تفاصيل ورشة عمل للتدريب بمديرية التنظيم والإدارة بحضور وكيل التعليم بالدقهلية
تاريخ النشر: 21st, December 2024 GMT
شهد اليوم، الدكتور أشرف العربي مدير مديرية التربية والتعليم بالدقهلية، ورشة عمل بالاشتراك مع الادارة العامة للتدريب بمديرية التنظيم والإدارة بمحافظة الدقهلية، والتي تناقش معالجة المشكلات والمعوقات، عند تطبيق قانون الخدمة المدنية رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦، والرد على الاستفسارات حول القانون، وكذلك شرح معايير وقواعد الترقية، وفقا للكتاب الدوري رقم ( ١ ) لسنة ٢٠٢٤، بشأن القواعد التنفيذية لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم ( ٥٩٨ ) لسنة ٢٠٢٤، الصادر بترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية.
إستهدفت ورشة العمل الموظفين بإدارة الموارد البشرية بديوان المديرية، و الإدارات التعليمية والموظفين بإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، وذلك انطلاقا من الدور المنوط بمديرية التنظيم والإدارة، ومن واقع اختصاصها في نشر ثقافة الخدمة المدنية، بهدف تطوير وتنمية قدرات ومهارات وكفاءة الموظفين بوحدات الجهاز الإداري بالمحافظة، ورفع معدلات أدائهم.
حضر ورشة العمل إجلال الغمري مدير عام الشئون المالية والإدارية بالمديرية
و إيهاب شوقي مدير إدارة الموارد البشرية والتدريب
و شعبان جايل مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة وعدد من الموظفين بإدارة الموارد البشرية وإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بديوان المديرية والإدارات التعليمية
تنفيذًا لتعليمات محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني واللواء طارق مرزوق محافظة الدقهلية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الادارة العامة للتدريب التربية والتعليم والتعليم الفني الاستفسارات الإدارات التعليمية التربية والتعليم التربية والتعليم والتعليم الادارة العامة اشرف العربي إدارة الموارد البشرية ادارات التعليمية الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة الجهاز المركزي للتنظيم التعليم الفني الجهاز المركزي الشئون المالية اللواء طارق مرزوق المركزي للتنظيم والأدارة الموارد البشرية والتدريب المراجعة الداخلية الموارد البشرية المركزي للتنظيم تنظيم والإدارة رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رئيس الجهاز المركزي قانون الخدمة المدنية محمد عبد اللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني مديرية التربية والتعليم بالدقهلية مدير مديرية التربية والتعليم
إقرأ أيضاً:
لتعزيز مهارات الموظفين.. الاتحادية للموارد البشرية تطلق تطبيق "جاهز" الذكي
أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، تطبيق "جاهز" الذكي، لتسهيل تجربة اكتساب مهارات المستقبل لدى المواهب الحكومية، ضمن مبادرة "جاهز" لمستقبل المواهب الحكومية، المنصة الوطنية الرقمية لمهارات الغد في الإمارات، وهي إحدى المشاريع التحولية التي أطلقتها الهيئة في 2022.
ويعد تطبيق "جاهز" الذكي، أحد مشاريع المرحلة الثانية من مبادرة جاهز، ويخدم رؤية الحكومة الرامية إلى تشجيع تبني التعلم المستمر، واكتساب المهارات الجديدة، لتطوير العمل الحكومي وتقديم نماذج جديدة.
ويوظف التطبيق الجديد التكنولوجيا المتقدمة في تحقيق أهداف المبادرة، التي تسعى إلى دعم قدرات الموظفين في تطوير مهاراتهم بشكل مستمر ومستدام، في أي وقت ومن أي مكان، من خلال تنويع قنوات التعلم، ومساعدتهم في تحقيق أقصى استفادة من محتوى مهارات المستقبل الذي توفره المنصة.
ويضم تطبيق "جاهز" محفظة مهارات المستقبل، ومجتمعات رقمية تخصصية، وجلسات بودكاست، ومدونات صوتية، وصفحة "المعارف" لنشر التوعية بالمبادرات الحكومية، وآخر الأخبار ذات العلاقة بمبادرة "جاهز"، وعدد الشهادات المكتسبة، وشارات الإنجاز التي حصل عليها الموظف، وأيقونة إشعارات حول أي جديد يطرح عبر المنصة.
وتعتبر المبادرة نموذجاً حكومياً رائداً للمشاريع التحولية الكبرى على مستوى الدولة، لتعزيز مهارات الموظفين الحكوميين والاستثمار بقدراتهم، إذ توفر مهارات المستقبل لموظفي الحكومة الاتحادية وعدد من الحكومات المحلية في الدولة.
وتضم أكبر منصة رقمية تقدم وحدات وبرامج تعلم مسجلة وجلسات ماستركلاس تخصصية متنوعة، بالتعاون مع أبرز الشركاء الوطنيين والعالميين، بهدف إعداد المواهب الحكومية للمستقبل، وتمكينها من مهاراته، لتعزيز مساهمتها في مسيرة تطوير العمل الحكومي، وترسيخ التنافسية العالمية لدولة الإمارات.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس