أمازون تفرض 5 أيام عمل وتخطر الرافضين بالبحث عن عمل
تاريخ النشر: 6th, November 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
أعلنت أمازون مؤخراً عن تغير كلي في نظام العمل ، وهو الحضور الفعلي بالمكتب للعاملين والموظفين بمعدل خمسة أيام في الأسبوع وذلك بدءا من يناير 2025 ، وتأتي هذه القرارات التي شاركها مات جارمان، الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ويب سيرفيسز "AWS " ، برسالة مؤكدة قائلا : أولئك الذين لا يوافقون على التغيير أحرار في استكشاف فرص عمل أخرى.
وفي اجتماع على مستوى الشركة، أكد جارمان أن أمازون ترى أن التعاون الشخصي ضروري لتعزيز الابتكار ويعتقد أن هذه الخطوة ستساعد في تحقيق أهداف الشركة ، وبالنسبة للموظفين غير الراغبين في العودة بدوام كامل، اقترح أن تقدم شركات أخرى بيئات عمل تناسب احتياجاتهم بصورة أفضل
وأفاد “جارمان” لـ “رويترز”، إذا كان هناك أشخاص لا يعملون بصورة جيدة في هذه البيئة ولا يتطلعون إلي ذلك، فلا يوجد هناك مشكلة طالما هناك شركات أخرى متاحة في سوق العمل.
وأوضح أنه لم يقصد ذلك بطريقة سلبية، لكنه يعتقد أن أفضل أعمال أمازون تأتي من التعاون الشخصي .
وأضاف:"عندما نريد حقا الابتكار والتطوير في المنتجات المثيرة للاهتمام، لم أري قدرة لدينا على القيام بذلك عندما لا نكون شخصيا".
ويزعم "جارمان" أن أغلب الموظفين يؤيدون التغيير، قائلا إن تسعة من كل عشرة موظفين تحدث إليهم كانوا مؤيدين لهذه الخطوة ، ومع ذلك أعرب الكثير من العاملين في أمازون عن إحباطهم ، ويزعمون أن اشتراط جدول عمل لمدة خمسة أيام يضيف وقت تنقل غير ضروري وإجهاد، دون وجود دليل واضح على أنه يحسن الإنتاجية ، ويشير الموظفون إلى دراسات تشير إلى أن العمل عن بعد هو الأفضل طالما يحقق نفس الفعالية والإنتاج، إن لم يكن أكثر.
تلزم أمازون الموظفين بالعمل في المكتب ثلاثة أيام في الأسبوع، وهي سياسة العمل المتبعة التي لا يزال بعض الموظفين يقاومونها ، ومؤخراً أعلن الرئيس التنفيذي أندي جاسي أن التحول إلى خمسة أيام كان ضروريا لكي تتمكن أمازون من "الاختراع والتعاون والتواصل"، وفي الحالات التي فشل فيها الموظفون في الامتثال لقاعدة الأيام الثلاثة، تم إبلاغ بعضهم بأنهم "استقالوا طواعية" وحتى تم إغلاق أنظمة الشركة.
على غير ذلك شركات التكنولوجيا العملاقة الأخرى مثل جوجل وميتا ومايكروسوفت، التي تسهل لموظفيها بالعمل من المكتب يومين أو ثلاثة أيام في الأسبوع، تتبنى أمازون نهجا أكثر حزما و تعقيداً مع إلزامها بالعمل لمدة خمسة أيام.
و قال "جارمان" إنه متحمس للتغيير، رغم أنه يعلم أن ليس جميع الموظفين يشعرون بنفس الطريقة ، مؤكداً أن أهداف أمازون تتطلب العمل الجماعي المشترك، والذي من وجهة نظره، يمكن تحقيقه بصورة أفضل مع وجود جميع في المكتب.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: أمازون الرئيس التنفيذي لشركة أمازون ويب سيرفيسز الموظفين بدءا من يناير شركة امازون سوق العمل يناير 2025 نظام العمل العمل عن بعد خمسة أیام
إقرأ أيضاً:
مصر.. «الذكاء الاصطناعي» يطيح بموظفين من إحدى أكبر الشركات
في إطار استراتيجية الاعتماد على التكنولوجيا والأنظمة الذكية بدلا من الكوادر البشرية، استغنت شركة “أمازون” في مصر، عن عدد كبير من موظفيها.
وقال عمر الصاحي مدير عام “أمازون” في مصر، إن إجمالي عدد الموظفين التابعين لشركة أمازون مصر، سجل ما يقرب من 2500 موظف بنهاية العام الجاري 2024.
ووفقا لوسائل الإعلام المصرية، “يأتي تقليص عدد الموظفين في “أمازون مصر” في إطار استراتيجية أوسع تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية للشركة مع تسارع التحولات في قطاع التجارة الإلكترونية عالميا، والاعتماد على التكنولوجيا والأنظمة الذكية بدلا من الكوادر البشرية”.
وأوضح موقع “الفجر”، “أن التقدم التكنولوجي لعب دورا أساسيا في إعادة هيكلة القوى العاملة في أمازون مصر”، مشيرا إلى أن “الشركة تعتمد بشكل متزايد على الذكاء الاصطناعي وأتمتة العمليات، ما قلل الحاجة إلى العمالة البشرية في بعض الأقسام، مثل التخزين والخدمات اللوجستية”.
وأضاف الموقع، “أن هذا التوجه لا يقتصر على مصر، بل هو جزء من نهج عالمي تتبناه “أمازون” لتحقيق استدامة تشغيلية طويلة الأجل”.