البشرية المبرزين في تطبيق النظام الموحد
  • "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • عاجل - "الموارد البشرية" بالشراكة مع "السياحة": توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • مناقشة تطوير أنظمة الموارد البشرية العسكرية بحكومة دبي
  • وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف في تصريح لـ سانا: في أقل من 100 يوم، وبجهود مكثفة واستنفار كامل للطاقات البشرية والفنية، تم إنجاز بناء القاعدة الوطنية الموحدة لسجلات العاملين في الدولة، في خطوة تُعد نقلة نوعية على طريق تعزيز كفاءة الإدارة الع
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة السياحة تُصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي
  • الموارد البشرية تصدر قرار توطين 41 مهنة في القطاع السياحي