تفاصيل ورشة عمل للتدريب بمديرية التنظيم والإدارة بحضور وكيل التعليم بالدقهلية
تاريخ النشر: 21st, December 2024 GMT
شهد اليوم، الدكتور أشرف العربي مدير مديرية التربية والتعليم بالدقهلية، ورشة عمل بالاشتراك مع الادارة العامة للتدريب بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الدقهلية، والتي تناقش معالجة المشكلات والمعوقات، عند تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والرد على الاستفسارات حول القانون، وكذلك شرح معايير وقواعد الترقية، وفقا للكتاب الدوري رقم ( ١ ) لسنة ٢٠٢٤، بشأن القواعد التنفيذية لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ( ٥٩٨ ) لسنة ٢٠٢٤، الصادر بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
إستهدفت ورشة العمل الموظفين بإدارة الموارد البشرية بديوان المديرية، و الإدارات التعليمية والموظفين بإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك انطلاقا من الدور المنوط بمديرية التنظيم والإدارة، ومن واقع اختصاصها في نشر ثقافة الخدمة المدنية، بهدف تطوير وتنمية قدرات ومهارات وكفاءة الموظفين بوحدات الجهاز الإداري بالمحافظة، ورفع معدلات أدائهم.
حضر ورشة العمل إجلال الغمري مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمديرية
و إيهاب شوقي مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب
و شعبان جايل مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة وعدد من الموظفين بإدارة الموارد البشرية وإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بديوان المديرية والإدارات التعليمية
تنفيذًا لتعليمات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني واللواء طارق مرزوق محافظة الدقهلية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الادارة العامة للتدريب التربية والتعليم والتعليم الفني الاستفسارات الإدارات التعليمية التربية والتعليم التربية والتعليم والتعليم الادارة العامة اشرف العربي إدارة الموارد البشرية ادارات التعليمية الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة الجهاز المركزي للتنظيم التعليم الفني الجهاز المركزي الشئون المالية اللواء طارق مرزوق المركزي للتنظيم والأدارة الموارد البشرية والتدريب المراجعة الداخلية الموارد البشرية المركزي للتنظيم تنظيم والإدارة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رئيس الجهاز المركزي قانون الخدمة المدنية محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني مديرية التربية والتعليم بالدقهلية مدير مديرية التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تنظم مبادرات وفعاليات للعمال برمضان
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةنظّمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة من الفعاليات والمبادرات للعمال، بمناسبة شهر رمضان المبارك، وذلك في إطار فعالياتها الرمضانية السنوية التي تقيمها لإسعاد العمال، وسعياً لنشر روح التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، وتعزيزاً لقيم العطاء وأواصر الأخوة الإنسانية بين كافة فئات المجتمع.
وأشارت الوزارة، إلى أنه في إطار المبادرات والفعاليات التي ننفذها للقوى العاملة مع شركائها، قامت بالتعاون مع بنك الإمارات للطعام بتوزيع المير الرمضاني على مجموعة من العمال في السكنات العمالية في أنحاء الدولة.
وقالت: «تجسّد هذه المبادرة التزامنا بنهج العطاء والإنسانية وقيم التكافل والتراحم الاجتماعي، وتعكس حرصنا على تعزيز مشاركة القوى العاملة في المناسبات المختلفة، وضمان بيئة معيشية كريمة بوصفهم جزءاً من منظومة الريادة والتميز في الدولة».
وشارك عدد من قيادات الوزارة في توزيع وجبات إفطار على العمال بالتعاون مع مبادرة «عائلة العطاء»، وتأتي هذه المشاركة تأكيداً على التزام الوزارة بدعم المبادرات الإنسانية، التي تعزّز التضامن والتكافل بين أفراد المجتمع.
ونوهت الوزارة، بجهود مبادرة «عائلة العطاء» المستمرة في خدمة المجتمع خلال الشهر الفضيل، مشددة على سعيها دوماً لتعزيز الشراكات التي تسهم في رفعة المجتمع وتماسكه.
كما شارك فريق من الوزارة، في تنظيم إفطار جماعي لمئات العمال في إمارتي الشارقة وعجمان بالتعاون مع جمعية الشارقة الخيرية وهيئة الأعمال الخيرية العالمية، انطلاقاً من إيماننا بأهمية دعم ومساندة العمال الذين يساهمون في بناء وطننا.
وأعربت الوزارة عن سعادتها بالمشاركة في هذه الجهود، وسعيها دائماً لتعزيز قيم التكافل والتضامن والتراحم، التي يتميز بها مجتمع الإمارات.
وامتدّت فعاليات «الموارد البشرية» لتشمل، إقامة إفطار صائم للقوى العاملة بالتعاون مع هيئة الأعمال الخيرية العالمية في عجمان، وبحضور أحمد الياسي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة.
وأكدت الوزارة، أهمية روح العطاء والتراحم والمشاركة، وبما يؤكد دور الإمارات الريادي في ترسيخ قيم الخير والإنسانية والتآخي بين أفراد المجتمع، مشيرة إلى حرصها على تعزيز التكافل المجتمعي في الشهر الفضيل.
وتعكس هذه المبادرات توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء، الذي رسَّخ دعائمهُ الأب المُؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وسار على خُطاه حُكام دولة الإمارات.
وأكدت الوزارة حرصها الدائم على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات التنافسية المتعلقة بسوق العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين، خفّضت ساعات العمل العادية في شهر رمضان، ساعتين يومياً لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة، كما أنه يجوز للمنشآت وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومي المحددة خلال أيام شهر رمضان.
ويجوز لشركات القطاع الخاص، وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها، تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة خلال أيام رمضان.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض