2024-07-03@18:49:10 GMT
إجمالي نتائج البحث: 89
«فی مکان العمل»:
وافق مجلس النواب على مشروع قانون لتعديل بعض أحكام قانون العقوبات، حيث يهدف هذا التعديل إلى تشديد العقوبات على بعض الجرائم المستحدثة التي ظهرت مؤخرًا، وتأثيراتها النفسية والاجتماعية العميقة على الضحايا وعائلاتهم.وجاء مشروع القانون متفقًا مع الدستور خاصة المادة الحادية عشرة منه والتي تتضمن التزام الدولة بحماية المرأة ضد كافة أشكال العنف ومتسقًا مع الاتفاقيات الدولية ذات الصلة التي صدقت عليها الدولة المصرية، كما جاء نتيجة لما أفرزه الواقع العملي من بعض السلبيات نظرًا لظهور بعض السلوكيات الأخرى التي لم يتضمنها التجريم وعدم كفاية النصوص القائمة لتحقيق الردع بشقيه العام والخاص وكان يجب إضافتها لمكافحة تلك الجرائم التي تهدد المجتمع. وأشارت اللجنة البرلمانية المشتركة من اللجنة التشريعية ومكتب حقوق الإنسان فى تقريرها إلى أن مشروع القانون يعد نقلة نوعية للحد والقضاء...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة العمل وبالتعاون مع الأصايل للمؤتمرات، المؤتمر الخليجي العاشر للصحة والسلامة المهنية بعنوان "الرفاهية والصحة المثالية في العمل"، وذلك تحت رعاية صاحب السمو السيد فارس بن فاتك آل سعيد، ولمدة يومين. ويستهدف المؤتمر المدراء التنفيذيون في مختلف الإدارات والمدراء العموم ومدراء العمليات والمشرفون بوحدات العمل والمسؤولون عن الصحة والسلامة المهنية والمسؤولون والعاملون في مجال رفاهية الموظفين ومدراء التدريب وخطوط الإنتاج والموظفون في مجال الموارد البشرية. ويهدف المؤتمر إلى تسليط الضوء على أهمية الصحة المهنية والصحة النفسية في مكان العمل وتأثيرهما على الإنتاجية، وتبادل المعارف والخبرات بين المهتمين والمتخصصين في مجال الصحة النفسية والسلامة المهنية ورفاهية الموظفين، والتعرف على أهم الممارسات والاتجاهات العالمية في برامج جودة الحياة والصحة المثالية وتعزيز الوعي والتثقيف حول قضايا الصحة النفسية في...
دبي - الخليج أعلنت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي عن حصولها على شهادة «أفضل مكان للعمل» التي تمنحها الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work)، وهي منظمةٌ عالمية تُعنى بثقافة مكان العمل وتجربة الموظفين وسلوكيات القيادة، وذلك تقديراً لالتزام الدائرة بتعزيز بيئة العمل الإيجابية وتشجيع الابتكار والتميّز بين موظفيها.. وتُعتبر هذه الشهادة تتويجاً لجهود الدائرة ورؤيتها التي تستند إلى نموذج فريد ورائد في إدارة وتطوير وحوكمة الموارد البشرية للقطاع الحكومي في إمارة دبي. ونالت الدائرة هذه الشهادة بعد استطلاعٍ عن بيئة العمل شمل العديد من المؤسسات ضمن مُختلف القطاعات، وتخلله إجراء تقييم لتجارب الموظفين مركزاً على خمسة مجالات، وهي السعادة؛ والثقة؛ والانتماء؛ والتناغم بين الموظفين؛ والولاء الوظيفي. وقد أكد الاستطلاع التزام الدائرة ودورها الرائد في توفير بيئة عمل...
العُمانية/ بدأت اليوم بمسقط أعمال المؤتمر الخليجي العاشر للصحة والسلامة المهنية تحت عنوان "الرفاهية والصحة المثالية في العمل" الذي تنظمه وزارة العمل ويستمر يومين تحت رعاية صاحبِ السُّمو السّيد فارس بن فاتك بن فهر آل سعيد.ويهدف المؤتمر إلى التركيز على أهمية الصحة المهنية والصحة النفسية في مكان العمل وتأثيرها على النجاح والإنتاجية وتبادل المعارف والخبرات بين المهتمين والمختصين في مجال الصحة النفسية والسلامة المهنية ورفاهية الموظفين وتعزيز الوعي والثقيف حول قضايا الصحة النفسية في مكان العمل.ويتضمن المؤتمر 14 جلسة تتخللها تقديم أواق عمل تتناول موضوعات الاتجاهات العالمية الحديثة في الرفاهية والصحة المثالية وأثر الذكاء العاطفي في الصحة النفسية للموظفين ودور الابتكار والتكنولوجيا في تعزيز الرفاهية في العمل والصحة النفسية في العصر الرقمي، واستعراض التجارب الناجحة سواءً المحلية والدولية في هذا...
أكدت حركة المقاومة الإسلامية "حماس" مساء يوم الأربعاء أن عملية الدهس التي جرت في نابلس وأسفرت عن إصابة شخصين، هي امتداد لحالة الغضب والمقاومة المتصاعدين في الضفة الغربية. وسائل إعلام عبرية: إصابة إسرائيليين اثنين بجروح خطرة جراء عملية دهس بالقرب من نابلس وقالت الحركة في بيان عبر قناتها على "تلغرام" إن "عملية الدهس البطولية التي نفذها أحد أبطال شعبنا مساء اليوم الأربعاء قرب حاجز عورتا جنوب شرق نابلس، هي رد طبيعي على عدو مجرم يرتكب مجازره دون أي اعتبار للقيم والأعراف والقوانين الدولية".وأضاف البيان: "جرائم الاحتلال النازي الممتدة من رفح حتى جنين، وشلال الدم النازف من أطفالنا ونسائنا وشيوخنا ستبقى لعنة تطارده، فجذوة المقاومة لا ترهبها مجازر ولا يطفئ لهيبها عدوان".وتابعت "حماس": "نبارك هذا العمل البطولي والشجاع، ونؤكد أن...
أعلنت الصكوك الوطنية، شركة الادخار والاستثمار المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في دولة الإمارات العربية المتحدة، عن انضمامها كأحد خيارات الاستثمار ضمن خطة صندوق الادخار في مكان العمل (DEWS) الذي يرعاه مركز دبي المالي العالمي. ويتم من خلال الشراكة اعتماد الصكوك الوطنية كخيار استثماري، يتم اختياره ذاتيا، ضمن برامج الاستثمار المتاحة من خلال خطة المركز، ما يعود بالنفع على أعضائها الذين يزيد عددهم على 40 ألف عضو. وقع الاتفاقية كل من محمد قاسم العلي الرئيس التنفيذي لمجموعة الصكوك الوطنية، وحامد كاظم، رئيس مجلس الإشراف على خطة المركز، وأكيلا بهاروشي الممثل عن وكالة “إكويوم الشرق الأوسط المحدودة”، الأمين الرئيس على الخطة والوكيل القانوني لمساهمات أصحاب العمل، وويلسون فارغيز، المدير التنفيذي لشركة “زيوريخ لحلول مكان العمل (الشرق الأوسط) المحدودة”...
اتجهت العديد من الشركات العالمية الكبرى إلى حظر ما أسمتها "النقاشات السياسية" داخل العمل والمؤسسات التابعة لها. وفي منتصف أبريل/نيسان الماضي، تم طرد العشرات من الموظفين في شركة غوغل بعد تنظيم اعتصام احتجاجي في مكاتب الشركة في كاليفورنيا، للمطالبة بإنهاء عقود غوغل مع الحكومة الإسرائيلية، بحسب ما ذكرت "بي بي سي". وقامت الإذاعة الوطنية العامة الأمريكية (NPR) بإيقاف كبير المحررين "أوري برلينر" عن العمل، بسبب نشره مقالا يتهم فيه أحد المسؤولين في الأخبار بالتحيز السياسي. بينما أطلقت صحيفة نيويورك تايمز تحقيقا مع موظفيها بعد تسرب معلومات تتعلق بتغطيتهم للحرب في غزة. ويحظر بعض أصحاب العمل تماما المناقشات السياسية، وإحداها شركة التكنولوجيا 37Signals، التي تمتلك منصة إدارة المشاريع Basecamp. وفي عام 2021، طلب الرئيس التنفيذي جيسون...
تعد ثقافة السلامة في مكان العمل جزءًا أساسيًا من البيئة العملية الصحية والآمنة. إنها الفلسفة والقيم التي تركز على حماية صحة وسلامة العاملين وتشجيعهم على اتخاذ الإجراءات اللازمة لتفادي الحوادث والإصابات. يعتمد نجاح ثقافة السلامة في المكان على الأسس القوية وتحدياتها المحتملة والمكاسب الناتجة عن تبنيها.الأسس:الوعي والتثقيف: يعتبر التوعية والتثقيف بمخاطر العمل وكيفية التعامل معها أساسيات ثقافة السلامة. يجب أن يكون لدى جميع العاملين فهم جيد للمخاطر المحتملة في مكان العمل وكيفية التصرف بشكل آمن. الالتزام القيادي: يلعب القادة دورًا حاسمًا في تعزيز ثقافة السلامة. يجب أن يكون لديهم الالتزام بتطبيق ممارسات السلامة وتشجيع الموظفين على الامتثال لها.المشاركة والتواصل: يجب أن تشجع الشركات على تشجيع مشاركة الموظفين في عمليات اتخاذ القرار والتواصل المفتوح حول السلامة. التحديات:الثقافة السلبية: في بعض الأحيان...
يحلم أغلب الأشخاص بتحقيق النجاح فى العمل، وإثبات الزاد، فإذ كنت من ضمن هؤلاء إليك ست خطوات لإثبات نفسك في أي مكان عمل وتحقيق النجاح، بحسب ما نشره موقع هيلثي: تمويلات المشروعات متناهية الصغر تقترب من 51 مليار جنيه حتى نهاية 2023 زراعة البن في مصر.. اجتماع حاسم يُحدد مسار التجارب التطبيقية ودراسة الجدوى الاقتصادية 6 خطوات لإثبات نفسك في أي مكان عملأهداف واضحة: حدد أهدافًا واضحة ومحددة لنفسك في مجال العمل. اجعلها قابلة للقياس والتحقق وضع خطة عمل لتحقيقها. تذكّر أن تكون واقعيًا بشأن قدراتك ومواردك المتاحة.الاحترافية: كن احترافيًا في أداء عملك وتعاملك مع الآخرين، احترم المواعيد والمهام المحددة واجتهد لتقديم عمل ذو جودة عالية. كن ملتزمًا بقواعد السلوك والأخلاق العامة في مكان العمل.التواصل الفعال: يعد التواصل...
