تحديد عطلة عرفة وعيد الأضحى للدوائر الحكومية في الشارقة
تاريخ النشر: 9th, June 2024 GMT
أعلنت دائرة الموارد البشرية في الشارقة أن عطلة يوم عرفة وعيد الأضحى المبارك لدوائر وهيئات ومؤسسات حكومة الشارقة تبدأ اعتباراً من التاسع من ذي الحجة وحتى الثاني عشر من ذي الحجة 1445 الذي يوافق يوم السبت 15 يونيو 2024 وحتى يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024 على أن يستأنف الدوام الرسمي يوم الأربعاء الموافق 19 يونيو 2024 باستثناء العاملين بنظام المناوبات.
بهذه المناسبة السعيدة، رفعت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى القيادة الرشيدة وشعب دولة الإمارات والأمتين العربية والإسلامية. أخبار ذات صلة
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: الشارقة دائرة الموارد البشرية بالشارقة إجازة عيد الأضحى إجازة العيد دوائر حكومية حكومة الشارقة
إقرأ أيضاً:
"تنمية الموارد البشرية" يدعم توظيف 294 ألف سعودي خلال 9 أشهر
كشف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي الجعويني، عن مساهمة الصندوق في دعم توظيف نحو 294 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص، خلال الأشهر التسعة الأولى من العام الجاري 2024م، واستفادة 1,7 مليون مواطن ومواطنة من كافة برامج ومنتجات الصندوق، خلال ذات الفترة.المنشآت المستفيدة وبرامج التدريبوبين أن عدد المنشآت المستفيدة من الخدمات والمنتجات منذ بداية 2024م وحتى نهاية الربع الثالث، وصل لنحو 139 ألف منشأة من مختلف مناطق المملكة تعمل في كافة القطاعات الحيوية، مضيفًا أن إجمالي مبالغ الصرف على برامج دعم التدريب والإرشاد والتمكين التي قدمها الصندوق خلال نفس الفترة بلغ 5,48 مليار ريال.
وأكد أن الصندوق يحرص على مواكبة النهضة التنموية التي تشهدها المملكة في كل المجالات، وما يصاحبها من تطور ومتغيرات في احتياج قطاع الأعمال، وفي الطلب على مهارات الكوادر الوطنية، كما يعمل باستمرار على تطوير وتنمية مهارات أبناء وبنات الوطن، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل، وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في التوطين، بالإضافة إلى تعزيز الشراكة مع الجهات ذات العلاقة في تدريب الكوادر الوطنية وتوظيفها وتمكينها، وزيادة تنافسيتها واستدامتها في سوق العمل.
أخبار متعلقة "تنمية الموارد البشرية" يحصل على "الاعتماد الدولي" لنظام استمرارية الأعمالوزير الموارد البشرية: الشباب السعودي أثبت كفاءته العالية في سوق العمل"الموارد البشرية" توقع اتفاقية لتقديم خدمات نوعية لموظفي القطاع العاموأضاف أن الاستراتيجية الجديدة للصندوق ساهمت في تعزيز استفادة الأفراد والمنشآت من برامج وخدمات الصندوق، مؤكدًا استمرار جهود الصندوق من أجل مواكبة متغيرات سوق العمل وتلبية متطلباته ومراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاعات، بالإضافة إلى العمل على تطوير برامج دعم التدريب والتمكين والإرشاد الموجهة للكوادر الوطنية، بما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية واستراتيجية سوق العمل.
موسكو: الاتحاد الأوروبي في طليعة الأطراف المعرقلة لعمل الصحفيين