7 ساعات يوميا.. مواعيد عمل الموظفين بعد انتهاء إجازة عيد الفطر
تاريخ النشر: 12th, April 2024 GMT
تنتهي المواعيد الخاصة بعمل الموظفين في شهر رمضان المبارك بشكل رسمي يوم الأحد المقبل الموافق 13 أبريل 2024، على أن يبدأ اعتبارا من الإثنين 14 أبريل العودة إلى المواعيد السابقة في الأيام العادية وفقا لقرار مجلس الوزراء.
مواعيد الموظفين في شهر رمضانقرر مجلس الوزراء تغيير مواعيد العمل الرسمية خلال شهر رمضان للعاملين بالجهاز الإداري للدولة لتكون من الساعة 9 صباحًا وحتى الساعة 2 ظهرًا.
بعد عيد الفطر، ستعود مواعيد عمل الموظفين لطبيعتها، حيث سيتم تطبيق أيام العمل الأسبوعية في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية بواقع خمسة أيام في الأسبوع، مع اعتبار يومي الجمعة والسبت إجازة رسمية.
وبعد شهر رمضان وعيد الفطر، يتم تحديد عدد ساعات العمل خلال الأسبوع الواحد بـ 35 ساعة فعلية، ويتم تقسيمها على أيام العمل الخمس بواقع 7 ساعات عمل يوميًا.
وتحدد السلطة المختصة في كل جهة توقيتات الحضور والانصراف وفقًا لطبيعة العمل بها، بحيث يتواجد عدد مناسب من العاملين على أن يكون ذلك بالتناوب بينهم.
ويجوز للمؤسسات التعليمية بجميع مستوياتها زيادة فترات العمل لدواع العمل، مثل طول الفترة الدراسية للمدارس التي تعمل بفترتين أو عدم توافر قاعات للمحاضرات. هذا الإجراء يساعد على ضمان تقديم الخدمات التعليمية بشكل منظم وفعال في ظل الظروف المتغيرة.
موعد انتهاء إجازة عيد الفطر المباركتنتهي إجازة عيد الفطر المبارك بشكل رسمي يوم الأحد المقبل الموافق 13 أبريل 2024، حيث حصل الموظفون على إجازة العيد اعتبارا من الثلاثاء الماضي وحتى الأحد المقبل.
وتبدأ العودة للعمل اعتبارا من يوم الإثنين المقبل بشكل رسمي مع تطبيق مواعيد العمل الجديدة التي كانت مطبقة قبل شهر رمضان المبارك.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: مواعيد الموظفين مواعيد عمل الموظفين إجازة عيد الفطر عید الفطر شهر رمضان
إقرأ أيضاً:
إطلاق مبادرة لتمكين الموظفين من استخدام الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل بشمال الباطنة
صحار-خالد بن علي الخوالدي
انطلقت فعاليات مبادرة "نعمل بذكاء" والتي ينفذها مختبر الذكاء الاصطناعي بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة شمال الباطنة، بالتعاون مع قسم التدريب والتأهيل، وذلك تحت شعار "استثمار الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل".
وتهدف المبادرة إلى تمكين الموظفين لتوظيف الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل من خلال تنفيذ ورش تدريبية تفاعلية تركز على التطبيقات العملية للذكاء الاصطناعي، وتستهدف المبادرة في مرحلتها الأولى 60 موظفاً.
وقال أحمد بن راشد السناني مدير دائرة تقنية المعلومات: "رؤية المبادرة تتمثل في إيجاد بيئة عمل أكثر ذكاء وابتكارا من خلال استثمار الذكاء الاصطناعي، ورسالتها تزويد الموظفين بالمعارف والمهارات اللازمة لاستخدام هذه التقنيات في العمل وتعزيز الكفاءة والإبداع في أداء المهام الوظيفية اليومية، بما يسهم في تحقيق الإجادة المؤسسية والتحول الرقمي".
وعن أهداف المبادرة، قالت أجنان البلوشية أخصائية خدمات رقمية: "المبادرة تسعى لتحقيق عدة أهداف منها: نشر الوعي حول أهمية الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء الوظيفي وتمكين الموظفين من استخدام أدواته في مهامهم اليومية، بالإضافة إلى تعزيز الابتكار والابداع في بيئة العمل من خلال تبني الحلول الذكية، ودعم التحول الرقمي بما يتماشى مع رؤية عمان 2040 لإيجاد بيئة عمل مستدامة وفعالة".
وحول آلية تنفيذ المبادرة ذكر خالد بن محمد المطروشي أخصائي خدمات رقمية ومدرب مشارك في المبادرة، أن المبادرة تتضمن مجموعة من الورش التدريبية في ثلاث محاور وهي: مقدمة في الذكاء الاصطناعي، وتطبيقات عملية لبعض أدوات الذكاء الاصطناعي التي تعين الموظف في أداء مهامه الوظيفية بكفاءة وذكاء، والمخاطر السيبرانية للذكاء الاصطناعي وكيفية الحد منها وأخلاقيات استخدام الذكاء الاصطناعي.
ويبيّن مبارك بن محمد العموري مدرب تقني بدائرة تقنية المعلومات، أن مبادرة نعمل بذكاء ليست مجرد برنامج تدريبي، وإنما خطوة نحو إيجاد بيئة عمل حديثة تعتمد على مهارات المستقبل.
شرفة يثمن تقدم أشغال إعادة تهيئة السد الأخضر