وزارة العمل: من 15 إلى 20 يونيو إجازة للعاملين بالقطاع الخاص بمناسبة عيد الأضحى
تاريخ النشر: 11th, June 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل في بيان اليوم الثلاثاء، عن أنه اعتباراً من السبت الموافق 15 يونيو، حتى يوم الخميس 20 يونيو 2024، إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، مع استمرار أعمال الامتحانات، وفقاً للمواعيد المقررة من قبل السلطات المختصة، وذلك في ضوء نص قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1922 لسنة 2024.
ونص القرار في مادته الأولى على أن «تكون الفترة من السبت الموافق 15 يونيو حتى الخميس 20 يونيو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الأضحى المبارك».
وأكد بيان الوزارة على أن الإجازة للمخاطبين بأحكام قانون العمل جاءت على النحو التالي:
من يوم السبت الموافق 15 يونيو وحتى الثلاثاء الموافق 18 يونيو الجاري 2024، إجازة بأجر كامل، ويومي الأربعاء والخميس 19 و 20 يونيو إجازة من رصيد الإجازة السنوية للعامل.
كما أكد البيان أيضاً، أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام أو بعضها، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر طبقا لنص المادة (52) من قانون العمل.
وبهذه المناسبة هنأ حسن شحاتة وزير العمل شعب مصر والأمة العربية والإسلامية، بمناسبة عيد الأضحى المبارك، داعيا الله أن يجعله عيد خير على مصرنا الغالية، وأن يحفظ الله بلادنا، و يعيد هذه المناسبة بالخير واليمن والبركات.
اقرأ أيضاًوزارة العمل تكشف آخر موعد للتقديم على فرص عمل بالإمارات
وظائف وزارة العمل 2024 للخريجين.. الشروط ورابط التقديم
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: العمال القطاع الحكومي عيد الأضحى المبارك وزارة العمل الإجازة الرسمية إجازة عيد الأضحى 2024 وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
موعد صرف مرتبات ديسمبر 2024 للعاملين في الدولة
تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات ديسمبر 2024 ، للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة لها، غدًا الأحد 22 ديسمبر، بدلًا من يوم 24 كالمعتاد، بعد تبكيرها، ويستمر الصرف لمدة 5 أيام.
وأهابت وزارة المالية بالعاملين في الجهات الإدارية، عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصةً أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت ابتداءً من تاريخ بدء الصرف المحدد للجهات الإدارية كلها.
أماكن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024وأتاحت الوزارة كثيرًا من الأماكن التي يمكن للمواطنين العاملين في الدولة صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 من خلالها، إذ يمكن صرف مرتبات شهر ديسمبر 2024 من خلال الأماكن الآتية:
ماكينات الصراف الآلي ATM.فروع البنوك المختلفة.البريد المصري.المالية تعلن مواعيد صرف مرتبات يناير وفبراير ومارس 2025
موعد صرف مرتبات ديسمبر..علاوة دورية 3% للموظفين بمشروع قانون العمل الجديد
موعد صرف معاش يناير 2025 .. كم تبلغ قيمة الزيادة الجديدة؟
موعد صرف معاشات يناير 2025 .. القيمة والفئات المستحقة
بالزيادة.. موعد صرف معاشات شهر يناير 2025
موعد صرف مرتبات ومعاشات شهر ديسمبر 2024
ابتداء من راتب مارس 2024 الماضي، جرى تطبيق تعديل قيم الحد الأدنى لإجمالي الأجر، بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عن 6000 جنيه للعاملين، في أدنى الدرجات الوظيفية مقارنة بنحو 4000 جنيه قبل قرار الزيادة.
جدول أجور العاملين بالدولة6000 جنيه للدرجة السادسة.6250 جنيها للدرجة الخامسة.6500 جنيه للدرجة الرابعة.6750 جنيها للدرجة الثالثة.7 آلاف جنيه للدرجة الثانية.7500 جنيه للدرجة الأولى.9000 جنيه لدرجة مدير عام.10000 جنيه للدرجة العالية.12000 جنيه للدرجة الممتازة.وعن زيادة المرتبات، تطبق الحكومة زيادة المرتبات سنويا مع بداية العام المالي الجديد، إذ تنص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية على أنه يتم صرف علاوة دورية للموظفين العاملين بموجب قانون الخدمة المدنية في شهر يوليو من كل عام، وهي زيادة يتم منحها بهدف تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة وقطاع الأعمال العام، ما لم يصدر قرار بتبكيرها مثلما حدث في مارس الماضي.
ووضعت المادة 37 من قانون الخدمة المدنية، ضوابط العلاوة دورية سنوية، إذ نصت على ان الموظف يستحق هذه العلاوة في الأول من يوليو التالي لانقضاء سنة من تاريخ شغل الوظيفة أو من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية السابقة بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، و10% لغير المخاطبين بالقانون، على أن يعاد النظر في هذه النسبة بصفة دورية منتظمة وهو ما تم في مارس الماضي ووافق عليه مجلس النواب بإقرار رفع نسبة الزيادة، وبالتالي من المقرر أن تكون نسبة الزيادة المقبلة وفقا لأخر نسبة ما لم يصدر قرار بزيادتها.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف