مسقط- الرؤية

نظم فريق إدارة التغيير والتحول الرقمي بجهاز الضرائب ورشة عمل بعنوان "إدارة التغيير والعصر الرقمي"، استهدفت تمكين موظفي الجهاز من مواكبة التطورات الرقمية المتسارعة والاستفادة منها في تطوير أدائهم ورفع كفاءة العمل.

وتناولت الورشة مجموعة واسعة من المحاور الحيوية، حيث تم تسليط الضوء على أهمية التخطيط الاستراتيجي لتنفيذ المبادرات الرقمية، ودور التكنولوجيا في تعزيز الكفاءة والإنتاجية، وتحسين تجربة المستخدم، وتطوير نماذج أعمال جديدة، كما ركزت الورشة على تزويد الموظفين بالمهارات والمعارف اللازمة لمُواجهة تحديات التغيير الرقمي والمساهمة في تحقيق أهداف التحول.

وأكد فريق إدارة التغيير على أن التحول الرقمي ليس مجرد تقنيات جديدة، بل هو تحول شامل يهدف إلى تطوير العمليات والأداء المؤسسي، مضيفاً أنَّه تم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي واستكشاف فرص جديدة لابتكار حلول مبتكرة تساهم في تطوير الأعمال.

وشهدت الورشة تفاعلاً كبيراً من المشاركين، حيث تم تنظيم مسابقات تفاعلية وحلقات نقاش مثمرة، وقد ساهم هذا التفاعل في تعزيز فهم المشاركين للمفاهيم المطروحة وتبادل الخبرات.

وأكد المختصون أن هذه الورشة  تساهم في تعزيز روح الابتكار والتعاون بين الموظفين، والمساهمة في تحقيق أهداف التحول الرقمي للجهاز، ورفع مستوى الوعي بأهمية التحول الرقمي.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

"مياه الفيوم" تنظم دورة تدريبية في مهارات السكرتارية والتحول الرقمي

تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق

 نظّمت الإدارة العامة للتدريب بشركة مياه الشرب بالفيوم دورة تدريبية بعنوان “مهارات السكرتارية والتحول الرقمي”، استهدفت العاملين بوظيفة كاتب ومدخل بيانات ضمن برنامج المسار الوظيفي، وذلك بتوجيهات المهندس محمد عبد الجليل النجار، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالفيوم. 

تهدف الدورة إلى تعزيز مهارات السكرتارية، بما يشمل أنواع الاتصال الفعّال، إدارة الوقت، إجراء الاتصالات الرأسية والأفقية بكفاءة، التعامل مع برنامج DMS، كتابة المراسلات والمذكرات والتقارير، حفظ وأرشفة الملفات، وإدارة الاجتماعات. كما ركّزت الدورة على التحول الرقمي في بيئة العمل، من خلال تأهيل الموظفين لاستخدام الأنظمة الإلكترونية الحديثة، واتمام العمليات الإدارية، وتعزيز مهاراتهم في التعامل مع البرمجيات المتقدمة لإدارة البيانات والمراسلات، مما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق الاستفادة القصوى من التطورات التكنولوجية.

وأكد المهندس محمد عبد الجليل النجار حرص الشركة على تطوير كوادرها من خلال تدريب الموظفين على أحدث التقنيات والأساليب، مما يسهم في رفع كفاءة العمل، وتقليل الوقت المستغرق في تنفيذ المهام، وتعزيز الإنتاجية، الأمر الذي ينعكس إيجابيًا على أداء الشركة ككل.

من جانبه، أوضح الدكتور محمود الغندقلي، مدير عام التدريب، أن الدورة التدريبية استمرت ثلاثة أيام متواصلة بمركز التدريب في محطة مياه العزب الجديدة، ونفّذها  محمد محمود صالح، مشيرًا إلى أن هذه الدورة تأتي ضمن خطة الشركة لتعزيز التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل وفق أحدث النظم التكنولوجية.

مقالات مشابهة

  • السبت.. قصور الثقافة تنظم ورشة لتنمية مهارات العاملين بحلايب والشلاتين
  • خبير تكنولوجي: تزايد أعداد المشتركين بـ«منصة مصر الرقمية» يرفع معامل الثقة الرقمي
  • مناقشة تنمية مهارات «الموظفين الدبلوماسيين» في وزارة الخارجية
  • "مياه الفيوم" تنظم دورة تدريبية في مهارات السكرتارية والتحول الرقمي
  • «استشاري»: مصر تسعى إلى تعزيز التكنولوجيا الرقمية في مختلف القطاعات
  • جهاز العاشر من رمضان: تنفيذ مشروعات طرق جديدة لدعم الحركة الصناعية
  • رئيس جامعة حلوان: تطوير أساليب التدريس لتعزيز مهارات التفكير لدى الطلاب
  • نائب وزير الصحة: تطوير الموقع الرسمي للوزارة جزء من استراتيجية التحول الرقمي 2030
  • شراكة بين «الطاقة» و«شيبا إينو» لتعزيز التحول الرقمي
  • ورشة لتعزيز مشاركة المملكة بمجموعة العشرين 2025