يعد قانون العقوبات الذي وافق عليه مجلس النواب مؤخرًا بشأن تعديل بعض أحكامه، إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في إحدى وسائل النقل أو من شخصين فأكثر، وذلك نظرًا لخطورة هذه الجرائم الشديدة على المجتمع وانعكاساتها النفسية والاجتماعية على المجني عليه وذويه.عقوبة التحرشوترصد بوابة "الفجر" في السطور التالية العقوبات التي يواجهها المتحرش في مكان العمل أو في مكان عام أو خاص أو في وسائل النقل كالآتي:ونص مشروع القانون فى المادة الأولى على أن يستبدل بنصوص المـواد أرقـام (306 مكررا "") و(٣٠٦ مكررا "ب" ـ فقـرة ثانيـة) و(۳۰۹ مكررا "ب" -- فقرة ثالثة) من قانون العقوبات،...
وضعت تعديلات قانون العقوبات الأخيرة عقوبات مغلظة على جريمة التحرش، حيث وصلت العقوبة فى جريمة التحرش إلى الحبس 5 سنوات.وتهدف تعديلات قانون العقوبات إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في إحدى وسائل النقل أو من شخصين فأكثر، وذلك نظراً لخطورة هذه الجرائم الشديدة على المجتمع وانعكاساتها النفسية والاجتماعية على المجني عليه وذويه.ووفقا للتعديلات الجديدة يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز أربع سنوات، وبغرامة لا تقل عن مائة ألـف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعرض للغير فـي مكـان عـام أو خاص أو مطروق بإتيان أمور...
البلاد – الرياض توفر حلول Webex من سيسكو، تعاوناً مدعوماً بالذكاء الاصطناعي لكل نمط عمل، مع مجموعة واحدة تضم ثماني أدوات، من خلال منصة آمنة وموثوقة. وتواصل الشركة، من خلال هذه الابتكارات، إحداث ثورة في أساليب وديناميكيات التعاون في مكان العمل، عبر تبسيط الاتصالات وإنشاء بيئات عمل هجينة أكثر صحة وكفاءة. وتتضمن ابتكارات حلول Webex مجموعة من الميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي، والمصممة لرفع مستوى تجارب الاتصال وتعزيز التفاهم. وتشمل هذه الميزات أدوات تواصل تعاطفي، ورؤى سياقية لتحسين الفهم، ومبادرات لمكافحة الإرهاق في البيئات عالية الضغط. وقد تم تصميم حل مساعد الذكاء الاصطناعي Webex AI Assistant من سيسكو خصيصاً لعالم هجين، فهو لا يلبي احتياجات المستخدمين الشخصيين والمستخدمين عن بُعد فحسب، بل يتجاوزها أيضاً. ويعمل مساعد الذكاء الاصطناعي هذا...
يصادف الأول من شهر نيسان "كذبة نيسان" الذي يحتفل به العالم من خلال المقالب الطريفة وإطلاق بعض الكذبات، وبالرغم من حب البعض لهذه المناسبة من أجل المقالب والضحك يرى آخرون إنها ظاهرة غير صحية، وفيما يلي نقدم لكم مجموعة مقالب للزملاء في مكان العمل من باب المزاح وتغيير اجواء العمل:اقرأ ايضاًعبارات عن كذبة نيسان 2024مقالب للزملاء في مكان العملفيما يلي مقالب للزملاء في مكان العمل مرحة وغير مؤذية ولا تسبب إزعاجًا لأي شخص في مكان العمل:مقلب العنكبوت المزيف يعتبر مقلب جامد قم بوضع عنكبوت مزيف وذلك بوضعه على فأرة الكمبيوتر أو لوحة المفاتيح الخاصة بزملائك لإخافتهم.وضع تذكرة مزيفة لوقوف السيارات ووضعها على الزجاج الأمامي لسيارة زميل لك في العمل.اطلب من صديق لك أو أحد أخوتك الاتصال بزميل لك في العمل...
تساءل عدد من المواطنين عن عقوبات صاحب العمل حال امتناعه عن علاج الموظف حال تعرضه للإصابة أثناء العمل، ويجيب موقع صدي البلد عن هذا التساؤل من خلال نصوص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، فيما يلي: عقوبة امتناع صاحب العمل عن علاج الموظفنصت المادة 167 من القانون، علي أن يُعاقب الموظف المختص في الجهات الحكومية أو القطاع العام أو قطاع الأعمال العام أو المسئول الفعلي عن الإدارة لدى صاحب العمل، بالحبس مدة لا تجاوز سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسين ألف جنيه ولا تجاوز مائة ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، في حالة عدم نقل المصاب إلى مكان العلاج بالمخالفة لحكم المادة 50 من هذا القانون، وعدم إبلاغ الشرطة بغير عذر مقبول بأي حادث يصيب أحد العاملين...
البوابة - يقضي معظمنا الجزء الأكبر من اليوم في مكان العمل . في المكتب أو في المنزل، من المهم أن يعكس مكان عملنا نوع الطاقة التي نرغب فيها - من أجل رفاهيتنا وإنتاجيتنا. وبهذا المعنى، إذا كنت تريد معرفة كيفية استخدام الفنغ شوي في مكان عملك، فلدينا بعض النصائح التي قد تساعدك. تحقق من ذلك!يمكنك البدء بخطوات صغيرة: تنظيم مكتبك، وبعض الملفات، وإضافة قطعة ديكور جديدة، وكذلك كوب القهوة الخاص، وبعض الصور العائلية، ونباتات لتنقية الهواء أو تصميم الغرفة بالكامل. تذكر أن الإنجازات المهنية تعتمد على مجموعة من العوامل، فلماذا لا تبدأ في إحاطة نفسك ببيئة عمل مليئة بالمشاعر الإيجابية؟6 خطوات من فنغ شوي لتحسين الإنتاجية والسعادة في مكان العمل6 نصائح عملية لتطبيق فنغ شوي في مكان عملك:الفنغ شوي هو...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع "فيسبوك"، عن وظائف خالية للشباب من خريجي الجامعات في إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى والشهيرة بمرتبات مجزية، إذ تحرص الوزارة دائما على توفير فرص عمل مناسبة للشباب حسب مؤهلاتهم الدراسية، لمساعدة الشباب على بدأ حياة مهنية جادة، ولمساعدتهم على تحقيق الاستقرار المادي لهم.وأوضحت وزارة الشباب والرياضة، التفاصيل الكاملة الخاصة بوظائف إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى.وتوضح لكم "الأسبوع" تفاصيل وشروط العمل، وكيفية التقديم، وذلك عبر خدمة مميزة تقدمها في المختلف المجالات عبر الضغط على الرابط هنــا.وظائف خاليةالوظائف المطلوبة في شركة صناعة منتجات ألبان كبرى- أخصائي أول، مكان العمل في الجيزة.- أخصائيين توظيف الموارد البشرية، ويشترط أن يكون لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات، مكان العمل في أكتوبر.- منسقين الموارد...
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية عن وظائف خالية للشباب من خريجي الجامعات في إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى والشهيرة بمرتبات مجزية، إذ تحرص الوزارة دائما على توفير فرص عمل مناسبة للشباب حسب مؤهلاتهم الدراسية، لتساعدهم على بدء حياة عملية جدية وتحقيق الاستقرار المادي لهم بحصولهم على مرتب شهري ثابت خاص بهم. وكشفت وزارة الشباب والرياضة عن التفاصيل الكاملة الخاصة بوظائف إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى، ونوضح من خلال هذا التقرير الوظائف والشروط المطلوبة وحقوق ومميزات العمل، وكيفية التقديم لتلك الوظائف، كالتالي: الوظائف المطلوبة - أخصائي أول، ويكون مكان العمل في الجيزة. - أخصائيين توظيف الموارد البشرية، ويشترط أن يكون لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات، ويكون مكان العمل في أكتوبر. - منسقين الموارد البشرية، ويكون...
تعد الصحة النفسية في مكان العمل عنصرًا حيويًا لرفاهية الموظفين وأدائهم الوظيفي. تحمل البيئة النفسية في مكان العمل تأثيرًا كبيرًا على الموظفين، ولهذا يُعتبر تحسين هذه البيئة أمرًا ذا أهمية قصوى. يستند هذا المقال إلى استعراض بعض السبل التي يمكن من خلالها تعزيز الصحة النفسية في بيئة العمل.1. تعزيز الاتصال والتواصل: يلعب التواصل الفعّال دورًا مهمًا في تحسين الصحة النفسية. يجب تشجيع التفاهم والدعم المتبادل بين الموظفين، سواء كان ذلك عبر الاجتماعات الفردية، أو الورش العمل، أو حتى القنوات الرقمية. 2. توفير بيئة عمل إيجابية: يؤثر التصميم البيئي لمكان العمل على المزاج والراحة النفسية. يمكن تحسين الإضاءة والألوان والتصميم الداخلي لتعزيز الطاقة الإيجابية والراحة النفسية للموظفين.3. دعم التوازن بين الحياة الشخصية والعملية: يشعر الموظفون بالإجهاد عندما يفتقدون إلى التوازن بين...
البوابة - تشير إدارة الإجهاد في العمل إلى الاستراتيجيات والممارسات التي يستخدمها الأفراد والمنظمات لتحديد الضغوطات في مكان العمل وتخفيفها والتعامل معها بشكل فعال.الهدف هو خلق بيئة عمل تدعم الموظفين في إدارة التوتر، وتحسين رفاهيتهم، وتعزيز الرضا الوظيفي العام. فيما يلي بعض المكونات الأساسية لبرنامج إدارة تحديد الضغوطاتالخطوة الأولى في إدارة التوتر في مكان العمل هي تحديد الضغوطات المحددة التي يواجهها الموظفون. يمكن أن تختلف عوامل الضغط هذه بشكل كبير، بدءًا من أعباء العمل الثقيلة والمواعيد النهائية إلى الصراعات الشخصية وعدم كفاية الموارد.تقييم الإجهادقد تقوم المنظمات بإجراء تقييمات الإجهاد أو الدراسات الاستقصائية لقياس مستويات التوتر لدى الموظفين وفهم مصادر التوتر داخل مكان العمل بشكل أفضل.سياسات وبرامج مكان العمليمكن لأصحاب العمل تنفيذ السياسات والبرامج التي تعزز التوازن الصحي بين العمل والحياة، وتقدم...
