الموارد البشرية توضح.. من هم المستفيدون من مكرمة الملك سلمان في رمضان 1445؟ وهل تم تحديد موعد الصرف؟
تاريخ النشر: 27th, February 2024 GMT
تعتبر مكرمة الملك سلمان من الإجراءات الملكية السخية التي تستهدف دعم الأسر في المملكة العربية السعودية، حيث يتم صرفها سنويًا خلال شهر رمضان الكريم. تهدف هذه المكرمة إلى مساعدة الأسر المستحقة في تلبية احتياجاتها الأساسية وتحقيق مستوى حياة كريمة لها.
ومن خلال هذا الموضوع، سنقدم لكم تفاصيل حول المستفيدين من مكرمة الملك سلمان وموعد صرف هذه العطية السخية.
مكرمة الملك سلمان هي دعم مالي يقدم من قبل الملك سلمان لدعم الفئات الأكثر احتياجًا في شهر رمضان المبارك من كل عام، تبلغ قيمتها نحو 1000 ريال سعودي وتقدم للفئات الآتية:
المواطنون المستفيدون من برنامج الضمان الاجتماعي.ذوي الاحتياجات والمرضى وكبار السن غير القادرين على العمل وليس لهم دخل.تصرف المكرمة للمطلقات والأرامل والايتام.تصرف للمواطنين الذين لا يتوافر لهم دخل شهري أو الذين يقل دخلهم عن 3000 ريال سعودي شهريًا. موعد صرف المكرمة الملكيةحتى الآن لم تعلن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن موعد محدد من أجل صرف المكرمة الملكية فيه، وأوضحت من خلال حسابها الرسمي أن ما يتم تناقله بين المواطنين عن صرف المكرمة مع قيمة الراتب المستحق عن شهر مارس هو أمر لا أساس له من الصحة.
لكن المتعارف عليه أن المكرمة الملكية يتم صرفها في شهر رمضان المبارك، لذلك يتوقع أن يتم صرفها مع الراتب المستحق عن شهر أبريل، وفي حالة وجود أي مرسوم ملكي سوف يتم الإعلان عنه من خلال الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
ما هي شروط الحصول على مكرمة الضمان الاجتماعيللحصول على المكرمة الملكية ينبغي توافر مجموعة من الشروط والضوابط الهامة وهي كالآتي:
ينبغي أن يكون المتقدم للحصول عليها سعودي الجنسية ومقيم داخلها.أن يكون من بين المستفيدين من الضمان الاجتماعي المطور.ألا يزيد الدخل عن 3000 ريال سعودي.يجب ألا يكون المتقدم للحصول على المكرمة موظفي في أي من الدوائر التابعة للحكومة.عدم امتلاك عقارات وأصول ذات قيمة مالية مرتفعة.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الموارد البشرية رمضان 1445 المکرمة الملکیة
إقرأ أيضاً:
«التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
طنظم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ندوة هامة بعنوان "اختصاصات إدارة الموارد البشرية والإصلاح الإداري بين الواقع والمأمول في ضوء التنمية المستدامة 2030"، وذلك بمكتبة مصر العامة بالأقصر، وذلك بتوجيهات من محافظ الأقصر المهندس عبد المطلب عمارة، وفي إطار مبادرة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة بقيادة الدكتور صالح الشيخ.
تضمنت الندوة محاضرتين رئيسيتين، الأولى بعنوان "الإصلاح الإداري في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018"، والتي تناولت مفهوم الإصلاح الإداري وعلاقته بالموازنة العامة للدولة.
ألقى المحاضرة سامح جمال سعد، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
أما المحاضرة الثانية، فكانت بعنوان "تفعيل دور إدارة الموارد البشرية في ضوء قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 22 لسنة 2019"، وقدمها مبروك عبد المنعم مبروك، مدير عام بالإدارة المركزية لدعم ومتابعة المديريات ووحدات الموارد البشرية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بالقاهرة.
وعقب المحاضرتين، تم تنظيم ورشة عمل تفاعلية، أتاحت للحضور فرصة طرح تساؤلاتهم واستفساراتهم، ومناقشة القضايا المطروحة بشكل أعمق.
شهدت الندوة حضوراً مميزاً من عبد السلام نظير، مدير مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، والدكتور هشام محمد عبد الله، مدير مديرية العمل بالأقصر، وأعضاء مديرية التنظيم والإدارة بالأقصر، وعدد من المعنيين بديوان عام محافظة الأقصر والمراكز التابعة لها، وكذلك من المديريات الخدمية بالمحافظة.
تهدف هذه الندوة إلى تسليط الضوء على أهمية تطوير إدارة الموارد البشرية وتحديث آليات الإصلاح الإداري، بما يتماشى مع رؤية مصر للتنمية المستدامة 2030، وتسعى إلى تعزيز قدرات العاملين في هذا المجال، وتزويدهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لمواجهة التحديات المستقبلية.
.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس