"الغرفة" تشارك في مناقشة تقرير منظمة العمل العربية حول "مستقبل الموارد البشرية"
تاريخ النشر: 30th, April 2024 GMT
مسقط- الرؤية
شاركت غرفة تجارة وصناعة عُمان في مناقشة تقرير منظمة العمل العربية حول "مستقبل الموارد البشرية في ظل الثورة التكنولوجية" وذلك خلال الدورة الـ50 لمؤتمر العمل العربي والتي عقدت في العاصمة العراقية بغداد.
وقال المهندس رضا بن جمعة آل صالح عضو مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان ورئيس وفد الغرفة، إنَّ مشاركة الغرفة في هذه الدورة جاءت انطلاقًا من دورها الرئيسي كممثل للقطاع الخاص والذي يعد أحد أهم أطراف الإنتاج، مضيفا: "باعتبار أن القطاع الخاص هو المشغل الرئيسي للقوى العاملة فإنَّ الغرفة حريصة على استعراض التحديات والفرص التي تواجه الموارد البشرية في العصر الرقمي، والتغييرات الجذرية في بيئة العمل نتيجة التقدم التكنولوجي".
وأشار إلى أن أي تأثير على أسواق العمل وأنماط الوظائف يمس بالضرورة بيئة الأعمال، وبالتالي فإنَّ دور الغرفة في تحسين بيئة الأعمال انطلاقًا من توجهاتها الاستراتيجية المنسجمة مع رؤية عمان 2040 يقتضي متابعة التغييرات الجذرية في بيئة العمل وكذلك تفعيل دور التكنولوجيا في تطوير الموارد البشرية والارتقاء بها، وتحقيق التوازن والتكامل بين التكنولوجيا والعنصر البشري.
وبيّن آل صالح أنَّ الغرفة ستعمل على دراسة مخرجات هذه الدورة خاصة وأنها ناقشت استدامة وإنتاجية أسواق العمل في الدول العربية ودور التعليم والتدريب في تحقيق التنمية الاقتصادية المستدامة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
كلمات دلالية: الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
غرفة المنشآت الفندقية تعلن عن خطتها التدريبية لعام 2025
أعلن محمد أيوب، رئيس مجلس إدارة غرفة المنشآت الفندقية، أن الغرفة تواصل جهودها في تطوير وتأهيل العاملين بالقطاع الفندقي، بهدف رفع مستوى الخدمات الفندقية وتعزيز تنافسية مصر كوجهة سياحية متميزة.
وأكد أيوب أن التدريب يمثل أحد المحاور الرئيسية التي تعمل عليها الغرفة لضمان تزويد العاملين بالمهارات والمعرفة التي تتماشى مع أحدث التطورات في مجال السياحة والفندقة.
وقال إن الغرفة نظمت على مدار السنوات الخمس الماضية برامج تدريبية مكثفة استفاد منها نحو 96 ألف متدرب، شملت مختلف التخصصات الفندقية، بما في ذلك مجالات الأغذية والمشروبات، والإشراف الفندقي، وصحة وسلامة الغذاء، والمكاتب الأمامية، والمهارات الإشرافية، والتحضير والتجهيز، والوعي الأمني، والتعامل مع اختلاف الثقافات.
وأضاف أن الاستثمار في تطوير الكوادر البشرية هو جزء أساسي من استراتيجية مجلس إدارة الغرفة لتعزيز جودة الخدمات الفندقية، ما يسهم في تعزيز مكانة مصر كوجهة سياحية تنافسية على المستوى الدولي.
من جانبه، أوضح أدهم جرانة، رئيس لجنة التدريب بالغرفة، أن عام 2024 شهد تدريب نحو 21.400 متدرب من مختلف المنشآت الفندقية، مع توزيع البرامج التدريبية بما يتناسب مع احتياجات الفنادق في جميع المناطق السياحية.
وأكد جرانة أن الغرفة تعمل على تطوير استراتيجيات التدريب لضمان توفير فرص تأهيلية متكاملة تسهم في تحسين جودة الخدمات المقدمة للزائرين.
وفي إطار تنفيذ قرارات وتوجيهات مجلس إدارة الغرفة، أوضحت غادة شلبي، المدير التنفيذي للغرفة أن الخطة التدريبية لعام 2025 تستهدف زيادة أعداد المتدربين بنسبة 25% مقارنة بالعام الماضي، مع توسيع نطاق التدريب ليشمل عددًا أكبر من العاملين في المنشآت الفندقية باختلاف درجاتها.
كما سيتم إدراج برامج متخصصة لتنمية مهارات التواصل والإدارة، بالتعاون مع عدد من الجامعات والمعاهد المتخصصة، بالإضافة إلى التوسع في تقديم الدورات التدريبية لتغطية مناطق جديدة بهدف ضمان وصول البرامج إلى جميع المنشآت الأعضاء.
نجمات يتعرضن للخيانة ضمن أحداث مسلسلات رمضان 2025.. بينها «وتقابل حبيب»