2025-02-28@20:36:03 GMT
إجمالي نتائج البحث: 156
«إدارة الموظفین»:
(اخبار جدید در صفحه یک)
البوابة - تشير إدارة الإجهاد في العمل إلى الاستراتيجيات والممارسات التي يستخدمها الأفراد والمنظمات لتحديد الضغوطات في مكان العمل وتخفيفها والتعامل معها بشكل فعال.الهدف هو خلق بيئة عمل تدعم الموظفين في إدارة التوتر، وتحسين رفاهيتهم، وتعزيز الرضا الوظيفي العام. فيما يلي بعض المكونات الأساسية لبرنامج إدارة تحديد الضغوطاتالخطوة الأولى في إدارة التوتر في مكان العمل هي تحديد الضغوطات المحددة التي يواجهها الموظفون. يمكن أن تختلف عوامل الضغط هذه بشكل كبير، بدءًا من أعباء العمل الثقيلة والمواعيد النهائية إلى الصراعات الشخصية وعدم كفاية الموارد.تقييم الإجهادقد تقوم المنظمات بإجراء تقييمات الإجهاد أو الدراسات الاستقصائية لقياس مستويات التوتر لدى الموظفين وفهم مصادر التوتر داخل مكان العمل بشكل أفضل.سياسات وبرامج مكان العمليمكن لأصحاب العمل تنفيذ السياسات والبرامج التي تعزز التوازن الصحي بين العمل والحياة، وتقدم...
شابت عودة موظفي الإدارات الرسمية العاملة في سرايا صيدا، على ضوء العطاءات التي أقرتها حكومة تصريف الأعمال بالامس خلال انعقاد جلستها ملاحظات عدة، بعدما جددوا استمرار إضرابهم منذ أواخر كانون الثاني الماضي ومددوه في شباط أملا في تحقيق مطالبهم المتمثلة بتحسين التعويضات العائلية وتمكين قدراتهم المالية من تسديد الفواتير الصحية والاستشفائية وغيرها من الأمور الاقتصادية والمعيشية الملحة. واولى الملاحظات سجلتها إدارة تعاونية الموظفين في الجنوب على المرسوم الحكومي لجهة عدم انصافهم بفروعهم كافة، وتقاضيهم مدفوعات المفعول الرجعي للمساعدات التي منحت أسوة بكل زملائهم في القطاع العام ، معلنة بشخص رئيستها لورا السن "استمرار توقفهم التام عن العمل الذي بدأ منذ يوم الاثنين الماضي وسبقته فترة اقتصرت على تسيير المعاملات الاستشفائية الطارئة ، تأييدا لتحرك الموظفين الذي ينفذ منذ...
23 فبراير، 2024 بغداد/المسلة الحدث: أصدرت المحكمة الاتحادية في العراق قرارًا يلزم السلطة التنفيذية بوضع تخصيصات رواتب الموظفين في الإقليم الكردي بالمصارف الحكومية العراقية. يأتي هذا القرار بعد جدل طويل بين الحكومة المركزية وحكومة إقليم كردستان بشأن توزيع الرواتب وإدارة السلطة المالية في الإقليم. يعتبر هذا القرار واجب التنفيذ وملزمًا للسلطات المعنية في الإقليم، وهو يأتي في إطار محاولات تعزيز السيادة المالية للحكومة المركزية وضمان توزيع الأموال بطريقة شفافة وفعالة. ويشير القرار إلى أنه من واجب الإقليم إرسال أسماء الموظفين وتفاصيلهم إلى وزارة المالية العراقية، التي بدورها ستقوم بتخصيص المبالغ المالية المخصصة للرواتب وتحويلها إلى المصارف الحكومية لتوزيعها على الموظفين. وهذا القرار له آثار عديدة على السياسة المالية والإدارية في الإقليم الكردي، فهو يعزز من سلطة الحكومة المركزية...
زنقة 20 ا الرباط أصدرت المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج، اليوم الأربعاء، بلاغا توضح فيه مجموعة من المعطيات حول الوضعية الصحية للسجين “سعيد الناصري” المتابع في ملف بارون المخدرات “إسكوبار الصحراء”. وكانت العديد من الصحف قد نشرت، مؤخرا، أن “السجين المذكور “يعيش حالة صحية صعبة وأنه توجه إلى إدارة المؤسسة ومصلحة الرعاية الصحية بها بطلب لإخراجه إلى مستشفى خارجي من أجل متابعة العلاج مع طاقم طبي كان يتابع حالته الصحية قبل اعتقاله، كما تقدم دفاعه إلى إدارة المؤسسة والنيابة العامة المختصة والمندوبية العامة بطلب بنفس المضمون، مدعيا أن وضعه الصحي يجعله غير قادر على حضور جلسات التحقيق والإجابة عن الأسئلة المطروحة عليه”. وردا على هذه المعطيات أوضحت المندوبية في بلاغها، أن “السجين المذكور تقدم فعلا بطلب إلى مصلحة الرعاية...
الثقافية – جدة – علي حسين استضافت أسبوعية الدكتور عبد المحسن القحطاني، المستشار والخبير الإداري “محمد زويد العتيبي”؛ لإلقاء محاضرة بعنوان “التوجهات الحديثة في إدارة الموارد البشرية في المملكة”، وقد أدار الأمسية الزميل محمد؛ الذي بدأها بالتعريف بالضيف وسيرته العملية والعلمية وذكر من مؤلفاته: أفضل الممارسات الإدارية؛ التوظيف.. فرص وتحديات؛ نظام الخدمة المدنية وتطبيقاته؛ التميز الاداري في المنظمات؛ رؤى وأفكار لإصلاح الخدمة المدنية في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية؛ ثم انتقل الحديث للمضيف الدكتور عبد المحسن القحطاني ليقدم كلمته الترحيبية؛ حيث بدأها بالإشارة إلى أنَّ مركز عبد المحسن القحطاني للدراسات الثقافية أصدر مؤخراً إصدارين، هما ديوان شعر “أيامها الأحلى” للأستاذ عبد الوهاب أبو زنادة، وكتاب التفاعل الأيقوني في شعر الناقد يوسف للدكتورة أسماء . ثم بدأ العتيبي محاضرته بقوله:...
علمت «الجريدة» أن وزارة الشؤون الاجتماعية، ممثلة في إدارة الشؤون الإدارية، تسلّمت، حتى يوم أمس، تقارير التقاييم السنوية لموظفي نحو 17 إدارة، من أصل قرابة 27، في جميع قطاعات الوزارة، على أن تتسلم تقاييم موظفي الإدارات المتبقية خلال الأسبوع الجاري، من ثم تقوم بإدخالها إلى النظام الآلي لديوان الخدمة المدنية. وبينما أكدت مصادر «الشؤون» أن مسؤولي الوزارة يعملون على قدم وساق لإنجاز التقاييم، وحصر أعداد الموظفين الحاصلين على تقاييم سنوية امتياز، ليتسنى صرف مكافآت الأعمال الممتازة قبل حلول شهر رمضان، أشارت إلى أن ثمة عقبة قد تؤجل عملية الصرف، وهي تأخر ديوان الخدمة في فتح نظامه الآلي أمام الوزارة لسحب تقاييم موظفيها، الذي كان يتم سنوياً مطلع يناير، غير أن الديوان فتح النظام هذه المرة مطلع فبراير، موضحة أن هناك...
أصدرت مديرية التنظيم والإدارة بمحافظة سوهاج، العدد الجديد من نشرة المعلومات الربع سنوية (العدد الثانى - يناير ٢٠٢٤)، إعداد إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمى بالمديرية، برئاسة عبد الناصر السيد محمود، وإعداد وتقديم َمصطفى محمد يوسف الباحث بالإدارة، تحت إشراف وتوجيه عصام هاشم الحناوي، مدير مديرية التنظيم والإدارة بالمحافظة .تضمن العدد كل ما صدر من قوانين وقرارات وكتب دوريةوفتاوى خلال الثلاثة أشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٣ وتهم مجتمع العاملين بالجهاز الادارى للدولة. ومن الموضوعات المتميزة التى تضمنها العدد الجديد خطوة نحو التنمية البشرية ( التخطيط لمرحلة بعد الإحالة للمعاش). بالإضافة إلى الأبواب الثابته نبذة عن إنجازات الادارات بالمديرية، وفى رحاب آيه مع تفسير للشيخ الشعراوى وتذكرة طبيةوكاريكاتير الموظف، وتصريحات الجهاز المركزى للتنظيم والادارة بالصحف المصرية. جاء ذلك بمشاركة قسم العلاقات العامة، (هبة...
بقلم: د. سمية سعيد صديق جبارة تتطلب العولمة المتزايدة في العالم مزيدًا من التفاعل بين الناس من خلفيات متنوعة. لم يعد الناس يعيشون ويعملون في بيئة معزولة ؛ هم الآن جزء من اقتصاد عالمي يتنافس ضمن إطار عالمي. لهذا السبب، تحتاج المنظمات الربحية وغير الهادفة للربح إلى أن تصبح أكثر تنوعًا لتظل قادرة على المنافسة. يعد تعظيم التنوع في مكان العمل والاستفادة منه مسألة مهمة للإدارة. أن التنوع في القوى العاملة حقيقة واقعة وضرورة وحتمية للمنظمات التي لا يمكن تجاهلها أو تجنبها في الواقع الذي يجب فيه على المنظمات التكيف إذا كانت تريد النمو والبقاء والنجاح في عالم الأعمال، ولذلك فإن التنوع هدف استراتيجي للمنظمات التي تسعى إلى تحقيق الربحية والنمو وتطوير السوق وتعد إدارة التنوع تحديًا تنظيميًا كبيرًا، لذلك...
استكمالا للخطة التدريبية المتكاملة التي تنظمها جامعة قناة السويس لتدريب أفراد المجتمع، ووفق توجيهات الدكتورناصر مندور رئيس الجامعة بأهمية سد الاحتياجات التدريبية لأفراد المجتمع، وضرورة تنمية مهاراتهم، والتدريب المستمر الذي يسهم بشكل كبير في تطوير الذات وإعداد كوادر إدارية قادرة على العمل بإبداع وابتكار.في هذا الإطار، ووفق هذه التوجيهات- تستعد إدارة تدريب أفراد المجتمع لتنفيذ برنامجين تدريبيين بالتعاون مع كلية العلاج الطبيعي هما " دور العلاج الطبيعي بتخصصاته في الرعاية الشاملة"، و " دور العلاج الطبيعي والتثقيف الصحي في دعم صحة الموظفين للحفاظ على الصحة وتحسين الأداء في بيئة العمل"...وذلك يومي11، 20 فبراير القادم وذلك تحت إشراف الدكتور محمد سرحان عميد كلية العلاج الطبيعي، وبإشراف تنفيذي المهندسة وفاء إمام مدير عام مشروعات البيئة، والمهندس أحمد رمضان مدير إدارة تدريب أفراد المجتمع.
كشف موقع "أكسيوس" الأمريكي عن وجود مساع من جمهوريين بمجلس النواب الأمريكي؛ تستهدف معاقبة موظفين فدراليين، بسبب خططهم للإضراب عن العمل الثلاثاء؛ احتجاجا على سياسات إدارة الرئيس جو بايدن في الحرب على قطاع غزة. وأشار الموقع إلى أن هذه هي المرة الأولي التي ينخرط فيها الكونجرس على مستوى الموظفين في المشاركة في معارضة واسعة النطاق، تجري داخل الحكومة الفيدرالية بشأن الحرب بين إسرائيل وحماس. قال رئيس مجلس النواب مايك جونسون (جمهوري من لوس أنجلوس) في بيان: "أي موظف حكومي يترك وظيفته احتجاجًا على الدعم الأمريكي لحليفتنا إسرائيل يتجاهل مسؤوليته ويسيء استغلال ثقة دافعي الضرائب". وقال جونسون إنه ورئيس لجنة الرقابة بمجلس النواب جيمس كومر (جمهوري من ولاية كنتاكي) "سيعملان معًا لضمان أن تبدأ كل وكالة اتحادية إجراءات تأديبية مناسبة"...
يخطط موظفون فدراليون في الولايات المتحدة فيما يقرب من 20 وكالة، للإضراب عن العمل يوم الثلاثاء احتجاجا على سياسات إدارة الرئيس جو بايدن في الحرب على قطاع غزة، وفقا لموقع "المونيتور". وتتألف المجموعة -التي تطلق على نفسها اسم "الفدراليون المتحدون من أجل السلام"– من عشرات الموظفين الحكوميين الذين سيحتجون بمناسبة مرور 100 يوم على الحرب الإسرائيلية على غزة. وتشمل هذه الوكالات المكتب التنفيذي للرئيس، ووكالة الأمن القومي، ووزارات الخارجية، والدفاع، والأمن الداخلي، وشؤون المحاربين القدامى، فضلا عن خدمات المواطنة والهجرة الأميركية، ومختبر الأبحاث البحرية، وفقا لقائمة حصل عليها موقع "المونيتور". ومن المتوقع أن ينضم العديد من الموظفين بوكالات أخرى إلى الإضراب من بينها إدارة الغذاء والدواء وخدمة المتنزهات الوطنية وإدارة الطيران الفدرالية ووكالة حماية البيئة. ويعكس الإضراب المخطط له الغضب...
شمسان بوست / عدن: اختتمت اليوم اعمال الدورة التدريبية التي أقامها المركز الرئيسي لصندوق صيانة الطرق في العاصمة عدن عن الممارسات المعاصرة في إدراة المكاتب المؤسسية ” السكرتارية ” لموظفي الصندوق .. حيث تلقى 24 مشاركا من موظفي الصندوق العاملين في إدارة المكاتب على يد محاضر الدورة هشام الزرقة استشاري إدارة أعمال ، وعلى مدى أربعة أيام ، المعلومات والمعارف حول كيفية إدارة المكاتب والعمل المؤسسي بالاساليب الحديثة والمعاصرة ، بهدف عكسها على واقع العمل في إدارة الصندوق لرفع مستوى إنتاجية وجودة العمل ..وصرح الاخ مدير عام الموارد البشرية في صندوق صيانة الطرق الاستاذ ممدوح محمد علي أن حرص قيادة الصندوق ممثلة بالمهندس معين محمد الماس رئيس مجلس إدارة الصندوق وتوجيهاته المستمرة لتفعيل قسم التدريب والتأهيل بالصندوق لتمكين كوادر...
قرر مجلس الوزارء الفلسطيني اليوم الاثنين 8 يناير 2024، إدارة الشؤون العامة على أنها في حالة طوارئ، وإعداد موازنات وأنشطة حكومية للعام 2024 تتفق مع هذه الظروف، وبما يضمن استمرار تقديم الخدمات الحكومية للمواطنين. كما قرر المجلس إدارة الموارد المالية المتاحة وفق ظرف الطوارئ، والتأكيد على تأدية الحكومة لالتزاماتها تجاه الموظفين في الضفة و غزة و القدس ، وكذلك للأسرى وأُسر الشهداء، حسب ما يتوفر من أموال. وكلف المجلس، الوزراء لشرح الظروف الاستثنائية الصعبة التي نعيشها للموظفين، وحيثياتها والالتزامات الحكومية ودورهم في تجاوز المرحلة الصعبة، والطلب من الوزراء وكبار الموظفين بالتواصل مع قطاعات المجتمع التي يمثلونها في المحافظات لهذه الغاية. وكان مجلس الوزراء قد خصص جلسة اليوم للبحث في تداعيات الإبادة الجماعية والتطهير العرقي التي يمارسها الاحتلال بحق أبناء شعبنا...
ظهر بداية السبعينيات مفهوم جديد فى الدول المتقدمة وهو إدارة الموارد البشرية على إدارة القوى العاملة والاهتمام فقط بالأمور الإجرائية وتسيير شئون العاملين، إلى مفهوم أكثر حداثة وشمولاً يهتم بتحليل العوامل البشرية ودعم المؤسسة بالكفاءات المناسبة وتعزيز ثقافة المؤسسة وهذا بعد إثبات افتقار إدارة الأفراد للقيام بالدور الاستراتيجى فى المؤسسة والاقتصار على لعب الأدوار ذات الطابع الإدارى. مع تطور آليات العمل وشراسة المنافسة فى كل المجالات والثورة التكنولوجية الحديثة تطور أيضاً مفهوم الموارد البشرية الذى يهدف إلى توظيف الأشخاص ذوى الكفاءة وإدارتهم بفاعلية لتحقيق أهداف وسياسات المؤسسة وأصبحت هناك مهمة جديدة ومميزة لإدارة الموارد البشرية وهى إدارة المواهب والتى تعمل على تطوير الموظفين وتحديد مساراتهم الوظيفية وبرامج تدريب خاصة بهم. من هنا نجد أن إدارة المواهب ما هى إلا عملية...
أعلنت هيئة النقل بعجمان عن إنجاز الربط الإلكتروني مع الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ وذلك ضمن منصة “أسرتي” ، بهدف توفير خدمات استباقية لموظفيها.وقال عبد الرحمن سيف النعيمي مدير إدارة الدعم المؤسسي أن الربط الإلكتروني يأتي ضمن مجموعة من المشاريع التي تعمل عليها الهيئة لرفع سعادة الموظفين وتحسين جودة الحياة وتيسير كافة الإجراءات الخاصة بإنجاز خدمات الموظفين في الهيئة وتعزيز مسيرة الخدمات الرقمية التي توفرها الهيئة ضمن باقة خدماتها للموظفين لتقليل الوقت والجهد.وأضاف مدير إدارة الدعم المؤسسي أن الربط الإلكتروني يهدف إلى التسجيل الاستباقي لإجازة الأبوة، وإجازة الوضع وتفعيل علاوة الأبناء والمزايا الأخرى بشكل تلقائي دون طلب.وام
الشارقة: «الخليج» نظمت هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة «سيوا»، ملتقى الموظفين بمركز مليحة للآثار، وذلك بهدف توطيد العلاقات بين الموظفين والإدارة العليا التي تحرص على تقديم الدعم لموظفيها وتعمل بشكل دائم على إطلاق المبادرات والسياسات وتبني أفضل الممارسات التي تحفز الموظفين وتدعم رؤية الهيئة نحو التميز في تقديم الخدمات والتحول الرقمي وتعزيز الولاء الوظيفي والانتماء المؤسسي لموظفي الهيئة. وأكد عبدالله عبدالرحمن الشامسي مدير عام الهيئة، في كلمته للموظفين بهذه المناسبة أن الهيئة تحرص على تطوير قدرات كوادرها البشرية وتعزيز ثقافة التعاون والترابط بين الموظفين وتكريم المتميزين الذين كان لهم دور كبير في مسيرة التطوير بالهيئة، وحث موظفي الهيئة على تبني الممارسات الجماعية والتعاون المشترك نهجاً أساسياً في جميع نواحي عمل الهيئة. وأوضح أن الهيئة تحرص بدعم ومتابعة من صاحب السمو...
حرص نادي الزهور الرياضي برئاسة المستشار محمد الدمرداش، على المشاركة في الانتخابات الرئاسية 2024.وخصصت إدارة نادي الزهور أتوبيسات خاصة لنقل موظفي النادي وخاصة المغتربين إلى اللجنة الانتخابية بمدينة نصر بحضور محمد مطيع سكرتير عام النادي الذي شارك موظفي النادي في مظاهرة في حب مصر برفع أعلام مصر ونادي الزهور والتقاط الصور التذكارية.وتأتي هذه الخطوة ضمن سياسة النادي في حث جميع المنتسبين للنادي على المشاركة في الحياة العامة من أجل رفعة وتقدم بلدنا الحبيب مصر، بالإضافة إلى تقديم نموذجًا للهيئات الرياضية.وأعرب محمد مطيع، سكرتير عام النادي، عن سعادته على حرص موظفي النادي على المشاركة في العملية الانتخابية، حيث يمثل نادي الزهور نموذجًا للهيئات الرياضية في مصر، ودعا مطيع جميع شباب مصر للمشاركة في الحياة العامة من أجل مستقبل أفضل لبلدنا الحبيب...
أعلنت فينتك روبوز، المختصة في مجال التحول الرقمي لمنتجات الادخار والاستثمار والتقاعد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، عزمها تنظيم «ورشة عمل إقليمية حول خطة الادخار التقاعدي للموظفين وعرض للحلول الرقمية»، للمؤسسات المالية في دول مجلس التعاون الخليجي. وتُعد المبادرة الأولى من نوعها في الأسواق العربية، والمصممة حصريًا للرؤساء التنفيذيين والمديرين الماليين والمديرين التنفيذيين للتكنولوجيا ورؤساء إدارة الثروات ورؤساء إدارة الأصول في البنوك وشركات إدارة الأصول وشركات التأمين على الحياة، توفر للمشاركين منصة خبراء لمناقشة الفرص التجارية لتدشين خطة الادخار (Thrift Plan) وحجم الطلب/الإيرادات المحتملة في السوق وترتيبات تصميم المنتج والعمليات التشغيلية والحلول الرقمية في هذا القطاع. وسيتم تنظيم هذه الورشة في 26 فبراير 2024 في فندق هيلتون بالرياض، المملكة العربية السعودية، إذ يمثل الحدث خطوة مهمة وإبداعية في خلق...
قالت صحيفة the washington post الأمريكية، في تقرير نشرته يوم السبت 2 ديسمبر/كانون الأول 2023،إن أكثر من 100 موظف بـ”أمازون” في 20 مدينة تجمعوا للاحتفال باليوم الدولي للتضامن مع الشعب الفلسطيني، ولكن في مكتبين من المدن العشرين التي شهدت التضامن، قطعت الاحتفال منشورات تحوي صوررهائن إسرائيليين كُتب فوقها “مختطفون”. وقال أحد الموظفين، تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته لحماية وظيفته، إن الموظفين الذين حضروا احتفال الأربعاء 27 ديسمبر/كانون الأول “شعروا بأنهم يتعرضون للترهيب”. وجاء هذا الحادث بعد أسابيع من التوترات المتنامية بين الموظفين العرب في أمازون، الذين أطلقوا حملة ضغط علىالشركة لإسقاط اتفاق حوسبة سحابية مع إسرائيل والتعبير عن دعمهم للموظفين الفلسطينيين، والموظفين في تلأبيب ومن يدعمون إسرائيل.
تواجه إدارة الرئيس الأميركي، جو بايدن، معارضة داخلية متزايدة بسبب دعمها للهجوم العسكري الإسرائيلي على حماس في غزة، مما يعكس نقاشا أوسع في المجتمع الأميركي وانقساما بين الأجيال بين الديمقراطيين حول هذه القضية، وفق ما ينقل تقرير من شبكة "إن بي سي نيوز". ونقل التقرير عن مسؤولين سابقين إن النطاق الاستثنائي للمعارضة داخل الإدارة، بما في ذلك البيانات في رسائل مفتوحة من الموظفين، يتجاوز أي شيء شوهد في الإدارات السابقة منذ الثمانينيات، بما في ذلك خلال حرب العراق والقيود التي فرضها الرئيس السابق، دونالد ترامب، على السفر من الدول ذات الأغلبية المسلمة. وبعد هجوم حماس المفاجئ في 7 أكتوبر الذي أسفر عن مقتل حوالي 1200 إسرائيلي، معظمهم من المدنيين، شنت إسرائيل هجوما جويا وبريا على المسلحين الفلسطينيين في قطاع غزة أودى...
أعلن الاتحاد العمالي العام، في بيان، "اننا كنا نأمل بعد المراجعات المتكررة مع المرجعيات في ما خص موضوع هيئة ادارة السير ان تبادر الى الاهتمام بهذا الموضوع واعطائه الاولوية اللازمة لفتح المرفق العام وتسيير امور المواطنين واعطاء الموظفين والمستخدمين حقوقهم المستحقة، الا انه فوجئنا من المعنيين بهذا الملف الاستمرار بنهج التعطيل والمكابرة واستخدام لغة التهديد والوعيد بحق الموظفين". واشار الى انه "بناءً على هذه الامور يهمنا التأكيد على مطالبنا السابقة: اولاً: العمل على انصاف الموظفين المخلى سبيلهم و اعادتهم الى عملهم انفاذاً للقرارات القضائية ونظام المستخدمين في الهيئة و نظام الموظفين وقرارات الجهات الرقابية من مجلس خدمة مدنية وتفتيش مركزي اسوةً بباقي زملائهم في وزارة المالية و الدوائر العقارية. ثانياً: اعطاء الموظفين والمستخدمين حميع حقوقهم من رواتب ومساعدات اجتماعية...
الشارقة: «الخليج» أطلقت إدارة التنمية الأسرية وفروعها، إحدى مؤسسات المجلس الأعلى لشؤون الأسرة في الشارقة، نظام الحوافز والمكافآت «نيشان» في حفل مميّز حضرته موضي الشامسي، رئيسة الإدارة، وموظفو الإدارة. كما شارك الدكتور سالم السالم، مستشار وخبير في الواهب البشرية، والدكتورة سعاد المرزوقي، النائبة المشاركة لشؤون الطلبة بجامعة الإمارات، في جلسة حوارية تحفيزية للموظفين قدمتها مريم الشرف، رئيسة قسم الإعلام والشؤون الفنية. و«نيشان» مبادرة رائدة هدفها مكافأة إنجازات الموظفين في سبيل تحقيق الأهداف المؤسسية. ويتيح النظام بناء بيئة عمل تنافسية تحترم القواعد المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية بحكومة الشارقة، مع التركيز على نشر الروح الإيجابية وتعزيز الرغبة في التفوق والابتكار. وحتى نهاية العام الجاري ستفعّل فئتان: الأولى الموظف الإيجابي، وحددت بثلاث معايير تشمل التعاون والالتزام، والمشاركة وتحمل المسؤولية،...
قالت صحيفة "واشنطن بوست" الأميركية، الأحد، إن هجوم حركة حماس في 7 أكتوبر والرد الإسرائيلي المتمثل بالحرب المدمرة على قطاع غزة اضطرابا في إدارة الرئيس جو بايدن، بشكل يفوق أي مسألة أخرى خلال رئاسته. وفي وقت سابق من نوفمبر الجاري، طالبت مجموعة من 20 موظفا في البيت الأبيض، وصفتهم الصحيفة بـ"الغاضبين"، بلقاء كبار مستشاري بايدن، مع دخول الحرب الإسرائيلية على غزة أسبوعها السادس. وكان لدى هذه المجموعة المتنوعة من موظفي البيت البيض ثلاثة مسائل رئيسية يريدون مناقشتها مع كبير الموظفين في الرئاسة الأميركية، جيفري زينتس، والمستشارة البارزة، أنيتا دان، ونائب مستشار الأمن القومي الأميركي، جون فينر. والمسائل هي: استراتيجية إدارة بايدن للحد من أعداد القتلى المدنيين في غزة. الرسالة التي تخطط لها بشأن الصراع. رؤيتها للمنطقة في مرحلة ما بعد...
ليبيا – قال رئيس مجلس المنافسة والاحتكار سلامة الغويل،إن هناك فوضى عارمة في إدارة ملف المرتبات وحقوق الموظفين، وعجز الدولة ومؤسستها على أوليات صرف المرتبات وعدالة التوزيع والقدرة على التنسيق بين أطراف العملية التعليمية وأهم عناصرها وهم الكوادر البشرية أعضاء هيئة التدريس. الغويل أوضح في تصريحات خاصة لقناة “تبادل”، بأن هناك عجزًا في ضبط القرارات والقوانين التي تحفظ حقوق أعضاء هيئة التدريس بالمؤسسات التعليمية، كما أن الاتساع في صرف المرتبات يثقل كاهل الدولة وزيادة عدد الموظفين بطريقة غير منطقية يحرم الشرائح المهمة من أخذ حقوقها.
الوطن|متابعات انطلقت صباح أمس، ورشة عمل تدريبية حول فنون الفوتوشوب في جامعة سرت، بمبادرة من مكتب تنمية الموارد البشرية، وبحضور رئيس الجامعة،وتهدف الورشة إلى تدريب الموظفين المكلفين بإدارة المواقع الإلكترونية في الكليات والمراكز التابعة لها. تأتي هذه الخطوة ضمن اهتمام الإدارة بتطوير مهارات موظفيها، وذلك بمتابعة مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة التعليم العالي والبحث العلمي، الدكتور أكرم غيضان، والذي أكد بدوره على أهمية التدريب والتطوير لرفع كفاءة وإنتاجية الموظفين في مختلف الجوانب والمجالات. الوسومإدارة تنمية الموارد البشرية جامعة سرت ليبيا ورشة عمل تدريبية وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
ضغوط العمل الدائمة لها تاثير سلبي كبير على صحة الإنسان النفسية والجسدية فقد يعاني بسببها الموظف من اعراض مثل “الصداع، اضطرابات الجهاز الهضمي، اضطرابات في النوم، ارتفاع ضغط الدم، وأمراض القلب والأوعية الدموية”، ومن الآثار السلبية النفسية لضغوط العمل الإصابة بالقلق والتهيج، الاكتئاب، المشاعر المصطنعة، الإصابة بفقدان الذاكرة الجزئي، ضعف اتخاذ القرارات، مواجهة صعوبة في عملية التفكير، عدم القدرة على التركيز، والعزلة".-أسباب ضغوط العمل:المعنويات المنخفضة.أسلوب الإدارة السيئ.مسؤوليات الوظيفة.المخاوف المهنية.الأحداث الصادمة في العمل.بيئة العمل السيئة. -آثار ضغوط العمل على المؤسسة:وجود نسبة عالية من الغياب من الموظفين.ضعف الأداء والإنتاجية.ارتفاع معدل دوران العمالة.زيادة شكاوى العمال.دافع ضعيف.كيف يؤثر الضغط على السلوك الوظيفييؤثر على تركيز الموظف ومدى إنتاجيته.-حلول لإدارة الضغوطات في مكان العمل:التدريب على إدارة الإجهاد مع برامج مساعدة العاملين.الاستعانة باستشاري مختص يساعد المنظمة على تحسين...
أوضح الرئيس التنفيذي لجمعية إدارة الموارد البشرية بالولايات المتحدة الأمريكية (SHRM) جوني تايلور أن الدراسات الحديثة في مجال الموارد البشرية أشارت إلى أن( 97%) من الموظفين يعتقدون أن التفهُّم والتعاطف مع الموظف من أهمِّ خصائص الثقافة التنظيمية الصحية، وأن (92%) من الباحثين عن الوظائف يبحثون عن المنظمات التي تُبدي تفهُّمًا وتعاطُفًا مع الموظفين، وأن (88 %) من الموظفين يعتقدون أن المديرين المتفهمين والمتعاطفين يُعَدُّون أفضلَ مشرفين؛ وأوضح أن مثل هذه المؤشرات تتطلبُ تحوُّلًا ملموسًا في ممارسات الموارد البشرية في المنظمات لتلبية هذه التطلعات. جاء ذلك في لقاء عقده السيد جوني تايلور بمعهد الإدارة العامة، حيث يزور المملكة حالياً. بعنوان: “إعادة النظر في طُرق إعداد قادة المستقبل”، وناقشَ أحدثَ الاتجاهاتِ والممارساتِ العالميةِ في تطوير الموارد البشرية وإعداد القيادات، وذكر خلال اللقاء...
عدن((عدن الغد )) خاص كرم الأستاذ فارس شعفل رئيس الهيئة العامة لتنظيم النقل إدارة شؤون الموظفين في الفرع وذلك على تفانيهم في العمل ودقتهم في متابعة تفاصيل العمل بكل حنكة وإقتدار .واستهل شعفل التكريم بكلمته التي عبر فيها عن بالغ سعادته بتكريم المتفانين في الفرع ، ؤقدم لهم الشكر على الانضباط في العمل وهذا محل اهتمام وتقدير قيادة الهيئة وأكد شعفل إن التكريم ليس حافزا معنويا فحسب ، بل لإن إدارة شؤون الموظفين في الفرع قد كان لهم دور إيجابي وذالك بتنفيذ المهام الموكله إليهموأوضح أيضا إن التكريم فكرة إيجابية من أجل تطوير العمل والإرتقاء به، مؤكدا إنه لن يألو جهدا في تكريم ودعم كل المبدعين في الهيئة بقاعدة المبدع يكرم وغير المتعلم يتم تعليمه والمتخاذل يحاسب.وأشار شعفل في...
أصدر مطار بغداد الدولي، توضيحاً بشأن غلق المرآب الخاص بالموظفين. وذكر المطار في بيان أن “إدارة مطار بغداد الدولي، تود أن توضح لمسافرينا الكرام بعدم غلق المرآب الخاص بالموظفين والعاملين في المطار”. وأضاف ان “إدارة المطار تنفي تلك الاخبار غير الدقيقة التي تروجها بعض صفحات التواصل الاجتماعي بهدف إرباك واقع العمل والخدمات المقدمة للمسافرين”.
حرص حسام المندوه أمين الصندوق بنادي الزمالك على صرف مستحقات العمال والموظفين بالنادي الأبيض مساء اليوم الأربعاء.صرف رواتب الموظفين والعمال بنادي الزمالكوقرر مجلس إدارة نادي الزمالك صرف رواتب شهر أكتوبر لجميع العمال والموظفين بالنادي الأبيض على مدار يومي الأربعاء والخميس.وأشرف حسام المندوه أمين الصندوق بنادي الزمالك على عملية صرف رواتب الموظفين والعمال بعد تنظيم دخولهم إلى خزينة القلعة البيضاء.وتقرر لأول مرة منذ رحيل مجلس مرتضى منصور، صرف رواتب الموظفين والعمال في هدوء تام حيث رفض مجلس إدارة نادي الزمالك الحالي بقيادة حسين لبيب الهتافات التي كانت معتادة منهم وقت تواجد المجلس المستقيل.وعلم موقع "الفجر الرياضي" أن مجلس إدارة نادي الزمالك قرر صرف 8 مليون جنيه مستحقات العمال والموظفين بالنادي الأبيض من صندوق محبي القلعة البيضاء. عاجل.. بيراميدز يستغل أزمة نجم...
ناقشت لجنة الشباب والرياضة بمجلس النواب، خلال اجتماعها اليوم الأحد، طلب الإحاطة المقدم من النائب عامر الشوربجي، بشأن مخالفات سرقة شيكات وصرفها ثم إعادة المبالغ وإهدار لكابلات كهرباء ومعدات خردة من مركز شباب كفر كلا بمركز السنطة بمحافظة الغربية.وكشف “الشوربجي” أن هناك وقائع فساد وسرقة ومخالفات اهدار للمال العام بالمركز المذكور، حيث قامت مديرة المركز بإقرارها بارتكابها سرقة دفتر الشيكات وسحب شيكان بالكعوب الخاصة بهما وتحريرهما وتوقيعهما وصرفها.وأوضح أنه هناك مخالفات إجرائية في عدم حصر كابل كهرباء وبوابة حديد خردة وبيعها بالمخالفة للإجراءات المتبعه لذلك، كما طالب بإيقاف الموظفين الذين ارتكبوا هذه الوقائع لحين الانتهاء من تحقيقات النيابة. وردًا على موضوع طلب الإحاطة أفاد يسرى الديب مدير مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربية، بالنسبة لسرقة الشيكات وإعادة المبالغ، فقد تم فحص...
ناقشت لجنة الشباب والرياضة بمجلس النواب ، خلال اجتماعها اليوم ،طلب الإحاطة المقدم من النائب عامر الشوربجي، بشأن مخالفات سرقة شيكات وصرفها ثم إعادة المبالغ واهدار لكابلات كهرباء ومعدات خردة من مركز شباب كفر كلا بمركز السنطة بمحافظة الغربيةوكشف النائب عامر الشوربجي ، أن هناك وقائع فساد وسرقة ومخالفات اهدار للمال العام بالمركز المذكور، حيث قامت مديرة المركز بإقرارها بارتكابها سرقة دفتر الشيكات وسحب شيكان بالكعوب الخاصة بهما وتحريرهما وتوقيعهما وصرفها.وأوضح أنه هناك مخالفات إجرائية في عدم حصر كابل كهرباء وبوابة حديد خردة وبيعها بالمخالفة للإجراءات المتبعه لذلك، كما طالب بإيقاف الموظفين الذين ارتكبوا هذه الوقائع لحين الانتهاء من تحقيقات النيابة. وردًا على موضوع طلب الإحاطة أفاد يسرى الديب مدير مديرية الشباب والرياضة بمحافظة الغربيةبالنسبة لسرقة الشيكات وإعادة المبالغ، فقد...
عُقد في مقر الاتحاد العمالي العام اجتماع ضم إلى رئيس الاتحاد الدكتور بشارة الأسمر، وفد موظفي ومستخدمي هيئة إدارة السير والآليات ونقيب أصحاب مكاتب تعليم قيادة السيارات عفيف عبود ونقيب معقبي المعاملات بيار عطالله. وبحسب بيان، تناول الاجتماع "الوضع الكارثي لهيئة إدارة السير"، وقال المجتمعون إن "استمرار اقفال مرفق عام يدر على خزينة الدولة مليارات الليرات يومياً وحرمان اكثر من الف عائلة تعيش من هذا القطاع ناهيك عن سير السيارات من دون تسجيل ولا رخص قيادة، ما يعرّض السلامة العامة للخطر عموما والسلامة المرورية خصوصًا و يساهم في تعميم ظاهرة التهريب". وطالب المجتمعون بـ" النظر في قضية موظفي الهيئة المُخلى سبيلهم ، بصورة شاملة وموضوعية والظلم الذي لحق وما زال يلحق بهم لناحية وضعهم خارج الخدمة...
دبي في 24 أكتوبر/ وام/ حازت محاكم دبي خلال مشاركتها في جوائز الموارد البشرية الخليجية لعام 2023 على جائزة أفضل استراتيجية للرفاه الوظيفي والامتيازات على المستوى الحكومي وذلك نظير جهودها في دراسة وفهم احتياجات الموظفين وتصميم أفضل المبادرات التي تعزز من رفاه وسعادة موظفيها.وأوضح عبد الواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي انه تم العمل على تطوير إطار عام للسعادة والايجابية يركز على الصحة النفسية والجسدية والحوافز والمكافآت، ومن خلال هذا الإطار، تم تصميم وتنفيذ 3 مبادرات مبتكرة لتلبية احتياجات الموظفين فيما يتعلق بالصحة النفسية والجسدية، ومن تلك المبادرات، "شي في خاطرك، وزنك سعادة، صحتك تسعدنا"، وحققت هذه المبادرات نتائج متفوقة، فقد تم تنفيذ 70 استشارة مجانية ضمن مبادرة شي في خاطرك خلال الأعوام 2021-2022-2023، واستفاد أكثر من...
رأس الخيمة في 23 اكتوبر / وام / أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة رأس الخيمة اعتماد مجموعة من المشاريع الرقمية الجديدة ضمن خطة إدارة التحول الرقمي والأنظمة بها والتي تهدف إلى دعم التحول الرقمي وتقديم حزمة من الخدمات لمتعامليها على الصعيدين الداخلي والخارجي. يأتي هذا التحول من خلال إضافة وحدات سحابية جديدة لنظام إدارة رأس المال البشري لحكومة رأس الخيمة "مواردنا" تتضمن إدارة الوقت والتي ستقدم خدمات أكثر مرونة وجاذبية لموظفي الحكومة ما يحسن تجربتهم في استخدام النظام إلى جانب ترقية الوحدات السحابية الحالية إلى نسخ أكثر حداثة لضمان الاستفادة القصوى من جميع الخدمات والمواصفات التي تقدمها الأنظمة السحابية المتطورة إضافة إلى أعمالها في مجموعة من مشاريع الربط الرقمي مع الجهات الاتحادية في الدولة مثل مشروعي الربط...
أعلنت هيئة قطر للأسواق المالية عن تنفيذ برنامج تأهيلي لتطوير أداء موظفيها، يغطي 10 مجالات متخصصة، وذلك بالتعاون مع المعهد القانوني للأوراق المالية والاستثمار (CISI)، وهو هيئة عالمية تقدم دورات تأهيلية للعاملين في القطاع المالي والاستثماري، وتوفر مجموعة من المؤهلات والموارد اللازمة للتطوير المهني. وقالت السيدة مزيونة النعيمي، مديرة إدارة الموارد البشرية في الهيئة، إن هذه المجالات التي تستحدثها هيئة قطر للأسواق المالية بشكل حصري لموظفيها، تندرج ضمن الدورة التحضيرية للمقدمة الدولية في الأوراق المالية والاستثمار، وهي إحدى الدورات المطلوبة من قبل هيئة قطر للأسواق المالية للعاملين في القطاع المالي، من أجل الحصول على التراخيص أو تجديد التراخيص التي تخولهم مزاولة الوظائف الخاضعة لرقابة الهيئة. وأكدت النعيمي أن هذه الدورة تعكس أهمية قطاع الاستثمارات العالمية ونطاق هذه الصناعة، كما...
حدد قانون الخدمة المدنية ضوابط عمل الموظفين تحت الرئاسة الكاملة لأقاربهم من الدرجة الأولى، حيث نصت المادة (66) علي أن يخير الموظف الذى يثبت عمله تحت الرئاسة المباشرة لأحد أقاربه من الدرجة الأولى فى النقل إلى وظيفة أخرى داخل الوحدة أو خارجها وإذا لم يستجب خلال شهر من تاريخ تخييره يتم نقله إلى وظيفة اخرى لا يقل مستواها عن مستوى وظيفته الأصلية بدون طلب منه.ووفقا للمادة (65) يخطر شاغل الوظيفة القيادية أو الادارة الاشرافية فى نهاية مدة شغله لها بعدم التجديد له ،وله خلال الثلاثين يوما التالية لانتهاء هذه المدة أن يطلب إنهاء خدمته وعلى إدارة الموارد البشرية فى هذه ان تثبت على الطلب تاريخ تقديمه،وان تعرضه فورا على السلطة المختصة ويتعين إجابته الى طلبه ما لم يوجد مانع قانونى...
أصدر وزير الدولة لشؤون البلدية ووزير الدولة لشؤون الاتصالات فهد الشعلة قرارا بتعديل شروط وضوابط شغل الوظائف الإشرافية في البلدية. وتضمن القرار تعديل المادتين 5 و14 المتضمن عدم جواز الاستثناء من المدة الزمنية المحددة للإعلان عن الوظيفة أو تقصيرها، كذلك ضرورة تعبئة طلب الترشح للوظيفة والتوقيع عليه. وفيما يلي التعديلات على القرار: مادة 1: يستبدل نص المادة 5 من القرار الوزاري رقم 380 لسنة 2023 المشار إليه بالنص التالي: مادة 5: يكون نظام الترشح للوظائف الإشرافية بالبلدية ندباً وفق الآلية والإجراءات التالية: أولا: الإعلان عن الوظائف الإشرافية الشاغرة: أ – تتقدم الجهة الطالبة لشغل الوظيفة الإشرافية الشاغرة بكتاب لقطاع الشؤون المالية والإدارية بالجهاز التنفيذي تفصح فيه عن رغبتها بفتح باب الترشيح لشغل تلك الوظيفة ندبا. ب – يتم الإعلان عن فتح باب...
أبوظبي في 18 أكتوبر /وام / حصد مركز النقل المتكامل التابع لدائرة البلديات والنقل بإمارة أبوظبي، جائزة ضمن جوائز القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية وذلك عن فئة "إدارة الموارد البشرية الرقمية المتميزة"، وذلك لجهود إدارة الموارد البشرية في المركز في تطبيق أفضل الممارسات والأنظمة الرقمية التي من شأنها تحقيق إدارة فعالة ومتكاملة ورقمية لمختلف مجالات إدارة الموارد البشرية في المركز. جاء حفل تكريم الجائزة ضمن فعاليات النسخة الحادية عشرة للقمة الخليجية التي استضافتها أبوظبي، وتنافست عليها كبرى المؤسسات الحكومية المحلية والخليجية. وتوج مركز النقل المتكامل بهذه الجائزة بعد أن نفذ عدد من المشاريع والمبادرات التي عززت مفهوم الإدارة الفعالة للموارد البشرية في مركز النقل المتكامل، من أبرزها أتمتة أكثر من 26 خدمة للموارد البشرية لخدمة الموظفين، بالإضافة الى تطبيق أفضل...
أعلن مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، إطلاق النسخة الأولى من الموظف الآلي "نور"، لتقديم المساعدة للموظفين والزائرين للمستشفى، الأمر الذي يعكس النقلة النوعية في استخدام التكنولوجيا داخل المؤسسات الصحية بالمملكة. ويتواجد الموظف الآلي "نور" المجهز بأحدث أنظمة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات تعلم الآلة في جناح إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية بالمستشفى، إذ يجيب على استفسارات الموظفين بشأن مشكلات الدعم الفني التي تواجههم باللغتين العربية والإنجليزية، كما تمتاز النسخة الأولى بقدرتها على التواصل والتفاعل مع الآخرين، والتعرّف على وجوه الموظفين. وقال مدير إدارة شؤون تقنية المعلومات الصحية في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث، الدكتور أسامة السويلم، إن إطلاق النسخة الأولى من "نور"، سيمكن الموظفين من التركيز والتفرغ على مسؤولياتهم الأخرى. وسيسهم الموظف الآلي الجديد في تبسيط عمليات إدارة تقنية المعلومات...
أصبح التأقلم والتكيف مع المتغيرات المحلية والعالمية المعقدة في ظل ما يشهده العالم من كوراث وأزمات إحدى المحاولات المهمة للمنظمات والهيئات المحلية والمؤسسات لاجل المواكبة والتعايش معها من خلال تطوير استراتيجيات مستشرقة لتحقيق الميزة التنافسية في العمل الحكومي أو العمل الخدمي من خلال الاعتماد على الموارد البشرية التي تبذل جهدها لتحقيق الأهداف، والتي بحاجة لإدارة على مستوى عالِ من الكفاءة والمهارة والإنسانية ولديها المقدرة على ضبط زمام الأمور والتكيف مع المتغيرات والمؤثرات الخارجية والداخلية. اشراك المورد البشرى مشاركة فاعلة وكفوءة في الوصول إلى أهداف المنظمة المخططة وذلك بمبادلة الثقة بين المنظمة وعامليها والتي تسهم في تعزيز السلوكيات التنظمية إلايجابية لدى العاملين والتى قد تصل أحيانا إلى حد الدفاع عنها وتحسين صورتها وقد تزيد على سلوكيات الدور الرسمي . فقد كان...
