2024-11-19@16:35:46 GMT
إجمالي نتائج البحث: 122
«للعاملین بالقطاع الخاص»:
نظمت مديرية العمل بالجيزة ندوة للتعريف والتوعية بالسلامة والصحة المهنية، للعاملين بمنشآت القطاع الخاص، بالتعاون مع الشركة القابضة للأمصال واللقاحات بمحافظة الجيزة. تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية وقال محمد رمضان، وكيل وزارة العمل، في بيان صحفي، إن تنظيم الندوة جاء تنفيذا لتوجيهات محمد جبران وزير العمل، ضمن تنفيذ أهداف المبادرة الرئاسية «بداية جديدة لبناء الإنسان». تثقيف 150 عاملا من المنشآت الطبية أضاف أن الندوة استهدفت توعية وتثقف 150 عاملا من المنشآت الطبية، وتناولت المحاضرات خلال الملتقى طرح عدة موضوعات، منها التغيرات المناخية وتأثيرها على السلامة والصحة المهنية وأساليبها والتنمية المستدامة، وخطط الطوارئ ، ومخاطر الحريق، ودور لجنة وجهاز السلامة والصحة المهنية. وأوضح أن تلك الجهود تأتي تحت رعاية المهندس عادل النجار محافظ الجيزة، وتوجيهاته بتكثيف الجهود والتعاون مع كافة الجهات ذات الصلة من...
كتب- حسن مرسي: أكد مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن قانون العمل الجديد، يجب أن يحقق الأمان الوظيفي للعاملين في القطاع الخاص. خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامي سيد علي، ببرنامج "حضرة المواطن"، عبر فضائية "الحدث اليوم" أوضح البدوي، أن فلسفة هذا القانون ينبغي أن تعكس الواقع الحالي، حيث أصبح القطاع الخاص هو أكبر صاحب عمل في مصر بدلاً من الحكومة، وهو ما يتطلب وضع تشريعات تتناسب مع هذه التغيرات. وأشار "البدوي"، إلى أهمية تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات كل من العامل وصاحب العمل، حيث ينبغي أن يتم الفصل من العمل عن طريق المحكمة وليس بيد صاحب العمل. كما أشار إلى ضرورة إعادة النظر في استمارة العمل التي يوقع عليها الشباب عند بدء عملهم، وذلك لوضع ضوابط تمنع استغلالهم....
استكملت لجنة القوي العاملة بمجلس النواب، مساء اليوم الاثنين، برئاسة النائب عادل عبد الفضيل، وبحضور المستشار محمود فوزي وزير الشئون النيابية والقانونية والتواصل السياسي ، مناقشة الصيغة النهائية لمشروع قانون العمل المقدم من الحكومة ممثلة في وزارة العمل ، حيث وافقت اللجنة ، على المادة 12 من مشروع قانون العمل الجديد، التي تنص على حق العامل في الحصول على علاوة دورية بنسبة 3% من الأجر التأميني للعاملين بالقطاع الخاص.وأكد النائب عادل عبد الفضيل، أن المشروع ألزم منشآت القطاع الخاص بقرارات المجلس القومي للأجور، حيث نصت المادة (12) من المشروع على أن يستحق العاملون الذين تسرى في شأنهم أحكام هذا القانون علاوة سنوية دورية في تاريخ استحقاقها لا تقل عن (3%) من الأجر التأميني، وتستحق تلك العلاوة بانقضاء سنة من تاريخ...
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، ورئيس النقابة العامة للعاملين بالصحافة والطباعة والإعلام، إن القطاع الخاص على موعد مع زيادة جديدة بعد اجتماع المجلس القومي للأجور، وذلك في إطار حرص الدولة على متابعة كل ما يتعلق بالمواطن المصري، خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية. زيادة المعاشات والأجور وأضاف «البدوي» في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أنه من المتوقع أن تقوم الحكومة بإصدار حزمة جديدة من قرارات الحماية الاجتماعية خلال الفترة المقبلة، تشمل زيادة في المعاشات والأجور بالقطاعين العام والخاص، وتمديد جدول زيادة أسعار المحروقات لفترة تتجاوز الستة أشهر المقبلة. حزم الحماية الاجتماعية ولفت نائب رئيس اتحاد عمال مصر إلى أن هذه الإجراءات تأتي في إطار توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي للحكومة بمراجعة برنامج الإصلاح الاقتصادي مع صندوق النقد الدولي، وهو...
أصدر الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء اليوم السبت الموافق 19 / 10 / 2024 النشرة السنوية لإحصاءات التوظف والأجور وساعات العمل عام 2023, تعد نشرة التوظف والأجور وساعات العمل من النشرات الهامة التي يصدرها الجهاز حيث يتم الاعتماد عليها في تحديد الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع العام/الأعمال العام والقطاع الخاص ومن أهم المؤشـــرات:5005 جنيهـات متوسط الاجر الشهري للعاملين في كل من القطاع العام / الأعمال العام والقطاع الخاص مقابل 4284 جنيهاً عام 2022 بنسبة زيادة 16.8%.12401جنيهـاً متوسط الأجر الشهري فى القطاع العام / الأعمال العام مقابل 4675 جنيهاً للقطاع الخاص . متوسط الأجر النقدي الشهري بالجنيه بالقطاع العام / الأعمال العام والقطاع الخاص عام 2023 ...
مرتبات شهر أكتوبر 2024.. حددت وزارة المالية في بيان لها، موعد صرف مرتبات شهر أكتوبر 2024 للعاملين بالقطاع الخاص والحكومي، بالإضافة لجدول الصرف وقيمة المرتبات وأماكن الصرف. مرتبات شهر أكتوبر 2024 ويقدم موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه، كل ما يخص مرتبات شهر أكتوبر 2024، ضمن خدمة يقدمها الموقع بشكل مستمر، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــــا. صرف مرتبات شهر أكتوبر قيمة مرتبات شهر أكتوبر 2024 -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي الدرجة الممتازة: 12.200 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي الدرجة العالية: 10200 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي درجة المدير العام: 9200 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي الدرجة الأولى: 8200 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي الدرجة الثانية: 8000 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر لـ موظفي الدرجة الثالثة: 7500 جنيها. -مرتبات شهر أكتوبر...
أكد محمد جبران وزير العمل، أن اليوم الأحد، الموافق 6 أكتوبر 2024، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الواحد والخمسين لانتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك في إطار صدور قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024، والمُتضمن أن اليوم، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة ذكرى إنتصارات أكتوبر 1973.وأكد القرار الصادر عن "الوزراة"، بهذا الشأن برقم 22 لسنة 2024، أنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي.و بحسب المادة 52 من قانون...
تقدم وزير العمل محمد جبران، بالتهنئة إلى الشعب المصري العظيم، بمناسبة ذكرى انتصارات أكتوبر، مؤكداً أن هذا النصر المجيد أعاد للأمة المصرية كرامتها وعزتها.وأشار إلى النهضة التي تشهدها" الجمهورية الجديدة "، في كل المجالات تحت قيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي.إجازة 6 أكتوبركما أعلن محمد جبران وزير العمل، أن غدًا الأحد الموافق 6 أكتوبر 2024، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بالذكرى الـ51 لانتصارات أكتوبر المجيدة، وذلك للتوافق مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024، والمُتضمن أن يكون الأحد الموافق 6 من شهر أكتوبر عام 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، بمناسبة ذكرى انتصارات أكتوبر 1973.وقال القرار الصادر عن وزارة العمل، برقم 22 لسنة 2024،...
تصاعدت عمليات البحث عن موعد إجازة 6 أكتوبر 2024، وذلك بعد إصدار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، بيانًا رسميًا يحدد موعد إجازة ذكرى نصر 6 أكتوبر 2024، وأوضح البيان أن الإجازة ستكون يوم الأحد المقبل الموافق 6 أكتوبر، وستكون إجازة مدفوعة الأجر لكافة العاملين في الوزارات، المصالح الحكومية، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، بالإضافة إلى العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة الاحتفال بذكرى حرب أكتوبر المجيدة.إجازة 6 أكتوبر موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاعين العام والخاص أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بتحديد يوم الأحد، 6 أكتوبر 2024، كإجازة رسمية مدفوعة الأجر في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك احتفالًا بعيد القوات المسلحة...
تحتفل الدولة المصرية خلال الأيام القليلة المقبلة بإجازة 6 أكتوبر إحياءا للذكرى الـ51 على نصر أكتوبر المجيدة التي توافق الأحد 6 أكتوبر 2024، حيث منح مجلس الوزراء هذا اليوم إجازة مدفوعة الأجر للعاملين بالجهاز الإداري، ونستعرض في هذا التقرير أحكام إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص. موعد إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص وبالنسبة لـ إجازة 6 أكتوبر للقطاع الخاص، فقد حددتها وزارة العمل الأحد المقبل، وهي إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة الاحتفال بذكرى انتصارات أكتوبر المجيدة. وتمنح وزارة العمل يوم 6 أكتوبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة الذكرى الـ51 على انتصارات أكتوبر 1973، وفقا لقرار رئيس الوزراء رقم 3230 لسنة 2024. قرار وزارة العمل...
يترقب العديد من الموظفين للإجازات الرسمية المتبقية خلال عام 2024 والتي تبقت منهم اجازه واحدة، وهي إجازه 6 اكتوبر المقرر إن يتم منحها عقب أيام محدودة.فيماتعتبر إجازة انتصارات حرب أكتوبر إجازة رسمية مدفوعة الأجر بنصوص مواد قوانين العمل المعمول بها في البلاد، ومنها قانون الخدمة المدنية 81 لسنة 2016، وقانون العمل 12 لسنة 2003، والتي أجازت لصاحب العمل استدعاء الموظف في يوم إجازته الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل وجوده في هذا اليوم مقابل تعويض العامل ماديا بصرف مثلي الأجر عن هذا اليوم وذلك للقطاع الخاص، أو منحه إجازة يوما بديلا لهذا اليوم، وذلك للعاملين بالقطاع الحكومي والجهاز الإداري للدولة.موعد إجازة 6 أكتوبروفقًا للتقويم الزمنى فإنه تُصادف إجازة نصر 6 أكتوبر هذا العام يوم الأحد، 6 أكتوبر 2024، وذلك احتفالًا بالذكرى الحادية والخمسين لانتصارات حرب...
أكد محمد جبران وزير العمل، أن اليوم الأحد الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول للعام الهجري 1446، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف، وذلك في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2857 لسنة 2024، الذي نَصّ على أن الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.وكانت "الوزارة " أصدرت قرارا يوم الثلاثاء الماضي، في هذا الشأن، وقالت إنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا...
أكد محمد جبران، وزير العمل، على أن اليوم الأحد الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول للعام الهجري 1446، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف، وذلك في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2857 لسنة 2024، الذي نَصّ على أن يكون اليوم الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف. وكانت الوزارة قد أصدرت قرارا يوم الثلاثاء الماضي، في هذا الشأن، وقالت أنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة...
أعلنت وزارة العمل، أن غدًا الأحد، الموافق الثاني عشر من شهر ربيع الأول للعام الهجري 1446، إجازة رسمية بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف.ويأتي ذلك في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2857 لسنة 2024، الذي نص على أن غدا الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية ،وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.وأكد القرار الصادر عن "الوزراة"، في هذا الشأن أنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلي أجره عن هذا اليوم مِثّلي أجره اليومي،...
أعلن محمد جبران وزير العمل، اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد المُقبل الموافق 12 شهر ربيع الأول للعام الهجري 1446، و 15 سبتمبر 2024، إجازة بأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى المولد النبوى الشريف.وذلك في إطار قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2857 لسنة 2024 ، الذي نَصّ على أن يكون يوم الأحد الموافق 15 سبتمبر 2024 ، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة ذكرى المولد النبوي الشريف.وأكد القرار الصادر عن "الوزراة"، في هذا الشأن أنها إجازة بأجر كامل للعاملين المخاطبين بالقانون 12 لسنة 2003، ويجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر، وذلك إذا قررت الجهة الطبية المختصة إمكانية شفائه. ويجوز للعامل الاستفادة من إجازته السنوية المجمدة بالإضافة...
أكد محمد جبران،وزير العمل،على أن اليوم الخميس، الموافق 25 يوليو، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو، وذلك بدلا من أول أمس الثلاثاء الموافق 23 يوليو. إضافة المواليد الجدد على بطاقة التموين.. تفاصيل وأوضح الوزير، أنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم ،إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة بالإضافة لأجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر ..وأوضح أنه بحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد، والمناسبات الرسمية، التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص.وكانت وزارة العمل ،أصدرت الكتاب الدوري- بداية هذا الأسبوع- ،والذي يحمل رقم 19 لسنة 2024، بهذا الشأن،و عليه يلتزم رؤساء الإدارات...
أعلن محمد جبران، وزير العمل، عن إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة ذكرى ثورة 23 يوليو. تأتي هذه الخطوة في إطار دعم الحكومة للعاملين وتشجيعهم على المشاركة في الاحتفالات الوطنية.تفاصيل الإعلان1. تاريخ الإجازة: الخميس المقبل، الموافق 25 يوليو 2024.2. نوع الإجازة: إجازة رسمية مدفوعة الأجر.3. حقوق العاملين: يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل أجرًا مثليًا عن هذا اليوم بالإضافة إلى أجره الأساسي. التشريعات المتعلقة- قانون العمل رقم 12 لسنة 2003: ينص على حق العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال أيام العطلات والمناسبات الرسمية.
كتب- محمد أبو بكر: أعلن محمد جبران، وزير العمل، أن يوم الخميس المقبل الموافق 11 يوليو 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة رأس السنة الهجرية. وقال "جبران"، بحسب بيان وزارة العمل، الجمعة، إنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا إقتضت ظروف العمل ذلك ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر. وبحسب المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، يستحق العاملين بالقطاع الخاص إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الاعياد ،والمناسبات الرسمية ،التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص. وأكد وزير العمل، على صدور الكتاب الدوري رقم 18 لسنة 2024، بشأن هذه الإجازة، وعليه يلتزم رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديريات العمل بالمحافظات كل في حدود...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أكدت وزارة العمل اليوم الأحد ، على كتابها الدوري الذي أرسلته -منذ أيام- إلى كافة مديريات العمل بالمحافظات لتعميمه على المُنشأت ومواقع العمل والإنتاج ،لنشر أحكامه ،والعمل بمُقتضاه ، وذلك بإعتبار اليوم الأحد الموافق 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وأوضحت الوزارة على أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل،وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل .وبهذه المُناسبة تقدم حسن شحاتة وزير العمل بخالص التهنئة القلبية الى السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية،بمناسبة احتفال "الشعب المصري"...
أكدت وزارة العمل، اليوم الأحد، على كتابها الدوري الذي أرسلته -منذ أيام- إلى كافة مديريات العمل بالمحافظات لتعميمه على المُنشأت ومواقع العمل والإنتاج لنشر أحكامه والعمل بمُقتضاه وذلك بإعتبار اليوم الأحد الموافق 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وأوضحت الوزارة، أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.وبهذه المُناسبة تقدم حسن شحاتة وزير العمل، بخالص التهنئة القلبية إلى الرئيس عبد الفتاح السيسي، بمناسبة احتفال "الشعب المصري" بذكرى ثورة 30 يونيه.وقال شحاتة: يُشرفني أن أتقدم بالتهنئة إلى...
هل غدا 30 يونيو إجازة رسمية؟ سؤال احتار كثير من العاملين في الوصول إلى إجابة له خاصة العاملين في القطاع الخاص. «الوطن» تكشف من خلال مصدر حكومي متخصص، الإجابة عن سؤال هل غدا 30 يونيو إجازة رسمية؟ في التقرير التالي، والذي أكد فيه المصدر الحكومي، أن كافة نصوص ومواد قوانين العمل في مصر، نصت على ضرورة منح المؤسسات الحكومية، ومنشآت القطاع الخاص الرسمي، الذي يعمل به من 10 أفراد فيما أكثر على الإجازات الرسمية التي يقررها رئيس الوزراء ويصدر بها قرار رسمي في ظل الضوابط التي يتضمنها نص القرار الوزاري. وأضاف المصدر، ردا على سؤال هل غدا 30 يونيو إجازة رسمية؟ أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، أصدر قرارا باعتبار غدا الأحد إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الحكومي. وتابع...
أعلنت وزارة العمل، في بيان اليوم الثلاثاء، اعتبار يوم الأحد الموافق 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.. وأصدرت الوزارة كتاباً دورياً بذلك إلى مديريات العمل بالمحافظات لنشر أحكامه على مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه.وأكد بيان الوزارة، أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.وبهذه المناسبة، هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية، بالخير، والمزيد من التقدم والازدهار والرخاء في ظل الجمهورية...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الثلاثاء، اعتبار يوم الأحد الموافق 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.كما أصدرت الوزارة كتاباً دورياً بذلك إلى مديريات العمل بالمحافظات لنشر أحكامه على مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه.وأكد الوزير شحاتة، أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل .وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية،بالخير ،والمزيد من التقدم...
أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، ووزعت الوزارة كتابا دوريا بذلك على مديريات العمل بالمحافظات. وأكد بيان الوزارة أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، الحصول على ضعف أجره، طبقا لنص المادة 52 من قانون العمل، وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل، شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية بالخير والتقدم.
أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد الموافق 30 يونيو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وأصدرت الوزارة كتاباً دورياً بذلك إلى مديريات العمل بالمحافظات لنشر أحكامه على مواقع العمل والإنتاج للعمل بمقتضاه. وأكدت الوزارة، أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل، وأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلى هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل .وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر بمناسبة ذكرى ثورة 30 يونيو، داعيا الله أن يُعيد هذه الذكرى على مصر الغالية بالخير والمزيد من التقدم والازدهار والرخاء في ظل الجمهورية الجديدة تحت قيادة...
كتب- محمد أبو بكر: كشفت مصادر مُطلعة، أن من المقرر أن وزير العمل سيصدر قرارًا بأن يكون يوم الأحد 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص والخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وأضافت المصادر في تصريحات لمصراوي، أن إجازة ثورة 30 يونيو 2024 للعاملين بالقطاع الخاص سيصدر بها قرارًا رسميًا غدًا، مشيرا إلى أن القرار المزمع إصداره غدا يتضمن إتاحة استدعاء العامل يوم إجازته، إذا تطلبت حاجة العمل ذلك وتعويضه بمنحة مثلي الأجر عن كل يوم حضره من أيام الإجازة، وفقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003. كان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أصدر قرارًا بأن يكون يوم الأحد 30 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات...
أعلنت وزارة العمل أنه اعتبارًا من السبت الموافق 15 يونيو حتى يوم الخميس 20 يونيو 2024، ستكون هناك إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المشمولين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. ويستثنى من هذه الإجازة العاملين المرتبطين بأعمال الامتحانات، والتي ستستمر وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطات المختصة. جاء هذا القرار بناءً على نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024، الذي نص في مادته الأولى على أن تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك.وأكدت الوزارة في بيانها الصادر اليوم، أن الإجازة للعاملين المشمولين بأحكام قانون العمل ستشمل...
أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، عن أنه اعتباراً من السبت الموافق 15 يونيو، حتى يوم الخميس 20 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات، وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024.ونص القرار في مادته الأولى على أن «تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك».وأكد بيان الوزارة على أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل جاءت على النحو التالي:من يوم السبت الموافق 15...
أعلنت وزارة العمل، اليوم الثلاثاء، موعد إجازة عيد الأضحى المبارك للعاملين بالقطاع الخاص والتي تبدأ من السبت الموافق 15 يونيو، حتى يوم الخميس 20 يونيو 2024، وذلك كإجازة رسمية مدفوعة الأجر، للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات، وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة.وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024 والذي نص في مادته الأولى على أن تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك .وأكدت الوزارة، أن الإجازة للمخاطبين باحكام قانون العمل جاءت على النحو التالى...
أكد اللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء أن القطاع العام وقطاع الأعمال الخاص يتميزان عن القطاع الخاص في عدد من المهارات المطلوبة للعاملين، حيث تزيد نسبة المهارات الأساسية كالحساب، الحساوب واللغة بالقطاع العام/الأعمال العام مقارنة بالقطاع الخاص.وأشار بركات إلى ارتفاع نسبة المهارات العامة بالقطاع الخاص مقابل القطاع العام/الأعمال العام وهي مهارات التعامل مع العملاء والتواصل والعرض والعمل الجماعي بالاضافة الى القوى البدنية والمهارات اليدوية.ولفت إلى أن الوظائف الشاغرة لمهنة الأخصائيون تتطلب أعلى نسبة من مهارات الحاسوب القطاع الخاص بنسبة 98% للخاص مقابل 78% للوظائف الحالية.وأضاف كانت الوظائف الشاغرة بمهنة المديرون في المرتبة الثانية من حيث احتياجها لمهارة الحاسب الآلي بنسبة 92% مقابل 69% للوظائف الحالية مما يعني زيادة نسبة احتياج القطاع الخاص من هذه المهارة لكافة خرجي...
للعاملين بالقطاع الخاص والحكومي.. تعرف على عدد أيام إجازة عيد الأضحى وموعدها.. تفصلنا أيام قليلة على قدوم عيد الأضحى المبارك 2024، ولذلك يرغب الكثير من المواطنين معرفة عدد أيام إجازة عيد الأضحى وموعدها للعاملين بالقطاع الخاص والحكومي.موعد عيد الأضحىللعاملين بالقطاع الخاص والحكومي.. تعرف على عدد أيام إجازة عيد الأضحى وموعدهاقال الحسابات الفلكية إن موعد قدوم وقفة عرفات 2024، يوافق السبت 15 من يونيو 2024، وبالتالي أول أيام عيد الأضحى 2024، يكون يوم الأحد 16 يونيو 2024.عدد أيام إجازة عيد الأضحىويكون عدد أيام إجازة عيد الأضحى 5 أيام متواصلة اعتبارًا من يوم السبت 15 يونيو 2024، وتستمر حتى يوم الأربعاء 19 يونيو 2024 المقبل، وهم كالأتي:-جدول إجازات عيد الأضحى- يوم وقفة عرفات يوم السبت 15 يونيو 2024.. إجازة عيد الأضحى- يوم الأحد 16 يونيو 2024.....
نظم مشروع قانون العمل الجديد والمنتظر مناقشته في الجلسات العامة لمجلس النواب الفترة المقبلة الإجازات المستحقة للعامل في القطاع الخاص، ومن بينها الحصول على إجازة خلال فترة امتحاناته الدراسية. عدم احتساب وقت امتحانات الموظف من رصيد إجازاته السنوية. وقالت النائبة سولاف درويش وكيل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب في تصريحات لـ«الوطن» إنَّ مشروع قانون العمل الجديد منح العمال والعاملات بالقطاع الخاص حقوقًا ومكتسبات مهمة من خلال علاقة متوازنة بين حقوق وواجبات العمال وأصحاب الأعمال. وأشارت النائبة إلى تنظيم مشروع قانون العمل الجديد لحقوق العامل في الدراسة والتعليم بغرض تطوير نفسه والاستفادة منه في العمل، مبينة أنَّ لجنة القوى العاملة بمجلس النواب خلال مناقشتها الأولية لمشروع قانون العمل الجديد توافقت على أحقية العامل في الحصول على إجازة دراسية، وتكون مدفوعة الأجر، وذلك...
يبحث العاملون في القطاع الخاص، على موعد أجازة شم النسيم وعيد العمال، وذلك بعد إعلان وزير العمل حسن شحاتة أن يومي الأحد والاثنين المقبلين، الموافقين 5 و6 مايو 2024، سيكونان إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة عيد العمال وشم النسيم، وجاء القرار استنادًا إلى قرارات رئيس مجلس الوزراء، وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم للعاملين بالقطاع الخاصوأكدت وزارة العمل في بيان رسمي في وقت سابق، على أهمية توحيد مواعيد الإجازات الرسمية للعاملين في مختلف قطاعات الدولة، تحقيقًا للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات الخاصة والأعياد، مما يسهم في تعزيز الروابط الاجتماعية والتضامن مع الأهل والأصدقاء، ووزعت كتابين دوريين رقم 12 ورقم 13 لسنة 2024 إلى مديريات العمل بالمحافظات، لضمان...
أيام قليلة تفصلنا عن موعد عيد شم النسيم 2024 وموعد إجازة عيد العمال، بعد إصدار قرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، حسن شحاتة، وزير العمل، بتحديد موعد إجازة عيد العمال مع إجازة شم النسيم للموظفين في الدولة. هاري كين يقود تشكيل بايرن ميونخ المتوقع أمام ريال مدريد إجازة رسمية مدفوعة الأجروقد أعلن وزير العمل حسن شحاتة، أن يوم الأحد المقبل، الموافق 5 مايو 2024، ويوم الإثنين، الموافق 6 مايو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وعيد شم النسيم، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.عيد العمال وعيد شم النسيميأتى ذلك فى ضوء نص قرارى رئيس مجلس الوزراء رقم 1354 ، ورقم 1355 لسنة 2024 والذي نص في مادته الأولى على أن: "...
موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم 2024 للعاملين بالقطاع الخاص.. تصدر موعد إجازة عيد العمال وعيد شم النسيم 2024 للقطاع الخاص قائمة بحث الكثير من المصريين خلال الفترة الجارية، بالتزامن مع اقترابها وإعلان وزارة العمل عن تحديد عدد أيامها.موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم للقطاع الخاصموعد إجازة عيد العمال وشم النسيم 2024 للعاملين بالقطاع الخاصأعلن حسن شحاتة، وزير العمل، موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم 2024 للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وحدد الوزير، في بيان صحفي لوزارة العمل، يومي الأحد والإثنين الموافقين 5 و6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر؛ وذلك بمناسبة عيد العمال وشم النسيم، بعد ترحيل إجازة عيد العمل من يوم الأربعاء الموافق 1 مايو 2024 إلى مطلع الأسبوع التالي.الإجازات الرسمية المتبقية في 2024وقفة...
"بشرى سارة للعاملين بالقطاع الخاص".. عدد أيام عطلة عيد العمال وشم النسيم لعام 2024.. في هذه الأيام، ينشغل الكثير من المصريين بالبحث عن موعد إجازة عيد العمال وعيد شم النسيم لعام 2024 في القطاع الخاص. تأتي هذه الاستفسارات في ظل اقتراب الاحتفالات، وتزامنًا مع إعلان وزارة العمل عن تحديد عدد أيام الإجازة لهذه المناسبات.موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم للقطاع الخاص"بشرى سارة للعاملين بالقطاع الخاص".. عدد أيام عطلة عيد العمال وشم النسيم لعام 2024أعلن حسن شحاتة، وزير العمل، موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم 2024 للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وحدد الوزير، في بيان صحفي لوزارة العمل، يومي الأحد والإثنين الموافقين 5 و6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر؛ وذلك بمناسبة عيد العمال وشم النسيم، بعد...
كتب- مصراوي: أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الأحد، أن يوم الأحد المقبل، الموافق 5 مايو 2024، ويوم الاثنين الموافق 6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد العمال، وعيد شم النسيم، للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وقال بيان رسمي عن وزارة العمل اليوم، إن القرار يأتي في ضوء نص قرارى رئيس مجلس الوزراء رقم 1354، ورقم 1355 لسنة 2024 والذي نص في مادته الأولى على أن: "يكون يومي الأحد والإثنين الموافقين 5 و 6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد العمال وعيد شم النسيم. وأكد بيان وزارة العمل، على أن ذلك يأتي في إطار...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الأحد، عن أن يوم الأحد المقبل ، الموافق 5 مايو 2024 ، ويوم الإثنين ،الموافق 6 مايو الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر،بمناسبة عيد العمال ، وعيد شم النسيم ، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال بيان رسمي عن وزارة العمل اليوم أن هذا القرار يأتي في ضوء نص قرارى رئيس مجلس الوزراء رقم 1354 ، ورقم 1355 لسنة 2024 والذي نص في مادته الأولى على أن: " يكون يومى الاحد والإثنين الموافقين 5 و 6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد العمال وعيد شم النسيم ..وأكد بيان وزارة العمل...
رفع الحد الأدنى للأجور.. بشرى جديدة من المجلس القومي للأجور للعاملين في القطاع الخاص، وذلك بالتزامن مع اقتراب تطبيق الزيادة الخاصة بهم.. فما القصة؟جدير بالذكر أن الحكومة قد أقرت زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص بنسبة 71% ليرتفع من 3500 جنيه إلى 6 آلاف جنيه شهريًا، على أن يطبق بداية من شهر مايو المقبل. «مستثمري 15 مايو» تطالب بتأجيل تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور لنهاية العام زيادة جديدة للقطاع الخاص بخلاف الحد الأدنى للأجور.. اعرف التفاصيل اتحاد عمال مصر: 18 مليون موظف يستفيدون من زيادة الحد الأدنى للأجور باستثناء هؤلاء| موعد زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024.. وهذه عقوبة المخالفين زيادة الحد الأدنى للأجور جاءت الزيادة الجديدة للعاملين في القطاع الخاص بالتزامن مع تطبيق...
كان المجلس القومي للأجور قد أعلن، الأحد الماضي 7 إبريل 2024، عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص من 3500 جنيه إلى 6000 جنيه، اعتبارًا من مايو 2024، بنسبة زيادة تبلغ 71.5%. مذيعة تطرد بلوجر تونسية شهيرة على الهواء.. ما السبب؟ أشهر فتوة في مصر|ما لا تعرفه عن «عزيزة الفحلة».. دخلت لقاضي المحكمة بضهرها هل تشمل الزيادة جميع العاملين بالقطاع الخاص؟ لا يشمل رفع الحد الأدنى للأجور جميع العاملين بالقطاع الخاص، إذ يُستثنى من هذا القرار -وفقًا لبيان وزيرة التخطيط الدكتورة هالة السعيد- المشروعات متناهية الصغر التي يبلغ عدد العمال بها 10 عمال فأقل.وقد قلل هذا الاستثناء من حجم المستفيدين من المقرار كثيرًا، إذ يعني تطبيقع على 2.7% من منشآت القطاع الخاص فقط، والتي يعمل بها نحو ثلث...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الخميس، أن الخميس المقبل الموافق 25 أبريل 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. إستلام 582.5 طن قمح فى مواقع التوريد بكفر الشيخ وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2024 والمتضمن : “ أن يكون يوم الخميس الموافق 25 من شهر أبريل 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء”.وأرسلت الوزارة كتابا دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص ، وأضاف "الكتاب الدوري"، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، أن يوم الخميس المقبل الموافق 25 أبريل الجاري إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد تحرير سيناء، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.ويأتي ذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2024 والمتضمن أن يكون الخميس الموافق 25 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء.وذكرت وزارة العمل - في بيان اليوم الخميس، أنها أرسلت كتابًا دوريًا لمديريات العمل بالمحافظات، لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص، حيث تضمن الكتاب الدوري بأنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل بهذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الخميس، أن الخميس المقبل الموافق 25 أبريل 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2024 والمتضمن: "أن يكون يوم الخميس الموافق 25 من شهر أبريل 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء".وأرسلت الوزارة اليوم كتابًا دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص.وأضاف "الكتاب الدوري"، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك،...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة, أن الخميس المقبل الموافق 25 أبريل 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2024 والمتضمن : " أن يكون يوم الخميس الموافق 25 من شهر أبريل 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء."وبحسب بيان صحفي اليوم أرسلت الوزارة كتاباً دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص ، وأضاف "الكتاب الدوري"، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك،...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة ،اليوم الخميس، أن الخميس المقبل الموافق 25 أبريل 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد تحرير سيناء وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 49 لسنة 2024 والمتضمن : " أن يكون يوم الخميس الموافق 25 من شهر أبريل 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، والقطاع الخاص، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء." وبحسب بيان صحفي اليوم أرسلت الوزارة كتاباً دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص ، وأضاف "الكتاب الدوري"، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام إذا...
قالت مصادر حكومية مسؤولة، إن وزير العمل سيصدر قرارا خلال الساعات المقبلة، باعتبار يوم الخميس 25 أبريل 2024، إجازة رسمية بأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة ذكرى تحرير سيناء. 25 أبريل إجازة للقطاع الخاص بمناسبة تحرير سيناء أضافت المصادر في تصريحات لـ«الوطن»، أن إجازة تحرير سيناء، ستصدر بقرار من وزير العمل، في ضوء توجيهات رئيس مجلس الوزراء، وفي ضوء صدور قراره اليوم، بمنح العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع الحكومي والعام والأعمال العام، يوم الخميس 25 أبريل إجازة بأجر، بمناسبة ذكرى تحرير سيناء. وأوضحت المصادر، أن وزير العمل سيوجه مديري مديريات العمل، وكلاء الوزارة بالمحافظات، بتنفيذ قرار إجازة 25 أبريل، من خلال المنشور المزمع صدوره، وتعميمه على المديريات على كل منشآت القطاع الخاص. 18 مليون عامل يستفيدون من إجازة تحرير سيناء لفتت...
ينتظر العاملون في القطاع الخاص، حلول موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، والمقرر أن يكون بداية من شهر مايو 2024، وذلك بعد أن قرر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه الأخير، رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه. قرار المجلس القومي للأجور وترصد «الوطن» من خلال السطور التالية، تفاصيل قرار المجلس القومي للأجور، برفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص. رفع الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص قرر المجلس القومي للأجور في اجتماعه يوم الأحد 7 أبريل 2024، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، من 3500 جنيه إلى 6000 جنيه. زيادات الحد الأدنى للأجور السابقة جاءت أول زيادة للحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، ثم جاءت الزيادة الثانية في يناير 2023 إلى 2700...
ثمن هشام عبد العزيز، رئيس حزب الإصلاح والنهضة قرار المجلس القومي للأجور برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيهًا اعتبارًا من مايو 2024، واصفًا القرار بأنه "انحياز للعدالة الاجتماعية".وأوضح أن القرار يحمل صفة الإلزام كون المجلس يحمل الصفة القانونية ويخاطب جميع العاملين لأي منشأة تتبع القطاع الخاص بحسب تصريحات مستشارة المجلس القومي للأجور.وأضاف عبد العزيز أن التصريحات الواردة من القومي للأجور بشأن التوازن بين مصلحة العاملين وأصحاب العمل يمثل ضمانًا وطمأنة للطرفين، منوها بأن القرار منح المؤسسات الخاصة المتعثرة أو غير القادرة الحق في تقديم طلب تأجيل أو إعفاء على أن يتم النظر فيه من قبل لجنة مختصة للبت في الموافقة أو الرفض.وطالب هشام جميع الجهات المعنية ذات الصلة بسرعة الإعلان بشفافية وشمول عن الإجراءات ذات...
ثمن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024. القرار يُعزز حرص الدولة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل وأوضحت الدكتورة هالة السعيد، خلال اجتماع الحكومة، اليوم الاثنين، أن هذا القرار يُعزز حرص الدولة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها للحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
تواصل الحكومة ممثلة في المجلس القومي للأجور اتخاذ قرارات مهمة لتحسين الأحوال المعيشية للمواطنين العاملين في القطاع الخاص أسوة بما يحدث مع موظفي الحكومة.ورفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص عدة مرات وصولا إلى 6000 جنيه شهريا على يبدأ تطبيق هذا الحد اعتبارا من بداية شهر مايو المقبل.واستعرضت هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رئيس المجلس القومي للأجور، تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه.وتم رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي.وقرر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه اليوم الأحد، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص...
ثمنت النائبة سكينة سلامة عضو مجلس النواب إعلان المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.وأشارت سلامة إلى أن المجلس القومي للأجور استجاب لطلب الإحاطة المُقدم من النائبة سكينة سلامة، عضو مجلس النواب، الذي تم مناقشته في لجنه القوي العاملة بالبرلمان بدايه العام الجاري واوصت برفع الحد الادني للأجور للعاملين بمختلف شركات القطاع الخاص عملا بالمادة 134 من الدستور، والمادة 212 و213، من اللائحة الداخلية للمجلس، بشأن رفع الحد الأدنى لأجور ملايين من المواطنين العاملين بمختلف شركات القطاع الخاص.ورصدت النائبة سكينة سلامة، شكاوي أعداد كبيرة من العاملين في مختلف شركات ومؤسسات القطاع الخاص، ممن يعانون من تدني مرتباتهم وعدم تطبيق الحد الأدنى للأجور الرسمي، إذ أكدت أن أغلب شركات وكيانات...
رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.. تعمل الدولة على تقديم الدعم الدائم للمواطنين.ونستعرض خلال السطور التالية تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص.رفع الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاصأعلن المجلس القومي للأجور في مصر، الأحد، عن رفع الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه «حوالي 126.6 دولار» اعتبارا من مايو 2024.من جانبها قالت وزيرة التخطيط ورئيسة المجلس القومي للأجور، هالة السعيد، في بيان، إن «رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا».وأشارت «السعيد» إلى حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق...
أشاد عضو الاتحاد العام للصناعات المصرية، محمد البهي، بقرار المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، اعتبارًا من مايو المقبل، موضحا أن ملايين العمال سيستفيدون من القرار. وأضاف البهي في تصريحات خاصة لـ«الوطن»، أن أغلب العاملين في المصانع التابعة للاتحاد العام للصناعات، وهناك عاملين تتخطى مرتباتهم مبلغ الـ6 آلاف جنيه. خدمات المصانع للعاملين تتخطى الـ 6 ألاف جنيه وأشار إلى أن أغلب المصانع توفر الكثير من الخدمات للعاملين فيها، إذ توفر مصاريف للانتقال والملبس وأحيانا السكن، وكذلك للطعام، موضحا أن إجمالي قيمة هذه الخدمات بجانب المرتب الفعلي للعاملين في المصانع يتخطى الحد الأدنى للأجور. وأشار إلى المصانع التي قد تكون فيها المرتبات أقل من ذلك ليس لديها مشكلة في تطبيق الحد الأدنى للأجور.
أعلن المجلس القومي للأجورعن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024. أب يقتل نجله بدمشق.. واقعة جديدة تهز الشارع السوري جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور د. علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، د. محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، حسن شحاتة، وزير العمل، د. نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، د. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، لواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، د. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كمال نصر، مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني، د. حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، وممثلي النقابات العمالية ورؤساء وممثلو اتحاد الصناعات...
أكد حسن شحاتة وزير العمل على أن قرار المجلس القومي للأجور الصادر عن اجتماعه اليوم الأحد ،بزيادة أجور العاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه ،بدلا من 3500 جنيه ،اعتبارًا من مايو 2024، يأتي تماشيا مع توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي،بالمزيد من الرعاية و الحماية والدعم للعمال "جنود الإنتاج" ،وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية ،من أصحاب أعمال وعمال ،كما أنه يؤكد الحرص على تحسين الحياة المعيشية للعامل،وتهيئة بيئة العمل اللائقة له ،بما ينعكس على زيادة الإنتاج ،الذي يستفيد منه صاحب العمل أيضا..وأوضح الوزير في حديثه وتصريحاته أثناء،وعقب مشاركته في اجتماع المجلس القومي للأجور،المنعقد برئاسة وزيرة التخطيط د. هالة السعيد ،وبحضور عدد من الوزراء، وممثلي أصحاب الأعمال، والعمال،أن هذه الفترة تشهد تعاون،وحوار إجتماعي غير مسبوق بين أطراف العمل الثلاثة من حكومة،وأصحاب...
يترقب العاملون في القطاع الخاص موعد تطبيق الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور، بعد أن قرر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه اليوم، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه. موعد الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور وأشار المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، إلى أن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص سيكون اعتبارًا من شهر مايو 2024. تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وجرى رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، ثم إلى 6000 جنيه، شاملة كل عناصر الأجر، متضمنًا حصة صاحب العمل في...
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور د. علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، د. محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، حسن شحاتة، وزير العمل، د. نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، د. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، لواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، د. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كمال نصر، مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني، د. حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، وممثلي النقابات العمالية ورؤساء اتحادات عمال مصر والصناعات والغرف التجارية.وأكدت د. هالة...
أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024، وذلك بعد انتهاء اجتماع المجلس برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية. تحقيق مصلحة العاملين وأكدت هالة السعيد أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.وأشارت السعيد إلى حرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.واستعرضت د. هالة السعيد تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم...
مرتبات أبريل 2024.. قررت وزارة المالية، صرف مرتبات شهر أبريل 2024 للعاملين والمعلمين في الدولة يوم 21 أبريل 2024، بالإضافة إلى صرف مستحقات العاملين عن شهر مارس أيام «4، 7، 8» أبريل 2024.موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2024ويتم صرف مرتبات شهر أبريل 2024 لـ الموظفين يوم 21 أبريل 2024، ويستمر الصرف لمدة 5 أيام، وينتهي صرف المرتبات يوم 25 أبريل 2024 المقبل، ويتم صرف مستحقات العاملين عن شهر مارس أيام «4، 7، 8» أبريل 2024.صرف المرتباتزيادة المرتبات 2024- مرتبات أبريل 2024.. موظف الدرجة الممتازة 12.200 جنيه.- مرتبات أبريل 2024.. موظف الدرجة العالية 10200 جنيه.- مرتبات أبريل 2024.. موظف درجة المدير العام 9200 جنيه.- مرتبات أبريل 2024.. موظف الدرجة الأولى 8200 جنيه.- مرتبات أبريل 2024.. موظف الدرجة الثانية 8000 جنيه.- مرتبات...
إجازة عيد الفطر.. أوشك شهر رمضان على الانتهاء، واقترب موعد قدوم عيد الفطر المبارك، ويبحث المواطنون عن موعد إجازة عيد الفطر 2024، حيث تُعد هذه الإجازة من أهم الإجازات.إجازة عيد الفطروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة عيد الفطر ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــــــا.إجازة عيد الفطر 2024موعد عيد الفطر 2024وحددت الحسابات الفلكية يوم الثلاثاء 9 أبريل 2024 هو المتمم لشهر رمضان 1445 هجريا، وبذلك تكون غرة شهر شوال 1445 هجريا فلكياً يوم الأربعاء 10 أبريل 2024 «عيد الفطر المبارك»، ولكن لاتزال الأمة الإسلامية تنتظر نتيجة استطلاع هلال شهر شوال لتحديد أولى أيام العيد بشكل رسمي.إجازة عيد الفطر 2024تبدأ كافة مؤسسات الدولة بالقطاع الحكومى والخاص، رسميا، إجازة عيد الفطر 2024، يوم...
أعلن المجلس القومي للأجور عن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024.جاء ذلك خلال اجتماع المجلس اليوم برئاسة د. هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبحضور د. علي المصيلحي، وزير التموين والتجارة الداخلية، د. محمود عصمت، وزير قطاع الأعمال العام، حسن شحاتة، وزير العمل، د. نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، د. مايا مرسي، رئيس المجلس القومي للمرأة، لواء خيرت بركات، رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء، د. صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كمال نصر، مساعد وزيرة التخطيط لشئون المكتب الفني، د. حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار المجلس القومي للأجور، وممثلي النقابات العمالية ورؤساء اتحادات عمال مصر والصناعات والغرف التجارية.رفع الحد الأدنى للأجوروأكدت د. هالة السعيد أن...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، عن موعد الإجازة الرسمية في عيد الفطر المبارك للعاملين بالقطاع الخاص، والتي من المقرر أن تبدأ اعتبارًا من يوم الثلاثاء القادم الموافق 9 أبريل حتى يوم الأحد الموافق 14 أبريل الجاري.وأكد شحاتة، إن عيد الفطر المبارك إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يُحتسب يوم الأحد الموافق 14 إبريل 2024، من رصيد الإجازت السنوية للعامل في القطاع الخاص.ويأتي هذا القرار في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1112 لسنة 2024، الصادر يوم الأربعاء الماضي والذي نص في مادته الأولى على أن تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 9 أبريل حتى الأحد 14 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الخميس، عن أنه اعتبارًا من يوم الثلاثاء، الموافق 9 أبريل 2024، حتى يوم الأحد، الموافق 14 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الفطر المُبارك، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يُحتسب يوم الأحد الموافق 14 أبريل 2014، من رصيد الإجازات السنوية للعامل في القطاع الخاص.وقال بيان رسمي عن وزارة العمل اليوم أن هذا القرار يأتي في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1112 لسنة 2024، الصادر أمس الأربعاء، والذي نص في مادته الأولى على أن: "تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 9 أبريل حتى الأحد 14 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام...
أعلن وزير العمل حسن شحاته، اليوم الخميس، أنه إعتبارًا من يوم الثلاثاء الموافق 9 أبريل 2024، حتى يوم الأحد الموافق 14 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المُبارك، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، على أن يُحتسب يوم الأحد الموافق 14 إبريل 2024 من رصيد الإجازة السنوية للعامل في القطاع الخاص.وقالت وزارة العمل اليوم أن هذا القرار يأتي في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1112 لسنة 2024، الصادر أمس الأربعاء، والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 9 أبريل حتى الأحد 14 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الخميس، عن أنه إعتبارًا من يوم الثلاثاء،الموافق 9 أبريل 2024 ،حتى يوم الأحد ،الموافق 14 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر،بمناسبة عيد الفطر المُبارك، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،على أن يُحتسب يوم الأحد الموافق 14 إبريل 2014،من رصيد الأجازت السنوية للعامل في القطاع الخاص. اجازة عيد الفطر 2024 وقال بيان رسمي عن وزارة العمل اليوم أن هذا القرار يأتي في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1112 لسنة 2024 ،الصادر أمس الأربعاء،والذي نص في مادته الأولى على أن: " تكون الفترة من الثلاثاء الموافق 9 أبريل حتى الأحد 14 أبريل إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع...
كتب- محمد أبو بكر: قال حسن شحاتة، وزير العمل، إن الحد الأدنى للأجور، وفقًا لأحدث قرارات الرئيس السيسي للقطاع العام، هو 6000 جنيه، وتُناقش قضية الحد الأدنى للأجور في المجلس القومي للأجور بمشاركة بعض الوزارات المعنية، ونحن كوزارة العمل نحضر للمجلس ونشارك في المناقشات، ولا نرغب في فرض ضغط على القطاع الخاص حتى لا يتعذر عليه تنفيذ قراراتنا. وأضاف وزير العمل، خلال تصريحات تلفزيونية على قناة النيل، أنه في البداية يتم تقدير إمكانية رفع الحد الأدنى للأجور وفقًا لظروف المعيشة وإمكانيات القطاع الخاص، وقريبًا سنجلس مع رجال الأعمال وسنتوصل إلى اتفاق معهم، وقبل حلول عيد الفطر سنحدد الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص. وأوضح "شحاتة"، أن وزارة القوى العاملة كانت في الماضي عبارة عن تعيينات فقط، ولكن هذا النهج تغير منذ...
كشفت مصادر حكومية، عن أن الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، سيصدر قرارًا بإجازة عيد الفطر المبارك، للعاملين بالقطاع الخاص، ستكون خمسة أيام تبدأ من الأربعاء 10 أبريل الجاري وتنتهي الأحد 14 أبريل. إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص وقالت المصادر لـ«الوطن»، إن السلطة المختصة، وهي وزارة العمل، ستقوم بتعميم منشور على مديريات العمل خلال ساعات، ينص على إجازة عيد الفطر، وعدد أيامها للعاملين بالقطاع الخاص. ويبلغ عدد العاملين بالقطاع الخاص، نحو 25 مليون نسمة، وينطبق عليهم قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
ضمن قانون العمل الجديد حقوق العاملين بالقطاعات والمؤسسات الخاصة حال وفاتهم أو عجزهم، حيث نصت المادة 123 من قانون العمل على أنه ينتهى عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما طبقا للقواعد القانونية المقررة.وإذا توفى العامل وهو في الخدمة يصرف صاحب العمل لأسرته ما يعادل أجر شهرين كاملين لمواجهة نفقات الجنازة بحد أدنى قدره مائتان وخمسون جنيها، كما يصرف منحة تعادل أجر العامل كاملا عن الشهر الذى توفى فيه والشهرين التاليين له طبقا لقواعد قوانين التأمين الاجتماعى. لا يفوتك|| ندوة للتوعية بأحكام قانون العمل بجنوب سيناء السبت.. الحكم في بطلان توريد غرامات مخالفات قانون العمل ويلتزم صاحب العمل بنفقات تجهيز ونقل الجثمان إلى الجهة التي استقدم العامل منها أو الجهة التي تطلب أسرته نقله إليها.وطبقا للقانون، ينتهي عقد العمل...
طالبت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها مساء اليوم، وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بدعوة المجلس القومي للأجور للانعقاد بكامل هيئته لدراسة إمكانية زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص وفقا للمستجدات الحالية والمتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا.تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاصجاء ذلك خلال اجتماع اللجنة اليوم لمناقشة طلبات إحاطة، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، بحضور ممثلي وزارة التخطيط.و طالبت اللجنة بدعوة المجلس القومي للأجور لحضور اجتماع لجنة القوي العاملة لمناقشة بعض الأمور التي تخص العاملين بالقطاع الخاص والحزم الاجتماعية التي تطبق عليهم ومناقشة أى معوقات لتطبيق الحد الأدنى للأجور، وذلك عقب عيد الفطر المبارك. بعد قرار تعديل الحد الأدنى للأجور | اعرف هتقبض كام.. ومفاجأة سارة في مارس المقبل ...
حددَّ قانون العمل رقم 12 لسنة لسنة 2003، الذي ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وضمان حقوق كلًا من الطرفين، حالات وضوابط حصول العاملين بالقطاع الخاص على الإجازة المرضية، حيث نصت المادة (54) من القانون على أن: ضوابط الحصول على الإجازة المرضية "للعامل الذي يثبت مرضه الحق في إجازة مرضية تحددها الجهة الطبية المختصة، ويستحق العامل خلالها تعويض الأجر وفقًا لما يحدده قانون التأمين الاجتماعي". كما نصت المادة على أنه للعامل الذي يثبت مرضه في المنشآت الصناعية التي تنطبق عليها أحكام المادتين (1) و(8) من القانون رقم 21 لسنة 1958 في شأن تنظيم الصناعة وتشجيعها، الحق في إجازة مرضية كل ثلاث سنوات، يقضي في الخدمة على أساس شهر بأجر كامل، ثم ثمانية أشهر بأجر يعادل (75%) من أجره، ثم ثلاثة أشهر دون أجر،...
طالبت النائبة مايسة عطوة، عضو مجلس النواب، بزيادة مرتبات القطاع الخاص، تزامنا مع الزيادة التي وجهها الرئيس عبد الفتاح السيسي، ضمن حزمة قرارات الحماية الاجتماعية الأحيرة، مؤكدة أن الزيادات لا بد أن تلحق بالقطاع الخاص، لأن جزء كبير من العاملين بالقطاع الخاص مرتباتهم قليلة. مواجهة الظروف الاقتصادية وأكد النائب أحمد مهنى، أهمية العلاوة والزيادات لمواجهة الظروف الاقتصادية والأسعار الحالية. جاء ذلك خلال مناقشة مجلس النواب مشروع قانون مُقدم من الحكومة بتبكير موعد استحقاق العلاوات الدورية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وزيادة الحافز الإضافى للعاملين بالدولة، ومنحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وزيادة المعاشات المدنية والعسكرية، 2وتعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019. ونص القانون على تبكير وتعجيل الصرف...
قال النائب عادل عبدالفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة مجلس النواب، إن أي زيادة وجه بها الرئيس ستصرف في الأول من مارس المقبل بالزيادات الجديدة، سواء المرتبات أو المعاشات أو رواتب المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين، وأوضح أن المجلس القومي للأجور سيجتمع لبحث زيادات العاملين بالقطاع الخاص قريبا. توفير حزمة الحماية الاجتماعية للتخفيف وأضاف رئيس لجنة القوى العاملة مجلس النواب في مداخلة هاتفية لبرنامج «صباح الورد»، المذاع على شاشة قناة «TeN» ، أن الحكومة تقوم بعدد من الإجراءات التي تعمل من خلالها على تنفيذ توجيهات الرئيس بتوفير حزمة الحماية الاجتماعية للتخفيف على المواطنين في ظل الأزمات الاقتصادية التي يمر بها العالم وتأثرت بها مصر خلال الفترة الأخيرة.
لحسم الجدل الدائر حول قيمة العلاوة الدورية لأكثر من 28 مليون عامل من العاملين بالقطاع الخاص، وتنطبق عليهم قواعد قانون العمل 12 لسنة 2003، كشف مصدر خاص بوزارة العمل، أن هناك حوالي 28 مليون عامل بالقطاع الخاص يستحقون علاوة دورية في شهر يوليو المقبل 2024. 29 مليون عامل بالقطاع الخاص مؤمن عليهم أضاف المصدر، في تصريحات خاصة لـ«الوطن» أن هناك حوالي 28 مليون مواطن مرعليهم سنة بحد أدنى للالتحاق بالعمل، ومؤمن عليهم ومنتظمون في تسديد الاشتراك التأميني، يستحقون العلاوة الدورية السنوية في شهر يوليو2024، والمنصوص عليها في المادة 12 من قانون 12 لسنة 2003 والمعروف بقانون العمل، الخاص بتنظيم أوضاع العمل بالقطاع الخاص. وأوضح المصدر، أن العلاوة الدورية، وفقا لقرار المجلس الأعلى للأجور، ستكون 3% من قيمة الاشتراك التأميني...
أكد حسن شحاتة وزير العمل ،على أن اليوم الخميس الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسمية بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، واعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: " يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة. وزير العمل يتابع إجراءات ميكنة الخدمات تمهيدًا لإطلاقها على "مصر الرقمية " وزير العمل يجتمع مع "اللجنة القانونية" المختصة بدراسة ملاحظات مشروع قانون العمل...
قال حسن شحاتة وزير العمل، إن اليوم الخميس الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسمية بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، واعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: “يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة”.وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم...
أكد حسن شحاتة وزير العمل، أن اليوم الخميس الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسمية بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، واعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وأوضح وزير العمل أن ذلك جاء في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: «يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبتي ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة».وزارة العملوأشار الوزير إلى أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة،...
يوافق اليوم الخميس، ذكرى الاحتفال بعيد الشرطة المصرية، وأيضًا ثورة يناير التي قام بها الشعب المصري، منادين بالحرية والعدالة الاجتماعية، ويعد ذلك اليوم إجازة رسمية نظرًا لكونه عيدًا وطنيًا تحتفل به الدولة كل عام. ويهتم المواطنون بالبحث عن موعد الإجازة الرسمية، لذا أعلنت وزارة العمل، أن اليوم الخميس هو إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالقطاع الخاص، وذلك طبقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003. وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أعلن أن الخميس 25 يناير 2024، إجازة رسمية للعاملين بالمؤسسات الحكومية، بمناسبة عيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير. ومن ناحيته، تقدم وزير العمل، حسن شحاتة، إلى اللواء محمود توفيق، وزير الداخلية، ورجال الشرطة البواسل، والشعب المصري، بالتهئنة بمناسبة ذكرى الاحتفال بعيد الشرطة المصرية، وثورة يناير.
يوافق يوم الخميس المقبل، 25 يناير، ذكرى الاحتفال بعيد الشرطة المصرية، وأيضًا ثورة يناير التي قام بها الشعب المصري منادين بالحرية والعدالة الاجتماعية، ويعد ذلك اليوم إجازة رسمية نظرًا لكونه عيد وطني تحتفل به الدولة كل عام.ويهتم المواطنين بالبحث عن موعد الإجازة الرسمية، لذا اعلنت وزارة العمل، أن يوم الخميس المقبل هو إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالقطاع الخاص، وذلك طبقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وكان الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، أعلن أن يوم الخميس 25 يناير 2024، إجازة رسمية للعاملين بالمؤسسات الحكومية، بمناسبة عيد الشرطة وذكرى ثورة 25 يناير.ومن ناحيته، تقدم وزير العمل حسن شحاتة، إلى اللواء محمود توفيق وزير الداخلية، ورجال الشرطة البواسل، والشعب المصري، بالتهئنة بمناسبة ذكرى الاحتفال بعيد الشرطة المصرية، وثورة يناير.
إجازة عيد الشرطة، إجازة ثورة 25 يناير، كلمات يبحث بها المواطنون عبر محرك البحث "جوجل"، للتعرف على موعد إجازة ثورة يناير وعيد الشرطة.وقال وزير العمل حسن شحاتة، إن يوم الخميس المقبل الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الشرطة و 25 يناير، وذلك طبقًا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وتقدم شحاتة، بالتهنئة إلى وزير الداخلية اللواء محمود توفيق، ورجال الشرطة، والشعب المصري، بمناسبة الاحتفال بعيد الشرطة، وأيضًا ذكرى ثورة 25 يناير.وكان مجلس الوزراء، اعلن القرار رقم 145 لعام 2024، بأن يوم الخميس 25 يناير، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، أن يوم /الخميس/ المُقبل 25 يناير 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: " يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة" .وأوضح الوزير، في بيان اليوم، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم الأحد، أن يوم الخميس المُقبل الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسمية، بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، وإعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: " يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة. أكاديمية الشرطة تنظم ورشة العمل التدريبية الـ 32 للكوادر الإدارية وزارة العمل في أسبوع.. المؤتمر الأول للتدريب وإطلاق مشروع مهني 2030 أكد الوزير...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة، اليوم، أن الخميس المقبل إجازة رسمية بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة، واعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 على أن يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة. تشغيل العامل ومنحه الأجر وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة ، اليوم الأحد ، أن يوم الخميس المُقبل الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسميه بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، وإعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: " يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة .وأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه الحالة،...
أعلن وزير العمل حسن شحاتة ، اليوم الأحد ، أن يوم الخميس المُقبل الموافق 25 يناير 2024، إجازة رسميه بمناسبة بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وعيد الشرطة، وإعتباره إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003،وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 145 لسنة 2024 والذي نص على أن: " يوم الخميس الموافق 25 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الخاص وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير وعيد الشرطة .وأكد الوزير على أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل فى هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل فى هذه...
أعلن حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الثلاثاء، أن يوم الأحد المقبل الموافق 7 يناير 2024 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، بمناسبة عيد الميلاد المجيد، وذلك للعاملين في شركات القطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.وقال وزير العمل، إن ذلك يأتي في ضوء قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (5004) لسنة 2023، بشأن تحديد إجازة عيد الميلاد المجيد في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات القطاع الأعمال العام والقطاع الخاص وذلك يوم الأحد المقبل الموافق 7 من يناير 2024.وهنأ الوزير، الأخوة الاقباط بمناسبة احتفالاتهم بعيد الميلاد المجيد، داعيا الله أن يعيده عليهم وعلى جموع المصريين بالصحة والخير والبركات، مؤكدا أن شعب مصر "نسيج واحد" تحت مظلة "جمهورية جديدة" يرسى قواعدها فخامة الرئيس عبد الفتاح...
أكدت الدكتورة حنان نظير، مستشار المجلس القومي للأجور، أن المجلس في إجتماعة الأخير، اتخذ قرارا برفع الحد الأدني للأجور في شهر يوليو إلى 3 ألاف جنيه، على أن يصل في عام 2024 يصل إلى 3500 جنيه.وقالت حنان نظير، خلال مداخلة هاتفية لفضائية "دي أم سي"، أن قرار العلاوة الدورية يعتبر قرار غير مسبوق، لأن الحد الأدنى الذي تم تحديده كان 200 جنيه، وكان سابقا قبل الزيادة 100 جنيه. لا يقل عن 3% وتابعت مستشار المجلس القومي للأجور، أن أن هناك علاوة دورية بحد أدني 7% من الراتب الأساسي، وتم الاتفاق على أن الحد الأدنى العلاوة الدورية لا يقل عن 3%
تستعرض "بوابة الفجر" عواقب عدم تنفيذ قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص التي تسعى إليه الحكومة لتحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب عمل وعامل خاصة في ظل التحديات الراهنة، كما أنها في الوقت الذي تسعى فيه إلى الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، حريصة أيضا على استقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية التي تشهدها البلاد. قال مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد العمال، إن المجلس القومي للأجور لا يملك أية آلية للتفتيش على منشآت القطاع الخاص للتأكد من التزامها بتطبيق الحد الأدنى للأجور، مؤكدًا على أنه من خلال عمال الشركة الذين يتقدمون بالشكوى إلى لجنة الشكاوى بالمجلس القومي للأجور أو إلى مديريات وزارة العمل، يتم متابعة مدى الالتزام حال عدم حصولهم على ذلك.لذلك قرر المجلس...
كتبت- داليا الظنيني:أكد مجدي بدوي، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من أول شهر يناير المقبل، لافتا إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه، للعاملين في القطاع الخاص. وأضاف بدوي، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، ببرنامج "صالة التحرير"، عبر فضائية "صدى البلد"، مساء الأحد أنه لن يتم استثناء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، مبينا أنه لا يوجد حصر حتى الآن بمن يشملهم الحد الأدنى للأجور. وأردف بدوى : أنه سيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بقيمة 3500 جنيها من خلال مديريات العمل التزام كافة المنشآت بالقرار، موضحا أنه فى حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون...
كشف مجدي البدوي نائب رئيس اتحاد نقابات عمال مصر، موعد زيادة المرتبات للقطاع الخاص خلال الفترة المقبلة والحد الأدنى للأجور. وزير قطاع الأعمال يوجه بالتوسع في إنتاج تيل الفرامل بالتعاون مع القطاع الخاص قطاع الأعمال: مصر الجديدة للإسكان لديها فرص واعدة للشراكة مع القطاع الخاص المحلي والأجنبي موعد زيادة المرتباتوقال في مداخلة هاتفية لبرنامج "صالة التحرير" مع الإعلامية عزة مصطفى، إن كل العاملين في القطاع الخاص في انتظار زيادة المرتبات مع تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور بداية من شهر يناير.وأوضح أن زيادة المرتبات تصل بالحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 3500 جنيهًا، وأصبح ملزمًا للجميع مع دعم القوى العاملة من خلال صندوق الطوارئ للعاملين بالقطاع الخاص.وأضاف أن تغطية زيادة المرتبات وصولًا للحد الأدنى بدعم صندوق الطوارئ من القوى العاملة...
أكد مجدي بدوي، رئس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من أول شهر يناير المقبل، لافتا إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه، للعاملين في القطاع الخاص. لن يتم استنثاء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور وأضاف بدوي، خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، عبر برنامج صالة التحرير المذاع على قناة صدى البلد، أنه لن يتم استنثاء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، مبينا أنه لا يوجد حصر حتى الآن بمن يشملهم الحد الأدنى للأجور. تطبيق قرار «الأدنى للأجور» للعاملين بالقطاع الخاص بقيمة 3500 جنيه ولفت إلى أنه سيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بقيمة 3500 جنيه من خلال مديريات العمل، مع التزام كل المنشآت بالقرار، موضحا...
أكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، عضو المجلس القومي للمرأة، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من أول شهر يناير المقبل، لافتا إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه، للعاملين في القطاع الخاص.أضاف خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، عبر برنامج صالة التحرير المذاع على قناة صدى البلد، أنه لن يتم استثناء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، مبينا أنه لا يوجد حصر حتى الآن بمن يشملهم الحد الأدنى للأجور.ولفت إلى أنه سيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بقيمة 3500 جنيها من خلال مديريات العمل التزام كافة المنشآت بالقرار، موضحا أنه في حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.اقرأ...
أكد مجدي بدوي، رئس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، بدء تطبيق الحد الأدنى للأجور من أول شهر يناير 2024، مشيرا إلى أن الحد الأدنى للأجور هو 3500 جنيه للعاملين في القطاع الخاص.وأوضح بدوي خلال مداخلة هاتفية مع الإعلامية عزة مصطفى، عبر برنامج صالة التحرير المذاع على فضائية صدى البلد، أنه لن يتم استثناء أحد من تطبيق الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، مبينا أنه لا يوجد حصر حتى الآن بمن يشملهم الحد الأدنى للأجور.وأشار بدوي، إلى أنه سيتم تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، بقيمة 3500 جنيه، من خلال مديريات العمل، وستلتزم كل المنشآت بالقرار.ولفت بدوي إلى أنه فى حالة مخالفة المنشأة لأحكام هذا القرار يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضدها طبقا لأحكام قانون العمل.
أيام قليلة تفصلنا عن بدء التطبيق الفعلي لقرار المجلس القومي للأجور بـ زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه.وأرسلت وزارة العمل، كتابًا دوريًا إلى مديريات العمل التابعة لها في جميع محافظات مصر، بشأن متابعة تنفيذ قرار المجلس القومي للأجور برئاسة الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، رقم 90 بجلسته المنعقدة في 26 أكتوبر 2023، بشأن زيادة الحد الأدنى لأجور للعاملين بالقطاع الخاص، على أن يكون الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وذلك اعتباراً من أول يناير 2024، محسوباً على أساس الأجر المنصوص عليه في البند "ج" من المادة " 1" من قانون العمل.والإثنين الماضي، نشرت الجريدة الرسمية بتاريخ 11 ديسمبر 2023، قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية هالة السعيد، بشأن التطبيق...
تفصلنا أيام معدودات عن بدء التطبيق الفعلي لقرار المجلس القومي للأجور بـ زيادة الحد الأدنى لإجور العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيها. و أول أمس الإثنين، نشرت الجريدة الرسمية بتاريخ 11 ديسمبر 2023، قرار وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية هالة السعيد، بشأن التطبيق الفعلي للحد الأدنى لأجور القطاع الخاص، والذي حمل رقم 90 لسنة 2023 قرار زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر ونص القرار في مادته الأولى على : يكون الحد الأدنى للاجر بالقطاع الخاص 3500 جنيه اعتبارا من 1\1\2024، ومحسوبا على أساس الأجر المنصوص عليه في البند (ج) من المادة (1) من قانون العمل. الدواجن تواصل الهبوط.. والفراخ البيضاء تحت الـ 70 جنيها البصل طالع والبطاطس رجعت.. تباين أسعار الخضروات اليوم الأربعاء 13-12-2023 1980| تقارير أمريكية تتسبب في انهيار أسعار...
كتب- محمد أبو بكر: حدد الباب الثالث من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، حالات الخصم من راتب العامل أو أجره بالقطاع الخاص، وفقًا لعدد من المواد. ويرصد "مصراوي"، حالات الخصم من راتب العامل وفقًا للقانون للعاملين بالقطاع الخاص، كما يلي: - لا يجوز لصاحب العمل أن يقتطع أكثر من 10 % من أجر العامل، وفاء لما يكون قد أقرضه من مال أثناء سريان العقد، أو أن يتقاضى أي فائدة عن هذه القروض، ويسري ذلك الحكم على الأجور المدفوعة مقدمًا. - إذا حضر العامل إلى مقر عمله في الوقت المحدد للعمل، وكان مستعدًا لمباشرة عمله وحالت دون ذلك أسباب ترجع إلى صاحب العمل، اعتبر كأنه أدى عمله واستحق الأجر كاملًا. - أما إذا حضر وحالت بينه وبين مباشرة عمله أسباب...
تحذير من تدهور الأوضاع الإنسانية للنازحين في دهوك