اعتبارًا من 21 يوليو.. توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%
تاريخ النشر: 21st, January 2024 GMT
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، عن قرار توطين المهن الهندسية في القطاع الخاص بنسبة 25%، اعتبارًا من 21/07/2024م، إذ سيتم تطبيق نسب التوطين الجديدة على منشآت القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين في المهن الهندسية.
ويأتي هذا القرار ضمن مساعي الوزارتين الهادفة إلى توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمُنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة.
ويهدف قرار توطين المهن الهندسية إلى إتاحة فرص عمل نوعية ومميزة للباحثين عن عمل، كما يعزز من توفير بيئة عمل منتجة ومحفزة لهم، و يتضمن القرار برامج مساندة مقدمة لمنشآت القطاع الخاص؛ لتمكين وتوظيف الكفاءات الوطنية المناسبة في المجالات الهندسية.
وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إرشاديًا يوضح تفاصيل التوطين والمهن والنسب المطلوبة على موقع الوزارة الإلكتروني، مُشددة على ضرورة تقيد المنشآت والالتزام بتطبيق الأحكام، تلافياً للعقوبات النظامية التي ستطبق بحق المخالفين.
وستعمل وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان على متابعة وتنفيذ هذا القرار الذي يرفع مستوى المشاركة في سوق العمل، إذ ستتولى الإشراف على تنفيذه بما يتناسب مع متطلبات سوق العمل وتخصص المهن الهندسية.
وستستفيد منشآت القطاع الخاص من المحفزات وبرامج الدعم التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدة المنشآت في توظيف السعوديين تشمل: دعم عملية الاستقطاب والبحث عن العاملين المناسبين، ودعم عملية التدريب والتأهيل الضرورية، ودعم عملية التوظيف والاستمرار الوظيفي، إضافة إلى أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين المتاحة لدى المنظومة، وبرامج الدعم والتوظيف من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان تعلن عن قرار توطين المهن الهندسية.#التوطين_ثروة
????|| https://t.co/W6dTWnLGZi pic.twitter.com/ajnynC7hej
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وزارة الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة
دبي: «الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي. وتم التوقيع في مقر الدائرة بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة.
كما تتناول الاتفاقية آليات تعزيز الربط والتكامل في مجال الموارد البشرية بما يخدم الأهداف المشتركة للجهات الحكومية، ويساعد في ترسيخ مفهوم الحكومة الشاملة والمتكاملة القائمة على مبادئ الكفاءة والفاعلية.
وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
ويأتي هذا التكريم تأكيداً لدورهم الأساسي كشركاء رئيسيين في مسيرة الابتكار والتحول الرقمي، وانعكاساً لالتزام دبي الرقمية بدعم كوادرها وتحفيزهم على تحقيق المزيد من الإنجازات المستقبلية.
وقال الفلاسي: «تعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوة استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».
وقال الحميري إن التعاون ليس جديداً، إلا أننا بهذه الاتفاقية ننتقل إلى مستوى أعمق وأكثر تكاملاً.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس