2025-02-12@05:28:26 GMT
إجمالي نتائج البحث: 135
«للعاملـ ة»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
«كانت توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى واضحة وصريحة للحكومة بالإسراع فى تنفيذ مشروع تدريبى يُعيد للعامل المصرى هيبته وريادته فى سوق العمل المحلية والعالمية، حيث وجّه الرئيس فى خطابه خلال احتفالية عيد العمال فى مايو الماضى، بضرورة تنمية مهارات الشباب وربط خطط تدريبهم باحتياجات السوق وترسيخ ثقافتهم نحو العمل الحر والإعلاء من قيمة العمل مع التركيز على المهن المستقبلية التى تحتاجها سوق العمل. وكانت استجابة الحكومة فى تنفيذ توجيهات الرئيس على قدر المسئولية، وبسرعة تتناسب مع فكر «الجمهورية الجديدة»، وفكر ومحاور استراتيجية التنمية المستدامة 2030، فأطلقت وزارة العمل فى 15 يناير الجارى «مشروع مهنى 2030» بخطة تستهدف تحقيق 11 هدفاً، أهمها تقنين أوضاع 670 مركز تدريب غير مرخص، وإعادة تطوير أداء العامل المصرى عن طريق مراكز تدريب مهنى علمية، وتأهيله بالتدريب...
أجاب الحساب الرسمي للمديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية على سؤال أحد المواطنين نصه: "السلام عليكم، ماهى إجراءات عمل خروج نهائي للعامل المتوفي كفيله؟".خروج نهائي للعمالةوأوضحت الجوازات، عبر حسابها بمنصة إكس، أنه يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث.وعليكم السلام، يتم الإجراء عبر مراجعة إدارة الجوازات من قبل الوكيل الشرعي وتنازل الورثة وإحضار صك حصر الإرث. رحم الله فقيدكم— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) January 23, 2024 شروط تأشيرة الخروج النهائيوتتضمن شروط تأشيرة الخروج النهائي:- سداد رسوم التأشيرة.- سداد جميع المخالفات المرورية على الفرد المراد الإصدار له أو العامل وصاحب العمل- تواجد الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة.- أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن عقود العمالة المنزلية الجديدة تشمل خدمات تأمينية تحفظ حقوق أصحابها، وتضمن لهم التعويضات في عدة حالات. وأطلقت "الموارد البشرية"، التعويضات والحقوق عبر منصة مساند لعقود العمالة المنزلية الجديدة في أول سنتين من بداية العقد، وتكون اختياريا بعد انتهائها، ويبدأ التطبيق بداية من 1 فراير.أخبار متعلقة مراجعة تكاليف الاستقدام.. جهود مستمرة لتطوير قطاع العمالة المنزليةالسماح بـ95 ساعة في الشهر.. اشتراطات وضوابط العمل المرن"بالأرقام.. الموارد البشرية" تخفض السقف الأعلى لتكاليف استقدام العمالة المنزليةتعويض صاحب العملوأقرت الخدمة التأمينية على أن يعوض صاحب العمل في حالات:عجز العامل عن العملإصابته بأمراض مزمنةالهربمصاريف إعادة الجثمان والممتلكات الشخصية في حال الوفاةتعويض العاملكما أقرت الخدمة التأمينية على أن يعوض العامل في حالات:العجز الكلي أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادثعدم الالتزام بسداد الرواتب
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن إصدار تأشيرة خروج نهائي لا يتطلب ورقه مخالصه عند السفر.إصدار تأشيرة خروج نهائيجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: " هل يتطلب احضار ورقة مخالصة للعامل المنزلي عند الخروج النهائي".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: " وعليكم السلام، في حال تم إصدار تأشيرة خروج نهائي لا يتطلب ذلك. نسعد بك".شروط تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية- ألا يتجاوز مجموع عدد العمالة المنزلية وغير المنزلية أكثر من 100 عامل.- ألا يكون العامل مسجل كمتوفّى أو متغيب عن العمل خارج المملكة.- خلو سجل العامل من المخالفات المرورية.- صلاحية جواز سفر العامل يجب أن تكون 60 يوماً أو أكثر.شروط نقل خدمات العمالة المنزلية- تنازل صاحب العمل الحالي عن خدمات العامل المنزلي من خلال...
أوضّحت المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.شروط إصدار تأشيرة خروج نهائيجاء توضّيح الجوازات بعدما تلقت استفسار من أحد المستفيدين الذي تلقته عبر حسابها الرسمي على موقع "تويتر" جاء مفاده: "هل يجوز للعامل إصدار خروج نهائي والإقامه منتهية؟".وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي: "مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك".شروط تأشيرة الخروج النهائي- سداد رسوم التأشيرة.- سداد جميع المخالفات المرورية على الفرد المراد الإصدار له أو العامل وصاحب العمل- تواجد الفرد المراد إصدار التأشيرة له داخل الأراضي السعودية عند إصدار التأشيرة.- أن تكون صلاحية جواز سفر الفرد المراد إصدار التأشيرة له 60 يوما أو أكثر للخروج النهائي و۹۰ يوما فأكثر للخروج والعودة.- سريان صلاحية الإقامة...
كتب- نشأت علي: حددت المادة (52) من تعديلات قانون العمل، لسنة 2008، حقوق العامل في الحصول علي اجر مضاعف، حالة ذهابه للعمل في أيام الإجازات الرسمية ، وذلك وفقا لما نص عليه القانون. ويرصد مصراوي ، أبرز ما جاء في نص المادة 52،التي أكدت على أنه للعامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى 13 يومًا في السنة. أعطت القانون الحق لصاحب العمل في تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر. - وجاء نص المادة 52 على النحو التالي: للعامل الحق فى إجازة بأجر كامل فى الأعياد التى يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص...
كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الحصول على إجازة للقطاع الخاص، سواء المرضية وغيرها. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية، حالات الحصول على إجازة، وفقًا لقانون العمل، كما يلي: - للعامل الذي أمضى في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، الحق في إجازة بأجر كامل لمدة شهر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتكون مرة واحدة طوال مدة خدمته. - ـ للعامل الحق فى تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان فى إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يومًا على الأقل. - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة...
اهتم مشروع قانون العمل الجديد بخلق بيئة عمل سوية، من خلال تنظيم العلاقة بين الأطراف المختلفة في المنشأة، والإشارة إلى الواجبات والحقوق المقررة على كل من العامل وصاحب العمل، وكذا تحديد وسائل الجزاء والعقاب، وقد خص مشروع القانون، العاملين في القطاع الخاص بعدد من الامتيازات، تستعرضها «الوطن» بالتقرير التالي. إلغاء استمارة 6 وإجازة أبوة قال محمد عبد المجيد، المحامي والخبير القانوني، في تصريح خاص لـ«الوطن»، إن مشروع قانون العمل الجديد ضم 10 امتيازات للعامل في القطاع الخاص، من أبرزها صرف علاوة سنوية بنسبة لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني وبشكل دوري، هذا بالإضافة إلى الإجازات، إذ يمنح القانون العامل إجازة تصل إلى 21 يوما في عام كما أنها قابلة للزيادة. ومن أهم الامتيازات التي حصل عليها العامل...
ناقش الملتقى الثالث للاتحادات واللجان العمالية الخليجي في مسقط مستجدات بيئات العمل في دول المجلس، مؤكدا على أهمية تكاتف الجهود للتعامل مع التحديات الناتجة عن التحولات الاقتصادية المتسارعة، وزيادة الحاجة إلى تطوير مهارات جديدة للتكيف مع هذه التغيرات، وأهمية الانتقال بمستوى التنظيم العمالي الخليجي بما يلائم السياق الاقتصادي والاجتماعي في المنطقة، ويتوافق مع المعايير الدولية للتنظيم العمالي ويحافظ على خصوصية أسواق العمل في المنطقة، كما تطرق الملتقى إلى استعراض الممارسات الفضلى في مَأسسة الحوار الاجتماعي بدول الخليج، إلى جانب المزايا المستحدثة ضمن الإصلاحات التشريعية لأنظمة الحماية الاجتماعية التي شهدتها المرحلة المنصرمة.يأتي الملتقى الذي يستضيفه الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان خلال يومين، لتعزيز أواصر التعاون المشترك بين الاتحادات واللجان العمالية بدول مجلس التعاون الخليجي نحو كل ما من شأنه تلبية تطلعات...
تتيح المديرية العامة للجوازات للمقيمين إمكانية تجديد هوية مقيم إلكترونيا من خلال منصة أبشر، فيما أوضحت كيفية تحديث صورة هوية مقيم في حالة وجود اختلاف كبير.تغيير صورة هوية مقيموأوضحت الجوازات أنه في حال وجود اختلاف كبير في الشكل يتطلب تغيير صورة هوية مقيم، مضيفة أنه يتم حجز موعد ومراجعة إدارة الجوازات لنتمكن من خدمتك، ويشترط سريان صلاحية جواز السفر.شروط تجديد الإقامةوكشفت الجوازات شروط تجديد الإقامة عبر منصة أبشر أعمال، حيث يشترط توافر ما يلي: تواجد العامل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.سداد رسوم إصدار اإلقامة وغرامة التأخير «إن وجدت».سداد المخالفات المرورية المسجلة على العامل «إن وجدت».تسجيل بصمة وصورة للعامل وتابعيه.تسجيل واجتياز الفحص الطبي للعامل في المراكز الطبية المعتمدةتوفير تأمين طبي للعامل و أفراد أسرته في حالة وجودهم معه. سريان جواز سفر العامل...
يافع((عدن الغد )) جلال القيدعي حضور الدكتور عبدالحكيم ناجي منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي في محافظة لحج ونائب مدير عام مكتب الصحة بالمحافظة ، والدكتور محسن الجعفري نائب منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي بالمحافظة ، والدكتور محمد عبدالرب مدير مكتب الصحة بمديرية المفلحي ، والاستاذ إبراهيم زين ممثل الطرف الثالث عن منظمة اليونيسيف ، والدكتور علي عبدالقوي منسق شبكة العامل الصحي بمديرية المفلحي والدكتور مطيع سعيد مسؤل بيانات المجتمعيات والمدرب في ورشة العمل ، والدكتور عبدالسلام ناصر مسؤل الرعاية الصحية الاولية والاخت انجاء محمد قاسم وعددا من موظفي الصحة بالمديرية وبحضور المجتمعيات في المديرية .تم اليوم السبت 2 ديسمبر 2023 تدشين الدورة التدريبية التنشيطية في صحة الطفل للعاملين في شبكة العامل الصحي والمجتمعي بمديرية المفلحي .وافتتحت الدورة التدريبية التنشيطية التي...
أثير- م. صلاح بن خليفة المقبالي بيئة الأعمال في القطاع الخاص كما هو مستقر عليه قانونًا بيئة قد لا تستوي فيها كفتا القوة بين أرباب الأعمال والعمال؛ إذ يكون الأول – في أغلب الأحيان – في كفة القوة مقارنة بالعمال الذين يعملون لديهم، وعلى هدي من ذلك كان حريًا حماية لتلك الشريحة وتنظيمًا لبيئة العمل بعيدًا عن المغايرات التي قد تؤدي إلى زعزعة بيئة الاستقرار في هذا القطاع أن يكون هناك قانون واضح ينظم بيئة العمل ويحتكم إليه في حالة الخلاف، وذلك بما لا يمس بسلطان الإرادة بين الأطراف في عقد العمل، فالقاعدة أن عقد العمل يتعيّن أن يكون هو القانون المنظم للعلاقة العمالية بما لا يخل بأحكام القانون إلا في حالة ما إذا رتب شروطًا أفضل للعامل....
