وظائف خالية في شركة منتجات ألبان كبرى.. الشروط وطريقة التقديم
تاريخ النشر: 11th, March 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة عبر صفحتها الرسمية على موقع "فيسبوك"، عن وظائف خالية للشباب من خريجي الجامعات في إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى والشهيرة بمرتبات مجزية، إذ تحرص الوزارة دائما على توفير فرص عمل مناسبة للشباب حسب مؤهلاتهم الدراسية، لمساعدة الشباب على بدأ حياة مهنية جادة، ولمساعدتهم على تحقيق الاستقرار المادي لهم.
وأوضحت وزارة الشباب والرياضة، التفاصيل الكاملة الخاصة بوظائف إحدى شركات صناعة منتجات الألبان الكبرى.
وتوضح لكم "الأسبوع" تفاصيل وشروط العمل، وكيفية التقديم، وذلك عبر خدمة مميزة تقدمها في المختلف المجالات عبر الضغط على الرابط هنــا.
وظائف خاليةالوظائف المطلوبة في شركة صناعة منتجات ألبان كبرى- أخصائي أول، مكان العمل في الجيزة.
- أخصائيين توظيف الموارد البشرية، ويشترط أن يكون لديهم خبرة من 1 إلى 3 سنوات، مكان العمل في أكتوبر.
- منسقين الموارد البشرية، مكان العمل في الدلتا بالمنصورة.
- منسقين الموارد البشرية، مكان العمل في الصعيد بالمنيا.
الشروط المطلوب للوظيفة في شركة صناعة منتجات ألبان كبرى- يفضل أن يكون المتقدم لديه خبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو خلفية التصنيع.
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على شهادة بمستوى جيد في برامج مايكروسوفت أوفس.
- يفضل الحصول على دبلوم في الموارد البشرية.
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على درجة البكالوريوس.
وظائف خاليةالحقوق والمميزات- تمنح الشركة للعاملين مرتبات مجزية.
- توفر الشركة للموظفين التأمين الاجتماعي والطبي لهم.
- تمنح الشركة للعاملين حصة من الأرباح.
وعلى الراغبين في التقديم للوظائف الخالية إرسال السيرة الذاتية الخاصة بهم إلى ([email protected]) مع ذكر المسمى الوظيفي في الموضوع.
اقرأ أيضاًفتح تصاريح العمل لـ المصريين في الكويت.. تعرف على الوظائف المطلوبة
لجميع المؤهلات.. الشباب والرياضة تعلن عن وظائف خالية | تفاصيل
جامعة عين شمس تعلن عن وظائف شاغرة.. «تفاصيل»
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: وظائف وظائف وزارة الشباب والرياضة وظائف اليوم وظائف حكومية بوابة الوظائف الحكومية وظائف خالية اليوم وظائف لجميع المؤهلات وزارة الشباب والرياضة تعلن وظائف خالية الموارد البشریة مکان العمل فی صناعة منتجات أن یکون
إقرأ أيضاً:
إقرار الأسباب الموجبة لتعديل نظام إدارة الموارد البشرية
#سواليف
كشف وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، السبت، عن #إقرار #الأسباب_الموجبة لتعديل #نظام #إدارة #الموارد_البشرية، حيث سينتقل النظام إلى اللجنة القانونية لدراسته.
وأضاف أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات أصبح إنهاء عقد الموظف تحت التجربة يستند لأسباب واضحة ومبررة، وفق قناة المملكة.
ولفت أبو صعيليك أنه بموجب التعديلات سمح بإجراءات للترقية المهنية تصب في التوجه نحو تعزيز العمل المهني.
مقالات ذات صلة الصحة تنفي تصريحات بناء مستشفى متخصص للسرطان في الكرك 2024/12/21واشار أبو صعيليك أن التعديلات شملت ما يتعلق بالدوام الجزئي بما يوفر مرونة أكبر.
ونوه أبو صعيليك أن النظام شمل تعديلات عدة أدت لتجويده.
وبحسب البيانات الحكومية، فإن نسبة الموظفين الحاصلين على موافقة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي لا تتجاوز 5 بالألف من إجمالي موظفي الخدمة المدنية.
ومن المتوقع أن تسهم هذه التعديلات في تحسين كفاءة العمل الحكومي وزيادة مستوى الأداء في القطاعات العامة، بما يعزز المصلحة العامة ويلبي احتياجات المواطنين بشكل أفضل.