ضبط وإثبات المخالفات.. لائحة جديدة من صندوق تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر: 5th, September 2024 GMT
اعتمد مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية، لائحة مخالفات الدعم المقدم من الصندوق، وذلك خلال اجتماعه المنعقد مؤخرًا.
وتهدف اللائحة إلى المحافظة على المال العام، والحد من انتهاك الأنظمة واستغلال الدعم، وذلك عبر وضع إطار تنظيمي لتلك المخالفات، وتوضيح إجراءات اثباتها وما يترتب عليها من عقوبات، وكذلك إجراءات استرداد الصندوق لمبالغ الدعم المصروفة، وتحديد طرق التظلم على تلك القرارات.
أخبار متعلقة السديس: تشكيل لجنة لمتابعة تنفيذ مخرجات ندوة "الفتوى في الحرمين""السعودية للملكية الفكرية" تعلن انعقاد أول اختبار مهني لوكلاء الملكية الفكريةوفي ذات السياق؛ جدد الصندوق تأكيده وحرصه على ضرورة الالتزام بضوابط واشتراطات الاستفادة من برامج ومنتجات الدعم وبنود الاتفاقيات، سعيًا إلى تحقيق الفائدة المرجوة من البرامج والمنتجات في تمكين الكوادر الوطنية من الفرص الوظيفية وتحفيز المنشآت على الاستمرارية في الأداء وتنمية وتطوير أعمالها.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: العودة للمدارس العودة للمدارس العودة للمدارس الرياض صندوق تنمية الموارد البشرية مخالفات الدعم المال العام
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية المهارات يؤهل كوادر مؤسسة المياه في عدد من التخصصات
الثورة نت/..
دُشن، في المعهد التقني الصناعي بذهبان في العاصمة صنعاء، اليوم، برنامج تدريبي يتضمن ثلاث دورات لتأهيل 75 من منتسبي المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي بالأمانة في التخصصات الفنية والتقنية للمؤسسة.
ويهدف البرنامج الممول من قبل صندوق تنمية المهارات ويستمر 45 يوماً إلى تأهيل إداريين من مختلف أقسام المؤسسة في الاعمال الفنية والتقنية الخاصة بأعمال المؤسسة .
وفي التدشين أكد المدير التنفيذي للصندوق علي القاسمي، أهمية التأهيل والتدريب النوعي في مواكبة المستجدات الفنية والتقنية للجهات والمؤسسات بمختلف تخصصاتها.
وأضاف أن الصندوق يركز على اكساب المتدربين المهارات باعتماده برامج تدريب نوعية ومكثفة.
بدوره أشار مدير المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي أحمد مداعس، إلى حرص المؤسسة على تأهيل منتسبيها في التخصصات الفنية والتقنية وتمكينهم من القيام بالمهام في تلك التخصصات لإحلالهم بدلاً عن الكوادر المتقاعدة وظيفيا.
ولفت إلى التعاون القائم بين المؤسسة والصندوق والذي يسهم في رفع كفاءة كوادر المؤسسة المحلية عبر ما يتم تنفيذه من برامج ودورات وفقا للاحتياجات ويضمن تطوير الأداء والخدمات بشكل عام.
من جانبه نوه عميد المعهد التقني الدكتور نبيل جعيل بما تم تحقيقه من نجاحات في جوانب التدريب والتأهيل لكوادر بعض المؤسسات المحلية خلال الفترة الماضية .
وأوضح أن البرنامج سيعمل على تأهيل 25 كادراً من المشاركين في كل دورة من الدورات الثلاث لمدة أسبوعين لكل دورة.
وبيّن أن البرنامج التدريبي سيركز على أنشطة المؤسسة المحلية للمياه والصرف الصحي والمهام الادارية والفنية الخاصة بمجالات مصادر انتاج وتوزيع وشبكات المياه والصرف الصحي ومضخات المياه ومحطات الضخ.
حضر التدشين نائب مدير الصندوق جميل النعيمي والمدير المالي أشرف الشامي ورئيس قسم التشغيل في المعهد يوسف المولد وإداريون ومعنيون من المؤسسة والصندوق.
أشعر بثقل في قلبي عند التوجه للصلاة.. أمين الإفتاء يوضح