يتيح نظام الادخار الاختياري الذي بدأ تطبيقه في دولة الإمارات بديلاً لمكافأة نهاية الخدمة للمقيمين العديد من المزايا، وذلك عن طريق تنمية مدخرات الموظفين، والاستفادة من عوائدها الاستثمارية. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى أنه بإمكان صاحب العمل الراغب بالاشتراك في «نظام الادخار» بالتقدم بطلب إلى الوزارة، عن طريق قنوات تقديم الخدمة، واختيار أحد صناديق الاستثمار المرخصة. كما يحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به، في حدود 25% من راتبه الإجمالي السنوي، بينما يحق له سحب جزء من المبالغ أو العوائد الاستثمارية، أو كلها، بحسب شروط وضوابط النظام. ويتيح النظام للعامل الماهر، حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام، بحسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يدرج العامل غير الماهر في محفظة ضمان...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الرابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الإجازات الطارئة والإجازات بشكل عام، وذلك للعاملين في القطاع الخاص. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية: حالات الإجازات الطارئة وفق قانون العمل، كما يلي: المادة 51 - للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتُحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. ونستعرض بعض من حالات الإجازات وفق قانون العمل كما يلي: - لصاحب العمل، أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثُبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل الحق...
توصّلت سهى البقلوطي، طالبة دكتوراه اختصاص ميكانيك بالمدرسة الوطنية للمهندسين بسوسة، إلى ابتكار جهاز يتقصّى ويتنبأ بالأمراض الهيكليّة العضليّة مبكّرا، وهو المشروع الأوّل من نوعه في تونس، أُعِدَّ بالشراكة مع مجمع طبّ الشغل بالجهة . وسيتم حال إتمام لمساته الأخيرة، وضعه على ذمّة مؤسسة صناعية، ذات طاقة تشغيليّة عالية، منتصبة في سوسة. وقالت الطالبة لموزاييك، إنّ ميزات التصميم وهو جهاز لاسلكي يرتديه العامل، تكمن في قدرته على تشخيص الحالة المرضيّة للعامل، ويتوقّع ظهور أمراض عضليّة على المدى القصير أو الطويل. وأشارت إلى أنّها عكفت على تصميم هذا الجهاز لمدة ثلاث سنوات، تحت إشراف سامي بنور، أستاذ محاضر بالمدرسة الوطنية للمهندسين، بمخبر البحث الميكانيكي. وأضاف أنّ هذا الابتكار أثبت فاعليته من حيث تقديم معلومات دقيقة وناجعة تخصّ القوّة العضليّة وحركة العامل، لمدّة...
فيديو.. حميدان: لاتسجيل للعامل الهارب بنظام تسجيل العمالة
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: «هل يستطيع الكفيل عمل خروج نهائي للعامل مع العلم أن الإقامة وجواز السفر منتهية والعامل مسجل على رأس العمل؟».تعليمات إصدار خروج نهائي للعاملوأجابت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 6, 2023 تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية فترة التجربةوكانت المديرية العامة للجوازات، قالت إنه «بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية».وأوضحت مديرية الجوازات، في إنفوجراف توضيحي نشرته عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر»،...
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية وشروط عمل تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية، حيث يمكن للمواطنين عمل تأشيرة خروج نهائي إلكترونيا عبر منصة أبشر.شروط تأشيرة الخروج النهائيوعن إمكانية عمل تأشيرة خروج نهائي للعامل أثناء انتهاء جواز السفر والإقامة، فيما أوضحت الجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 6, 2023 خطوات إصدار تأشيرة الخروج النهائيويتاح إصدار تأشيرة الخروج النهائي عبر منصة أبشر من خلال الخطوات الآتية:تسجيل الدخول إلى منصة أبشر من هنا.اختيار خدمات التأشيرات من قائمة الخدمات الإلكترونية.اختيار الشخص الذي ترغب فى عمل التأشيرة له (تأشيرة خروج نهائى).أدخل البيانات المطلوبة.اختر أيقونة (إصدار تأشيرة خروج...
كتب- محمد أبو بكر:نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين على الإجازات السنوية، بالباب الرابع من القانون. ويكشف "مصرواي" حالات وضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل، كما يلي: المادة 47 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. - في جميع...