تتسارع وتيرة التقدم التكنولوجي في جميع المجالات، ومن بين القضايا الرئيسية التي تستفيد من هذا التطور تأتي "السلامة المهنية". إن تكنولوجيا السلامة المهنية تلعب دورًا حيويًا في تحسين البيئة العملية وتقليل حوادث العمل. يتسم الابتكار في هذا المجال بالأهمية البالغة، حيث يساهم في تعزيز التوعية والوقاية، وتحسين إجراءات السلامة.1. مراقبة البيئة بشكل ذكي: تستفيد تقنيات الابتكار في مجال السلامة من أنظمة مراقبة ذكية قائمة على الاستشعار، حيث يمكن رصد المخاطر المحتملة بشكل دقيق. مثلًا، يمكن استخدام أجهزة استشعار لقياس مستويات الغازات الضارة أو درجات الحرارة المرتفعة، مما يساعد في التعامل المبكر مع المشكلات وتجنب الحوادث. 2. ارتفاع التفاعلية في التدريب: تقنيات الواقع الافتراضي تلعب دورًا كبيرًا في تحسين تجارب التدريب على السلامة. يمكن للموظفين تجربة مواقف واقعية تحاكي بيئات العمل...
تعتبر إدارة المخاطر المهنية في مكان العمل أمرًا حيويًا لضمان سلامة وصحة الموظفين وفعالية العمليات. تواجه المؤسسات تحديات متنوعة تتطلب استراتيجيات فعّالة للتعامل معها. في هذا السياق، سنلقي نظرة على خطوات فعّالة يمكن اتخاذها للتعامل مع المخاطر المهنية في مكان العمل.1. تقييم المخاطر:يبدأ العمل على إدارة المخاطر بتقييمها بشكل شامل. يجب على الشركات تحليل كل نشاط عملي وتحديد المخاطر المحتملة المرتبطة به. هذا يشمل التحقيق في محتملية حدوث الحوادث وتقييم خطورتها. 2. تطوير إجراءات وسياسات سلامة:استنادًا إلى التقييم، يجب وضع إجراءات وسياسات سلامة واضحة ومفصلة. ينبغي توعية الموظفين بالإجراءات وضمان تطبيقها بشكل صحيح. تشمل هذه الإجراءات الحماية من الحرائق، والتعامل مع المواد الكيميائية، والسلامة في استخدام الأدوات والمعدات.3. توفير التدريب والتوعية:يعد التدريب الشامل والتوعية الفعّالة للموظفين عن المخاطر وكيفية التعامل...
البوابة – هل تعمل في مكان عمل سام؟ في ثقافة العمل السامة ، يعاني الموظفون من عبء العمل ، وساعات العمل غير المرنة ، وضعف التوازن بين العمل والحياة. إنه يخلق ديناميكية عمل غير صحية حيث يشعر الموظفون بالإرهاق مما يؤدي إلى فقدان الإنتاجية في العمل. يعاني الموظفون من آثار ضارة على صحتهم العاطفية والجسدية بسبب السمية المنتشرة في مكان العمل. تابع القراءة لمعرفة العلامات السبع لمكان العمل السام.7 مؤشرات على أنك تعمل في مكان عمل سام1. المراقبة الحثيثةالمراقبة الحثيثة والتدخل في شؤون العمل هي عيب يخلق مكان عمل سام ويسبب الازعاج. غالبا ما يراقب المديرون عن كثب عمل الموظف مع التدخل المفرط في خطوات العمل. انعدام الحرية يخلق بيئة عمل خانقة.2. زيادة معدلات استبدال الموظفينتعد الزيادة في معدلات استبدال...
سواء كنت تبحث عن طرق لتحسين قدرتك على الاهتمام بالتفاصيل أو تتساءل عن كيفية إبراز هذه المهارة في سيرتك الذاتية، فإن تعلم المزيد عن التركيز على التفاصيل قد يفيدك. ويعد الاهتمام بالتفاصيل الصغيرة عند إكمال المهام مهارة يجدها أصحاب العمل ذات قيمة، فالموظفون الذين يولون اهتماما وثيقا بالتفاصيل غالبا ما يكونون أكثر فعالية في مكان العمل ويتطلبون قدرا أقل من الإشراف. مكتب الموظف الذي يهتم بالتفاصيل مرتب دائمًا ولكل أداة وورقة مكان خاص بها (بيكسلز) علامات الاهتمام بالتفاصيل يقول مدرب الإدارة والتطوير الذاتي محمد تملي، إن الاهتمام بالتفاصيل مهم جدا في بيئة العمل، فمن خلاله تستطيع العمل بدقة عالية وتقديم أعمال بالجودة المطلوبة، وأيضا دائما الشخص الذي يهتم بالتفاصيل تجده مُخططا جيدا ومنظما في عمله. ويشير تملي إلى العلامات التي...
أعلنت اليوم شركة «تنمية»، وهي شركة تابعة لمجموعة إي اف چي القابضة وإحدى الشركات المصرية الرائدة في تقديم باقة من الحلول المالية مع التركيز بشكل خاص على الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، أنها فازت بجائزتي "أفضل مكان عمل" و"شركة التمويل متناهي الصغر الأسرع نموًا" من مجلة "Global Economics" وذلك للعام الثاني على التوالي، وهو ما يعكس الجهود التي تبذلها الشركة لتوفير بيئة عمل مناسبة وداعمة للموظفين سعيًا لتوفير أفضل منتجات وخدمات التمويل متناهي الصغر لعملائها.وتضع شركة «تنمية» على رأس أولوياتها ضرورة تزويد الموظفين بخبرات عمل استثنائية قائمة على التنوع والشمول وتنمية القدرات والمهارات الشخصية. كما تحرص الشركة على تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتحقيق النمو والازدهار على المستويين المهني والشخصي. وقد أثمر ذلك عن نجاح الشركة في ترسيخ المكانة الرائدة لعلامتها التجارية...
"السرطان المهني" هو السرطان الذي يسببه التعرض إلى مواد مسرطنة في مكان العمل، وهو حالياً السبب الأول للوفاة المرتبطة بمكان العمل في ألمانيا، وفق ما جاء على موقع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية. إذ أن غالبية الوفيات البالغ عددها 2164 نتيجة للأمراض المهنية التي سجلت في عام 2022 كانت بسبب السرطان. بمناسبة اليوم العالمي للسرطان الذي يصادف 4 فبراير/ شباط، قدمت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية برنامج "التعامل الآمن مع المواد الخطرة المسببة للسرطان"، ضمن الإستراتيجية الألمانية المشتركة للسلامة والصحة المهنية (GDA). والهدف هو "تثقيف الشركات في القطاعات المتضررة" حول مخاطر "السرطان المهني" وإيلاء اهتمام خاص للتعامل مع المواد الخطرة المسببة للسرطان في إطار الوقاية منه وتحقيق ظروف السلامة المهنية. ومن جانبه صرح وزير الصحة والعمل في ولاية شمال الراين ويستفاليا، كارل جوزيف...
تباشر نيابة المرج تحقيقات موسعة ،مع بائع خضراوات قتل زميله بفرد خرطوش بسبب الخلاف على مكان العمل في المرج، وطلبت النيابة تحريات الأجهزة الأمنية حول الواقعة والاستماع لأقوال الشهود في الواقعة للوقوف على أسباب وملابسات الحادث. خلاف علي مكان العمل ..تحقيقات موسعه لقتل بائع خضراوات زميلة في المرج وتباشر النيابة العامة التحقيق في الواقعة، وأمرت بتشريح جثة المجني عليه والتصريح بالدفن، وكلفت المباحث الجنائية بسرعة إجراء التحريات حول الواقعة.وكان قسم شرطة المرج بمديرية أمن القاهرة تلقى بلاغا من أحد المستشفيات باستقبال جثة بائع خضراوات بها إصابات رش خرطوش وجروح.وبالانتقال والفحص وبسؤال زوجة وشقيق المجنى عليه أقرا بحدوث مشادة كلامية بين المتوفى وأحد الباعة الجائلين لافتراشه أمام المحل عمل المجني عليه، فقام على إثرها المتهم وبصحبته آخر بإطلاق عيار ناري من فرد خرطوش،...
البوابة - وضع الحدود بأدب مع رئيسك وزملائك يمكن أن يساعدك على تحقيق التوازن بين عملك وحياتك الشخصية. إن القيادة بالقدوة يمكن أن تساعد في تحديد الحدود الشخصية وإنشاء ثقافة عمل يشعر فيها الجميع بالتقدير والدعم. ندرج هنا بعض النصائح حول كيفية وضع الحدود بأدب مع زملائك ورئيسك في مكان العمل.قبل أن تتمكن من التعبير عن حدودك، عليك أن تكون واضحًا بشأن ماهيتها. فكر في جوانب حياتك العملية التي تؤثر على صحتك والتغييرات التي ترغب في رؤيتها. يمكن أن يشمل ذلك أشياء مثل:ساعات العمل: تحديد أوقات بداية ونهاية واضحة ليوم عملك والالتزام بها قدر الإمكان.عبء العمل: تعلم أن تقول لا للمهام الإضافية عندما يكون طبقك ممتلئًا بالفعل.التواصل: تحديد التفضيلات لكيفية الاتصال بك خارج ساعات العمل (على سبيل المثال، البريد الإلكتروني...
الرياض أصدرت الوزارة قرارًا إداريًا ، اليوم الإثنين ، باعتماد ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل للكادر الطبي في جميع المنشآت التابعة لها . وحددت الوزارة ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل ، ومنها :- الامتناع عن قصات الشعر الغريبة ، الاهتمام بالنظافة الشخصية ، الالتزام بغطاء الرأس للسيدات ، على أن يكون غير شفاف ، ومراعاة لبسه طوال فترة العمل ، والالتزام بالزي الرسمي المقرر حسب التصنيف الوظيفي ، وأن يكون المعطف الطبي واسعًا وطويلًا إلى الركبة . كما تضمنت الضوابط أيضاً ، عدم ارتداء ملابس ضيقة أو مفتوحة أو قصيرة ، وعدم المبالغة في وضع مساحيق تجميل ومناكير وأظافر وعطور ، ويُمنع ارتداء ملابس العمل الرسمية في الأماكن العامة في وقت الاستراحة وخارج أوقات العمل .
نشرت وزارة الصحة ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل للكادر الطبي في منشآت الوزارة. وأصدرت الوزارة قرارًا إداريًا باعتماد ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل في جميع المنشآت التابعة لها.ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل1 - يجب أن يكون الموظف/ الموظفة حسن الهندام ذا مظهر لائق وملائم للذوق العام.أخبار متعلقة نيابة عن القيادة.. الأمير تركي بن محمد يحضر زواج نجل سلطان بروناي دار السلامللجمعيات الأهلية.. ضوابط جمع التبرعات في شهر رمضان2 - تجنب ارتداء ثياب النوم الشورت للرجال أو الملابس الغير لائقة ذات دلالات أو رسومات مسيئة وعدم ارتداء السلاسل أو الشعارات.3- الامتناع عن قصات الشعر الغريبة.4- الاهتمام بالنظافة الشخصية.5- الالتزام بغطاء الرأس للسيدات، على أن يكون غير شفاف، ومراعاة لبسه طوال فترة العمل.قرار إداري/اعتماد ضوابط الزي الرسمي في مكان العمل...
دبي: «الخليج» يُشير مفهوم ولاء الموظفين إلى مدى انتمائهم واهتمامهم بمكان عملهم، ويعبر عن الرغبة والاستعداد للبقاء في الشركة، وتقديم أقصى جهد ممكن من أجل تحقيق أهدافها ورؤيتها، وهنا تساءل عدد من المديرين عن كيفية تعزيز ولاء موظفيهم، وأهمية الولاء الوظيفي. وبحسب خبراء التدريب المهني، فإن ولاء الموظفين يعد أمراً بالغ الأهمية في مكان العمل، لأنه يعزز الشعور بالنجاح والاستقرار والثقة والمنفعة المتبادلة بين الموظفين والشركة، كما أن الموظفين المخلصين أكثر تفاعلًا وإنتاجية والتزاماً بتحقيق الأهداف التنظيمية. وأوضحوا أن المدير الناجح يكمن دوره في بناء علاقات قوية مع موظفيه، وتقديم الدعم والإرشاد المهني لهم، والاهتمام بتمكينهم من تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية، وتوفير فرص التطوير وتحفيزهم لتحقيق الإنجازات، بما يزيد من رضاهم وانتمائهم للشركة. وذكروا أن هناك عدة أسباب...
نظم فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية، بالتعاون مع مستشفى الرعاية المددية بالظهران، محاضرتين صحيتين بعنوان ”كيف نعزز الصحة في مكان العمل“. وأوضح مدير عام فرع وزارة البيئة والمياه والزراعة بالمنطقة الشرقية المهندس عامر المطيري، أن هذه المحاضرات تأتي ضمن التعاون المشترك بين الفرع وتجمع الشرقية الصحي المستمر طوال العام، في كل ما يهم الزملاء في جانب التثقيف الصحي أو تقديم الخدمات الوقائية والصحية لهم.أخبار متعلقة لمواكبة التطور.. أمير الشرقية يصدر عدداً من التكليفات لقيادات المنطقةبالصور... هطول أمطار على أنحاء متفرقة من الشرقيةولفت إلى أن هذه المحاضرات تأتي ضمن حرص الفرع على أهمية التوعية والتثقيف الصحي الوقائي في بيئة العمل، والتي تعد ضمن الاستراتيجيات التي يتبناها، وانطلاقاً من حرصه على تعزيز صحة موظفيه، من خلال التعاون مع عدة جهات ومؤسسات...
البوابة - تعد إدارة عواطفك في مكان العمل أمرًا بالغ الأهمية للحفاظ على الاحتراف والإنتاجية وبيئة العمل الإيجابية. فيما يلي بعض الاستراتيجيات الفعالة التي يمكنك تنفيذها:كيف تدير عواطفك في مكان العمل ؟1. تعرف على مشاعرك:الخطوة الأولى هي أن تكون على دراية بحالتك العاطفية. انتبه إلى الإشارات الجسدية مثل زيادة معدل ضربات القلب أو توتر العضلات أو التغيرات في التنفس. راقب أفكارك وحدد مشاعرك مثل الغضب أو الإحباط أو القلق أو الحزن.2. خذ خطوة إلى الوراء:بمجرد التعرف على مشاعرك، تجنب الرد بشكل متهور. اعتذر عن الموقف إذا لزم الأمر، خذ نفسًا عميقًا قليلًا، أو عد إلى عشرة. يتيح لك هذا التوقف القصير استعادة رباطة جأشك والتعامل مع الموقف بشكل أكثر عقلانية.3. أعد صياغة وجهة نظرك:تحدى أنماط التفكير السلبية التي قد تغذي...
البوابة - قد يكون اختيار الزي المناسب لحفلة رأس السنة الجديدة في المكتب أمرًا صعبًا. تريد أن تبدو احتفاليًا وأنيقًا، ولكن عليك أيضًا أن تظل محترفًا ومناسبًا لمكان العمل. إليك بعض النصائح لمساعدتك في تحقيق التوازن المثالي:ماذا ترتدين لحضور حفلة رأس السنة في مكان العمل؟1. مراعاة قواعد اللباس في مكان العمل:مكان عمل غير رسمي: إذا كان مكتبك لديه قواعد لباس غير رسمية، فيمكنك تجربة قطع أكثر استرخاءً، مثل جينز، وبلوزة، وبعض الأحذية ذات الكعب العالي. تجنبي أي شيء ممزق أو كاشف أو كاجوال للغاية مثل الأحذية الرياضية.مكان عمل شبه رسمي: إذا كان مكتبك لديه قواعد زي شبه رسمي، ستحتاجين إلى اختيار ثياب ذات مستوى أعلى. تعتبر البدلة الرسمية أو التنورة والبلوزة أو فستان الكوكتيل من الخيارات الجيدة. حافظي على إكسسوارات...
يعد قانون العقوبات الذي وافق عليه مجلس النواب مؤخرًا بشأن تعديل بعض أحكامه، إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في إحدى وسائل النقل أو من شخصين فأكثر، وذلك نظرًا لخطورة هذه الجرائم الشديدة على المجتمع وانعكاساتها النفسية والاجتماعية على المجني عليه وذويه.عقوبة التحرشوترصد بوابة "الفجر" في السطور التالية العقوبات التي يواجهها المتحرش في مكان العمل أو في مكان عام أو خاص أو في وسائل النقل كالآتي:ونص مشروع القانون فى المادة الأولى على أن يستبدل بنصوص المـواد أرقـام (306 مكررا "") و(٣٠٦ مكررا "ب" ـ فقـرة ثانيـة) و(۳۰۹ مكررا "ب" -- فقرة ثالثة) من قانون العقوبات،...
البوابة - يمكن أن يكون التعرض للاستغلال في العمل تجربة محبطة وحتى ضارة. ويمكن أن يتخذ أشكالا عديدة، من أعباء العمل غير العادلة وساعات العمل الطويلة إلى التلاعب العاطفي والتمييز. ومع ذلك، هناك خطوات يمكنك اتخاذها لحماية نفسك والتأكد من معاملتك بشكل عادل في مكان العمل.كيف تتجنب التعرض للاستغلال في مكان العمل؟فيما يلي بعض النصائح الأساسية حول كيفية تجنب التعرض للاستغلال في العمل:1. اعرف حقوقك. تعرف على عقد العمل الخاص بك وسياسات الشركة وقوانين العمل المحلية. سيعطيك هذا فهمًا واضحًا لحقوقك ومسؤولياتك كموظف.2. ضع الحدود. من المهم وضع حدود واضحة بين حياتك العملية وحياتك الشخصية. لا تخف من رفض الطلبات غير المعقولة أو العمل الإضافي، والتزم بساعات العمل المقررة.3. التواصل بشكل فعال. إذا كنت تشعر بالإرهاق أو التعب، تحدث إلى...
شهد الأسبوع الماضي تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قوانين هامة، جاء أبرزها القانون رقم 185 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات، والمتعلق بتغليظ عقوبة التحرش والتنمر سواء في مكان عام أو في أماكن خاصة مثل العمل والمواصلات.ووفقا للتعديلات الجديدة يعاقب بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز أربع سنوات، وبغرامة لا تقل عن مائة ألـف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من تعرض للغير فـي مكـان عـام أو خاص أو مطروق بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية، أو آية وسيلة تقنية أخرى.وتكون العقوبة الحبس مدة لا تقل عن ثلاث سنوات...
انتشرت فى الفترة الأخيرة جرائم التحرش فى مجتمعنا ، الأمر الذى تطلب ضرورة تغليظ العقوبات فى التشريعات ، ولذلك كان هناك أهمية لإدخال تعديلات على بعض أحكام قانون العقوبات ، وذلك لمواجهة جرائم التحرش.أقر الرئيس عبد الفتاح السيسى خلال الأيام القليلة الماضية عدد من القوانين ولعل أبرز هذه القوانين كان القانون رقم 185 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات والذى يواجه جريمة التحرش.ونشرت الجريدة الرسمية تصديق الرئيس عبد الفتاح السيسى على القانون رقم 185 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات، والذى وافق عليه مجلس النواب.ويهدف القانون إلى تشديد العقوبات على بعض الصور المستحدثة من الجرائم التي ظهرت في الآونة الأخيرة، مثل جرائم التعرض للغير، والتحرش الجنسي، والتنمر، حال ارتكاب أي من هذه الجرائم في مكان العمل أو في...
نظّمت الأمانة العامة لمجلس الشورى اليوم (الأربعاء) محاضرة تدريبية بعنوان «الرفاهية في مكان العمل»، قدّمها سعادة السيد جمال محمد فخرو النائب الأول لرئيس مجلس الشورى،وذلك ضمن مبادرات لجنة التوازن بين الجنسين بالمجلس، وبحضور معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى، وسعادة السيد رضا إبراهيم منفردي رئيس لجنة شؤون الشباب، وسعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام للمجلس، ومنتسبي الأمانة العامة. وبدأت المحاضرة أعمالها بكلمة للدكتورة فوزية الجيب رئيسة لجنة التوزان بين الجنسين، والتي استعرضت خلالها مسيرة سعادة النائب الأول لرئيس مجلس الشورى، كأحد الخبرات العريقة في مجال الإدارة الناجحة والفاعلة لتحقيق النمو والتطور في المؤسسات وبلوغ الأهداف المرصودة. ومن جهته، استعرض فخرو في المحاضرة التدريبية معنى الرفاهية في العمل وآلية تطبيقها في المؤسسات ودورها في تعزيز...
البوابة – في عالم حيث الانطباعات الأولى مهمة، فإن معرفة كيفية عدم تدمير فرصك في مكان العمل لا تقل أهمية عن امتلاك المهارات المناسبة. ولا شك أن القيام ببعض الأخطاء في مكان العمل يمكن أن يعرض نجاحك المهني للخطر. البقاء في نفس الوظيفة لفترة طويلة؟ يمكن أن يكون ذلك بمثابة عاصفة صامتة تنتظر الانفجار. تعالوا معنا لنتعرف على أهم النصائح حتى لا تدمر فرص نجاحك.6 نصائح هامة للتقدم في مكان العملتجنب استخدام نفس السيرة الذاتية سيرتك الذاتية هي جواز سفرك المهني، لذلك يجب ان تكون مميزة. مديرو التوظيف ليسوا من محبي السير الذاتية ذات المقاس الواحد الذي يناسب الجميع. تجنب الوقوع في مأزق تقديم سير ذاتية عامة جدًا تفشل في عرض مهاراتك وخبراتك الفريدة. قم بصياغة سيرة ذاتية مخصصة لكل طلب...
نظّمت الأمانة العامة لمجلس الشورى اليوم (الأربعاء) محاضرة تدريبية بعنوان «الرفاهية في مكان العمل»، قدّمها سعادة السيد جمال محمد فخرو النائب الأول لرئيس مجلس الشورى،وذلك ضمن مبادرات لجنة التوازن بين الجنسين بالمجلس، وبحضور معالي السيد علي بن صالح الصالح رئيس مجلس الشورى، وسعادة السيد رضا إبراهيم منفردي رئيس لجنة شؤون الشباب، وسعادة السيدة كريمة محمد العباسي الأمين العام للمجلس، ومنتسبي الأمانة العامة. وبدأت المحاضرة أعمالها بكلمة للدكتورة فوزية الجيب رئيسة لجنة التوزان بين الجنسين، والتي استعرضت خلالها مسيرة سعادة النائب الأول لرئيس مجلس الشورى، كأحد الخبرات العريقة في مجال الإدارة الناجحة والفاعلة لتحقيق النمو والتطور في المؤسسات وبلوغ الأهداف المرصودة. ومن جهته، استعرض فخرو في المحاضرة التدريبية معنى الرفاهية في العمل وآلية تطبيقها في المؤسسات ودورها في تعزيز...
أجرت الحكومة تعديلات على بعض أحكام قانون العقوبات، خلال الفترة الماضية، فيما يخص تغليظ عقوبات التحرش والتنمر، ومواجهة استخدامهما في أماكن العمل والمواصلات العامة والخاصة.ووفقا للقانون الجديد فالعقوبات تنوعت حسب مكان وطبيعة ووسيلة، لتصل في بعض الأحيان إلى 5 سنوات حبس، مع فرض الغرامة المالية.وفرض مشروع القانون الجديد عقوباته على جرائم التعرض للغير بإيحاءات جنسية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما في ذلك وسائل لاسلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى، سواء في مكان عادي أو داخل أماكن العمل، ويأتي ذلك بعد انتشار هذه الظواهر بشكل كبير خاصة الآونة الأخيرة.كما فرضت هذه التعديلات عقوبة بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز أربع سنوات، وبغرامة لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تزيد على مائتي...
البوابة - التنمر في مكان العمل هو سلوك عدائي وغير مقبول موجه نحو شخص ما. يمكن أن يكون التنمر في مكان العمل تجربة مدمرة نفسياً ومهنياً، مما يؤثر على بيئة العمل العامة. من المهم التعرف على العلامات واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعالجتها وإنشاء ثقافة يشعر فيها الجميع بالأمان والاحترام. المكاتب المختلفة لها بيئات مختلفة. في حين أن البعض يقدمون الدعم، إلا أن البعض الآخر ليس كذلك. اعتمادًا على مكان عملك، يمكنك تحديد كيف ستكون حياتك العملية. يمكن أن يكون الأمر سهلاً أو يمكن أن تشعر بالحزن الشديد أو التنمر في تلك البيئة. وبالنظر إلى مقدار الوقت الذي نقضيه في مكاتبنا، فمن المهم ألا يكون لدينا عناصر تجعل حياتنا أسوأ. وبالتالي، فإن معالجة التنمر في مكان العمل أمر مهم جدًا لسلامتك العقلية وبيئة...
كتب- محمد شاكر: أجاب الشيخ محمد عبدالسميع، أمين الفتوى بدار الإفتاء، على سؤال عن حكم العمل في مكان يقدم الخمور ضمن مشروباته. وقال أمين الفتوى بدار الإفتاء، خلال حلقة برنامج "فتاوى الناس"، المذاع على فضائية "الناس"، اليوم الثلاثاء: "يجوز شرعا تقديم مشروبات حلال وليست خمور، ويمكن أن يعمل الشخص فى مكان فيه خمور، لكن هو يعمل على تقديم مشروبات ساخنة حلال فقط، فمن يطلب الخمور ومن يقدمها آثم ولا يجوز العمل فى تقديم الخمور". وأضاف: "لما أقدم مشروب ساخن لشخص مصاب باحتقان هل أخذ ثواب علي هذا؟.. لا فهذا عمله لا يأخذ عليه ثواب، ومن يطلب ويقدم الخمور آثم وعليه ذنب كبير، فنحن الآن فى عصر حد الحلال والحرام، وبالتالى كل شخص مسئول عن ما يفعله".
رد الشيخ محمد عبد السميع، أمين الفتوى بدار الإفتاء، على تساؤل بشأن حكم العمل في مكان يقدم الخمور. ما حكم طلب المرأة الطلاق من زوجها المصاب بالزهايمر؟ الإفتاء تجيب ما حكم التبرع وإخراج زكاة المال لدعم الشعب الفلسطيني؟.. "الإفتاء" تجيب وسألت متصلة ببرنامج "فتاوى الناس" المذاع على فضائية "الناس" اليوم الثلاثاء، عن حكم عمل زوجها في مكان يقدم مشروبات ساخنة وأيضا خمور، لكنه هو يعمل في المشروبات غير المحرمة؟.رد من أمين الفتوى وقال أمين الفتوى بدار الإفتاء، "يجوز شرعا تقديم مشروبات حلال وليست خمور، ويمكن أن يعمل الشخص في مكان فيه خمور، لكن هو يعمل على تقديم مشروبات ساخنة حلال فقط".وأضاف "فمن يطلب الخمور ومن يقدمها آثم ولا يجوز العمل في تقديم الخمور، لما أقدم مشروب ساخن لشخص مصاب باحتقان هل...
الصلاة لها فضل عظيم؛ فهي ثاني أركان الإسلام بعد الشهادتين، ومن أعظم شعائر الدين، خاصة الصلاة في وقتها مصداقًا لما رواه عبد الله بن مسعود -رضي الله عنه- أنّه سأل رسول الله -صلّى الله عليه وسلّم- عن أيّ الأعمال أحبّ إلى الله-تعالى- فقال: «الصلاة على وقتها، قال: ثمّ أي؟ قال: ثم بر الوالدين، قال: ثمّ أي؟ قال: الجهاد في سبيل الله»، وقد دلّ الحديث الشري على أنّ الصلاة في وقتها أفضل الأعمال وأحبها إلى الله.حكم جمع الصلوات في نهاية اليوم لعدم وجود مكان في العمل لا أستطيع الصلاة في وقتها أثناء عملي لعدم وجود مكان مستور ويوجد رجال في العمل، فهل يجوز أداء الصلوات كلها عند الرجوع إلى المنزل؟"، وأجاب الدكتور أحمد ممدوح، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، قائلا: "دي خرافة...
تعد إدارة الكفاءات في مكان العمل تحديًا مستمرًا، ويزداد التحدي عند التأكيد على تعزيز التنوع وتضمين ذوي الإعاقة أو ضعف القدرات. إن إدماج هؤلاء الموظفين في بيئة العمل لا يعزز فقط العدالة الاجتماعية، بل يساهم أيضًا في إثراء الفريق وتعزيز الإبداع والابتكار. في هذا المقال، سنتناول كيفية الحفاظ على الكفاءات في مكان العمل دون حرمان ذوي الإعاقة.يجب تصميم مكان العمل بحيث يكون سهلًا الوصول إليه وصديقًا للجميع1. توفير بيئة عمل شاملة:تصميم مكان العمل: يجب تصميم مكان العمل بحيث يكون سهلًا الوصول إليه وصديقًا للجميع، مع مراعاة استخدام تكنولوجيا متاحة لتيسير الوصول.توفير موارد تقنية: استخدام التكنولوجيا المساعدة، مثل البرمجيات الخاصة بالإمكانيات الخاصة، لضمان قابلية الوصول للمعلومات والأدوات الأساسية. 2. التوجيه والتدريب:برامج تدريب مخصصة: توفير فرص التدريب وورش العمل لتعزيز الوعي والفهم...
فاطمة المالكي أعلنت شركة تمكين الدولية للأجهزة المنزلية توفر وظائف شاغرة في 8 مدن بالمملكة (الرياض، مكة المكرمة، جدة، أبها، الخبر، الأحساء، جازان، حفر الباطن)، وذلك وفقاً للتفاصيل الموضحة أدناه. وأوضحت الشركة أن الوظائف المتاحة هي: 1- أمين صندوق: – مكان العمل (الرياض، جدة، أبها، الخبر، الأحساء، جازان). – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – دبلوم محاسبة. 2- محاسب: – مكان العمل (حفر الباطن). – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – التفرغ التام للعمل. – الخبرة والكفاءة. – اجتياز المقابلة. 3- مُمثل مبيعات: – مكان العمل (جدة، مكة المكرمة). – أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. – مؤهل مناسب (ثانوية فأعلى). التفاصيل: 1- أمين صندوق: هنا 2. محاسب: هنا 3- ممثل مبيعات: هنا موعد التقديم: – التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم...
مسقط-أثير انطلاقًا من حرص جهاز الاستثمار العماني وشركاته التابعة للإسهام في توظيف المواطنين وتدريبهم واستقطاب ذوي الكفاءات والخبرات، وتواؤمًا مع التوجهات الحكومية نحو التحول الرقمي ورقمنة الإجراءات وتبسيطها للمستفيدين؛ دشن الجهاز منصة (جدارة) الرقمية المتكاملة لإدارة عملية التوظيف والتدريب في الجهاز وشركاته عن طريق أتمتة العمليات. وتعدّ منصة جدارة محطة رقمية موحدة لعرض جميع الفرص الوظيفية وفرص الانتداب والتدريب في الجهاز وشركاته لتمثل حلقة وصل بين الجهاز وشركاته التابعة مع الجمهور، مرتكزةً في عملها على تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي التي تُسرِّع عمليات التوظيف وتحسّنها، وتوفّر التقارير والبيانات بصورة سريعة كما تظهر توجهات سوق العمل والوظائف المطلوبة في سوق التشغيل؛ مما يوحّد عملية التوظيف ويجعلها أكثر دقة. وأكد سعود بن هلال اليحمدي – مساعد نائب رئيس الجهاز للموارد البشرية...
حذر مشروع القانون الجديد المقدم من الحكومة بشأن بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات، من ارتكاب جريمة التحرش بشكل عام، كما قام بتغليظ العقوبة حال ارتكابها في مكان العمل والمواصلات.وفرض مشروع القانون عقوبة بالحبس مدة لا تقل عن سنتين ولا تجاوز أربع سنوات، وبغرامة لا تقل عن مائة ألف جنيه ولا تزيد على مائتي ألف جنيه، أو بإحدى هاتين العقوبتين، وذلك على كل من تعرض للغير في مكان عام أو خاص أو مطروق، بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى.أما إذا ارتكبت الجريمة في مكان العمل أو في إحدى وسائل النقل العام أو الخاص أو من...
عندي قطة أقوم بتربيتها، وقد درَّبتها على قضاء حاجتها في مكان مخصص، ولكنها عند خروجها من هذا المكان تقوم بتلويث البيت من أثر قدميها؛ فما مدى نجاسة بول القطة، وما حكم الصلاة في البيت حينئذٍ.قالت دار الإفتاء إن القطط الأليفة حيوانٌ طاهر عند عامة الفقهاء، يجوز حيازته واقتناؤه وتملُّكه. هل يجوز تخصيص يوم الجمعة لزيارة المقابر؟ .. دار الإفتاء ترد دار الإفتاء تشهد تخريج دفعة متدربين جديدة للوافدين من تايلاند وأضاف أن بول القطط وروثها نجسٌ، ويجب غَسْل الموضع الذي أصابه البول من الثوب أو البدن إذا علمه السائل، وفي حالة تيقُّن وجود النجاسة في قَدَم القطة وانتقالها: فيجوز العمل بمذهب الحنفية، فعندهم إذا كان الشيء المتنجِّس جافًّا، وكانت اليد أو القدم أو الثوب مثلًا هي المبتلة، فإن...
تستكشف 98% من شركات الإمارات أساليب العمل الهجين المعتمدة على تقنية المعلومات والاتصالات ، لمواكبة التحول الرقمي ،فيما تفضل 70% من القوى العاملة المستقبلية في الدولة أنظمة العمل التي تراعي تغيرات العصر من حيث السرعة وكثر التنقل ،وفقاً لـ “جمعية إدارة الموارد البشرية ” SHRM Mena”. وأكد جوني سي. تايلور الابن، الرئيس والمدير التنفيذي لـ “شارم” أن دولة الإمارات تتسم بكونها دولة عصرية يتميز العاملون بها بالمهارات الرقمية ، لذا فإن سوق العمل يشهد تطوراً كبيراً بفعل دمج التقنيات الحديثة، لاسيما الذكاء الاصطناعي في أنظمة العمل المختلفة لزيادة الانتاجية. وأضاف تايلور أن 20% من الباحثين عن عمل في المنطقة يبحثون عن العمل عن بعد لما يمثله من مرونة وسهولة في الحركة والعمل من أي مكان دون تقيد بوقت أو مكان...
البوابة - لا شك أن الحديث عن قضية إنسانية حالية يساعد في نشر الوعي عنها والتنفيس عن المشاعر المتضاربة، وبالتأكيد جمع التبرعات أو الدعم اللازم للحديث عنها ومساعدة الأشخاص الذين يعانون من هذه القضية الإنسانية. وهناك العديد من الطرق لإظهار تعاطفك مع قضية إنسانية في العمل. إليك بعض الأفكار:كيف يمكنني إظهار التعاطف مع قضية إنسانية في مكان العمل؟تحدث إلى مديرك حول المشاركة. لدى العديد من الشركات مجموعات موارد الموظفين وهي (مجموعات تطوعية يقودها الموظفون وتهدف إلى تعزيز مكان عمل متنوع وشامل يتماشى مع المنظمات التي يخدمونها) أو برامج أخرى تدعم القضايا الاجتماعية. يمكنك أن تسأل مديرك عما إذا كانت هناك طريقة تتيح لك المشاركة في أحد هذه البرامج.تطوع بوقتك. إذا لم يكن لدى شركتك أي برامج رسمية لدعم القضايا الاجتماعية،...
نظّمت "إنترناشيونال أس أو أس"، الشركة العالمية الرائدة في مجال توفير الخدمات الطبية والمساعدة الصحية والأمنية، حدثاً حول سُبُل تعزيز صحة وسلامة الموظفين في العاصمة المصرية القاهرة، تحت شعار "إدارة تطور مكان العمل: معالجة التهديدات المتعلقة بالصحة والرفاه".وأكّد الخبراء على أهمية إعطاء الأولوية لصحة الموظّفين ورفاههم لتعزيز الإنتاجية والكفاءة، لا سيما في مواجهة التحديات الناجمة عن عوامل مثل التغيّر المناخي والتطورات الجيوسياسية، وذلك بما يتماشى مع أهداف "رؤية مصر 2030"، التي تُركّز بشكل كبير على تحسين الرعاية الصحية على المستوى الوطني.وضمّ الحدث قائمة مميّزة من الحضور، شملت كبار الخبراء والمهنيين الدوليين والمصريين في مجالات الصحة والسلامة والبيئة، إضافةً إلى الصحة والرفاه المهنيّين. وشارك الحضور في مناقشات تتعلق بمجموعة متنوعة من المخاطر والتحديات في مكان العمل، مع التركيز على تنمية ثقافة...
عمّان- وجود قليل من المنافسة الصحية في مكان العمل لا يؤذي أحدا أبدا، ولكن عندما تتحول إلى حرب شاملة، فأنت تعلم أن لديك مشكلة بين يديك. في الواقع، كثير من المنافسة يمكن أن تسبب التوتر، وتقتل الروح المعنوية لدى عديد من الزملاء.اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 2كيف تتعامل مع الزملاء التنافسيين؟.. وهل يمكنك حقا أن تكون صديقا لمديرك؟list 2 of 2يقاطعكِ ويسرق أفكاركِ؟ تعلمي الرد على سلوكيات زميل العمل المتحيز ضد النساءend of list إذا كيف تتعامل مع زميل العمل المزعج الذي يحاول دائما إحباطك والحصول على الأفضل في العمل؟ وكيف يجب أن تتعامل مع المنافسة في مكان العمل؟ بيئة العمل غير الصحية تجعل الوضع العام غير مريح (بيكسلز) المنافسة تحفيز أم إحباط؟ يقول المدرب في إدارة...
مسقط ـ «الوطن» : أطلقت «مطارات عُمان»، أمس حملة سواعد للسلامة لعام 2023، بالتعاون مع الشركاء الاستراتيجيين والتي تستمر لمدة خمسة أيام، بهدف تعزيز ثقافة السلامة في مكان العمل وتشجيع الموظفين على وضع بصمة عن طريق تجنب المخاطر التشغيلية في حياتهم اليومية والإبلاغ عنها. يشارك في الحملة التي تأتي هذا العام تحت شعار « احمِ نفسك»، جميع موظفي «مطارات عُمان»، ترانزوم المناولة، ترانزوم ساتس (الشحن)، سويس بورت، هندسة الطيران العماني، هندسة طيران السلام، مزودي الوقود، شرطة عمان السلطانية وغيرهم من الشركاء والمقاولين. وكانت «مطارات عُمان» قد أطلقت حملتها الأولى في عام 2019، تحت مسمى سواعد ، لكنها توقفت بسبب جائحة «كوفيد 19»، كما توقفت في عام 2021 بسبب ظروف الجائحة. إلا انها استأنفت مرة أخرى في عام 2022 على ان...
مولود برج العذراء قائد في مكانه، شخص زكي جدا وشديد الدقة والملاحظة يظهر وكأنه لا يبالي، وهو دائم الشك ولا يثق في الآخرين بسهولة، وقادر على تحقيق أهدافه، ويجيد التعاملات والتعايش تحت أي ظرف. وتوضح بوابة «الوطن» من خلال هذا التقرير حظك اليوم برج العذراء الثلاثاء 17-10-2023، وفق توقعات خبراء علم الفلك. حظك اليوم برج العذراء مهنيا تخبرك الأفلاك يا برج العذراء بأنك تشهد تغيرات إيجابية في مكان العمل، وهذا يساعد في تقدمك خلال الحياة المهنية، وعليك أن تكون مستعدًا لتحمل مسؤوليات جديدة والتحلي بالصبر. حظك اليوم برج العذراء ماليا وعلى الصعيد المالي تنصحك الأفلاك اليوم بتوخي الحذر في الإنفاق والابتعاد عن الاستثمارات المتهورة، لأنها قد لا تحقق النتيجة المرجوة، وركز على الأهداف طويلة المدى وادخر المال للمستقبل، وتجنب إقراض الأموال لأنه...
أعلنت مديرية التربية والتعليم بالقاهرة خبرا عاجلا بشأن الناجحين في مسابقة 30 ألف معلم ، المقرر تسكينهم في مدارس محافظة القاهرة .وأكدت مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة في بيان رسمي لها ، أنه تم فتح باب الاستعلام عن نتيجة المرحلة الأولى في مسابقة 30 ألف معلم لإعلان أسماء الناجحين في مسابقة 30 ألف معلم ، واختيار إدارة التسكين للمقبولين ، ثم طباعة الإخطار والتوجه به مع صورة بطاقة الرقم القومي في الميعاد والمكان المحددين في الإخطار لاستلام خطاب التسكين. وشددت مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة ، على ضرورة الدخول على رابط نتيجة المرحلة الأولى في مسابقة 30 ألف معلم من خلال الضغط على https://generaltansikcairomoe.com/ ، ثم الضغط على ايقونة الـ 30 ألف معلم ، ثم إدخال الرقم القومي للمعلم المساعد ، ثم...
قال الدكتور مصطفى مدبولي رئيس الوزراء، إنّ الدولة المصرية تحتاج إلى خلق مليون فرصة عمل على الأقل، موضحًا أنه كان من الظلم تحميل القطاع الخاص مسؤولية خلق هذا الكم الرهيب من فرص العمل في فترة دقيقة من عمر هذه الدولة.وأضاف "مدبولي"، خلال حواره مع الإعلامية خلود زهران، مقدمة برنامج "من العاصمة"، على قناة "إكسترا نيوز": "القطاع الخاص يخلق مناطق تجارية وإدارية بالعاصمة الإدارية الجديدة ويساهم في عشرات الآلاف من فرص العمل، بالإضافة إلى وجود أحياء سكنية سيتم بناؤها منها ما هو موجه لمحدودي الدخل". رئيس الوزراء: العاصمة الإدارية بدأت تدر الأرباح والاستثمارات فيها 255 مليار جنيه مصطفى مدبولي: العاصمة الإدارية بُنيت بعيدًا عن أموال الدولة (فيديو) وتابع رئيس الوزراء: "كل ما انتهينا منه هو جزء من المرحلة الأولى،...
كشف الدكتور سالم عبد الجليل، أحد علماء وزارة الأوقاف، حكم اثبات موظف حضور زميله الغائب في العمل بالتوقيع بدلا منه، قائلًا: "حرام ولا يجوز لشخص أن يوقع مكان زميله حتى لو كان عنده ظروف". انطلاق الجولة الثامنة من منافسات الدوري السعودي للمحترفين جامعة بنها في الفئة الثالثة محليا بتصنيف التايمز البريطاني لأفضل جامعات العالم 2024 حكم اثبات موظف حضور زميله الغائب في العملوأوضح عبد الجليل، خلال اتصال هاتفي ببرنامج "المصري أفندي" المذاع عبر فضائية "المحور"، مساء الخميس، إن هناك وسائل عديدة يمكن للموظف الذي لديه ظرف أن يستفيد منها مثل استخدام أيام العارضة، والإذن،بدلا من أن يمضي زميله مكانه زورا مضيفا: "اللي بيشتغل بضمير وبيعمل اللي عليه ربنا بيبارك له، وبيقفل عن نفسه أبواب شر".وأوضح أن البصمة الإلكترونية وسيلة جيدة...
يمن مونيتور/ قسم الأخبار تقاضي شركة ريفوس الناشئة للرقائق، شركة أبل بدعوى أن الأخيرة تجبر موظفيها على توقيع اتفاقيات تمنعهم من العمل في مكان آخر، وهو ما يُضيّق على الشركات الصاعدة التي تقتنص الموظفين السابقين في أبل. ووفقاً لدعوى ريفوس، فإن 6 موظفين سابقين في شركة أبل انضموا لدعواها المقامة بمحكمة فيدرالية في سان خوسيه، حيث أنها تُصعّد من النزاع القضائي بين الشركتين بشأن الأسرار التجارية والذي بدأ عندما أقامت أبل العام الماضي دعوى قضائية ضد ريفوس والموظفين السابقين الذين انضموا إلى الشركة الناشئة، بحسب بلومبرغ. وتزعم ريفوس بأن اتفاقيات عدم الإفصاح “الفضفاضة” التي يوقعها موظفو أبل، غير قابلة للتنفيذ. وذكرت الشركة الناشئة في دعواها القضائية أنه: “خوفاً من أي تهديد بالمنافسة المشروعة في السوق، وعلى أمل تخويف وإرسال رسالة...
شفق نيوز/ رفعت شركة ريفوس الناشئة للرقائق الإلكترونية دعوى قضائية على شركة أبل مدعيةً فيها أن الأخيرة تُجبر الموظفين على توقيع اتفاقيات مقيِّدة تمنعهم من العمل في مكان آخر، وتضيِّق على الشركات الصاعدة التي تجتذب موظفين من أبل للعمل بها، بحسب وكالة بلومبيرغ الأمريكية. ووفقاً لدعوى ريفوس، فإن 6 موظفين سابقين في شركة أبل انضموا لدعواها المقامة بمحكمة فيدرالية في سان خوسيه، حيث أنها تُصعّد من النزاع القضائي بين الشركتين بشأن الأسرار التجارية والذي بدأ عندما أقامت أبل العام الماضي دعوى قضائية ضد ريفوس والموظفين السابقين الذين انضموا إلى الشركة الناشئة، بحسب بلومبرغ. وتزعم ريفوس بأن اتفاقيات عدم الإفصاح "الفضفاضة" التي يوقعها موظفو أبل، غير قابلة للتنفيذ. وذكرت الشركة الناشئة في دعواها القضائية أنه: "خوفاً من أي تهديد بالمنافسة...
أكد الدكتور محمد عثمان الخشت رئيس جامعة القاهرة، أن الدراسة في برامج جامعة القاهرة الدولية مثل الدراسة في الجامعات الدولية المتقدمة، مشيرا إلى أن الدراسة بها سوف تبدأ مبدئيا بـ 18 برنامجًا دراسيًا دوليًا، وسوف ترتفع العام التالي إلى 40 برنامجًا بعد الانتهاء من التوقيع على مجموعة كبرى من الاتفاقيات مع الجامعات العالمية الكبرى والتي أوشكت على الانتهاء. حيث يتم العمل بقوة على إضافة المزيد من الدرجات العلمية المزدوجة مع العديد من الجامعات العالمية إلى جامعة القاهرة الدولية ومنها جامعات أمريكية وصينية وأوروبية وبريطانية. و أوضح “الخشت”، أن الشهادات التى يحصل عليها الطلاب شهادات دولية يمكنهم العمل بها في أي مكان بالعالم وتعطيهم فرصًا أكبر في التوظيف على المستوى الوطني والإقليمي والعالمي وهي أول جامعة دولية لجامعة حكومية في مصر يرجع...
برج الجوزاء (21 مايو - 21 يونيو) ويمتلك هؤلاء الأشخاص بالحكمة والذكاء القدرة على انجاز مهام متعددة فى وقت واحد ونستعرض توقعات برج الجوزاء حظك اليوم الأحد 20 سبتمبر 2023 على الصعيد العاطفي والصحي والمهني والمالي خلال السطور التالية. احترس.. هؤلاء المرضى ممنوعون من أشهر أنواع حلوى المولد هتموت الذباب وتخلي ريحة المنزل حلوة.. طريقة غير متوقعة للقضاء على الحشرات برج الجوزاء وحظك اليوم الأربعاء 20 سبتمبر 2023على الرغم من مشاكل الحب البسيطة، ستكون العلاقة سليمة اليوم و إظهار الاحترافية في مكان العمل وستكون كل من الصحة والثروة إيجابية اليوم. توقعات برج الجوزاء على الصعيد العاطفي نظرًا لأن نجوم الرومانسية أصبحوا أقوى اليوم، فكر في التقدم لخطبة شخص كنت معجبًا به لفترة طويلة. لا تخذل الشريك وتأكد من أنك تشعر...
شددت النيابة العامة على الجهات المعنية في القطاعين الحكومي والأهلي، على أنه يجب وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل. و أوضحت النيابة أن عقوبة جريمة التحرش، إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية، السجن مدة تصل إلى 5 سنوات وبغرامة مالية تصل إلى 300 ألف ريال، او بإحدى هاتين العقوبتين.أخبار متعلقة شرطة الرياض تقبض على (13) شخصًا لارتكابهم حوادث سرقةبعد تعطل بعض الرحلات.. "قطار الحرمين": تم إصلاح الخلل وسنعوّض المتضررين وأضافت: "يحق لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة، لاتخاذ ما تراه". يجب على الجهات المعنية في القطاع الحكومي، والقطاع الأهلي، وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل، ويحق لكل من...
الرياض أكدت النيابة العامة ، على تشديد عقوبة جريمة التحرش إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية. وقالت النيابة العامة عبر حسابها الرسمي بمنصة «إكس» ، إنه يعاقب المتهم بالتحرش إن وقعت الجريمة في مكان عمل أو دراسة أو إيواء أو رعاية بالسجن مدة تصل إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 300 ألف ريال. كما دعت الجهات المعنية في القطاع الحكومي ، والقطاع الأهلي ، إلى وضع التدابير اللازمة للوقاية من التحرش ومكافحته في إطار بيئة العمل، لافتة إلى أنه يحق لكل من اطلع على حالة تحرش إبلاغ الجهات المختصة لاتخاذ ما تراه .
حازت شركة إنفيتا، الشركة الرائدة في تقديم حلول خدمة العملاء، على شهادة أفضل مكان للعمل في البحرين لسنة 2023. إذ حصلت الشركة على درجات متميزة في العديد من الجوانب مثل التطوير والتدريب، القيادة، إدارة المواهب، بيئة العمل والتعاقب الوظيفي، الأمر الذي أسهم في استحقاقها حصول شهادة أفضل مكان للعمل في البحرين. وانضمت الشركة إلى مجموعة مرموقة من الشركات الحاصلة على هذه الشهادة فيما يتعلق ببيئة العمل والتميز في مجال الموارد البشرية. في إنفيتا، نحن نقدر الموظفين وسنواصل إعطاء الأولوية لرفاهيتهم والتركيز على نموهم، والذي يعد أمرًا أساسيًا لجذب العملاء وتقديم خدمات متميزة لهم. وجاء الاستحقاق بعد إجراء تحليل وتقييم عام من خبراء معتمدين عبر مشاركة استبانة اشتملت على أسئلة حول مدى الرضا عن بيئة العمل ومختلف الجوانب المؤثرة، كالتطور المهني،...
عمان- يعد الذكاء العاطفي أمرا بالغ الأهمية للتواصل بين الأشخاص، ليس فقط في العلاقات الشخصية، بل أيضا في عالم الأعمال. فما الذكاء العاطفي، وكيف يمكن تسخير قوته في مكان العمل؟ يقول المستشار في الموارد البشرية والمدرب في إدارة الأعمال محمد تملي إن "الذكاء العاطفي من أهم المهارات الشخصية التي يتم استخدامها يوميا في العمل، وعلى كل موظف يسعى للتميز المهني امتلاكها". ويعرف تملي -في حديث للجزيرة نت- الذكاء العاطفي بأنه "القدرة على التعرف على مشاعرنا ومشاعر الآخرين، أو القدرة على فهم الذات؛ والحفاظ بشكل فعال على علاقات العمل مع الآخرين". لماذا الذكاء العاطفي؟ يرى تملي أنه لا بد من الذكاء العاطفي لتوجيه التفكير والسلوك، "لأن التعرف على المشاعر الشخصية، والتعاطف مع مشاعر الآخرين، والقدرة على التصرف بشكل مناسب؛ تعد حجر...
البوابة - أصبح تعزيز العادات الصحية في مكان العمل أمرًا حاسمًا في عالم الأعمال السريع المعاصر للأفراد العاملين وأرباب العمل على حد سواء. تؤثر الطريقة التي نعمل بها بشكل كبير على إنتاجيتنا ورضانا الوظائفي، وبالطبع على رفاهيتنا العامة.العادات الصحية في مكان العمل لا تحسن فقط الأداء الفردي، بل تسهم أيضًا في خلق بيئة عمل متناغمة ونابضة بالحيوية. في هذا المقال، سنلقي نظرة على ١٠ نصائح عملية يمكن للموظفين استخدامها لبناء عادات صحية في مكان العمل.١. أولوية إدارة الوقتإدارة الوقت هي أساس بناء العادات الصحية في مكان العمل. ابدأ بحثّ زملاؤك على وضع أهداف يومية وأسبوعية وشهرية. وشجعهم علىى استخدام أدوات الإنتاجية لضمان تتبع وترتيب الأنشطة وتحديد أولوياتها، مثل تطبيقات إدارة المهام وجداول البيانات والتقاويم. يمكن للموظفين تحسين كفاءتهم وتقليل فرص...
واجه مشروع القانون الجديد بشأن بتعديل بعض أحكام قانون العقوبات، جريمة التحرش بكافة أشكالها سواء لفظيا أو فعليا أو عبر وسائل الاتصال المتنوعة، مغلظا عقوبتها حال ارتكابها في مكان العمل.تنوعت العقوبات في مشروع القانون، حيث تراوحت من عقوبة الحبس سنتين إلى 5 سنوات، بالإضافة إلى فرض غرامة تصل الى 300 ألف جنيه، وذلك على حسب طبيعة ارتكاب الجرم "التحرش" ، واختلاف وسائله وأماكنه. مشروع القانون الجديد جاء فارضا عقوباته على جرائم التعرض للغير بايحاءات جنسية سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة بما في ذلك وسائل لاالسلكية أو اللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى، سواء في مكان عادي أو داخل أماكن العمل، ويأتي ذلك بعد انتشار هذه الظواهر بشكل كبير خاصة الآونة الأخيرة.وفرضت هذه التعديلات عقوبة...
انتشر خبر في أحد مستشفيات ولاية أوريجون الأمريكية الشهر الماضي يفيد بأن أحد الزوار تسبب في مشاكل في جناح الولادة، وتم تحذير الممرضات من خطورة هذا الرجل. وبعد ساعات، فتح الزائر النار، مما أسفر عن مقتل حارس أمن ودفع عدد من المرضى والممرضات والأطباء إلي الاختباء خوفا منه.كان إطلاق النار في مركز"Legacy Good Samaritan"الطبي في مدينة بورتلاند بأوريجون جزءا من موجة من العنف المسلح تجتاح المستشفيات والمراكز الطبية الأمريكية، التي كافحت للتكيف مع التهديدات المتزايدة، بحسب ما ذكرت وكالة أنباء "أسوشيتد برس" الأمريكية.وأدت مثل هذه الهجمات في جعل الرعاية الصحية واحدة من أكثر المجالات عنفا في الولايات المتحدة، وأظهرت البيانات أن العاملين في مجال الرعاية الصحية يعانون الآن من إصابات غير مميتة بسبب العنف في مكان العمل أكثر من العمال...
قال أكثر من خمس العاملين في المملكة المتحدة إنهم تعرضوا للتمييز في مكان العمل بسبب هويتهم، بقرابة 22% تعرضوا للتمييز في مكان العمل بسبب هويتهم. وذكرت وكالة " بي ايه ميديا" البريطانية أن الاستطلاع خلص إلى أن الأشخاص الآسيويين وأصحاب البشرة الداكنة أو الذين ينتمون لمجتمع " الميم" كانوا الأكثر تعرضاً للتمييز. وقامت شركة سافانتا للبيانات وأبحاث السوق باستطلاع آراء 4973 شخصاً من الولايات المتحدة الأمريكية والمملكة المتحدة وفرنسا والسويد وألمانيا وهولندا عبر شبكة الإنترنت خلال مايو (أيار) ويونيو (حزيران) الماضيين. أمريكا والسويد...بيئة العمل الأسوء وكانت هذه النسبة أقل من المتوسط وهو 28% بين الدول الست، حيث يبدو أن الأكثر تعرضاً للتمييز كانوا في الولايات المتحدة بنسبة 33% والسويد بنسبة 32%. وقال 42% من العاملين في المملكة المتحدة إنهم تعرضوا لظلم...
أتاح قانون الطفل، عمل الأطفال بشروط حددها ضمن المواد الخاصة به، وحرصا على الطفل وحفظا لحقوقه، نص القانون على 6 شروط واجب توافرها في المكان الذي يعمل فيه أطفال، جاءت كما يلي. الشروط الواجب توافرها في مكان عمل الأطفال ألزم قانون الطفل صاحب العمل الذي يقوم بتشغيل طفل أو أكثر بما يلي. - تعليق نسخة تحتوي على الأحكام التي يتضمنها ذلك الفصل الخاص بعمل الأطفال. - أن تكون النسخة معلقة في مكان ظاهر بمحل العمل. - أن يحرر أولا بأول كشف محدد به ساعات العمل. - أن يحرر أولا بأول كشف محدد به ساعات الراحة. - إبلاغ الجهة الإدارية المختصة بأسماء الأطفال الجاري تشغيلهم. - إبلاغ الجهة الإدارية بأسماء الأشخاص المنوط بهم مراقبة أعمالهم. تفاصيل أجرة الطفل وحفظ حقوقه وفيما يتعلق...
حققت بلدان عديدة في السنوات العشر الماضية تقدما كبيرا في زيادة معدلات الرضاعة الطبيعية. ولكن يمكن تحقيق تقدم أكبر إذا ما تم توفير الحماية والدعم للرضاعة الطبيعية، لا سيما في أماكن العمل. لذلك وبمناسبة الأسبوع العالمي للرضاعة الطبيعية لهذا العام، وتحت شعار "لنجعل الرضاعة الطبيعية في مكان العمل أمرا يسيرا"، تؤكد اليونيسيف ومنظمة الصحة العالمية -في بيان مشترك لهما- على الحاجة إلى تقديم دعم أكبر للرضاعة الطبيعية في جميع أماكن العمل للمحافظة على التقدم في معدلات الرضاعة الطبيعية وتعزيزها على صعيد العالم. وحقق انتشار الرضاعة الطبيعية الخالصة زيادة في العقد الماضي بلغت 10%، حيث وصل إلى 48% على الصعيد العالمي، كما حققت بلدان مثل ساحل العاج وجزر مارشال، والفلبين، والصومال، وفيتنام، زيادة كبيرة في معدلات الرضاعة الطبيعية. ومن أجل بلوغ...
تلقت وزارة العمل تقريرًا من مديرية العمل بمحافظة الجيزة، بشأن الإستجابة لطلب استغاثة المواطن مجدى وطنى إمام،والذي أُذيع في إحدى القنوات الفضائية، ويعانى من تهتك بذراعه الأيسر بعد إصابته أثناء العمل بمصنع أبوسعيد 2020 للطوب الطفلى، بعرب ابو ساعد بمنطقة الصف التابع للبدرشين، وقالت الوزارة أن الإستجابة لطلب العامل بعد جلسة تسوية ودية مع صاحب المصنع والذي تكفل بمصاريف العلاج، بالإضافة إلى التأمين على العامل اجتماعياً وصحياً، كما سيتم صرف راتب شهري. أخبار متعلقة وزير العمل: «إعانات الطوارئ» مستمر فى دعم العمال وقت الأزمات مقرر مساعد لجنة النقابات بالحوار الوطني: هناك إجماع على ضرورة إصدار قانون العمل الجديد لمواكبة التطورات في سوق العمل نائبة في الحوار الوطني: توجيهات السيسي في عيد العمال خارطة طريق لدعم قضايا...
شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن الأردني الكويتي اول بنك يحصل على شهادتي ISO 14001 و ISO 45001 بالاستدامة البيئية والسلامة في مكان العمل، صراحة نيوز أعلن البنك الأردني الكويتي عن حصوله على شهادتي ISO 14001 و ISO 45001 بنجاح، من شركة TUV Austria، حيث تسلم الرئيس التنفيذي للبنك .،بحسب ما نشر صراحة نيوز، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات الأردني الكويتي اول بنك يحصل على شهادتي ISO 14001 و ISO 45001 بالاستدامة البيئية والسلامة في مكان العمل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. الأردني الكويتي اول بنك يحصل على شهادتي ISO 14001 و... صراحة نيوز- أعلن البنك الأردني الكويتي عن حصوله على شهادتي ISO 14001 و ISO 45001 بنجاح، من شركة TUV...
ميونخ – (د ب أ)- أظهرت دراسة جديدة أن الموظفين الألمان يحققون أقصى قدر من الاستفادة من العمل من المنزل، وذلك بالمقارنة مع الدول الأوروبية الأخرى. وأظهر البحث الذي نشره اليوم الثلاثاء معهد “إيفو” الذي يتخذ من ميونخ مقرا له، أن ألمانيا جاءت في المرتبة الثانية من بين 17 دولة أوروبية، بمتوسط يزيد قليلا عن يوم واحد من العمل من المنزل خلال الأسبوع. وكانت الدولة الاوروبية الوحيدة التي جاءت قبل ألمانيا في الترتيب، هي المملكة المتحدة، وذلك بواقع 5ر1 يوم. ومن بين 34 دولة شملها الاستطلاع في جميع أنحاء العالم، تأتي كندا بواقع 7ر1 يوم، والولايات المتحدة بواقع 4ر1، وأستراليا بواقع 3ر1 يوم في الأسبوع، متقدمة على ألمانيا. وبلغ المتوسط أقل بقليل من 9ر0 يوم. أما داخل أوروبا، فسجلت فنلندا...
عمّان- الإقناع أداة مهمة لتنفيذ أفكارك وبناء شبكة داعمة لتحقيق الأهداف، إذ يولّد لدى الآخرين أسباباً للاتفاق معك والدعوة إلى اقتراحاتك في مكان العمل أو الحياة عموماً. ويُستخدم الإقناع للترويج لأفكارك مع زملائك في العمل، واكتساب الترقيات وإقناع العملاء بشراء منتجاتك وخدماتك، إذ يمكنك استخدامه في الاجتماعات ومفاوضات العقود وحتى المحادثات غير الرسمية. غير أن الإقناع يحتاج إلى فن أو مهارات حتى يؤدي هدفه المنشود، ومهارات الإقناع (Persuasion Skills) هي المقدرة التي يتمتّع بها بعض البشر، والتي تمكّنهم من تغيير سلوكيات وقناعات وتصرّفات شخص آخر أو مجموعة أخرى تجاه فرد أو مجموعة أفراد أو أحداث أو فكرة معيّنة. وغالباً ما تتمّ عملية الإقناع من خلال إيصال رسالة أو مشاعر معيّنة أو معلومات أو منطق إلى الطرف الآخر، أو مزيج من...
الداخلية العراقية تعلن عن استراتيجيتين إزاء مواقع التواصل الاجتماعي