هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة المنزلية.
تأشيرة خروج نهائي
وجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي:" التعليمات تشترط المغادرة خلال ٦٠ يوم من تاريخ إصدار التأشيرة أو إلغائها لنقل الخدمات. نسعد بك.
شروط نقل خدمات العمالة المنزلية
- موافقة العامل المنزلي وصاحب العمل الجديد على طلب نقل الخدمات عبر منصة أبشر خلال 7 أيام .
- ألا يكون العامل المنزلي مسجلا في النظام (متغيب عن العمل).
- يشترط وجود 15 يوما أو اكثر في إقامة العامل المنزلي عند التنازل .
آلية نقل خدمات العمالة المنزلية
2- تحديد المكفول المراد التنازل عنه من قائمة المكفولين .
4- عند موافقة المكفول على الطلب .
6- الموافقة ومراجعة الجوازات لتسليم هوية مقيم القديمة واستلام الجديدة .
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
تعرف على شروط التعيين للعامل المؤقت بوظيفة دائمة
قالت الجمعية العمومية لقسمي الفتوى والتشريع بمجلس الدولة، إن "المشرع بموجب نص المادة الثانية من القانون رقم ۱۹ لسنة ۲۰١٢ ، نص على أن يكون شغل الوظائف بعد صدور هذا القانون على وظائف دائمة، وحظر التعاقد على أجور الموسميين (المؤقتة).
جاء ذلك في حكم قضائي أصدرته المحكمة الإدارية العليا، وحمل الطعن رقم 100646 لسنة 69 ق.عليا.
تعرف على شروط التعيين للعامل المؤقت بوظيفة دائمةوأضافت الفتوى ، حرصا من المشرع على توفيق أوضاع العمالة المؤقتة التي تم التعاقد معها على بند أجور موسميين قبل العمل بالحظر الوارد بالقانون ، تضمنت الفقرة الأولى من المادة (73) من قانون الخدمة المدنية، النص على تعيين العمالة المؤقتة في أدنى الدرجات على بند الأجور الثابتة ، الذين مضى على نقلهم على بند (أجور موسميين ) ثلاث سنوات على الأقل على وظائف واردة بموازنة الوحدة.
وأكدت، بشرط استيفاء شروط شغل تلك الوظائف ، وتعاقده قبل 30/6/2016، وذلك على جميع العاملين المؤقتين والمتعاقدين بالجهات الخاضعة لأحكام قانون الخدمة المدنية المسند إليهم شغل الوظيفة العامة ، وذلك كله على النحو الذي تبينه اللائحة التنفيذية .
وشرط آخر أن يكون التعاقد قد أبرم قبل 30/6/2016، واستيفاء شروط شغل الوظائف التي سيتم التعيين عليها، وأن يكون التعيين على وظائف شاغرة وممولة بموازنة الوحدة ، وأن يتم موافاة الجهاز بصور رسمية من جميع العقود المبرمة منذ بداية التعاقد، وباستثمارات الصرف عن فترة التعاقد كاملة ، على أن تكون موقعة من المراقب المالي للوحدة.
كاف يخطر الزمالك بموعد مباراة بلاك بولز بطل موزمبيق