مسقط- الرؤية

نظمت وزارة العمل بالتعاون مع شركة الرؤى المتحدة للاستثمار، صباح أمس الإثنين، ندوة حول مستقبل الموارد البشرية؛ وذلك تحت رعاية الشيخ محمد بن غالب الهنائي مستشار وزير العمل لتخطيط الموارد البشرية، بحضور جمع من المسؤولين بالوحدات الحكومية والأكاديميين والمستثمرين.

وقال علي الغافري مدير عام بمعهد الجودة لخدمات التدريب إن هذه الورشة تهدف إلى إنشاء منظومة جديدة في قطاع الموارد البشرية، وإيجاد الحلول لموضوع الباحثين عن عمل.

وأضاف الغافري أن الهدف من هذه الندوة يتمثل في مواكبة التطور وتهيئة موارد بشرية من الشباب العُماني ليكونوا قادرين على صناعة المستقبل تماشيًا مع رؤية "عُمان 2040".

وتطرقت الندوة إلى الاستراتيجيات الموائِمَة للموارد البشرية المرتبطة بتحقيق الأهداف الوطنية للتنويع الاقتصادي والاقتصاد القائم على المعرفة والممارسات المستدامة، إضافة إلى دمج المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمة في ممارسات الموارد البشرية، وتعزيز الوعي البيئي، وتعزيز المسؤولية الاجتماعية وأهمية تطبيقها.

وناقشت الندوة مفهوم تطور توقعات الموظفين في معالجة ديناميكيات بيئات العمل المتغيرة، وإعطاء الأولوية لرفاهية الموظفين، وخلق ثقافة الشمولية لمواكبة المتغيرات العالمية.

وبحثت الندوة عدة محاور منها: دور الموارد البشرية في رؤية "عُمان 2040" في بناء قوى عاملة مُستدامة ومُزدهرة، وتأهيل القوى لاستشراف تقنيات المستقبل وأنسنة قطاع الموارد البشرية لبناء موارد بشرية ذات ممارسات مستدامة على المؤسسة والمجتمع والبيئة، واشراك الموارد في استراتيجيات الإنجاز والتحفيز، وكذلك القيادة بهدف تطوير الموارد للمساهمة في التغيير.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

كلمات دلالية: الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

«العليا للتشريعات» في دبي تستشرف مستقبل المنظومة

دبي - «الخليج»
نظّمت الأمانة العامة للجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، فعاليات «اللجنة تبتكر» في إطار التزامها بترسيخ ثقافة الابتكار، وإرساء دعائم منظومة تشريعية رائدة أكثر كفاءة في الاستجابة لتحديات اليوم ومواكبة متطلبات المستقبل.
وتضمّنت الفعاليات على مدى يومين عروضاً ومناقشات حول سبل استشراف المستقبل وتعزيز الجاهزية له من المنظور التشريعي، وأهمية ثقافة الابتكار ونهج المُبَادرة والتفكير الإبداعي في تطوير العملية التشريعية.
وشملت فعاليات الابتكار أيضاً جلسات لتبادل الخبرات ومشاركة المنهجيات في تسخير الابتكار للارتقاء بالكفاءة المؤسسية وتطوير المنظومة التشريعية.
وأكد أحمد بن مسحار المهيري، أمين عام اللجنة العليا للتشريعات في إمارة دبي، أن الابتكار يشكل ركناً راسخاً لمنظومة عمل اللجنة وبيئتها المؤسسية، وأداة رئيسية لتطوير العمل التشريعي بما يواكب التطورات المتسارعة في المجالات كافة، ويعزز مواءمة التشريعات للاستراتيجيات والرؤى الوطنية الطموحة الرامية إلى رسم خارطة طريق لمستقبل أكثر تقدماً ونماء وازدهاراً.
وشهدت فعاليات اليوم الأول أنشطة سلَّطتْ الضوء على أهمية التفكير المستقبلي ودوره في تطوير التشريعات والارتقاء بكفاءتها ومرونتها.
ونظمت اللجنة أيضاً خلال اليوم، بالتعاون مع منصة حكومة 01، فعالية «لعبة المستقبل» بهدف تعزيز التفكير الإبداعي وثقافة العمل الجماعي، وبحث آفاق تصفير البيروقراطية.

مقالات مشابهة

  • «العليا للتشريعات» في دبي تستشرف مستقبل المنظومة
  • "اختصاصات إدارة الموارد البشرية في ضوء التنمية المستدامة".. ندوة لـ"التنظيم والإدارة" بالأقصر
  • «التنظيم والإدارة» بالأقصر يناقش اختصاصات الموارد البشرية والإصلاح الإداري في ضوء رؤية 2030
  • “وزارة الاتصالات” وصندوق تنمية الموارد البشرية يوقعان شراكة إستراتيجية لتمكين الكوادر الوطنية
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بدء سريان تعديلات نظام العمل
  • وزارة الموارد البشرية تنشر اللائحة التنفيذية لتعديلات نظام العمل
  • أمير نجران يفتتح المبنى الجديد لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة
  • الموارد البشرية تعلن بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
  • الموارد البشرية: بدء سريان تعديلات نظام العمل اليوم
  • “الموارد البشرية”: بدء سريان تعديلات نظام العمل غدًا الأربعاء