أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي المطور.. 17 حالة تؤثر على المستفيد
تاريخ النشر: 28th, March 2024 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي المطور، حيث تضمن أسباب عدم أهلية الضمان الاجتماعي 17 سببا تؤثر على أهلية المستفيد، ومنها إدخال البيانات بشكل خاطئ.
أسباب عدم أهلية الضمان الاجتماعيوأكدت وزارة الموارد البشرية أنه يجب على مقدم طلب الحصول على معاش الضمان الاجتماعي تحري الدقة عند تسجيل البيانات، حيث تعود بعض أسباب عدم الأهلية إلى إدخال بيانات غير صحيحة عن مقدم الطلب أو أحد التابعين.
وجاءت أسباب عدم الأهلية في الضمان الاجتماعي، لتتضمن ما يلي:
تكرار تسجيل الوحدة السكنية في أكثر من عقد إيجار .
إضافة تابعين غير متواجدين في منزل مقدم الطلب.
حذف تابعين لديهم دخل يمنع استحقاق المعاش.
تقديم بيانات غير صحيحة.
أن يكون رقم الجوال المسجل في الطلب مسجل في طلبات أخرى.
اختلاف بيانات عقد الإيجار عن بيانات العنوان الوطني.
عدم وجود عقد إيجار نشط للمستقل.
تسجيل مجموع دخل أفراد الأسرة ضمن دخل العائل الرئيسي.
عدم توافق القيمة الإيجارية المسجلة في عقد الإيجار مع أسعار الإيجار في المنطقة.
ثبوت عدم جدية المستفيد هم في التمكين والبحث عن عمل.
عدم إضافة جميع التابعين في السكن.
اختلاف بيانات الزيارة الميدانية عن البيانات المسجلة في المنصة.
تجاوز مبلغ الضريبة المسجل على السجل التجاري للحد المانع.
ارتفاع الدخل عن الحد الأدنى المحتسب للمعاش.
عدم الرد على اتصالات الباحث الاجتماع على عليه مرات .
عدم الدقة في تحديد صلة القرابة مثل تسجيل حفيدة بحالة ابن أو ابنة.
أن يكون مقدم الطلب طالب عمره أقل من 25 سنة.
وقالت الموارد البشرية إنه يحق لمقدم الطلب تقديم اعتراض مع إرفاق المستندات الداعمة من خلال أيقونة الاعتراضات في المنصة.
موعد نزول الضمان الاجتماعيوحددت وزارة الموارد البشرية موعد نزول معاش الضمان الاجتماعي شهريا للمستفيدين، حيث يتم صرف الضمان الإجتماعي للمستفيدين بداية كل شهر ميلادي، فيما أوضحت الموارد البشرية أنه قد يتأخر إيداع المعاش باختلاف البنك المسجل فيه حساب المستفيد.
أهلية الضمان الاجتماعيويتاح الاستعلام عن نتيجة الأهلية للضمان الاجتماعي المطور، على النحو التالي:
الدخول إلى رابط الضمان المطور من هنا
كتابة رقم الهوية وكلمة المرور ورمز التحقق.
تسجيل الدخول، عن طريق النفاذ الوطني.
اضغط على برامج الدعم الخاصة بي.
اختيار برنامج الضمان الاجتماعي.
اختيار الأهلية والاستحقاق.
ستظهر الدفعة الخاصة بهذا الشهر وحالة الأهلية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية الضمان الاجتماعي المطور الموارد البشرية معاش الضمان الاجتماعي وزارة الموارد البشرية الضمان الإجتماعي الموارد البشرية الضمان الاجتماعي الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية أهلية الضمان الاجتماعي أسباب عدم الأهلیة الضمان الاجتماعی الموارد البشریة مقدم الطلب
إقرأ أيضاً:
حظر تعديل نظم الري المطور طبقا للقانون| تفاصيل
ترتكز فلسفة قانون الري والموارد المائية على دعم الرؤية المستقبلية لإدارة مصادر الموارد المائية بشكل أكثر كفاءة، وبما يقنن الاستخدامات المائية، ويضمن عدالة توزيعها ويحدد التقنيات الملائمة لإدارتها من خلال حظر زراعة المحاصيل الشرهة للمياه فى غير المساحات الصادر بتحديدها قرار وزارى، بعد التنسيق مع وزارة الزراعة واستصلاح الأراضى وحظر تعديل نظم الرى المطور أو تشغيل طلمبات على المساقى المطورة والاعتماد على مصادر جديدة للمياه عند التخطيط لتنفيذ مشروعات تنموية وعمرانية جديدة مثل (المياه المحلاة بالمناطق الساحلية – المياه الجوفية بالمناطق الصحراوية).
مع إنشاء نظم لمعالجة مياه الصرف الصحى وإعادة استخدامها فى مجال الزراعة وحظر إقامة مزارع أو أقفاص سمكية بالمجارى المائية حفاظًا على نوعية المياه، وحظر إقامة أي منشآت في مخرات السيول أو تنفيذ أعمال لحجز مياه الأمطار والسيول الجارية في الأودية الطبيعية والاستفادة من مياه الامطار والسيول لدعم الميزان المائى وحظر إقامة أي منشآت في مخرات السيول أو أعمال لحجز الامطار والسيول الجارية في الأودية الطبيعية.
كما وضع قانون الري والموارد المائية عقوبات للمخالفين ، حيث نصت المادة 120 من القانون على أن يعاقب كل من يقوم بقطع أو قلع الأشجار والنخيل التى زرعت أو تزرع في الأملاك العامة ذات الصلة بالموارد المائيةبغرامة لا تقل عن ألف جنيه ولا تزيد على خمسة آلاف جنيه عن الشجرة الواحدة أو النخلة الواحدة.
وجاء ذلك تطبيقا لنص المادة 9 من قانون الري والموارد المائية والتى تنص على أنه لا يجوز التصرف فى الأشجار والنخيل التى زرعت أو تزرع في الأملاك العامة ذات الصلة بالموارد المائية والري بقطعها أو قلعها إلا بترخيص من الإدارة العامة المختصة، ولهذه الإدارة أن تضع نظاما لزراعة الأشجار والنخيل على هذه الأملاك وتحديد أسباب وطرق إزالتها وفقا للضوابط التى تبينها اللائحة التنفيذية.