تعتبر إدارة الموارد البشرية أحد أهم عوامل نجاح أي منظمة، فهي تساهم بشكل كبير في تحقيق الأهداف المرسومة وتحسين أداء العاملين فيها. ومن أجل تحقيق هذه الأهداف، يتطلب من العاملين على إدارة الموارد البشرية مراعاة المتغيرات الحديثة التي تؤثر على سوق العمل وسلوكيات العاملين فيه، ولا شك أن لثورة تكنولوجيا الروبوتات والذكاء الاصصناعي آثار لا حصر لها على المجتمع من حولنا، ولا يمكن تجاهلها مطلقاً. بل على العكس من ذلك ما يجب علينا هو إدراكها واستغلالها بما يخدم مصالحنا، والنظر إلى تحدّياتها كفرص مواتية للتطوير وتحسين أساليبنا في العمل . إن الوعي بما يدور حولنا من تطوّر تكنولوجي يعتبر من أكثر السبل فعالية لإعداد أنفسنا للمستقبل التكنولوجي المحتوم. إن التطور الذي يشهده عالم ادارة الموارد البشرية من استراتيجيات جديدة وأدوات...
سلمان: هناك خطّة غير معلنة لتسريح 200 موظف من طيران الخليج سلمان: وجّهنا دعوة لطيران الخليج لحضور المؤتمر ولكنها تغيّبت قال النائب الأول لرئيس مجلس النواب عبدالنبي سلمان في مؤتمر صحفي ينعقد الآن، أن المسؤول الأول عن عمليات تسريح بحرينيين من شركة طيران الخليج هو رئيس مجلس إدارة الشركة، ومجلس الإدارة. وذكر بأن رئيس مجلس النواب وجّه دعوة للشركة لحضور المؤتمر، ولكنها تغيّبت. وعن التصريح الصحفي الذي صدر عن وزير العمل اليوم، قال «كان الأحرى بوزير العمل ان يتصل برئيس مجلس النواب الذي يتابع القضية شخصيًا، بدلا من نشر أخبار لايعلم بها الموظفين المسرّحين أنفسهم». وأكّد سلمان أن مجلس النواب ماضٍ في تفعيل أدواته الدستورية ما لم يتم حل هذه القضية بشكل عادل ومنصف، حيث سيقدم المجلس طلبي استجواب...
الشارقة في 25 سبتمبر/ وام / أطلقت إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، المرحلة الثانية لبرنامج “وازن” خلال مؤتمر صحفي نظمته بحضور جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم الصحية، ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ودائرة الموارد البشرية، وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية.ويعد برنامج “وازن” أحد مبادرات ومشاريع الإدارة الذي تقام فعالياته سنوياً تحت رعاية كريمة من قرينة صاحب السمو حاكم الشارقة، سمو الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.وأعلنت سعادة ايمان راشد سيف مدير إدارة التثقيف الصحي عن إطلاق 12 معيارا سيتم دراستها على ما يقارب 22 مؤسسة بحيث تشمل الدراسة 80 ٪ من الموظفين في حكومة الشارقة، والمتمثلة في بيئة العمل المحيطة والوقاية من...
اختتمت دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان، برنامج “الدبلوم المهني لإدارة المشاريع الاحترافية” الذي استمر على مدار خمسة أيام في فندق عجمان سراي حيث تم تخريج 15 موظفا من نخبة موظفي الدائرة من الفئات الوظيفية القيادية والإشرافية والتنفيذية باعتماد من البورد الأمريكي، بهدف إعداد كوادر بشرية مُمكّنة ومؤهّلة، وصقل قدراتهم وإمكانياتهم وخبراتهم، وخلق قوّة عاملة متمرّسة تتمتّع بمهارات عالية، ما يسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام على المدى الطويل.وتناول الدبلوم الإطار العام لإدارة المشاريع وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، ورسم خريطة متسلسلة من الإجراءات وخطوات العمل التي تغطي مراحل المشروع بدءًا من مرحلة التأسيس مرورًا بمرحلة التخطيط، ثم التنفيذ، والمتابعة والتحكم، وصولاً إلى مرحلة الإغلاق، وذلك لضمان تكامل وتنظيم أنشطة إدارة المشاريع، مع التركيز على الأثر والنتائج المحققة من المشاريع.وقال سعادة عبدالله...
عجمان في 19 سبتمبر / وام / اختتمت دائرة التنمية الاقتصادية في عجمان، برنامج "الدبلوم المهني لإدارة المشاريع الاحترافية" الذي استمر على مدار خمسة أيام في فندق عجمان سراي حيث تم تخريج 15 موظفا من نخبة موظفي الدائرة من الفئات الوظيفية القيادية والإشرافية والتنفيذية باعتماد من البورد الأمريكي، بهدف إعداد كوادر بشرية مُمكّنة ومؤهّلة، وصقل قدراتهم وإمكانياتهم وخبراتهم، وخلق قوّة عاملة متمرّسة تتمتّع بمهارات عالية، ما يسهم في تحقيق نمو اقتصادي مستدام على المدى الطويل. وتناول الدبلوم الإطار العام لإدارة المشاريع وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، ورسم خريطة متسلسلة من الإجراءات وخطوات العمل التي تغطي مراحل المشروع بدءًا من مرحلة التأسيس مرورًا بمرحلة التخطيط، ثم التنفيذ، والمتابعة والتحكم، وصولاً إلى مرحلة الإغلاق، وذلك لضمان تكامل وتنظيم أنشطة إدارة المشاريع، مع التركيز...
أصدر مجلس النواب مساء أمس بيانًا قال أكّد فيه إنه في ظل دولة المؤسسات والقانون بقيادة حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، ملك البلاد المعظم، فإن كرامة المواطنين مصونة ولا تمس، كما أن الحفاظ على حقوق المواطن البحريني أولوية قصوى لدى جميع مؤسسات الدولة، وهو ما ينص عليه ميثاق العمل الوطني ودستور مملكة البحرين. وأشار مجلس النواب إلى أنه في ضوء اهتمامه بقضية مفصولي شركة طيران الخليج، فقد تواصلت قيادة المجلس بكافة الأطراف المعنية بما فيها مجلس إدارة الشركة، كما التقى أعضاء مجلس النواب صباح أمس الإثنين ضمن اجتماع موسع استمر لساعات بمجموعة من الموظفين الذين تم فصلهم تعسفيا مؤخرًا من الشركة، وتم الاستماع خلال الاجتماع الى ملاحظاتهم ووجهات نظرهم من اجل الاطلاع على حيثيات واجراءات الفصل...
أعلنت ماستركارد عن تعاونها مع Crisis24، التابعة لشركة GardaWorld المتخصصة في مجال إدارة المخاطر والاستجابة للأزمات والاستشارات وحلول الحماية العالمية، بهدف تزويد حاملي بطاقات السفر والنفقات من ماستركارد بمنصة شاملة لإدارة المخاطر، تعزز من عروضها الخاصة بإدارة مخاطر السفر.تتوفر المنصة في جميع أنحاء منطقة أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وأفريقيا، وتقدم تقييمات المخاطر المتعلقة بالسفر والأعمال وتوصيات الحد من تبعاتها. ويأتي هذا التعاون في ظل الأهمية المزايدة للحفاظ على سلامة الموظفين في مكان العمل وأثناء السفر ودعماً للشركات والمؤسسات في هذا الصدد.تكمل منصة «Crisis24» المبتكرة الجديدة لإدارة المخاطر حلول ماستركارد الحالية الخاصة بالسفر والنفقات، وهي الأولى من نوعها ضمن مزايا البطاقات المصرفية التجارية في المنطقة. ويضمن حل إدارة مخاطر السفر توفير تجارب سفر ناجحة وآمنة للموظفين والشركات، حيث يمكن للشركة اتباع...