الرياض أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثات على لائحة العمالة المنزلية ،وذلك استمرارًا لسعيها المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية. وهذه أبرز المواد باللائحة : – يجب أن يتضمن عقد العمل المنزلي ( نوع العمل – أسماء طرفي العلاقة وجنسيتهما ومكان الإقامة – تاريخ إبرام العقد – نوع العمل – الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل للعامل – تنظيم ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية – مدة العقد – التأمين على عقد العمل ) . – يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة. – لا يجوز تشغيل العامل المنزلي تشغيلاً فعلياً في اليوم الواحد لأكثر من عشر ساعات. – يستحق العامل المنزلي إجازة مرضية لا تزيد مدتها على ثلاثين...
المناطق_الرياضنشرت الجريدة الرسمية – أم القرى – في عددها الصادر اليوم لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها، بعد اعتمادها بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تفاصيل لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهاوقد جاءت تفاصيل اللائحة كما يلي:أخبار قد تهمك “بلاغ الهروب” يمنع نقل خدمات العمالة المنزلية 2 أغسطس 2023 - 10:54 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد عبر منصة “مساند” 1 أغسطس 2023 - 10:44 صباحًاأحكام عامةالمادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً...
تقدّم عدد من النواب باقتراح بقانون يقضي بعدم انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل آخر إلّا بعد مرور سنتين من التحاقه بالعمل الأول. وينصّ القانون الحالي على حقّ العامل الأجنبي بالانتقال إلى عمل آخر - دون موافقة صاحب العمل - بعد مرور سنة واحدة فقط دون الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل، ويُمنح العامل مهلة مناسبة بعد إلغاء التصريح الصادر بشأنه لحين استصدار تصريح عمل لدى انتقاله لصاحب عمل آخر. أما المقترح النيابي، فينصّ على تعديل المادة (25) من قانون تنظيم سوق العمل، لتكون الفترة الإلزامية للعامل قبل الانتقال لصاحب عمل آخر سنتين، وإعطاء العامل مهلة لا تقل عن شهر واحد لتمكينه من الانتقال، مع السماح للعامل خلال هذه المهلة بمزاولة أي عمل لفترة تجريبية لدى صاحب عمل آخر،...
كيف يتعامل #الضمان مع #إصابات حفريّة صرف صحي #الحصن.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعيةالإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي توفي عامل وأصيب آخر إثر انهيار الأتربة عليهما أثناء عملهما في حفريّة للصرف الصحي في بلدة الحصن بمحافظة إربد. هذه الحادثة تشكّل بالتأكيد حادثة عمل والإصابات الناتجة عنها هي بالتأكيد إصابات عمل فيما لو كان العاملان المتوفّى والمُصاب مشمولين بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وأتمنى أن يكونا كذلك، علماً بأنه في حال لم يكونا مشمولين وكان قانون الضمان ينطبق عليهما حُكماً فإن على مؤسسة الضمان أن تقوم بشمولهما بأثر رجعي وتحميل المنشأة التي تُشغّلهما الاشتراكات المترتبة عليها مع فوائدها وغراماتها وفقاً لأحكام القانون، وبالتالي اعتبار ما نتج عن الحادثة إصابة عمل سواء للعامل المتوفَّى أو للعامل المصاب، وهذا ما يحفظ حقوقهما وحقوق ذويهما سواء براتب...
كتب- محمد أبو بكر: نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، آليات حصول العاملين على الإجازات، إذ تزيد لدى أصحاب الأعمال الصعبة 7 أيام، وتكون مدفوعة الأجر. ويكشف "مصراوي" آليات حصول العاملين على إجازات سنوية وفقاً قانون العمل كالآتي: ـ تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، وتكون لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام (عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية). ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. ـ...
