حقيقة زيادة حساب المواطن 1445، وتحذير قوي من وزارة الموارد البشرية للمستفيدين
تاريخ النشر: 10th, February 2024 GMT
يتساءل عدد كبير من المواطنين عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1445، والذي من المقرر أن يتم صرفه غدًا الموافق 10 فبراير 2024، وكانت الصفحة الرسمية لحساب المواطن تلقت عدد كبير من التساؤلات حول حقيقة زيادة حساب المواطن 1445 وهذا ما سوف نتعرف عليه خلال السطور التالية.
حقيقة زيادة حساب المواطن 1445وخلال الساعات الأخيرة بدأ عدد كبير من المواطنين في البحث عن حقيقة زيادة حساب المواطن 1455، والتي تم الإعلان عنها رسميًا العام الماضي بعد توجيهات من خادم الحرمين الشريفين، حيث تنص الزيادة على منح علاوة برواتب المستفيدين والتابعين لهم، وهذا يدل على زيادة حساب المواطن شهر فبراير 2024، والتي سوف تكون كالتالي:
زيادة 720 ريال سعودي لرب الأسرة المستفيد من حساب المواطن.زيادة 360 ريال سعودي للتابع الأكبر من 18 عام.زيادة 215 ريال سعودي للتابع الأقل من 18 عام.ما هي شروط التسجيل في برنامج حساب المواطن؟
وكانت وزارة الموارد البشرية قد أعلنت عن عدد من الشروط الواجب توافرها في الأشخاص الراغبين في التسجيل في برنامج حساب المواطن وهي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.لا يشترط أن يكون المتقدم غير متزوج.أن يكون المتقدم من أصحاب الدخل المنخفض.كما يمكن لزوجة المواطن السعودي التقديم في برنامج حساب المواطن.ألا يكون المتقدم من أصحاب الأملاك والعقارات.موعد صرف حساب المواطن دفعة فبراير 2024وخلال الساعات الأخيرة ترددت الكثير من الشائعات والأخبار المغلوطة والتي تفيد تغيير موعد نزول حساب المواطن دفعة فبراير 2024، إلا أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية أكدت أن هذه الأخبار غير صحيحة وأنه من المقرر أن يتم نزول دفعة فبراير 2024 في الموعد المحدد لها، على أن يتم إيداع مستحقات المستفيدين بداية من يوم السبت الموافق 10 فبراير 2024، ليتمكن المواطنبن من صرفها يوم الأحد الموافق 11 فبراير 2024 من كافة البنوك السعودية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: حساب المواطن یکون المتقدم فبرایر 2024
إقرأ أيضاً:
“وزير الموارد البشرية” يثمن موافقة مجلس الوزراء على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري
ثمّن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي موافقة مجلس الوزراء على السياسة الوطنية للقضاء على العمل الجبري في المملكة العربية السعودية، التي تهدف إلى توفير بيئة آمنة لجميع العاملين وتعزيز سوق عمل آمن وجاذب يحمي الحقوق كافة.
وأعرب معاليه عن شكره وتقديره للقيادة الرشيدة على جهودها المستمرة في حماية حقوق العاملين من خلال إقرار الوسائل التشريعية والتنفيذية التي تدعم ذلك، مؤكدًا أن المملكة تولي اهتمامًا كبيرًا بحقوق القوى العاملة، وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة.
وتُعد السياسة الوطنية للقضاء الفعلي على العمل الجبري هي الأولى من نوعها خليجيًا وعربيًا، وتؤكد على التزام المملكة بحماية حقوق الإنسان من خلال البنى التشريعية ومبادئ الشريعة الإسلامية, كما تسهم في توفير بيئة عمل آمنة لجميع العاملين في سوق العمل السعودي، مما يعزز سياسات العمل وفق الممارسات الفضلى التي تحمي حقوق العاملين ويتماشى ذلك مع المعاهدات والاتفاقيات الدولية التي تُعد المملكة طرفًا فيها، مثل اتفاقية العمل الدولية رقم “29” لعام 1930م وبروتوكولها المكمل لعام 2014، التي تُعد من أبرز الاتفاقيات الدولية التي تهدف إلى القضاء على العمل الجبري بجميع أشكاله وتنص هذه الاتفاقية على التزام الدول الأعضاء بوضع سياسات وطنية تهدف إلى القضاء الفعلي والدائم على العمل الجبري أو الإلزامي.
اقرأ أيضاًالمملكةالمملكة تشارك بوفد رفيع المستوى في الاجتماع السنوي للمنتدى الاقتصادي العالمي 2025
وتتضمن السياسة الوطنية لمكافحة العمل الجبري مجموعة من المبادئ التوجيهية، أبرزها تعزيز ظروف العمل اللائق للجميع، واتباع نهج حكومي متكامل يضمن التنسيق والتعاون بين كل الجهات المعنية للقضاء على العمل الجبري، كما تركز على الاستجابة المتمحورة حول الضحية باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير وتوفير خدمات الدعم والمساعدة، مع ضمان عدم التمييز وتعزيز مبدأ المساواة واحترام حقوق الإنسان ومكافحة التمييز.
وتسعى المملكة من خلال هذه السياسات والإجراءات الفعالة والرائدة، إلى القضاء على العمل الجبري نهائيًا وتوفير بيئة تشجع على العدالة والمساواة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