وزارة العمل تشيد بملف «الوطن» عن مشروع «مهني 2030»
تاريخ النشر: 31st, January 2024 GMT
أشادت وزارة العمل، بتغطية جريدة «الوطن»، لملف تطوير منظومة لتدريب المهني وإطلاق مشروع «مهني 2030»، الذي يوضح جهود وإنجازات الدولة المصرية في التدريب المهني، ومواجهة البطالة رغم التحديات العالمية.
مهني 2030.. عودة الريادة للعامل المصريونشرت «الوطن» في عددها الصادر اليوم، ملفاً تحت عنوان «مهني 2030.. عودة الريادة للعامل المصري»، يتناول توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بالإسراع فى تنفيذ مشروع تدريبي يُعيد للعامل المصري هيبته وريادته في سوق العمل المحلية والعالمية.
اشتمل الملف على أكثر من موضوع، تناول تدريب مليون عامل وتقنين مراكز التأهيل الخاصة غير المرخصة، وحوار مع الدكتور شادي شلبي استشاري مشروع «مهني 2030» بوزارة العمل، مدير تطوير المشروعات بمؤسسة طفرة للتنمية، الشريك التنفيذي لوزارة العمل، حول توجيهات الرئيس السيسي، وترسيخ ثقافة العمل الحر، فضلاً عن رؤية اتحاد عمال مصر لمشروع وزارة العمل «مهني 2030».
تناول الملف موضوعاً شاملاً عن رأي أعضاء لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، الذين أكدوا أن المشروع هدفه تدريب وتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم، وله أهمية كبيرة، إذ يهدف إلى التدريب المهني وتأهيل الشباب وتنمية مهاراتهم ويعزز من إيجاد فرص عمل تتناسب مع خبرات المتدربين.
لمطالعة ملف «الوطن» من هنا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزارة العمل مشروع مهني الشباب العمل مهنی 2030
إقرأ أيضاً:
دبلوم مهني في إعداد القادة لموظفي «أشغال الشارقة»
في إطار التعاون المشترك بين دائرة الأشغال العامة وجامعة الشارقة، اختُتم بنجاح برنامج الدبلوم المهني لإعداد القادة تحت مسمى «برنامج النخبة»، الذي استمر على مدار ستة أشهر، وجاءت المبادرة استجابةً لتوجيهات القيادة في تأهيل كوادر بشرية قادرة على مواجهة تحديات المستقبل ومواكبة التغيرات بكفاءة.
استهدف البرنامج 12 موظفاً وموظفة من مختلف فروع الدائرة، وتم تصميمه لتعزيز مهارات القيادة واتخاذ القرار، إيماناً بأهمية الاستثمار في الكوادر البشرية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة، كما ركّز على بناء منظومة متكاملة لتنمية المهارات القيادية، وتمكين الموظفين من تولي المسؤوليات بفعالية.
وشمل البرنامج مجموعة من المحاور لإعداد قيادات قادرة على مواكبة التطورات واتخاذ قرارات مستنيرة، ومن أبرزها، استشراف المستقبل وتطوير استراتيجيات القيادة الذكية، تعزيز القيادة الاستراتيجية في عصر التكنولوجيا والتحول الرقمي، بناء فرق عمل عالية الأداء والارتقاء بالقيادة التنفيذية، إدارة الأداء وتصميم المؤشرات الفعّالة لقياس النجاح، استخدام علم البيانات لدعم القرارات الاستراتيجية، تعزيز الابتكار وتصميم المشروعات التحولية في البيئة المؤسسية، إدارة المخاطر والأزمات بفعالية لتعزيز الجاهزية المؤسسية، وغيرها من البرامج التخصصية.
وخضع المتدربون لاختبارات وتقييمات تقيس تقدمهم وقدرتهم على تطبيق المعرفة المكتسبة للتأكد من تحقيق أهداف الدبلوم، وفي نهاية الدراسة النظرية والتطبيقية وبعد اجتياز جميع المتطلبات، مُنح المشاركون شهادة «الدبلوم المهني في إعداد القيادات التنفيذية» من جامعة الشارقة، وهي اعتراف رسمي بمهاراتهم القيادية.
وأكدت شيماء نبيل خليفة، رئيس قسم الموارد البشرية بالدائرة، أن نجاح البرنامج يعكس التزام الدائرة تطوير الكوادر الوطنية وتأهيلها بمهارات متقدمة لمواكبة التحولات المؤسسية ودفع عجلة التنمية.
فى ذكراها.. سر اعتزال وداد حمدى لـ الفن قبل رحيلها