تتويج الموارد البشرية والأمن الجنائي ببطولة الطائرة في شرطة أبوظبي
تاريخ النشر: 7th, June 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
توجت شرطة أبوظبي فريق قطاع الموارد البشرية «رجال»، وفريق قطاع الأمن الجنائي «سيدات» بالمراكز الأولى في بطولتي كرة الطائرة، ضمن درع القائد العام الرمضانية للكرة الطائرة للرجال والسيدات، وحصل فريق قطاع المهام الخاصة على المركز الثاني في بطولة الرجال، فيما حاز قطاع الأمن الجنائي المركز الثالث، وبالنسبة للسيدات، حصل فريق قطاع المهام الخاصة على المركز الثاني، وحاز فريق قطاع الموارد البشرية المركز الثالث.
وهنأ العقيد سلطان محمد السويدي، مدير مركز التربية الرياضية الشرطية بالإنابة الفرق الفائزة بالبطولة، وأشاد بالمستوى المتميز للاعبين واللاعبات، لافتاً إلى أن شرطة أبوظبي استطاعت أن تنافس وبتميز في مختلف الأنشطة الرياضية، بما يعزز جهودها في تحقيق التميز الرياضي دائماً، سواء في المشاركات المحلية أو الدولية، متمنياً لهم تحقيق مزيد من الإنجازات، خلال البطولات المقبلة في الموسم الرياضي 2024.
وكرم المقدم محمد ناصر العيسائي، نائب مدير مركز التربية الرياضية الشرطية بالإنابة الفرق الفائزة، مؤكداً أهميتها في رفع مستوى المهارات للمنتسبين، تعزيزاً لجهودهم في حفظ الأمن والأمان، كما أنها تعزز العزيمة والروح الرياضية والالتزام والانضباط، وهنأ الفرق على النتائج المتميزة.
وأشاد بالتعاون مع نادي تراث الإمارات في استضافة البطولة، وسلم السيد أحمد الحوسني، رئيس قسم الألعاب الشعبية بنادي تراث الإمارات درع القيادة العامة لشرطة أبوظبي، تقديراً لجهودهم في استضافة البطولة، كما كرّم حكام البطولة، وقدّم الشكر لحكام البطولة والمنظمين، وكل من أسهم في إنجاح البطولة، وتمنى للجميع التوفيق. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: شرطة أبوظبي الكرة الطائرة الأمن الجنائي
إقرأ أيضاً:
الموارد البشرية والتوطين تنجز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال 2024
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين، إنجاز أكثر من 34 مليون معاملة ذكية خلال العام 2024، بنسبة نمو تبلغ نحو 59% عن العام 2023 الذي شهد انجاز أكثر من 20 مليون معاملة.
وتعكس نسبة النمو المشار إليها نجاح الوزارة في تبني الحلول الرقمية والاستفادة من مخرجات الذكاء الاصطناعي، بما يدعم خطواتها نحو تصفير البيروقراطية وتطوير منظومة خدماتها، وتعزيز تجربة المتعاملين، والمساهمة في جهود ريادة الدولة، وتنافسيتها في الخدمات الحكومية، وترسيخ مكانتها في صدارة الاقتصاد الرقمي العالمي ، وكذلك مكانتها كأفضل مكان للعيش والعمل في العالم.
كما يعكس النمو مدى توافق منظومة الخدمات الذكية لوزارة الموارد البشرية مع متطلبات المتعاملين وحاجاتهم، ومستوى الموثوقية والأمان والسهولة التي تحققها المنظومة بتقديم الخدمات، وبما يزيد من مستويات سعادة ورضا المتعاملين، ويعزز مفهوم الالتزام بتقديم المعاملات والإيفاء بها في مواعيدها، ضمن مستويات من الكفاءة والتميز والتنافسية.
وتواصل الوزارة جهودها في حوكمة وتطوير منظومة الخدمات الذكية للمتعاملين والتي تشمل أكثر من 100 خدمة متاحة عبر الموقع الإلكتروني والتطبيق الذكي للوزارة على مدار الساعة ضمن رؤية شاملة لتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وسهولة الأعمال، وتقديم أفضل الخدمات للمتعاملين، وزيادة مستوى سعادتهم في التعامل مع الوزارة، وبما ينسجم مع التوجهات الحكومية للتحول الرقمي وتحقيق "استراتيجية الإمارات الوطنية للذكاء الاصطناعي"، وتسهيل وتعزيز مرونة ممارسة الأعمال.
المصدر: وام