2024-07-05@21:47:19 GMT
إجمالي نتائج البحث: 123
«عمل الموظفین»:
أعلنت شركة عجمان للصرف الصحي الخاصة المحدودة اليوم عن تسميتها كأفضل مكان للعمل® 2024-2025، وهو إنجاز يوضح التزام الشركة المستمر بتطوير تجربة الموظفين وثقافة العمل. تعتبر هذه الجائزة المرموقة، والتي تُعد بمثابة “المعيار الذهبي” في تقييم ثقافة مكان العمل، تتويجاً لعملية تقييم صارمة، والتي تشمل استطلاعاً مستقلاً يقيس تصورات الموظفين. تقدم مؤسسة جريت بليس تو وورك® شهادات وقوائم أماكن العمل الأكثر احتراماً، بالإضافة إلى بيانات ومقاييس لا مثل لها وبحوث ورؤى رائدة في القطاع، وجميعها مدعومة بمجموعة كبيرة من الموارد ومجتمع مزدهر. حققت شركة عجمان للصرف الصحي، في أول مشاركة لها على الإطلاق، نسبة كبيرة بلغت 97% في مؤشر بيانات جريت بليس تو وورك ®، حيث صرّح غالبية الموظفين البالغ عددهم 30 موظفاً بأن الشركة كانت مكاناً رائعاً للعمل...
نذهب الي أعمالنا وكلنا طموح للإنجاز وتحقيق أعلى انتاج في المنظومة التكاملية للعمل بين الزملاء الموظفين في بيئية العمل ،والتي نقضي فيها أكثر ساعات اليوم مع زملاء العمل في مكان العمل ومن أجل العمل الوظيفي ولتحقيق المطلوب منا على أكمل وجه وبإتقان وتميز . نعم نذهب لأعمالنا صباحا أو مساء لأداء العمل اليومي، ونتيجة لذلك تسود زمالة وصداقة وأخوة بين زملاء العمل مهما كانت توجهاتهم وفروقهم الفردية والفكرية والعملية والعمرية ، وتجدهم يعملون في بيئة عمل واحده يتنافسون يختلفون يتناقشون من أجل إنجاز العمل والارتقاء به ، وقد تتطور العلاقة وتتبلور بلقاءات في أيام اجازة العمل في استراحة أو سفر أو مناسبة عامة أو خاصة وقد يتطور ذلك لتشمل كل الأسرة والعائلة ، ولايمنعهم من ذلك منصب الموظف أو...
الشارقة: «الخليج» نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة مبادرة «نسعالكم» لموظفيها، والتي شملت مجموعة متنوعة من الأنشطة التثقيفية والترفيهية، كما تهدف إلى تعزيز الروح الجماعية بين الموظفين، وتحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الرضا الوظيفي والإنتاجية. تضمنت الأنشطة ورشة عمل تفاعلية في فرع الدائرة بمدينة خورفكان قدمتها إدارة الموارد البشرية والمالية، وجلسات توعوية، وبرامج ترفيهية مصممة لتعزيز التعاون وروح الفريق بين الموظفين. تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية الدائرة لدعم وتحفيز موظفيها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية ومشجعة. وأشاد الموظفون بالنجاح الكبير الذي حققته هذه المبادرة، مشيرين إلى أنها تسهم في بناء علاقات قوية بين الموظفين، وتعزز روح التعاون والعمل الجماعي، مما ينعكس إيجاباً على أداء الدائرة وجودة الخدمات التي تقدمها.
نظمت دائرة الأشغال العامة في الشارقة مبادرة “نسعالكم” لموظفيها، والتي شملت مجموعة متنوعة من الأنشطة التثقيفية والترفيهية. تهدف المبادرة إلى تعزيز الروح الجماعية بين الموظفين، وتحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الرضا الوظيفي والإنتاجية، تضمنت الأنشطة ورشة عمل تفاعلية في فرع الدائرة بمدينة خورفكان قدمتها إدارة الموارد البشرية والمالية، وجلسات توعوية، وبرامج ترفيهية مصممة لتعزيز التعاون وروح الفريق بين الموظفين. تأتي هذه المبادرة كجزء من استراتيجية الدائرة لدعم وتحفيز موظفيها من خلال توفير بيئة عمل إيجابية ومشجعة. وأشاد الموظفون بالنجاح الكبير الذي حققته هذه المبادرة، مشيرين إلى أنها تسهم في بناء علاقات قوية بين الموظفين، وتعزز من روح التعاون والعمل الجماعي، مما ينعكس إيجابًا على أداء الدائرة وجودة الخدمات التي تقدمها.
تلقى مكتب شكاوى المرأة التابع للمجلس القومي للمرأة والمتعلق بالخط الاستشاري 15115، العديد من الاستفسارات حول حقوق الموظفين ذوي الإعاقة ضمن قانون الخدمة المدنية، خاصة فيما يتعلق بإمكانية نقلهم إلى مكان عمل أقرب إلى منازلهم. حق النقل لذوي الإعاقة وأجاب مكتب الشكاوى عبر صفحته الرسمية على فيسبوك بما جاء في القانون المصري بهذا الشأن ضمن دوره في نشر التوعية والتثقيف، مبينًا أنَّ المادة 106 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية نصّت على «حقّ الموظف ذو الإعاقة في طلب نقله إلى مكان عمل أقرب إلى محل إقامته»، مؤكّدة أنَّ صاحب العمل ملزم بالموافقة على هذا الطلب إذا توفرت شروط معينة وهي أن يكون هذا المكان متوافر به وظيفة تتناسب مع حالته، وفي تلك الحالة يكون النقل وجوبيًا، ولابد أن يتمّ ذلك دون...
حصلت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان، على شهادة أفضل بيئة عمل من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل (Great Place to Work) والمتخصصة في تقييم بيئات العمل المتميزة وذلك تقديراً لالتزام الدائرة الراسخ بتوفير ثقافة عمل إيجابية وداعمة للموظفين. يأتي حصول الدائرة على الشهادة بناء على تلبية المتطلبات والمعايير التي تمثلت في توضيح الممكنات والقدرات الأساسية للدائرة وظروف العمل الداعمة لجميع الموظفين وإشراكهم وتحفيزهم وضمان التواصل الإيجابي معهم، وأسلوب القيادة ودور المدراء في توفير بيئة عمل محفزة ومثالية للموظفين، ومهارات العمل الجماعي والعلاقات بين الموظفين والتناغم الوظيفي، بالإضافة إلى توضيح القيم المؤسسية وكيفية الامتثال لها وتطبيقها في بيئة العمل كالاحترام، والمساواة، والنزاهة، والثقة والولاء الوظيفي، والابتكار. وأكد سعادة راشد عبدالرحمن بن جبران السويدي مدير عام دائرة...
ليس من المستغرب أن نسمع قصصاً عن الموظفين الشباب الذين يعانون من ساعات العمل الطويلة، ويضطرون -أحياناً- إلى العمل عن بُعد، خوفاً من تسلُّط الإدارة عليهم ،إمّا عن طريق العقوبات الإدارية، أو التسلُّط عليهم في الترقيات، أو قبول الإجازات، أو حتّى الفصل من العمل ، وهنا نستثني الأفراد الذين يقضون أكثر من 14 ساعة يوميًا في العمل الخاص، أو أولئك الذين يميلون بطبيعتهم إلى إدمان العمل. من الضروري أن ندرك أن إجبار الأشخاص على العمل أكثر من الساعات المنصوص عليها في عقودهم، ليس فقط غير قانوني ،بل يتعارض مع المبادئ الإسلامية، ما لم يحصلوا على أجرهم في ساعات العمل الإضافية حسب الأصول وفقًا لشروط العقد. و-للأسف-، بعض الشباب ممّن التقيت بهم، أبلغوني أنهم يعانون في صمت، رغم...
نظّم البنك العربي الوطني anb النسخة الثالثة من هاكاثون الموظفين والذي خُصّصت دورة أعماله لقطاع المنتجات، وذلك في إطار جهود البنك الرامية إلى تحفيز الابتكار لرأس المال البشري وتعزيز مفهوم التشاركية لرفع جودة الإنتاجية وتطوير الأداء وتحقيق المستهدفات الاستراتيجية.حيث شارك في فعاليات الهاكاثون أكثر من 100 موظف وموظفة توزّعوا على 20 فريق عمل، تنافست على تقديم أفكار ابتكارية وحلول إبداعية لمواجهة التحديات المطروحة في الهاكاثون والتي تمحورت مواضيعها في أربعة مسارات رئيسة هي: منتجات مصرفية الأفراد، ومنتجات وخدمات مصرفية الشركات، ومنتجات الخزينة إلى جانب الحلول الاستثمارية.وأثمرت جلسات العصف الذهني التي شهدها الهاكاثون على مدار ثلاثة أيام متواصلة، حزمة من الأفكار ونماذج التطوير المبتكرة التي تدعم توجهات البنك الاستراتيجية الرامية إلى إثراء تجربة العملاء، وتعزيز مكانة البنك كخيار مصرفي مفضّل، عبر...
نظمت الهيئة الإدارية لرابطة موظفي الإدارة العامة ورشة عمل نقابية حضرها اعضاء الهيئة الإدارية وعدد من الموظفين ومجلس المندوبين. ودرس المجتمعون، بحسب بيان، "الاوضاع المعيشية للموظفين في ظل تدهور القيمة الشرائية للرواتب والأجور، والتقديمات الاجتماعية والاستشفاء والطبابة اضافة إلى اوضاع المتقاعدين، وتوصلوا الى عدد من المقترحات والتوصيات التي سيتم تنفيذها للضغط على السلطة السياسية من اجل الوصول الى اصلاح الرواتب والاجور واقرار كافة المستحقات مما يسمى بدل إنتاجية وبدل نقل ومضاعفة رواتب، وصولا إلى المثابرة دون إستثناء وتمييز وإقرار مبدأ العدالة والمساواة بين كافة فئات الموظفين في جميع الإدارات العامة". كذلك، تدارس المجتمعون "كيفية تطوير العمل الإداري وتفعيله من اجل خدمة تأمين افضل للمواطنين". ودرست الهيئة "عدداً من الاقتراحات التي عرضتها الهيئة الإدارية من اجل تفعيل...
فيما الموظفين بلا رواتب ولا عمل.. نقابة العمال بصنعاء تلغي الاحتفال بالعيد تحت مسمى التضامن مع غزة
خلصت مراجعة مستقلة لتقييم أداء وكالة الأمم المتحدة لغوث وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين (الأونروا)، إلى أن هذه الهيئة "لا بديل منها"، لافتة في الوقت نفسه إلى "مشاكل تتصل بالحيادية"، بينما قالت إسرائيل إن التقرير "يتجاهل خطورة المشكلة". وأشارت المراجعة المستقلة التي ترأست لجنتها وزيرة الخارجية الفرنسية السابقة، كاترين كولونا، إلى أن الوكالة "لا بديل منها على صعيد التنمية الإنسانية والاقتصادية للفلسطينيين"، وأن إسرائيل لم تقدّم بعد أدلة تدعم اتهامها عددا كبيرا من أفراد طاقم الوكالة بالانتماء إلى منظّمات إرهابية.، وفق فرانس برس. وأجريت المراجعة بعد أن قالت إسرائيل إن عشرات من موظفي الوكالة الأممية شاركوا في هجمات حماس على إسرائيل في 7 أكتوبر. وقالت اللجنة في تقرير من 48 صفحة، إن الأونروا لديها إجراءات "قوية" لدعم مبدأ الحياد التابع للأمم المتحدة. لكنها...
يسعي حديثو التخرج بمجرد الحصول علي الشهادة الجامعية إلي البحث على فرص عمل والاستعداد لسوق العمل وعليه هناك العديد من الوظائف الشاغرة التي توفرها البنوك للخريجين والتي من بينها وظائف بنك مصر.وفي هذا الصدد، أعلن بنك مصر، عن توافر فرصة عمل وحاجته إلى موظفين جدد من الشباب حديثي التخرج أقل من 28 عام خريجين أعوام (2021/2022/2023).وأوضح بنك مصر عبر حسابة الرسمي على موقع LinkedIn، عن الشروط والمؤهلات المطلوبة، والتي نستعرضها معكم فيما يلي:بنك مصر يوفر فرصة عمل للخريجينوهناك العديد من المهام والمسؤوليات الوظيفية، ومنها: خدمة العملاء من خلال استكمال معاملات الحساب، وتنفيذ مجموعة متنوعة من المعاملات والخدمات التي تشمل قبول المدفوعات لأنواع مختلفة من الحسابات، وصرف الشيكات، والتحقق من أرصدة الحسابات، وتحويل الأموال.والتأكد من موازنة درج النقود مع ورقة التسوية...
تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، نظمت الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب بالجامعة، بالتعاون مع قطاعيّ التعليم والطلاب، والدراسات العليا والبحوث، صباح اليوم الأحد الموافق ٢١ من أبريل، ورشة عمل حول "تنمية مهارات وقدرات الموظفين بقطاعيّ شئون التعليم والطلاب، والدراسات العليا والبحوث"، والممتدة فعالياتها في الفترة من ٢١ وحتي ٢٤ من أبريل، وذلك بقاعة المناقشات بالمبني الإداري. تناولت الورشة عدداً من الموضوعات المهمة حول: القواعد العامة للدراسات العليا فيما يخص الطلاب المصريين والوافدين، إعداد الجداول الدراسية، والمشاكل التي تتعلق بتطبيق القرارات، والقواعد الخاصة بالدراسات العليا، اللوائح الدراسية، وأعمال شئون الطلاب، وجداول الامتحانات، القواعد العامة للدراسات العليا فيما يخص الطلاب المصريين والوافدين، مناقشة عامة في أعمال شئون الطلاب.شهدت الورشة حضور؛ الدكتور أحمد عبد المولى نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب،...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق تداولت بعض صفحات التواصل الاجتماعي فيديو يتضمن قرارًا لرئيس الوزراء بعودة يوم الأحد من كل أسبوع يوم عمل للموظفين بنظام الـ "أون لاين" من المنزل اعتبارًا من شهر أغسطس المقبل، وقد تم نفي تلك الأنباء تمامًا. وأكد مجلس الوزراء أنه لا صحة لعودة يوم الأحد من كل أسبوع يوم عمل للموظفين بنظام الـ "أون لاين" من المنزل اعتبارًا من شهر أغسطس المقبل، وأن الفيديو المتداول قديم ويعود للعام الماضي ٢٠٢٣، موضحًا أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه فقط خلال شهر أغسطس من العام الماضي ٢٠٢٣، دون مد هذا القرار أو تطبيقه خلال العام الحالي ٢٠٢٤، ومن ثم فإن كافة المعلومات الواردة بالفيديو...
كتب- محمد فتحي: أصدر مجلس الوزراء، بيانا توضيحا اليوم، بشأن تداول فيديو يتضمن قرارًا لرئيس الوزراء بعودة يوم الأحد من كل أسبوع يوم عمل للموظفين بنظام الـ"أون لاين" من المنزل اعتبارًا من شهر أغسطس المقبل. وبحسب البيان، فإن بعض صفحات التواصل الاجتماعي تداولت فيديو يتضمن قرارًا لرئيس الوزراء بعودة يوم الأحد من كل أسبوع يوم عمل للموظفين بنظام الـ "أون لاين" من المنزل اعتبارًا من شهر أغسطس المقبل، وقد تم نفي تلك الأنباء تماما. وأكد مجلس الوزراء، أنه لا صحة لعودة يوم الأحد من كل أسبوع يوم عمل للموظفين بنظام الـ "أون لاين" من المنزل اعتبارًا من شهر أغسطس المقبل، لافتا إلى أن الفيديو المتداول قديم ويعود للعام الماضي ٢٠٢٣. وأوضح مجلس أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم...
قامت شركة غوغل الأمريكية بطرد 28 موظفا شاركوا في إضراب لمدة 10 ساعات في مكاتب الشركة احتجاجا على تعاونها مع الحكومة الإسرائيلية ومع الجيش الإسرائيلي. أفادت بذلك صحيفة نيويورك بوست، وقالت: "قامت شركة غوغل بفصل 28 موظفا لمشاركتهم في اعتصام لمدة 10 ساعات في مكاتب هذه الشركة العملاقة في نيويورك وسانيفيل بولاية كاليفورنيا، للاحتجاج على العلاقات التجارية للشركة مع الحكومة الإسرائيلية". إقرأ المزيد بالفيديو .. متظاهرون مؤيدون لفلسطين يغلقون جسر "غولدن غايت" في سان فرانسيسكو ووفقا للمقالة، طالب المحتجون شركة غوغل بإنهاء عقد مشروع نيمبوس بقيمة 1.2 مليار دولار، والذي بموجبه توفر Google Cloud وAmazon Web Services خدمات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي للحكومة والجيش في إسرائيل.وجرت الإشارة إلى أن بعض الموظفين المحتجين، دخلوا المكاتب وعرقلوا عمل الموظفين الآخرين.وتعليقا على...
صور- بدر بن مراد البلوشي بدأت أمس فعاليات ملتقى دائرة القياس والتقويم التربوي الأول بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية، تحت شعار "صناعة وتغيير"، وذلك تحت رعاية عبدالله بن علي الفوري المدير العام، وبحضور أنور بن حمد السناني رئيس مجلس إدارة غرفة تجارة وصناعة عمان فرع جنوب الشرقية، وخالد بن خليفة العريمي المدير المساعد للدائرة، وعدد من رؤساء وموظفي الدائرة، والذي يستمر لمدة يومين ويستهدف الموظفين والمعلمين والمهتمين بالشأن التربوي. ويهدف الملتقى إلى تطوير وصقل مهارات الموظفين في الجوانب الإدارية والفنية المتعلقة ببيئة عملهم وربطها بواقع الزيارات الميدانية، ونقل وتبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين بالدائرة، وتعزيز وتطوير العلاقات المهنية بالدائرة لرفع كفاءة الأداء العاملين، وورش وبرامج عمل للموظفين بالدائرة، وذلك بالاستعانة بالخبرات الخارجية في تنفيذ تلك البرامج....
تنتهي المواعيد الخاصة بعمل الموظفين في شهر رمضان المبارك بشكل رسمي يوم الأحد المقبل الموافق 13 أبريل 2024، على أن يبدأ اعتبارا من الإثنين 14 أبريل العودة إلى المواعيد السابقة في الأيام العادية وفقا لقرار مجلس الوزراء.مواعيد الموظفين في شهر رمضانقرر مجلس الوزراء تغيير مواعيد العمل الرسمية خلال شهر رمضان للعاملين بالجهاز الإداري للدولة لتكون من الساعة 9 صباحًا وحتى الساعة 2 ظهرًا.مواعيد الموظفين بعد العيدبعد عيد الفطر، ستعود مواعيد عمل الموظفين لطبيعتها، حيث سيتم تطبيق أيام العمل الأسبوعية في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية بواقع خمسة أيام في الأسبوع، مع اعتبار يومي الجمعة والسبت إجازة رسمية.وبعد شهر رمضان وعيد الفطر، يتم تحديد عدد ساعات العمل خلال الأسبوع الواحد بـ 35 ساعة فعلية، ويتم تقسيمها على أيام...
سالم بن نجيم البادي أثار قرار زيادة رواتب مُديري العموم 500 ريال عُماني، جدلًا واسعًا في المُجتمع، ويظهر أنَّ هذه الزيادة الكبيرة جاءت في وقت غير ملائم وفي خضم خطة التوازن المالي، وفي الوقت الذي تمَّ فيه الخصم من رواتب الموظفين في مطلع شهر يناير المنصرم، وهو ذات التوقيت الذي تسري فيه هذه الزيادة لمديري العموم؛ الأمر الذي جعل بعض الموظفين يعتقدون أنَّ هذا الخصم والذي شمل قضم العلاوة السنوية أيضًا، جاء من أجل هذه الزيادة، وهم يتهامسون سرًا فيما بينهم قائلين "من كذاك خصموا رواتبنا علشان يعطوهن مديري العموم يعني خُذ من الصغير واعط الكبير"، وهكذا تمَّ الربط بين زيادة رواتب مديري العموم وخصم رواتب المُوظفين. كما إنَّ هذه الزيادة جاءت بالتزامن مع المطالبات بمنح الباحثين عن...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
يمثل اليوم بداية حقبة جديدة في التنمية الدولية. في خطوة مذهلة، قام بيل جيتس، الرئيس المشارك لمؤسسة بيل وميليندا جيتس، بتسريح جميع موظفي مؤسسة جيتس واستبدالهم بـ Copilot، وهو حل الذكاء الاصطناعي المولد من Microsoft.وفي رسالة تم إنشاؤها بواسطة الكمبيوتر تم إرسالها إلى الموظفين، نُقل عنه قوله:أنا متحمس للتأثير الذي سيحدثه الذكاء الاصطناعي على القضايا التي تعمل عليها مؤسسة جيتس. إن أي تكنولوجيا جديدة مزعجة إلى هذا الحد من شأنها أن تجعل الناس يشعرون بعدم الارتياح، وهذا ينطبق بالتأكيد على الذكاء الاصطناعي. سيقوم الوكلاء على مستوى الشركة بتمكين الموظفين بطرق جديدة. تصف Microsoft هذا بأنه يحتوي على مساعد طيار. من خلال دمجه بالكامل في منتجات مثل Office، سيعزز الذكاء الاصطناعي عملك.استبدال طاقم المؤسسة بمساعد الطياريقال إن بيل جيتس قد اعترف...
تم تقليص ساعات العمل في رمضان 2024، بعد موافقة مجلس الوزراء، لتصبح خمس ساعات يوميًا في القطاع الحكومي، وتناولت البنوك المصرية هذا القرار بتقليل ساعات العمل لأربع ساعات فقط خاصة بالجمهور. قرر البنك المركزي المصري تنظيم مواعيد عمل البنوك في رمضان، حيث ستكون الفترة الزمنية للخدمات العامة أربع ساعات يوميًا، تبدأ من التاسعة والنصف صباحًا حتى الواحدة والنصف ظهرًا، بينما تبدأ ساعات العمل للموظفين من التاسعة صباحًا حتى الثانية ظهرًا. إجازات البنوك في رمضان 2024على الرغم من التقليل من ساعات العمل، إلا أنه لا توجد إجازات رسمية خاصة بشهر رمضان 2024، وسيتم العمل بشكل مستمر خلال الشهر الفضيل. يتمثل الاستثناء في الإجازات الأسبوعية، حيث يُعتبر الجمعة والسبت يومي إجازة أسبوعية. ولتلبية احتياجات العملاء، تستمر الخدمات بواسطة ماكينات الصرف الآلي وخدمة العملاء...
قررت الهيئة القومية للبريد تعديل مواعيد العمل بجميع مكاتب البريد والأكشاك البريدية والسياراتالمتنقلة على مستوى الجمهورية، بالإضافة إلى عمل بعض المكاتب يومي الجمعة والسبت، إلى جانب عمل المكاتب الرئيسية لفترات ليلية للتسهيل على المواطنين خلال شهر رمضان المبارك.أعلن الدكتور شريف فاروق، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، بأن الهيئة اتخذت كافة التدابير والإجراءات التي تهدف إلى تسهيل حصول المواطنين على الخدمات التي يقدمها البريد المصري خلال شهر رمضان المبارك.وصرح بتعديل مواعيد العمل بجميع مكاتب البريد على مستوى الجمهورية، التي يصل عددها إلى أكثر من ٤٥٠٠ مكتب بريد، بالإضافة إلى سيارات البريد المتنقلة والأكشاك البريدية، لتبدأ الفترة الصباحية من الساعة التاسعة صباحًا حتى الثانية ظهرًا، على أن تعمل جميع المكاتب الرئيسية والأكشاك البريدية وسيارات البريد المتنقلة بجميع المحافظات فترة عمل مسائية...
أعلن مجلس الوزراء وعدد من الجهات في الدولة وعلى رأسها البنك المركزي المصري والبورصة المصرية، مواعيد عملها الرسمية خلال شهر رمضان المبارك، والذي يبدأ فلكيًا الاثنين المقبل الموافق 11 مارس 2024.مواعيد البنوك في رمضانقرر البنك المركزي المصري تحديد مواعيد عمل البنوك خلال شهر رمضان، حيث يعمل القطاع المصرفي خلال شهر رمضان المبارك لعام 2024 كما يلي:1- بالنسبة للموظفين: من الساعة التاسعة صباحًا إلى الساعة الثانية بعد الظهر.2- بالنسبة للجمهور: من الساعة التاسعة والنصف صباحًا إلى الساعة الواحدة والنصف بعد الظهر.مواعيد الموظفين في رمضانأعلن المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، أن مجلس الوزراء وافق خلال اجتماعه اليوم في العاصمة الإدارية الجديدة، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على جدول زمني لساعات العمل الرسمية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة خلال شهر...
أكد مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء أن الوعي البيئي أصبح يحتل أهمية قصوى بين أفراد المجتمع، فلم يعد خلق بيئة عمل مستدامة خيارًا، بل ضرورة ملحة، تعود بالنفع على الأفراد والمؤسسات، وبما أن الأفراد يقضون معظم وقتهم في مكان العمل، ما يتطلَّب تعزيز ثقافة حماية البيئة في سلوكياتهم، تمهيدًا لمستقبل أكثر استدامة. كيف تساهم في خلق بيئة عمل أكثر استدامة ؟ وقدم مركز معلومات مجلس الوزراء على صفحته الشخصية، النصائح العشر للمساهمة في خلق بيئة عمل مستدامة، وتعزيز ثقافة المسؤولية الاجتماعية داخل مؤسستك، والحفاظ على الموارد، وتقليل حجم النفايات والتكاليف، وتعزيز كفاءة استخدام الطاقة، لتوفير حياة صحية للأجيال الحالية والقادمة وهي: - قلل استهلاك الطاقة في مكان عملك وتأكد من إغلاق الأنوار وأجهزة الكمبيوتر والتبريد عندما لا تكون...
مواعيد عمل الموظفين بالحكومة في رمضان 2024 .. تفصلنا أيام قليلة على بدء شهر رمضان المبارك 2024، فتزداد تساؤلات الكثير من الموظفين عن مواعيد العمل في رمضان ومعرفة الإجازات الرسمية.مواعيد عمل الموظفين بالحكومة في رمضان 2024وتوفر «الأسبوع» لزوارها ومتابعيها مواعيد عمل الموظفين بالحكومة في رمضان 2024، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها على مدار اليوم في مختلف المجالات من خلال الضغط هنا.مواعيد عمل الموظفين بالحكومة في رمضان 2024صرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأن مجلس الوزراء وافق خلال اجتماعه مع الدكتور مصطفى مدبولي، على أن تكون مواعيد العمل الرسمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال شهر رمضان المعظم من الساعة 9 صباحا وحتى الثانية ظهرا.وقدم مجلس الوزراء، التهنئة للشعب المصري العظيم ولجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة...
صرح المستشار محمد الحمصاني، المتحدث الرسمي باسم رئاسة مجلس الوزراء، بأنّ مجلس الوزراء وافق خلال اجتماعه اليوم بالعاصمة الإدارية الجديدة، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على أن تكون مواعيد العمل الرسمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة خلال شهر رمضان المعظم من الساعة 9 صباحا وحتى الثانية ظهرا. وتقدم مجلس الوزراء بالتهنئة للشعب المصري العظيم ولجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بالتهنئة بمناسبة قرب حلول الشهر الكريم، داعيا الله أن يعيد هذه المناسبة علينا وعلى مصرنا الغالية باليمن والخير والبركات.
مسقط- الرؤية احتفل البنك الأهلي، أحد أبرز المؤسسات المصرفية في سلطنة عُمان، بموظفيه الذين أتموا 10 سنوات من الخدمة في البنك، في خطوة تؤكد تقدير البنك لجهود تنمية الكوادر المهنية وتقديم الدعم الذي يمكّنهم للازدهار، علاوة على الأهمية التي يوليها لبناء علاقات قوية ومستدامة مع موظفيه، وقد أقيم الحفل بحضور الموظفين وأعضاء الإدارة العليا في المبنى الرئيسي للبنك الأهلي في الوطية بمسقط. ويُنسب نجاح البنك الأهلي في تحقيق استدامة موظفيه إلى البرامج التي يقدمها لتطوير مهاراتهم، إلى جانب المزايا الشاملة، والثقافة المؤسسية التي تدعم قيم العدل والمساواة والنمو الفردي. ويؤكد البنك على التزامه بالاستثمار في تطوير الموظفين من خلال توفير بيئة عمل تعزز التفكير البناء والابتكار والتعاون، مما ساهم في خلق جوٍّ تفاعليٍّ محفزٍّ يساعد في تحقيق التقدم المهني...
وقعت المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء «كهرماء» مذكرة تعاون مع مؤسسة الرعاية الصحية الأولية بهدف إنشاء (عيادة كهرماء) في مجمع مباني كهرماء في أبو هامور، ووقع الاتفاقية د.م. عبد الله محسن الواحدي، مدير شؤون الخدمات المشتركة في المؤسسة. وتهدف هذه العيادة إلى إيجاد بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين لما لها من دور كبير وفعّال في تعزيز أداء الموظف وصحته الجسدية والنفسية، وجاءت هذه الخطوة تلبية لاحتياجات تخدم عمل المؤسسة بشكل مباشر، منها الاستجابة للطوارئ ومتابعة الملفات الطبية للموظفين وعمل فحوصات الصحة المهنية اللازمة والضرورية لاستكمال عمل قسم الصحة المهنية بصورة صحيحة ومتكاملة. كما لها دور في متابعة صحة الموظفين العاملين بوظائف بها مخاطر عمل بما يخدم الأهداف الوطنية للصحة المهنية، ولتخفيف الضغط النفسي والبدني عن الموظف مع وجود رعاية صحية...
تعتزم وزارة التعليم تطبيق المرحلة الثانية من نظام حضوري يوم الأحد القادم الموافق 3 مارس، على إدارات التعليم بالمناطق والمحافظات لكافة الموظفين دون استثناء والعمل به. ويأتي هذا نظراً لما تقتضيه مصلحة العمل وضبط آلية إثبات الحضور والانصراف، وإيقاف العمل بأي وسائل أخرى لإثبات الحضور والانصراف من الساعة 7:30 صباحاً حتى الساعة 2:30 مساءً.تطبيق حضوريوتطبيق الحضور والانصراف من خلال تطبيق حضوري يعتمد على توظيف أحدث التقنيات كإنترنت الأشياء، والسمات الحيوية لضبط ساعات عمل الموظفين، ويوفر الوقت والجهد في ذلك مع إمكانية الوصول السريع والحي لبيانات التحضير.أخبار متعلقة "التعليم" تعلن فتح التقديم على 12519 وظيفة.. الشروط والمواعيد"التعليم" تحدد مواعيد تسجيل الطلبة بالمدارس الحكومية والأهلية والعالمية"التعليم" تشدد على إجراءات دخول الزائرين للمدارس لتعزيز الحالة الأمنيةكذلك يمكن تحضير آلاف الموظفين في لحظات دون انتظار...
لطالما كان النقاش حول ما يصنع الإنسان.. أهو طبيعته أم بيئته أم كلاهما؟ nature vs nurture؟والإنسان يتغير مع الوقت ولكن يبقى الارتباط بين طبيعته وبيئته وثيقاً بحيث إنه تغيّر بيئته يؤثر على طبيعته وتغيّر طبيعته يؤثر على بيئته ومحيطه. وعادة ما يتم النظر في هذه النقاشات إلى بيئة الإنسان الاجتماعية والعائلية بشكل خاص أكثر من النظر في بيئة عمله، رغم تأثير بيئة العمل الكبيرة عليه، حيث إنها قد تجعل الموظف النشيط في بداية عمله.. محبطا، وقد تحول الموظف الكسول إلى موظف نشيط بعد أن يحتك بزملاء نشيطين ومجتهدين في مكان عمله.إذاً، فإن طبيعة الإنسان مثل بيئته وبيئة عمله مهمة وكلاهما مرتبط ويؤثر في الآخر.ولهذا تحرص الكثير من الشركات وخاصة الشركات العملاقة مثل آبل وجوجل ومتا وأمازون على أن توفر...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الثروة الزراعية والسمكية وموارد المياه حلقة عمل حول "التواصل الداخلي وأهمية وسائل الاتصال الحديثة"، والتي استهدفت موظفي ديوان عام الوزارة، بهدف تعريف الموظفين بمفهوم التواصل الداخلي وتعزيز العمل بروح الفريق الواحد، وتعريفهم بكيفية استخدام وسائل الاتصال الحديثة في أعمالهم الوظيفية. ويقدم الحلقة آمال بنت فخري رئيسة فريق التواصل الداخلي بالوزارة، إذ إنه من المقرر أن يتم تنظيم هذه الحلقة لموظفي الوزارة على مستوى المحافظات. ويُعرف التواصل الداخلي على أنه كافة الأنشطة التي تتبنى خلق قنوات تواصل مشتركة بين الموظفين في الوزارة، ونشر المعلومات والمستجدات المتعلقة بالعمل، والتأكد من إلمام الموظفين بمستهدفات الوزارة ورؤيتها ورسالتها والاطلاع على الأخبار المهمة والمشاريع التنموية التي تقوم بها الوزارة. ويهدف التواصل الداخلي إلى زيادة الوعي بمشروع التحول الرقمي، والتعاون وتبادل الخبرات...
البوابة – هل تعمل في مكان عمل سام؟ في ثقافة العمل السامة ، يعاني الموظفون من عبء العمل ، وساعات العمل غير المرنة ، وضعف التوازن بين العمل والحياة. إنه يخلق ديناميكية عمل غير صحية حيث يشعر الموظفون بالإرهاق مما يؤدي إلى فقدان الإنتاجية في العمل. يعاني الموظفون من آثار ضارة على صحتهم العاطفية والجسدية بسبب السمية المنتشرة في مكان العمل. تابع القراءة لمعرفة العلامات السبع لمكان العمل السام.7 مؤشرات على أنك تعمل في مكان عمل سام1. المراقبة الحثيثةالمراقبة الحثيثة والتدخل في شؤون العمل هي عيب يخلق مكان عمل سام ويسبب الازعاج. غالبا ما يراقب المديرون عن كثب عمل الموظف مع التدخل المفرط في خطوات العمل. انعدام الحرية يخلق بيئة عمل خانقة.2. زيادة معدلات استبدال الموظفينتعد الزيادة في معدلات استبدال...
أعلنت شركة طيران الرياض عن فتح عدة فرص عمل لحملة الدبلوم والبكالوريوس وما فوق، حيث أنشئت هذه الشركة بواسطة صندوق الاستثمارات العامة بهدف المساهمة في تطوير قطاع النقل الجوي وتعزيز موقع المملكة الاستراتيجي الذي يربط بين قارات العالم، وذلك من خلال تعزيز القدرات التنافسية للشركات الوطنية وفقًا لأهداف رؤية المملكة السعودية 2030، كما تهدف الشركة إلى تقديم تجربة سفر استثنائية وممتازة للمسافرين، سيتم في الأسطر التالية تقديم لمحة حول شركة طيران الرياض وحول الشواغر والتخصصات الوظيفية المطلوبة، وإليكم التفاصيل. لمحة عن الجهة الطالبة للتوظيف.. “شركة الطيران السعودية”شركة الطيران السعودية تأسست في 12 مارس 2023، وتستعد لبدء عملياتها في الربع الثاني من عام 2025، حيث ستبدأ بقبول طلبياتها لطائرات “787 دريملاينر”، تتخذ الشركة الرياض مركزًا رئيسيًا لعملياتها ونقطة انطلاق رحلاتها، وتفتخر...
الشارقة: «الخليج» حصلت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل للعام الرابع على التوالي، والتي تمنحها المنظمة الأمريكية (Great place to work) العالمية عن الفترة من يناير/كانون الثاني 2024 حتى يناير 2025، وحصلت على نسبة 86% بنسبة تحسن قدرها 7% عن العام الماضي، بناءً على الاستبيان الخاص بمؤشر الثقة الذي تم طرحه على الموظفين لقياس تجربتهم في العمل بالهيئة، وشارك فيه عدد كبير من مختلف المستويات الوظيفية. تسلم عبدالله عبدالرحمن الشامسي، مدير عام الهيئة، شهادة الاعتماد العالمية التي حصلت عليها الهيئة، تقديراً لجهودها في مجال تحفيز الموظفين، وتوفير مناخ من الثقة والفخر بالانتماء للهيئة، والعمل بروح الفريق الواحد، وفاعلية وتأثير الاتصال والتواصل الداخلي بين القيادة والموظفين. كما كرمت الهيئــة الإدارات المتميـــزة، والتي حصلت على أعلى معدلات...
نفذت أمانة محافظة جدة، سلسلة من البرامج وورش العمل واللقاءات المتعلقة بتعزيز النزاهة، والتي نجحت في توعية نحو 1140 موظفًا لعدد من بلديات المحافظات وإدارات الأمانة خلال عام 2023م، فيما قدّمت إدارة التوعية وتعزيز النزاهة في الإدارة العامة للمراجعة الداخلية بالأمانة، برامج توعوية متنوعة ما بين رئيسية وتعاونية وجماهيرية.واستهدفت الإدارة موظفي الأمانة من خلال 4 لقاءات و6 عروض لمنهجيات المراجعة والتوعية بالمخاطر، إلى جانب 12 ورشة عمل في "تجربة العميل، وأخلاقيات المهنة، والتوعية وتعزيز النزاهة". وتعتمد الإدارة العامة للمراجعة الداخلية في عملها، على العديد من المنهجيات والأنظمة، أبرزها نظام "أوديتا"، المصمم على أساس تحقيق التميز في الأداء الحكومي، ودعم التحول الرقمي، والاستفادة من النظام الإلكتروني لدى الأمانة.كما تعتمد أيضًا على أداة "سجل المخاطر"، المستخدم لتحديد المخاطر المحتملة في المنظمة أو المشروع،...
يمكن أن تؤدي ثقافة الشركة السيئة إلى تدني الأداء وضعف الروح المعنوية لدى الموظفين، وعلى المدى الطويل، قد يُحدث ترك العاملين لوظائفهم نتيجة بيئة العمل السيئة، خسائر فادحة لا يمكن تداركها.تشير إحدى الدراسات إلى أن السلبية في مكان العمل تكلف المؤسسات حوالي 3 مليارات دولار سنوياً، وفي دراسة أخرى تبين أن المعايير والإجراءات السلبية، تقلل من كفاءة الأداء الوظيفي بنسبة تصل إلى 30%.قد تؤدي بيئة العمل السلبية أيضاً إلى ارتفاع معدلات التغيب، وحتى ازدياد حالات العداوة أو التمييز أو النميمة، حيث يمكن أن يفقد موظفوك الثقة ببعضهم بعضاً، وينخرطوا في النزاعات.إن أي موظف معرض لتجارب عمل سلبية في مرحلة ما من مسيرته المهنية، وبصفتك صاحب عمل أو مديراً، تقع على عاتقك مسؤولية إيجاد حل لمثل هذه المشكلات قبل أن...
شهدت سينما هيبس بمدينة الخارجة بمحافظة الوادي الجديد، اليوم الجمعة، آخر لقاءات البرنامج التدريبي "إعداد القادة والكوادر النسائية" ضمن فعاليات الملتقى الثقافي الخامس عشر للفتاة والمرأة بمشروع "أهل مصر"، والمقام برعاية د. نيفين الكيلاني وزيرة الثقافة، وتنظمه الهيئة العامة لقصور الثقافة برئاسة عمرو البسيوني.جاء ذلك فى حضور د. حنان موسى رئيس الإدارة المركزية للدراسات والبحوث رئيس اللجنة التنفيذية لمشروع أهل مصر، ود. دينا هويدي مدير عام ثقافة المرأة والمشرف التنفيذي لملتقى أهل مصر الـ15 لثقافة وفنون الفتاة والمرأة.استكمل الدكتور على حسن على، الحاصل على الدكتورة والماجستير في إدارة الأعمال من جامعة كولومبيا، البرنامج التدريبي بمحاضرة عن "طرق وبناء فرق العمل الجماعي" طارحاً عدة اسئلة عن كيفية تكوين فريق عمل، وكم من الوقت تحتاج لإقامة فريق عمل؟ وما عناصر فريقك الريادي...
أعلنت اليوم شركة «تنمية»، وهي شركة تابعة لمجموعة إي اف چي القابضة وإحدى الشركات المصرية الرائدة في تقديم باقة من الحلول المالية مع التركيز بشكل خاص على الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، أنها فازت بجائزتي "أفضل مكان عمل" و"شركة التمويل متناهي الصغر الأسرع نموًا" من مجلة "Global Economics" وذلك للعام الثاني على التوالي، وهو ما يعكس الجهود التي تبذلها الشركة لتوفير بيئة عمل مناسبة وداعمة للموظفين سعيًا لتوفير أفضل منتجات وخدمات التمويل متناهي الصغر لعملائها.وتضع شركة «تنمية» على رأس أولوياتها ضرورة تزويد الموظفين بخبرات عمل استثنائية قائمة على التنوع والشمول وتنمية القدرات والمهارات الشخصية. كما تحرص الشركة على تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتحقيق النمو والازدهار على المستويين المهني والشخصي. وقد أثمر ذلك عن نجاح الشركة في ترسيخ المكانة الرائدة لعلامتها التجارية...
أعلنت اليوم شركة «تنميه»، وهي شركة تابعة لمجموعة إي اف چي القابضة وإحدى الشركات المصرية الرائدة في تقديم باقة من الحلول المالية مع التركيز بشكل خاص على الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، أنها فازت بجائزتي "أفضل مكان عمل" و"شركة التمويل متناهي الصغر الأسرع نموًا" من مجلة "Global Economics" وذلك للعام الثاني على التوالي، وهو ما يعكس الجهود التي تبذلها الشركة لتوفير بيئة عمل مناسبة وداعمة للموظفين سعيًا لتوفير أفضل منتجات وخدمات التمويل متناهي الصغر لعملائها.وتضع شركة «تنميه» على رأس أولوياتها ضرورة تزويد الموظفين بخبرات عمل استثنائية قائمة على التنوع والشمول وتنمية القدرات والمهارات الشخصية. كما تحرص الشركة على تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتحقيق النمو والازدهار على المستويين المهني والشخصي. وقد أثمر ذلك عن نجاح الشركة في ترسيخ المكانة الرائدة لعلامتها التجارية وتعزيز نموها وانتشارها...
أعلنت اليوم شركة «تنمية»، وهي شركة تابعة لمجموعة إي اف چي القابضة وإحدى الشركات المصرية الرائدة في تقديم باقة من الحلول المالية مع التركيز بشكل خاص على الشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، أنها فازت بجائزتي "أفضل مكان عمل" و"شركة التمويل متناهي الصغر الأسرع نموًا" من مجلة "Global Economics" وذلك للعام الثاني على التوالي، وهو ما يعكس الجهود التي تبذلها الشركة لتوفير بيئة عمل مناسبة وداعمة للموظفين سعيًا لتوفير أفضل منتجات وخدمات التمويل متناهي الصغر لعملائها.وتضع شركة «تنمية» على رأس أولوياتها ضرورة تزويد الموظفين بخبرات عمل استثنائية قائمة على التنوع والشمول وتنمية القدرات والمهارات الشخصية. كما تحرص الشركة على تزويدهم بالأدوات والموارد اللازمة لتحقيق النمو والازدهار على المستويين المهني والشخصي. وقد أثمر ذلك عن نجاح الشركة في ترسيخ المكانة الرائدة لعلامتها التجارية...
مسقط- الرؤية توج عملاق الحديد والصلب العالمي جندال شديد، بشهادة "أفضل بيئة عمل" من قبل المنظمة العالمية Great Place to Work، وهي شهادة معترف بها عالميًا تستند إلى آراء تتعلق بتجارب ورضا الموظفين الحاليين. وتؤكد هذه الشهادة التزام الشركة بتعزيز ثقافة بيئة العمل المثالية التي تترك تأثيرًا إيجابيًا على التجربة الشاملة للموظفين، كما تعتبر دليلاً على التزام الشركة ورغبتها الحقيقية في خلق بيئة عمل جاذبة ومحفزة للموظفين، مع التركيز والاهتمام بهم إلى جانب الحفاظ على الكفاءات ورفع الإنتاجية. وقالت لويس كولين نائبة الرئيس للاعتمادات الدولية في Great Place to Work: "تعتبر شهادة أفضل بيئة عمل شرفًا بحد ذاته، حيث أنها تعكس الجهود الجادة المبذولة في بناء تجربة موظف استثنائية، وتُكرَّم هذه الاعترافات حصرًا من خلال ملاحظات حقيقية...
الشارقة (الاتحاد)تكريماً لجهودها وإنجازاتها المتميزة في تطوير بيئة العمل، حصلت «المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر» على شهادة «أفضل بيئة عمل» الدولية، التي احتفت بالجهود المتواصلة للمنطقة الحرة في تعزيز الشفافية ورفع مستوى الثقة ورفاهية الموظفين.وتُمنح شهادة «أفضل بيئة عمل» من قبل منظمة Great Place To Work، وهي منظمة عالمية لثقافة بيئة العمل، تأسست قبل أكثر من 30 عاماً، حيث أجرت المنظمة استبيانات أظهرت نتائج متميزة حققتها «المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر» تشمل ارتفاع مستوى ثقة ورضا الموظفين، وتعزيز البيئة الداعمة ونشر ثقافة التعاون.وأظهرت الاستبيانات حصول «المنطقة الحرة لمدينة الشارقة للنشر» على نسبة 94% على مستوى الترحيب بالموظفين، و90% لسلوك الموظفين في المناصب القيادية، و86% للابتكار، و87% في التواصل، مما يجسد ثقافة عمل راسخة، بالإضافة إلى تعزيز تكافؤ الفرص بنسبة 72%،...
أفادت وكالة "بلومبيرغ" بأنه اعتبارا من 1 فبراير، ستبدأ ألمانيا اختبار نظام أربعة أيام عمل في الأسبوع وسط أزمة تعصف في سوق العمل.وقالت الوكالة أن السلطات الألمانية ستحول نحو 45 شركة إلى هذا النظام من العمل، وسيتم الحفاظ على رواتب الموظفين.وأضافت: "البرنامج الذي يستمر 6 أشهر، ويبدأ في 1 فبراير، سيمنح مئات الموظفين يوم إجازة إضافي كل أسبوع مع الحفاظ على الأجر الكامل".ونتيجة لهذه الدراسة، من المخطط معرفة ما إذا كانت النقابات العمالية على حق في أن "أسبوع الأربعة أيام عمل" يمكن أن يجعل الموظفين ليس فقط "أكثر صحة وسعادة"، ولكن أيضا أكثر إنتاجية.ووصف العديد من المراقبين مؤخرا أكبر اقتصاد في منطقة اليورو (الاقتصاد الألماني) بأنه "رجل أوروبا المريض"، وهو تعبير استُخدم في أواخر تسعينيات القرن الماضي، بعد إعادة توحيد...
اطلقت هيئة النقل في عجمان خدمة تسجيل الإجازات المرضية لموظفيها عن طريق الربط الإلكتروني مع وزارة الصحة ووقاية المجتمع وذلك ضمن خطط الهيئة التي تستهدف توفير بيئة عمل إيجابية تعزز من سعادة الموظفين. وقال عبدالرحمن سيف النعيمي مدير إدارة الدعم المؤسسي إن هذه الخطوة تعد واحدة من خطط الهيئة لتحقيق الاستدامة في بيئة العمل من خلال الحد من استهلاك الورق حيث أنه لا تتطلب طباعة للشهادة المرضية ليتم تصديقها، بالإضافة إلى تسهيل وتسريع إجراءات الموارد البشرية ورفع كفاءة خدماتها. أخبار ذات صلة عجمان يواجه الهلال وكلباء والرياض ودياً عجمان.. شواطئ ومزارات سياحية تستقطب الزوار وأشار إلى أن الهيئة تبحث بشكل مستمر عن حلول ابتكارية لتوفير بيئة عمل مريحة لموظفيها وتسهيل الإجراءات سواء كانت داخل الهيئة أو إجراءات...
«وقت أكتر في نهاية الأسبوع».. بهذه العبارة أكّدت شركة «آر ايه تي بي ديف للنقل كايرو»، المسئولة عن إدارة وتشغيل الخط الثالث للمترو، المعروف بالخط الأخضر، في منشور جديد لها عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي عبر «فيسبوك»، أنَّ مدّ ساعات عمل المترو حتى الساعة الواحدة صباحاً كل يوم خميس من كل أسبوع ينتهي يوم الخميس المقبل الموافق 28 من شهر ديسمبر الجاري. فترة تجريبية ودوّنت الشركة عبر صفحتها الرسمية، أنَّ قرار مد ساعات عمل المترو، جاء لفترة تجريبية: «علشان راحتك وانبساطك يهمنا، بنفكرك انك ممكن تركب خطوط المترو الثلاثة لحد واحدة بعد منتصف الليل بدلاً من الثانية عشر أيام الخميس دي فترة تجريبية لمدة شهر واحد فقط وتنتهي يوم الخميس 28 ديسمبر». وأشارت الشركة إلى طبيعة عمل موظفيها، موضحة...
قال المستشار محمد الحمصاني، المتحدث باسم مجلس الوزراء، إن رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي عقد اليوم اجتماعا مع مسؤولي الجهات الوطنية بحضور المهندس خالد عباس رئيس شركة العاصمة الإدارية الجديدة، واللواء هشام حداد مساعد رئيس الهيئة الهندسية للقوات المسلحة؛ لمتابعة أعمال التشغيل والصيانة لمباني الحي الحكومي. وأضاف الحمصاني، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج في المساء مع قصواء، المذاع على قناة CBC، وتقدمه الإعلامية قصواء الخلالي، أن رئيس الوزراء أكد خلال الاجتماع ضرورة الحفاظ على ما أُنْجِز من خلال المتابعة الدورية لأعمال الصيانة والتشغيل والزراعات بالحي الحكومي بالعاصمة الإدارية، وأُكِّد أهمية تهيئة بيئة عمل مناسبة للموظفين تسهم في الارتقاء بكفاءة أداء الموظفين. وأشار إلى أن الاجتماع شهد أيضا عرضا مفصلا بشأن مراحل تسليم المباني الحكومية المختلفة وخطط التشغيل والصيانة للحي الحكومي.
حصدت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات المركز الأول كأفضل بيئة عمل على مستوى الوزارات، والرابع في تصنيف القطاع العام الصادر من منظمة Great place to work خلال العام 2023-2024 المتخصصة عالمياً في تقييم بيئات العمل المختلفة. ويأتي هذا التصنيف نتيجة جهود الوزارة وسعيها المستمر نحو تحسين وتوفير بيئة عمل محفّزة تشجع على التميز والابتكار والإبداع وتسهم في رفع مستوى أداء الموظفين. وأوضح وكيل الوزارة للخدمات المشتركة المهندس خالد الحزيم، أن هذا الإنجاز يعكس البيئة الإبداعية والابتكارية في الوزارة، والتي ترتكز على منهجيات مبتكرة في تطوير أعمالها وحوكمتها وتطوير الكوادر الوطنية وتطبيق أفضل الممارسات لبيئات العمل المحفزة على الإنتاجية والإبداع والابتكار، مشيراً إلى أن الوزارة تبنت في بيئة عملها العديد من القيم التي تمثل الهوية والثقافة والمبادئ الثابتة، وهي الوقود لمواصلة رحلة...
حصدت وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، المركز الأول كأفضل بيئة عمل على مستوى الوزارات، والرابع في تصنيف القطاع العام الصادر من منظمة Great place to work خلال العام 2023-2024 المتخصصة عالمياً في تقييم بيئات العمل المختلفة.ويأتي هذا التصنيف نتيجة جهود الوزارة وسعيها المستمر نحو تحسين وتوفير بيئة عمل محفّزة تشجع على التميز والابتكار والإبداع وتسهم في رفع مستوى أداء الموظفين.وأوضح وكيل الوزارة للخدمات المشتركة المهندس خالد الحزيم، أن هذا الإنجاز يعكس البيئة الإبداعية والابتكارية في الوزارة، والتي ترتكز على منهجيات مبتكرة في تطوير أعمالها وحوكمتها وتطوير الكوادر الوطنية وتطبيق أفضل الممارسات لبيئات العمل المحفزة على الإنتاجية والإبداع والابتكار، مشيراً إلى أن الوزارة تبنت في بيئة عملها العديد من القيم التي تمثل الهوية والثقافة والمبادئ الثابتة، وهي الوقود لمواصلة رحلة الإنجاز والنجاح...
أعلنت فينتك روبوز، المختصة في مجال التحول الرقمي لمنتجات الادخار والاستثمار والتقاعد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عزمها تنظيم «ورشة عمل إقليمية حول خطة الادخار التقاعدي للموظفين وعرض للحلول الرقمية»، للمؤسسات المالية في دول مجلس التعاون الخليجي. وتُعد المبادرة الأولى من نوعها في الأسواق العربية، والمصممة حصريًا للرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين والمديرين التنفيذيين للتكنولوجيا ورؤساء إدارة الثروات ورؤساء إدارة الأصول في البنوك وشركات إدارة الأصول وشركات التأمين على الحياة، توفر للمشاركين منصة خبراء لمناقشة الفرص التجارية لتدشين خطة الادخار (Thrift Plan) وحجم الطلب/الإيرادات المحتملة في السوق وترتيبات تصميم المنتج والعمليات التشغيلية والحلول الرقمية في هذا القطاع. وسيتم تنظيم هذه الورشة في 26 فبراير 2024 في فندق هيلتون بالرياض، المملكة العربية السعودية، إذ يمثل الحدث خطوة مهمة وإبداعية في خلق...
عجمان- الوطن نالت دائرة المالية في عجمان الاعتراف بكونها ضمن «أفضل بيئات العمل» وفقاً لمؤسسة «Great Place to Work» الأمريكية المتخصصة في تصنيف الجهات التي تتمتع بثقافة عمل إيجابية وصحية تعكس الجودة والتميّز في بيئة العمل، وتعزّز من إنتاجية الموظفين وسعادتهم؛ لتكون أول دائرة مالية على مستوى العالم تنال هذا اللقب وفق التصنيف المعتمد لدى الجهة المانحة.وجاء هذا التصنيف بناءً على نتائج استبيان لمؤشر الثقة أجرته شركة GPTW العالمية لتحليل انطباعات الموظفين عن بيئة العمل في دائرة المالية وفق منظومة من المعايير والمقاييس الأساسية، فضلاً عن دراسة تحليلية لثقافة الدائرة ارتكزت على تقييم ممارساتها في تعزيز الثقافة المؤسسية من خلال مجموعة من المعايير، والممارسات المتميزة؛ شملت: القيادة، الاستراتيجية والابتكار، الموارد البشرية، التناغم الوظيفي.تعقيباً على هذا الإنجاز، قال سعادة مروان أحمد...
أعلنت مجموعة موانئ أبوظبي عن حصولها على شهادة “أفضل مكان للعمل®”، بعد نجاحها في الدراسة التحليلية الشاملة والمستقلة التي أجرتها المؤسسة العالمية “غريت بليس تو وورك – ميدل إيست”، حيث منحت المجموعة هذه الشهادة بناء على تعليقات الموظفين المقدمة عبر استبيان شامل حول تجربتهم في مكان العمل.وقد أثنى الموظفون خلال الاستبيان على اهتمام مجموعة موانئ أبوظبي بتوفير بيئة عمل إيجابية، تعزز من قدراتهم، وتطور من ابتكاراتهم المهنية، وتلبي احتياجاتهم الخاصة، وتعينهم على تحقيق التوازن بين حياتهم الشخصية والمهنية، وفي الوقت ذاته تحسن من إنتاجية عملهم.كما أفاد أكثر من 80% من الموظفين بأن بيئة العمل في المجموعة تعزز الشعور بالانتماء للمجتمع وبالتقدير الذاتي، وترفع روح المشاركة والابتكار.تعتبر “غريت بليس تو وورك” مؤسسة عالمية معنية بتكريم المؤسسات التي تمتلك ثقافات عمل تتسم...
الشارقة: «الخليج» أطلقت إدارة التنمية الأسرية وفروعها، إحدى مؤسسات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، نظام الحوافز والمكافآت «نيشان» في حفل مميّز حضرته موضي الشامسي، رئيسة الإدارة، وموظفو الإدارة. كما شارك الدكتور سالم السالم، مستشار وخبير في الواهب البشرية، والدكتورة سعاد المرزوقي، النائبة المشاركة لشؤون الطلبة بجامعة الإمارات، في جلسة حوارية تحفيزية للموظفين قدمتها مريم الشرف، رئيسة قسم الإعلام والشؤون الفنية. و«نيشان» مبادرة رائدة هدفها مكافأة إنجازات الموظفين في سبيل تحقيق الأهداف المؤسسية. ويتيح النظام بناء بيئة عمل تنافسية تحترم القواعد المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية بحكومة الشارقة، مع التركيز على نشر الروح الإيجابية وتعزيز الرغبة في التفوق والابتكار. وحتى نهاية العام الجاري ستفعّل فئتان: الأولى الموظف الإيجابي، وحددت بثلاث معايير تشمل التعاون والالتزام، والمشاركة وتحمل المسؤولية،...
ناقشت دائرة التنمية الاجتماعية بولاية أدم أهمية القيم الوظيفية الأخلاقية ودور القيادات بالمؤسسة في غرس الأخلاقيات في نفوس الموظفين، جاء ذلك خلال حلقة العمل "إدارة التغيير وأثرها على الانتماء المؤسسي والولاء الوظيفي"، التي جمعت أكثر من 40 موظفا حكوميا من دوائر التنمية بمحافظة الداخلية والدوائر الحكومية بالولاية، وقد هدفت الحلقة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمعلومات عن أسباب الأخذ بإدارة التغيير وماهية الانتماء والولاء الوظيفي وأهميته في التأثير على أداء العاملين وإكسابهم القيم الوظيفية العامة.قدم حلقة العمل المدرب الدكتور ماجد بن ناصر المحروقي، تناول فيها ما يتعلق بإدارة التغيير وأهميتها للمنظمة، والانتماء المؤسسي ومجالاته وطرق غرسه لدى الموظفين وطرق قياسه، كما تناولت الولاء الوظيفي ودور المنظمة في كسب ولاء موظفيها.
ليبيا – قال منسق حراك الشركات المتعثرة والمنسحبة الهادي الحسيني إن العمال ينتظرون حلًا من الدولة للحصول على مستحقاتهم المالية وتمكينهم من فرص عمل بديلة بعد فقدانهم عملهم بالشركات المتعثرة منذ 2011. الحسيني أشار في تصريح لشلكة “الرائد” الاخبارية المقربة من حزب العدالة والبناء الذراع السياسي لجماعة الاخوان إلى أن مندوب عن وزارة العمل أكد أنهم يعملون لدفع مستحقات العمال نهاية نوفمبر الجاري، لكن الإدارة القانونية بالوزارة نفت صحة ذلك عند الاتصال بها. وأفاد أن الإدارة القانونية بوزارة العمل قالت إن موضوع الشركات المتعثرة سيحال إلى مركز خدمة المواطنين للتواصل مع العمال وتخييرهم بين التنسيب لشركات أخرى أو الإحالة للتقاعد، لافتًا إلى أن وزارة العمل تكفلت سابقًا بدفع 350 دينارًا لكل عامل لكنها لم تستمر ولم توفر فرص عمل بديلة...
الوطن|متابعات انطلقت صباح أمس، ورشة عمل تدريبية حول فنون الفوتوشوب في جامعة سرت، بمبادرة من مكتب تنمية الموارد البشرية، وبحضور رئيس الجامعة،وتهدف الورشة إلى تدريب الموظفين المكلفين بإدارة المواقع الإلكترونية في الكليات والمراكز التابعة لها. تأتي هذه الخطوة ضمن اهتمام الإدارة بتطوير مهارات موظفيها، وذلك بمتابعة مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور أكرم غيضان، والذي أكد بدوره على أهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين في مختلف الجوانب والمجالات. الوسومإدارة تنمية الموارد البشرية جامعة سرت ليبيا ورشة عمل تدريبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
نظم قانون الخدمة المدنية لسنة 2016، آلية عمل موظفي الجهاز الإداري للدولة، والتي تشمل جميع التفاصيل من شروط التعيينات والترقيات ومدة الإجازات، وغيرها من ضوابط عمل الموظفين.أيضا حدد القانون عددا من الحالات التي تقضي بانتهاء خدمة الموظفين، ومنهم شاغلو الوظائف القيادية.ونصت المادة (68) علي أن تنتهي خدمة الموظفين لأحد الأسباب الآتية:- بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي المشار إليه.- ويجوز بقرار من رئيس الجمهورية لاعتبارات يقدرها مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة لا تجاوز ثلاث سنوات.- الاستقالة.- الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.- فقد الجنسية أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.- الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـــر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر...
ركزت حلقة العمل التدريبية التي نفذتها بلدية مسندم ممثلة بدائرة المخالفات بعنوان «الأعمال القانونية في تطبيق اللوائح والأنظمة» التي شارك فيها منتسبو دوائر البلدية في ولايات محافظة مسندم على محاكاة لسيناريوهات وجود حيازات غير قانونية في أراضي سلطنة عمان تم تقسيمها إلى ثلاث مراحل وموزعة على ثلاثة فرق عمل وذلك ضمن خطتها للارتقاء بالمستوى الوظيفي والتدريبي لكوادر المؤسسة، وأوضح أحمد الكمزاري مدير دائرة المخالفات أن الحلقة تهدف إلى رفع مستوى المهارات لدى الموظفين بأهم الأساليب الحديثة في مجال الحيازات غير القانونية في أراضي سلطنة عمان بالإضافة إلى التأكيد على أهمية إتقان الموظفين لمهارات التعامل مع مختلف أنواع المخالفات وتطبيق اللوائح والأنظمة بالإضافة إلى صقل وتنمية مهارات موظفي دوائر البلدية والتعامل مع شتى أنواع المخالفات معها ومعالجة الصعوبات والتحديات فيها، كما...
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية.وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة أي...
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط عمل الموظفين تحت الرئاسة الكاملة لأقاربهم من الدرجة الأولى، حيث نصت المادة (66) علي أن يخير الموظف الذى يثبت عمله تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى النقل إلى وظيفة أخرى داخل الوحدة أو خارجها وإذا لم يستجب خلال شهر من تاريخ تخييره يتم نقله إلى وظيفة اخرى لا يقل مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية بدون طلب منه.ووفقا للمادة (65) يخطر شاغل الوظيفة القيادية أو الادارة الاشرافية فى نهاية مدة شغله لها بعدم التجديد له ،وله خلال الثلاثين يوما التالية لانتهاء هذه المدة أن يطلب إنهاء خدمته وعلى إدارة الموارد البشرية فى هذه ان تثبت على الطلب تاريخ تقديمه،وان تعرضه فورا على السلطة المختصة ويتعين إجابته الى طلبه ما لم يوجد مانع قانونى...
في إطار التزامها الراسخ برفاهية موظفيها، استضافت ماكدونالدز قطر، التي تديرها شركة المانع للمطاعم والأغذية ذ.م.م. والمملوكة بالكامل للشركة، مؤخرًا ورشة عمل للتوعية بسرطان الثدي لموظفاتها، بالتعاون مع مؤسسة غير حكومية محلية متخصصة في الكشف المبكر عن هذا المرض والتوعية بأخطاره. وقد نُظمت هذه الجلسة التوعوية للاحتفال بشهر التوعية بمرض سرطان الثدي، وهو جهد عالمي يهدف إلى رفع مستوى الوعي بمرض سرطان الثدي خلال شهر أكتوبر من كل عام. وتوفر هذه المناسبة فرصةً لمختلف المؤسسات لتثقيف المجتمعات حول هذا المرض والمخاطر المرتبطة به بالإضافة إلى التأكيد على أهمية الكشف المبكر عن المرض والوقاية منه. وعلقت السيدة إسما قريشي، مدير أول الموارد البشرية في ماكدونالدز قطر، على هذه المبادرة فقالت: «تضع ماكدونالدز قطر قضايا صحة الموظفين ورفاهيتهم وسلامتهم على رأس أولوياتها....
نفّذت امس هيئة البيئة ممثلة في الدائرة القانونية حلقة عمل حول “التشريعات المنظمة لإجازات الموظفين بالهيئة “بمشاركة مجموعة من موظفيها من مختلف التقسيمات الهيكلية هدفت الحلقة نشر الثقافة القانونية وتوعية الموظفين بأنواع الإجازات والتعديلات الجديدة. وركزت الحلقة الضوء على التعديلات الجوهرية الجديدة التي شملت نظام الإجازات بالجهاز الإداري بالدولة، والتعريف بأنواعها، واشتراطاتها، والتشريعات والقوانين المنظمة لها، والاجراءات والضوابط المتعلقة فيها.
حدد قانون الخدمة المدنية مجموعة من المحظورات التي يحظر على الموظفين القيام بها، لكونها تتنافى مع ضوابط العمل التي حددها القانون، وتضمن انتظام الأداء وتطوره في الجهاز الإداري للدولة، بما يعود على مصلحة العمل وتقديم الخدمات للمواطنين بالشكل الأمثل.ويوقع قانون الخدمة المدنية على الموظفين المرتكبين لتلك الأعمال التي يجرمها القانون، مجموعة من الجزاءات التأديبية المتدرجة، والتي تبدأ من الإنذار إلى الفصل النهائي من الوظيفة أو الإحالة إلى المعاش، بحسب ما تقره المحاكمة التأديبية. وجاءت محظورات قانون الخدمة المدنية كالتالي:- مباشرة الأعمال التي تتنافى مع الحيدة، والتجرد، والالتزام الوظيفي أثناء ساعات العمل الرسمية.ـ التصريح بأي بيان عن أعمال وظيفته، إلا بتصريح كتابي من الرئيس المختص.ـ عدم الرد وموافاة الجهاز لمركزي للتنظيم والإدارة، والجهاز المركزي للمحاسبات بما يطلب من بيانات ومستندات.ـ ممارسة...
آخر تحديث: 21 شتنبر 2023 - 12:33 م بغداد/ شبكة أخبار العراق- أكدت المتحدثة باسم مفوضية الانتخابات جمانة غلاي ،الخميس، عن معلومات استبدال المسؤولين في المفوضية بالقرب من موعد إجراء انتخابات مجالس المحافظات، إنه جرى “إعفاء بعض الموظفين واستبدالهم بآخرين في المفوضية”، معتبرة في حديث صحفي لها: أنه “إجراء طبيعياً ويحدث في جميع دوائر ومؤسسات الدولة العراقية”.وأضافت أن “الاعتراض السياسي من قبل بعض الأحزاب والكيانات هو أمر طبيعي أيضاً، لا سيما أن الفترة الحالية هي فترة استعداد للانتخابات، والأنظار موجهة إلى المفوضية”.واعتبرت غلاي أن “استبدال بعض الموظفين بآخرين هو شأن داخلي للمفوضية وليس من حق أي جهة أن تتدخل في عمل المفوضية، وهذا الإجراء جزء من آلية عمل وخطة تنظيمية ولا تحتوي على أي خلل”. وأوضحت أن “الموظفين الذين تم استبدالهم...
تحت رعاية الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط؛ نظمت الإدارة العامة لإدارة، وتنمية المواهب؛ ورشة عمل حول: تنمية مهارات، وقدرات الموظفين في مجال شئون أعضاء هيئة التدريس، والممتدة في الفترة من 19 إلى 21 من سبتمبر الجاري، تحت إشراف شوكت صابر أمين عام الجامعة.أكد الدكتور أحمد المنشاوى رئيس جامعة أسيوط، أن الجامعة تنتهج مصفوفة من ورش عمل تدريبية؛ تنفيذاً للخطة الموضوعة؛ لتنمية مهارات، وقدرات الجهاز الإداري بالجامعة، ورفع كفاءته؛ لخلق بيئة إدارية إيجابية؛ تسهم في تحقيق أهداف، ورؤية الجامعة؛ لتطوير العمل، وتحسين الأداء الإداري، وزيادة الإنتاجية؛ وفقاً لأهداف الجامعة الاستراتيجية. ووجه رئيس جامعة أسيوط، بالاستمرار في التحول الرقمي لجميع الخدمات التي تقدمها الجامعة للطلاب، وأعضاء هيئة التدريس، والعاملين، واستمرار تطوير الهياكل التنظيمية للجامعة؛ لخدمة العملية التعليمية، مؤكداً أن الجامعة تشهد نقلة...
أبوظبي:«الخليج» أعلنت «الدار للتعليم»، المجموعة التعليمية الرائدة في دولة الإمارات، حصولها على شهادة اعتماد «أفضل بيئة عمل» للعام الثالث من مؤسسة «غريت بليس تو وورك». و«الدار للتعليم» أول مجموعة تعليمية تحصل على هذا الاعتماد في جميع أنحاء العالم. ويكلل هذا الاعتماد نتائج استبانة «مؤشر الثقة»، الذي أجرته مؤسسة «غريت بليس تو وورك»، بمشاركة 3500 موظف في «الدار للتعليم»، وشمل تقييم مدى رضا الموظفين وثقتهم بالمجموعة والوقوف على مدى سعادتهم ورفاهيتهم، مع الاهتمام بمجموعة من العوامل الأخرى، مثل القيادة والتواصل والعمل الجماعي وفرص النمو والتطوير. وكانت نتائج الاستبانة إيجابية للغاية، إذ أعرب أغلبية الموظفين المشاركين عن ثقتهم بـ «الدار للتعليم» كونها «بيئة عمل رائعة»، وفقاً للعوامل المذكورة. وقد أحرزت الشركة هذا العام تقييماً بنسبة 81%، ما يمثّل زيادة 9% مقارنةً بعام...
أفاد منشور لرئاسة الحكومة بأن مساهمة الموظفين بأجرة يوم عمل عن كل شهر على مدى ثلاثة أشهر، في “الصندوق الخاص بتدبير الآثار المترتبة على الزلزال الذي عرفته المملكة المغربية” ستكون اختيارية وتطوعية، بناء على استمارة بمثابة ترخيص مخصصة لهذا الغرض. وأوضح المنشور أن مساهمة موظفي وأعوان الدولة والجماعات الترابية ومستخدمي المؤسسات والمقاولات العمومية، بأجرة يوم عمل عن كل شهر على مدى ثلاثة أشهر تقتطع من الأجرة الصافية من الضريبة على الدخل والاقتطاعات المتعلقة بالتقاعد والتعاضد (أجرة يوم عمل عن كل من أشهر شتنبر وأكتوبر ونونبر) ستكون بصفة اختيارية وتطوعية. وسجل أنه سيتم تفعيل هذا الإجراء، بناء على استمارة بمثابة ترخيص، مخصصة لهذا الغرض يتم توقيعها من طرف الموظف أو العون أو المستخدم.
مسقط -الرؤية مراعاةً لأحوال الشركات المعاصرة في سلطنة عُمان، يجب علينا أن لا نغفل عن أهمية طرح المبادرات المتأنية التي تعزز مشاركة الموظفين، فإنها تشكل الأساس الذي تبني عليه المؤسسات من أجل نجاحها المستدام. واعترافاً بهذا الجانب الحيوي، فقد كانت "تكافل عُمان" تناضل بجد من أجل تنفيذ المبادرات التي تحسن من تجارب الموظفين واستمراريتهم في المساهمة في دعم البيئة الأعمالية في عُمان. مكان رائع للعمل بتناغم تام مع تطلعات البلاد المبينة في رؤية عُمان 2040، قد أظهرت تكافل عُمان تفانيها الثابت لتعزيز رفاهية الموظفين، ناهيك عن النماذج التقليدية، لكي تشمل نهجًا يجمع بين العديد من الجوانب مثل النمو المهني والإثراء الشخصي وثقافة العمل المتنوعة والحيوية. وتحظى تكافل عُمان بنهجها الذي يقدم العديد من الفرص الاستثنائية لمشاركة موظفيها، وذلك من...
يجري الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تجربة للعمل عن بُعد للموظفين العاملين بالجهاز وذلك بمعدل يوم واحد من المنزل أسبوعيا.يأتي ذلك بعد اكتمال انتقال العاملين به بمقره الرئيسي بالحي الحكومي في العاصمة الإدارية، في تنفيذ تجربة العمل عن بُعد، بداية من اليوم، وذلك بمعدل يوم واحد من المنزل أسبوعيا، وذلك لعدد من الإدارات المركزية بالجهاز. انهيار غير متوقع في أسعار الذهب اليوم.. وعيار 21 في أدنى مستوى له قرار هام من وزير المالية حول قيمة ايجار شقق الموظفين بالمنشآت الحكومية مقدم 27 %.. كل ما تريد معرفته عن شهادة "ايليت" الجديدة إقبال ممتاز.. أيهما افضل شهادة «الأهلي فورا» أم «القمة»| تفاصيل وتم تسليم جميع الموظفين في هذه الإدارات أجهزة" لاب توب" أو "تابلت" و APN ...
مُنحت “كيو آي جروب” QI Group، الكيان الأم للشركة المتخصصة في منتجات الصحة ونمط الحياة “كيونت”، لقب “أفضل جهة عمل في آسيا 2023″ للعام التاسع على التوالي خلال حفل توزيع جوائز “اتش آر آسيا 2023”HR Asia ، الذي أقيم في هونغ كونغ مؤخراً. وجاءت الجائزة المرتقبة للغاية لهذا العام تحت شعار “الاحتفاء بالتنوع والشمول”، لتكريم الشركات على التزامها بتعزيز التنوع والمساواة والشمول في مكان العمل. وانطلاقاً من فلسفة مؤسسي الشركة التي تجسدها مبادرة “ارتقِ بنفسك لمساعدة البشرية” RYTHM، تلتزم “كيونت” بنشاط في خلق بيئة عمل شاملة توفر لجميع الموظفين فرصاً متكافئة للمساهمة في تحقيق النمو والنجاح – بصرف النظر عن الجنسية أو الخلفية الاجتماعية. وبهذه المناسبة، قالت “مالو كالوزا”، المديرة التنفيذية لشركة “كيونت”: “نشعر بالفخر الشديد لفوزنا بهذه الجائزة للعام...
توجه الإعلامي الأمريكي جيمي فالون باعتذار علني إلى فريق عمل برنامجه "تونايت شو Tonight Show"، الذي تبثه شبكة NBC الأمريكية، وذلك بعد اتهامات من قبل موظفين سابقين بأنهم كانوا يعملون في بيئة عمل سامة وكئيبة. جيمي يعتذر عن أجواء سامة وتصرفات يؤكد أنه لم يقصدها نقلت مجلة "بيج 6" بأن فالون قدم اعتذاره خلال مكالمة Zoom مع موظفي البرنامج "The Tonight Show" بعد ساعات من توجيه الاتهامات ضده. وأشار إلى أنه يشعر بالسوء وبالإحراج، مشدداً على أنه لم يكن يقصد حدوث ذلك. وبرر سلوكه بالقول إنه في كل ليلة عرض مباشرة على الهواء، يسعى إلى أن تكون الحلقة ممتعة للجمهور، لذلك يشعر نوعاً ما بالتوتر، ولعله عكس توتره على فريق العمل، وجعل الأجواء سامة.حاولت المجلة التواصل مع المكتب...
الدرعية : البلاد إمتدادً لجهود وإنجازات هيئة تطوير بوابة الدرعية على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي؛ حصلت هيئة تطوير بوابة الدرعية على جائزة “أفضل بيئة عمل Great Place to Work”” في قارة آسيا لعام 2023م الجاري، لتُصبح ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في القارة، حيث تم تصنيف بوابة الدرعية كأحد أفضل بيئة عمل في المملكة العربية والسعودية وقارة آسيا وذلك للمره الرابعة على التوالي، ضمن فئة المنظمات الكبرى. كما يأتي هذا التصنيف من قبل “Best Large Workplaces in Asia”. وتأتي جائزة “Great Place to Work” في إطار تحقيق بوابة الدرعية تقييمات بارزة ومتعددة، وتطبيق معايير وإجراءات عالمية تدعم الكوادر والكفاءات، وكذلك تحسين وتطوير بيئة العمل بشكل دوري، وإعداد برامج ومبادرات أسهمت في توفير بيئة عمل إبداعية لكافة المستويات الوظيفية، سواء على...
أثير خلال الساعات القليلة الماضية على مواقع التواصل الاجتماعي منشوراً يزعم بمد عمل الموظفين بنظام الأون لاين من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023.لايفوتك|| حقيقة مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الأون لاين من المنزل مصرع 4 موظفين بهيئة السكة الحديد في تصادم سيارتين بأسيوط شائعة مد عمل الموظفينو نفي المركز الإعلامي بمجلس الوزراء ما تداولت بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي منشوراً منسوباً لمجلس الوزراء يتضمن قراراً بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023. وأوضحت الحكومة في بيانها: "تداول منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وقد تم نفي تلك الأنباء تماما"، وأكدت...
قرر رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي، في اجتماع الحكومة أمس الخميس، إلغاء قرار عمل الموظفين عن بعد، يوم الأحد من كل أسبوع.ألغى رئيس الوزراء القرار الذي صدر في 6 أغسطس الماضي؛ لتخفيف أحمال الكهرباء في القاهرة وجميع المحافظات، ومن المقرر أن يعود الموظفون للعمل من مقار أعمالهم، مع انتهاء موجة الحر، وذلك في بعض الجهات الحكومية، التي طبقت هذا النظام على مدار الأسابيع الماضية. شائعة مد عمل الموظفينوكان مجلس الوزراء نفى، في بيان، شائعة مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023.وأوضحت الحكومة في بيانها: "تداول منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وقد تم نفي تلك...
ألغى رئيس مجلس الوزراء المصري مصطفى مدبولي، في اجتماع الحكومة اليوم الخميس، قرار عمل الموظفين عن بعد، يوم الأحد من كل أسبوع. إقرأ المزيد مصر.. مجلس الوزراء ينفي مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ"أون لاين" من المنزل وقام رئيس الوزراء بإلغاء القرار الذي صدر في 6 أغسطس الماضي، لتخفيف أحمال الكهرباء في القاهرة وجميع المحافظات، حيث من المقرر أن يعود الموظفين للعمل من مقار أعمالهم، مع انتهاء موجة الحر، وذلك في بعض الجهات الحكومية، التي طبقت هذا النظام على مدار الأسابيع الماضية.وكان مجلس الوزراء المصري قد نفى في بيان، الأربعاء، شائعة مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023.وقالت الحكومة في بيان: "تداول منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل...
أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، عن تغيير مواعيد عمل الموظفين الجديدة بحيث يتم إلغاء عمل يوم الأحد، 'أون لاين' من المنزل، والعودة للعمل من المقرات وذلك منذ شهر سبتمبر. انتهاء قرار عمل الموظفين أونلاينوينتهي بذلك قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ"أون لاين" من المنزل، على أن يتم العودة للعمل بالنظام العادى بداية من شهر سبتمبر 2023 وفقا لقرار مجلس الوزراء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي. هل يحق للمستهلك إرجاع الأوردر الأونلاين بعد 14 يوما من الاستلام؟..القانون يرد أخبار مصر على مدار 24ساعة.. الحكومة تصدر أول قرار بشأن مجموعة "بريكس" - انتهاء انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل- تتم العودة للعمل بالنظام العادى بداية من شهر سبتمبر 2023وفى وقت سابق اتخذ مجلس...
