بدأت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق قرار مجلس الوزراء بشأن توسيع الشركات المشمولة بمستهدفات بالتوطين والتي يعمل لديها 20 - 49 عاملاً والبالغ عددها أكثر من 12 ألف شركة خاصة تعمل في 14 نشاطاً اقتصادياً رئيسياً محدداً، وذلك من خلال تعيين مواطن واحد على الأقل في 2024، ومواطن آخر خلال العام 2025.  

وأبلغت الوزارة، مؤخراً عن منظومتها الرقمية، الشركات البالغ عددها أكثر من 12 ألفاً بضرورة الامتثال للقرار وبما يمنحها فرصة كافية لتحقيق المستهدفات المطلوبة منها.

 

وتعمل الشركات المشار إليها في 14 نشاطا اقتصادياً رئيسياً محدداً تشمل المعلومات والاتصالات، والأنشطة المالية وأنشطة التأمين، والأنشطة العقارية، والأنشطة المهنية والعلمية والتقنية، وأنشطة الخدمات الإدارية وخدمات الدعم، والتعليم، والأنشطة في مجال صحة الإنسان والعمل الاجتماعي، والفنون والترفيه، والتعدين واستغلال المحاجر، والصناعات التحويلية، والتشييد، وتجارة الجملة والتجزئة، والنقل والتخزين، وأنشطة خدمات الإقامة والضيافة وهي الأنشطة التي تشهد نموا سريعا ولديها القدرة على توفير الوظائف وبيئة العمل المناسبة.  

ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، في بيان لها، الشركات المشمولة بالقرار إلى "سرعة تحقيق مستهدفات التوطين وعدم التريث الى نهاية العام للوفاء بالمطلوب منها"، لافتة إلى "أهمية أن تقوم الشركات المستهدفة بالتسجيل على منصة "نافس" للاستفادة من الدعم الذي يقدمه البرنامج، من حيث رفد القطاع الخاص بالكوادر الاماراتية المؤهلة والقادرة على العمل بكفاءة في مختلف القطاعات الاقتصادية المستهدفة، والاستفادة من المزايا الأخرى".

أخبار ذات صلة تطبيق المساهمات المالية بحق الشركات غير الملتزمة برفع نسب التوطين تفاهم بين «تنمية الموارد البشرية دبي» ومجموعة القرق

وأكدت الوزارة مواصلة عقد ورش التدريب لتوعية أصحاب الشركات المشمولة بالقرار، بآليات تحقيق المستهدفات المطلوبة منها وكيفية الاستفادة من الدعم الذي يوفره "نافس".  

ومن المقرر فرض مساهمات مالية سنوية بحق الشركات غير الملتزمة بتحقيق المستهدفات المطلوبة منها، بقيمة 96 ألف درهم عن المواطن الذي لم يتم تعيينه، وذلك بدءا من شهر يناير 2025 عن العام 2024، بينما ستفرض مساهمات مالية قيمتها 108 آلاف درهم في يناير 2026 عن العام 2025، ويسمح للشركات بتقسيط قيمة المساهمات بالاتفاق مع الوزارة.

ويطبق قرار التوطين في الشركات التي يعمل لديها من 20 - 49 عاملاً بالتوازي مع مواصلة تطبيق مستهدفات التوطين لدى الشركات التي يعمل لديها 50 موظفا فأكثر والمطلوب منها تحقيق معدل نمو في توطين وظائفها المهارية بنسبة 2% سنويا.

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: الموارد البشرية والتوطين التوطين الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

جامعة سوهاج تبدأ في تطبيق برنامج التربية الوطنية للطالبات

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

أعلن الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج أنه سيتم عقد دورة التربية الوطنية لطالبات الفرق الأولى من مختلف الكليات، والتي ستنظمها إدارة التربية العسكرية بالجامعة، وذلك تنفيذاً لبروتوكول التعاون الذي تم توقيعه بين قيادة قوات الدفاع الشعبى والعسكرى ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي، بهدف تطوير مناهج التربية الوطنية وتنفيذ الأنشطة التوعوية والتثقيفية المشتركة لتعميق روح الولاء والانتماء لدى الطلاب وتعريفهم بحجم التحديات التي تحيط بالدولة المصرية.

وأكد النعماني أن هذا البرنامج سيساعد الطالبات على بناء شخصيات قوية ومنضبطة، مع تعزيز شعورهن بالمسؤولية الوطنية، فمن خلال المشاركة في هذا البرنامج التدريبي، تتمكن الفتيات من تعلم مهارات جديدة تعزز من فرصهن في النجاح الأكاديمي والمهني على حد سواء، الى جانب إعدادهن للقيام بدورهن الوطني والمجتمعي بشكل فعال، من خلال تعليمهن المهارات الحياتية التي تعزز من قدراتهن الذهنية والنفسية.

وقال الدكتور عبد الناصر يس نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب ان البرنامج التدريبي سيكون إلزاميًا كجزء من المنهج الدراسي لطالبات الفرق الاولي بكافة الكليات، مضيفاً انه سيستمر طوال أيام العام الدراسي وستكون فترة الدورة أسبوعين عدا يوم الجمعة، ويشمل مجموعة من الأنشطة التعليمية والتدريبية التي تركز علي تعلم الأساسيات الحياتية مثل الانضباط والتنظيم والعمل الجماعي، الى جانب تعزيز فهم الطالبات لأهمية الدفاع عن الوطن ودور القوات المسلحة في حماية البلاد.

وأضاف كل من المقدم أحمد صفوت مدير إدارة التربية العسكرية والمقدم احمد عبد اللاه نائب إدارة التربية العسكرية ان البرنامج التدريبي تجربة مفيدة للطالبات لانه يجمع بين التعليم والتدريب الذهني، كما يساهم في تحسين الأداء الأكاديمي للطالبات، موضحاً ان البرنامج ينفذ بدءاً من  الساعة 9 صباحاً وحتي الساعة 2 ظهراً يومياً لمدة 15 يوما عدا الاجازات الرسمية، و يتم التسجيل للدورة بمكاتب شئون الطلاب لكل كلية.

مقالات مشابهة

  • أحمد بن حميد يترأس الاجتماع القيادي لدائرة الموارد البشرية في عجمان
  • “الموارد البشرية”: 1200 دقيقة تطوع و370 متدربًا
  • المنتدى السعودي للإعلام.. مبادرات الموارد البشرية تحظى بتفاعل واسع
  • الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق «جاهز» الذكي
  • لتعزيز مهارات الموظفين.. الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق "جاهز" الذكي
  • "اختصاصات إدارة الموارد البشرية في ضوء التنمية المستدامة".. ندوة لـ"التنظيم والإدارة" بالأقصر
  • جامعة سوهاج تبدأ في تطبيق برنامج التربية الوطنية للطالبات
  • «التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل