موعد الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص
تاريخ النشر: 7th, April 2024 GMT
يترقب العاملون في القطاع الخاص موعد تطبيق الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجور، بعد أن قرر المجلس القومي للأجور، في اجتماعه اليوم، رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه.
موعد الزيادة الجديدة للحد الأدنى للأجوروأشار المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة هالة السعيد، إلى أن موعد زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص سيكون اعتبارًا من شهر مايو 2024.
وصل الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وجرى رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، ثم إلى 6000 جنيه، شاملة كل عناصر الأجر، متضمنًا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني.
وتحرص الحكومة على تحقيق التوازن في مصالح طرفي الإنتاج من صاحب العمل والعامل، خاصة في ظل التحديات الراهنة، بالإضافة إلى سعيها الحفاظ على حقوق العمال ومكتسباتهم، وتوفير حياة كريمة لهم، واستقرار المنشآت وتحقيق أعلى إنتاجية لخدمة عملية التنمية في الدولة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الحد الأدنى للأجور زيادة الحد الأدنى للأجور القطاع الخاص القومي للأجور المجلس القومي للأجور الحد الأدنى للأجور للعاملین بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
شروط التقدم لـ مدارس التمريض في المنيا 2024
تستعد مديرية الصحة في محافظة المنيا لاستقبال طلبات الالتحاق بمدارس التمريض التابعة لها، وذلك مع صدور نتائج الشهادة الإعدادية 2024 وتحديد تنسيق تمريض المنيا 2024.
تنسيق تمريض المنيا 2024 يشمل الحد الأدنى للقبول وشروط التقديم، والتي تتضمن: الحصول على شهادة إتمام التعليم الأساسي، أن يكون المتقدم غير متزوج ويتفرغ للدراسة، أن يكون قد درس اللغة الإنجليزية، وأن يجتاز الاختبارات المطلوبة وكشف الهيئة الطبية.
وأوضح مسؤول بمديرية الصحة أن الحد الأدنى للقبول هو 230 درجة، والذي قد يرتفع حسب إجمالي عدد المتقدمين وعدد الأماكن المتاحة.
كما تم تحديد الأوراق المطلوبة للتقديم والتي تشمل شهادة الإعدادية، صورة الميلاد والبطاقة القومية، صور شخصية، وشهادة طبية.
ليفربول يخطط للتعاقد مع نجم نيوكاسل يونايتد