أصدر اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، قراراً حمل رقم 1559، لعودة وانتظام العمل ليوم الأحد للموظفين بالمحافظة، حيث شمل القرار «المادة الأولى»، التي تضمنت، وقف عمل الموظفين يوم الأحد أون لاين من المنزل، على أن يتم العودة للنظام العادي، اعتباراً من 1/9/2023 من الشهر المقبل من داخل القطاعات الحكومية المتنوعة. عمل المراكز التكنولوجية في كفر الشيخ كما شمل قرار اللواء جمال نور الدين، محافظ كفر الشيخ، للمادة الثانية من ذات القرار السابق ذكره، عودة العمل بالمراكز التكنولوجية بالوحدات بالمحلية للنظام المعتاد من التاسعة صباحا حتى نهاية اليوم الوظيفي، اعتباراً من 1/9/2023. الجدير بالذكر أن الدكتور مصطفي مدبولي، رئيس مجلس الوزراء أصدر قراراً بضرورة ترشيد الطاقة والكهرباء، وعمل بعض الموظفين بقطاعات حكومية مختلفة من المنزل عن طريق «أون لاين»،...
قالت الإعلامية فرح سعيد، إنه في الفترة الماضية، وتحديدا خلال شهر يوليو هذا العام، مصر تعرضت لموجة حارة لم ترها من قبل، وبالتالي كانت الحكومة حريصة على محاولة التخفيف على الموظفين فى القطاع الحكومي آثار الموجة الحارة.وأضافت “سعيد”، في برنامج “صباح البلد” المذاع عبر فضائية “صدى البلد”، ويرأس تحريره الكاتب الصحفي أحمد حمدي، أن مجلس الوزراء قرر فى أحد اجتماعاته العمل من المنزل للموظفين “أون لاين”، ويكون يوم الأحد عملا من المنزل لموظفي القطاع العام. من جانبها، قالت الإعلامية نهاد سمير، إن هذا القرار كان صائبا جدا من الحكومة، لتخفيف تداعيات موجة الطقس الحار التي تعرضت لها مصر، لافتة إلى أن عددا من خبراء البيئة أكدوا أن سبب سخونة الجو هو التغيرات المناخية، والتي من أهم أسبابها ظاهرة الاحتباس الحرارى،...
نفى مجلس الوزراء المصري في بيان، مساء الأربعاء، شائعة مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023. وقالت الحكومة في بيان: "تداول منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وقد تم نفي تلك الأنباء تماما".وأكدت الحكومة أن "المنشور المتداول مزيف وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء".وأشارت في بيانها إلى أن "قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال شهر سبتمبر المقب".وناشدت "العاملين بالجهاز الإداري للدولة عدم الانسياق وراء تلك الأخبار المغلوطة مع استقاء المعلومات من مصادرها...
كتب - محمد غايات: أكد المركز الإعلامي لمجلس الوزراء، أن ما نشر في بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي من منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قراراً بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023. وأوضح في بيان له، الخميس، أنه تم نفي تلك الأنباء تماماً، وأكد أنه لا صحة لمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وأن المنشور المتداول مزيف، وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء، مُشيراً إلى أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال شهر سبتمبر...
تداولت بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي، منشورًا منسوبًا لمجلس الوزراء يتضمن قرارًا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وقد تم نفي تلك الأنباء تمامًا. وأكد مجلس الوزراء أنه لا صحة لمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وأن المنشور المتداول مزيف، وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء، مُشيرًا إلى أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال شهر سبتمبر المقبل، مناشدًا العاملين بالجهاز الإداري للدولة عدم الانسياق وراء تلك الأخبار المغلوطة مع استقاء المعلومات من مصادرها الرسمية.وناشد المركز...
نفى مجلس الوزراء صحة الأخبار المنتشرة عن مد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ«أون لاين» من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر، وأن المنشور المتداول مزيف. وتداولت بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي منشورا منسوبا لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ«أون لاين» من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وتم نفي تلك الأنباء تماما. وأكد مجلس الوزراء أنه لا صحة لمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ«أون لاين» من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وأن المنشور المتداول مزيف، وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء، مُشيرا إلى أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ«أون لاين» صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال...
تداول منشور منسوب لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023تداولت بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي منشورا منسوبا لمجلس الوزراء يتضمن قرارا بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ"أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وقد تم نفي تلك الأنباء تماما.وأكد مجلس الوزراء أنه لا صحة لمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وأن المنشور المتداول مزيف، وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء، مُشيراً إلى أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال...
نفي المركز الاعلامي بمجلس الوزراء ما تداولت بعض المواقع الإلكترونية وصفحات التواصل الاجتماعي منشوراً منسوباً لمجلس الوزراء يتضمن قراراً بمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023. وقد تم نفي تلك الأنباء تماماً، وأكد مجلس الوزراء أنه لا صحة لمد عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل حتى نهاية شهر سبتمبر 2023، وأن المنشور المتداول مزيف، وغير صادر عن رئاسة مجلس الوزراء، مُشيراً إلى أن قرار رئيس الوزراء الخاص بعمل الموظفين يوم الأحد من كل أسبوع بنظام الـ "أون لاين" قد صدر ليتم تطبيقه خلال شهر أغسطس الجاري فقط، ولن يتم مد هذا القرار خلال شهر سبتمبر المقبل، مناشداً العاملين بالجهاز الإداري للدولة عدم الانسياق وراء تلك الأخبار المغلوطة مع...
وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم الأربعاء، برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل، على أن يتم العودة للعمل بالنظام العادي، بداية من شهر سبتمبر 2023.وفي سياق متصل وافق مجلس الوزراء، خلال اجتماعه اليوم، على مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إنشاء المجلس الوطني للهيدروجين الأخضر ومشتقاته.ونص مشروع قرار رئيس مجلس الوزراء على أن يُنشأ مجلس يُسمى "المجلس الوطني للهيدروجين الأخضر ومشتقاته"، ويكون برئاسة رئيس مجلس الوزراء، وعضوية وزراء: الكهرباء والطاقة المتجددة، والبترول والثروة المعدنية، والعدل، والتخطيط والتنمية الاقتصادية، والمالية، والبيئة، والإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والنقل، والتجارة والصناعة، والري، والإنتاج الحربي، إلى جانب رئيس هيئة قناة السويس، ورئيس الهيئة العامة للمنطقة الاقتصادية لقناة السويس، ومساعد أول رئيس مجلس الوزراء "مقررا"،...
وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل، اعتبارا من الأحد المقبل.وأشار القرار إلى أنه سوف يتم العودة للعمل بالنظام العادي، بداية من شهر سبتمبر 2023.اقرأ أيضاًالوزراء يوافق على منح «سامسونج الكترونيكس مصر» الرخصة الذهبيةالوزراء يوافق على إنشاء وحدة «البريكس» بالمجلس.. «فيديو»رئيس الوزراء يشهد توقيع بروتوكول تعاون لتقديم 100 منحة دراسية لمتفوقي الثانوية العامة
كتب - محمد غايات: وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل، على أن يتم العودة للعمل بالنظام العادي، بداية من شهر سبتمبر 2023. كان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أعلن عمل الموظفين من المنزل «أون لاين»، يوم الأحد من كل أسبوع طوال شهر أغسطس، للموظفين في المصالح الحكومية والمباني الخدمية غير المرتبطة بالتعامل المباشر مع الجمهور، لتخفيف الأحمال، بعد ملاحظة أن الاستهلاك يقل في أيام الإجازة الأسبوعية.
وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ "أون لاين" من المنزل، على أن يتم العودة للعمل بالنظام العادي، بداية من شهر سبتمبر 2023.
وافق مجلس الوزراء، في اجتماعه اليوم برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، على انتهاء قرار عمل الموظفين يوم الأحد بنظام الـ«أون لاين» من المنزل، على أن يتمّ العودة للعمل بالنظام العادي، بداية من شهر سبتمبر 2023.
نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، جولة ميدانية لشركة البتراء للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة والتى يعمل بها 560 عاملا، وذلك في إطار سلسلة الزيارات التي بدأتها المديرية لمنشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة؛ للاطمئنان على تطبيق الحد الأدنى للأجور، وإجراءات السلامة والصحة المهنية، وحماية ورعاية العمال.وأوضحت أن تلك الجولات، تأتي تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالتواجد المستمر بين العمال في مختلف قطاعات العمل بالمحافظات ، وتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الأعمال ،والتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل لحفظ حقوق طرفي العملية الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن . وأوضح محمد طلعت مدير المديرية العمل ؛ أنه قام بزيارة تفقدية لشركة البتراء للملابس الجاهزة بالمنطقة الحرة ، رافقه خلالها سامية عبد السلام مدير إدارة تفتيش عمل الأحياء ، وحمدي النجار مفتش عمل الأحياء...
زنقة 20 | متابعة تنخفض إنتاجية الموظف ودقته خلال فترة ما بعد الظهر، وفقًا لدراسة نُشرت مؤخرًا في المجلة العلمية PLOS ONE. و درس الباحثون ما يقرب من 800 موظف في المكاتب لمدة عامين. و على عكس الدراسات الأخرى التي تفحص إنتاجية العمال، لا تعتمد هذه الدراسة على التقييمات الذاتية أو ملاحظات المدير. بدلاً من ذلك، تتبع الباحثون مقاييس استخدام الكمبيوتر مثل سرعة الكتابة ونشاط الماوس وأخطاء الكتابة. تميل فترات ما بعد الظهيرة إلى حدوث معظم أخطاء الكتابة. وفي ظهيرة يوم الجمعة، على وجه التحديد، كان هناك انخفاض في نشاط الكمبيوتر وزيادة في الأخطاء المطبعية. لماذا لا يفضل العمل يوم الجمعة؟ قال تايهيون روه، المؤلف المشارك للدراسة والأستاذ المساعد في قسم علم الأوبئة بجامعة تكساس إن هذا ″يتماشى مع النتائج...
مسقط- الرؤية نفذت دائرة التدقيق الداخلي بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية، وبالتنسيق مع دائرة التخطيط والتطوير وفريق منظومة إجادة، سلسلة من اللقاءات وورش العمل التوعوية الافتراضية والحضورية لموظفي الدائرة برئاسة الجامعة وفروعها وكلياتها. وهدفت هذه الفعاليات إلى تعزيز مستوى الشفافية في اقتراح الأهداف والنتائج الرئيسية وتوزيع الأعمال بين الموظفين وتحديد مهام عمل الموظفين بشكل واضح، وإيجاد انسجام بين خطط الجامعة ومستهدفاتها والخطط الفردية للموظفين. وخلال اللقاءات، تمت مناقشة العديد من الجوانب المرتبطة ببناء خطط الموظفين وتقييم الأداء، ومن بينها مناقشة المستهدفات التي تم إسقاطها من المسؤول وآلية متابعة تنفيذها وتوثيقها، وآلية تعزيز مستوى ترابط وانسجام الأهداف مع الاختصاصات الوظيفية والخطة السنوية والأهداف التي تساهم في تطوير وتحسين العمل لضمان إدراج أهداف طموحة في الخُطط الفردية للموظفين خلال الدورة التقييمة الثانية،...
البث المباشر لمشاهدة مباراة البرتغال وفرنسا يلا شوت اليوم في ربع نهائي يورو 2024