2024-12-29@01:22:49 GMT
إجمالي نتائج البحث: 125
«ة للعامل»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
يافع((عدن الغد )) جلال القيدعي حضور الدكتور عبدالحكيم ناجي منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي في محافظة لحج ونائب مدير عام مكتب الصحة بالمحافظة ، والدكتور محسن الجعفري نائب منسق شبكة العامل الصحي المجتمعي بالمحافظة ، والدكتور محمد عبدالرب مدير مكتب الصحة بمديرية المفلحي ، والاستاذ إبراهيم زين ممثل الطرف الثالث عن منظمة اليونيسيف ، والدكتور علي عبدالقوي منسق شبكة العامل الصحي بمديرية المفلحي والدكتور مطيع سعيد مسؤل بيانات المجتمعيات والمدرب في ورشة العمل ، والدكتور عبدالسلام ناصر مسؤل الرعاية الصحية الاولية والاخت انجاء محمد قاسم وعددا من موظفي الصحة بالمديرية وبحضور المجتمعيات في المديرية .تم اليوم السبت 2 ديسمبر 2023 تدشين الدورة التدريبية التنشيطية في صحة الطفل للعاملين في شبكة العامل الصحي والمجتمعي بمديرية المفلحي .وافتتحت الدورة التدريبية التنشيطية التي...
أثير- م. صلاح بن خليفة المقبالي بيئة الأعمال في القطاع الخاص كما هو مستقر عليه قانونًا بيئة قد لا تستوي فيها كفتا القوة بين أرباب الأعمال والعمال؛ إذ يكون الأول – في أغلب الأحيان – في كفة القوة مقارنة بالعمال الذين يعملون لديهم، وعلى هدي من ذلك كان حريًا حماية لتلك الشريحة وتنظيمًا لبيئة العمل بعيدًا عن المغايرات التي قد تؤدي إلى زعزعة بيئة الاستقرار في هذا القطاع أن يكون هناك قانون واضح ينظم بيئة العمل ويحتكم إليه في حالة الخلاف، وذلك بما لا يمس بسلطان الإرادة بين الأطراف في عقد العمل، فالقاعدة أن عقد العمل يتعيّن أن يكون هو القانون المنظم للعلاقة العمالية بما لا يخل بأحكام القانون إلا في حالة ما إذا رتب شروطًا أفضل للعامل....
يتيح نظام الادخار الاختياري الذي بدأ تطبيقه في دولة الإمارات بديلاً لمكافأة نهاية الخدمة للمقيمين العديد من المزايا، وذلك عن طريق تنمية مدخرات الموظفين، والاستفادة من عوائدها الاستثمارية. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى أنه بإمكان صاحب العمل الراغب بالاشتراك في «نظام الادخار» بالتقدم بطلب إلى الوزارة، عن طريق قنوات تقديم الخدمة، واختيار أحد صناديق الاستثمار المرخصة. كما يحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً، لزيادة مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به، في حدود 25% من راتبه الإجمالي السنوي، بينما يحق له سحب جزء من المبالغ أو العوائد الاستثمارية، أو كلها، بحسب شروط وضوابط النظام. ويتيح النظام للعامل الماهر، حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام، بحسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يدرج العامل غير الماهر في محفظة ضمان...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الرابع من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الإجازات الطارئة والإجازات بشكل عام، وذلك للعاملين في القطاع الخاص. ويرصد "مصراوي"، خلال السطور الآتية: حالات الإجازات الطارئة وفق قانون العمل، كما يلي: المادة 51 - للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز ستة أيام خلال السنة، وبحد أقصى يومان في المرة الواحدة، وتُحسب الإجازة العارضة من الإجازة السنوية المقررة للعامل. ونستعرض بعض من حالات الإجازات وفق قانون العمل كما يلي: - لصاحب العمل، أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثُبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل أخر، دون إخلال بالجزاء التأديبي. - للعامل الحق...
توصّلت سهى البقلوطي، طالبة دكتوراه اختصاص ميكانيك بالمدرسة الوطنية للمهندسين بسوسة، إلى ابتكار جهاز يتقصّى ويتنبأ بالأمراض الهيكليّة العضليّة مبكّرا، وهو المشروع الأوّل من نوعه في تونس، أُعِدَّ بالشراكة مع مجمع طبّ الشغل بالجهة . وسيتم حال إتمام لمساته الأخيرة، وضعه على ذمّة مؤسسة صناعية، ذات طاقة تشغيليّة عالية، منتصبة في سوسة. وقالت الطالبة لموزاييك، إنّ ميزات التصميم وهو جهاز لاسلكي يرتديه العامل، تكمن في قدرته على تشخيص الحالة المرضيّة للعامل، ويتوقّع ظهور أمراض عضليّة على المدى القصير أو الطويل. وأشارت إلى أنّها عكفت على تصميم هذا الجهاز لمدة ثلاث سنوات، تحت إشراف سامي بنور، أستاذ محاضر بالمدرسة الوطنية للمهندسين، بمخبر البحث الميكانيكي. وأضاف أنّ هذا الابتكار أثبت فاعليته من حيث تقديم معلومات دقيقة وناجعة تخصّ القوّة العضليّة وحركة العامل، لمدّة...
فيديو.. حميدان: لاتسجيل للعامل الهارب بنظام تسجيل العمالة
ورد سؤال إلى حساب الجوازات السعودية من قبل أحد المواطنين نصه: «هل يستطيع الكفيل عمل خروج نهائي للعامل مع العلم أن الإقامة وجواز السفر منتهية والعامل مسجل على رأس العمل؟».تعليمات إصدار خروج نهائي للعاملوأجابت الجوازات، عبر صفحتها بمنصة إكس، بأن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي.مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 6, 2023 تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية فترة التجربةوكانت المديرية العامة للجوازات، قالت إنه «بإمكان أصحاب العمل الاستفادة من خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة (90 يوماً) للعمالة المنزلية عبر منصة أبشر الإلكترونية».وأوضحت مديرية الجوازات، في إنفوجراف توضيحي نشرته عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر»،...
حددت المديرية العامة للجوازات كيفية وشروط عمل تأشيرة خروج نهائي للعمالة المنزلية، حيث يمكن للمواطنين عمل تأشيرة خروج نهائي إلكترونيا عبر منصة أبشر.شروط تأشيرة الخروج النهائيوعن إمكانية عمل تأشيرة خروج نهائي للعامل أثناء انتهاء جواز السفر والإقامة، فيما أوضحت الجوازات أن التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. مرحبًا بك، التعليمات تشترط سريان صلاحية هوية مقيم لتتمكن من إصدار تأشيرة خروج نهائي. نسعد بك— الجوازات | خدمة العملاء (@CareAljawazat) October 6, 2023 خطوات إصدار تأشيرة الخروج النهائيويتاح إصدار تأشيرة الخروج النهائي عبر منصة أبشر من خلال الخطوات الآتية:تسجيل الدخول إلى منصة أبشر من هنا.اختيار خدمات التأشيرات من قائمة الخدمات الإلكترونية.اختيار الشخص الذي ترغب فى عمل التأشيرة له (تأشيرة خروج نهائى).أدخل البيانات المطلوبة.اختر أيقونة (إصدار تأشيرة خروج...
كتب- محمد أبو بكر:نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين على الإجازات السنوية، بالباب الرابع من القانون. ويكشف "مصرواي" حالات وضوابط الحصول على إجازات وفقًا لقانون العمل، كما يلي: المادة 47 - تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. - في جميع...
الرياض أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديثات على لائحة العمالة المنزلية ،وذلك استمرارًا لسعيها المستمر في مراجعة تنظيمات سوق العمل وتعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة باستقدام العمالة المنزلية. وهذه أبرز المواد باللائحة : – يجب أن يتضمن عقد العمل المنزلي ( نوع العمل – أسماء طرفي العلاقة وجنسيتهما ومكان الإقامة – تاريخ إبرام العقد – نوع العمل – الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل للعامل – تنظيم ساعات العمل اليومية والراحة الأسبوعية – مدة العقد – التأمين على عقد العمل ) . – يحظر تشغيل من تقل أعمارهم عن إحدى وعشرين سنة. – لا يجوز تشغيل العامل المنزلي تشغيلاً فعلياً في اليوم الواحد لأكثر من عشر ساعات. – يستحق العامل المنزلي إجازة مرضية لا تزيد مدتها على ثلاثين...
المناطق_الرياضنشرت الجريدة الرسمية – أم القرى – في عددها الصادر اليوم لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها، بعد اعتمادها بقرار من وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تفاصيل لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهاوقد جاءت تفاصيل اللائحة كما يلي:أخبار قد تهمك “بلاغ الهروب” يمنع نقل خدمات العمالة المنزلية 2 أغسطس 2023 - 10:54 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تتيح خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية بين الأفراد عبر منصة “مساند” 1 أغسطس 2023 - 10:44 صباحًاأحكام عامةالمادة الأولى:يُقصد بالعبارات الآتية -أينما وردت في هذه اللائحة- المعاني المبيّنة أمام كل منها، ما لم يقتضِ السياق خلاف ذلك:اللائحة: لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمها.الوزير: وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.الوزارة: وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.صاحب العمل المنزلي: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عاملاً منزلياً...
تقدّم عدد من النواب باقتراح بقانون يقضي بعدم انتقال العامل الأجنبي إلى صاحب عمل آخر إلّا بعد مرور سنتين من التحاقه بالعمل الأول. وينصّ القانون الحالي على حقّ العامل الأجنبي بالانتقال إلى عمل آخر - دون موافقة صاحب العمل - بعد مرور سنة واحدة فقط دون الإخلال بالحقوق المقررة لصاحب العمل، ويُمنح العامل مهلة مناسبة بعد إلغاء التصريح الصادر بشأنه لحين استصدار تصريح عمل لدى انتقاله لصاحب عمل آخر. أما المقترح النيابي، فينصّ على تعديل المادة (25) من قانون تنظيم سوق العمل، لتكون الفترة الإلزامية للعامل قبل الانتقال لصاحب عمل آخر سنتين، وإعطاء العامل مهلة لا تقل عن شهر واحد لتمكينه من الانتقال، مع السماح للعامل خلال هذه المهلة بمزاولة أي عمل لفترة تجريبية لدى صاحب عمل آخر،...
كيف يتعامل #الضمان مع #إصابات حفريّة صرف صحي #الحصن.؟ خبير التأمينات والحماية الاجتماعيةالإعلامي والحقوقي/ #موسى_الصبيحي توفي عامل وأصيب آخر إثر انهيار الأتربة عليهما أثناء عملهما في حفريّة للصرف الصحي في بلدة الحصن بمحافظة إربد. هذه الحادثة تشكّل بالتأكيد حادثة عمل والإصابات الناتجة عنها هي بالتأكيد إصابات عمل فيما لو كان العاملان المتوفّى والمُصاب مشمولين بأحكام قانون الضمان الاجتماعي، وأتمنى أن يكونا كذلك، علماً بأنه في حال لم يكونا مشمولين وكان قانون الضمان ينطبق عليهما حُكماً فإن على مؤسسة الضمان أن تقوم بشمولهما بأثر رجعي وتحميل المنشأة التي تُشغّلهما الاشتراكات المترتبة عليها مع فوائدها وغراماتها وفقاً لأحكام القانون، وبالتالي اعتبار ما نتج عن الحادثة إصابة عمل سواء للعامل المتوفَّى أو للعامل المصاب، وهذا ما يحفظ حقوقهما وحقوق ذويهما سواء براتب...
كتب- محمد أبو بكر: نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، آليات حصول العاملين على الإجازات، إذ تزيد لدى أصحاب الأعمال الصعبة 7 أيام، وتكون مدفوعة الأجر. ويكشف "مصراوي" آليات حصول العاملين على إجازات سنوية وفقاً قانون العمل كالآتي: ـ تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، وتكون لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا تدخل فى حساب الإجازة أيام (عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية). ـ إذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة، استحق إجازة بنسبة المدة التى قضاها فى العمل، بشرط أن يكون قد أمضى ستة أشهر فى خدمة صاحب العمل. ـ...
تقدم منصة أبشر أعمال العديد من الخدمات للمستفيدين منها خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر أبشر أعمال، وحددت المنصة خطوات تحديث معلومات جواز السفر إلكترونيا.تحديث جواز السفر أبشر أعمالوخدمة تحديث معلومات جواز السفر تمكن صاحب المنشأة من تحديث معلومات جواز العامل في المنشأة إلكترونيًا بعد إتمام تجديده، وذلك من خلال الخطوات الآتية:الدخول إلى موقع منصة أبشر أعمال من هنااختيار: خدمات أعمالي.اختيار: تحديث معلومات جواز السفر.تعرّف على خدمة تحديث معلومات جواز السفر عبر #أبشر_أعمال https://t.co/b8jgrUxWVb pic.twitter.com/5MSZ3oi4Vj— أبشر أعمال (@AbsherBusiness) September 17, 2023 شروط تجديد جواز السفر للعاملوحددت منصة أبشر أعمال شروط تجديد جواز السفر للعامل، وهي كما يلي:يتم تحديث جواز سفر العامل من قبل صاحب العمل أو المفوض له فقط في حال وجود تفويض.لا يمكن للعامل تحديث معلومات الجواز الخاص به.يمكن...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت وزارة العمل، عن حق العامل في الحصول على إجازاته، سواء المرضية أو السنوية على مدار العام، إذ نظم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حقوق كل العاملين سواء في القطاع الخاص أو العام. وأضافت الوزارة، أن قانون العمل حدد الضوابط المتعلقة بتنظيم الإجازات السنوية للعمال، وجاءت كالآتي: -تنص المادة (47) من قانون العمل، أن تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يومًا متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر. - كما تكون الإجازة لمدة ثلاثين يومًا فى السنة لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل فى حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. - و إذا قلت...
تعد الإجازات السنوية أو المرضية حق لكل موظف في مؤسسة سواء حكومية أو خاصة، لذا اهتم القانون بوضع مواد واضحة لتنظيم الحصول على الإجازات والحفاظ على حق العامل فيها، وجاء ذلك في قانون العمل رقم 12 لعام 2003.وتوضح "الوفد" في هذا التقرير، الإجازات القانونية طبقًا للقانون.الإجازات القانونيةمادة 47 :تكون مدة الإجازة السنوية 21 يومًا بأجر كامل لمن أمضى في الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى 30 يومًا متى أمضى العامل في الخدمة 10 سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الإجازة لمدة 30 يومًا فى السن لمن تجاوز سن الخمسين، ولا يدخل في حساب الإجازة أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية والراحة الأسبوعية. وإذا قلت مدة خدمة العامل عن سنة استحق إجازة بنسبة المدة التي قضاها في العمل بشرط أن يكون قد...
يعتبر مشروع قانون العمل الجديد، أحد أهم القوانين التى تهتم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظفين من خلال إيضاح حقوق وواجبات كل منهما تجاه الأخر، إضافة إلي وضعه آلية لتسوية النزاعات المحتمل وقوعها بينهما. وحظر القانون منح الموظف إجازة ، واستغلالها للعمل لدى جهة أخرى، ونص القانون فى المادة 50 منه على أن :" لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى صاحب عمل آخر، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي. لا يفوتك|| زيادة المرتبات 3% و8 حالات لفصل الموظفين.. مفاجآت بـ قانون العمل الجديد إجازات شهر أكتوبر 2023.. بأجر كامل للعمال والموظفين وهؤلاء محرومون بالقانون ووفقا للقانون فإن للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض...
كشفت الإدارة العامة للمرور خطوات إصدار رخصة قيادة للعمالة، حيث تتيح إمكانية حجز موعد تعليم القيادة مجانا عبر منصة أبشر، ويمكن تنفيذ ذلك بخطوات بسيطة إلكترونيا.حجز موعد تعليم القيادة أبشروكشفت إدارة المرور آلية الدخول لخدمة حجز مواعيد تعليم القيادة عبر منصة أبشر، وهي كالآتي:الدخول إلى منصة أبشر من هنااختيار أيقونة خدماتياختيار المروراختيار خدمة إصدار رخصة القيادةالانتقال للخدمةحجز موعد جديداختيار الخدمة المطلوبة والمنطقةاختيار مدرسة تعليم القيادةتحديد الموعدعليكم السلام، تفضّل بالإطلاع على تفاصيل استفسارك. يسعدنا تواصلك https://t.co/G0o7fsdzTE— المرور السعودي (@eMoroor) August 30, 2023 وأكدت المرور أنحجز مواعيد تعليم القيادة مجاني عبر منصة أبشر فقط من هنا .وأكدت منصة أبشر ضرورة الحفاظ على المعلومات الشخصية وسرية البيانات، موضحة أن مشاركة الرقم السري ورمز التأكيد مع جهات مشبوهة، يحمّل المستفيد مسؤولية التبعات النظامية والجنائية.شروط...
كتب- نشأت علي: رغم المطالبات بسرعة تعديل القانون الحالي بشأن العمل في القطاع الخاص، إلا أن مجلس النواب لا يزال يناقشه حتى الآن، وسط توقعات بالانتهاء من مناقشة وإقرار قانون العمل الجديد في دور الانعقاد المقبل المقرر انطلاقه في أكتوبر المقبل. ومن جانبه يرصد مصراوى، ضوابط أجور العاملين في القطاع الخاص وفقا القانون العمل الحالي رقم 12 لسنة 2003 كالتالي، والتى من المقرر أن تشهد تعديلات في القانون الجديد: 1 - يحظر التمييز فى الأجور بسبب اختلاف الجنس أو الأصل أو اللغة أو الدين أو العقيدة . 2 - يحدد الأجر وفقا لعقد العمل الفردي أو اتفاقية العمل الجماعي أو لائحة المنشأة، فإذا لم يحدد الأجر بأي من هذه الطرق استحق العامل أجر المثل إن وجد. 3 - إذا تم...
أصدر رئيس جماعة مدينة مكناس جواد بحاجي، بيانا تضامنيا مع عامل الإقليم بعد انتقاده من طرف موقع إلكتروني. وعبر رئيس المجلس في خطوة غير معهودة، عن تضامنه واستنكاره لما سماه “حملة تشهير يقودها موقع مشبوه يصدر من خارج أرض الوطن”. واستغرب المجلس، في بيان استنكاري، حصل “اليوم 24” على نسخة منه، من استهداف “شخصية عامة مشهود لها بمصداقيتها وتفانيها في العمل وفي التنسيق الجاد بين مختلف المتدخلين في التنمية المحلية بعمالة مكناس”. وجدد المصدر ذاته استنكاره، للممارسات التي تمس الحياة العامة للعامل، وتشكك في “مهنيته وكفاءته التي ما فتئ يشهد له بها القاصي والداني”، معلنا، في السياق نفسه، “تضامنه المطلق وغير المشروط معه لما قد يترتب عن كل ذلك من ضرر شخصي ومعنوي له ولجهازه الإداري”. وشدد البيان، على...
أصدرت وزارة المالية، اليوم الثلاثاء، توضيحا بشأن مضامين معالجة حالات الخدمة المضمونة للعاملين المعينين لدى دوائر الدولة واحتسابها لإغراض العلاوة والترفيع. وذكرت الدائرة القانونية في وزارة المالية، بحسب بيان لها أنها أصدرت “اعماما يوضح مضامين معالجة حالات الخدمة المضمونة للعاملين المعينين لدى دوائر الدولة والقطاع العام”. وبينت الدائرة، “في اعمامها المرقم (30806) في 2023/8/7 الى كافة الوزارات والمحافظات والجهات غير المرتبطة ، بأن المادة (5) من القانون العمل رقم (37) لسنة 2015 اجازت احتساب الخدمة المضمونة، وان المقصود بعبارة ( تحديد الراتب ) الواردة بأحكام المادة، هو احتساب الخدمة لغرض العلاوة والترفيع للعامل المؤداة قبل وبعد نفاذ قانون العمل خدمة فعلية لاغراض تحديد الراتب عند التعيين في الوظيفة لدى دوائر الدولة والقطاع العام”. وأشارت إلى “مراعاة القواعد العامة للوظيفة وفق...
شروط تغيير المهنة للعامل الوافد قامت وزارة الموارد البشرية بوضع بعض الشروط التي يجب أن تتم مراعاتها؛ وذلك ليتمكن العامل من تغيير المهنة التي يعمل بها إلى مهنة جديدة تتماشى مع مؤهلاته، وقد سمحت المملكة بنقل الكفالة عبر منصة قوى بعد موافقة الكفيل غير يمكن ايضا تعديل مهنة سائق خاص إلى مؤسسة، على الرغم من وجود الكثير من المهن التي يمكن أن يتم التغيير منها إلى مهن جديدة حسب رغبة العامل المقيم، إلا أنه لا يمكن تغيير بعض المهن الأخرى، وهي تلك المهن الخاصة بالعمالة المنزلية كالبستاني والمربية، قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتحديد الرسوم الخاصة بتغيير المهنة وهي 1000 ريال سعودي، ويتم سدادها بعد الحصول على موافقة من مكتب العمل بتغيير المهنة. شروط تغيير المهنة للعامل الوافد...
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة .،بحسب ما نشر صحيفة عاجل، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟ الجوازات تجيب، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. هل يمكن للعامل نقل كفالة في ظل وجود خروج نهائي؟... المديرية العامة للجوازات أن التعليمات تشترط مغادرة المملكة خلال ٦٠ يوما من تاريخ إصدار تأشيرة الخروج النهائي أو إلغائها لنقل الخدمات للعمالة المنزلية.تأشيرة خروج نهائيوجاء رد مديرية الجوازات على النحو التالي:" التعليمات تشترط المغادرة...
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر بالعمل، حدد قانون تنظيم علاقات العمل إجازة سنوية يومان عن كل شهر، إذا كانت مدة خدمة العامل أكثر من 6 أشهر وأقل من سنة، فيما More .،بحسب ما نشر الإمارات اليوم، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر بالعمل، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا. يومان إجازة عن كل شهر للعامل قبل إتمام أول 6 أشهر... حدد قانون تنظيم علاقات العمل إجازة سنوية يومان عن كل شهر، إذا كانت مدة خدمة العامل أكثر من 6 أشهر وأقل من سنة، فيما More...
وكالة أنباء يونهاب: مقتل 23 شخصا في تحطم طائرة ركاب تقل 181 راكبا في مطار موان في كوريا الجنوبية