شروط تغيير المهنة للعامل الوافد وخطوات الاستعلام عن تغيير المهنة اخبار اليوم
تاريخ النشر: 31st, July 2023 GMT
شروط تغيير المهنة للعامل الوافد قامت وزارة الموارد البشرية بوضع بعض الشروط التي يجب أن تتم مراعاتها؛ وذلك ليتمكن العامل من تغيير المهنة التي يعمل بها إلى مهنة جديدة تتماشى مع مؤهلاته، وقد سمحت المملكة بنقل الكفالة عبر منصة قوى بعد موافقة الكفيل غير يمكن ايضا تعديل مهنة سائق خاص إلى مؤسسة، على الرغم من وجود الكثير من المهن التي يمكن أن يتم التغيير منها إلى مهن جديدة حسب رغبة العامل المقيم، إلا أنه لا يمكن تغيير بعض المهن الأخرى، وهي تلك المهن الخاصة بالعمالة المنزلية كالبستاني والمربية، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد الرسوم الخاصة بتغيير المهنة وهي 1000 ريال سعودي، ويتم سدادها بعد الحصول على موافقة من مكتب العمل بتغيير المهنة.
توجد العديد من الشروط التي يجب أن تتوافر لدى المقيم الذي يرغب في أن يغير المهنة الخاصة به:
أن تكون صلاحية العامل المقيم سارية، وإلا فلن يتم تغيير المهنة إلا عند تجديدها. عدم وجود مخالفات مرورية على العامل الذي يرغب فيتغير مهنته وعلى صاحب العمل نفسه. يجب الحصول على موافقة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على طلب تغير المهنة. ألا تقل فترة تواجد العامل بالمهنة عن 3 أشهر من وقت بدء العمل بها، وذلك ليتمكن من تغيير المهنة إلى أخرى جديدة. يشترط وجود ترخيص مزاولة النشاط لدى صاحب العمل. يجب أن تكون المنشأة التي يتواجد بها المقيم بالنطاق الأخضر أو البلاتيني. التأكد من عدم وجود مواطنون سعوديين يشغلون تلك المهنة الذي يريد العامل الانتقال إليها. تحديد اسم المهنة المطلوب تغيرها من حيث دليل التصنيف والتوصيف المهني السعودي. يجب أن يكون حاصلاً على مؤهلات علمية وعملية وأن تكون معتمدة من الجهة الخاصة للعمل في موطن العامل نفسه ومن السفارة السعودية أيضاً. خطوات الاستعلام عن تغيير مهنة العامل التوجه إلى منصة أبشر الالكتروانية. ثم اختيار أبشر للأفراد ثم تسجيل الدخول عبر كتابة اسم المستخدم ورقم المرور. يتم اضغط على حسابي. النقر على لوحة معلوماتي لعرض بعض المعلومات الخاصة. يتم الضغط على تفاصيل أكثر لتظهر باقي المعلومات. إجراءات طلب تعديل المهنة على المتقدم لتعديل المهنة أن يتقدم بطلب تعديل مهنة من سفارة بلاده. صدور موافقة مكتب العمل على تعديل المهنة لعمالة الشركات والمؤسسات. تسدد رسم (1000 ريال) عبر نظام سداد. تقوم إدارة الجوازات على ضوء خطاب مكتب العمل إذا تمت الموافقة بطلب استحصال الرسوم المقررة لهذا الإجراء وهي (1000 ريال) وذلك من خلال نقاط. تابعنا الآن:35.90.111.163
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس یجب أن
إقرأ أيضاً:
المعاشات توضح شروط شمول المؤمن عليه وخضوع جهات العمل لأحكام قوانين المعاشات
أكدت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، أنّ تسجيل المؤمّن عليهم لديها يُمثّل الخطوة الأولى للحصول على المنافع التأمينية التي يكفلها القانون كحق مكتسب، إلى جانب أوجه الدعم الحكومي الأخرى، بما في ذلك دعم برنامج "نافس".
وشدّدت الهيئة على أهمية التسجيل وإنشاء حساب في منصة "معاشي" الرقمية، التي تتيح الوصول السهل إلى جميع الخدمات باستخدام الهوية الرقمية.
يأتي ذلك في إطار جهود الهيئة الرامية إلى نشر الوعي بقوانين المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وتقديم الدعم المعرفي لمساعدة أصحاب العمل والمؤمّن عليهم والمتقاعدين والمستحقين على إنجاز معاملاتهم من خلال منصة "معاشي"، ما يسهم في تعزيز الامتثال وتحقيق الاستقرار الاجتماعي للمواطنين.
وأوضحت الهيئة أن التسجيل الصحيح وفي حينه يضمن دقة احتساب الاستحقاقات التأمينية، ويسهّل الوصول إلى الخدمات، ويُوفر الشفافية والوضوح والطمأنينة لأصحاب العمل والموظفين على حدٍّ سواء.
وشددت على ضرورة تسجيل المواطنين العاملين في القطاعين الحكومي والخاص وفقاً لأحكام القانون الاتحادي رقم "7" لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته، والمرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023، حيث تُلزم جهات العمل بتسجيل المؤمن عليه خلال 30 يوماً من التحاقه بالعمل، في حال انطبقت عليه شروط التسجيل.
وأوضحت أن شروط شمول المؤمن عليه تنطبق على المواطن الإماراتي الذي لا يقل عمره عند التعيين عن (18) عاماً، ولا يزيد على 60 عاماً، على أن يكون لائقاً صحياً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي من الجهة الطبية المعتمدة من قبل الهيئة، وتسري هذه الأحكام على كل من يحصل على جنسية الدولة في أي وقت من الأوقات.
أخبار ذات صلةوأكدت الهيئة أن تسجيل المواطنين الخليجيين العاملين في الدولة إلزامي وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم "18" لسنة 2007، الذي أقر نظام "مد الحماية التأمينية" لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين خارج دولهم في أي من دول المجلس، وحدد الهيئة العامة للمعاشات كجهة تنفيذية لهذا النظام في الدولة.
وذكرت أنه يتوجب على جهات العمل في القطاعين الحكومي والخاص الالتزام بأحكام القوانين التي تطبقها الهيئة، باستثناء جهات العمل في القطاعين المحلي والخاص في إمارة أبوظبي، وجهات العمل في القطاع المحلي بإمارة الشارقة، ويصبح التسجيل إلزامياً بمجرد التحاق المواطن بوظيفة في إحدى الجهات الخاضعة لنظام الهيئة.
وأوضحت أن الشركات التي يقع مقرها الرئيسي في إحدى إمارات الدولة تخضع لأحكام القوانين الاتحادية للمعاشات، مع امتداد هذه الأحكام إلى فروعها في الإمارات الأخرى، أما الجهات التي يقع مقرها الرئيسي في إمارة أبوظبي على سبيل المثال، فتخضع لقوانين صندوق أبوظبي للتقاعد، مع تطبيق هذه القوانين على فروعها في بقية الإمارات.
وأشارت إلى أن المناطق الحرة والجهات العاملة في قطاعات السياحة والفندقة التي توظف مواطنين، مطالبة بالتحقق من خضوعها لأحكام القوانين المنظمة للمعاشات، وفي حال توظيفها لمواطن إماراتي، يصبح تسجيله لدى الهيئة إلزامياً.
وأكدت الهيئة أن مسؤولية تسجيل المؤمن عليه تقع على عاتق صاحب العمل، إلا أن ذلك لا يعفي الموظف من التأكد من تسجيله وسداد الاشتراكات المستحقة، وفي حال تبين له عدم تسجيله، يتوجب عليه التواصل مباشرة مع الهيئة لضمان حقوقه التأمينية وحقوق أسرته التي كفلها قانون المعاشات، ولضمان استمرارية أي دعم حكومي يحصل عليه من خلال البرامج والمبادرات المختلفة.
ودعت الهيئة جميع أصحاب العمل والمستفيدين والجهات المعنية إلى زيارة منصة "معاشي" الرقمية للاطلاع على تفاصيل التسجيل، وآليات الامتثال لقوانين المعاشات، وجميع المعلومات ذات الصلة بالنظم التأمينية التي تتولى الهيئة تطبيقها في الدولة.
المصدر: وام
البنك المركزي يوجه تحذيرات للمواطنين لتجنب مخاطر الاحتيال والسرقة الإلكترونية