اعلان الموارد البشرية عن موعد اجازة عيد الأضحي في السعودية
تاريخ النشر: 20th, May 2024 GMT
بعد انتظار طويل، تقترب عطلة عيد الأضحى 2024، وهي مناسبة مهمة يترقبها الجميع في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص. هذه الإجازة تعتبر فرصة للجميع للاستمتاع بأوقاتهم وقضاء أوقات ممتعة مع أفراد عائلاتهم، في جو من البهجة والسرور، احتفال بالشعائر الدينية والتقاليد الإسلامية، ومن الضروري أن يكون الجميع على علم بمواعيد بدء وانتهاء هذه الإجازة حسب لوائح وتعليمات الجهات المختصة، وهناك توجيهات واضحة تصدر من وزارة الموارد البشرية بشأن ذلك.
قطاع البنوك يمثل إحدى القطاعات ذات الأهمية البالغة في المملكة العربية السعودية، حيث يلعب دور حيوي في دعم العديد من المصالح الحكومية والخاصة. ومن المتوقع بدء إجازتهم اعتبار من اليوم الخامس من شهر ذو الحجة للعام 1445 هجرية، مستمرة حتى اليوم السابع عشر من الشهر نفسه، حيث تمتد فترة الإجازة لتصل إلى تسعة أيام كاملة.
وفقا لتوجيهات وأنظمة الجهات المعنية وتعليماتها، سوف تكون إجازة عيد الأضحى المبارك للموظفين في الخدمة المدنية كما يلي:
تبدأ الإجازة يوم الثلاثاء الموافق 5 من شهر ذي الحجة لعام 1445 هجرية، حيث يعتبر الإثنين الموافق 4 من شهر ذي الحجة آخر يوم عمل، ويستأنف العمل يوم 17 من الشهر نفسه.
بالتالي، يستمر الاستراحة لمدة 12 يوم، بالنسبة للوزارات التي تتبع لوائح إدارية مستقلة.
الحد الأدنى للإجازة هو 4 أيام عمل، بينما يمكن أن تصل إجازة العيد إلى 5 أيام عمل.
وتختلف إجازة العيد لبعض الجهات، حيث تبدأ من نهاية يوم الخميس الموافق 7 من شهر ذي الحجة، ويتم استئناف العمل يوم الأحد الموافق 17 من الشهر نفسه لعام 1445 هجرية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد عيد الاضحى من شهر
إقرأ أيضاً:
وزير “الموارد البشرية” يشكر القيادة بمناسبة موافقة مجلس الوزراء على الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة
رفع معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة معهد الإدارة العامة المهندس أحمد بن سليمان الراجحي, الشكر والتقدير لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود ولي العهد رئيس مجلس الوزراء -حفظهما الله- بمناسبة صدور موافقة مجلس الوزراء على اعتماد الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة العامة.
وأكد أن هذه الموافقة السامية تأتي امتدادًا لما تحظى به منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من دعم غير محدود من القيادة الرشيدة، وتهدف الإستراتيجية التحولية إلى تحقيق التوجهات المستقبلية للمعهد، الذي يسعى من خلالها إلى أن يكون المُقدّم والممكّن لقطاع التدريب الإداري، كذلك رفع جودة التدريب والقدرة الاستيعابية للمعهد عبر بناء شراكات مع الخبراء وجهات التدريب الخارجية، واعتماد نموذج تشغيلي يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية، مع قياس الأثر ورفع العائد، بالإضافة إلى بناء منظومة متكاملة لتطوير القيادات الإدارية، بالإضافة إلى العمل على جذب الاستثمارات العالمية في مجال التدريب إلى المملكة، والتركيز على نطاق الخدمات الاستشارية ذات القيمة المضافة، وصولًا إلى التميز والاستدامة التي يسعى المعهد لتحقيقها من خلال تنفيذ خطته الإستراتيجية التحولية التي تم اعتمادها والموافقة عليها.
وأفاد معاليه بأن الإستراتيجية التحوليّة لمعهد الإدارة العامة، تأتي متوائمة مع نطاق عمل المعهد في مجال التطوير الإداري والتنمية الإدارية، ومشروعاته المنسجمة مع تطلعات القيادة الرشيدة، وتحقيقًا لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في مجالات تحسين أداء الجهاز الحكومي، ورفع إنتاجية موظفي الحكومة.