الموارد البشرية والتوطين: ضبط 1818 منشأة خاصة تحايلت على مستهدفات التوطين
تاريخ النشر: 18th, September 2024 GMT
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أن منظومتها الرقابية تمكنت من ضبط 1818 منشأة خاصة قامت بتعيين 2784 مواطن وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف عام 2022 حتى تاريخ 17 سبتمبر 2024.
وقالت الوزارة إنها تؤكد على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق التزامات التوطين وفق القانون.
ودعت الجمهور إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية التي تتعارض مع سياسات وقرارات التوطين عبر التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي للوزارة وموقعها الإلكتروني.
تمكنت منظومتنا الرقابية من ضبط 1818 منشأة خاصة قامت بتعيين 2784 مواطن وثبت مخالفتها لقرارات التوطين من خلال محاولة التحايل على مستهدفات التوطين، والتوطين الصوري، منذ منتصف عام 2022 حتى تاريخ 17 سبتمبر 2024.
نؤكد على التعامل بحزم مع الممارسات السلبية الرامية إلى التهرب من تحقيق… pic.twitter.com/QLHwWiHKEB
المصدر: الاتحاد - أبوظبي
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: نسبة التوطين التوطين وزارة الموارد البشرية والتوطين
إقرأ أيضاً:
كجوك: تعزيز المنافسة وتمكين القطاع الخاص من أولويات السياسة المالية
أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن تعزيز الحياد التنافسي وزيادة المنافسة من أهم أولويات السياسات المالية، ضمن رؤية اقتصادية متكاملة تستهدف تمكين القطاع الخاص، ودعم مشاركته الفاعلة في الاقتصاد الوطني.
وأوضح كجوك، خلال كلمته بالمؤتمر السنوي لجهاز «المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية»، أن تعزيز مناخ المنافسة يساهم في تحقيق التوازن الاقتصادي، ويؤدي إلى توفير منتجات وخدمات ذات جودة أعلى وأسعار تنافسية للمواطنين.
وأشار إلى أن الحياد الضريبي يمثل إحدى ركائز دعم المنافسة العادلة، باعتباره أداة فعالة لجذب المزيد من التدفقات الاستثمارية، وتعزيز بيئة الأعمال المحلية.
ولفت الوزير إلى أن جهاز «المنافسة ومنع الممارسات الاحتكارية» يلعب دورًا محوريًا في تطوير آليات ترسيخ الحياد التنافسي، من خلال الانفتاح على أفضل الممارسات العالمية والاستفادة من الخبرات الدولية.
الاشتباك في أجواء اليمن “الأشد إحراجاً لواشنطن”