موعد إجازة عيد الأضحى 2024: تقديم التفاصيل والتوقيت المتوقع في المملكة العربية السعودية
تاريخ النشر: 25th, May 2024 GMT
موعد إجازة عيد الأضحى 2024: تقديم التفاصيل والتوقيت المتوقع في المملكة العربية السعودية.. يشكل عيد الأضحى المبارك لحظة فارقة في قلوب المسلمين حول العالم، حيث يعبرون عن فرحتهم وبهجتهم بهذه المناسبة الدينية العظيمة. ومع اقتراب العيد، يترقب الكثيرون في المملكة العربية السعودية، سواء كانوا في القطاع الخاص أو العام، تحديد عدد أيام الإجازة التي سيحصلون عليها.
صرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن عدد أيام إجازات عيد الأضحى وموعد بداية الإجازة بجميع القطاعات والتي جاءت كما يلي:-
موعد إجازة عيد الأضحى 2024: تقديم التفاصيل والتوقيت المتوقع في المملكة العربية السعوديةحددت الوزارة آخر موعد للعمل في القطاع الحكومي والقطاع الخاص على أن يكون يوم الإثنين 4 من شهر ذو الحجة.
يوافق يوم الثلاثاء 5 من ذي الحجة الموافق 11 يونيو للعام الجاري 2024 أول أيام عيد الأضحى المبارك.
تنتهي إجازات أيام عيد الأضحى يوم 17 من ذو الحجة.
وقد أعلن البنك المركزي السعودي أن إجازة عيد الأضحى عمال البنوك بداية من يوم 7 ذي الحجة 1445 وهو
اليوم الأخير للعمل قبل عيد الأضحى على أن تستمر الإجازة يوم 23 يونيو 2024 الموافق 27 من ذو الحجة.
عدد أيام إجازات عيد الاضحى لكافة المؤسسات بالمملكةحددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد ايام اجازات عيد الاضحى في جميع المؤسسات التي توجد بالمملكة العربية السعودية وتتمثل فيما يلي:
يصل عدد إجازات عيد الأضحى للعاملين بالقطاع الحكومي لمدة 10 أيام.
بينما يصل عدد إجازات العاملين بالقطاع الخاص لمدة 4 أيام.
يصل عدد أيام الإجازات خلال عيد الأضحى في البنوك إلى 9 أيام.
يصل عدد أيام الإجازات أثناء عيد الأضحى في الأسواق المالية 9 أيام.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الاضحى موعد عيد الاضحى متي عيد الأضحي 2024 اجازة عيد الاضحى فی المملکة العربیة السعودیة إجازة عید الأضحى الموارد البشریة عید الأضحى 2024 إجازات عید عدد أیام یصل عدد
إقرأ أيضاً:
«مرافق الاستشاري» تبحث سياسات دائرة الموارد البشرية للتوظيف
الشارقة: «الخليج»
بحثت لجنة الشؤون الإسلامية والأوقاف والبلديات وشؤون الأمن والمرافق العامة في المجلس الاستشاري لإمارة الشارقة، خلال اجتماع موسع مع دائرة الموارد البشرية، سياسات الدائرة وأعمالها في تأهيل المواطنين الباحثين عن عمل وإلحاقهم بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين الحكومي والخاص، إلى جانب توفير فرص العمل لمختلف المواطنين.
تناولت المناقشات آليات التوظيف المعتمدة وخطط الدائرة المستقبلية لدعم الباحثين عن عمل، وناقشت جهود الدائرة في التنسيق مع الجامعات بشأن التخصصات المطلوبة في سوق العمل، حيث أكدت الدائرة تعاونها مع جامعة الشارقة والجامعات الوطنية والكليات والأكاديميات في هذا الإطار لتعزيز توافق مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل.
جاء الاجتماع خلال زيارة اللجنة لمقر الدائرة بمدينة الشارقة، ضمن استكمال أعمالها خلال دور الانعقاد الثاني من الفصل التشريعي الحادي عشر.
وترأست اللجنة المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، رئيسة اللجنة، بحضور أعضاء اللجنة: أحمد راشد الشامسي (مقرر اللجنة)، وماجد أحمد الدرويشي الشامسي، وفاطمة محمد خصوني الكتبي، وأحمد عبيد العواسيه الزعابي، وسالم محمد الراشدي، إلى جانب حضور جاسم محمد الهناوي النقبي عضو المجلس رئيس لجنة إعداد التوصيات وحضور آمنة باصليب من الأمانة العامة للمجلس، مسؤولة شؤون الجلسات.
واستقبل اللجنة، عبدالله إبراهيم الزعابي، عضو المجلس التنفيذي، رئيس الدائرة، وماجد حمد المري، مدير الدائرة ومعاونوهما.
واستعرض الاجتماع الخطط المستقبلية التي تنسجم مع الرؤية الاستراتيجية للدائرة، ودورها المحوري في تنفيذ توجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، الهادفة لدعم أبناء الوطن وتوفير الفرص التي تحقق لهم الاستقرار المهني والمجتمعي.
وشارك أعضاء المجلس في مداخلات متعددة تناولت محاور بشأن سياسات الدائرة، حيث ركزوا على تعزيز فرص التوظيف للمواطنين وآليات التواصل مع الجامعات لضمان توافق التخصصات مع احتياجات سوق العمل.
وأكدت المهندسة جميلة محمد الفندي الشامسي، أن المجلس يولي أهمية قصوى لدعم الباحثين عن عمل، مشيرة إلى أن التنسيق مع الجامعات، ولاسيما جامعة الشارقة، يسير وفق خطط واضحة تلبي متطلبات التوظيف المستقبلية.
من جانبه، صرّح عبدالله إبراهيم الزعابي، رئيس دائرة الموارد البشرية، بأن الدائرة ماضية في تطوير برامج التأهيل المهني وتوفير الفرص الوظيفية المتنوعة للمواطنين، بما يتوافق مع توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، ورفد سوق العمل بخريجين من ذوي الكفاءات في سوق العمل للقطاعين الحكومي والخاص.