بنك سوداني كبير يجمد عقود عمل جميع الموظفين ويكشف الأسباب
تاريخ النشر: 11th, July 2024 GMT
مدير البنك الفرنسي: الحرب وراء تجميد عقود العمل
الخرطوم- هالة حمزة – كشف المدير العام للبنك السوداني الفرنسي د.عثمان التوم عن تغليب مجلس إدارة البنك خيار تجميد عقود عمل الموظفين بالرئاسة وعدد من الفروع بالولايات، بدلا عن منحهم إجازة بدون رواتب، لتفادي المترتبات المستقبلية لأي مطالبات مالية.
وقال التوم في تصريح خاص ل(تاق برس):إن قرار التجميد الذي طبق إعتبارا من الاول من يوليو الحالي شمل العاملين بالرئاسة وفروع العاصمة وفروع مدني، نيالا، الحصاحيصا، الجنيد.
واشار الى ان القرار جاء نتيجة لتوقف العمل بهذه الفروع بسبب ظروف الحرب التي قاربت الشهر الخامس عشر منذ بداية إندلاعها.
البنك السوداني الفرنسيالحربعقود عمل الموظفينالمصدر: تاق برس
كلمات دلالية: الحرب
إقرأ أيضاً:
"الوطنية للتمويل" تحصد جائزة "الأفضل كجهة عمل"
مسقط- الرؤية
حصلت الوطنية للتمويل- شركة التمويل الرائِدة في سلطنة عُمان- على جائزة "أفضل علامة تجارية كجهة عمل" المرموقة في حفل جوائز العلامة التجارية لجهة العمل - عمان 2024، والذي أقيم في فندق كراون بلازا مسقط، وتسلمت الجائزة منال الرئيسية رئيسة الموارد البشرية بالنيابة عن الشركة، وسط تجمع مميز من الشخصيات البارزة وقادة الصناعة.
وسلط الحفل الضوء على تبني بيئات عمل إيجابية وملهمة، والتي بدورها تولي أهمية قصوى لتنمية مهارات الموظفين وتطويرها، وتوفر فرص نمو استثنائية باستمرار، إذ يُعد هذا التتويج انعكاسًا للجهود التي تبذلها الوطنية للتمويل في تمكين الموظفين وتعزيز مهاراتهم من خلال بيئة عمل تحفز على الابتكار والتميز.
وقال طارق بن سليمان الفارسي الرئيس التنفيذي لشركة الوطنية للتمويل: "سُعداء بهذا التتويج الاستثنائي، والذي يؤكِدُ تفاني الشركة في توفير بيئة عمل تُعزز تقدم الموظفين، ويتمحور اهتمامنا دائمًا حول تمكين موظفينا وتقديم خدمات وبرامج متطورة لتسهم في بناء بيئة عمل مُلهمة، كما أننا نسعى دائماً للإشادة بمساهماتهم القيّمة، حيث نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمارٌ في مستقبل أكثر إشراقًا وازدهارًا للشركة مع وجود كفاءات وطنية ذات قدارات ومهارات ديناميكية تنافسية."
يشار إلى أن الوطنية للتمويل قد حققت نسبة تعمين بلغت 91.01%، وتواصل بناء قوة عمل عُمانية متميزة، من خلال إعطاء الأولوية لمبادرات التدريب لتعزيز القدرات، وتحسين جودة العمل ورفع معايير خدمة العملاء.
وتدرك الشركة أهمية وجود مسارات واضحة للتقدم والنمو الوظيفي، حيث تقدم مجموعة متنوعة من فرص تطوير المهارات، تشمل ورش العمل وبرامج التدريب والإرشاد، وعلاوة على ذلك، تلتزم الوطنية للتمويل بالحفاظ على ثقافة عمل صحية، مما يضمن تمتع الموظفين بتوازن ديناميكي بين العمل والحياة الشخصية، مما يترك أثراً ايجابياً مُستدام. هذا النهج الشامل يهدف إلى دعم الموظفين ومساعدتهم في تحقيق إمكانياتهم الكاملة.
كما تؤكد الوطنية للتمويل التزامها بأجندة الاستدامة الوطنية، تماشيًا مع أهداف رؤية عُمان 2040، إذ تُشكل الاستدامة عُنصرًا أساسيًا في عمليات الشركة.
ومن خلال الاستثمار في التعلم المستمر والتقدم المهني، لا تقوم الوطنية للتمويل فقط بتعزيز كفاءات الموظفين بل تُساهم أيضًا في تنمية مهارات القوى العاملة الوطنية، مما يضمن استعدادهم لمواجهة التحديات ودفع التقدم الاجتماعي والاقتصادي المستدام داخل البلاد.
ويؤكد هذا التتويج التزام الوطنية للتمويل بتعزيز بيئة عمل مبنية على الثقة وروح الفريق والتعاون والنمو. ومع استمرار الشركة في قيادة قطاع التمويل، فإنها تظل ملتزمة بتطوير الموظفين؛ لبناء مستقبل واعد يواكب التنمية المُستدامة.
شهيد مناضل.. أول تعليق من الازهر على اغتيال إسماعيل هنية