تقدم منصة أبشر أعمال العديد من الخدمات للمستفيدين منها خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر أبشر أعمال، وحددت المنصة خطوات تحديث معلومات جواز السفر إلكترونيا.تحديث جواز السفر أبشر أعمالوخدمة تحديث معلومات جواز السفر تمكن صاحب المنشأة من تحديث معلومات جواز العامل في المنشأة إلكترونيًا بعد إتمام تجديده، وذلك من خلال الخطوات الآتية:الدخول إلى موقع منصة أبشر أعمال من هنااختيار: خدمات أعمالي.اختيار: تحديث معلومات جواز السفر.تعرّف على خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر #أبشر_أعمال https://t.co/b8jgrUxWVb pic.twitter.com/5MSZ3oi4Vj— أبشر أعمال (@AbsherBusiness) September 17, 2023 شروط تجديد جواز السفر للعاملوحددت منصة أبشر أعمال شروط تجديد جواز السفر للعامل، وهي كما يلي:يتم تحديث جواز سفر العامل من قبل صاحب العمل أو المفوض له فقط في حال وجود تفويض.لا يمكن للعامل تحديث معلومات الجواز الخاص به.يمكن...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت وزارة العمل، عن حق العامل في الحصول على إجازاته، سواء المرضية أو السنوية على مدار العام، إذ نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حقوق كل العاملين سواء في القطاع الخاص أو العام. وأضافت الوزارة، أن قانون العمل حدد الضوابط المتعلقة بتنظيم الإجازات السنوية للعمال، وجاءت كالآتي: -تنص المادة (47) من قانون العمل، أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. - كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - و إذا قلت...
تعد الإجازات السنوية أو المرضية حق لكل موظف في مؤسسة سواء حكومية أو خاصة، لذا اهتم القانون بوضع مواد واضحة لتنظيم الحصول على الإجازات والحفاظ على حق العامل فيها، وجاء ذلك في قانون العمل رقم 12 لعام 2003.وتوضح "الوفد" في هذا التقرير، الإجازات القانونية طبقًا للقانون.الإجازات القانونيةمادة 47 :تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى 30 يومًا متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة 30 يومًا فى السن لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد، أحد أهم القوانين التى تهتم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين من خلال إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الأخر، إضافة إلي وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهما. وحظر القانون منح الموظف إجازة ، واستغلالها للعمل لدى جهة أخرى، ونص القانون فى المادة 50 منه على أن :" لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. لا يفوتك|| زيادة المرتبات 3% و8 حالات لفصل الموظفين.. مفاجآت بـ قانون العمل الجديد إجازات شهر أكتوبر 2023.. بأجر كامل للعمال والموظفين وهؤلاء محرومون بالقانون ووفقا للقانون فإن للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض...
كشفت الإدارة العامة للمرور خطوات إصدار رخصة قيادة للعمالة، حيث تتيح إمكانية حجز موعد تعليم القيادة مجانا عبر منصة أبشر، ويمكن تنفيذ ذلك بخطوات بسيطة إلكترونيا.حجز موعد تعليم القيادة أبشروكشفت إدارة المرور آلية الدخول لخدمة حجز مواعيد تعليم القيادة عبر منصة أبشر، وهي كالآتي:الدخول إلى منصة أبشر من هنااختيار أيقونة خدماتياختيار المروراختيار خدمة إصدار رخصة القيادةالانتقال للخدمةحجز موعد جديداختيار الخدمة المطلوبة والمنطقةاختيار مدرسة تعليم القيادةتحديد الموعدعليكم السلام، تفضّل بالإطلاع على تفاصيل استفسارك. يسعدنا تواصلك https://t.co/G0o7fsdzTE— المرور السعودي (@eMoroor) August 30, 2023 وأكدت المرور أنحجز مواعيد تعليم القيادة مجاني عبر منصة أبشر فقط من هنا .وأكدت منصة أبشر ضرورة الحفاظ على المعلومات الشخصية وسرية البيانات، موضحة أن مشاركة الرقم السري ورمز التأكيد مع جهات مشبوهة، يحمّل المستفيد مسؤولية التبعات النظامية والجنائية.شروط...
كتب- نشأت علي: رغم المطالبات بسرعة تعديل القانون الحالي بشأن العمل في القطاع الخاص، إلا أن مجلس النواب لا يزال يناقشه حتى الآن، وسط توقعات بالانتهاء من مناقشة وإقرار قانون العمل الجديد في دور الانعقاد المقبل المقرر انطلاقه في أكتوبر المقبل. ومن جانبه يرصد مصراوى، ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص وفقا القانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003 كالتالي، والتى من المقرر أن تشهد تعديلات في القانون الجديد: 1 - يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة . 2 - يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد. 3 - إذا تم...
أصدر رئيس جماعة مدينة مكناس جواد بحاجي، بيانا تضامنيا مع عامل الإقليم بعد انتقاده من طرف موقع إلكتروني. وعبر رئيس المجلس في خطوة غير معهودة، عن تضامنه واستنكاره لما سماه “حملة تشهير يقودها موقع مشبوه يصدر من خارج أرض الوطن”. واستغرب المجلس، في بيان استنكاري، حصل “اليوم 24” على نسخة منه، من استهداف “شخصية عامة مشهود لها بمصداقيتها وتفانيها في العمل وفي التنسيق الجاد بين مختلف المتدخلين في التنمية المحلية بعمالة مكناس”. وجدد المصدر ذاته استنكاره، للممارسات التي تمس الحياة العامة للعامل، وتشكك في “مهنيته وكفاءته التي ما فتئ يشهد له بها القاصي والداني”، معلنا، في السياق نفسه، “تضامنه المطلق وغير المشروط معه لما قد يترتب عن كل ذلك من ضرر شخصي ومعنوي له ولجهازه الإداري”. وشدد البيان، على...
أصدرت وزارة المالية، اليوم الثلاثاء، توضيحا بشأن مضامين معالجة حالات الخدمة المضمونة للعاملين المعينين لدى دوائر الدولة واحتسابها لإغراض العلاوة والترفيع. وذكرت الدائرة القانونية في وزارة المالية، بحسب بيان لها أنها أصدرت “اعماما يوضح مضامين معالجة حالات الخدمة المضمونة للعاملين المعينين لدى دوائر الدولة والقطاع العام”. وبينت الدائرة، “في اعمامها المرقم (30806) في 2023/8/7 الى كافة الوزارات والمحافظات والجهات غير المرتبطة ، بأن المادة (5) من القانون العمل رقم (37) لسنة 2015 اجازت احتساب الخدمة المضمونة، وان المقصود بعبارة ( تحديد الراتب ) الواردة بأحكام المادة، هو احتساب الخدمة لغرض العلاوة والترفيع للعامل المؤداة قبل وبعد نفاذ قانون العمل خدمة فعلية لاغراض تحديد الراتب عند التعيين في الوظيفة لدى دوائر الدولة والقطاع العام”. وأشارت إلى “مراعاة القواعد العامة للوظيفة وفق...
شروط تغيير المهنة للعامل الوافد قامت وزارة الموارد البشرية بوضع بعض الشروط التي يجب أن تتم مراعاتها؛ وذلك ليتمكن العامل من تغيير المهنة التي يعمل بها إلى مهنة جديدة تتماشى مع مؤهلاته، وقد سمحت المملكة بنقل الكفالة عبر منصة قوى بعد موافقة الكفيل غير يمكن ايضا تعديل مهنة سائق خاص إلى مؤسسة، على الرغم من وجود الكثير من المهن التي يمكن أن يتم التغيير منها إلى مهن جديدة حسب رغبة العامل المقيم، إلا أنه لا يمكن تغيير بعض المهن الأخرى، وهي تلك المهن الخاصة بالعمالة المنزلية كالبستاني والمربية، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد الرسوم الخاصة بتغيير المهنة وهي 1000 ريال سعودي، ويتم سدادها بعد الحصول على موافقة من مكتب العمل بتغيير المهنة. شروط تغيير المهنة للعامل الوافد...
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟... المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة المنزلية.تأشيرة خروج نهائيوجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي:" التعليمات تشترط المغادرة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر بالعمل، حدد قانون تنظيم علاقات العمل إجازة سنوية يومان عن كل شهر، إذا كانت مدة خدمة العامل أكثر من 6 أشهر وأقل من سنة، فيما More .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر بالعمل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر... حدد قانون تنظيم علاقات العمل إجازة سنوية يومان عن كل شهر، إذا كانت مدة خدمة العامل أكثر من 6 أشهر وأقل من سنة، فيما More...
مجلس الحسابات يفتح باب تجديد التصريح الإجباري للممتلكات بين الموظفين والمنتخبين