تمام أبوصافي وعباس العريض: استغنت شركة طيران الخليج عن عدد من موظفيها، أمس، وذلك ضمن خطة لإعادة هيكلة الشركة، وفق ما قالت مصادر لـ«الأيام». وعلمت «الأيام» أن من بين الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم نائب رئيس مجلس إدارة الاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين وعضو مجلس إدارة النقابة الحرة لطيران الخليج. وقال موظفون تمّ الاستغناء عن خدماتهم لـ«الأيام» إنهم تفاجأوا أمس بدخول موظفين من إدارة الموارد البشرية بمعية رجل أمن من الشركة، وتسليمهم إفادات تخصّ إنهاء خدماتهم، والطلب منهم تسليم عهدتهم فورًا ومغادرة الشركة. وعبّر الموظفون عن انزعاجهم من الطريقة التي تمّ بها تسريحهم من الشركة، معتبرين أنها طريقة مهينة ولا تليق بتاريخ عطائهم في الشركة، إذ إن خدمات بعضهم تجاوزت الـ30 عامًا. وقالوا إن الاستغناء عن خدماتهم...
فـي لقاء جمع المجلس بموظفي اتحاد الفروسية عقد الاتحاد العماني للفروسية لقاء جمع السيد منذر بن سيف بن حمد البوسعيدي رئيس مجلس إدارة الاتحاد بموظفي الاتحاد بحضور عدد من أعضاء مجلس الإدارة وتناول اللقاء الأول الترحيب بجميع الموظفين ومنهم الذين انضموا إلى الاتحاد بعد الأوامر السامية من لدن حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ بنقل نادي سباق الخيل الى الاتحاد، حيث أكد السيد رئيس مجلس إدارة الاتحاد أهمية تنفيذ التوجيهات السامية في هذا الشأن بما يخدم جميع المنتفعين في قطاع الفروسية من أجل التطوير المحلي والخارجي، وضرورة الانسجام بين الموظفين مع الاندماج الحالي والعمل بروح الفريق الواحد والمبادرة الى بذل المزيد من الجهد والعطاء، وطرح الأفكار والرؤى والمشاركة في وضع الخطط والبرامج والاستراتيجيات...
- الاستفادة من التكنولوجيا وتعزيز استخدامها في التدريب والتوظيف- دراسة تعزيز العمل المرن وعن بُعد وتنظيم اقتصاد العمل الحريخوض طلبة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية تخصص الإدارة تجربة مقررة فريدة من نوعها صُممت لتجهيزهم في البحث العلمي والابتكار لإدارة الموارد البشرية، والتي تتمحور في حلقات نقاش حول استكشاف الاتجاهات الحديثة في المجال وتحديد فوائدها وأبرز مشكلاتها في دول العالم وسلطنة عمان والبحث عن الحلول المناسبة للسياق العماني لتجنب المشكلات أو معالجتها بتوظيف تقنية الذكاء الاصطناعي.وقامت الفرق البحثية الطلابية في هذا الصيف بدراسة عدد من المواضيع الحديثة مثل تعزيز العمل المرن والعمل عن بُعد، وأهمية تنظيم اقتصاد العمل الحر لتجنب المشكلات المصاحبة له والاستفادة من الذكاء الاصطناعي في التدريب والتوظيف في سلطنة عمان وكل ذلك من خلال الاطلاع على التجارب العالمية وكيفية...
في خطوة مفاجئة، قامت اللجنة الثلاثية المكلفة بإدارة نادي الزمالك، بقيادة اللواء حسن موسي المدير التنفيذي، باتخاذ إجراءات صارمة بإيقاف 10 من كبار الموظفين في النادي. تم منع هؤلاء الموظفين من دخول مقر النادي تحت قرار يتزامن مع توقيت استقالة مجلس مرتضى منصور السابق. من تم إيقافهم؟ وبحسب مصادر داخلية في نادي الزمالك، تم إيقاف ومنع دخول النادي لعدد من الشخصيات التابعة لمجلس مرتضى منصور السابق. وتشمل القائمة الموظفين التاليين: المستشار محمود خالد الذي كان رئيسًا للشؤون القانونية ومديرًا تنفيذيًا سابقًا، ومحمد حنفي مدير إدارة المتابعة، وحسين كمال مدير إدارة المشتريات، وشريف حسين مدير إدارة العقارات، ومصطفى يحيى نائب مدير الأمن، ووليد بخيت مدير شؤون العاملين، وطارق أباظة مدير النشاط الاجتماعي، واللواء هاني عبادة مدير الأمن، ومحمود العسال المستشار القانوني لمجلس الإدارة، وإيهاب خضر...
أصدرت اللجنة الثلاثية لإدارة نادي الزمالك بقيادة اللواء حسن موسي قرارا بإيقاف 10 من كبار الموظفين في النادي ومنعهم من دخول النادي وتعليق ورقة بأسمائهم على البوابات. وجاءت قائمة الأسماء المقرر منعها من دخول الزمالك على النحو التالي.. المستشار محمود خالد رئيس الشؤون القانونية والمدير التنفيذي السابق، ومحمد حنفي مدير إدارة المتابعة، وحسين كمال مدير إدارة المشتريات، وشريف حسين مدير إدارة العقارات، ومصطفى يحيى ناىب مدير الأمن، ووليد بخيت مدير شؤون العاملين، وطارق أباظة مدير النشاط الاجتماعي واللواء هاني عبادة مدير الأمن بالنادي، ومحمود العسال المستشار القانوني لمجلس الإدارة إلى جانب إيهاب خضر مدير إدارة الاشتراكات والمالية. وبدأت لجنة من وزارة الشباب والرياضة، ومديرية الشباب والرياضة بالجيزة في إجراءات تسليم نادي الزمالك إلى اللجنة الثلاثية المكلفة بإدارة النادي خلال الفترة...
الإيكونومست- ترجمة: قاسم مكيدورُ المدير جديد نسبيا. لقد بدأ مع تأسيس الشركات الكبيرة وإنشاء جهاز الدولة البيروقراطي أثناء وبعد الثورة الصناعية. ويبدو أن الإدارة لا تزال فنا أكثر منها علما. لكن هذا لم يمنع آلاف الكتّاب من محاولة تعريف المهارة الإدارية. بعض كتب الإدارة تجدها ضمن مجموعة «تطوير الذات» بمتاجر الكتب في المطارات. وتستمد كتب أخرى دروسا من الشركات الناجحة والتنفيذيين الناجحين. والقليل منها مثل أعمال شارلس هاندي مكرَّس للملاحظات الساخرة والفلسفية.كل المديرين بحاجة إلى الإحاطة بكتابات سايرل نورثكوت باركنسون الذي لم يقتصر فقط على ملاحظة أن «العمل يتمدد ليملأ الوقت المتاح» ولكنه أيضا صاغ «قانون التفاهة» في عام 1957. بحسب هذا القانون «الوقت المخصص للاجتماعات كثيرا ما يُستهلك في مناقشة المواضيع الأقل أهمية».من يتطلعون إلى قيادة الشركات عليهم أيضا...
نظمت شركة سنك للتأمين ورشة عمل لموظفيها بعنوان أساسيات استمرارية الأعمال وأهميتها تماشيا مع إستراتيجية الشركة لتقديم الدعم والتدريب اللازم للموظفين لزيادة الوعي بأهمية إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال في حالات الطوارئ، انطلاقا من حرصها الدائم على تنمية مواردها البشرية وتطويرهم لتقديم أعلى مستويات الأداء ولتعزيز ثقة العملاء والشركاء على حد سواء. قدم الدورة إلياس حسين وشمس خان من شركة كي بي إم جي البحرين، وقد حضر الورشة عدد من الموظفين من جميع أقسام الشركة، حيث تناولت الورشة تزويد الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة لإعداد خطط لإستمرارية الأعمال من خلال تحديد سيناريوهات لمخاطر متعددة وكيفية التعامل معها والتي بدورها قد تؤثر على خدمات الشركة. كما ركزت الورشة على كيفية تحديد أولويات الخدمات بناء على أهميتها، والخروج بالمتطلبات اللازمة للحفاظ على سير الأعمال...
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان