«العربية للتصنيع»: تدريب 2300 مهندس وطالب على «التصنيع الذكي» في 3 سنوات
تاريخ النشر: 5th, June 2024 GMT
كشف المهندس أشرف خليل رئيس قطاع الموارد البشرية في الهيئة العربية للتصنيع نجاح أكاديمية «الهيئة» في تدريب وتأهيل أكثر من 2300 مهندس، وطالب في كليات الهندسة المصرية المختلفة على التصنيع الذكي، واستخدام التكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعي في العمليات التصنيعية المختلفة، خلال 3 سنوات فقط.
وأضاف رئيس قطاع الموارد البشرية في الهيئة العربية للتصنيع، في تصريحات له بمناسبة حصول أكاديمية الهيئة على الاعتماد من شركة «إم دي جي موري» الألمانية العالمية في التدريب على التصنيع الذكي، أنَّ الدور الأساسي لأكاديمية الهيئة هو خدمة جهود الدولة المصرية للحاق بركب الثورة الصناعية الرابعة، وخصوصًا ملف التصنيع الذكي.
وأوضح المهندس أشرف خليل أنَّ أكاديمية الهيئة العربية للتصنيع تؤهل المهندسين والفنيين للمستقبل، مشيرًا إلى أنَّ أكاديمية الهيئة تعمل على توفير كل متطلبات التصنيع الذكي في مكان واحد للمتدرب.
وأشار إلى أنَّ الأكاديمية يتم التعاون فيها مع شركة «دي إم جي موري»، وهي الرائدة عالميًا في مجال تصنيع الماكينات الذكية، وشركة سيمنس الألمانية، وهي المُصنعة لوحدات التحكم الآلي الذكية، وشركة «هواوي» العاملة بمجال نظم المعلومات الذكية.
ولفت إلى أنَّ الهيئة العربية للتصنيع تُؤهل الشباب والمهندسين في الأكاديمية تحت شعار «نُدرب من أجل المستقبل»، ومن ثم فإنّها توفر كل ما هو جديد في الصناعات الذكية والبرمجيات للتدريب، عبر البحث عن كل ما هو جديد عالميًا، وتدريب الكوادر البشرية الشابة عليه.
وشدد «خليل» على أنَّ الهيئة العربية للتصنيع تعمل طبقًا للمعايير الأوروبية، وأنها حصلت على شهادات الأيزو بما يضمن عملها بأعلى مستويات الجودة، موضحًا أنَّ 80% من التدريب داخل أكاديمية الهيئة العربية للتصنيع «عملي»، وأن كل متدرب يكون أمامه ماكينة أو جهاز محاكاة يتدرب عليها.
الذكاء الاصطناعيوأكّد أهمية تدريب الشباب على الذكاء الاصطناعي لدخوله في كل مجالات الحياة، موجهًا الشكر لقيادة الهيئة العربية للتصنيع لدعم قطاع الموارد البشرية في الهيئة لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية على كل ما هو جديد عالميًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: التكنولوجيا الحديثة الثورة الصناعية الدولة المصرية الموارد البشرية الهيئة العربية للتصنيع تدريب الشباب تدريب وتأهيل سيمنس الألمانية أشرف أعلى مستويات الهیئة العربیة للتصنیع أکادیمیة الهیئة التصنیع الذکی
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» و«دبي الرقمية» تتفاهمان لتقديم حلول تقنية مبتكرة
دبي: «الخليج»
وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع دبي الرقمية، وذلك بهدف تعزيز التعاون المشترك لتطوير بيئة العمل الرقمية وتقديم حلول تقنية مبتكرة تدعم التحول الرقمي في حكومة دبي. وتم التوقيع في مقر الدائرة بحضور عبدالله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومطر سعيد الحميري الرئيس التنفيذي لمؤسسة حكومة دبي الرقمية. وتشمل الاتفاقية التعاون في مجالات الدعم الفني وتعزيز الكفاءات والموارد البشرية بما يسهم في تسريع أهداف التحول الرقمي في الجهات الحكومية بصفة عامة.
كما تتناول الاتفاقية آليات تعزيز الربط والتكامل في مجال الموارد البشرية بما يخدم الأهداف المشتركة للجهات الحكومية، ويساعد في ترسيخ مفهوم الحكومة الشاملة والمتكاملة القائمة على مبادئ الكفاءة والفاعلية.
وفي ختام الحفل، كرّمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي موظفي دبي الرقمية تقديراً لجهودهم المتميزة وإسهاماتهم القيّمة في التعاون المستمر بين الجهتين.
ويأتي هذا التكريم تأكيداً لدورهم الأساسي كشركاء رئيسيين في مسيرة الابتكار والتحول الرقمي، وانعكاساً لالتزام دبي الرقمية بدعم كوادرها وتحفيزهم على تحقيق المزيد من الإنجازات المستقبلية.
وقال الفلاسي: «تعكس هذه الاتفاقية الحرص المشترك على توطيد أواصر التعاون الثنائي، وتشكل خطوة استراتيجية تسهم في تعزيز دورنا في رحلة التحول الرقمي لحكومة دبي».
وقال الحميري إن التعاون ليس جديداً، إلا أننا بهذه الاتفاقية ننتقل إلى مستوى أعمق وأكثر تكاملاً.
آيدكس 2025.. لوكهيد مارتن تؤكد أهمية الذكاء الاصطناعي في تعزيز الأمن